≪会員企業約700社に向け人材開発プロジェクトの企画/運営≫ ≪マネジメント研修やISO研修まで/大きな影響を与えるお仕事≫ ≪残業0〜10時間/年間休日130日/土日祝休み≫ ■業務内容 企業経営の支援をする団体として、会員企業に対して企業課題を叶えるための様々な研修を企画し提供しております。 今回は、研修の企画・運営から会員企業への人材育成やコンサルティング等を提案し、企業支援を行う　研修企画・営業職　の募集となります。 ■具体的には ・企業成長を目的とした研修の企画、運営をお任せします。 ・様々な事業を展開する企業様に対して人材育成や課題解決のコンサルティング等を提案し、企業支援を行います。 ・半年間程度をかけて仕事を覚えていただき、徐々に既存企画を引継ぎます。様々な業務がありますので、仕事の幅を広げていただきます。最終的には、ご自身でも研修企画を考えて、産業界や企業様に提案することを行っていただきます。 ■組織の特徴 当法人は経産省所管の公益法人として設立しました。企業様の経営全般にわたる様々なテーマ別研修を実施し、年間1万人の方に受講いただいております。 ■入社後のキャリアステップ ・初めは、先輩に同行してどのような仕事に取り組むことになるのか理解を深めていただきます。半年間程度をかけて仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■業務の魅力 ・プロジェクト単位で企画から運営、フィードバックまで関わることができます。人材育成の観点から、自分自身で考えた提案から研修が運営され、企業成長や社会貢献できていることを実感できるとてもやりがいを感じられるポジションです。 ・普段接する事の出来ない経営者や大学教授、各方面のプロの方々と直接関わることができ、自身のスキルアップにもなります。 ■配属先情報 マネジメント研修部（9名）、ISO研修部（10名） ※これまでの経歴や選考を通して、適性・希望などを伺いながら、どちらかの部門に在籍をいただき、テーマに沿った研修企画、提案活動を行います。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かせる／15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開にも積極的／NO残業day／環境賞3度受賞〜 海外事業の急成長により出荷量は年々増加。今後も増えていく需要に対応すべく、生産能力強化のため新たな仲間を募集します！ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて資材調達をお任せします。国内および海外部品の発注・納期調整など調達業務です。 ※主な調達素材：FRP（繊維強化プラスチック）の素材である不飽和ポリエステル樹脂、ガラスファイバー、硬化剤等（入社時の知識は不要です） ■入社後の流れ 入社後は調達先での研修にて部品を覚えながらOJTにて業務を習得。ゆくゆくはサプライヤの選定や価格決定など契約業務をお任せします。 ■業務の魅力 会社のハブとして開発、生産技術、営業からの依頼・情報を取引先に繋げ、安定的かつ納期通りに供給する重要な業務です。様々な情報からよりコストを低減することで会社への貢献実感を持ちながら業務に取り組む事ができます。 ■組織構成 資材課：9人…課長1名、主幹2名、係長1名、メンバー5名（20代2名、30代3名 ／40代3名 ／50代以上1名） ■当社の特徴 ＜浄化槽国内トップメーカー＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ＜海外展開＞ 浄化槽は、日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。2027年までに海外売上目標を130億円と設定し、現在の52億円から大幅な成長を見込んでいます。また、売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 ＜働く環境＞土日祝休／年休123日／毎週水曜NO残業day有／リフレッシュ休暇制度有（毎年5日間の連休が取得できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア品質保証の経験をお持ちの方へ最先端技術に触れられる／SONYとHondaのジョイントベンチャー／年休126日〜 ■業務内容： ソニー・ホンダモビリティで開発する車両・サーバーソフトウェア・モバイルアプリの品質保証・品質検証を行う業務です。 ■具体的には： ・車両全体と車両に搭載されるソフトウェア・サーバーソフトウェア・モバイルアプリシステムに対する、品質評価計画立案、テスト実行、品質レポート作成 ・協業先選定を含むテストチームの運営 ■募集背景： ソニー・ホンダモビリティではSDV（Software Defined Vehicle）開発に伴いシステム・ソフトウェアの品質保証体制の強化を図ります。 本業務ではソフトウェア・システム品質保証の知見を活かし、お客様がSDVに求める品質の保証を実現していきます。 当社と共に新しい技術の可能性を追求し、ビジネスの成長を品質面から支えていく熱意あるエンジニアの方々をお待ちしています。 ■所属組織： 部内には10~20名程度が在籍しています。加えて親会社との連携も行っています。 ■ポジションの魅力： ・SDV（Software Defined Vehicle）という最先端技術を用いたシステム・ソフトウェアカテゴリの品質保証の知見・経験が獲得できます。 ・挑戦的な課題解決に携わることで、QAエンジニアとして非連続な成長することができます。 ・自動車業界、エンタメ企業などからの入社実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北見／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／融資・渉外担当／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、マネジメント業務や本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ●融資課業務 ・事業性融資先の担当(決算分析、案件相談、実行管理) ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種ローンの相談、受付、実行、管理) ●渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化(決算分析、案件相談、実行管理) ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎／お客様の課題を本質的に解決したい方歓迎／土日祝休み／年休122日／月平均残業22時間程／9期連続増収増益＞ 人手不足に悩む企業に対して「無人化・セルフ化」を軸としたソリューション提案を行う当社にて、店舗の無人化を目指しているお客様へ課題解決のために券売機・自動販売機等の商材の提案を行っていただきます。業界や状況に応じて高いシェアを誇る「写真POP付き券売機」の導入をはじめ、販促物の作成やオペレーション改善、新メニュー開発などもトータルで支援いただきます。 ■職務内容 お客様は全て自社メディアからのお問い合わせが中心です。（新規開拓や飛び込み営業、テレアポ業務なし） ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・課題解決に向けた提案書・見積書の作成 ・対面またはオンラインでの商談（首都圏への出張あり） ・導入後のフォローアップや追加提案 ・月1回1泊ほどの出張発生可能性がございます。 また、経験を積んだ後は新商材の提案や新規事業の立ち上げにも挑戦できます。 ■働きやすさ＆サポート体制 ・お客様のニーズに応じ、商談は対面・オンライン・電話・メールなど柔軟に対応 ・商品説明動画や商談事例を活用した教育コンテンツでスキルアップをサポート ・社内FAQシステムや成功事例動画など豊富な情報共有システムを完備 ・自己啓発を支援するための教育予算も個別に確保 ・業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。入社後は半年〜1年かけて丁寧に育成プログラムを実施。商品知識から提案力まで段階的に学び、着実に成長できます。 ■こんな方を歓迎 ・お客様の課題解決に真摯に向き合える方 ・チームと協力し、新しいチャレンジができる方 ・「数字だけを追う営業ではなく、本質的な価値を提供したい」と考える方 「人が幸せになれる会社を中小企業でも地方でも成長企業でもつくることができる」を目指しています。 ■当社について 「人材が確保できない」「本来注力すべき業務に時間が割けない」「従業員の長時間労働が改善できない」など、企業が抱える課題はさまざま。お客様の声に真摯に耳を傾け、業界や状況に応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、新サービス企画や事業開発の市場調査、グランドデザイン、サービスデザイン等企画段階からリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。 ※SBプレイヤーズ株式会社での雇用となり、株式会社さとふる（事業内容：ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営など）へ在籍出向いただきます。 ■業務概要： ◎自社サービスをより良くするための新規サービスの企画検討〜設計 ◎市場、競合調査およびユーザーニーズの分析 ◎サービス設計と要件定義 ◎関連部署との調整、折衝、プロジェクトの推進 ◎資料作成、経営陣との折衝 ※プロジェクト例… 直近では、PayPay商品券販売、ワンストップ電子化等の新サービスをリリースしております。 ■業務の特徴： ◇企画提案についてはボトムアップでの企画／他部署からの改善依頼／トップダウンでの課題改善指示など、様々な課題の「タネ」を元に実施していきます。 ◇具体的な施策の立案は企画担当者の裁量で検討が可能ですので、自身の企画が形になっていくやりがいを大いに感じることが可能です。 ■組織構成： サービス企画部…部長1名（30代）、メンバー16名（30〜40代） ■当社について： SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。 ■経営理念「 情報革命で人々を幸せに　〜ITで地域社会に活力を〜 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地地活性化をを指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地地地治体、、政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（（会社）ををち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値ををみ出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持ったたを求め？ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からコンサルファームへ◎／東証プライム／“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム】 昨今のインフレ影響を受け、企業におけるコスト意識が高まっており、コストマネジメントサービスのニーズが急増しています。 当社は成果報酬を軸にコスト削減、契約仕様の見直し、BPRなどの側面からアプローチし、立案から実行まで一気通貫型のコンサルティングサービスを提供しています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など） ・クライアントの財務分析／アプローチの立案 ・コストマネジメントの実行支援 ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ■コストマネジメントコンサルタントが担当する領域について： 以下費用について、分析・改善に向けた企画立案〜実行までお任せします。 業務委託費／賃借費／補修費／水道光熱費／通信料など ※当社には経営コンサルタントなどの他の部署もあるため、部署内外で連携をしながら最適解を見出し、コンサルティングサービスを提供します。 ■特徴／魅力： ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られます。 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容です。 ・特定の業種業界に限らず、多種多様な業種業界のクライアントを支援可能・クライアントの中期経営計画に関与できる ・裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ■コーポレート・カルチャー： ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を重視。「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています 変更の範囲：会社の定める業務

◎福利厚生が充実しており、未経験の方も歓迎します。年間休日は126日、残業は月平均10時間程度です。毎年4月1日には25日の有給休暇が付与されます。 ◎当社はプラント配管ラインの漏洩補修サービスや漏洩予防治具の設計・製作を行っています。 ■業務内容： プラント配管ラインの漏洩補修サービスの営業を担当していただきます。 先輩社員と同行し、顧客への提案やサービス紹介を行います。既存顧客が中心で、飛び込み営業はありません。案件は主にホームページ、紹介、展示会経由でのものです。顧客との対話が多いので、接客経験がある方や人とコミュニケーションを取るのが好きな方に向いています。月に数回程度、全国各地への出張があります。また、受発注管理に関する補助業務も担当いただきます。 【組織構成】営業部は3名で構成されており、営業担当1名と営業事務担当2名が在籍しています。 ■当社について： 【事業内容】1978年に富士電機工事（株）（現・富士電機E&C株式会社）と英国ファーマナイト社の合弁により、漏洩補修の専門会社として設立されました。配管ラインの漏洩補修サービス（リークシール）や漏洩予防治具の設計・製作を行っています。 【社会貢献】石油プラントなどは稼働を1日止めるだけで数億円規模の損失が発生します。当社はプラントの運転を止めることなく漏洩を修復できる国内唯一の企業です。画期的な「ファーマナイト工法」は欧米で50年以上の実績がありますが、日本ではまだ馴染みが浅い中、技術と技能の向上に努めてきました。依頼は年々増加しており、当社の市場は今後も堅調な成長が見込まれます。 【新技術の挑戦】2011年からはコンポジットリペア、2017年からはタンクルーフリペア・ファーマイーズの新事業を開始しました。今後も技術の発展と向上に努め、安全で安心なサービスを提供し続けます。 【その他制度】勤続慰労金手当、健康保険組合保養所も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日125日！愛知県内をはじめ多くの公共事業で評価される当社にて、事務職のポジションを募集します！ ■当社について 創業以来、地元密着の懸鼓設計事務所として、一般住宅から大手スーパー商業施設まで、街づくりと発展に貢献してきた企業です。4000万規模の案件も手掛け、確かな技術力を持ち建築設計に携わりながら事業を成長させてまいりました。街づくりのためのお仕事をより多く長く受注していくためにも新しい仲間を迎え入れる中、社員の管理や事務業務のサポートも充実させるべく、事務職の募集を開始いたします。 ■業務内容 お客様提出の書類作成や、登録業務、また労務に関わる社会保険登録などの業務を行っていただきながら、管理業務全般のスキルを身に着けて頂きます。 ・契約書類作成（対お客様へご提出する書類の作成） ・社員の社会保険登録 ・入札の登録（案件獲得するために、企業を入札登録必要がある） その他、キャリアUPにあわせ、労務や経理にも携わっていただきます。 ■教育体制 ・入社後は業務を一通りできるようになるまでみっちりサポートいたします。 ・全員未経験での入社であり、困ったときはいつでもフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 会長、社長、監査役以外には、部長（30代）、課長（60代）、係長（30代女性）、設計スタッフ3名（20代　女性１名・男性２名）が在籍しております。お互いをフォローしあいながら業務を進めております ■働き方 年間休日は125日で残業は5H程度でWLBの整った環境です。打合せなどは社員が行いますが、協力企業様への作成協力も行い効率的に業務を進めていくことで納期に対しても余裕を持ちながら実現できています 変更の範囲：会社の定める業務

【日本有数のエフェクト制作企業／残業月10H〜20H程度／年間休日129日／完全週休二日制（土日祝休み）】 ◇残業が少なく、年休も129日と長期就業が実現可能な環境 ◇有名タイトルを手掛けるなど実績も十分で安定性のある企業基盤 ◇平均年齢が30代で、若手が多く活躍している成長中の会社 ■採用背景 社員数の増加や会社の拡大に伴い業務量が増え、既存メンバーに加えて新たなメンバーとともに業務を進めていくべく、募集をすることとなりました。 ■業務内容 映像制作、受託開発、ゲームソフトの企画開発を手掛ける当社にて、情報システムとしての業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・社内ヘルプデスク業務 ・システム保守運用、問い合わせ対応 ・アカウント・ライセンス管理 ・入退社時のPCのセットアップ ・セキュリティ対策、リスク対策の運用 ■当社の強み／展望： 〜自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する〜 宇宙一のエンターテインメントを目指し起業した会社です。 創業以来、ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねた結果、ハイクオリティが評価され、ゲームエフェクト業界で指折りの地位を確立。今後は当社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。 ■魅力 ◎働き方 年間休日129日、残業10h程度、時短勤務・時差勤務導入などプライベートを重視する方にとって最適な環境です。 無理な納期にならないように、1人当たりの負担や負荷を減らすように取り組んでおります。 ■求める人物像 ・社内の要望に真摯に対応するマインドとホスピタリティをお持ちいただける方 ・状況の変化への対応や業務改善をサイクリックに行える方 ・業務に能動的にあたり、問題を解決を導くことができる方 ・報告・連絡・相談を適宜におこなえる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／経験を活かしてキャリアアップ／30〜50代活躍中の組織／製薬会社ツムラの物流を管理する会社〜 ■業務内容： 東西物流センター2拠点、ツムラ生産工場内での構内物流3拠点の計5拠点の管理・サポートを行っていただきます。 また、最適物流に向け、企画の立案と施策・検証を行っており、現在は、事務作業のデジタル化の推進、物流拠点へ省人化機器導入検討など、物流の効率化業務にも携わっております。 ■業務詳細： ◇Excel等用いての業務データの集約と分析 ◇複数のExcelデータの集約及び、報告資料の作成 ◇PowerPointを用いてのプレゼンテーション資料作成 ◇物流効率化の立案と施策、検証 ※月に数回の出張があり、実地での業務サポートや打ち合わせ等があります。また将来的には、各物流拠点へ転勤の可能性があります。（茨城・埼玉・静岡・兵庫） ■入社後の流れ： まずは本社にて、各拠点とコミュニケーションをとりながら、運営管理サポートを行っていただきます。将来的には管理職を目指し、経験を積んでいただきます。 ■組織構成： メンバー3名（30〜50代／男性2名、女性1名）で構成されています。 ■当社について： ◇当社は、株式会社ツムラの関連企業として蓄積されたノウハウを通じて社会と地域に貢献します。 ◇グループ企業内で唯一の物流会社として、安心・安全な職場環境づくりをすすめており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手ベンダーグループへ常駐し、企業・自治体などのNW設計構築をご担当いただきます。 ※ポジションによりリモート勤務可/残業10h程度 ※ご担当業務はご経験・適性を見て決定致します。 ■業務詳細： 当社として長くお取引のある大手ベンダーグループへ常駐し、主に全国規模のNW構築プロジェクトに関わっていただきます。 設計構築チームとしてお任せします。 ▽設計構築 ・NW設計 ・NW機器の設定、構築 ・ミドルウェアのインストールなど 【技術環境例】 NW機器 ・NEC製ルータ、L3SW、L2SW ・Fotinet社ファイアウォール(FortiGate) ・Cisco社ルータ、L3SW、L2SW ※案件状況・希望・適性を見て担当案件はアサインします。 ■教育体制について： OJT含めチーム内での教育になります。保守対象全ての機器はありませんが、ルータ、スイッチ、サーバは研修用の実機がありますので、操作など学習できる環境もあります。 また将来的にご希望に合わせてネットワーク構築・設計へチャレンジも可能です。 ■組織体制について： 全体で10名ほどいますが、当社保守運用担当社員は２名となります。 現担当が他PJTへ異動の予定もあり、引継ぎ後に入れ替えとなります。 年に1回本社の長野との交流会もあり、社内のつながりを大切にしている社風がございます。 ■働き方について： 現状保守運用チームは週3〜4日リモート勤務です。 繁忙期になりますと変更となる可能性はあります。 ■当社の特徴： お取引先様はもちろんエンドユーザ様のベストパートナーとして、 情報通信のシステム設計・開発・構築そして保守運用まで、 トータルな業務を行っています。 私たちは最新技術の習得を常に心がけ、お客様に満足いただける エンジニアを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補にキャリアアップしたい方歓迎です／働鉄道、航空機、ロケットまで、最先端のモノづくりを当社の立旋盤が担っています／国内トップクラス★〜 ■職務内容： 主に人事採用担当業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇採用計画の策定（予算やスケジュール、採用人数、求める人物像の明確化） ◇求人募集情報の広報活動 ◇SNSを活用した自社情報の発信活動 ◇インターンや会社説明会などイベントの企画立案・実施 ◇応募者の管理・対応 ◇書類選考や適性検査、面接の実施 ◇合否判断・通知 ◇内定通知の発送 ◇内定者フォロー ◇内定後の事務処理（入社手続きに必要な書類の作成や説明） ■研修制度の内容： ◇階層別教育研修／新入社員研修、フォローアップ研修、入社三年目研修、メンター研修、次世代者向け研修、コミュニケーション研修、業務スキルアップ研修、中堅層研修、新任リーダー研修、新任管理職研修、上級管理職研修 ■当社の魅力： ＜両立支援制度充実＞ ◇妊娠出産 深夜勤務及び時間外勤務の制限、健康診査及び保険指導のための職務専念義務免除、業務軽減等、通勤緩和、休息、捕食のための職務専念義務免除、産前、産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加のための休暇 ◇育児 育児短時間勤務、育児時間、子の看護休暇 ◇介護 短期介護休暇、介護時間 ◇育児、介護共通 早出遅出勤務、深夜勤務の制限、超過勤務の免除、超過勤務の制限 ＜長期就業しやすい環境面＞ ・年休122日 ・家族手当、住宅手当、退職金など手厚い福利厚生も魅力◎ ■企業について： ・当社は工作機械（立旋盤、鉄道車輪旋盤等）の製造及び販売をしています。 ・中・大型立旋盤の国内シェアトップクラス。「私たちの暮らしのあたりまえ、を支える」ことが使命と考えています。 ・鉄道、航空機、ロケットまで、最先端のモノづくりを当社の立旋盤が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額5兆円超のM3グループ／業界未経験から社会貢献性の高い新薬開発プロジェクトに携わる／約半年間の充実研修あり／残業月25時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 ■業務詳細： ◎治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービス ・製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにm3グループの各種プロモーションツール*を活用した企画の提案・実行 *m3グループ全体の主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含む ・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール ◎患者調査 ・昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた企画の提案・実行 ■入社後の流れ： ・入社当初は顧客へのプレゼンテーション同行を中心に、OJTや研修動画を利用し、医療・臨床開発の知識および自社サービスに関する知識を身につける ・2〜4ヶ月程度を目安に、担当クライアントを設定の上、マネージャーによるサポートのもと戦略立案・提案を実施 ・受託したプロジェクトのマネジメントに関して、オペレーションメンバーへの業務依頼等、プロジェクトオーナーとして担う ・半年を目安に1人で戦略立案・提案ならびにプロジェクトマネジメントを実施 ※入社3ヶ月程度で製薬大手のクライアントを担当したメンバーもいます。上記はモデルケースであり、入社後に現状と希望に沿って、担当業務を相談いたします。 ■期待すること： 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進（ex.株式会社NTTドコモ 様）」にも取り組んでいただくことを想定しています。M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組むことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

【創業40年を誇る老舗優良企業／年休126日／家族手当・退職金制度有り】 【はじめに】 再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。今回は増員・組織強化を目的とした社内SEポジションの管理職採用です。 【業務内容】 ■システムの刷新および新規導入 ・各部署とベンダーとの調整 ・現行業務の分析および課題の洗い出し ・マニュアル作成 ■補助ツールの作成 ・AccessVBA等を使用したツールの作成 ■ヘルプデスク業務 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内IT教育の実施 【組織構成】 配属予定先のシステム部門は現在2名(30〜40代／男性)です。 【同社の魅力】 ■上場フェーズの企業で就業できる： 近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性： 培養液・培地で国内トップクラスシェアがあり、再生医療に力を入れている企業です。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日126日と非常に働きやすい環境が整っております。また、家族手当や退職金制度などもございます。 【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。当時、病院や研究機関では微生物培地を自分達で作っている企業も多く、その培地の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛けるとともに、微生物培地の製品ラインアップを充実させ、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／札幌市中央区／OA機器のルート営業（既存メイン）／創業50年以上／株式会社デュプロのグループ会社で安定性◎≫ ■募集背景： 同社は総合事務機器の卸売業として、紙製品やOA機器などを扱い、札幌市内を中心に事業を展開しています。環境問題解決のリーディングカンパニーを目指す当社では、さらなる事業拡大と顧客満足度向上のため、新たな仲間を募集しています。 ■業務概要： オフィス環境で使用される紙製品やOA機器のルート営業を担当します。主に札幌市内の顧客を訪問し、消耗品のご注文や新製品の提案を行います。専門的な内容については、サービス部門やメーカーと連携して対応するため、安心して業務に取り組めます。出張はほとんど発生しません。 ■職務詳細： ・既存顧客へのルート営業（紙製品、OA機器など） ・新製品の提案および販売促進 ・定期的な消耗品のご注文対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・サービス部門やメーカーとの連携による問題解決 ■組織体制： 同社の営業部は4部門に分かれており、「一般企業」「新聞販売店」「官公庁」のいずれかの部門に配属されます。 各部門には経験豊富な先輩社員が在籍しており、サポート体制が整っています。入社後は、親会社やメーカー主催の研修を受け、段階を踏んで知識を身につけていただきます。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを幅広く取り扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提供しています。安定した事業基盤のもと、自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のビジネス課題を独自プロダクトでスピーディに解決】〜トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団／安定の財務基盤×ベンチャー風土／技術力高いエンジニアが多数在籍／フルフレックス〜 ■業務内容： トヨタグループのテックカンパニーとして既存領域にとらわれることなく、トヨタ販売店における課題や需要に応じて保有するアセットや強味を活用し、テクノロジーとUXを駆使したデジタルトランスフォーメーション提案及びその施策実行とPDCA改善を行っていただきます。グループ内のあらゆる業務に対してテクノロジーを活用し価値の最大化できる支援リードをしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ヒアリング ・プロダクト説明及びデモ実施 ・課題想起 ・課題解決に基づいたプロダクトのグランドデザイン企画 ■プロジェクト例： KINTO ONE 売上拡大を目的とした、全国約5,000店舗の販売店に対するテクノロジーを駆使したプロダクトソリューション企画及び提案 ■グループミッション： ・各販売店とのリレーションの創出とディールの獲得 ・本質を見極めた課題の抽出 ・販売店業務の全体をスコープとした課題を目的とし、テクノロジーやユーザー体験を駆使したDXプロダクトの創造 ■ポジションの魅力： ・KINTOJapanサブスクリプション申し込みにおける、営業プロセス支援をDXを駆使して貢献につなげる重要な役割を担っています。 ・販売店業務全体に対しての課題解決の一助としてKTCのポートフォリオをすべて利用し、課題解決するためにテクノロジーを介してプロダクト、ツール、その他の創造を行います。 ・日本全国の関連店舗を対象とした、KINTOの将来を支える、非常に影響力のある仕事です。 ■DXエンゲージメントループについて： DXエンゲージメントグループは、230社5,000店舗のトヨタ販売店とのリレーションを強化し、各社が抱える課題を抽出します。そして、当社のプロダクトポートフォリオを最大限に活用し、販売店の課題解決と価値提供を行うグループです。 ■使用ツール： PC：WindowsとMacより自由に選択可 ツール：JIRA, Confluence, Trello, Slack, Zoom, Teams など 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。 ■業務内容 ◆治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービス ・製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール（※）を活用した企画の提案・実行 ※m3グループ全体の主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含む ・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール ◆患者調査 ・昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた企画の提案・実行 ◎将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進（ex.株式会社NTTドコモ 様）」にも取り組んでいただくことを想定しています。 ◎M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。 ■入社半年の業務イメージ ◎入社当初は顧客へのプレゼンテーション同行を中心に、OJTや研修動画を利用し、医療・臨床開発の知識および自社サービスに関する知識を身につける ◎2〜4ヶ月程度を目安に、担当クライアントを設定の上、マネージャーによるサポートのもと戦略立案・提案を実施 ◎受託したプロジェクトのマネジメントに関して、オペレーションメンバーへの業務依頼等、プロジェクトオーナーとして担う ◎半年を目安に、1人で戦略立案・提案ならびにプロジェクトマネジメントを実施 ※入社3ヶ月程度で製薬大手のクライアントを担当したメンバーもいます。 ※上記はモデルケースであり、入社後に、現状とご希望に沿って、担当業務をご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人／在宅勤務可／年間休日120日】 ■業務内容： グループリーダーとともに当団体内の他チームと連携をとりながら、企業から新規の寄付や、継続的な寄付をいただくための施策立案と実施の実行をご担当いただきます。寄せられた寄付が、子どもたちの支援などに役立っていくことを見届けられる、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・企業と当団体が実施する支援活動の認知向上企画と実施 ・企業に対するプロジェクトの提案企画書や報告書の作成 ・各種のイベントにおける企業に対するコミュニケーションの推進 ・企業の寄付者が現地訪問をする際のサポート ■当団体について： 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンは、世界80ヵ国以上で活動する国際NGO プラン・インターナショナルの一員で、1983年に日本では設立されました。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れています。高い社会貢献性を持った活動を展開しています。 変更の範囲：無

【プロジェクトマネジメント専門に事業を展開しているからこその研修／経営支援やコンサル等多様なキャリアパス】 ■業務内容： 製造業、インフラ、SIer、金融など様々な業界のITシステム開発プロジェクトにPMやPMOとして参画します。 ■業務詳細： プロジェクトによって業務内容は多岐に渡りますが、業務一例は以下の通りです。プロジェクトが円滑に運営されるよう様々な業務によってプロジェクトを推進し、お客様を支援します。 ・進捗管理：WBS等の作成・管理、進捗資料の作成 ・リソース管理：費用と予算の追跡とコントロール ・品質管理：品質基準の設定と監視、品質保証活動のサポート ・リスク、課題管理：リスクや課題の洗い出し、リスク/課題追跡・管理表更新 ・コミュニケーション管理：会議運営、ファシリテーション、議事録作成 ・その他：QA管理、アカウント管理、要因受入対応、納品対応 ■組織構成： 3部構成でいずれかの配属となります。それぞれ20名強が所属しており、全体で約70名の組織です。 ■教育体制： 当社はプロジェクトマネジメントに関する育成体制やノウハウを多数保有しています。（経営スキルやコミュニケーション、実務スキルに役立つeラーニング等）入社オリエンテーション、ウエルカムランチを始め、プロジェクトマネジメントの基礎研修、プロシアグループ全体で行う入社後6カ月研修、先輩社員と少人数グループでのサポート体制、参画先プロジェクトの状況や困りごとを共有しあうスキルサポート会等々、全員が中途入社の当社だからこそ、入社したその日から仲間として認め合う「風土」と「仕組み」があります。 ■魅力： ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されるため、お互いを尊重し合う風土があります。年齢、性別、経験問わず、いつでも自身のアイデアを発表、実行する機会があるフラットな組織になっています。 ・クライアントの業種、プロジェクトの種類は様々です。汎用的なスキルを身に着けることができ、将来の可能性が広がります。 ・高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。また、平均残業12時間程度、リモート可、有給取得率95％と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立以来連続増収中！設計構築へのキャリアアップ可／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！代表（エンジニア）が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します◆◇ ■職務内容： 外資系保険会社およびそのグループ会社に向けて、M365（Teams、SharePointなど）を中心としたユーザーサポート業務を担当いただける方を募集しています。具体的には以下の業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ・M365関連（主にTeams）のTier2サポート対応。 　必要に応じて関係部門へのエスカレーション。 ・定例会議の資料作成やファシリテーション：月次・週次の定例会議資料を作成して会議を円滑に進行。 ・その他、ユーザーの突発的な依頼への柔軟な対応。 ■組織構成： ・人数：39名 ※社員全員が中途入社 ・平均年齢：38.2歳 現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。 ■入社後について： 平均2〜3名ほどのチームでの業務が中心です。まずは、原則先輩が入っている現場へ追加で参画してもらうため安心してスタートしてもらえます。 ■当社の魅力： ・産育休／時短勤務の実績あり ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上／残業月20H程度 ・定時で退社する社員も多くいます。 ・プロジェクトが年60件以上 ・社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／経験を活かしてキャリアアップ／20〜60代活躍中の組織／製薬会社ツムラの物流を管理する会社〜 ■業務内容： （株）ツムラから出荷される医薬品等の配車手配（引当・車両手配）、協力会社への車両依頼をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇医薬品の高品質な輸配送と安定供給を実現 国内のエリア別の物流ネットワーク構築 ◇効率的な配車計画の立案 配送先、荷量、時間などを考慮し、最適な車両の組み合わせを選定 ■組織構成： メンバー13名（20〜60代／男性12名、女性1名）で構成されています。 ■当社について： ◇当社は、株式会社ツムラの関連企業として蓄積されたノウハウを通じて社会と地域に貢献します。 ◇グループ企業内で唯一の物流会社として、安心・安全な職場環境づくりをすすめており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業】 当社の経理財務部を募集いたします。簿記2級程度の日次業務ができるレベルの方でもご活躍いただけるポジションとなります。 ■職務詳細について 当社の財務担当として下記業務をお任せいたします。 ・出納帳・掛帳作成／会計システム仕訳登録／資金繰り管理 ・決算業務／税務申告業務／グループ子会社の経理事務管理 ・給与計算・社会保険関連事務／その他付随する業務 できるお仕事から順番にお渡ししていきます。 慣れない仕事も周囲に同僚がいますのでご安心ください。 教育体制もOJT体制を敷いており万全です。 ※その他：当社が指定する業務 ■組織構成について 男性4名、女性2名の計6名が所属しております。 ■当社について 電子部品製造や物流倉庫管理などの業務請負サービスを展開。企業の業務を部分的または、一括して請け負っています。 人材派遣事業や運送業など多種多様な企業をグループとして展開し、全国に複数の拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【かどやのごま油で有名/業界のリーディングカンパニーでありながら「変革と挑戦」を掲げさらなる発展へ//安政5年創業の老舗企業/福利厚生充実/土日祝休み・残業10時間◎】 ◆職務概要： 「かどやのごま油」で有名な食品メーカーの当社にてごま関連製品の営業を担当いただきます。名古屋支店では東海・北陸エリアの量販店などへ営業活動を行っていただきます。 ※日帰りまたは宿泊を伴う出張がある場合がございます。 ◆業務詳細： 既存顧客がメインですが、新規顧客へ訪問することもございます。また、新たな試みや課題解決の為、部門横断型のプロジェクトチームへの参画やマーケティング分門と連携して企画を作り上げていく機会もございます。 【家庭用】 スーパーマーケット本部や卸店などへ販促や品揃えの提案を行います。また今後、高級スーパーや百貨店での展開にも注力していく予定です。 【業務用】 食品メーカーや飲食店、それらに商品を卸す問屋等、様々なお取引様に向けた営業活動を行っていただきます。 ◆業務魅力： 自社だけでなく関わるすべての方々が笑顔になることを目指し、幅広い提案が可能です。家庭用営業であればお客様(小売店等)の売り上げをあげるために自社の製品を提案し売上増に貢献できたり、業務用営業であれば食品メーカー等に商品仕様プレゼンを実施し、売上・利益の拡大に貢献できるなど関わる人すべてを笑顔にする提案が可能な点が魅力の１つです！ ◆教育制度： ・配属後は中途社員向けの必要な知識を学ぶとともに、OJTを通じて業務に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ・階層別研修 ・資格取得支援制度（教材補助・受験費用補助） ※指定する資格を取得した場合は「奨励金」が支給されます ◆働き方について： ・土日祝休み ・残業10時間 ・時差出勤OK ・直行直帰可 ・福利厚生が充実しています。住宅手当や家族手当等がございます。また、有給休暇の取得率も非常に高くなっており、長期就業が可能です。 ◆同社の特徴： ・同社では、純正ごま油・太白ごま油などのごま油、ねりごま・いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のビジネス課題を独自プロダクトでスピーディに解決】〜トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団／安定の財務基盤×ベンチャー風土／技術力高いエンジニアが多数在籍／フルフレックス〜 ■業務内容： トヨタグループのテックカンパニーとして既存領域にとらわれることなく、トヨタ販売店における課題や需要に応じて保有するアセットや強味を活用し、テクノロジーとUXを駆使したデジタルトランスフォーメーション提案及びその施策実行とPDCA改善を行っていただきます。グループ内のあらゆる業務に対してテクノロジーを活用し価値の最大化できる支援リードをしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ヒアリング ・プロダクト説明及びデモ実施 ・課題想起 ・課題解決に基づいたプロダクトのグランドデザイン企画 ■プロジェクト例： KINTO ONE 売上拡大を目的とした、全国約5,000店舗の販売店に対するテクノロジーを駆使したプロダクトソリューション企画及び提案 ■グループミッション： ・各販売店とのリレーションの創出とディールの獲得 ・本質を見極めた課題の抽出 ・販売店業務の全体をスコープとした課題を目的とし、テクノロジーやユーザー体験を駆使したDXプロダクトの創造 ■ポジションの魅力： ・KINTOJapanサブスクリプション申し込みにおける、営業プロセス支援をDXを駆使して貢献につなげる重要な役割を担っています。 ・販売店業務全体に対しての課題解決の一助としてKTCのポートフォリオをすべて利用し、課題解決するためにテクノロジーを介してプロダクト、ツール、その他の創造を行います。 ・日本全国の関連店舗を対象とした、KINTOの将来を支える、非常に影響力のある仕事です。 ■DXエンゲージメントループについて： DXエンゲージメントグループは、230社5,000店舗のトヨタ販売店とのリレーションを強化し、各社が抱える課題を抽出します。そして、当社のプロダクトポートフォリオを最大限に活用し、販売店の課題解決と価値提供を行うグループです。 ■使用ツール： PC：WindowsとMacより自由に選択可 ツール：JIRA, Confluence, Trello, Slack, Zoom, Teams など 変更の範囲：会社の定める業務