【マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業】 当社の経理財務部を募集いたします。簿記2級程度の日次業務ができるレベルの方でもご活躍いただけるポジションとなります。 ■職務詳細について 当社の財務担当として下記業務をお任せいたします。 ・出納帳・掛帳作成／会計システム仕訳登録／資金繰り管理 ・決算業務／税務申告業務／グループ子会社の経理事務管理 ・給与計算・社会保険関連事務／その他付随する業務 できるお仕事から順番にお渡ししていきます。 慣れない仕事も周囲に同僚がいますのでご安心ください。 教育体制もOJT体制を敷いており万全です。 ※その他：当社が指定する業務 ■組織構成について 男性4名、女性2名の計6名が所属しております。 ■当社について 電子部品製造や物流倉庫管理などの業務請負サービスを展開。企業の業務を部分的または、一括して請け負っています。 人材派遣事業や運送業など多種多様な企業をグループとして展開し、全国に複数の拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【かどやのごま油で有名/業界のリーディングカンパニーでありながら「変革と挑戦」を掲げさらなる発展へ//安政5年創業の老舗企業/福利厚生充実/土日祝休み・残業10時間◎】 ◆職務概要： 「かどやのごま油」で有名な食品メーカーの当社にてごま関連製品の営業を担当いただきます。名古屋支店では東海・北陸エリアの量販店などへ営業活動を行っていただきます。 ※日帰りまたは宿泊を伴う出張がある場合がございます。 ◆業務詳細： 既存顧客がメインですが、新規顧客へ訪問することもございます。また、新たな試みや課題解決の為、部門横断型のプロジェクトチームへの参画やマーケティング分門と連携して企画を作り上げていく機会もございます。 【家庭用】 スーパーマーケット本部や卸店などへ販促や品揃えの提案を行います。また今後、高級スーパーや百貨店での展開にも注力していく予定です。 【業務用】 食品メーカーや飲食店、それらに商品を卸す問屋等、様々なお取引様に向けた営業活動を行っていただきます。 ◆業務魅力： 自社だけでなく関わるすべての方々が笑顔になることを目指し、幅広い提案が可能です。家庭用営業であればお客様(小売店等)の売り上げをあげるために自社の製品を提案し売上増に貢献できたり、業務用営業であれば食品メーカー等に商品仕様プレゼンを実施し、売上・利益の拡大に貢献できるなど関わる人すべてを笑顔にする提案が可能な点が魅力の１つです！ ◆教育制度： ・配属後は中途社員向けの必要な知識を学ぶとともに、OJTを通じて業務に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ・階層別研修 ・資格取得支援制度（教材補助・受験費用補助） ※指定する資格を取得した場合は「奨励金」が支給されます ◆働き方について： ・土日祝休み ・残業10時間 ・時差出勤OK ・直行直帰可 ・福利厚生が充実しています。住宅手当や家族手当等がございます。また、有給休暇の取得率も非常に高くなっており、長期就業が可能です。 ◆同社の特徴： ・同社では、純正ごま油・太白ごま油などのごま油、ねりごま・いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のビジネス課題を独自プロダクトでスピーディに解決】〜トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団／安定の財務基盤×ベンチャー風土／技術力高いエンジニアが多数在籍／フルフレックス〜 ■業務内容： トヨタグループのテックカンパニーとして既存領域にとらわれることなく、トヨタ販売店における課題や需要に応じて保有するアセットや強味を活用し、テクノロジーとUXを駆使したデジタルトランスフォーメーション提案及びその施策実行とPDCA改善を行っていただきます。グループ内のあらゆる業務に対してテクノロジーを活用し価値の最大化できる支援リードをしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ヒアリング ・プロダクト説明及びデモ実施 ・課題想起 ・課題解決に基づいたプロダクトのグランドデザイン企画 ■プロジェクト例： KINTO ONE 売上拡大を目的とした、全国約5,000店舗の販売店に対するテクノロジーを駆使したプロダクトソリューション企画及び提案 ■グループミッション： ・各販売店とのリレーションの創出とディールの獲得 ・本質を見極めた課題の抽出 ・販売店業務の全体をスコープとした課題を目的とし、テクノロジーやユーザー体験を駆使したDXプロダクトの創造 ■ポジションの魅力： ・KINTOJapanサブスクリプション申し込みにおける、営業プロセス支援をDXを駆使して貢献につなげる重要な役割を担っています。 ・販売店業務全体に対しての課題解決の一助としてKTCのポートフォリオをすべて利用し、課題解決するためにテクノロジーを介してプロダクト、ツール、その他の創造を行います。 ・日本全国の関連店舗を対象とした、KINTOの将来を支える、非常に影響力のある仕事です。 ■DXエンゲージメントループについて： DXエンゲージメントグループは、230社5,000店舗のトヨタ販売店とのリレーションを強化し、各社が抱える課題を抽出します。そして、当社のプロダクトポートフォリオを最大限に活用し、販売店の課題解決と価値提供を行うグループです。 ■使用ツール： PC：WindowsとMacより自由に選択可 ツール：JIRA, Confluence, Trello, Slack, Zoom, Teams など 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容： 金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。 【勤務形態/案件のチーム構成】 自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。 【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle） 【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。 【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。 【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。 【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。 【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／治験プロジェクトの企画提案／社会貢献度の高い事業／エムスリー100％子会社／在宅中心／柔軟な働き方◎】 ■募集背景： 医療用医薬品の課題として、海外で標準的に使用されている医薬品が国内では使用できない状態が挙げられます。大きな要因の一つは「治験者が集まらないことによる、治験スケジュールの遅延」があり、開発費の増大、新薬発売の遅延による売上機会損失が生じ、治療薬を患者さんに十分にお届けできない事態が発生しています。1日でも早く医薬品を上市させたいという製薬メーカーのニーズをを叶えるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 ■業務内容： 〇治験と被験者のマッチング ・クライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール*を活用した企画の提案・実行 *m3グループ全体の主力サービス「治験君」含む ・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール 〇患者調査 昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発」を踏まえた企画の提案・実行 ■ビジョン： 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進」にも取り組んでいただくことを想定しています。M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面でもリードして頂きたいです。 ■やりがい： ・治験を世の中にどう広げていくかを考える意義・社会影響力が大きい仕事 ・QLifeメディア（会員数70万人超）ならびにM3グループメディア（会員数300万人超）の業界最大の会員基盤を活用した戦略立案〜実行が出来る ・様々な集客方法を組み合わせて幅広く提案できる ・エムスリーのメンバーとも協業することが多く成長機会に繋がる ■身につくスキル： ・プロジェクトマネジメントを通じたKGI・KPIを達成するための問題発見・解決スキル ・経営陣との直接的なディスカッションを通じた経営管理・事業開発スキル ■働き方： ・在宅勤務中心 ・女性の育休復職率100％ ・男性社員も半年〜2年間の育児休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

《成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ／福利厚生充実》 ◎社会貢献性の高い会社にてスキルアップを行いたい方歓迎 ◎社内全体の業務改善・支援ツールなどの開発・運用をお任せ ■業務内容： サステナブルな社会の実現のため、企業の事業運営に外部アドバイザーとして関わる当社の社内SEとして、業務改善・支援ツールなどの開発・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容： 社内全体の業務改善および支援ツールの開発と運用を担当していただきます。組織の課題に応じて、外部ベンダーや親会社の情報システム部門と連携し、現場社員の課題解決に貢献するシステムの要件定義や開発にも携わっていただきます。環境経営支援という社会貢献度の高い事業に関わる業務です。 ■業務の魅力： 当社は、環境経営支援サービスを提供しています。CO2排出量の見える化や気候変動対策に関するシナリオ分析、サステナビリティ情報の開示など、課題の設定から解決に至るまでのコンサルティングを行っています。このような当社で、情報システム部門の立ち上げフェーズに関与することができます。各部署や親会社の情シス部門と連携しながら、より良いツール開発に寄与いただきます。 ■配属先： 営業本部（情報システム担当）へ配属となります。 社内各部署に加え、親会社やベンダーとの連携をお願いします。 ■当社について ◇当社は上場企業を中心とした顧客のパートナーとして、サステナビリティ経営への取り組みをトータルでサポートしています。具体的には、温室効果ガス排出量の算定やサステナビリティ関連情報開示、ESGレーティング対応など、幅広い支援を提供しています。 ◇環境関連ビジネスの市場規模は約3兆円といわれ、上場企業を中心にニーズが飛躍的に拡大中です。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の安定成長企業／年間休日125日／転勤なし／地域に根差した事務所〜 「資産税・事業承継」「国際税務」「企業組織再編」「医療法人」「公益法人」「企業再生」などの各分野に特化した組織体制を構築、コンサルティング、経営財務支援まで多岐に渡り顧問先の課題に取り組んでいる当社。 そんな当社にて、担当税理士として税務・会計コンサルティング業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ◇法人／個人の税務・会計業務全般の管理 ・経理指導／自動化計算 ・月次決算／年次決算 ・各種税務申告及び報告書の作成 ・各種税務申告及び報告書の作成 ・顧客対応 ・税務調査対応 ◇スポット業務 ・相続税申告、相続対策 ・コンサルティング業務 ・企業再生、資金調達 ・財務DD、事業DD、計画策定 顧客からの紹介や金融機関からの紹介で新しい顧客対応をお任せすることもありますが、基本的医は既存顧客がほとんどです。製造業、サービス業、不動産、貿易業など幅広い業界が顧客となるため、様々な業界で経験を積むことができます。 ■入社後の業務割り振り等： ・入社後〜3ヶ月：ガイダンス、複数で業務 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：担当者として複数で業務 ・入社6ヶ月〜1年：担当者として複数及び単独で業務 ■当事務所の魅力： ◎現在年間休日は125日です。また転勤もなく今出川駅より徒歩7分と通勤の便も良いです。京都で仕事もプライベートも充実させたい方は必見の求人です。 ◎常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業継承の経験を積むことができます。 ◎専門チームに所属することにより当該分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ◎弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など各種連携先も多く、それぞれの分野で適材適所のチーム編成で顧客対応するため、通常の決算、税務申告のみならず幅広い経験を積むことのできる機会があります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は2024年4月に口座数が600万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。 顧客基盤が拡大する中、お客様、従業員のエフォートレス化が課題となっています。今後の事業拡大には、スピード感をもって改善することが必要になるため、一緒に改善を推進いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社に存在するセンター（お客さまセンター、ローンセンター、住宅ローンセンター）と営業部門を対象とした以下の役割を実行する業務です。 ・業務体制やセンターシステムの企画立案・改善推進 ・サービス品質向上施策の企画立案・改善推進 ・お客さまからのご要望を踏まえた顧客満足度（CS）向上に関する企画立案・改善推進・管理 ＜具体的事例＞ ・お客さまの声の分析からサービス主管部と協働し、Web導線改善や提供資料の刷新 ・3センターのペーパーレス化推進やチャットbot等のWebサポートコンテンツによるタッチポイント強化 ・コールシステムや顧客応対履歴（CRM）の機能強化 ■組織体制： CS企画部：合計22名体制（社員16名、派遣社員6名）※24年10月時点 以下2グループが存在しており、専門性高く業務に従事しています。 1）オペレーション推進グループ（応対品質強化、VOC改善、ES向上など） 2）デジタルソリューショングループ（デジタルツールを駆使し、顧客の自己解決促進など　例：チャットBotなど） 20代〜50代まで幅広い年代、キャリアの方が入社されています。 ＜参考＞ 1）は、金融業界でコールやチャットの応対品質管理の担っていた方、VOC改善によるCX高度化を推進していた方などが業務に従事しています。 2）は、業界問わずチャットBotやFAQ、その他ツールを含めてお客さまの自己解決の仕組みを企画・推進されていた方などが従事しています。 ■働き方について： フレックス勤務（コアタイム：午前10時〜午後3時）も許容されていますが、原則、8：40出社（朝礼 8：50〜10分）となります。 業務習得、タスク習得後、状況に応じて定期的なリモートワークも可能です。頻度は担当によります。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり／年間休日123日・土日祝休みノー残業デーあり・所定労働時間7.5時間で働きやすい／創業50周年／街づくりに関わる社会貢献性の高い仕事】 ■職務概要/職務の特徴 同社は、道路、橋梁、都市計画、下水道、上水道、電力、河川砂防、港湾、防災、環境、地盤調査、測量、空間情報処理など、幅広い分野でコンサルタント業務を行っています。今回の募集ポジションでは、土木設計や空間情報のコンサルタント業務を担当していただきます。 ■配属部門：建設コンサルタント技術者として、土木設計や空間情報処理の担当部署に配属されます。部門内には、経験豊富な先輩社員が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めていきます。 ■業務概要：社会インフラの整備に関わる建設コンサルタント業務を担当します。具体的には、道路、橋梁、河川、下水道、上水道などの調査、計画、設計、維持管理など、幅広い業務を行います。安定した積水化学グループの一員として、長期的な視点でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細：土木設計コンサルタント技術者／河川砂防における設計／防災環境の調査、設計／下水道における計画、設計、管理／道路、交通の計画、設計　等 ■組織体制：同社の建設コンサルタント技術者チームは、経験豊富な技術者から若手の技術者まで幅広いメンバーで構成されています。チーム全体で協力し、最新の技術を活用しながら、社会インフラの整備に貢献しています。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、キャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。年間休日123日、残業月20〜30時間程度、完全週休2日制など、働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用：同社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています 変更の範囲：本文参照

★建機大手のコマツのグループ企業／転勤なし／土日祝休み ★遠方の方は、借り上げ社宅制度の相談も可能です。（U・Ｉターン歓迎） ■職務概要： ◇当社の経理担当として従事頂ける方を募集します。 ・現金出納 ・仕訳、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・仕訳入力 ・決算・税務申告（月次・年次） ◇ゆくゆく携わって頂く業務 ・資金・経費管理 ・税理士対応 ・コマツ社への報告業務等　など 　 ◇業務の特徴： ・現在2名で人事労務、売掛、経理業務を分担しているため、協力しながら業務を進める場合や、一部業務をジョブローテーションする場合もあります。 ・賃貸借表、損益計算書などの作成や、内部統制、監査などの業務が発生することもあります。 ・将来的に会計ソフトの入れ替えが発生することも想定されるため、IT関連に前向きな方は歓迎いたします。 ■組織構成： 女性２名（40代）が活躍中です。 ■特徴：当社は、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理を事業としている企業です。1954年に設立し、滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業／事業拡大に伴う増員募集＞ 2012年のHR事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るためWeb系システムエンジニアの増員募集を行うこととなりました。 ◆業務概要◆ 就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 今後さらなるサービス成長に向けて、自社Webサービスの開発テストからお任せいたします。ゆくゆくは要件定義から開発・実装、テストや保守・運用面を一連してお任せいたします。 ▼プロジェクト ・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ・社内システムの保守、運用　新規開発 ゆくゆくは… ・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 ■働く環境の特徴 ◇裁量権が大きい◇ 新サービスの企画から開発、運用まで幅広く携わることができます ◇活発なコミュニケーション◇ 開発メンバーだけでなく、他部署のメンバーともコミュニケーションをとりながら開発を進めることができます ◇働く場所は柔軟に選択可能◇出社希望、リモート希望いずれも柔軟に対応することが可能ですのでご希望をご相談ください。 ■当社事業について： （1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。 （2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のビジネス課題を独自プロダクトでスピーディに解決】〜トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団／安定の財務基盤×ベンチャー風土／技術力高いエンジニアが多数在籍／フルフレックス〜 ■ポジションの魅力 ◎トヨタ販売店における営業・サービスプロセスの改善にDXを駆使して貢献する重要な役割を担っています。 ◎立ち上げ期のコアメンバーとして関わっていただけます。 ◎日本全国の関連店舗を対象とした、トヨタ自動車の販売活動に非常に影響力のある仕事です。 ■業務概要 トヨタグループのテックカンパニーとして既存領域にとらわれることなく、トヨタ販売店における課題や需要に応じて保有するアセットや強味を活用し、テクノロジーとUXを駆使したデジタルトランスフォーメーション提案及びその施策実行とPDCA改善を行っていただきます。グループ内のあらゆる業務に対してテクノロジーを活用し価値の最大化できる支援リードをしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ヒアリング ・課題想起 ・課題解決に基づいたプロジェクトの企画、開発（社内エンジニアと協力） ・試験導入、運用、改善推進 ・運用方法検討・運用支援 ■プロジェクト例 ・販売店スタッフの方が商談にて使用する見積りWEBツールの開発 ・お客様からの自動車メンテナンス予約を自動で受け付けるためのアプリの開発 ・トヨタ販売店が開催するイベントの入場者管理アプリの開発 ■DXソリューションGについて トヨタ販売店が抱えている課題をITの力で解決するために、DX化施策の企画立案・開発ディレクションを行う組織です。在籍している職種は企画プロデューサーや開発ディレクター、UI/UXデザイナーが主ですが、職種にとらわれずに販売店各社のお困り事解決のためには一人一人が当事者意識を持って能力を発揮し合い、グループ一丸となって最短での課題解決を目指します。 ■グループミッション ・本質を見極めた課題の抽出 ・トヨタ販売店の課題解決を目的とした、テクノロジーやユーザー体験を駆使したDX提案及び導入 ・導入した仕組みにおける成果・効果を徹底的に追い、リバイスしていくPDCA活動 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から様々なPMにチャレンジ・マネジメントスキルを1から学べる／明確な評価制度で自分のペースでキャリアアップ可能】 ■業務内容： 製造業、インフラ、SIer、金融など様々な業界のITシステム開発プロジェクトにPM補佐やPMOやPMO補佐として参画します。 当社はプロジェクトマネジメントに関する育成体制やノウハウを多数保有しており、PM未経験でも社内にてサポート体制があります！ 【具体的には】 プロジェクトによって業務内容は多岐に渡りますが、業務一例は以下の通りです。以下の推進の補佐役となり学びながらプロジェクトが円滑に運営されるよう様々な業務によってプロジェクトを推進し、お客様を支援します。 ・開発目的の確認（情報共有等） ・作業計画の作成 ・進捗管理 ・予算／納期の管理 ・品質評価／レビューなど ※案件は希望を重視 ■組織構成： 3部構成でいずれかの配属となります。それぞれ20名強が所属しており、全体で約70名の組織です。 ■教育体制： 当社はプロジェクトマネジメントに関する育成体制やノウハウを多数保有しています。（経営スキルやコミュニケーション、実務スキルに役立つeラーニング等）入社オリエンテーション、ウエルカムランチを始め、プロジェクトマネジメントの基礎研修、プロシアグループ全体で行う入社後6カ月研修、先輩社員と少人数グループでのサポート体制、参画先プロジェクトの状況や困りごとを共有しあうスキルサポート会等々、全員が中途入社の当社だからこそ、入社したその日から仲間として認め合う「風土」と「仕組み」があります。 ■魅力： ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されるため、お互いを尊重し合う風土があります。年齢、性別、経験問わず、いつでも自身のアイデアを発表、実行する機会があるフラットな組織になっています。 ・クライアントの業種、プロジェクトの種類は様々です。汎用的なスキルを身に着けることができ、将来の可能性が広がります。 ・高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。また、平均残業12時間程度、リモート可、有給取得率95％と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル大手「ワールド」グループ／レディースアパレル「UNTITLED」「INDIVI」「COUP DE CHANCE」「Reflect」等を展開】 アンタイトルBRMD 生産部署にて、ニットカテゴリー生産を担当者としてお任せいたします。 ■業務詳細： ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・検討会前にメーカー側からコスト回収を行い、生産が試算したコストとメーカー側のコストギャップをチェックする。 ・生産を請け負うところは工場の選択とサンプルをあげる、サンプルに対しての見積もりを取る。 ・メーカーに伝えて、LTやロットを確認する。資材を発注日に間に合わせるために発注する。検討会でまとめたブランドの意図・注意ポイント・量感・コスト等の内容を、メーカーに伝え、発注書をきる。 ・開発が定めたスケジュールをメーカーに共有し、進捗管理を行う。納期を見据えて、全体の作業進捗を把握し、スケジュールを調整する。 ・不良が起こった場合は、報告書の発行、事故の処理、対策要求書の発行、といった基本ステップに従って対策を立てる。 ・サンプル時のコストから、最終コスト決定の変更チェックを行う。 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・ブランドが求めているものに併せて工場を選定し、ブランドの意図を工場に伝える。 ・デザインと仕様で上代・コストが変化するため、検討会にてコスト低減・品質課題・スケジュール等を開発側に牽制してコスト管理を行う。 ・品質管理基準について、社内外の関係者への確認をもとに現状の課題発見や優先事項を検討し、原料・仕様・加工の特性を理解し、事前にメーカーへ注意を促す。 ■ポジションの魅力： 百貨店アパレルブランドとして歴史と実績のある主幹ブランドの生産管理業務になります。会社としての教育・育成にも力をいれておりスキルアップできる環境です。また規模のあるブランドですのでデザイナー・パタンナー・店舗など接する機会も多く、川上〜川下までのアパレル業務に携わっていただくことが可能です。 ■チーム体制： ブランドMD　2名:男性40代2名　 開発MD　3名：女性20代1名、30代2名　 ＤＢ　2名：男性40代1名、女性50代1名　 生産管理　6名：男性50代3名、女性50代2名、20代1名　 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！こんな方大歓迎！／ ◎PCスキルを活かし事務をやりたい！ ◎家庭との両立をさせたい！ ◎転勤なく働き続けたい！ ★お仕事のフォロー、ご家庭都合、社員一人ひとりにしっかりと配慮する社風が魅力です ■お仕事内容 ・売掛、買掛金の管理 ・帳簿記帳、経費精算 ・入出金チェック（ネットバンキング使用有） ・手形の発行 ・電話、来客応対 ■業務の特徴 ・主に会計ソフトを使用しての業務となります。使い方はイチからOJTし打ち込みが中心ですので、基礎的なPCスキルある方であれば早々に使い方マスターできます。 ・Excel、Wordを使うこともあります。会社で作成しているフォーマットもありますのでご安心ください。 ■所属組織 本ポジションには役員含め6名、事務メンバーとしては女性2名と男性1名が活躍中です。異業種から入社した方もおられます。 入社後は主に、先輩社員の方からマンツーマンで業務を教わります。 ■働き方 ・8時出社、17時退社で残業は1日多くても1時間程度、会社全体で残業管理をきっちりしております。 ・ご家族都合での早退や遅刻は柔軟に対応でき、実際にそういった相談も日々ありますので、ご家族がいらっしゃる方も安心して働くことができます。 ■当社で取扱う商品…工作機械、作業工具、測定機器、工作機械、工具、消耗品など、広島の工業を支える機械ものを取り扱っております。 変更の範囲：無

〜年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間6ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/雨水排水口用金具やマンホールカバー、製氷機まで幅広い製品を製造〜 ■仕事内容： マンホールをはじめとする鋳物製品と、建築／設備／土木／公園用器材、製氷機をはじめとするフード機器の開発・設計・製造を行う当社にて、溝蓋（グレーチング）などの建築・設備・土木・公園用器材の製品の購買業務をお任せします。 ■入社後： 先輩社員によるOJTを通して、業務を覚えていただきます。 ■当社について： ・当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ・業務用厨房機器の氷削機は世界トップシェアを誇り、安定的な収益がございます。 ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ■製造製品（一部）： -建材事業部- ルーフドレン・ステンレスグレーチング・玄関マット・ピット金物・消火器ボックス・FRPグレーチング・エキスパンションジョイント・フロアーハッチ・マンホールカバー・バルブボックス・鋳鉄製格子蓋・排水トラップ・排水金具・グリーストラップ 下水道用鉄蓋・化粧鉄蓋・カラー舗装用溝蓋・スチールグレーチング・ダクタイルグレーチング・天然石充填グレーチング・車止め・ツリーフレンド -フード機器- かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：会社の定める業務

＜フラットな社風／定時17時・月平均残業10時間程度／HISグループ＞ ■職務内容： 自社商品・サービスの販売促進を担っていただく他、代理店サイトの管理および改修提案や売上管理をご担当いただきます。 ＜代理店営業＞ ネットの比較サイトを運営している代理店などに対し、代理店が運営しているwebサイトに当社商品を載せていただけるように営業します。 このような商品アピールをしてほしい！サイトこのように改修した方が良い！など代理店に対し働きかけます。 新規の代理店開拓も発生しますが、年に数件程度となっておりますので、ほとんどが既存向けの営業となります。 毎月の売上連携や、売上に応じてサイトをどのように変えましょうなど代理店と一緒に売上を上げていくために、施策・企画などを実施します。 ＜代理店管理＞ 代理店が保険をしっかり販売しているか管理する、代理店管理・監査などの業務も担当いただきます。代理店に対し、自己チェックなどを促し代理店から吸い上げて、指導なども実施します。 実際に代理店に出向くことは無く、ほとんどがwebでの管理となっております。代理店と定例でお打ち合わせを実施したり、代理店に対しメールや電話で一斉にご案内する形で代理店管理をしていきます。web会議やメール・電話でのコミュニケーションがメインとなっております。※担当代理店は40社程度（メインの代理店は5〜6社程度） ■組織構成： セールス＆マーケティング部：12名 Lうち部長1名、製作チーム3名、店頭の代理店担当3名、ペット保険担当3名、ネット専用旅行保険2名 ■魅力ポイント： ・代理店に深く入り込んで、保険のサイト一緒に作りあげていくなど、１⇒１０の経験を積むことが可能です。また、代理店のサイト立ち上げの段階から携わるケースでは０⇒１の経験をできることもあります。代理店によって戦略やサイトの作り方、ユーザーの種類も違うので、それぞれの代理店に合った対応を考えるため、企画力や提案力なども身につきます。 ・日々の業務の中で不便な点やより改善したら良くなる点などの意見があればどんどんご提案可能です。当社は年次や社歴に関係なく意見を言い合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★飛び込みやテレアポ無し！未経験多数活躍★ 《施工管理から営業を目指す方などもオススメ！年収６００〜７００万社員も多数！出張・転勤無し/土日祝休み》 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600〜700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容： 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材・壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月〜１年程度 ＝＝＝入社後の流れ＜１からしっかり指導します！＞＝＝＝ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。 成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） 変更の範囲：無

【2020年7月オープンで個人の意見が反映される環境／駅から徒歩５分以内の好立地！年休120】 ■職務内容： ・リフォームプランナーとして、現地調査や営業同行、お打ち合わせの同席、リフォーム案件の図面作成やプランニングなどをお任せします。 ・当社は、裁量をもって働くことができる環境を提供しています。 現在、社内には設計職が不在のため、新しくご入社いただく方と共に、設計部門を一緒に作り上げていきたいと考えています。 また、今後はリノベーション事業にも参入する予定です。 あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。 【社長の思い】＼顧客志向を大事にしています／ ・「不動産を通じて新たな価値を提供する」来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 ・月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 ■働く環境： 2020年7月オープン！ 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 女性スタッフも多いので女性も安心して働いて頂けます。 月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 比較的自由度が高く、意見や提案で良い案についてはすぐに反映させる事が出来る職場環境です。 決められた事をこなすよりも、様々な事に課題を解決すべく提案・実行するための環境があります。上司部下に関係なく意見を言い合えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□EC急拡大中！更なる事業拡大に向けて、海外サービス開拓・運用のメンバー募集。/実働時間7時間/リモートワーク可/フレックス制度有■□ ■業務概要： KADOKAWAの書籍やMDなどを扱う複数のECサイト(カドカワストア、キャラアニ.com、くじ引き堂、他社ECプラットフォーム)の海外進出に向けた、海外法人・関係部署との折衝、タスク進捗管理、海外サービス立ち上げまでの一連をプロデューサーとして担っていただきます。 海外サービスローンチ後については、商品調達、サイト運用、、プロモーションプランニングを実施し、海外法人を含むパートナーと連携し売上拡大提案を行います。 EC海外進出のスタートとなるため、裁量を持って様々な国地域でのサービス立上げに関わり、今後の海外EC事業における中核メンバーを想定しています。 海外進出想定地域：中国、台湾、韓国、北米、その他地域 ■具体的な業務内容： ・海外事業計画・戦略の立案 ・海外法人との折衝業務、窓口業務 ・海外サービス運用業務（サイト運営サポート） ・商品調達業務（商品営業・物流等含む） ■働く環境： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ■求める人物像： ・社外海外法人および他部門とコミュニケーションしながら仕事を進められる方 ・日本エンタメ文化に関心があり、世界に向けて文化発信したい方 ・自走できる方、変革に対して抵抗がない方 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験者歓迎！2020年7月オープンで個人の意見が反映される環境／残業ほぼなし！駅から徒歩５分以内の好立地！】 ＼魅力ポイント／ （1）インセンティブは売り上げの10％で還元！入社1年目で700万越え可！ （2）問い合わせ多数で完全反響◎ （3）年休120・残業はほぼなしでワークライフバランス◎ ■業務の特徴： ・不動産仲介と買取再販がメイン！ リノベーション事業や不動産投資事業にも注力したいと考えておりますのでこれらの事業にご興味をお持ちの方にとってスキルアップをして頂ける環境です。 ・お客様からのお問合せに対しての反響営業！問い合わせ多数◎ 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 【社長の思い】＼顧客志向を大事にしています／ ・「不動産を通じて新たな価値を提供する」来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 ・月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 ■働く環境： 当社は2020年7月オープンの会社となります。 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 女性スタッフも多いので女性も安心して働いて頂けます。 比較的自由度が高く、意見や提案で良い案についてはすぐに反映させる事が出来る職場環境です。 決められた事をこなすよりも、様々な事に課題を解決すべく提案・実行するための環境があります。上司部下に関係なく意見を言い合えます。 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事へチャレンジできる！/食品検査センターで業績安定・事業拡大中！/希望有給消化率100％】 ■募集背景： 事業拡大フェーズに伴い、人事体制の強化を行うため ■業務概要： ・食品取扱コンサルティング、食中毒キャリア検査（検便検査）、ノロウイルス検査、食品衛生指導、食品細菌検査等を行う当社にて、中途採用をメインに人事アシスタント担当者を募集致します。 まずは会社やサービス・採用について学んでいただいた後に社長の指示の元人材エージェント窓口や書類とりまとめ等の簡単な業務から徐々に業務に慣れていき、徐々に1人で進められる業務範囲を増やしていきます。 ■具体的には： ・書類選考や面接等の各選考日程調整・実施 ・人材エージェント窓口 ・人事面談実施 ・給与計算（勤怠システム使用） ※他、事務業務などの作業ヘルプも慣れてきたらお願いします。 ※各拠点での最終面接時には日帰りにて出張有（大阪・福岡） ■入社後の流れ： まずは会社やサービス・採用について学んでいただいた後に社長の指示の元人材エージェント窓口や書類とりまとめ等の簡単な業務から徐々に業務に慣れていき、徐々に1人で進められる業務範囲を増やしていきます。 ゆくゆくは人事制度や研修企画等の人事全般の業務を行っていただき、人材によって業績に貢献できるように自ら企画していきます。 ■働く魅力： 【業績継続安定】 飲食店等で通年必要な事業を展開しているため、事業の安定性は抜群です。 また小回りが利く検査センターのため大手企業にはない特徴もあり差別化できているポイントです。 ■当社について： 体内中の細菌やウィルス、食品関連の細菌やウィルスの検査、食品製造現場での衛生点検業務を主体とした民間の検査会社です。民間会社だからこその小回りと融通が効く検査の専門機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【３月１日(土)開催！リモート可／コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着け、成長できる環境】 ■業務内容： 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 ■選考内容： 日時：3月1日(土)　 （1）10:00-10:30 代表取締役 佐谷による事業概要説明会 （2）10:30-11:00 パネルディスカッション ※現場社員が登壇予定です ※参加状況によって10:00-11:00の内容は経能となる可能性がございます。 （3）11:00-21:00 選考会 ※選考会の所要時間は上記のうち2時間程度を予定しています。 ・実施方法： 前半の説明会：オンライン 後半の選考会：対面／オンラインをお選びいただけます。 ・2/25(火) ※参加上限に達した場合は上記より早く締め切る可能性がございます。 ■業務詳細： ■ビジネス領域 ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認　など ■IT領域 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・ベンダー管理　 ・クライアントとの折衝、進捗管理　 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務　など ■魅力： ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 当社は、最先端の分野である暗号資産交換業で着実な事業基盤の構築・拡大を行い、メンバーが150名を超える規模に成長しております。 そのような中で、よりユーザーに寄り添った取引所・販売所を目指し、大切な顧客資産が流出しないよう強固な情報セキュリティを実現するため、日々システムの重要性が高まっています。 内部監査部では業務及びシステムに関する監査を実施しておりますが、より監査体制を充実させていきたいと考えています。 内部監査部は小規模な組織であり、個人の裁量を大きく持っていただけます。 ご入社後には、システム監査担当者（J-SOX対応含む）として業務をお任せしたいと考えています。 独立して業務に臨み、関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方をお待ちしております。 ■職務内容： ・システム監査 ・IT統制に係るJ-SOX対応業務（経営者評価、文書化支援） ・内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ・事業部門や監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 ■ポジションの魅力： ・最先端の分野でシステム監査を実施し、新たな知見を得ながら監査スキルを磨ける環境 ・風通しの良い職場で、経営層と意見を交わしながら、自らのアイデアを形にすることができる ■当社の特徴： 当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。 ※全暗号資産（仮想通貨）取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ 変更の範囲：無

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務概要： ファンドレイジング部の営業チームにて、法人営業（一部、個人の大口寄付者）を担当していただきます。既存の付企業とのリレーション強化および新規開拓を通じて、当団体のミッション実現に向けた安定的な支援基盤の構築にお取り組みいただきます。 ■業務内容： ＜寄付実績のある企業とのリレーション＞ 約20〜30社の担当企業を持ち、継続的な支援の維持・拡大を目指します。支援による社会的インパクトの可視化・報告、企業の社会貢献ニーズのヒアリング、事業部門と連携した次期の寄付プランの企画提案などを担当。また、寄付企業社員のボランティア参加機会やコラボ商品の企画など、企業ごとの特性に応じた多様な連携の形を創出していきます。 ＜新規寄付企業の開拓＞ 資料請求企業に対して、電話でのヒアリングからスタート、企業の社会貢献に対する想いや課題を深く理解していきます。その上で、当団体の事業価値を活かした企画を立案、提案活動を行います。企業の要望と当団体の事業価値の接点を見出し、互いにとって意義のある連携の形を創り上げていきます。 ＜営業推進のための企画・施策の立案・実行＞ 営業活動として様々な施策の企画・実行も担当していただきます。法人向け説明会の企画・運営、既存寄付企業とのコミュニケーションツールの作成、過去の寄付企業への再アプローチなど、より効果的に寄付を得ることを実現するための取り組みを推進します。将来的には新規アプローチ手法の開発にも携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署： 配属部署の体制ファンドレイジング部には、ディレクターのもと、フルタイム職員11名が所属しています。 2024年10月に本部を移転増床しより働きやすく共創が生まれるオフィス環境の整備を進めています。 ■仕事のやりがい： ファンドレイザーは日本では一般的ではありませんが欧米では確立された職種です。今回募集する法人営業は、企業の社会貢献とカタリバの教育課題解決をマッチングさせ、社会にインパクトを与える役割です。企業との対話を通じ、ビジネスパーソンとして成長できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務