〜ブレーキ・サスペンション・エンジン部品全てで二輪世界シェアトップクラス/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■ミッション／期待する役割・責任： ・エンジン制御ユニットの制御開発における設計、セッティング業務 ・エンジン制御ユニットの制御開発におけるテスト業務 主担当者としての推進、またはチームリーダーとしての推進について経験を考慮して相談の上で決定。 ■職務内容： エンジン制御システムの設計業務およびテスト業務 ・国内および海外（主に中国、台湾、インド）のお客様からの要求獲得と詳細仕様の整合 ・新規技術の提案・立案 ・エンジン制御ユニットのロジック検討とソフトウェア要求仕様の作成 ・プロジェクト推進、検証作業等 ・車両を使ったテスト・評価業務 ・チームメンバーの取りまとめ業務 ■仕事の魅力： 世界の二輪市場は2023年で5,700万台規模で拡大しており、世界では排ガス規制の強化により 新たな規制基準への対応 とエタノール燃料などの新燃料への対応要望が拡大しています。二輪業界において私たちはNo.1サプライヤーであり世界中のお客様へ"自ら設計した制御を提案し一緒に構築していく楽しさ" と "世界中の製品に自らの技術が搭載される喜び" を感じることができます。また、シャーシダイナモ上での二輪完成車評価に加えて実走での評価へのトライも初めており、仕様設計から車両の性能評価まで一連の開発に関わることができるやりがいある職場です。 海外拠点やお客様と直接打ち合わせを行う機会も多く、お客様の機種立ち上げのサポートで海外出張する機会もあるため、お客様と一緒に製品の立ち上げをしていることを実感できます。当部門は20代から50代まで幅広い世代のメンバーが活躍していますが若手のメンバーも多くやる気次第で年齢に関係なく責任あるポジションで活躍して頂くことも可能です。業務柄バイクが大好きなメンバーが多く二輪車が好きな方にとっては公私共に楽しみながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働ききが可能！／完全週休二日制／年休125日／フレックス／管理戸数は約7,400戸／業績好調】 ■業務内容 賃貸管理会社ならびにグループ各社の労務担当として、下記業務をお任せします。従業員全員にとって働きやすい環境を整えることがチームのミッションです！多くの部署と連携し縁の下で支える役割として、やりがいも大きなセクションです。 ＜具体的な業務＞ ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 ・所得税/住民税対応業務 ・勤怠締め、確定 ・年末調整業務　など ■配属先 経理部経理課　計7名 社員6名（40代女性×2名、40代男性×1、30代男性×1、30代女性×2） 派遣社員1名 ■求める人物像 ◎関係各所と連携し業務を進めることができる方 ◎固定概念にとらわれず、物事を柔軟に捉え対応できる方 ◎変化に対して前向きに取り組める方　など 〜労務や人事周りのプロフェッショナルとして経験を積んでいただき、将来的にはマネジメントも担っていただけるような向上心をお持ちの方のご応募お待ちしております〜 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月16h〜 コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！映画を観てから出勤、ご褒美ランチで昼休憩を長めに！なども可能です！ ★風通しが良く、意見交換や改善が盛んな職場 「どうしたらもっと良くなるだろう？」「こうしたら良いのでは？」といった改善を考え、周囲と意見交換できる方にはぴったりの環境です。 ★手当充実 ・資格手当（宅建：月10,000円等） ・家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次に関係なく公平な評価制度で年収アップも可能◎／弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」／異業種から入社し活躍する方多数在籍◎／国内屈指のクライアントと取引〜 ■概要： 〜専門領域に特化した転職エージェントで活躍〜 オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 当社にてリーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ■業務内容： ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ■担当領域： リーガル領域（弁護士／法務／コンプライアンス／知財等） ■集客の競争優位性： ◇令和5年の司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。 ◇2021年には、15年以上弁護士・法務領域でキャリア支援を行っていた、エイパス株式会社をM&A、吸収合併し、豊富な弁護士の方々とのネットワークを強化しています。 ◇通常の人材紹介会社が行う集客に加え、上記のデータベースを活用することで、専門性の高い弁護士・リーガル人材との接点を質・量ともに確保しています。 ■仕事の魅力： 現在、多くの企業でリーガル人材が不足しています。当社はこの領域での知見・豊富な実績を有していますので、クライアントから求人ポジションの相談、選考方法の設定などから相談を受けることも珍しくありません。 一方で専門性の高いリーガル人材も、報酬や働き方、プラクティスの方向性など、様々な悩み・キャリア観をお持ちです。 上記のマッチングは容易なものではなく、コンサルタント自身にも高い専門性が求められますが、ご支援につながったときの充実感・ダイナミズムは、専門性の高い人材の支援だからこそです。人材紹介コンサルタントの到達点の一つと考えています。 ■組織構成： 配属先には、マネージャー1名、CA11名、RA4名、リサーチャー2名、アシスタント4名（20代前半〜40代）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業の日本法人／世界74ヵ国に拠点を構えるペルノ・リカール グループ】 ■業務内容： モダンオントレード領域（レストランやバーなどのお酒を扱うお店）への営業を担当いただきます。 ■具体的には： 担当顧客および担当顧客セグメントに対し営業活動を行っていただきます。 ペルノ・リカール・ジャパン取り扱いブランドや商品の啓蒙・認知拡大・イメージ向上をはかりつつ、様々な企画提案活動を通じて商品の配荷拡大と、店内消費喚起を行い、年間目標を達成することで収益の拡大を担っていただきます。 【顧客】モダン・オン・トレード業態と関わりの深い業務用酒販店、ホテル内料飲店、及び購買部、レストラン、オーセンティックバー、ナイトクラブ等の飲食店を含むモダン・オン・トレード料飲店 【担当地域】京阪神 ■具体的な業務内容： ＜活動計画の策定と実行＞ 担当する主要顧客（または重要なターゲット顧客）に対し、営業戦術や各種KPIを反映させたPDCAサイクルを実行していただきます。日常的に顧客のニーズを把握し、社内ポリシーを踏まえた上で、ブランド戦略および営業戦略との整合性を図りながら、各種マーケティング戦術やプロモーションを提案・実行し、継続的な配荷の拡大や販売数量の増加を目指していただきます。 ＜商品／市場知識、競合分析＞ 自社ポートフォリオ全般にわたる商品知識の習得や、商品価値の理解に努めつつ、競合他社の商品についても知識を深め、自社商品の差別化や競争優位性を担当顧客に伝達します。また、自社・他社を問わず、常に業界全体の最新情報を顧客に提供します。 担当顧客や顧客セグメントの営業データ（出荷量、販売量、販売コストなど）をモニターし、既存または新規のビジネスチャンスの機会を捕らえます。 ＜関係構築＞ 担当する主要顧客（業務用酒販店、ホテル内の料飲店、購買部、レストラン、オーセンティックバー、ナイトクラブなどの料飲店のキーマン）との良好なコミュニケーションおよび関係性の構築・維持・強化を行い、商品配荷の拡大、店内ビジビリティの向上、アクティベーションの促進を図り、販売を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など。 ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。 ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！

【未経験歓迎！一から技術を学べる／取引先から厚い信頼を寄せる高い技術力！年間休日115日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし／アットホームな職場で腰を据えて働ける！】 ■業務詳細： レーザーや溶接などの各種機械加工設備を使い、ハウス、工場等の建築部品や輸送機器部品、自動車部品、オフィス家具などを製作します。熱を使いカットやケガキができるレーザー加工機で材料をカットしたり、プレス機を使用して曲げ加工を行います。 特に生産量が多いのは、自動車の輸送時に使用するパレットの部品です。手のひらサイズから3ｍほどの大きいものまで扱っています。毎月決まった製品の量産からオーダーメイドでの製作もあり、製品ごとのノウハウや技術を学ぶことができます。 ■働きやすさ： ◎土日祝の完全週休2制、残業は月10時間程度と少なく、プライベートも大切しながらメリハリをつけた勤務が可能です。 ◎工場内は冷暖房完備で快適な環境で仕事ができます。 ■組織構成： 社長を始め、11名が在籍しています。製造はパートを含め8名体制で、20代〜60代まで幅広い年代の方がおり、未経験・中途入社の方がほとんどです。 社員みんな、優しく穏やかなので、人間関係も良く離職率が低いという特徴があります。 ■入社後の流れ： 未経験の方であれば、まずは曲げる機械を使用した曲げ加工から覚えていただきます。熟練のスタッフがたくさん在籍していますので、積極的に学び、ご自身の成長に繋がげてください。未経験の方でも、スタッフ全員で全力サポートします！ 変更の範囲：無

〜プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎〜 ■職務内容 既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下、いずれかの業務に携わっていただきます。 ・DaaS領域環境構築 ・Microsoft 365設計、構築 ・基盤全般の設計、構築 ・Azure・AWS、他パブリッククラウドに関する設計、構築 ・サーバレス（K8S、Docker）に関する設計構築 ・上記業務内容の全体管理　　など ＜案件例＞ クラウド基盤サービスソリューション/サーバー・ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など ◎様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使して提案しています。 ■当社について： ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再エネ業界トップクラス／語学力を活かして業務に携わりたい方必見／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■業務内容： 再生エネルギーの1つである風力発電の技術面・発電効果を提案し、風力発電機の導入から運用、保守までを1つのプロジェクトとして提案致します。社内の広告プロモーション部門や契約管理部門を巻き込みながら数年スパンとなる風力事業のプロジェクトを動かしていただきます。 ■風力発電を取り巻く環境 日本国内における風力発電をはじめとして再生可能エネルギーによる発電量は年々増加しており、2022年には国内総発電量の約4分の1を占めております。 ■本ポジションのミッション： 日本市場における陸上風力発電プロジェクトの獲得となります。 ■組織構成： 部長1名、スタッフ3名となっております。 ■予算について： 一人当たり平均4社の顧客を担当します。 プロジェクトは2年かけて進んでいくため、期初にプロジェクトの進捗状況を確認して予算を立てていきます。期末に予算やプロジェクトに対しての振り返りを行います。 ■英語が活かせる： 社内の広告プロモーション部門と契約管理部門は海外にも拠点があり、WEB会議、電話、メールのやり取りにて英語を使用します。 ■当社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自分で考え自分で動く」を大切に、働き方の裁量◎／製造・物流・サービス業などの現場教育を支える成長ベンチャー／1人目の情報システム担当／社内インフラ管理メインに幅広くお任せ〜 ■ポジション概要： 社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築をしていただきます。 現在、ITインフラ管理業務、セキュリティ関連業務、ISMS運用は総務担当が兼務しておりますが、IPOに向けて一段階上の管理体制を構築したいと考えております。 例えば、パソコンや社員が利用するアプリケーションの一元管理、情報資産を網羅的かつ効率的に管理する等、実施したい内容は多岐にわたります。 日々の管理業務を確実に行いながら、マーケティング／セールス／開発部門とのコミュニケーションを通じて、成長する組織の情報管理体制を構築していただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容： スキルやご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。 急成長中の組織のため必要な業務は常に変化します。1人目情シスとして、成長組織に必要な情シス部門を構築していただくことを期待しています。 ＜社内インフラ管理業務＞ ◆アカウント管理 ・社員が利用するITツールのライセンス管理、アカウント作成、削除、権限設定 ◆デバイス管理 ・パソコン／スマートフォンの選定、キッティング ◆社内ヘルプデスク ・ITリテラシー向上のためのマニュアル作成、問い合わせ対応、トラブルシューティング ◆ネットワーク管理 ・オフィス内ネットワーク環境の構築、改善 ＜セキュリティ関連業務＞ ◆セキュリティチェック ・tebiki導入検討企業からのセキュリティチェックに回答 ◆セキュリティインシデント対応 ・インシデントが発生した際の対応、原因分析、対応 ◆セキュリティ対策 ・社員および外部委託者へのセキュリティ教育計画／教育 ・不正アクセス対策の実施 ・ITツールやサービスの監視 ◆サイバー保険の更新、見直し ・事業成長と合わせて適切な補償内容になるよう維持管理 ＜ISMS運用、監査対応＞ ◆ISMS（ISO27001）運用、IPOに向けた管理体制の構築 ・IT資産および情報資産管理、ログ管理、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。 ・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。 ・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。 ・フォローアップ：毎年5月〜6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション： 投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力： 投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ： まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計4000店舗以上が利用中】 ■業務概要： 一人目人事として中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています ・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 ■本ポジションの魅力： ・当社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。 ・一人目人事なので自身の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。 ・経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。 ■社風： 好奇心が強く、店舗の課題を自分事として捉えて考えられるメンバーが多く在籍しています。、自分が気になったことをや疑問に思ったこと、わからないことなどは積極的に質問する社員が多く、役職や年齢に囚われず活発なコミュニケーションが取れています。 ■事業内容： モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」の開発・運用・ニューリテール店舗の企画・プロデュース ■飲食DXを実現するサービス「PICKS」： 個人店〜大手チェーン店まで幅広い規模や業態のお店がPICKSを利用して、DXを実現しています。 個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しております。 現在累計で4000店舗を超える飲食店でご利用いただいております。 変更の範囲：本文参照

〜約60のサービスを展開する総合エンタメ企業／リモート可＆福利厚生充実で働きやすさ◎〜 ■事業概要： 2023年DMMはDMMmakeを設立しICファブレスカンパニー事業に参入しました。現在、事業立上げに伴い幅広くエンジニアの採用を進めております。 これまでに無い革新的な技術によってICチップの開発により、より良いデジタル社会の実現を目指します。DMMグループではメタバースやweb3の開発にも取り組んでおり、グループ間事業のシナジーを加速させるような製品開発の着手も視野にあり、将来的にはDMM Chipとして世に送り出したいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業の初期段階においてはAIやマイニングマシンに用いられる超高速かつ低消費電力を実現するICの設計・量産プロセス前の開発に注力しています。 当社は個々人の多様性を最大限尊重し、パフォーマンスにフォーカスできる環境を整えていくことで、より良いデジタル社会を実現するための製品開発ができると考えております。設立間もない会社ですので未整備事項も多くありますが、理想的な組織について当社のメンバーとコミュニケーションを繰り返しながら世の中に求められる製品・サービスを提供し続けられる会社を作り上げて行きます。 ■開発環境／チーム体制： 現在Ｒ＆Ｄマネジャーをはじめ２名の開発者がプロジェクトを推進しています。今回募集するアナログ設計に関してはゼロからの立ち上げとなり、リーダークラスの採用を想定しています。 ■当社の特徴： ビジネスサポート部門は事業や技術側の業務阻害要因を排除することに集中していきます。当社は個々人の多様性を最大限尊重し、パフォーマンスにフォーカスできる環境を整えていくことで、より良いデジタル社会を実現するための製品開発ができると考えております。設立間もない会社ですので未整備事項も多くありますが、理想的な組織について当社のメンバーとコミュニケーションを繰り返しながら世の中に求められる製品・サービスを提供し続けられる会社を作り上げて行きます。

【大手外資SIer企業での大規模案件／運用からステップアップをしてゆくゆくは設計・構築・維持管理に携われるポジションです／英語力も磨ける】 大手外資系コンサルティングファームにおいて、顧客NW環境の運用をお任せいたします。 ■業務内容： ◎複数拠点に跨る大規模ネットワーク環境の運用 ◎ネットワークインフラ運用業務での課題管理、進捗管理、定例ミーティング、各種成果物での管理・承認 ◎拠点拡張、拠点縮小、拠点クローズ等のネットワークに関する案件業務 拠点に入居するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の構築（主に要件定義、構成案の提案、チケット起票、レビュー、テスト、是正対応、全体調整）業務、退去するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の削除、等に対するネットワークに関する案件業務 ◎プロジェクト環境の運用管理（問い合わせ、変更対応、障害対応、管理資料作成/更新などを含む）等に対するネットワークに関する業務 ◎セキュリティ監査に向けた準備対応及び指摘事項に対する是正対応、ISMS／ISO27001／PMS認証／社内規定で定められたプロセス／ルールの実施 ■事業部のVision： 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 ◇人材サービス業界で世界トップクラスのランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 ◇一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 ◇当社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 ＜全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します＞ ◇多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 ◇自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 ◇社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 ◇実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！食品業界に興味のある方！＞ ■業務概要： 東海圏を中心に事業展開し、設立76年目を迎えた食品卸売業兼食品メーカーである株式会社トーカンにおいて量販営業部へ所属し、法人営業業務を担当していただきます。 ■担当業務： 大手量販店、ドラッグストア等の常温、要冷商品を中心とした食品の営業です。メーカーから仕入れた商品を得意先に提案及び販売するのが主な業務です。 ■業務特徴 ・大手量販店、ドラッグストア等への商品提案 ・大手量販店、ドラッグストア等への見積書の作成 ・仕入れ先との商談業務 ■配属部署： 量販営業部は、顧客属性に合わせたチーム編成をしております。新たに大手企業との取引を開始する等、業績は好調傾向です。初めは一人で対応する事は無く、チームで協力しながら活動して頂けます。 ■仕事のやりがい： 売上額等の数値面だけで無く、ご自身の提案した商品が、担当するお客様のチラシや紙面に掲載されたり、実際の売場に反映される事で、日常生活の中で成果を確認し、達成感や喜びを感じる事の出来る仕事です。 ■評価制度： 半期毎に自身の職務における目標を設定し、上長との面談を行います。双方が納得した職務目標に対して、業務遂行をして頂きます。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートOK／中部電力の主力子会社／生活を支える送配電インフラに関するシステムをつくる仕事／福利厚生◎、ワークライフバランス◎〜 ■職務概要 中部電力グループの送配電事業会社である当社にて、社内SE（システムアーキテクト）として最適な自社システム　アーキテクチャをディレクションできる人材を募集します。 ※システム部門においては、140名弱の社員が活躍中。情報系・制御系システム、各種センサー、社外等から様々なデータを集め・繋ぐことにより、DX化をより進めています。 ■業務内容： ◇全社システムアーキテクチャデザイン、戦略、検討、評価 ◇技術課題発見、対応 ◇システムトラブル対応、SRE業務 ■システム・システムアーキテクチャ例 ◇電柱や電線などの設備を管理するシステム（設備保全総合管理システム（maximo）等） ◇お客さま契約や電気料金計算を実施するシステム（お客さまサービスシステム（CIS）） ◇パブリッククラウドファーストを目指した基盤の再構築（azure・AWS等） ◇新たな開発手法への調整（ローコード開発（outsystems）） ■柔軟な働き方 ◇フレックス制度 コアタイムがないので、自分の予定に合わせて勤務が可能 ◇断続勤務 勤務を一時中断して、子育て、通院、介護などが可能 ◇在宅勤務 週1〜2程度は可能 ※コンサル、セキュリティなど、ユーザー部門と調整が入ると、対面で話す機会が多くなるため ■当社について 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 ■中途入社者の声 ・福利厚生が手厚く、働き方が柔軟 ・イメージとは違い、フレンドリーな方が多い ・上層部の話がしっかり降りてくる 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア／景気に左右されにくい業界／残業月平均10時間以内】 ■職務内容： 当社の主力製品である鉄道車両用の空気ばねや防振ゴム等のルート営業をお任せします。決まった製品ではなくお客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ・担当エリア：関東エリアがメイン ・担当社数：8〜10社（既存顧客がメイン） ■入社後： 最初は、先輩社員に同行して営業活動を行っていただきます。取り扱う製品が多いですが、OJTにてしっかりと製品知識や顧客についてインプットできるようサポート致しますので、ご安心ください。慣れてきたタイミングで新規開拓の業務も携わっていただく予定です。 ■働き方について： 年間休日120日、計画年休＋5日、残業平均10時間、毎週水曜日はノー残業デーを設ける取り組みなどを行っております。 ■当社について： 当社は133年の歴史を持つニッタ株式会社（プライム上場）の100％子会社です。 2017年にニッタグループの一員となり、当社の鉄道関連部品、インフラ関連、防振ゴム等の技術力や商品力に加え、ニッタ社のノウハウ、販路、技術や海外ネットワークが掛け合わされることによって、ニッタ化工品社としての更なる発展が見込まれます。「世の中を前に、人々を幸せに」というグループ理念のもと、社会インフラを支える当社で一緒に働いて頂ける方を募集します。ワークライフバランスもしっかりしており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。さらなるサービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか。 ■業務詳細： 当社サービスをお試しいただいている方へ使い方のご案内等を行い、適切に運用できるようにオンボーディングをしていただきます。オンボーディング後も、満足してご利用いただけるよう恒久的に顧客フォローを行います。 主に契約獲得や解約率を指標にしながら、業務に取り組んでいただきます。 ・導入検討中の顧客のオンボーディング ・当社サービスをお試しいただいている顧客に対し、利用方法の説明やお客様にあった運用の提案を行いオンボーディングさせる ・恒久的な追客 ・お客様のご利用状況を監視し、必要に応じてこちらから連絡を行うといった能動的なフォロー ・その他、お試し中の顧客や利用中の顧客に対する能動的なサポート業務 カスタマーサクセスは、当社サービスの顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。お客様の課題解決を通じて、店舗の成長に貢献することができる点にやりがいがあります。 追客などの能動的なサポートを行うため、一般的なカスタマーサポートよりもさらにステップアップしたキャリアを積むことができます。また、取り組み内容が契約獲得や顧客満足度など定量的な指標に反映されるため、成果を実感しやすいです。 ■同社の長期ビジョン： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・日本フィルコングループ／プール・ろ過業界のリーディングカンパニー】 ■業務概要： ろ過装置およびプールのメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ろ過装置／プールの保守点検：定期的な点検を行い、設備の状態を確認 ・修繕／部品交換：壊れた部品の修繕や必要な部品の交換を担当 ・見積書の作成：修繕や部品交換に際して顧客への見積書を作成し、営業部門と連携を図る ・交換作業実施：設備の交換作業を実施し、安全かつ効率的に作業を行う ※壁や床に穴を空ける、釘を打つという作業は含まれません。 ■業務の特徴： ・基本は直行直帰となり、訪問は社用車にて移動となります。 ・埼玉、茨城、栃木、群馬等、北関東エリアが主な訪問先となります。 ■教育制度： ・後継者育成のためのポテンシャル採用のため、研修・OJTで丁寧に教えていきます。 ・入社時研修（３日程度）は本社（東京都稲城市）にて実施し、その後は北関東ビジネスセンター（埼玉県川口市）がメインの勤務地となります。 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード上場の日本フイルコングループで、『プール』『ろ過』業界のリーディングカンパニーとして多岐にわたる取引先と信頼関係を構築している安定企業です。 競泳プールや大型ウォーターパークなどの実績も持ち、『プール』及び『水処理』を軸に環境保全や社会の安全に資する商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20〜30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ■業務内容： 同社が手掛けるサービス・商材提供において、「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。大切なのは「聞く」こと。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■給与制度（初期補給制度について）： 入社後6ヶ月間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用致します（※基本給＋初期補給分での支給）。 6ヶ月以降は固定給と業績に応じたインセンティブでの支給となります。 ■組織構成： 20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ■当社の特徴： 2016年に創業20周年を迎えた当社。近年、変化やスピード感が年々増している社会情勢や市場環境の影響を受けながら今日まで成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。お持ちの資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ・出張頻度 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20〜60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の情報セキュリティを担う社内SEの募集／国内第2位のMSO企業で安定性◎／リモート勤務可／残業20h程度】〜SIerや社内SEからの転職を歓迎します／東海のネットワークを担うインフラ系企業での社内SEのためここでしか身に着けられないスキルがあります〜 ■こんな方がご活躍いただけます！ インフラエンジニアや開発エンジニアがあり、セキュリティ関連業務に携わった経験がある方、セキュリティの専門性を高めていきたい方を歓迎いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 CNCIグループ（同社を含む12社）の情報セキュリティの強化に向け、体制の構築、規定類の整備・運営、監査、および各種対策の計画策定・実施と幅広く取り組んでいます。業務を通して情報セキュリティ領域における専門性を高め、対応可能範囲を広げながら活躍していただくことを期待しております。 ■業務の魅力 CNCIグループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。 その中でもCNCIは11社の親会社としてグループを包括する情報セキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈と専門的な知見を習得することができます。資格取得にも積極的で、受験費用や更新費用は会社負担等、スキルアップできる支援体制が整っています。また、自身のスケジュールに合わせて在宅勤務が可能です。会社としてもワークライフバランスの充実に力を入れており、有休取得率は80％以上です。 ■直近の業務詳細 ・Microsoft 365 E5 Securityによるセキュリティ強化 ・ゼロトラストセキュリティへの移行検討 ・グループ情報セキュリティ基準の策定・運用 ・グループ情報セキュリティ委員会の運営 ・グループCSIRTの運用、改善 ・グループSOCの立ち上げ ・ISMS認証取得に向けた活動 ■同社の特徴： 地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、様々な事業を通して成長してきております。継続的な成長のため、グループ全体の組織力をあげるために同部署やその他新設部署が近年立ち上がっています

〜働き方◎＜土日祝休・年休124日＞／国内外問わず活躍が可能／英語力活かせる／世界トップ級シェアを誇るエンジン専業メーカー◎〜 ■業務内容： （1）舶用機関のエンジニアリング、改良設計 ※造船所、船主、メーカーとの仕様打合せ、出張含む （2）舶用機関の各種図面作成、手配指示業務 （3）舶用システムの付属機器に関する設計及び選定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 船舶用発電機関は、大型コンテナから小型のバルクキャリア等に搭載され、国内海外問わず多数の顧客とのつながりがあり、ワールドワイドに活躍が可能です。 昨今、カーボンニュートラルに向けた新型機関も開発しており、時代の最先端の技術を感じながら最前線で業務を遂行することができます。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 変更の範囲：本文参照

〜CO2排出量・エネルギー・電力使用量の算定など経験活かせる◎／世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー／23年度過去最高の売上高・利益を更新！右肩上がりに成長／コアタイム無しフレックス有〜 ■業務内容： 当社グループの環境・安全統括室にて「主に環境関連」についてご対応いただきます。 環境・安全統括室は、労働安全衛生、環境管理、健康経営業務を行っており、特に環境管理については、地球温暖化防止に向けた企業活動が増々重要になる中で、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）で、色々な開示義務と、CO２温排出量の削減が求められています。 進め方としては、エネルギー、電力使用量の集計、製品毎のCO2排出量算定を事業部担当者と一緒になって対応する事がメインのミッションになります。 ゆくゆくは、従業員の安心・安全も含め、旭有機材グループの環境・安全全体まで範囲を広げて対応いたします。 ■配属部署について： ◇環境・安全統括室（社長直轄組織） ◇室長以下5名構成 ■会社の魅力 ＜グローバルニッチトップ＞ 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 宮崎からグローバルへ、「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 国内外への特許出願代理業務の補助を行います。また、英語力のある方は、外国案件でもご活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 発明者様や知的財産部担当者様との面談を通じて発明を把握し、従来技術との差異、製品開発の動向、想定される他社の回避技術等を踏まえて、権利化の方針を決定します。 そして、特許庁に提出するための出願書類の作成補助を行います。さらに、特許庁から特許できない旨の通知が届いたときは、権利化に向けての中間処理業務の補助を行います。 ■魅力： ◇新しい技術や発明に携わることができる 主な仕事のひとつが、独自技術の特許権を取得するサポート。特許権とは、世の中の技術を進歩させる発明の権利化であり、まさに技術の最先端です。 新しい技術に触れたい！色んなジャンルにチャレンジしたいという方にはぴったりです。 ◇未経験者を育成する教育体制 業界では珍しく、新卒採用を行っており、未経験者を育成する教育体制が整っています。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：本文参照

経理のご経験を活かして富士イルムビジネスイノベーションジャパンの全国34支社（北海道〜鹿児島）の業績管理をお任せいたします。 ■業務内容： 数値計画立案、業績分析を担う営業計画職のスペシャリストとしての募集となります。 全国各支社や多くの部門と連携しながら、更なる事業成長の具現化を数値の観点からリードいたします。 ※採用時には、管理職相当として採用検討いたします。 ■業務詳細： ・予算編成：会社全体の数値計画と各支社の目標値作成。 ・業績分析：P／L・KPIの集計や計画ギャップの分析と対応策の立案。 ※中期計画にも大きく関わる業務となりますので富士フイルムビジネスイノベーション社の経営企画部門や経理部とも連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： ・営業計画部：約100名 営業計画部の中に計画管理室と業務推進室と営業企画室3つ分かれています。 ・計画管理室：約30名（年齢層50代が多い） ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務