【日本全国300コース以上のゴルフ場を支援／入退社対応・給与管理など／事業拡大に伴う増員／フルフレックス】 「観光・地方創生」などをテーマにホスピタリティ産業のDX支援を行っている当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■仕事内容： ・社員の入退社対応 ・給与管理 ・就業規則の改定 ・年末調整 ・産休・育休の対応 ・社保・雇用の取得・喪失 ・請求書管理、備品管理 ■組織構成： 配属となる管理部は、社員4名に加え、アルバイト社員、業務委託社員2名が所属しております。 ■当社のサービス： ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」、全国のゴルフスクールの掲載メディア「ゴルフスクールガイド」等、現在はゴルフに関するサービスを運営しています。 ■当社について： 当社は、ゴルフ場の支援からスタートし、「観光・地方創生」などをテーマに、テクノロジーとオペレーションの最適化によってホスピタリティ産業のDX支援を行っています。現在はゴルフに特化したサービスを展開していますが、ホスピタリティー産業や新規事業も広げていきたいと考えています。また東南アジアにも子会社を持っており、更なるグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細： 排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、施工管理業務をお任せ致します。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面）を行います。 ※工期としては、長くても半年以内の案件が中心となります。 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの医療システム導入の実績あり／第二創業期に中核メンバーとして活躍◎医療を支えるDXシステム◇少数精鋭の東証スタンダード上場企業／頑張りは賞与にしっかり反映／残業月20時間以内〜 ■業務内容： 医療機関向けに医用画像管理システム（PACS）、放射線情報システム（RIS）、電子カルテなどの医療情報システムの提案販売をしており、新規拡販活動をはじめ既存顧客のフォロー活動が主な業務となります。 ■業務詳細： ◇営業スタイル…新規顧客、既存顧客 ◇営業先：法人向け／医療機関、販売代理店 ■具体的には： ◇新規顧客の開拓 ◇病院向け医療ITシステムの販売及び導入支援 ◇医療ITシステムに関連する医療機器、医療材料の販売 ◇製品の提案資料などの販促ツールの作成 ◇製品説明会・展示会などでのデモ及び説明 ■入社後の流れ： 初めは先輩に同行する形で学んでいただき、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎多くの医療システム導入の実績があり、医療機関のDX に関わることができる点が魅力です。 ◎売り上げは賞与に反映される等、頑張りが結果に繋がる仕組みになっています。 ■組織構成： ◇ヘルスケアソリューション事業部び西日本チーム（大阪・名古屋・九州）には現在、営業メンバー4名が在籍しています。 ◇雰囲気は落ち着いた企業ですが、社員はベンチャーマインドをもった挑戦心溢れる方が多い環境です。 ■当社について： ◇時代のニーズに則した「クラウド型電子カルテ事業」「再生医療関連及び遠隔医療相談サービス事業」「再生可能エネルギー関連事業」という新規事業の立ち上げており、ミッションの実現と新たな事業の創造および、積極的な外部からの経営資源の取込みを行い、いっそうの企業価値の向上を目指しています。 ◇当社は、お客様及び国内外のパートナーにとってイメージ ワンの「存在価値」は何かを常に問い続けます。つまり、常にパートナーとともに顧客本位の観点からビジネスを考え、顧客からの多種多様なニーズに対してクオリティの高いサービスを提供し、顧客満足度を最大化するとともに強固な信頼関係を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開〜 ■業務内容： 東証プライム上場企業の九州営業本部にて、営業アシスタントをお願いします。 【具体的には】 ・営業資料の作成補助 ・契約書等捺印対応 ・書類内容確認 ・データ入力、リスト化作業 ・支店内庶務（電話／メール対応等） ■組織構成： 九州営業本部…本部長・営業4名 ■当社について： 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。投資家の資金を運用する。」 これを当社は、JINUSHIビジネスと名付けました。 こういったJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は当社だけです。 建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。そして、安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである地主リートに売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 2016年９月に底地特化型リート「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立し、これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。 地主リートは、国内唯一の底地特化型私募リートとして、年金基金や生損保といった長期投資家からご評価をいただいております。 地主リートは設立当初掲げた「運用開始5年目に1,000億円以上の資産規模」との目標を達成。 2025年1月には、第9次増資により資産規模は2,576億円に拡大。 中期目標の資産規模3,000億円を通過点に、早期に5,000億円を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査・技術指導に特化／土日祝休み・残業抑制取組で働き方◎／専属棟梁で人間関係良好／東証プライム上場・大規模リフォーム№.1で安定◎〜 ■ご案内 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等をお任せします。 ■詳細： (1)検査業務：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査箇所：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ■当求人の魅力： ・検査、技術指導に特化（工程管理や予算管理は他職種の方が担当） ・定期巡回がメイン業務なので、土日祝休みや残業抑制を実現できております。（巡回目安2~3件／日、並行案件12件／人前後） ・専属棟梁が施工しますので、コミュニケーションや連携がスムーズです。 ・現場の数や品質等の指標から正当に評価する制度があります。 ■働き方： ・休日：土日祝休み ※土曜出勤が発生する可能性あり。その際は振替休日を必ず取得。 ・残業：平均27時間程。 ※スマホの活用や20時PC強制シャットダウンにより残業抑制を実施。 ※現場へは週に1度巡回となるので残業抑制の実現。（同時並行で12棟前後の担当） ■評価制度やキャリア： ＜評価制度＞ 担当案件数や品質等による指標から報奨金制度があり、目に見えにくい技術職においても頑張りをきちんと評価する制度がございます。 ＜キャリア＞ 入社後もライフスタイルの変化に伴うキャリアチェンジ制度があり、エリア限定から全国勤務へのコース変更や、営業職、注文住宅の施工管理部門等のチャレンジも可能とキャリアの幅が広いのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社では、人材紹介や人材派遣会社向けの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 本ポジションでは、人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」の開発チームに所属し、以下の業務をお任せします。 ・新規機能・オプション機能の新規開発 ・既存機能の改修および保守運用（インフラ含む） ・自社製品のカスタマイズ・AddOn開発 さらに、組織のリーダーとして、開発・設計業務に加え、エンジニアメンバーのマネジメントやチームリードもお任せします。 ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 ■業務詳細： ・「CAREER PLUS」の新規機能・オプション機能の開発（要件定義〜リリース） ・小〜中規模SI案件およびプロダクトのデリバリーマネジメント（他部署調整含む） ・上流工程（要件確認・工数見積り・仕様調整） ・エンジニアメンバーマネジメント（タスク割り振り・成果物レビューなど） ■技術スタック： ・言語：Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc. ・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis ・インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ) ・CI：Jenkins, CodeBuild, etc. ・ツール：backlog, Slack,Github, GitHub Copilot, AWS CodeCommit, etc. ・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ ・チーム編成：2名〜6名ほどのエンジニアで1チームを編成　※開発のスピード感を上げるため体制を再構築中で人数は変更予定あり。 ■参考： ・プロダクトページ https://recruit.brainlab.co.jp/development.html ・CAREER PLUS https://careerplus-info.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容： 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細： グループメンバーおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の進行管理まで、最終責任者として目標達成に向けた業務管理およびバイリンガルスタッフのキャリア育成支援 ・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション ・新規提案、獲得 1部署15名前後在籍し、2または3グループで構成 ■配属部署について： 外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

〜世界100カ国以上に顧客を持つグローバル企業／従業員の健康と安全を守るための重要な役割を担うポジション〜 ■役割： 日本国内での安全・衛生・環境管理を強化し、安全で健康的な職場環境を作り上げることを目指します。 ■業務内容： 【健康と安全への取り組み】 顧客の現場で、安全衛生の改善チームのメンバー／リーダーとして重要な役割を担います。 【プロジェクト工事の安全性】 築炉工事の安全システムを実施するための指導を行い、EHSプロトコルを作成し、同僚や請負業者の健康と安全を守ります。 【事前防止・再発防止策】 事故や不安全行動、不安全箇所、ニアミスを調査し、原因を分析して再発防止策を実施します。ゼロ・アクシデント文化を推進します。 【監査と検査】 従業員、顧客、環境へのリスクを最小限に抑えるためのプログラムを開発し、情報を収集して結果を評価し、学びを共有します。 【文書管理】 リスクアセスメントや作業手順、請負業者のEHS管理手順などの文書を評価し、更新・維持します。 【コミュニケーション】 プロジェクトリーダーや現場の従業員、EHSチームと連携し、良好な慣行と安全衛生の取り組みを確保するためのコミュニケーションを行います。 【トレーニング】 ライン管理職のEHS問題に対する理解を深め、パフォーマンスを向上させるための研修や活動を計画し、実施します。 ■ミッション： ◇会社の環境・衛生・安全ポリシーに関連する活動やシステムの開発、管理、監視、維持を支援し、業務とビジネスの質を高めるための改善点を見つけます。 ◇法律やベストプラクティスを守るために、安全衛生問題に関して設備やオペレーション管理者にアドバイスを提供します。 ◇技術的および法的なアドバイスを提供し、安全衛生が常に重要視されるようにします。 ◇安全衛生のパフォーマンス情報をEHSマネージャーに提供し、良い点と改善が必要な点を特定します。これにより、他の部門との比較を行い、改善策を見つけます。 ◆◇様々なNo.1◇◆ 鋳造業界で世界No.1 アルミ業界で世界No.1 焼却炉、加熱炉、セメント、発電のサーマル分野で世界No.1 変更の範囲：会社の定める業務

当社は2000年に設立、2007年から東京大学との共同研究に取り組み、2021年に東京証券取引所スタンダード市場に上場した化粧品会社です。卵殻膜のパイオニア的存在として、卵殻膜配合の化粧品・サプリメントを企画・販売しております。 ■職務内容： Web広告を中心にWebマーケティングに携わり、新規顧客獲得の拡大や効率改善を担当いただきます。社内・社外のレクチャーを通じ、スキルを磨きながら自社商品の販売促進を担っていただきます。その他、適性や意欲に応じて、新規獲得施策や新商品の企画などご対応いただきます。 ■業務詳細： ◇新規獲得領域：新規獲得の件数拡大・CPA改善のための施策業務（広告運用/レポーティング/CR作成等） ◇その他領域：適性や希望に応じてプロジェクトに参加いただきます。（LPO・コンテンツ改善プロジェクト/LTV向上プロジェクト/TVCMやインフォマーシャルなどのオフライン施策プロジェクトなど） ■配属先情報： 人数：6名（30代前後でここ1〜4年以内に入社した中途メンバーが中心です） ■働く魅力： ・フレックスタイム制度/残業月5〜20時間/年間休日124日で働きやすさ◎ ・社内の風通しよく、新たな販売促進施策に携わる事が可能（週2-3回チームMTGにもあり、提案する機会が多数あり） ・オフラインマーケティング施策に携わりスキル、知見の幅を広げられる環境です◎ ・売上、収益性共に伸びている成長企業

〜上流下流まで一気通貫した経験が可能です！／中途採用比率80％／クライアントは大手会社など多数／有名コンテンツにも携われる／残業15~20時間程度／年休125日~ ■業務内容 お客様が開発されたプロダクトの品質コントロールに携わっていただきます <詳細業務> ※プロジェクトにより異なります ・テスト計画、設計、実行 ・チーム管理 ・チケット起票 ・改修確認 ■当社について： 世界に通用する最高の技術とサービスを追求し、みなさまに「ドキドキ」を届けたい。 そんな熱い想いと使命感を持って、当社は始まりました。 2013年にスタート以来、当社は、デバッグ、開発、運営などのサービスをワンストップで提供するという、 他に例を見ないチャレンジをし続けています。 そのなかで事業は年々拡大し、現在は700人ものスタッフを擁する会社へと成長しています。 ■求めている人物像 ・急成長中のベンチャー企業で働きたい ・経営陣とも距離が近い職場が良い ・会社の利益に直結する仕事にワクワクする ・やった分の頑張りはきちんと評価されたい ・コミュニケーションや人と話すことが好き 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗PR代理店／スタンダード上場／リモート勤務可／フレックス導入予定】 ■業務内容： 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ■業務詳細： アカウントディレクターとしてチームおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の責任、バイリンガルスタッフの育成 ・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション ・新規提案、獲得 グループアカウントディレクターの下で、メンバー5名ほどをマネジメント ■配属部署について： 外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当する部署、または中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署です。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

~残業10H程度／女性社員が多数活躍する職場／接客経験者多数活躍中！未経験から大手企業で事務経験をつめる〜 ■業務内容 本社の下記部門いずれかにて一般事務業務（電話・入力事務）をお任せします。 【配属予定】 営業推進課、受託営業部、総務課 【業務詳細】 ・連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理などの一般事務 ・来客対応や電話応対など接客業務　など ■研修フォロー体制： ・配属後は配属先営業マンによる専任指導員によるOJT研修（6ヶ月間） ・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。 └資格の専門学校と提携　GW明けから本試験の前週まで。毎週１日、業務中にほぼ１日研修（費用は会社負担） ■身につくスキル： 仕事は淡々と事務処理をこなすのではなく、周辺メンバーと協力しながら、円滑な業務遂行の一翼を担っていただきます。単なる事務処理だけでは満足できないという方には非常にやりがいが多い環境です。事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。 土日休みで夏季休暇は８〜9連休、GW・年末年始も6連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■魅力： ・住友不動産グループの総合力を生かし、仲介取引高6期連続1兆円を突破。安定性のある企業です。 ・4年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」認定。入社日より有給休暇付与。PCは20時には停止する等、労務環境改善中です。 ・産休育休制度も充実しており、取得実績は年間80人超え。戻ってきても時短で働くことや、勤務地も選択ができます。 ・店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ/10年間連続増収増益・安定経営/グループ9社の経理業務/完全週休2日制（土日祝休み）/残業月0〜10時間/年休120日/転勤なし】 ■業務内容： グループ９社を含む経理業務をお任せします。 ・会計ソフトへの仕訳入力（PCA） ・外部への支払作業 ・入金確認 ・経費精算管理（楽楽精算） ・売掛金・買掛金のチェック ・月次決算業務 ・工事ソフト対応（AnyONE） ・ファイリング ・電話やメールの問い合わせ対応、来客対応　など ■組織構成：グループコーポレートユニット　FAチーム（経理） マネージャー含む、全3名組織です。 40代〜50代の女性で構成されています。 ■キャリアステップ： まずは上記日次業務、月次決算業務などをお任せします。その後は年次決算などより経理として活躍の幅を広げていただきます。 将来的にはリーダーを目指したり、財務や管理会計要素のある業務にもチャレンジ可能です。 ■就業環境： 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 ・中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 ・完全週休2日制（土日祝休み）の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成するためには、労力を厭わないことも特徴です。残業月0〜10時間、年休120日、転勤なしという点からも、長期的な就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】 ・「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。 ・世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。 ・2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インフラを支える水処理設備専門商社／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方／１人あたりの生産性は約１億円◇◆ ■業務内容： バックオフィス業務を幅広く担当します。経理、総務の他、営業支援やITツールの社内への浸透なども担います。難しいことは外部委託していますので高度な専門知識は不要ですが、日々全員で精進しながらレベルアップを目指しています。 営業部門の方々の仕事がしやすい仕組み、コンプライアンス遵守の仕組み、残業をなくすための効率的な働き方の仕組み作り、健康就業の啓蒙、など仕事を自ら作って行ける部署です。 未経験の分野については慣れるまで先輩社員が指導・サポートを行いますのでご安心下さい。会社の成長を支える環境づくりを一緒にやっていきましょう！　アクティブなアイデア豊富な方を歓迎します。 ■組織構成： 配属先の名古屋情報部は、部長含め50代2名、40代1名、20代1名の4名で構成されております。当部署は経理、人事、総務、管理等バックオフィス業務を幅広く担当しています。 それぞれが担当を持ちながら、部内での相互情報共有、報連相はしっかりと行えるように連携を図りながら業務を行っています。困ったことがあればすぐに部内で相談をする、コミュニケーションの多い部署です。 ■就業環境： 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えています。 入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。 ■当社について： 創業昭和2年の水処理機器・ガスインフラ構築の総合商社として、「環境エンジニアセールス事業」と「設備エンジニアセールス事業」の二つの事業を展開しています。 水処理プラント・生活排水・産業廃水の処理施設のトータルサポートや、ガスインフラ構築機材のほか、エネルギー消費設備や省エネ対策、環境や防災等の課題を解決を行うなど、人々の生活に欠かせないインフラを支える社会貢献度の高い事業を手掛けております。 2024年2月期の売上高は約45億円と１人当たりの生産性は約1億円近くです。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ/◆伴走型のキャリアサポートでやりがい◎/入社後2〜3ヶ月の研修＋先輩フォロー有◆20〜30代中心＆中途比75％でなじみやすい/設立45年以上黒字経営の安定企業／有給休暇平均取得日数11.4日】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職（ME／マネジメントエキスパート）を担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には下記の様な業務をお任せいたします。 ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／施工管理経験を活かしてサービスエンジニアへ／独占技術の特殊空調設備のメンテナンス等技術支援をお任せします／国内唯一の除湿装置で国内外多様な業界のニーズがあるため安定性抜群／完全週休２日制（土日祝）／年間休日127日／平均残業10時間〜 ■業務概要： 1案件当たり1,000万〜数億円の特殊空調設備を提供する当社において 新たな新製品の開発を担当課長の下でおこなっていただきます。 ※別途営業担当もいるため、技術に専念できます。 ■業務詳細： ・新製品開発のため各種図面作成 ・協力会社打合せ ・性能評価試験 ・部材等発注等 ■当社製品について： エアシステム部では産業用の特殊空調設備を取り扱っており、製造現場で求められる誤差数％の湿度調整を可能にした国内唯一の特殊空調設備を提供しています。さらに調湿剤の特性により空気中の除菌ニーズなどにも対応可能です。食品・醸造・科学・製鉄・製薬・病院など多様な業界における製造環境に対する精密なニーズにお応えしています。国内で1,500基を超える納入実績に加えアメリカ・韓国・ブラジル・ロシアなどへの導入実績もあり、品質の唯一性において競合優位を保っています。 ■配属先情報： 合計18名在籍しております。事業部長1名、課長3名、メンバー14名で、30代から60代まで幅広く活躍しており、中途で多くご入社されているため意見も言いやすい環境です。 ■中途入社活躍中です： ・前職で配管や空調周りの機械設備のメンテナンスを担当していた方 ・空調機などの据付工事を担当していた方 ・空調工事の施工管理経験をお持ちの方 ・施設管理で技術周りを経験されていた方 ■採用背景： 業績好調に伴う増員のため ■取引先： 大手の食品・製薬・機械メーカー より精密な環境での製造を行うお客様からのニーズに応えられるのは国内では当社製品のみですので、お問い合わせからのシェア拡大を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 【詳細】 当部署では主に半導体業界に対して金属加工品・セラミックス製品や電子部品を提供しております。業務内容としては半導体製造装置メーカー，半導体デバイス 部品メーカー向けシリコンウェーハの販売 ・電子材料事業製品（電子部品，電子材料，化成材料 他）の販売をメインとし、顧客への提案から納期管理・在庫管理・与信管理など幅広く業務を行っていただきます。主にアジア圏の海外拠点や取引先様とメールや電話、会議などで英語でやり取りをすることもございます。現地にはナショナルスタッフもおりますが、語学を生かして業務できる機会もございます。 現在台湾向けビジネス拡大を進めており、台湾語のバックグラウンドがある方は、これまでの経験を生かして就業いただけます。製品知識などは入社後引継ぎやOJTなどを通して習得いただけますのでご安心ください。 【住宅関連の補助制度について】 ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 金額条件あり（自己負担が家賃の1〜2割の方が多いです） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 　そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、 　可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 　その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 最大35,000円/月の手当があります。 【組織構成】 産機・エレクトロニクス事業部門　電子材料部 男性6名　女性3名（20台１名30台１名、40台50台7名）８割が中途入社社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社が受託運営する生命保険の契約内容に関するコールセンターにて、センター管理業務をご担当いただきます。 COPC認証を取得しているセンターであり、品質・生産性ともに成果を出せる体制を構築するためのコールセンター管理手法など、運営ノウハウを身につけて頂けます。 ■具体的な業務内容 ・センター全体における品質管理、損益管理等、生産性の管理向上 ・顧客対応（月1回程度のセンター訪問・定期報告） ・メンバーマネジメント（育成・勤怠管理・人員配置等） ・業務改善案の提案、実施 ※業務に慣れて頂くために半年〜1年程度、受電オペレータとして従事いただくことがあります。 ■チーム体制 ・総勢約30名（社員約10名、派遣社員約20名） ・社員は20代〜30代のメンバーが大半。そのなかで、SVを担うメンバーも多数！ ■キャリアパス センター管理者として業務いただいたのち、プレイングマネージャーとして活躍いただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアなど、ご本人の志向・希望に合わせてキャリアアップがいただけます。 ※知見・スキル拡大のため、社内システムのコールセンター・ヘルプデスク業務等へローテーションの道もあります ■当部門の魅力 ＜事業の成長性＞ 各保険会社の社内システム、全国に数千存在する保険代理店向けシステムのコールセンター・ヘルプデスク業務をメインに行っている事業部になります。昨今、取扱商品の拡大、ニーズの多様化、システムの複雑化に伴い、コールセンター業務の需要は堅調です。 ＜チームを作り上げるやりがい＞ 立ち上げ以来、安定的に拡大してきたコールセンターです。今後の更なる規模拡大に向け、コールセンター運営〜マネジメント経験を積んでいただくことができます。自ら裁量を持ってチームを作り上げるやりがいを感じていただけます。 ＜確立したノウハウ＞ 当該事業部は長年培ってきた保険業界知見・コールセンター構築・運営ノウハウによって絶大な顧客の信頼を得ております。そこで働く人達にとっても大変やりがいを感じることのできる仕事環境です。 変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

＜電通総研グループのITソリューションを担う中核企業／平均有給取得日数11日／就業時間7ｈ／働きやすい環境で定着率96％＞ SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当します。 ■業務内容： ＜SAPシステムの導入・移行＞ ・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援 ・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築 ・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ＜SAPシステムの保守・運用＞ ・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など） ・システム改修、品質向上などの派生案件の対応 ・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援 ■入社後の動き： まずはSAPに関する知識を勉強していただいた後、OJT形式で運用保守系のプロジェクトなどに入りながら知見を深めていただきます。 会社負担で資格試験を受験いただくこともできますので、個人でのスキルアップが難しいとも言われるSAP BASISに関するスキルを身につけることが可能な環境です。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社での不動産賃貸管理の施設管理スタッフとして、主に自社所有の賃貸マンションとテナントビル（合計６棟：100戸弱）の管理業務を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・各物件の施設管理、各種クレーム対応 ・修繕（例：クローゼットの戸車の交換など自身で対応できる簡易修繕） ・空室の入居者補填 ・契約管理、家賃の滞納督促 ・緊急対応 ・入居者様とのコミュニケーションおよび対応 ・冬期間は除雪作業有（エントランス周り、通路） ・共用部外構の整備（草刈や、木の伐採、春の花植え等の庭作り） ■入社後について： 入社後はご経験を活かしつつ、先輩社員によるOJTを通じて当社物件の特徴などを習得していただきます。賃貸業者様へ空室情報提供、賃借人様への応対、修繕業者との打ち合わせの際にコミュニュケーション能力活かすことができます。 また、将来的には管理職候補として人事や経営の関することを少しずつ携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境： ・当社は社員一人ひとりの働きやすさを重視しています。完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。残業もほとんどなく、プライベートを充実させることができます。 ・営業時間外は提携会社がトラブル対応を行うため、基本的にプライベートな時間に仕事の連絡が入ることはほとんどありません。※発生したとしても年1〜2回あるかどうかの頻度です。 ・転勤はございません。 ■組織体制： ・施設管理は上長（女性）とメンバー1名（男性）で構成されております。 ・当社は10名と少人数でアットホームな職場環境です。社員同士のコミュニケーションも活発で、情報共有や協力体制が整っています。上下関係もフラットで、風通しの良い職場です。新しいアイデアや意見を積極的に取り入れる風土があり、自分の意見が反映されやすい環境です。 ■当社について： 当社は創立50年の歴史を持つ安定企業であり、長期間勤務する社員が多いことが特徴です。自社所有の物件を自社で管理することで、きめ細やかなサービスを提供しています。セキュリティ重視型、ペット共存型、高齢者専用フロアなど、多様なニーズに応えるマンションを展開しており、入居者様から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／福利厚生充実で働きやすい就業環境◎】 ◎百貨店・ブランドショップなどの商業施設をはじめ、オフィスビル、ホテル、病院、学校、美術館、マンションにいたるまで幅広くこだわりの光（ヒカリ）を作る照明メーカー。 ◎カスタマイズ力、多品種と高品質を支える自社生産体制。 ■業務内容： 東証プライム上場企業のグループ会社で照明メーカーの当社において、新卒／中途採用を始めとした人事業務をお任せします。小規模部署のため採用のみならず人事システム運用など複数のスキルが身に付きます。 ■業務詳細： 適性に応じ、以下の業務をお任せします。 ・中途／新卒採用業務（計画立案／求人作成／面接調整など） ・人事管理システム運用（社員データ管理／カオナビ使用） ・メンバーマネジメント ・その他、人事部内のサポート業務 ■配属先情報： ・管理本部 総務人事部・人事グループ ・現在、スタッフ2名（男性40台） ■ポジションの魅力： ・会社の将来にダイレクトに繋がる仕事ができ、人事職の基幹となるスキルが身に付きます。 ・年間休日125日以上／所定労働時間7時間40分／平均賞与実績4.5ヶ月など、働き方を改善しつつ経験を積んでいただける環境です。 ■当社の魅力： ・1977年設立の照明メーカーです。間接照明や棚下照明ショーケースライト等、自社生産により豊富なバリエーションと細やかな製品ラインナップで顧客のニーズに応えてきました。 ・高い定着率 当社は、新卒で入社された従業員も中途で入社された従業員も3年以上の連続勤務がほとんどです。福利厚生が充実していることや、残業時間が少ないことから定着しております。 ・上場企業のグループ会社である堅実な企業で、長期に亘り安定した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場「ダイキン工業」の関連会社／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中／堅実経営／今年度賞与6.03ヶ月】 ■業務内容： 国内企業向けに半導体（MEMS）洗浄装置の営業活動を行っていただきます。担当顧客は10〜20社程度を想定しており、基本はルート営業です。一部、お客様の繋がりで関係会社などを新規で担当頂く可能性はあります。 ＜取り扱い商材＞ 半導体（MEMS）洗浄装置「S-FORM」をメインに取り扱います。半導体製造装置はかなり巨大な装置のため、工場内のレイアウトや搬送などで課題があります。その課題を解消するのが「S-FORM」です。装置としてひとつの箱ではなくモジュールごとに分解できます。そのため、搬送も容易になり、かなりコンパクトな装置でもあるため、レイアウトで困ることも減り、引き合いが急増しています。（半導体製造メーカーや大手自動車部品メーカー、大手電気機器メーカーなど多数の会社から引き合いあり） ＜担当顧客＞ ・関東の大手半導体（MEMS）関連企業 ＜出張＞ ・出張先は全国（主に関東を想定） 　※週2回程度の週もあり ■やりがい： 装置は1台数億円するもので、当社の売上にダイレクトにインパクトを与えるため自分の貢献度が目に見えて分かります。また、半導体関連の専門的な知識が身に着けられ、営業としても幅広いスキルを身に着けることができます。 ■評価制度について： 評価においては個人目標が基準になりますが、達成しなかった場合に自動的に達成度で賞与が変わるわけではなく、そのプロセスや社会情勢など加味して総合的に評価を行っています。また、事業部間、部門長間、役員間での調整会議を行っており評価の公平性や公正さを担保しています。 ■配属部門構成：国内営業チーム（5名） グループ長40代、担当3名（40代男性、20代2名男女）、営業事務1名女性 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開／成長中のスタートアップ／地域活性化の推進／意見が言いやすいオープンな環境◎／フレックス制〜 ■「プラリー」とは： おでかけが楽しくなる無料アプリです。移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 ■業務内容： ・ユーザーからの問い合わせ対応（お問い合わせフォーム、メール） ・サポートチケットの管理およびトラッキング ・FAQやサポートドキュメントの作成および更新 ・ユーザーのフィードバックを集約し、製品改善のためのエスカレーション・レポート作成 ・他部門（開発、マーケティング、営業）との連携を通じた問題解決およびユーザー体験の向上 ■働く環境の魅力： ◇経験豊富なチームメンバー 当社は大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を積んだメンバーによって創業されました。経験豊かなメンバーと共に働くことが、ジオフラでの大きな魅力の一つです。 ◇オープンで意見が言いやすい職場 若手の方にも積極的にチャンスを提供しています。経験豊富なメンバーから学びつつ、自分の判断で仕事を進めることができます。インターネットサービスやコンテンツに興味を持つ方が多く、新しいアイデアや改善提案が歓迎される環境です。 ◇個々の成長が事業の成長に直結 成長中のスタートアップであり、個々の貢献がサービスや組織の成長に直結します。そのため、様々な企画やプロジェクトに参加することができ、個々のスキルや興味に応じて仕事の幅を広げることが可能です。 ■当社の魅力： ・地域活性化の推進…私たちの使命は、人々が日常の移動や旅行を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を活用して、まだ知られていない地域の魅力を発見し、訪れる人々に新たな喜びと驚きを提供します。 ・イノベーションを通じた社会貢献…当社のサービス開発では、オンラインとオフラインの枠を超えた革新的なソリューションを提供します。あなたのアイデアは地域社会の豊かさに直接貢献し、多くの人々の生活をより豊かにする可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元密着企業◎残業ほぼ無し※繁忙期でも月20h程〜既に取引のある法人顧客への提案◎転勤なし／未経験歓迎／残業少なめ／土日祝休み／年間休日125日／札幌市東区（地下鉄元町駅すぐ） ■職務内容 土木工事を請け負っている事業者様などから土木工事用の資材の依頼があった際に販売を行っていただきます。 お客様からは工期に合わせて依頼が来るので、急な依頼に対応するのではなく、計画的に行動することができます。 資材の配送については基本的には配送係か運送業者に委託して行っているため、営業担当が配送するケースはほとんどございません。 ※緊急かつ少量の場合は営業担当が配送するケースもございます。 営業範囲は札幌圏が中心ですが、日帰りも含めて月に1，2回程度出張がございます。 ■商材について 土木資材では主に法面工事に使う緑化資材や金網を取り扱っています。 法面とは道路建設や宅地造成にあたり盛土もしくは切土して造られた人工的傾斜面で、法面工事は斜面が崩壊・落石しないように保護・強化・安定化を図る工事です。 ■入社後の教育体制 入社後は各種カタログを読み込んでの座学や先輩社員との同行を通じて業務について学びます。 業務に慣れてからも先輩社員でフォローをしますのでご安心ください。 ■組織構成 土木資材部門の営業は2名体制です。 その他、営業補佐が2名おります。 ■働きやすさ 土日祝休みで年間休日は125日です。 5月から11月にかけて、お客様からの依頼が集中するため繁忙期となり、この間は月平均残業時間が20時間程度です。 一方でそれ以外の期間は残業もほとんどないため、繁閑の差はありますがワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■当社について 当社では「水と空気と環境」を礎とし、「住みよい環境づくりを追求する」をテーマに掲げ、各種空調機器や空調システム、空調メンテナンス、土木資材、建築資材、住宅設備機器などの販売を手掛けてきました。 上場企業様やサブコン様などの土木工事業者様、空調設備機器業者様からご依頼を頂き、図面やスペック、規模に合った最適な商品を提案するのが当社の役目です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/アルバイト経験のみの方も歓迎/手に職つけられる仕事/転勤無/UＩターン歓迎〜 ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・設備工事の施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 弊社で受注する建物設備工事（空調・衛生・防災）の施工管理を担当していただきます。 発電所等の規模が大きいものが多く、長期間に渡って受け持ちます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員がいるためOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、お任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成： 新潟営業所　４名（所長１名、フルタイム３名） ■働き方 県内の案件がメインで担当している工事現場にある現場事務所で仕事をすることが多いです。 新潟営業所の配属であり、今後転勤はありません。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務