〜病院、介護施設向けのビジネスモデルを構築／社会貢献性の高い仕事◎／19：00完全退社〜 ■業務内容： 医療・介護業界へ看護師、看護助手、介護士、調理師／調理補助等の人材斡旋、紹介をお任せします。 ■具体的には： ・人材のご提案/ご紹介/候補者のフォロー ・求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、採用を支援　 ・担当する企業の経営・人材にまつわる悩み/課題を把握　 ※顧客が医療・介護業界の為、社会貢献度の高い人材派遣・人材紹介に携われます。 ■魅力： 立ち上げ間もない事業に携われます。 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視しています。急成長を遂げている当社には、ポストチャンスも十分にあります。今後当社を背負っていく中心人物になるという自覚、意欲を持って働ける方をお待ちしております。今回の募集は当社にとって将来の核になる人材の採用となります。 ■福利厚生について： 「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から17年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。 変更の範囲：その他会社が指定する業務

【経理経験を活かして財務としての経験も積めます/創業120年化学系専門商社/化粧品から電子部品まで様々な分野で専門性の高い商品を提供/所定労働時間7時間/月残業10時間程度/リモート可】 ■業務概要： 海外子会社を保持するグローバルな企業でありながら、縦割りではなく経理や財務、税務、ガバナンスに至るまで会計領域で幅広く経験を積むことができます。 財務・経理として満遍なく経験を積みたい方、経営目線で考えながら業務に携わりたい方にとって最適なポジションです！ ■具体的な業務： 財務チーム：税務申告、社内業績分析、予算編成、資金管理、固定資産管理、投資有価証券管理、制度会計、連結決算等 経理チーム：債権債務管理、月次年次決算、与信管理、PL保険、外国為替管理等 ■組織構成：財務部 部長、財務チーム：チームリーダー1名、正社員2名、経理チーム：チームリーダー1名、正社員4名、派遣社員3名 男女比4：7、年齢は30代〜60代まで幅広い社員が所属する、中途入社者が多い組織です。　※上場企業出身者も活躍しています。 ■キャリアステップ： まずは、配属チーム内ジョブローテーションを実施しながら、将来的には同部違チームの業務も経験いただき、最終的には財務・経理のオールラウンダーとしてキャリアアップいただくことを期待しています。 また、経験を広げるだけでなく、リーダーやマネージャーなど、責任のある立場で活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・財務・経理に関する一連の経験を積むことが可能です。経理のオールラウンダーを目指すことができます。 ・経営に近い距離で業務に従事することができ、自身も経営目線で考えて業務を進める楽しさがあります。また、いかなる年次でも自身の考えを持つこと・それを発信することができる環境のため、能動的に動きたい方にとっては魅力的なポジションです。 ・財務・経理に付随する規定整備などにも携わる機会があります。経営陣への提案や、社内への周知・説明など、ルールメイクやガバナンスを作ることができるポジションです。社内における自身の価値発揮を最大限にすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累積取引金額9兆円以上／累積取引件数21.8億件／アクティブ店舗数4.7万店舗／業界初POSデータを活用したプラットフォームサービスを実現する企業〜 ■業務詳細： 事業推進部にて、クラウドPOS連携アプリストア「スマレジ・アプリマーケット」の事業推進を行います。 当部署は、他企業と協働してのビジネスの推進や、スマレジ・アプリマーケットを通じたプラットフォーム戦略を実現するため、 開発パートナーとのアライアンス等、当社の中長期的なビジネスを推進する部署です。 開発パートナー企業とともに、当社サービスの売上最大化を目指すための100以上のソリューションを組み合わせた営業活動を行います。 並行して事業企画や新規事業にも携わる機会があります。 ■得られる経験： ◎プロジェクトマネジメントスキルの向上 様々な開発パートナー企業様、外部ベンダー様と協働するプロジェクトに携わる機会があり、プロジェクトマネジメントスキルの力を身に着けることができます。 ◎ソリューション提案力 顧客の課題に対して、多様なソリューションを用いて提案する提案力を身に着ける環境があります。 ■募集背景： 2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■スマレジ・アプリマーケットとは： スマレジにアプリを自由にダウンロードし、お好みの機能をスマレジに連携することができるスマレジ専用のアプリストアです。スマレジ・ユーザーはいつでも自由にアプリを購入でき、マイページでアプリの利用を管理することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用のための実装工程をお任せ≫ ■業務概要： ICT推進部では横浜銀行の幅広い金融サービスを支える300以上もの業務システムの設計・開発・運用を担っています。 自社サービスの企画段階から開発、保守フェーズまで、横断的に担当し、主に最適な機能要件や実装方式などを主導的に検討いただきます。 ■業務詳細： 横浜銀行では、お客さまの体験価値と生産性のさらなる向上のためのデジタル化施策の一環として、 銀行業務の預金、インターネットバンキング、ATMやスマホ決済業務などのICT分野における開発を企画からリリースまで一貫体制で開発を進めています。 ＜直近の開発事例＞ 次世代型営業店端末「AGENT」の追加開発 ＜今後導入予定の対象サービス例＞ ・普通預金口座開設 ・定期性預金口座作成、お預け入れ、解約 ・届出事項変更（氏名・住所・電話番号） ・横浜バンクカードのお申込 ・相続のお手続き …など ■組織構成 ICT推進部　約70名（※各10名ずつで担当業務ごとにチーム編成しています。） アジャイル開発チーム5名 5名のうち、3名は中途入社 異業界からの転職者も在籍！製造業でIoTサービスの開発経験者もおり、銀行システムが未経験の方であっても、中長期的に業務知識を身に付けられる環境です。同チームは2024年2月に新設し開発ノウハウの蓄積に向けて内製化を推進中！ 内製化拡大に向けた基盤固めを進めており、新しいことに挑戦しようとする風土があります。 ■開発環境： 開発言語…Javascript/Typescript、Java フレームワーク…Angular、React、NestJS、Spring Boot クラウド環境…AWS ■横浜銀行について： 横浜銀行は、神奈川を中心とするマーケットに根付いた銀行です。グループとして長期的にめざす姿である”地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”への転換を目指しています。近年ではデジタル技術を活かしながら、金融テクノロジーとビックデータの融合による顧客の利便性向上と、新たな金融サービスの事業化に取り組んでいます。

◇◆残業20〜30時間程度／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■業務概要： 当社の主力事業である防災事業の法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊防災設備（爆発抑制システム）を中心とした火災消火設備の担当を行っていただきます。 販売から設置管理など幅広く業務を行います。また、爆発抑制システム（IEP社）との窓口として業務を行っていただきます。 爆発抑制システムは粉塵爆発が発生するプラントなどに設置しており、国内でのシェアは高く、お客様より好評を受けている製品です。 ■当社の魅力： 当社の特徴として、他の防災メーカーにはないニッチな製品も多く、防爆型感知器は国内では当社のみで開発・製造を行っております。 火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は他競合メーカー様が販売していないような特殊な領域（危険度の高い分野での防災製品など）を得意としており、長年の実績があります。 変更の範囲：本文参照

【急成長中！サプライチェーンリスク管理SaaSを提供／製薬や自動車・化学メーカーなど大手企業も導入／経営者と二人三脚で裁量◎／リモート可】 ★社会課題に向き合うチャレンジングなポジションです。 ★組織急拡大中。特にスペシャリストが多く在籍しています。フレキシブルな働き方が可能で、子育て世代に優しい職場環境です。 ◆職務内容 Resilireの広報業務をリードするポジションです。具体的には、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」のPR施策を実行し、メディアや行政とのコミュニケーションを通じてサービスの認知向上とブランド構築を行います。 ◆具体的な仕事内容 ・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 ・メディア、ステークホルダーとのリレーション構築 ・広報施策のメディアプロモート活動 ・行政とのパブリックアフェアーズ ・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など） ・プレスイベント等の企画・運営・実行 ・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 ・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など） ■仕事のやりがい： ・国内外の製造業に影響を与えるサービスの広報を通じて、社会に貢献できる ・経営者と二人三脚でPR活動を推進 ・巨大マーケットでの事業拡張性の高いプロジェクトに携われる ・優秀なメンバーと共に活動できる ◆ミッション サプライチェーンデータの可視化を通じて、製造業の連携基盤を支え、世界規模の社会問題に対応できる持続可能なサプライチェーンを構築することを目指しています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：サプライチェーンリスク管理SaaSとして、ブラックボックス化されたサプライチェーンの可視性を高めるプロダクトを提供 ・成長企業：大手製造企業へ導入が進み、さらなる急成長を目指しています ・働き方の自由度：フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を提供 ◆企業概要 株式会社Resilireは、2018年9月に設立され、「データでサプライチェーンをアップデートする」をミッションに掲げています。サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」を提供し、医薬製薬企業を中心にシェアを拡大中。自動車業界を含む製造業全体に展開を広げています。 変更の範囲：無

〜お客様満足98.8％／20年間毎年業績伸長のエイジングケア化粧品／産育休復職率100%〜 有名女性芸能人も多数愛用頂いているエイジングケア化粧品『エレクトーレ』を展開する当社にて、薬事業務全般をお任せします。 また、ご経験に応じて、商品企画・研究開発業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品化に関する薬事関連業務全般（総括製造販売責任者業務） ・品質管理、品質保証 ■ご経験に応じてお任せする業務： 市場調査、コンセプト立案、企画書作成、商品試作、原料選定、 OEM先との交渉窓口等もお任せいたします。 ■当社の特徴： ＜総合美＞ 毎日を心豊かに過ごす、更に、物から心に価値観をシフトして、環境に優しい生活を意識する人が増え、持続可能な社会への取り組みとなることを目指しサイトを開設いたしました。 ＜社会貢献＞ ◎心を大切にし深い精神性を持つ日本の伝統文化を応援 ◎環境問題と生態系保全への思いから、化学肥料や農薬を使わない協生農法で野菜や草花を栽培するEllebeauファームを行っています。また、実質CO2ゼロの化粧品も目指し計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務内容： 総務関連業務をご担当いただきます。 ・各種社内規程管理 ・建物・自動車・火災・海外・PL各種保険手続き ・各オフィス物件管理・レイアウト・工事・什器・インフラ関連 ・許認可関係（建設業・産廃） ・ISO14001、9001（事務局対応・監査対応） ・車両手配、交通事故発生後対応、事故削減対策 ・契約書・資産・設備管理 ・請求書処理 ・庶務（朝礼、社内イベント含む） ■業務の魅力： ・業務改善 ・組織運営に携われる ・いろいろな部署の方と関われる ・現場と本社の橋渡しができる ・現場の声を形にする ・現場のサポート ・調整力が身につく ・業務幅が広がる ・会社経営に関する法律について学べる ・経営陣との距離が近い ■当社の特徴・魅力： （1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です （2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです （3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています （4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業（TOPPAN）子会社／内閣府認定の医療ビックデータ事業展開〜 【ミッション】 次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。 【具体的な業務内容】 ・データ取り込みにおいて、事前に医療機関ごとに異なる仕様の差分を調査し、データ取込処理を実行する。 ・取り込み後、データ加工処理（除外、抽出、匿名加工、名寄せ等）を実行する。 ・エラー発生時は、原因調査やベンダー問い合わせ等し、運用開発メンバーと協議の上、自身やベンダーによる対処を実施する。 ※30〜40代のリーダー／メンバーと調整しながらの業務となります。 ※利活用要件に合わせたデータマート設計とテーブル構築、データ加工SQL作成が出来る方には、利活用データ構築業務をお任せします。 【開発環境】 開発環境：オンプレミスからAWSへ移行中 OS：Linux、Windows DB：RedShift、RDS、PostgreSQL、MariaDB Cloumnstore 分散処理フレームワーク：Spark、Hadoop データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda、Hive、Impala、OpenSSL ジョブ管理システム：Azkaban、Step Functions 開発言語：Shell、Python、Java、C# コミュニケーションツール：Microsoft Teams プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git 【魅力】 ・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。 ・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査／検証し活用に向けた検討を進めます。 ・数年後には、500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のAPAC Regionの海外子会社全体のバックオフィス機能全般、および決算業務・支援をお任せします。 当社はマレーシアにAPAC Region子会社のオペレーションセンターを構築中であり、そこへバックオフィス機能を集約しております。 今回はAPACバックオフィスメンバー各拠点計約20名+日本のメンバー2名と連携していただきながら、 マネジメント、オペレーション標準化・構築、財務諸表レビュー等に携わっていただきます。 また管轄各社の決算を締めるために必要な調整、修正仕訳や開示情報を収集、日本側の連結チームへの報告も行います。 その他海外拠点運営に必要な人事労務、法務、総務と幅広い海外バックオフィス業務全般をリード、統制して頂きます。 【具体的業務内容】 ・海外個社単体決算業務支援 ・連結パッケージ作成支援 ・現地監査対応 ・J-SOX対応 ・各種海外税務対応 (CIT，GST、VAT、移転価格. Etc.) ・クロスボーダー取引に係る経理処理 ・現地会計事務所や拠点担当者とのリエゾン ・現地スタッフへの指導、教育 ・決算時の提出スケジュールの調整 ・システム導入、決算早期化、安定化(中長期) ・本社連結決算支援 ・拠点運営サポート（総務、法務、人事、IT） ・海外グループ全体の運営改善 ・各種トラブルシュート ■仕事の進め方： 海外拠点においては、比較的経験の浅い担当者も多く、オンラインMTG、海外出張を通じて現地メンバーとコミュニケーションを取って頂きながら業務を行っていただきます。海外拠点と緊密に連携しながら、支援・指導をして頂く、また社内外との調整業務等も多数発生するため、コミュニケーション能力も求められます。 ■ポジションの魅力： ・各国に点在する海外子会社の会計処理、税務を横断して携われます。 ・将来的には、ご経験に合わせて経理を含めたバックオフィス領域における幅広い業務を経験頂き、総合的な力を持つ経理パーソン、管理部門の管理職としてキャリアアップ頂きたいと思っております。 ■組織構成： APAC Regionバックオフィスメンバー全体で約20名（各国）、マレーシア拠点は3名、20代〜30代のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 ■業務詳細： ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ■営業環境： ・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン6〜7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い） ・顧客比率は既存8割：新規2割 ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 ■配属先： HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど） マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー7名 ◎特徴 ・1チーム4名程度で構成されています ・少数精鋭のため社歴の浅いメンバーでも裁量を持って活躍しています ・個人達成はもちろん、チームで目標達成を追いかけお互いにフォローしあう風土です ■研修について： 〜業界未経験者でも1〜3ヶ月で独り立ち、安心のフォロー体制◎〜 異業種から転身したメンバーも多い当社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 ◎研修例 ・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス ・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法　etc.. 入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。 ■ポジション魅力： ・裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ ・多様な飲食店と出会える面白さ。飲食店経営の想いに触れる ・誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス推進企業/成長性◎/グロース市場上場/リモート可能/平均残業時間20時間以内/金融の革新を担う企業/正社員】 ■業務詳細： ・金融／決済関連の最新のFinTech（フィンテック）プロジェクトに関するシステム開発業務を担当していただきます。 ・担当業務は、Webシステムをベースとした自社で展開するサービスであり、客先常駐等はありません（社内常駐（東京都千代田区）となります）。 ・具体的には顧客、社内から要件をヒアリングをしていただき、企画・要件定義フェーズから設計、実装、リリースまでをご担当いただきます。 ・開発以外に、保守・運用の業務も担当となります。 ■働き方： ・在宅勤務を週に2日ほど実施可能。 ・時差出勤制度の活用可能。 ■組織構成 部長含めて6名体制（マネージャー2名、メンバー2名） ■当部全体としての魅力： ・当社システム基盤部では、社内のシステム環境や商用システム環境におけるシステム設計、サーバ構築など社内の幅広い業務を担当しており、ご相談させていただきながらスキルに応じたやりたいこと、やってみたいことを実現していただける環境を準備させていただければと思っています。 ・特に昨今では、AmazonWebService（以下、AWS）のクラウド基盤へのマイグレーションを推進しており日常業務を通してクラウド技術のスキルアップができる環境です。

〜生命保険会社における営業管理職・営業所長の方歓迎〜 【土日祝休み／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／私服勤務／在宅勤務・フレックス活用可能】 ■業務内容： 代理店を主力販売チャネルとするはなさく生命において、販売部門における、コンプライアンス・リスク管理業務として、以下の業務を担っていただきます。 ◎販売部門における日常のコンプラ指導・研修（対象は課長層も含む） ◎販売部門における部内相談窓口 ◎コンプラ・リスク事案発生時の現場対応・一次対応 ◎販売部門における一部総務業務 ■魅力ポイント： ◎日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ◎2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ◎本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ◎新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ◎今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■募集背景： 当社は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 ■採用担当者コメント： ＜組織拡大のためコアメンバーを募集〜新しい保険会社をともに成長させませんか＞ 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への在籍出向（原籍会社：パーソルホールディングス株式会社）となります。 ■業務内容 当ポジションでは、PFMの人事担当として、中途採用業務をメインにお任せします。 採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担って頂きます。事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を期待します。その他、中期的には労務管理や組織開発など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わって頂きたいと考えています。 （1）採用業務 ・採用戦略の策定・実行 ・採用計画の作成 ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接サポート、面談実施　 （2）人材、組織開発業務 ・入社後面談対応 ・中途入社者へのオンボーディング支援策の企画、実行 （3）全社イベントの運営 ・キックオフ ・週次・月次の全社総会運営 ・Well-beng企画・運営 その他、業務状況やご経験などを踏まえながら、中期的には以下の業務もご担当頂きます。 （4）労務管理、人員管理 、組織開発 ・人件費の予算策定、予実管理 ・傷病休職者の対応 ・安全衛生管理に係る対応など ・（2）以外の組織開発全般 ■募集背景 これまでは、パーソルホールディングスが当社の人事機能を兼任してきましたが、今後の拡大と組織力の強化に向け、2024年7月より採用担当を専任で置き、当社独自の採用をスタート。2人目の採用担当として、社員と組織の成長を支える重要な役割にやりがいを感じて頂ける方をお待ちしています。 また、パーソルホールディングスの人事とすぐに連携できるため、困ったことがあれば専門部署に相談も可能です。未経験の領域を含め、人事として経験の幅を広げていくことができます。 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。

〜ブラッセル証券取引所上場企業／全世界拠点100箇所、1,000越える製品ラインアップでサービス提供〜 ■業務内容： Supervisorの方針に基づき、主に完成品に関する物流業務に関して、最適 な物流体制を構築することによるリスク低減を図ると共に、関係部署と協力し最適な在庫量に管理できる体制の構築提案と実務を遂行します。 ■業務詳細： ◎海外工場生産品に関する業務全般 ・発注計画立案と発注業務・在庫管理 ・海外生産工場との納期調整 ・営業手配原料（担体・貴金属）輸送手配 ・海外生産品の輸入実務 ・海外生産用原料の輸出計画・実務 ・輸出入物流に関する見積り取得、コスト管理 ・物流会社（フォワーダー等）の窓口・管理業務 ◎手配物流に関するデータインプット（SAP 等） ◎特定原産地証明取得に関わる実務 その他、ご経験スキルや入社後の習熟度に応じて下記業務についてもお任せする可能性がございます。 ◎原料・完成品のサプライチェーンマネジメント・最適化 ◎国内物流・倉庫の最適化（コスト管理、契約管理を含む業務委託全般） ◎完成品に関する物流企画・最適化の推進 ◎輸送における法規制・税制情報の収集と、社内システムへの反映 ◎ISO,IATF 等の品質・環境マネジメントシステムの要求事項に則った仕組み構築 ■同社について： ユミコア日本触媒では、技術課題の洗い出しから開発をスタートし、触媒性能や温度条件などの物性へと課題を落とし込み、その解決のために触媒原料の基礎検討、プロセスの開発などを繰り返し、期待に応える新技術を開発していきます。 ■当社の魅力： ◇当社は、ベルギーのマテリアルテクノロジーカン パニー・ユミコアと日本の化学会社・日本触媒の高度な技術蓄積の融合、 グローバルな開発・生産体制と世界各国の規制への対応ノウハウをもって 国内自動車メーカーの世界的なビジネス展開をサポートしています。排出ガスをよりクリーンにし、地球環境の保全に貢献したいと考えおり、その活動は世界各国からも評価されダボス会議2019＊では世界７位の企業に認定されました。 ◇ダボス会議とは、非営利財団、世界経済フォーラムがダボスで開催する年次総会で各国の競争力を指数化し公表してグローバル化に対応した経営環境を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 漫画を各ストアにデジタル配信するための管理やディレクションを担当します。 具体的には、漫画家さんからお預かりした漫画データの確認やデータ形式の変更、校閲作業、各ストアにデジタル配信をするための進捗管理、メール・オンラインでの漫画家さんへの確認・問い合わせ対応などです。 ■入社後の流れ： 入社後は漫画家さんからデータを受け取り、デジタル配信をするまでの流れを覚えていただきます。 最初は漫画のデータ確認や移行業務から始め、徐々に漫画家さんとのやり取りも広げていきましょう。 また、社内では必読書（現在42作品の漫画）を設けており、経営陣のおススメや自社で作っている作品などを全員が読むようにしています。 ■組織風土： 多様性を尊重し、自由と責任を大切にする組織風土です。アウトプットに責任を持ち、働き方には制約を設けない環境を提供しています。 ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド環境。月曜と金曜は出社、火曜から木曜はリモートワーク相談可。フレックスタイム制度を導入し、働く時間の自由度が高いです。 ■企業概要： 株式会社ナンバーナインは、漫画家の作品を電子書籍化し、ヒット作を生み出すことを目指しています。多様なサービスを提供し、漫画家の挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ 「100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、SaaSセールスに挑戦しませんか？」 ■業務内容： 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のセールスパートナー様の新規開拓や、既存パートナー様のさらなる事業成長に貢献しつつ弊社事業の成長も併せて達成させていくことがミッションになります。パートナー企業様との共通利益の企画設計や、いかに両社の強みや特性を活かしてセールスコラボレーションができるかを考え、そしてアクションプランから実行までの全工程をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・顧客の業界・業種、車の使い方、課題などが違うため、しっかりコンサルテーションする必要があり、そこに面白みを感じて頂ける方には向いているポジションです。 ・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく環境に携われます ・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能 ・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題解決や都市づくりに関われる ■当社サービス「SmartDrive Fleet」： 運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴： ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。 変更の範囲：無

【世界売上2兆円超のグローバルメーカー/日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー】 ■業務概要： 既存の顧客に向けてコンプレッサー使用に関わる付属品や、販促品の営業を担当いただきます。主にコンプレッサーの圧縮によって、水を温水に変えるような省エネモデルの提案や、それに必要なパイプなどの仕組み、空気漏れが検知できるマシンを取り扱いいただきます。 ■業務詳細： （1）省エネコンサルティングプロジェクトの立ち上げとアフターマーケット製品の拡販、台数制御盤、エアネット、エアスキャン、エアリークチェック、スマートリンク、ER（熱回収装置）などの個々のアフターマーケット商品の拡販と共に、それらをマスカスタマイゼーションした省エネコンサルティングプロジェクトを立ち上げて販促、受注、実行するために、ベルギー工場などと連携して、コンサルティング販売活動、マーケティング活動、営業支援資料の作成、営業支援活動を行い、販売促進に貢献する。 （2）プロジェクトの管理とプロジェクト遅延の報告、各コンサルティングプロジェクトの進行と人員を管理する。何らかの理由でプロジェクトが完了できないまたは遅延が発生した場合は速やかに上長へ報告する。 ■同社について： 売上約２兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療×ITで急成長する企業が運営する小児科クリニック統括！ ◎拠点長・エリアマネージャーでは異業界出身者も活躍中！ ◎将来の部長候候補 「幸せの総量の最大化」をミッションに掲げる同社にて、複数の小児科クリニックを統括するエリアマネージャーをお任せします。クリニック部のミッションである"クリニックの安定運営・業績の最大化"実現のため、業務推進していただきます。 ■仕事内容： （1）ピープルマネジメント ・エリアの組織の人材管理全般（評価、配置、育成） ・エリアの職場環境・風土づくり ・クリニックの人員適正化、配置検討 （2）業績マネジメント ・予算策定、管理、コストコントロール ・収益向上のための戦略策定 ・目標達成に向けた分析 ・KPIの設定と達成状況の監視 （3）オペレーションマネジメント ・エリア全体の運営管理、診療の質の維持向上 ・患者さま満足度向上に向けた施策立案 ・業務プロセスの効率化 （4）ステークホルダーマネジメント ・内外ステークホルダーとの関係構築と維持 ■配属の流れ： 入社後3ヶ月程度、まずはクリニックの拠点長として拠点の実態把握、業界理解を進めていただきます。半年を目安にエリアマネージャーとして就任いただく予定です。 ■クリニックについて： 統括するキャップスクリニックはＣＡＰＳ株式会社のＭＳ法人である医療法人社団ナイズが運営する小児科クリニックです。現在関東圏で34院を展開し"日本最大の患者数を誇る医療グループ"を目指しています。 ■当ポジションの魅力： ・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。 共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。 ・全社の売上や事業拡大に大きく寄与できる 当社の収益の大半はクリニック事業から成り立っています。 その事業拡大を最前線で担う事で、全社の売上拡大や事業拡大に大きく影響を与える事ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： 〜増員による募集〜 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： JFEスチール・西日本製鉄所構内にある設計事務所にて、製鉄設備などのプラント内設備の設計を行います。出張はなく、基本的には設計事務所内での業務となります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機械設備の設計・製図 ・機械設備工事の現場立会い ・クライアントとの打ち合わせ ※数人でチームを組み、話し合いながら時間をかけ、じっくりと案件に取り組んでいくスタイルが主流です。 ■やりがい： 製鉄所設備設計チームが従事するのは、見上げるような大きな構造物も含まれるため、完成し納品されたときの達成感は計り知れません。また、補修や改修の際には実際に現場の既存設備を確認する事もあるため新たな発見もあります。 最新の3Dスキャナー等のノウハウを含め、幅広いスキルが身につく仕事です。基本設計のみならず、企画段階から様々なプロジェクトに参加することで、多くの経験を積み、プラント設計のプロを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しており、本社70名、JFE水島40名、JFE福山10名の体制です。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社について： 当社は、図面を手で書き写すトレース業務から始まり、機械設備や装置の設計、製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて業務範囲を広げてきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境が整っています。新卒採用も行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京赤坂/東証グロース上場/自社勤怠管理クラウドサービス/市場トップクラス/働き方◎/福利厚生◎】 ■募集背景： 当社はクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発〜提供をしている2001年創業のIT企業です。利用社数は5万8000社超え、利用ID数は370万IDとなっており、シェアトップクラスの勤怠管理サービスとなっております。この成長を支えるため、上場後の経理業務を共に担っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務詳細： はじめは既存メンバーのサポートから入って頂き、徐々に業務をお任せしていきたいと考えております。 ・月次決算／四半期決算／年次決算／連結決算 ・監査対応 ・開示業務 ・内部統制対応 ・管理会計 ・予実管理など ■組織構成： 経営管理プロジェクトへの配属となります。人事労務、経理、法務などのメンバーが所属し、経理を担当している3名のメンバーと共に業務を行っていただきます。30代のメンバーを中心とした組織です。 ■業績（※2024年3月期 決算説明会資料より）： ・売上高：50.34億円（前年度比＋20％） ・営業利益：5.19億円（前年度比＋50%） ■ポジションの魅力： ◎リモートワークメインで働きやすい環境：本ポジションはリモートワークを中心とした働き方のため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。必要に応じてオフィス勤務もしていただきながら会社理解を進めていただきます。現在は月2回程度の出社を予定しております。 ◎幅広い経験を積むことが可能：決算業務だけではなく、予実管理や管理会計など幅広い経理業務に携わることができ、経験を積むことができます。 ◎業務効率化を進めている環境：Microsoft、Googleなどを含めて様々なITツールを使用しております。 ■コミュニケーション施策： ◎交流費補助：従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしています。 ◎メンターメンティー制度：入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3〜6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形で新入社員のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2024年10月発表！新サービス・自律型AIエージェントの拡販に貢献！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集しています★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●年収アップ・圧倒的な営業スキルの取得が可能です。 ■業務概要： 中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■自律型AIエージェント「Agentforce」とは： Salesforce上で利用可能な、自律型AI（人工知能）エージェントツールです。ユーザーのエージェントとなって、セールス、マーケティング、コマースなどSalesforceサービスの各領域におけるタスクを自律的に処理し、業務を自動化したり業務効率を高めることが可能です。 ■魅力： 多くの民間企業に導入いただいているSalesforceの「CRM」ツールと新たに発表された「Agentforce」を掛け合わせた提案により顧客の成長戦略のご支援が叶います。「Agentforce」はすでに数百社での導入が決定しており、今後もかなりのスピードで成長・拡販していくことが予想されますので、営業としての市場価値も高めることができます。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■インセンティブについて： 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗経営コンサル／大手チェーン店など顧客総店舗数は10万件以上／年休128日／土日祝休／リモート可】 ■業務内容： 店舗経営支援に特化したコンサルティングを行っている当社にて、営業をお任せいたします。 顧客の経営課題を引き出した上で、当社グループを横断してコンサルティング提案する業務です。賃料適正化や店舗開発、人材育成コンサルティングなど、一気通貫の課題解決を提供してください。 ■業務詳細： ご入社後は、直属の上司と共に同行しながら各事業会社の商材を覚えて頂きます。 アカウント開拓〜コンサルティング提案〜案件マネジメントまで、一貫して営業活動をお任せします。 ・クライアント 日本を代表するような、流通・小売・外食企業様もいらっしゃれば、地元有力企業様まで様々ですが、商談相手は90%以上が役員クラスの方々となります。 ・商材 1つの商材に縛られず、顧客の課題解決にフォーカスし、顧客を成功に導いていただきます。 ■組織構成： グループ営業本部は5名で構成されております。30代〜50代の方にご活躍いただいております。 ■商材例： ◎賃料適正化コンサルティング 店舗の家賃をプロが適正化して利益体質に！お客様の投資原資創出を成果報酬型でご支援します。 ◎グローイング・アカデミー 元マクドナルド、ユニクロの教育責任者が創ったサービス業に特化したサブスク型研修サービスです。 ◎店舗開発コンサルティング 出店用地のリサーチ、店舗運営のマニュアル化支援などハンズオンで出店をサポートします。 ■魅力： ◎自身の市場価値を高めることも可能！ 大手企業の役員を商談相手にした難易度の高い営業です。また、受注後はサービスを提供する過程で、様々な関係者をまとめあげるプロジェクト管理のスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの幅も充実！ マネジメント職以外にも、営業専門職として最高で執行役員待遇が可能です。マネジメントよりも営業の最前線で活躍したい方も歓迎します。 ■当社の特徴： 店舗経営を行う企業に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発を続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上前期比1.3倍・利益前期比2.9倍の成長を遂げてきた企業／経営層との距離近い／裁量権大きい環境／IPO準備の中心メンバー】 〜代表が株式会社キーエンスを経て、2006年にWEBサイトの受託からスタート。2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始し、10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長〜 ■募集背景 当社は近年の健康志向の高まりにおいて、3期連続の増収・成長を続けています。今回はIPO準備に伴う社内体制強化のための募集となっており、幅広い業務をお任せいたします。 具体的には「決算・開示業務」を中心とした経理業務全般をお任せすると同時に、課長候補となりますので、プレイングマネージャーとしてオペレーション業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・監査法人対応 ・証券対応 ・IPO準備及び審査業務 ・請求事務 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・仕訳入力 ・原価計算 ・税務処理　 ・マネジメント（2名以下） ■ミッション 当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行なっています。2006年に創業し、17期連続増収を続け17期目の2022年度は年商67億円を突破致しました。少数精鋭のスペシャリストが集う組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ■導入システム 奉行シリーズ・ジョブカン ■組織構成 部長…1名（40代男性　役員が兼任しています） 課長…1名（40代女性） メンバー…2名（20代男性、30代女性） ※課長（または候補）での採用となります。 ■当社の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： 〜増員による募集〜 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： JFEスチール・西日本製鉄所構内にある設計事務所にて、製鉄設備などのプラント内設備の設計を行います。出張はなく、基本的には設計事務所内での業務となります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機械設備の設計・製図 ・機械設備工事の現場立会い ・クライアントとの打ち合わせ ※数人でチームを組み、話し合いながら時間をかけ、じっくりと案件に取り組んでいくスタイルが主流です。 ■やりがい： 製鉄所設備設計チームが従事するのは、見上げるような大きな構造物も含まれるため、完成し納品されたときの達成感は計り知れません。また、補修や改修の際には実際に現場の既存設備を確認する事もあるため新たな発見もあります。 最新の3Dスキャナー等のノウハウを含め、幅広いスキルが身につく仕事です。基本設計のみならず、企画段階から様々なプロジェクトに参加することで、多くの経験を積み、プラント設計のプロを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しており、本社70名、JFE水島40名、JFE福山10名の体制です。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社について： 当社は、図面を手で書き写すトレース業務から始まり、機械設備や装置の設計、製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて業務範囲を広げてきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境が整っています。新卒採用も行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。 変更の範囲：本文参照