【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】 ■業務内容 ・主にコンシューマービジネスを営む企業に対しての、データ活用のご支援 ・データインテグレーションやデータに基づいた施策立案から実行、効果検証まで一気通貫した業務 ・クライアントの業務に深く入り込むことで、クライアントの置かれている環境や課題、要求を理解し、本質的で効果的なソリューション提案 ・将来的には組織リードもお任せいたします。 ■具体的な業務：3〜5人のチームでプロジェクトを完遂していただきます。 ・データ活用を見据えた基盤の構築、データ整備 ・施策実施に向けたデータ分析支援、データ集計（SQL） ・マーケティング施策の立案 ・マーケティング施策の実行（セグメントの作成、顧客へのアクション） ・施策の効果検証 ・BIツールを用いたデータの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等） ・自社プロダクトの導入、活用支援 ・社内外のサービス（※）を組合せたデータ活用施策の支援 ▼大手化粧品メーカーへの支援事例※組織変更前の部署の名前となっております。 https://blog.brainpad.co.jp/entry/2022/01/11/110000 ■事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援 ■豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 ■企業の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 変更の範囲：本文参照

【異業界歓迎／研修制度充実／日本最大級の医療ビックデータの利活用／医療×IT／プライム上場／転勤なし】 ■業務概要： 当社の法務部スタッフとして、下記業務をお任せします。 ※法務部長と共に中核を担うポジションです。 ■業務詳細：※（）内は業務の割合です ・契約書チェック（6〜7割） ・業務改善・社内教育（1割） ・新規事業・M&A（1割） ・特許・商標（1割） 定型的な契約書に関するリーガルチェックなどについては一人で完結いただきます。 　 ■配属先について： ・法務部：本部長、部長、メンバー（社員1名、契約社員1名）の体制です ・子会社含む法務業務全般を担っており、少数精鋭での陣容です。 ■当社の強み： 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。医療ビッグデータはそのデータ内容の複雑さから、ビジネスへ活用するのに豊富な知識や技術を必要とします。 当社は民間企業としていち早くDPCデータの分析に着手し、ノウハウを蓄積してきました。今では医療ビッグデータ利活用のパイオニアとして、専門知識を豊富に持ち、データ分析を手がける企業の1つとなっています。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、新規薬剤の開発、市場分析などに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファースト／安定盤石な事業基盤・コロナ禍でも増収増益！／残業抑制・社員定着◎年間休日125日】 ■業務内容 あなたにご経験／ご志向性にあうポジションを社内で探します。 ・FA装置や組込み機器の制御部の開発をお任せいたします。 ・仕様書を基に、概略設計〜テストまで幅広く請け負っています。 ・最終的には顧客先へ直接赴き、お客様と直接、コミュニケーションをとって、システムの立ち上げなどを行います。 ・大手企業との直取引案件が多いため安定感は抜群です。 ・また、扱う案件も規模の大きいものがメインとなります。 ■案件例 装置の軸制御、モーター制御、画像処理、CIM開発など ■働く環境 ＜エンジニアファーストの会社＞ ◇自分の足りない部分がしっかりとフィードバックされる体制をとっているので、技術者としてのご自身のスキルアップへの目標も立てやすい環境です。 ◇当社では、プログラミング経験よりも、やりたいことや素養を重視しています。勉強したい方に対しては学びを最大限吸収できる環境です。 ◇社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。そのため、20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ＜働きやすさ◎＞ 業務を分担し、効率化を進めたことで、年間休日は125日です。また社内は、定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。また、リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ■同社の特徴 ＜安定した基盤＞ 三星ダイヤモンド工業が液晶基板ガラス切断装置の制御システム開発を1社に全て集約するため、複数の取引先から選定され、同社は100％出資子会社となりました。そのため、三星ダイヤモンド工業のソフトウェア開発の大部分を引き受けている点から技術力の高さを証明しています。その他にも、三菱電機グループや三菱重工業等の大手メーカーから高い信頼と実績も培っています。 ＜大手との直取引＞ 1次請け案件が多数を占めています。受託案件の為、上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来る業務です。完全自社内開発となっており、働きやすい環境と幅広いキャリア形成を同時に得ることが出来る会社です。　　　　 変更の範囲：当社業務全般

〜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日〜 ■業務内容： ゲーム開発部門における事務アシスタント業務をお任せします。 ※プログラムなどのゲーム開発業務はありません。 ■業務詳細： ◎庶務業務 ・プロジェクトの予算管理 ・入社／退社にまつわる権限の管理 ・決裁の代理起票 ・各種書類の作成、整理 ・社外との連絡対応 ◎ハードおよびソフトウェア管理 ・機材やソフトウェア購入、管理にかかる申請 ・アカウント作成や権限付与 ◎その他 ・アシスタント業務のマニュアルの作成、アップデート ・部署内の書籍管理 ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,900万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」などを通じ、「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの新しいゲーム作品もリリースしています。 ■雇用形態： 契約社員での雇用となります。 ・原則3〜6ヶ月ごとの契約更新 ※初回はトライアル契約（2〜3ヶ月） ・有期労働契約の更新基準 （1）契約満了時点の業務の有無および業務量 （2）本人の職務能力、就労成績、健康状態等 （3）会社の経営状態等 【契約の更新：あり／更新基準は上記（1）〜（3）、更新上限：なし】

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 ■業務内容： 工程設計、生産設備設計、治具設計、歩留まり改善・向上、製品立ち上げ、条件改良等これまでのご経験を活かしていただきたいと思います。 【案件例】 ・半導体部品生産装置の生産技術、歩留まり改善、立案。 　装置の不具合時のメンテナンス ・工場内治工具類の設計　等 ・車載製品に係る生産技術全般の業務　 　生産設備の検討・設備導入、量産条件仕様検討、評価、生産立ち上げ　等 ■就業環境： ・サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。 ・大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ・専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開しており、安定的に売り上げを拡大中！ ■建設業界で初めてフランチャイズ制を築いたり、ITを導入したりながら、全国へ事業を拡大しています。 ■平均残業時間月20時間程度、福利厚生が充実しており安心して中長期的に働ける環境です。 ■階層別研修(若手研修/中間管理職研修/管理職研修)により、中長期的に活躍できる人材育成を行っています。 ICTを活用しフランチャイズ加盟店と一緒に、地域に根付いた以下のようなお仕事を行って頂きます。 顧客施設の長寿命化や機能不全防止と維持、更新を行い、様々な人と親交を深めながらの活動となります。 時にはイベントなど様々な催し物にも参加頂き、災害時などの緊急事態には顧客施設の営業継続支援を一丸となって取組み、お客様や地域の皆様から感謝されることも励みになるお仕事です。 まずはチームの一員として仕事を覚えながらコミュニケーションを図り、持続可能な地域社会へと創造して行くお仕事を担っていただきます。 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度など福利厚生充実しており、スキルアップやキャリア形成していきたい方にはおすすめの環境です。 https://recruit.matabee.com/environment/ ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■求める人物像： ・弊社の経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方 ・新しい取り組みに率先してチャレンジいただける方 ・柔軟性が高く、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■ITの導入： 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／週4リモート可／裁量大なポジション／経験に合わせ幅広く経験しスキルアップできる環境／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】 ■業務内容： グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ＜ご経験や志向に応じて＞ （2）新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 （3）環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ イル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ■案件例： 当部ではEPSグループが利用するインフラ環境の企画・提案〜設計・構築〜運用を手掛けております。 ◇グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ◇グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ◇グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ◇クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ◇グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ■環境： OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日(土日祝)/残業10h/転勤なし/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業〜 ■職務内容： ・近畿圏内の土木工事ほぼ100％に関わっている当社にて、受注後の案件の積算の業務をお任せいたします。 ※先輩社員のOJTがございますのでご安心ください ■職務詳細： ・工事の入札積算業務 ・計画で段階におけるコストの把握 ・入札採算性の検証 ・工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算 ・検討予算の計画等 ・下請け会社の選定〜発注業務等 ★働く魅力★ ・年休123日 ・残業月平約10時間 ・出張・転勤無し ・完全週休2日制 ・定年を過ぎても活躍している社員在籍。 ※社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築しております。 ・タブレット配布や遠隔での現場確認などで社内DX化 ・元請の案件に強み。。 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファースト／安定盤石な事業基盤・コロナ禍でも増収増益！／残業抑制・社員定着◎年間休日125日／自社内勤務】 ■業務内容 当社が受託するクラウド関連PJTのシステム開発をお任せします。 ・AzureのWebシステム（Functions／Node．js／C＃／Angular／CosmosDB） ・AWSのWebシステム（Lambda、PHP、Laravel、AngularJS、MySQL） ・扱う案件も規模の大きいものがメインです。 ■一例 Azure／AWS等を用いるクラウド関連システムの受託開発（設計〜テストまで） ■働く環境 ＜エンジニアファーストの会社＞ ◇自分の足りない部分がしっかりとフィードバックされる体制をとっているので、技術者としてのご自身のスキルアップへの目標も立てやすい環境です。 ◇当社では、プログラミング経験よりも、やりたいことや素養を重視しています。勉強したい方に対しては学びを最大限吸収できる環境です。 ◇社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。そのため、20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ＜働きやすさ◎＞ 業務を分担し、効率化を進めたことで、年間休日は125日です。また社内は、定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。また、リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ■同社の特徴 ＜安定した基盤＞ 三星ダイヤモンド工業が液晶基板ガラス切断装置の制御システム開発を1社に全て集約するため、複数の取引先から選定され、同社は100％出資子会社となりました。そのため、三星ダイヤモンド工業のソフトウェア開発の大部分を引き受けている点から技術力の高さを証明しています。その他にも、三菱電機グループや三菱重工業等の大手メーカーから高い信頼と実績も培っています。 ＜大手との直取引＞ 1次請け案件が多数を占めています。受託案件の為、上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来る業務です。完全自社内開発となっており、働きやすい環境と幅広いキャリア形成を同時に得ることが出来る会社です。　　　　 変更の範囲：当社業務全般

〜東証グロース上場・エネルギー×DXを掲げる成長企業／在宅勤務可・フルフレックスで働きやすさ◎〜 ■魅力 ・世界的にも取り組まれている『脱炭素を難問にしない』がミッション。社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・新オフィスには「副業専用エリア」を設置。2020年よりスーパーフレックス制を導入しているので、自分の好きなタイミングで本業と副業を切り替えることができます。 ・10年間赤字の会社を黒字化させて業界トップ企業へと押し上げた経験のある代表取締役をはじめ、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まっています。 ■業務内容 当社はCO2排出実質ゼロの電気を供給しており、電気使用量が多い傾向にある製造業や病院、ホテルなどの法人で98％以上の高い削減実績が出ております。社会問題と会社の問題双方の解消に貢献できるカーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを広げるため、法人に対してインサイドセールスを行います。 ◎マネージャー業務： ・チーム目標の達成 ・インサイドセールス組織の体制構築 ・リードの品質管理 ・ツールの導入と運用管理 ・顧客の潜在課題の把握／抽出 ・ピープルマネジメント ◎インサイドセールス： ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注量と確度の向上 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・マーケティングチームと協同したMAツール／DM／展示会出展／セミナー ／FAXなど、各種施策の企画検討と実行 ■ポジションの魅力： ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・基本定時退社と就業環境良好の同社にて、3D‐CADを活かしていただける方を募集しております。】 〜世界トップシェア自社製品の開発/自動車や電化製品など身近な製品に使用されています〜 ■業務概要：同社の製品でエアーシリンダ、電動アクチェーター、モーター等の設計および製作を行って頂きます。 ・商品仕様を元に設備機械設計仕様を策定 ※製品の馴染みがなく一見複雑な製品に思えますが、現場のOJTだけでなく、社内や社外での研修も充実しているため、早期にキャッチアップできる環境があります。過去入社した方も業界未経験から活躍している方もおります。 ■同社の魅力： 【世界トップシェア/幅広く製品に提供している優良企業/グローバルに事業展開】 同社は国内の初、民生機器用のリードスイッチを開発しており、世界トップシェアを誇っています。現在は製品開発で培った技術をベースに各種センサの開発をし、同社の扱っている製品は自動車やエアコン・洗濯機などの家電製品だけでなく、金融業界やアミューズメント業界へも導入されており、幅広い業界から必要とされている製品です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の商品を知識を付けて頂くため1週間〜1ヶ月程度製造現場に入って頂きます。そこで販売している製品の造り方を学んで頂きます。その後部署配属となります。現場ではOJTがメインとなりますが、チームリーダーが教育担当となり、技術面の教育等をしっかりとサポートしてくれます。 【ワークライフバランスが充実しており、ホワイトな働き方が可能】 同社の年間休日は125日、毎週水曜日をノー残業デーとし、社員全員が定時までに退社するなど働き方改革を積極的に推進をし、ワークライフバランスが充実しております。また家族手当、住居手当等の福利厚生も充実しておりますので、長期的に就業しやすい環境がございます。 変更の範囲：無

■私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開しており、安定的に売り上げを拡大中！ ■建設業界で初めてフランチャイズ制を築いたり、ITを導入したりながら、全国へ事業を拡大しています。 ■平均残業時間月20時間程度、福利厚生が充実しており安心して中長期的に働ける環境です。 ■階層別研修(若手研修/中間管理職研修/管理職研修)により、中長期的に活躍できる人材育成を行っています。 ICTを活用しフランチャイズ加盟店と一緒に、地域に根付いた以下のようなお仕事を行って頂きます。 顧客施設の長寿命化や機能不全防止と維持、更新を行い、様々な人と親交を深めながらの活動となります。 時にはイベントなど様々な催し物にも参加頂き、災害時などの緊急事態には顧客施設の営業継続支援を一丸となって取組み、お客様や地域の皆様から感謝されることも励みになるお仕事です。 まずはチームの一員として仕事を覚えながらコミュニケーションを図り、持続可能な地域社会へと創造して行くお仕事を担っていただきます。 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度など福利厚生充実しており、スキルアップやキャリア形成していきたい方にはおすすめの環境です。 https://recruit.matabee.com/environment/ ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■求める人物像： ・弊社の経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方 ・新しい取り組みに率先してチャレンジいただける方 ・柔軟性が高く、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■ITの導入： 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／週4リモート可／裁量大なポジション／経験に合わせ幅広く経験しスキルアップできる環境／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】 ■業務内容： グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ＜ご経験や志向に応じて＞ （2）新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 （3）環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ イル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ■案件例： 当部ではEPSグループが利用するインフラ環境の企画・提案〜設計・構築〜運用を手掛けております。 ◇グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ◇グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ◇グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ◇クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ◇グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ■環境： OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未来のコア人材募集〜年休123日/完全週休2日制/働き方改革にも注力/福利厚生◎/DX推進の安定企業】 ■業務概要： 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 今後の当社を支える中枢の人材になっていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務　など ■入社後の流れ： ご経験や業務の習熟度に応じて、お任せする業務幅を広げていきます。ゼネラリストとして、会社全体を円滑に運営するために必要な業務スキルを極めることができます。 ■組織構成： 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務労務業務に携わっているのは1名となります。 ■社風： 当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが叶う環境が整っています。また、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です◎ ■働き方について： 社員一人ひとりのワークライフバランス推進にも力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「2021年度仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： ◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファースト／安定盤石な事業基盤・コロナ禍でも増収増益！／残業抑制・社員定着◎年休125日】 ■業務内容 あなたにご経験／ご志向性にあうポジションを社内で探します。 ・FA装置や組込み機器の制御部の開発をお任せ致します。 ・仕様書を基に、概略設計〜テストまで幅広く請け負っています。 ・最終的には顧客先へ直接赴き、お客様と直接、コミュニケーションをとって、システムの立ち上げなどを行います。 ・大手企業との直取引案件が多いため会社としての安定感は抜群です。 ・また、扱う案件も規模の大きいものがメインとなります。 ■案件例 装置の軸制御、モーター制御、画像処理、CIM開発など ■働く環境 ＜エンジニアファースト＞ ◇自分の足りない部分がしっかりとフィードバックされる体制をとっているので、技術者としてのご自身のスキルアップへの目標も立てやすい環境です。 ◇当社では、プログラミング経験よりも、やりたいことや素養を重視しています。勉強したい方に対しては学びを最大限吸収できる環境です。 ◇社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。そのため、20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ＜働きやすさ◎＞ 業務を分担し、効率化を進めたことで、年間休日は125日です。また社内は、定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。また、リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ■同社の特徴 ＜安定した基盤＞ 三星ダイヤモンド工業が液晶基板ガラス切断装置の制御システム開発を1社に全て集約するため、複数の取引先から選定され、同社は100％出資子会社となりました。そのため、三星ダイヤモンド工業のソフトウェア開発の大部分を引き受けている点から技術力の高さを証明しています。その他にも、三菱電機グループや三菱重工業等の大手メーカーから高い信頼と実績も培っています。 ＜大手との直取引＞ 1次請け案件が多数を占めています。受託案件の為、上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来る業務です。完全自社内開発となっており、働きやすい環境と幅広いキャリア形成を同時に得ることが出来る会社です。　　　　 変更の範囲：当社業務全般

【年間休日125日・基本定時退社と就業環境良好の同社にて、3D‐CADを活かしていただける方を募集しております。】 〜世界トップシェア自社製品の開発/自動車や電化製品など身近な製品に使用されています〜 ■業務概要： デバイスの製品設計をお任せします。 ※製品の馴染みがなく一見複雑な製品に思えますが、現場のOJTだけでなく、社内や社外での研修も充実しているため、早期にキャッチアップできる環境があります。過去入社した方も業界未経験から活躍している方もおります。 ■同社の魅力： 【世界トップシェア/幅広く製品に提供している優良企業/グローバルに事業展開】 同社は国内の初、民生機器用のリードスイッチを開発しており、世界トップシェアを誇っています。現在は製品開発で培った技術をベースに各種センサの開発をし、同社の扱っている製品は自動車やエアコン・洗濯機などの家電製品だけでなく、金融業界やアミューズメント業界へも導入されており、幅広い業界から必要とされている製品です。。 ■入社後の流れ： まずは、当社の商品を知識を付けて頂くため1週間〜1ヶ月程度製造現場に入って頂きます。そこで販売している製品の造り方を学んで頂きます。その後部署配属となります。現場ではOJTがメインとなりますが、チームリーダーが教育担当となり、技術面の教育等をしっかりとサポートしてくれます。 【ワークライフバランスが充実しており、ホワイトな働き方が可能】 同社の年間休日は125日、毎週水曜日をノー残業デーとし、社員全員が定時までに退社するなど働き方改革を積極的に推進をし、ワークライフバランスが充実しております。また家族手当、住居手当等の福利厚生も充実しておりますので、長期的に就業しやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すべり軸受シェア世界トップクラス／多彩な商品で経営基盤安定◎／マイカー通勤可〜 ■業務内容 ・摩擦摩耗評価の研究開発 └既存設備を用いて、摩擦摩耗に関する評価方法の改善 └試験評価内容の拡充の為の新規試験設備の導入 ・評価業務 └既存設備を用いて、摩擦摩耗、材料特性に関する評価を計画し、実行する └設備の安全、保全活動 ※国内出張は、講習、展示会の参加など、年に数回程度（担当業務内容による） ※海外出張は担当業務にもよる（少ない人は無し） ■ミッション・方向性： ・軸受材料の材料物性及びトライボロジー特性に関する基礎評価方法について研究し、カーボンニュートラル材料の開発に貢献する。 ・基礎評価試験機を用いて材料評価を実施し、材料開発を推進する。 ・安全活動、業務改善、DX化活動に取組み、働きやすい職場作りを推進する。 ■組織構成： ・総合職：3名（男3名）平均年齢：40歳 ・一般職：1名（男1名）平均年齢：45歳 ■キャリアパス： ・1年目：試験機を用いた評価依頼の対応、評価業務の支援 ・2〜3年目：評価対応、評価改善による軸受材料評価の推進、摩擦摩耗評価に関する研究活動 ・4年目〜：摩擦摩耗評価方法の業務推進、改善活動 ■業務のやりがい： ・評価の目的を理解し、自分で試験準備し、試験機を稼働させ、試験結果を確認するというPDCAに対応できることに面白さを感じます。 ・評価業務では、設計者又は研究開発者と一緒に評価業務に取り組むことができるのにやりがいを感じます。材料により摩擦摩耗現象に違いがあり、材料開発の一翼を担います。 事例）評価依頼内容、評価条件の設定、評価実施中、評価終了後などプロジェクトメンバーと情報・意見交換しながら業務を推進します。 ・新しい評価技術の調査、研究を通して、会社や社会の課題解決に取組むことができることにやりがいを感じます。 ■身に付くスキル： ・評価技術、計測技術、機械設計 ・上記に伴う各種資格 ・業務対応、改善業務に伴う幅広いエンジニアリング技術、技能 変更の範囲：会社の定める業務

【週4リモート可／経験に合わせ幅広く経験しスキルアップできる環境／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】 ■業務内容： インフラサービスの設計・構築・運用担当をお任せします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■具体的には： （1）環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 ＜ご経験や志向に応じて＞ （2）新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 （3）プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的にはプロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■案件例： 当部ではEPSグループが利用するインフラ環境の企画・提案〜設計・構築〜運用を手掛けております。 ◇グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ◇グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ◇グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ◇クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ◇グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■環境： OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神尼崎駅から徒歩5分〜/年休123日/完全週休2日制/福利厚生◎/DX推進で働き方◎ ■業務概要： グループウェアの運用管理や勤怠システム管理・ヘルプデスク等、弊社のSE担当として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・PC入れ替えの環境設定、キッティング ・基幹システムの導入（既存パッケージ導入、社内の要望踏まえてベンダーにカスタマイズ依頼） ・社内IT戦略の企画、推進 ・社内IT最適化に向けた構想、社内要件定義 ・IT資産管理 ・システム開発におけるベンダーマネジメント ・ヘルプデスク 社内ITは各部署で管轄しており、これらのシステムの最適化や、基幹システム導入の検討など、社内SEとしての幅広い業務をお任せいたします。 自社での開発は行っておらず、ベンダーと協働頂きます。その為上流工程にも関わることができるのが魅力の一つです。 ■社風： 当社は中途採用の社員がほとんどなので、中途入社の方も関係なくキャリアアップしていただけます。手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。 ■当社について： 《長く働ける環境の整備》 長期にわたって長く活躍している社員が在籍しており腰を据えて長く働ける環境です。社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023に認定されました。 《安定した経営》 国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファースト／安定盤石な事業基盤・コロナ禍でも増収増益！／残業抑制・社員定着◎年間休日125日／自社内勤務可能〇】 ■業務内容 当社が受託するPJTの業務系システム開発をお任せします。 ・リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ・大手企業との直取引案件が多いため安定感は抜群です。扱う案件も規模の大きいものがメインです。 ■一例 ◇製造業メーカー向けのアプリケーション開発 ◇生産管理などの業務系開発 ◇画像処理を活用したアプリケーション開発 ◇WindowsやLinuxなどを使った開発 ■働く環境 ＜エンジニアファーストの会社＞ ◇自分の足りない部分がしっかりとフィードバックされる体制をとっているので、技術者としてのご自身のスキルアップへの目標も立 てやすい環境です。 ◇当社では、プログラミング経験よりも、やりたいことや素養を重視しています。勉強したい方に対しては学びを最大限吸収できる環 境です。 ◇社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。そのため、20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ＜働きやすさ◎＞ 業務を分担し、効率化を進めたことで、年間休日は125日です。また社内は、定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。また、リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ■同社の特徴 ＜安定した基盤＞ 三星ダイヤモンド工業が液晶基板ガラス切断装置の制御システム開発を1社に全て集約するため、複数の取引先から選定され、同社は100％出資子会社となりました。そのため、三星ダイヤモンド工業のソフトウェア開発の大部分を引き受けている点から技術力の高さを証明しています。その他にも、三菱電機グループや三菱重工業等の大手メーカーから高い信頼と実績も培っています。 ＜大手との直取引＞ 1次請け案件が多数を占めています。受託案件の為、上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来る業務です。完全自社内開発となっており、働きやすい環境と幅広いキャリア形成を同時に得ることが出来る会社です。　　　　 変更の範囲：当社業務全般

＜これから更にキャリアアップ、技術を学びたいの方でも応募・挑戦可能です！業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください！＞ ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業へ幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で機械エンジニア職を多数募集いたします。 機械設計や解析、品質管理など幅広い工程でプロジェクトがございますので、 技術者のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。 ◆職務詳細： 機械エンジニア職（機械設計・解析・実験評価・品質管理・生産技術）をお任せします。 弊社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を行っており、担当や管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。 ◆詳しい業務内容：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、半導体装置、航空、電力設備などの領域において、下記のいずれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ・機械設計業務、図面作成 ・CADを用いての設計、図面作成業務 ・各種製品の解析業務（解析ツール使用） ・実験・評価業務 ・実験評価業務での資料、レポート作成 ・社内調整 ・開発補助業務（事務関連） ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：全国エリア案件にて2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆住宅手当： ・住居契約金ほぼ会社負担※礼金、仲介手数料一部、鍵交換費用一部 ・家賃の50%を当社補助（補助上限は30,000円） ・引越し費用全額当社負担 ※引越し業者は当社選定の引越し業者利用 変更の範囲：本文参照

〜リーダー候補/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる】 　◎最先端技術を含む様々な案件を経てキャリアアップしていきたい方 　◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 　◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方 ■業務内容 当社の請負開発ビジネス専業の事業部立上を検討しており、チームビルディングとして若手エンジニアの教育含めた組織のプロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。 ≪プロジェクト例≫ クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築（受託専門） ・アミューズメント向けWebアプリ開発 ・ミュージック関連スマホアプリ開発 ・生成AIを活用したオートメーション化システム開発（製造業向け業務改善） ・メタバース環境構築、運用改善 ・自動運転向けアプリ開発 300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件を主体に開発を行っており、 顧客の課題改善から運用、保守まで一気通貫してご提案を行っているチームとなります。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファースト／安定盤石な事業基盤・コロナ禍でも増収増益！／残業抑制・社員定着◎年間休日125日】 ■業務内容 あなたにご経験／ご志向性にあうポジションを社内で探します。リーダー候補でのご採用です。 ・FA装置や組込み機器の制御部の開発をお任せいたします。 ・メーカーの製品開発に関わる案件が主。一部ではなく、一気通貫で自社で請け負っているため、リーダー層の権限・裁量が大きく、エンジニアとしても社会人としても経験を積むことができます。 ・大手企業との直取引案件が9割越え。会社としての安定感は抜群です。また、扱う案件も規模の大きいものがメインで、要件定義から携わります。 ■案件例 装置の軸制御、モーター制御、画像処理、CIM開発など ■働く環境 ＜エンジニアファーストの会社＞ ◇自分の足りない部分がしっかりとフィードバックされる体制をとっているので、技術者としてのご自身のスキルアップへの目標も立てやすい環境です。 ◇社歴に関係なく、実力重視の評価を取り入れています。そのため、20代でリーダー、30代でマネージャへの昇格実績もあります。 ◇AIを活用した開発等、新技術拡大に向けても力を入れております。 ＜働きやすさ◎＞ 業務を分担し、効率化を進めたことで、年間休日は125日です。また社内は、定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。また、リモート勤務や時短勤務等、柔軟な働き方に対応しています。 ■同社の特徴 ＜安定した基盤＞ 三星ダイヤモンド工業が液晶基板ガラス切断装置の制御システム開発を1社に全て集約するため、複数の取引先から選定され、同社は100％出資子会社となりました。そのため、三星ダイヤモンド工業のソフトウェア開発の大部分を引き受けている点から技術力の高さを証明しています。その他にも、三菱電機グループや三菱重工業等の大手メーカーから高い信頼と実績も培っています。 ＜大手との直取引＞ 1次請け案件が多数を占めています。受託案件の為、上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来る業務です。完全自社内開発となっており、働きやすい環境と幅広いキャリア形成を同時に得ることが出来る会社です。　　　　 変更の範囲：当社業務全般

【社会貢献度の高さ、自治体の課題を解決する仕事です。課題発見力や提案力、プロジェクト推進するためのマネジメント力や牽引力が身に付きます】 ■業務内容： 行政（県や市町村）では、就労支援や障がい者支援など、地域住民へむけた様々なイベント・行政対応を実施しています。こうした運営を同社で請け負うためのコンサルティング営業をお任せします。各都道府県や市区にて行われるイベントや行政対応にてニーズを汲み取り、仕様書に基づいた運営方法や人員配置等を決めて提案します。入札対応に向けた資料作成やプレゼンを行って案件を受注。その後の運営や人員配置の調整まで実施するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■年間スケジュール（例）：繁忙期は12〜2月／ここで自治体向けに提案資料を作成し、コンペを行います。3月／受託した事業の立ち上げ準備を行います。フロー作成や人員確保の為の採用など。4〜8月／立ち上がりが問題なく行えているか、課題改善など。また安定稼働をフォロー。9月以降／次年度に向けた提案や準備など。 ■実績例： 自立支援、障がい者支援、就労支援（中高年、若年者、学生、女性）、企業採用支援、企業支援、UIJターン/移住定住、少子化対策、緊急雇用対策… 公共事業案件は社会的意義、影響度の高い案件が多く、案件が順調に稼働したときには他には代えがたいやりがいがあります。 (具体的には) 新型コロナウイルスの影響により、離職された方、収入が減った方、就職内定が取り消された方を対象に、WEB合同会社説明会を実施。「U・I・Jターンや移住定住のイベントとして、地元の魅力を伝えるグルメイベントに併せて、地場有料企業を集めた合同企業説明会を実施。 【魅力・身につくスキル】 コロナ禍において、1件でも多くの雇用創出に寄与する中で、世の中に貢献できる、使命感のあるお仕事です。国や、県や市と仕事をしたという実績は、個人のキャリアにも大きな財産になります。入札に必要な企画書作成経験によって、提案力高めることができます。入札後の現場での業務では、複数の人員を束ねて、適材適所配置し、進行していくため、マネジメン・コミュニケーションスキルも身に着ける事が可能です。キャリアステップ：公共事業の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■主な業務： ◎環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 ■ご経験や志向に応じて： ◎新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ◎プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■案件例： EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案〜設計・構築〜運用を当部では手掛けております。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■技術環境： OS：Windows Server、Linux 系 N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） 変更の範囲：会社の定める業務