〜資金調達8.8億円／設立9年で利用実績3000法人以上／IPOを目指し医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャー〜 ■募集背景・業務概要： ビジネスを加速するための「人員増強」目的での採用です。 医療機関及びライフサイエンス企業（製薬会社・医療機器メーカー）をターゲットとした新規リード獲得に関する様々な業務をお任せします。 ■業務内容： 2024年までは「The Model」を採用しておりましたが、2025年よりABMを採用し、「新規リード獲得」から「ナーチャリング」までをセールスチームと連携して行います。 ◇自社HPの運用業務 ・コンテンツ戦略の立案と実行 　└GA4を利用したアクセス分析 　└CMSを利用したニュースページなどの作成・更新 　└その他、分析結果に基づくHPの構成改善 ◇CRM内のデータ管理・メンテナンス業務 ◇Webinar運営業務 　└準備〜開催当日までのスケジュール管理 　└申込受付用Webページの作成 　└MAツールを利用した集客用メール作成・配信 　└申込者データの管理 　└Webinarツールの設定 　└当日の運営サポート ◇Web広告／SNS広告運用業務（Google・Facebook・LinkedIn） ・リスティング広告やディスプレイ広告のインハウス運用 ・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・各種データ分析 ■入社後のイメージ： ・入社〜約1ヵ月で社内ルールや自社製品・サービスについて学んでいただきます。 ・並行して、日々の業務で利用するITツールの操作方法を習得していただきます。 ・同時に、先輩スタッフとチームで定型業務を中心に担当してもらいます。 ・半年前後で、他部門と連携を取りながらリード獲得施策の企画からお任せします。 ■自社プロダクト「Agatha（アガサ）」 ・医療機関／製薬企業向けに開発し、治験・臨床研究の文書をクラウド上で共有、保存管理するサービスです。 ・医療業界は業務効率化／ペーパーレス化が課題となっています。そういった課題に対し、リーズナブルで使いやすく、業界の法規制にも対応した革新的なサービスとして、多くのお客様から支持されている商材です。 ※導入実績：国立大学病院・大手製薬会社など多数

〜転勤なし／住宅手当あり／育休産休取得実績あり／年間休日122日〜 容器自動洗浄機・搬送用装置などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務を担当いただきます。 取引先は大手上場企業の製薬会社や食品会社がメイン。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています！ ■業務内容： 既設自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。 ＜製品＞製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置 ＜具体的には＞納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定→客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業→報告書作成 ■組織構成： エンジニア7名（20〜40代）が在籍しております。 複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。幅広い製品のメンテナンスに携わりますので入社後も着実にスキルアップすることができます。 ※働き方について：全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございます。（代休取得あり／スケジュールは月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しております。） ■当社の魅力： ・容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。顧客と一緒にアイデア出しから行う、開発志向型の企業です。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で一流のエンジニアに成長しながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年度以降営業黒字化継続中／ノルマ無／残業10H程度／リモート可／年休127日】 車載・産業用リチウムイオン電池用部品や産業機器部品の受注拡大に向けた法人営業をお任せいたします。 ■そもそも「リチウムイオン電池」とは？： リチウムを使用した「何度も充放電が可能な電池」のことを指します。 当社では、そのリチウムイオン電池に使われる部品の製造を行っており、これらは携帯電話、PCのバッテリー、ロボット、車など身近なモノに使われています。特に車両用電池については昨今のEV化に伴い、世界市場としては2035年までに約14倍伸びると言われています。 ■業務詳細： 営業担当として、既存の顧客に対して既存技術の応用で新たなニーズ獲得に向けて提案をすることや別部門への横展開、一部新規の顧客に対して企画立案から提案を行います。 顧客対応後は営業部門と社内の技術開発グループの技術者と共に打ち合わせを行い、自社の技術で対応が可能かどうかも含めて詳細を詰めて提案を行っていきます。 ゆくゆくは新規ニーズ獲得業務にも携わっていただく想定でございます。 ※営業スタイルとしてWEB商談も推進しており、在宅勤務も可能です。 ■業務の特徴： 入社直後の業務について：営業経験者の方であっても、既存顧客の対応を通じて、知識を高めていただきます。バックアップ体制（工場実習・研修等）もございます。業務に慣れていただいた後に、新規営業にも着手していただきます。 新規営業の特徴：テレアポ・飛び込み営業はなくHPからのお問い合わせ・展示会での名刺獲得・既存からの紹介などがございます。 ■組織構成： 現在営業部は7名体制で部長1名/課長1名/営業担当4名/事務1名という組織構成となっております。営業担当は顧客毎に分けており、年に1回は顧客の組み換えを行っています。 ■当社について＜リチウムイオン電池は特許件数No.1！＞： 東芝グループとして電池部品製造をメインに事業展開しています。 特に金属プレス加工技術において高い評価を得ており、全国に数社しかない技術を保有しています。 さらに、今後も電池部品分野での受注拡大を見込んでおり、「2023年度に100億円の売り上げ」実現を目標に掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引】 ■採用背景： 〜増員による募集〜 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： 自動車・家電・航空関連メーカーなどで使用される製造装置や機器の設計をお任せします。 ◇自動車部品組立装置、冶具設計、製作 ◇医療機器・家電品および生活関連機器などの開発設計 ◇産業機械、省力機械、製造ラインなどの設計・製作 ◇航空機冶具設計　など ■業務詳細： 2D、3Dを使用した各種設計図の作成（検討・組立・部品）や3Dモデリング、製造ラインのレイアウトなど、 基本設計のみならず、企画段階から大小様々なプロジェクトに参加することで多くの経験を積み、設計のゼネラリストを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しています。（本社70名／JFE水島40名／JFE福山10名） ■入社後の流れ： 3つのグループに分かれて設計業務にあたります。各グループではさらにプロジェクトリーダーを選定の上、案件単位でチームを結成して業務を進めます。編成方法としてはクライアント・製作対象などによって変わります。出張はほとんどなく、多い人でも年に数回程度（展示会など）です。 希望や必要に応じてeラーニング、外部研修などのOFF-JTも適宜受講いただきながら、経験とスキルを高めてください。 ■当社について： 岡山に根差して約半世紀、最初は図面を手で書き写すトレースという仕事からはじまり、機械設備や装置の設計、みなさんの身近にあるような製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて広がっていきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境がここにはあります。新卒採用も行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宣伝業務のスペシャリスト目指せる！福利厚生充実】 ■業務内容： コンテンツ（舞台・映画・アニメ等）宣伝業務をお任せします。 ◎宣伝企画立案 ◎宣伝スケジュール立案 ◎宣伝施策の実行・運営 ◎宣伝施策の結果分析・対応 等 ■魅力： ◎ポリゴンマジック株式会社の中で8年黒字運営で舞台・映像制作を行ってきた部署が、22年7月に新会社として設立いたしました。 ◎原作のある2.5次元舞台、オリジナル企画、映像作品など幅広い企画に挑戦しています。 ◎どのポジションでも企画提案でき、企画が採用された際には、企画手当が支給されます。 ◎稽古、本番期間には休日出勤もございますが、原則として「代休」を取得してもらい、有給含めて、休みは取りやすい環境です。 ◎稽古や本番、オーディションなど以外は、リモートでの業務も可能です。 ■ビジョン： 「人生を変える一本を」 劇場や映画館に足を踏み入れた時のワクワク感 凄いものを見てしまったと、鳥肌立つ高揚感 うずうずしながら他社と感情を共有できた時の充実感 いつまでも忘れられない贅沢な時間 「FABULOUS」信じられないような 「FABRICATION」作り話 緻密に編み込まれた上質な作り話は、時に事実を凌駕し、 観る人の心をどこにでも飛ばすことが出来ます。 「FAB＝人生を変える一本」 観た人も、作った人も、人生が変わるような一本を生み出すため今日も作品を作り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフリカ市場の空調事業企画／海外キャリアあり／世界トップメーカーで挑戦】 ■主な担当業務 チームメンバーとして、アフリカ市場の事業企画を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・アフリカでの市場調査：当面は長期出張ベースで、ケニア事務所を拠点としたアフリカ諸国の市場調査・分析 ・市場調査・分析結果に基づく、空調事業における事業戦略（マーケティング戦略、営業戦略、商品戦略など）の立案〜実行推進 ■アフリカ事業におけるグローバル戦略本部のミッション 中東やインド在勤メンバーとチームを構成し、アフリカ空調事業の基盤を構築し、アセアン、インドに次ぐ事業の柱を創る ■仕事のやりがい： ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。 今後市場の急成長が期待されるアフリカ地域において、事業拡大の礎を築くべく市場開拓を担うことは、自らでゼロからイチを生み出していくような現場感があり、当事者としての達成感に繋がると考えます。事業の柱を創っていくには、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることが必須となり、メーカーならではの醍醐味を感じられると同時に、様々な知識・経験を獲得して頂けます。 ■ダイキンの強み： チャレンジが求められる企業文化であり、自発的に取り組むことでやりたいことが実現しやすい組織です。また、年次やキャリア、チームでの役割に関わらず、自身の意見や想いを発信しやすいオープンでフラットな企業風土があります。 ■キャリアパス： まずは、長期出張ベースでの市場調査・分析〜事戦略の立案を担当頂きます。 事業基盤構築後は、適性に合わせ、アフリカ現地や関係地域（インド、中東など）への出向による現場での営業企画業務や、グローバル戦略本部からの現場支援業務などに従事頂き、将来的には、アフリカ事業における幹部としてご活躍を頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合決済サービスとして独自地位を確立/主要サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/平均残業時間20時間/リモート可/転勤無/国際カードブランドとの業務提携をメインに日本国内への導入推進】 ■業務概要/募集背景： 主には国際カードブランドと連携し、国内への新規サービス拡大を図る事業です。具体的にはBtoBtoCとして、金融機関や旅行会社等の多くの会員を持つ企業と業務提携を推進し、事業企画から提案までの工程に一貫して携わっていただきます。 ■入社後のミッション/業務詳細： 入社後、まずは新しいサービスのために社内のプロセス整備やマニュアル化、国際カードブランドとの調整業務等を先輩社員と共に進めていただきます。業務に慣れてから、新規提携先の獲得や、大手企業の営業担当窓口としても担当してもらうステップを踏んでいただく流れとなります。 ■本ポジション魅力： ・社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 ・国際的なカードブランドとの提携を主に新たなサービスの企画から提案までの工程に一貫して携われます。 ・週2回在宅勤務等を活用し、ワークライフバランスを整えることも可能。 ■評価体制： ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人のノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 配属となる営業推進部は、総勢7名で構成されています。社内の9割は中途入社者であり、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 また平均年齢も30代の方が多く、フラットな雰囲気です。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。

〜土日祝休み／転勤なし／新規事業立ち上げのキーパーソンとして活躍〜 ■仕事内容： 信頼性試験でのテストデータをソフトやマクロを用いて詳細な解析を行い、検出された異常値の再現性確認や追加データを取得し異常の切り分けを行います。 当社の新規事業立ち上げのキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業に関われる★/飲食業界や小売業界出身など幅広い方が活躍中！/黒字経営の安定企業/産休取得率100％】 ■業務内容 『電設資材・家電製品・住設機器』を中心に取り扱っている商社にて幅広い商品の提案・販売をお任せ。 法人向けの営業職として、LED照明やコンセントなどの電設資材を中心に、住宅設備機器・家電製品など「電気」に関する商品の提案・販売をお任せします！既存のお客様対応がメインのルート営業です。 ●取り扱い商品 ・LED照明 ・コンセント　など ●お客様（担当者数：25社程度） ・電気工事会社 ・工務店　など ＜具体的に＞ ●営業活動 ●お客様対応 ●受発注業務 ●在庫管理 ●荷受け、出荷作業 └重たい商品もありますが、社員同士で協力するため過度な負担はありません。 ※営業所によっては、定期的に商品配送を行なう社員もいます。 ※入社半年後に社用車を付与いたします。社用車での通勤OK・直行直帰も申請すれが可能です！ ■入社後について まずは先輩社員との同行やサポート業務から始めていただき、お客様のこと、受注・納品までの流れを把握していただきます。 しっかりとサポートしながら進めていきますので、ご安心ください！入社5年目までは商品勉強会なども実施しております。 ■産休・育休制度 ・女性の産休・育休取得率100％ 約90％の方がお仕事に復帰されており、時短勤務（1日6時間等）も可能です。 ■仕事のポイント ◎誠実でスピード感のある対応がカギ！ お客様からの問い合わせ・ご要望に対し、すぐ「できない」と言わず、周囲に相談しながら、お客様に対して親身になって代替案を探すなど、誠実に対応していくことがポイントです。 ◎自分の趣味や好きなことをキッカケに！ 取引先とは、丁寧な商談も大事ですが、まずは自分の顔と名前を覚えてもらうことが大切。先輩も釣りやゴルフ、お酒など自分の好きなモノの話でお客様と距離を縮めて、＜小川電機＞との取引というより、＜小川電機の○○さん＞との取引という関係構築をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： 〜増員による募集〜 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： JFEスチール・西日本製鉄所構内にある設計事務所にて、製鉄設備などのプラント内設備の設計を行います。出張はなく、基本的には設計事務所内での業務となります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機械設備の設計・製図 ・機械設備工事の現場立会い ・クライアントとの打ち合わせ ※数人でチームを組み、話し合いながら時間をかけ、じっくりと案件に取り組んでいくスタイルが主流です。 ■業務特徴： ◇クライアントであるJFEスチールや協力会社（数社〜数十社）と連携しながら、あらゆる用途・製造工程を担う装置を手掛けています。 ◇設計設備は部品レベルから、工場新設時の建物のレイアウトまで、案件は大小問わず多岐に渡ります。 ◇対象となる設計設備は本社案件に比べると大きく、ダイナミックでやりがいのある仕事です！ ◇基本設計のみならず、企画段階から様々なプロジェクトに参加することで多くの経験を積み、プラント設計のプロを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しています。（本社70名／JFE水島40名／JFE福山10名） ■当社について： 岡山に根差して約半世紀、最初は図面を手で書き写すトレースという仕事からはじまり、機械設備や装置の設計、みなさんの身近にあるような製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて広がっていきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境がここにはあります。新卒採用も行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近1年で社員数2倍の急成長／新体制立ち上げメンバーとして戦略立案から実行まで経験が積めます◎〜 ■募集背景 売上右肩上がりの成長の中、より売上を伸ばすため、CRM体制をゼロから再構築するため新規メンバーを募集します！既存の考え方をリニューアルし「Lypo-C」の CRM2.0を目指します。 ■業務内容 CRM担当として既存顧客のリピート率向上を目指し、販売促進企画やマーケティング施策をお任せします。 PDCAを回し、企画から制作、効果検証まで一貫して担当するため幅広いスキルを発揮できます！ただの運用ではなく新しい価値を生み出す仕事です◎ ■具体的には ・販売促進企画の立案、実施 顧客リピートを促進するためのキャンペーンの企画、制作、実施 ・顧客属性分析／顧客インサイトの把握 Ptengine、アドエビス、Google Analytics等 ・顧客コミュニケーション企画の立案と推進 マイページやメール/LINEのシナリオ改善、商品同梱物の企画、制作ディレクション ・LTV向上施策の推進 顧客LTVの向上を目指した改善施策の立案と実行 ・CRMシステムの改善 UI/UXの改善を行い、顧客体験の向上を図ります ◎使用ツール：Ptengine、アドエビス、Google関連各種ツール等 ■配属組織：2名 ・直近で既存の CRMチームを解散し、メンバーも新たにフルリニューアルしたところです。さらに2名を採用し、4名体制を目指しています。 ・体制を一新するため、裁量を持って自ら仕組みをつくることができます。 ・今後見据えるターゲットの拡大や、2025年Lypo-C10周年を迎えるにあたり新展開も控えており、自ら仕掛け、成果を追求できる環境で業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ・CRMをきっかけに、幅広くマーケティング業務にも携わり、多様なキャリアに繋げられる機会があります。 ・SPIC が大切に育ててきた「Lypo-C」ブランドは、一切ステマ等を行なわず、オーガニック PRで拡大してきました。そのような環境下でも売上昨対比 1.5倍成長をしており、その理由は「Lypo-C」が多くの方々に "体感" をお届けできているからだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業に関われる★/飲食業界や小売業界出身など幅広い方が活躍中！/黒字経営の安定企業/産休取得率100％】 ■業務内容 『電設資材・家電製品・住設機器』を中心に取り扱っている商社にて幅広い商品の提案・販売をお任せ。 法人向けの営業職として、LED照明やコンセントなどの電設資材を中心に、住宅設備機器・家電製品など「電気」に関する商品の提案・販売をお任せします！既存のお客様対応がメインのルート営業です。 ●取り扱い商品 ・LED照明 ・コンセント　など ●お客様（担当者数：25社程度） ・電気工事会社 ・工務店　など ＜具体的に＞ ●営業活動 ●お客様対応 ●受発注業務 ●在庫管理 ●荷受け、出荷作業 └重たい商品もありますが、社員同士で協力するため過度な負担はありません。 ※営業所によっては、定期的に商品配送を行なう社員もいます。 ※入社半年後に社用車を付与いたします。社用車での通勤OK・直行直帰も申請すれが可能です！ ■入社後について まずは先輩社員との同行やサポート業務から始めていただき、お客様のこと、受注・納品までの流れを把握していただきます。 しっかりとサポートしながら進めていきますので、ご安心ください！入社5年目までは商品勉強会なども実施しております。 ■産休・育休制度 ・女性の産休・育休取得率100％：約90％の方がお仕事に復帰されており、時短勤務（1日6時間等）も可能です。 ■『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』 電材業界では依然として男性の比率が高い状況が続いていますが、当社では今後も、女性がより一層活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでまいります。 ■仕事のポイント ◎誠実でスピード感のある対応がカギ！ お客様からの問い合わせ・ご要望に対し、すぐ「できない」と言わず、周囲に相談しながら、お客様に対して親身になって代替案を探すなど、誠実に対応していくことがポイントです。 ◎自分の趣味や好きなことをキッカケに！ 取引先とは、丁寧な商談も大事ですが、まずは自分の顔と名前を覚えてもらうことが大切。先輩も釣りやゴルフ、お酒など自分の好きなモノの話でお客様と距離を縮めて、＜小川電機＞との取引というより、＜小川電機の○○さん＞との取引という関係構築をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方が整う資材管理／幅広い業界との取引／安定受注で将来性◎〜 ■職務内容： お客様や購買部隊の発注した電設資材の管理業務をお任せいたします。 具体的には… ・装置の組立に際し、メーカーから支給される部品の仕分けや管理 ・調達部門が発注した製品の仕分けや管理 ・納品先への部品の到着連絡や残数報告、納期交渉 ・製造協力工場への部品の手配や配送 ・装置への電気配線の組付け ・クライアントとの打合せも実施いただきます。 ※基本的に社内での業務となります。 ■採用背景： 納入部品の個数計算や検査の業務担当者がいますが、詳細な仕訳業務まではできていないため、適切に管理すべく増員募集を行います。 ■組織構成 配属部署：部品管理チーム 人数：10名（正社員5名、派遣社員5名） 男女：男性8名、女性2名 ■安定性 当社は、半導体業界、熱処理業界、薬剤業界にそれぞれ欠かせない機械の装置の製造依頼を多く受注しております。半導体業界においては、昨今の勢いもあり受注量が増加しております。また、薬剤業界の装置については、定期的な機械の買い替えが必要となっており、安定した受注をいただいております。熱処理業界に関しては、自動車業界向け装置の製品を取り扱っており、受注は継続的にいただけている状況です。 ■当社について： 1980年設立。当社は、半導体製造装置に始まり、液晶、電子部品、自動車関連や食品加工など、お客様のご要望に応えたい一心で、「 事業を動かす機会づくり」に専念してきました。各種機械のOEM製造請負企業として設計〜部品加工〜組立に強みを持ち、この技術は様 々な業界で使用される機械に汎用性があるため、お取引先業界も多岐にわたります。あえて業界を絞らないことにより、技術を他の業界に活用し、知見を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： 〜増員による募集〜 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： JFEスチール・西日本製鉄所構内にある設計事務所にて、製鉄設備などのプラント内設備の設計を行います。出張はなく、基本的には設計事務所内での業務となります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機械設備の設計・製図 ・機械設備工事の現場立会い ・クライアントとの打ち合わせ ※数人でチームを組み、話し合いながら時間をかけ、じっくりと案件に取り組んでいくスタイルが主流です。 ■業務特徴： ◇クライアントであるJFEスチールや協力会社（数社〜数十社）と連携しながら、あらゆる用途・製造工程を担う装置を手掛けています。 ◇設計設備は部品レベルから、工場新設時の建物のレイアウトまで、案件は大小問わず多岐に渡ります。 ◇対象となる設計設備は本社案件に比べると大きく、ダイナミックでやりがいのある仕事です！ ◇基本設計のみならず、企画段階から様々なプロジェクトに参加することで多くの経験を積み、プラント設計のプロを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しています。（本社70名／JFE水島40名／JFE福山10名） ■当社について： 岡山に根差して約半世紀、最初は図面を手で書き写すトレースという仕事からはじまり、機械設備や装置の設計、みなさんの身近にあるような製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて広がっていきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境がここにはあります。新卒採用も行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/転勤無/在宅勤務可能/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無/リモート可能】 ■募集背景 弊社のスマホ決済アプリ「PayB」は、メガバンクや大手地方銀行など全国の金融機関が注目するサービスであり、現在弊社が最も注力している事業です。今回の求人は、この「PayB」の提携金融機関拡大に伴う各金融機関とのリレーションおよび新規ソリューション提案担当職の募集になります。 ■業務内容 当社「PayB」事業における提携金融機関等とのリレーション強化および新規ソリューション施策の企画及び導入等の業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のミッション 当面は提携金融機関営業担当者のフォローを中心に、各種問い合わせ等の対応、ニーズの吸い上げとそれに伴う「PayB」の新規サービス企画や社内外調整業務全般を担っていただきます。 その後、希望や適性に応じて、アライアンス推進担当として提携先の前面に立つポジションや、営業、マーケティング、プロモーション、事務等の各ポジションにおける中心として活躍いただきます。 ■本ポジション魅力 社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことが可能。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 配属部門は、男性6名、女性5名、計11名で構成されています。9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・転勤無しで長期就業可能な環境／様々な業界の製造ニーズに応える産業機械製造メーカー〜 ■採用背景： 受注量増加による増員募集を行います。 ■職務内容： マシニングセンタ・汎用旋盤を用いた金属加工をお任せします。 具体的には… 弊社資材課より加工図面と材料が支給されます。それを工数・品質を意識して、製作に取りかかっていただきます。その後、弊社内の検査課により、検査・洗浄・梱包を行い、お客様へ納品致します。 ■組織構成： 4名 ■安定性 当社は、半導体業界、熱処理業界、薬剤業界にそれぞれ欠かせない機械の装置の製造依頼を多く受注しております。半導体業界においては、昨今の勢いもあり受注量が増加しております。また、薬剤業界の装置については、定期的な機械の買い替えが必要となっており、安定した受注をいただいております。熱処理業界に関しては、自動車業界向け装置の製品を取り扱っており、受注は継続的にいただけている状況です。 ■当社について： 1980年設立。当社は、半導体製造装置に始まり、液晶、電子部品、自動車関連や食品加工など、お客様のご要望に応えたい一心で、「 事業を動かす機会づくり」に専念してきました。各種機械のOEM製造請負企業として設計〜部品加工〜組立に強みを持ち、この技術は様 々な業界で使用される機械に汎用性があるため、お取引先業界も多岐にわたります。あえて業界を絞らないことにより、技術を他の業界に活用し、知見を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 ◎入社すぐにコミットメント力を磨く研修あり ◎85％が営業未経験で入社！ ◎市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎 士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営する同社で営業メンバーを募集します！営業未経験OK◎ ■仕事内容： 士業および管理部門サービスのどちらか、希望や適性に合わせて配属します。 ・商談(求人掲載のご提案／9割オンライン) ・新規開拓（アウトバウンドorリードに対しての営業） ・顧客の採用活動サポート(採用要件のヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・その他商材(組織コンサルタント／採用ブランディング）ご提案 ※既存営業：新規営業＝7:2（1割は他業務） ■組織構成と教育体制： 人材紹介事業部には35名の営業が在籍。85％が営業未経験で入社・活躍しています。 【教育体制】 1か月目：目標達成・数字達成とはどういうことか？を学ぶために新規営業から入り、目標達成のためにアプローチ方法を変えるか、架電量を増やすかなど試行錯誤。 2か月目：メンターの商談同席・ロープレ・フィードバックを通して人材紹介営業としての一連のオペレーション学ぶ。 3か月目：ロジックツリーのフレームワークを実施。メンターと共にKPI達成に必要なアクションを週次で回すことで質と量をこなせる人材へ。 ■キャリアパス： 入社から半年未満での早期マネジメント可（2〜3名のマネジメント想定） 人事やマーケティング、新規事業、経営企画などビジネススキルを磨き横のキャリアに広げていくことも可能。22.6％が入社1年以内にキャリア実現。 ■人材サービス「ヒュープロ」の強み ・求人数トップ：コンサルティングファーム、個人事務所、上場企業など12000件以上（2024年12月時点）の求人数 ・未経験求人多数：他社が経験者やハイクラス求人を扱う中、ヒュープロでは未経験求人を多く扱い"他社がカバーできない転職健在層・潜在層"にアプローチ ・スピード決定：求人数が多く、未経験での転職希望者の独占化が叶っていることから採用決定までのスピードが速い 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業に関われる★/飲食業界や小売業界出身など幅広い方が活躍中！/黒字経営の安定企業/産休取得率100％】 ■業務内容 『電設資材・家電製品・住設機器』を中心に取り扱っている商社にて幅広い商品の提案・販売をお任せ。 法人向けの営業職として、LED照明やコンセントなどの電設資材を中心に、住宅設備機器・家電製品など「電気」に関する商品の提案・販売をお任せします！既存のお客様対応がメインのルート営業です。 ●取り扱い商品 ・LED照明 ・コンセント　など ●お客様（担当者数：25社程度） ・電気工事会社 ・工務店　など ＜具体的に＞ ●営業活動 ●お客様対応 ●受発注業務 ●在庫管理 ●荷受け、出荷作業 └重たい商品もありますが、社員同士で協力するため過度な負担はありません。 ※営業所によっては、定期的に商品配送を行なう社員もいます。 ※入社半年後に社用車を付与いたします。社用車での通勤OK・直行直帰も申請すれが可能です！ ■入社後について まずは先輩社員との同行やサポート業務から始めていただき、お客様のこと、受注・納品までの流れを把握していただきます。 しっかりとサポートしながら進めていきますので、ご安心ください！入社5年目までは商品勉強会なども実施しております。 ■産休・育休制度 ・女性の産休・育休取得率100％ 約90％の方がお仕事に復帰されており、時短勤務（1日6時間等）も可能です。 ■仕事のポイント ◎誠実でスピード感のある対応がカギ！ お客様からの問い合わせ・ご要望に対し、すぐ「できない」と言わず、周囲に相談しながら、お客様に対して親身になって代替案を探すなど、誠実に対応していくことがポイントです。 ◎自分の趣味や好きなことをキッカケに！ 取引先とは、丁寧な商談も大事ですが、まずは自分の顔と名前を覚えてもらうことが大切。先輩も釣りやゴルフ、お酒など自分の好きなモノの話でお客様と距離を縮めて、＜小川電機＞との取引というより、＜小川電機の○○さん＞との取引という関係構築をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： 〜増員による募集〜 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： 自動車・家電・航空関連メーカーなどで使用される製造装置や機器の設計をお任せします。 ・自動車部品組立装置、冶具設計、製作 ・医療機器・家電品および生活関連機器などの開発設計 ・産業機械、省力機械、製造ラインなどの設計・製作 ・航空機冶具設計　など ■業務詳細： 2D、3Dを使用した各種設計図の作成（検討・組立・部品）や3Dモデリング、製造ラインのレイアウトなど、基本設計のみならず、企画段階から大小様々なプロジェクトに参加することで多くの経験を積み、設計のゼネラリストを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しています。（本社70名／JFE水島40名／JFE福山10名） ■仕事の魅力： 3つのグループに分かれて設計業務にあたります。各グループではさらにプロジェクトリーダーを選定の上、案件単位でチームを結成して業務を進めます。クライアント・製作対象などでチームを編成。出張はほとんどなく、多い人でも年に数回程度（展示会など）です。 ■キャリアパス： 新入社員研修の後、各部署に配属され、OJTを中心に仕事を覚えていただきます。先輩たちは一つずつ丁寧に指導してくれるので、入社当初はわからなかった専門知識が身につき、日々成長を実感できます。 希望や必要に応じてeラーニング、外部研修などのOFF-JTも適宜受講いただきながら、経験とスキルを高めてください。 ■当社について： 岡山に根差して約半世紀、最初は図面を手で書き写すトレースという仕事からはじまり、機械設備や装置の設計、みなさんの身近にあるような製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて広がっていきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・関係会社、関係部署とのスケジュール調整 ・コンテンツの制作・宣伝サポート業務 ・収録立ち合い、監修業務 ・制作関係の各種会議への出席 ・スタジオと委員会の仲介業務 ・出資作品のデータ及び収支管理 ■本ポジションについて： 自社アニメ制作体制を強化するため、2025年1月に新たにアニメ部を新設しました。 細かな調整業務ももちろんございますが、アニメ展開の根本から支え、プロデュースするところまで幅広く対応していく方針となっております。そのため様々なミッションが課されていますが、その分やりがいあるポジションとなっております。 新規IP開発において、特にアニメ分野に携わるポジションとなっておりますので、まずはアシスタントプロデューサーとして従事いただける方を募集いたします。 ■企業魅力： ◎チームを組み、若手にも重要な業務を任せる社風 新規タイトルを立ち上げるのが難しい時代にありながら、次々とヒット作を世に送り出しているブシロード。その背景には同じ志を持った仲間たちがチームを組むことで、大きなことを成し遂げ、常識を打ち破るという社風があります。また、ブシロードは部署やグループ会社間の垣根が低く、横軸によるプロジェクトも多数。経験の少ない若手にも、重要なミッションを任せます。意思決定がスピーディーで個性が尊重されるので、一人ひとりが存分に能力を発揮できます。 ◎多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■雇用形態補足： ・選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。（正社員登用の実績有） 【契約の更新：有、契約期間1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15〜20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は松山市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／私服勤務／在宅勤務・フレックス活用可能〜 ■業務内容： 人事企画、制度設計を担当いただきます。 ◎等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ◎人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ◎目標管理運営（目標設定〜面談〜評価〜フィードバック） ◎昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。 ■ミッション： はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。 はなさくにおける人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。 課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■魅力ポイント： ◎日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。 ◎急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ◎領域別採用となるためHR領域でキャリアアップすることができます。 ◎本社勤務（転勤なし）となるため、安定して就業することができます。 ◎今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風、働きやすさを追求したオフィス環境です。 変更の範囲：無

【社内で発生しているプロジェクト管理をするポジション／オフィスの在り方を考えるファシリティマネジメントサービスを展開中の企業PFM／社内のシェアードサービス業務】 当ポジションでは、オフィス新設や移転、退去などを担当するコンサルタントの発注、事務業務等を代行しバックアップいただきます。シェアードプログラムチームは当社内のバックオフィス業務（稟議・発注・検収・総務・アシスタント・コンシェルジュ）を社内アウトソーシングとして集約し代行することで生産性向上に寄与しています。ステークホルダーは多岐にわたり、正確性・納期が求められる中で細かな確認をしながら業務を遂行する調整力及びホスピタリティ、加えて先を見て業務を組み立てる能力やマルチタスクに処理する能力が求められるポジションとなります。今回はリーダーとしてチームを牽引し、チーム内外へ主体的に働きかけのできる方、課題解決に自ら動き業務変革する意欲と経験がある方を求めています。 ■業務内容 （1）発注依頼、支払に必要な書類の提出代行 協力会社様への発注依頼や支払処理のための資料確認・提出 （2）会社全体の生産性効率向上のための支援業務 捺印対応・出張手配・オフィス環境保善・資料作成・スケジュール調整 （3）企画改善業務 チーム内の体制や業務における課題の抽出及びそれに対するアクションプランを企画、生産性・クオリティの高い業務の遂行を推進 （4）他チームと連携した社内プロジェクト 適性や興味に応じて、社内のプロジェクトに参加いただくことが可能（例：サイネージコンテンツ検討・運営、フォルダー整理、勉強会、など多数） ■組織構成 シェアードプログラムチームへの配属となります。 現在4名の女性（チームリーダー1名（兼務）、メンバー3名）が所属しています。リーダーが他部署と兼務している為、専任でチームを牽引いただける方を求めています。 ■出向先について 今回は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への在籍出向（原籍会社：パーソルホールディングス株式会社）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップ級シェア／導入法人数は３，０００社／１１期連続２桁増収／社会貢献◎・社会を支える企業年金基金】 ◆週１リモートワーク／月残業２０Ｈ以下／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇有り（年次有給休暇と別に２日付与）◆ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。社会を支えるエッセンシャルワーカーが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。そんな「福祉はぐくみ企業年金基金」事務局でのお仕事です。加入者が設立から６年で”４０倍”以上（現在7万人以上）に増加しています。競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高さを実感できます。 ■業務詳細： (1)加入事業所情報の管理構築、保守。問い合わせ対応： ・ｋｉｎｔｏｎｅなどを用いながら課内での事業所情報管理体制の構築。 (2)適用課内総務企画： ・各事業所の持つ固有の情報を登録・更新 ・事業所向け情報発信（ＨＰの更新・基金ニュースレター等） ・課内向け情報発信（ポータルサイト等） ・事業所からの問い合わせ対応（受電の一次受けは別部署・エスカレーション案件） ・メール対応 ・課内業務効率化ＰＪＴに参画 ■キャリアパス： 対事業所との窓口として、円滑な連携と対応の中心的な役割を担っていただきたいです。 ■仕事の魅力： ・企業年金知識、社会保障（社会保険料など）に関する知識を習得できる。 ・大小のプロジェクトをリーダーとして動かす経験から、様々なスキルアップが可能。 ■働く環境： ・ベビーシッター利用補助など福利厚生が充実。 ・リモートワーク等、働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けＩＴシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／私服勤務／在宅勤務・フレックス活用可能〜 ■業務内容： HRBP（主に採用・人材開発担当）として以下業務に携わっていただきます。 ◎採用戦略の立案、データ分析 ◎組織課題ヒアリング、求人要件定義 ◎採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ◎ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ◎応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ◎オンボーディング運用、改善 ◎人材育成体系の構築、実務運用 ◎人事面での課題抽出〜解決施策の立案、実行 など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■ミッション： はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営／Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、はなさく人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 事業と組織の成長を常に意識しながら、各事業部の責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応し、はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■魅力： ◎日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。 ◎領域別の採用となるため、当領域（人事領域）でのキャリア構築が可能です。 変更の範囲：無