■業務内容： エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、 お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング〜ご提案も担っていただきます。 ■具体的には： ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など ◎お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースもございます。 ■組織構成： 人材紹介事業部：24名 （キャリアアドバイザー14名／リクルーティングアドバイザー10名） ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には、求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジしさまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◇IT業界に特化した人材紹介事業として、2017年8月に発足しました。 リクナビNEXT転職エージェントランキング「GOOD AGENT RANKING」では2017年〜2023年と6年連続で入賞を果たし、事業や拠点を増やしております。創業8年目のベンチャーながら、安定×成長を実現しています。 ◇定期的に1on1MTGを実施しており、相談やコミュニケーションの場を設けております。 また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で、業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。 ◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、透明性の高い評価基準で判断するため、年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと成果に応じた評価を受けることが可能です。 ◇移転したばかりの綺麗なオフィスで、執務スペースには音楽が流れており、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 各種メディアの特性、広告ターゲットとなる医療従事者や患者のメディア接触状況、広告商品である医療用医薬品が担う疾患領域の特長等を踏まえ、効果的かつ効率的なメディアプランを立案し、メディア展開実施までをディレクションする仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。 人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカル メタバース スクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土 当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介 ・パートナー会社を含め約40名体制の職場です。年齢帯は20代前半から60代後半まで幅広く、1/4が女性のメンバ構成です。 ・お客様先に常駐しており、お客様との距離が非常に近い職場です。 ・メンバ同士の関係だけでなく、お客様とも良好な関係を築いている職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 公共系基盤業務システムの稼働維持案件のサブリーダーを担当して頂きます。 ・お客様から作業依頼を承る打合せへの参加 ・お客様からの作業要件をもとにプロジェクトリーダが中心となって立案する作業計画の立案支援 ・作業計画をもとにした作業者への指示 ・作業結果の妥当性確認 ■プロジェクト規模、環境 担当して頂く案件は、課長2名をはじめ社員9名、協力会社29名、計40名のメンバで構成される稼働維持案件で、作業規模は年間約450人月です。一般的な稼働維持作業だけでなく、お客さまからのの問合せや次期制度改正のための基礎数値調査等を目的としたデータ調査も頻繁に実施しています。 個人情報を扱うため、原則としてお客様先に常駐しての作業となりますが、社内会議、教育受講などの場合はテレワーク勤務も可能です。 ■キャリアパス ◎稼働維持の作業を通じて、将来的(目安は５年後)にはITSSのサービスマネジメントLv4の認定を目指して頂きます。稼働維持は下流工程に属していますが、当方の作業は一般的な稼働維持作業の他に、お客様からの依頼に基づくデータ調査等も実施しています。データ調査の作業はお客様との作業要件検討から始まり、作業計画立案、調査方式設計、調査方式の実装と試走、調査実施、調査結果検証とシステム開発と同様の工程を経る必要があります。 ◎これらの作業をサブリーダーの立場で経験することにより、システム開発に必要なスキルを身に付けることができます。また、データ調査の作業では、お客様から提示された要件に基づく件数集計を実施することもあり、場合によっては5000万件以上のデータを扱うこともあります。 ◎膨大なデータを取り扱う経験を通じて、CIP制度のデータサイエンティストのシルバー認定を受けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 当社ではIPOに向けて事業拡大フェーズを迎えています。さらに、自社プロダクトIoTハード端末「AIBeacon」の開発・製造事業、IoT自動販売機「AIICO」事業、小売店へのメディア開発・運用をおこなう「リテールメディア」事業を通じて、日本全国へ流通革命を起こすべく、より多くのお客様へ自社プロダクトを提供することを目指しています。 こうした目標を実現するために組織が拡大しつつある今、案件に対してフロント営業と連携しながらサービスのプランニングをしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 営業からの案件に対して各所と調整しながらレポート分析等を通じて、費用対効果や商材の売上向上に貢献していただくことがミッションとなります。 業務に慣れてきましたら、広告出稿後の分析レポートの提供だけではなく、分析結果を踏まえ、顧客が気づきにくい課題の深掘りや解決案の策定をお任せします。 定型的なレポート提供だけではなく、顧客に伴走しながら、クライアント毎の課題定義や課題解決の提案をやっていただく非常に重要かつやりがいのあるポジションとなります。 【具体的には】 ・広告運用に関する各所とのスケジュール調整・タスク管理 ・広告運用後の分析レポート提供　等 【当社について】 ECの拡大やサードパーティクッキーの規制が進むなか新たなメディアとして海外で急成長しているリテールメディアは、2024年に米国の広告費が611億5000万ドルに達すると予測され、日本でも各企業の取り組みが加速しています。流通小売が保有する会員データやID-POS等のファーストパーティデータをCDPに蓄積し購買分析することで消費者行動に合わせた広告配信やONEtoONEのコミュニケーション販促が可能です。当社はこのリテールメディア領域の国内リーディングカンパニーです。 消費者1人1人の購買行動に基づいた適切な顧客体験の提供を可能とするリテールメディアは、TV離れやCookieの利用制限により今後日本のメディアの中心の1つとなっていきます。自社製品技術に基づく精度の高い購買データの提供を強みとしている当社は、分断されていたデジタル広告とオフライン店舗での購買効果分析を可能とします。リアルデータに基づいた広告提案により広告の当たり前を作り直しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 事業用不動産（主に物流施設およびオフィス）のファシリティマネージャーとして、新規事業の戦略に基づき、経営戦略的視点からファシリティ全般を計画および管理する役割を担います。 この役割は、電気、空調、配管、建築などの分野における計画、施工、価格査定、プロジェクト管理、安全管理業務を含む幅広い責務を持ちます。また不動産管理（BM）およびテナント管理（PM）も含まれます。 また社有車、自動販売機、設備の保守、コンプライアンス調整など、総務領域におけるファシリティマネジメントも担当します。 さらに、テナントとの交渉や提案書作成から契約締結までの一連のプロセスを管理する責務があります。 ■具体的な業務 ・ビジネス戦略に沿ったファシリティマネジメント戦略の策定および実施 ・電気、空調、配管、建築等の技術分野での計画、施工、価格査定、プロジェクト管理、安全管理の監督 ・不動産管理（BM）およびテナント管理（PM）の実施 ・社有車、自動販売機、設備の保守、コンプライアンス調整など、一般管理領域でのファシリティマネジメント ・テナントとの交渉および契約プロセスの管理（提案書作成〜契約締結まで） ・マテハンシステムの安定稼働・高いパフォーマンスを進めるために、様々な角度から計画を進める ・物流センターのマテハン保守・メンテナンス：自動倉庫、ロボットアーム、AGV、自動梱包機などのメンテナンスおよび保守計画の立案、トラブル時のリカバリー対応他 ・パートナーシップ：パートナー提携交渉、パートナ−マネジメント、共同ソリューション立ち上げ ■当社の魅力 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「大江戸温泉物語」など日本最大級の旅館・ホテルチェーンを展開/人事（労務スタッフ）/労務として幅広い経験が可能/残業月平均20時間以内/リモート併用可/時差出勤可/業績連動型賞与支給あり（年1回）】 ■業務概要： 下記、労務業務を担当いただきます。 ※1人当たり8施設程担当いただきます。 ■具体的な業務： 【人事・労務管理業務】 ・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き ・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応 ・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応 【庶務関連業務】（庶務は全体の5％程度） ・代表電話の応対、社内郵便仕訳・配送、発送等・来客応対 ■組織構成：管理部人事総務部　人事課労務管理チーム 全9名組織です。正社員4名・パート派遣社員5名から構成されており、30代が多く活躍するチームです（男女比2：7、役職者は40代〜50代です）。 全社的に柔軟な社風ですので、入社後もなじみやすい環境です。 ■キャリアステップ： まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。 将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・労務業務を全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。 ・現在、事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境： ・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。） ・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。 ・時差出勤可能ですので、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／年休125日・土日祝休みと就業環境◎／9連休取得可／1年ごとに契約更新可／★千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績★〜 ■職務内容： 同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 現場責任者と勤務いただく予定となっているため、第一線で責任のある立場で業務いただくことが可能です。 施工期間： 1年〜1年半程 予算規模：4億〜10億円 担当体制：１現場2〜４名体制 アセット：マンション5割　/　商業施設とオフィスビルで5割 担当エリア：東京5割　/　千葉3割　/　神奈川1割　/　埼玉1割程度　※住まいに近い案件を考慮して決定 ・ ■同ポジションの魅力： （1）直行直帰可能！ 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。 （2）交代制度や連休制度あり！ 休日出勤を交代制を取っています。 また、1年に1度9連休をかならず取得いただくことを義務づけています。 （3）システムによる工期管理 またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。 受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 （4）残業抑制と給与見直し 施工管理は残業時間が長いことが問題視されておりますが、 当社でも根本的な働き方改革を行い、年々残業時間の削減をしています。（現状残業45H程度） 残業抑制に伴う所得低下が起こらないよう、毎年の給与見直しを行っております。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 医薬品広告のルールを守りながら、医療従事者や患者に対して、医薬品の特性や有用性が正しく効率的に伝わるプロモーション（紙資材、web/動画コンテンツ、スマホアプリ等）や得意先のDX推進に関連して企画制作する仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。 人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカル メタバース スクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土 当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介 ・同一顧客担当をパートナー含めて300名以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客様との打ち合わせや、要件すり合わせや、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。 ・開発環境の制限上、勤務地に出社しての作業がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 公共業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。 ・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ・社内での設計作業取り纏め ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務 ■プロジェクト規模、環境 公共系で日本有数の大規模データを扱うシステムとなります。 自分が開発に携わったサービスの社会的な影響を与えることができます。 また、複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。 ■キャリアパス ◎技師の場合 法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、プロジェクトリーダーとしての経験を積めます。 大規模プロジェクトの管理スキルをが身につきます。 3年後には複数のサブシステムを管理するプロジェクトマネージャーを目指せす。 また、2年後にはCIP制度のシルバーPM認定、5年後にはゴールドPM認定を受ける経験も可能です。 ITSSでは将来的にPM LV4、LV5の認定を目指します。 ◎担当の場合 法律改正を含む機能改善プロジェクトに参加し、年間100人月以上のプロジェクトに経験を積めます。 上流から下流工程までのJCOBOL開発スキルを習得できます。 2年後には年間50人月、4年後には年間100人月のプロジェクトリーダーを担当することができます。 7年後には複数のプロジェクトを横断的に管理することも可能です。 また、4年後にはCIP制度のシルバーPMM認定を受ける経験も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■□利用者数900万人超え、導入店舗数297,000店舗超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■職務概要： カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ■配属組織について：以下のどちらかを予定しています 1. エンタープライズ領域/SMB領域 ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 2. 新規市場領域 ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群 業界：ホテル、介護、クリーニング業界を中心とした企業群 ＜ポジションの魅力＞ ・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手電力企業様に向けて電力CISの提案、構築の推進を行います。更に新規顧客獲得に向けたアプローチも実施いただきます。 新規顧客へのアプローチ、PJを遂行する事により１から売上をたてる事になるので、やりがいを肌で感じられる業務です。 具体的には… 大手電力向けの「SaaS/Salesforceを基盤とした電力CISシステム」の基本設計・詳細設計・開発・テスト工程をお任せします。※ゆくゆくは要件定義もお任せします！ 入社後は先輩社員のもとで弊社が培ってきたノウハウを吸収頂き、その後新たなビジネス（顧客）に対してシステム開発をして頂きます。 【開発言語】Visualforce、Apex、JAVA、JavaScript 【DB・フレームワーク】Salesforceプラットフォーム、Spring、React、PostgreSQL ■募集背景：更なる事業拡大を目指し新チーム（大手電力グループ）を発足！組織の強化と業務拡大に向けて、新チームで共に働く仲間を募集します！ ■組織：大手電力G 計7名（創設して間もない組織のため、特定の色がなく、誰でも意見が言える雰囲気です◎） ■魅力： ◎顧客から直接受注しているため、顧客との調整から要件定義、設計、製造、テストとプロジェクト一連の工程に参画可能！ ◎PL・PMを目指したい、システムアーキテクトとして活躍したい等、キャリアパスについてはご志向により選択可能です。 ■当社について： 当社は2004年４月に現会長の宇陀栄次氏によって設立。「世の中の企業がその規模の大小に関わらず、自分たちの事業を進めていくために必要な基盤を提供したい。黒子としていろいろな企業を支えたい」という思いから、様々なITサービスを提供してきました。 東京電力やSalesforceからの出資を受け、Salesforceの強固なITインフラ基盤上に電力CIS※を構築しています。電力の自由化がさらに加速する中で、さらなる機能強化・信頼度向上に努めております。 ※『Unisrv電力CIS』…旧一般電気事業者と新電力事業者の料金ノウハウを併せ持ったパブリッククラウド上のシステムです。ご導入先数は新電力業界のトップクラスのシェア30社以上（合計90万超需要家）でご利用され、ご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／年休125日・土日祝休みと就業環境◎／9連休取得可／1年ごとに契約更新可／★千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績★〜 ■職務内容： 同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。 現場責任者と勤務いただく予定となっているため、第一線で責任のある立場で業務いただくことが可能です。 施工期間： 1年〜1年半程 予算規模：4億〜10億円 担当体制：１現場2〜４名体制 アセット：マンション5割　/　商業施設とオフィスビルで5割 担当エリア：東京5割　/　千葉3割　/　神奈川1割　/　埼玉1割程度　※住まいに近い案件を考慮して決定 ・ ■同ポジションの魅力： （1）直行直帰可能！ 基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。 （2）交代制度や連休制度あり！ 休日出勤を交代制を取っています。 また、1年に1度9連休をかならず取得いただくことを義務づけています。 （3）システムによる工期管理 またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。 受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。 （4）残業抑制と給与見直し 施工管理は残業時間が長いことが問題視されておりますが、 当社でも根本的な働き方改革を行い、年々残業時間の削減をしています。（現状残業45H程度） 残業抑制に伴う所得低下が起こらないよう、毎年の給与見直しを行っております。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。 (2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。 人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカル メタバース スクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土 当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職務概要： 金融機関（銀行系）業務に関するシステム開発 プロジェクトのチームを纏めるリーダー／サブリーダー、開発者を担当していただきます。 ◎リーダー／サブリーダー ・チームの取りまとめ ・チームの品質管理、コスト管理、作業管理 ・チームメンバーへの作業指示、作業支援 ・チームメンバーの育成 ・協力会社メンバーの作業管理 ・顧客対応窓口 ◎開発担当 ・開発作業（基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合試験） ・協力会社メンバーとの作業連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることができます。 ・社員および取引先BPとチームを組んで協力しながらシステム開発に従事できます。 ■プロジェクト規模： ・第1部は約55名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150名ほどの規模の組織です。主に銀行向けの業務システム開発を行っています。 ・第5部は約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。主に保険・証券向けの業務システム開発を行っています。 ・5〜10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行います。 ・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。 ■職場環境： ・若手からベテランまで、バランスの取れた職場です。 ・面倒見の良い経験豊富な社員が多く、スキルやキャリアアップの相談に応じてくれる人が周りに沢山います。 ・年齢に関係なく、積極的に行動できる環境です。若手からベテラン社員まで上手く連携してキャリアアップが可能です。 ・部内行事などで世代を超えたコミュニケーションがとれる環境です。 ■キャリアパス： ・金融系の業務スキルを積むことによって、3〜5年で専任領域のスペシャリストとして成長できます。 ・大規模システムの開発に携わることによって、2〜4年で大型案件対応可能なプロジェクトリーダー、5〜8年でプロジェクトマネージャーに成長できます。 変更の範囲：本文参照

業界シェア最大級のオークションプラットフォーム『SellCa』の事業拡大をミッションとし、IPOを目指し成長を続ける当社にて、モバイルアプリケーション開発をお任せします。 成長サービスの機能拡張や追加のみではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも携わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながるポジションとなります。 ※実務経験不問で独学での開発経験の方も大歓迎です ■業務内容： ・iOS / Android版モバイルアプリの改善 ・Flutterを使ったモバイルアプリの新規開発 ■具体的には： 主に自社サービス『SellCa』におけるモバイルアプリケーション（出品車輌の査定専用アプリ）の開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案〜要件定義〜設計〜開発〜テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。 ■配属組織： 開発部 CTO1名（30代前半）、メンバー6名（20代半ば〜30代前半が中心） ■入社後： 未経験の方・ご経験の浅い方でもスキルアップの意欲があれば成長できる環境です。お客様により良いサービスを届けるために、会社をより成長していくためにチームで試行錯誤しながら取り組める方を募集いたします。 ■ポジションの特徴： 当社は課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。 できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしています。また、開発やデザインはあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定／土日祝休み／フルフレックス】 ■仕事内容： 製造部長および物流担当マネージャーからの指示のもと、下記業務を進めていただきます。 想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。 ■物流業務全般 ・原材料の入荷、倉庫への保管 ・容器や産業廃棄物、廃液の返却 ・納品立ち合い ・原材料倉庫、その他機器の日常点検、清掃等 ・生産管理業務（生産計画立案や原材料所要量計算をはじめとした在庫管理等） ■（兼任いただく場合の業務）原薬製造オペレーター ・製造オペレーション業務（精製、IVT等） ・文書管理、逸脱、変更管理、バリデーション ・関連部署との情報共有および情報交換 ■仕事の魅力： 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。 新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。 【ビジョン】 mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 【ミッション】 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 【バリュー】 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。 ■当社について： 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇る／福利厚生充実〜 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 持続的な企業価値向上に向けて、主に「知財リスク・マネジメント」「調査・分析」の知財活動によりAESCジャパン全体への事業貢献を行っていただきます。具体的な業務詳細は下記となります。 ＜主な業務＞ ・知的財産リスクの調査と、リスク管理/コントロールの主導（他社特許への対策検討、知財条件に関する他社交渉支援等により関係部門（開発、営業、購買）をリードする） ・関連する技術分野の特許の監視、分析、追跡 ・各種契約対応（開発契約レビュー、ライセンス契約アレンジメント等） ・他社製品の調査、自社特許活用に関する戦略立案の実行 ・様々な知的財産紛争への対応 ・関係部門に対する知的財産リスクの教育 ■ポジション魅力 ・今後大きく拡大していくAESCグループのEVバッテリービジネスを左右する知的財産リスクの管理という重要な業務に携わって頂きます。 ・関係部門（開発、営業、購買等）とのコミュニケーションを通じて、バッテリービジネスのダイナミックスを肌で感じていただくことができます。 ・他社特許の防衛と、自社特許の活用という両面で知財リスク管理を行うことで、より高い視座で知財戦略に取り組む経験ができ、大きくスキルアップしていくことが可能です。 ・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。 ・グローバル企業として拡大フェーズのため、海外との連携も多くより大きな規模でご活躍いただけます。グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。（英語利用シーン：打ち合わせ・会議、資料作成、メール等） 変更の範囲：本文参照

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職務概要： ・証券／保険系システム開発をお任せします。エンドユーザーとしては証券会社、保険会社、銀行、取引所などの大手企業となり日立グループと連携してプロジェクトを進めていきます。 ・顧客との要件定義や仕様調整に同席し、日本有数の大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じてリーダー、サブリーダー、担当としての役割をお任せしていきます。 ・キャリアプランを年次で計画させていただき、職場での業務経験や研修でのスキルアップを並行して対応していただくことで、継続的に実績を蓄積していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・インフラ設計作業や構築作業、システムテスト実施や結果検証などの作業 <対応する製品> ・OS：Linux ・運用ツール：JP1など ・その他ミドル製品など ＜主な作業内容＞ ・詳細設計 ┗製品に関する環境設計、パラメタ設計などインフラに関する運用設計（起動〜停止など定期運用、バックアップ取得などの非定期運用など） ・構築作業 ┗手順書などの準備、手順書に基づいた構築作業実施、作業結果の検証確認、作業結果エビデンス作成など ・システムテスト作業 ┗テスト準備作業（テスト手順書作成、必要な環境準備（コンフィグファイルなど））、テスト実施、テスト結果検証、エビデンス整理など ■職務の魅力： ・証券・保険関連システムの上流工程から本番稼働まで全ての工程を担当することができ、とてもやりがいのある仕事です。 ・情報共有の仕組みなど社員同士が連携しやすい環境ができており、皆で協力して１つのプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。 ■プロジェクト規模： 約70名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150〜250名ほどの規模の組織です。 ※プロジェクト期間は1年間〜3年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、3〜20名程度です。キャリアプランに合わせて案件参画を極力優先して参画していただきます。 変更の範囲：本文参照

■ミッション プロダクトマネージャー（PdM）の役割は、市場やユーザーのニーズを見極め、プロダクトやサービスの課題を適切に解決し、事業成長を推進することです。デザイナー、エンジニア、医療部門やセールス部門などと連携し、リサーチを繰り返しながら、ユーザーの状況や課題を定量・定性の両面から分析し、事業企画やプロダクト改善提案を行います。このポジションは、利用者の健康課題を解決するためにビジョンを掲げ、チームを牽引する重要な役割を担うと同時に、組織の体制強化と改善を通じて、新たなステップへと進む原動力となることが期待されます。 ■業務内容 現在PMは2名体制で活動していますが、さらなる事業拡大や新規プロダクトの開発を進めるためには、PMの人数を増やし、ステップチェンジを起こせるような改善や新たな企画が求められています。既存の重症化予防事業の成長を加速させるとともに、新たな健康事業を立ち上げていくため、市場・事業・プロダクトの課題を適切に吸い上げ、一緒にユーザーの健康課題を解決に導いていただくPdMを募集しています。 ■事業領域 既存事業（1→10）：重症化予防事業のグロース（Web／Mobileアプリの開発） 新規事業（0→1）： 立ち上げにかかわる業務 ■具体的な業務 入社後は今までの経験や今後のキャリアプランに合わせて以下の業務を担当いただく予定です。担当は事業の状況により変化する可能性があります。 ◇経営メンバー、事業開発チームらとともに事業戦略／プロダクト戦略を策定 ◇ロードマップと課題ツリーの更新し、開発部及び関連部門に対してプロダクトビジョンを提示、浸透 ◇UXリサーチの設計、実施 市場、顧客、利用者、競合環境の定量、定性面の分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討／特定したIssueを解決するソリューションのPSF検証 ◇機能開発、機能カイゼンやサービスの企画立案、優先度付け、要件定義、仕様策定 ◇各ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション（開発、マーケ、医療、セールス、CS） ◇テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリード 進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ◇継続的ユーザーインタビューを軸とした、プロダクトディスカバリー体制の実現と、PdM組織の強化 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社では産業ロボットの品質評価及びラインビルディングのエキスパートを探しています。 このホジジョンでは、産業ロボットの性能や安全性を評価し、製造ラインの設計・構第を担当して頂きます。製造プロセスの効率化、品質向上、安全性の確保に貢献する役割です。 ■業務内容 ・産業ロポットの品質評価・検査、製品品質や性能を向上させる活動のリード（機能試験、性能評価、酎久試験、安全性評価など） ・製造ラインの設計、構築、調整に関する技術的サポートとアドバイスの提供 ・製造プロセスの効率化に向けた改善提案の立案と実行 ・クロスファンクショナルチームとの協力、サプライヤー及び顧客とのコミュニケーション ・品質規格、業界標準、顧客要件に従った品質保証プロセスの実施 ・新技術やトレンドの調査・分析、継続的な技術向上の貢献 ■当社の魅力 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ/ワークライフバランス〇/販売戦略を検討/Daigasグループの商材のトータルソリューションを提案/勤務地は現在のお住まいを考慮〜 ■業務内容： 企画営業職（販売店営業）として下記職務内容にてご活躍いただきます。 地域のお客さまの窓口である販売店（大阪ガスサービスチェーン）に対して、エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略の推進：セールストークなどを考え、現場に落とし込みます ・販促イベント／キャンペーンの企画推進等 【具体的には】 ・販売店ごとに売り上げ目標数値があり、目標達成のための企画を販売店のトップ層と戦略を立て、現場に落とし込みます。 ・担当者数は店の規模感によりますが、２〜５店舗ほどです。 ・１日の流れはメンバーにより異なり、自由にスケジュール管理ができます。事業所での事務業務もあれば、担当の販売店に赴くこともあります。 ・ガス関係の設備だけでなく、電力やリフォーム関係等幅広い商材がございます。 ・どのように売り上げを拡大するか戦略を立てる企画的要素もあり、大変やりがいのある仕事です。 ■働き方： ・各エリアごとに担当しますので、長期の宿泊を伴う出張はございません。 ・基本はお住まいを考慮して勤務地配属いたします。 【勤務地補足】 大阪市内（淀屋橋・大正）、大阪府下（堺・高槻）、奈良市、神戸市、京都市、東京都 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

神戸で転勤なしで腰を据えて働ける／社内研修PJT、外部講習など充実したサポート体制／川崎重工業100%出資子会社で安定性／プラント運転維持管理の請負業務 ■業務内容： ・ごみ処理場などのプラント事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて、自治体との折衝業務をメインでご担当いただきます！ ・新しく事業所が７つ立ち上がることから、案件の整備のための人員補強を目的とした募集です。未経験者でも大歓迎です！ ＜具体的には＞ ・新しい事業所が立ち上がる際の自治体との折衝 （請負業務や工事の見積もり対応） ・外注先の検討 ・従業員のフォロー ・自治体への入札認証獲得のための書類作成および提出業務 ・入札参加資格審査申請 ■働き方： ・残業時間は月平均20hほどです。 ・全国の出張が月に1,2回ほど発生します。出張期間は二泊以内のものがほとんどです。 ・年休120日の土日祝休みで転勤なしで腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ：＜未経験からも活躍実績多数ございます＞ ・OJTでの研修がメインです。総合職としての研修プロジェクトが整えられており、また外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ・ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただき、適宜研修を受けていただきながら、座学→実践のステップを踏んでいただきます。一年かけて独り立ちしていただきます。 ■企業魅力： ・2023年7月に川崎重工業の100%子会社となり、受注も安定してございます。 ・もともと船会社の関連会社としてスタートした当社は船の運転で培った技術を基にごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大して参りました。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・グローバル安全管理ユニットの業務品質のモニタリング、継続改善業務、PV業務品質管理体制の基盤構築業務 ・国内/海外の規制当局や提携会社、自社監査部門等によるPV関連の査察・監査の対応業務、提携会社のリスク調査対応業務、 査察・監査対応業務の基盤構築業務 ■キャリアパス： ・担当業務の即戦力として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める。 ・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、マネジメント職の登用を視野に入れた育成。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

〜日立グループのSI事業の中核を担う会社／成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤／年間休日126日／産休取得率100％〜 ■職場環境 ・都内複数の拠点があり、大規模開発、ローコード開発、データ分析、生成AI活用(現在試行検討中)など、色々な経験ができる部署です。 ・テレワークと出社を組み合わせて業務していますが、週１回は集まる機会を設けています。 ・部内イベント（懇親会、ボーリング他）を実施して、部内のコミュニケーション活性化に努めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 日立製作所と連携し既存業務システムの開発及びプロジェクト管理 業務改善での安定した業務システム開発のリーダの指導の下でサブリーダとして専任で担当。継続して保守作業及び維持・拡大に向けて継続して頂く。 【具体的には】 ◎業務改善において年間50M\規模のシステム開発作業 ・顧客と要望事項の整理、システム開発の設計からテスト、保守 ◎定期的な顧客及び社内進捗報告 ◎リリース後の保守（稼働維持作業） ■プロジェクト規模・環境 担当して頂くプロジェクトは、既存のプロジェクトでのSE作業をチームのサブリーダとしてシステム開発を実施していく。 開発環境は、リモートアクセスでも可能な環境の構成して対応している。関連する部署との情報連携及び顧客対応時は、対面での打合せが必要な場合に適宜調整の上、出勤を調整する。 ■キャリアパス WEB系のシステム開発PJに従事し、年間50M\程度の安定したプロジェクトに参画して経験を積むことができ、上流から下流工程までのJava開発スキルを習得することができます。 この経験を積み、プロジェクトリーダを担当して頂くことが可能です。また、経験を活かし複数のプロジェクトを横断的に管理して頂くことが可能です。 CIP制度のシルバーPM,APS認定を受けるための経験を積むことも可能です。ITSS では将来的にPM,APS LV3、LV4の認定をめざして頂きます。 ■業務の特徴： ・一般的な製品を活用した環境でのシステム開発を行っている ・公共系、金融系での日本有数のデータを扱うシステムとなります。 変更の範囲：本文参照

■ミッション 当社はロボットソリューションの第一人者として、幅広い業界へ新たなソリューションを提供してきました。 世界中の人々がより豊かな生活を送るためのソリューションを提供することを使命としています。 技術と創造性ロボティクス技術を用いて、人間とロボットが協調して働き、より効率的で質のいいサービスを提供することを目指しています。 私たちのチームは、人工知能、ロボティクス、ハードウェア、ソフトウェアに熟練したエンジニア、プロジェクトマネージャーなど多様な分野の専門家がいます。私たちはよりよい未来を作るために、技術と創造性を結集しています。 労働力不足に苦しむ物流をはじめ、様々な分野の社会課題を解決することを目指し、世界中の企業とのグローバルなパートナーシップを通じて、新たな価値を提供していきます。 ■仕事内容 当社は倉庫自動化、工場の工程自動化等の分野で事業展開をしており、新しいロボット企画やプロジェクトの推進を担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。 このポジションでは、商品企画、プロジェクトマネジメント、要件定義などのスキルが求められます。 強力な企画力と技術的な洞察力を持ち、ゼロイチからのロボット開発に興味を持つ方を歓迎します。 ■業務詳細 ・新規商品企画の立案および推進：市場動向や顧客ニーズを分析し。新規ロボット企画、倉庫自動化、工場の工程自動化などの商品企画を立案し、実行に移すための計画を策定、それらの製品開発プロセスをリードします。 ・商品開発プロジェクトのリード（PMO）：製品開発プロジェクトのマネジメントオフィス（PMO）つぃて、プロジェクトのスケジュール管理、リソースの配分、および進捗状況の監視を行います。 ・要件定義と仕様策定：顧客の要求を理解し、製品の仕様書や要件定義書を作成し、開発チームとの間でコミュニケーションをとりながら、製品の方向性を明確にします。 ・技術的な課題の解決：製品開発中に発生する技術的な課題やリスクを予測し、適切な解決策を提案います。開発チームと協力して、問題を迅速かつ効果的に解決します。 ・各種グローバル企業との技術交渉・開発進捗管理：外部のパートナーやサプライヤーとの技術的な交渉を行い、製品開発の進捗状況を管理します。 変更の範囲：会社の定める業務