＜国内シェアトップクラス製品／年休126日以上／残業少なめ／充実のワークライフバランス＞ ■採用背景 ・今回の募集は１名退職に伴う欠員募集です。 ■業務内容 ・繊維用の機能薬剤（自社製品）の営業活動を行っていただきます。 ・長年にわたり培った乳化・分散等の技術を用いて新たな分野への営業展開も行っています。 ・基本的に、折衝相手は商社の担当者やユーザーであるメーカー担当者で7〜8割ルートでの営業、残りが新規営業になります。（新規営業は取引商社からの紹介やユーザーからの紹介が中心で飛び込み営業はありません） ・国内の顧客は北陸に多く、次いで東海・関東と様々ですが、基本的に日帰り出張で対応しています。 ・輸出売上も多く、米国、中国、東南アジアなどへ出張する機会があるなどグローバルな活動が可能です。（営業活動は、商社担当者と同行する形で対応しています） ・出張は週に2〜3回、月の半分程度で、大半が社用車での移動になります。 ・スキルやご経験にもよりますが、入社1年目は、営業同行によるOJTと各部研修を行い2年目から担当企業を持って営業活動をするイメージです。 ・顧客のニーズに合わせオーダーメイドのような形で薬剤を提案していくため、下請け要素はありません。 ・受注デリバリーは総務部が行い、営業活動に集中できる環境です。 ・充実した教育訓練制度があり、業務に必要な知識や技能を幅広く学んでいただけます。 ・年間目標の達成度やプロセスにおいて上司と面談しながら評価に反映させる人事評価制度等の環境が整っています。 ■組織構成 ・5名（２０代〜50代、男性3名/女性2名） ■当社の強み ・ニット用防炎加工剤で国内トップクラスシェアを誇っており、自動車内装材が売上の約半分を占めています ・自動車内装材・インテリア製品・電車車輌材・建材・IT関連製品等、幅広い分野での防炎加工に使用され、防災の観点から社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の教育制度／調剤薬局のDX化支援／安定業界で長期就業可能！／土日祝休み】 九州を中心に、調剤薬局支援（レセプトコンピュータ）、電子薬歴、在庫管理などの面から、保険調剤薬局のDX化を支援している当社にて、調剤薬局に対する自社システムの操作説明やサポート（訪問・オンライン）をお任せします。 ■業務内容： 主に、当社の製品を導入された調剤薬局の方々へ使い方をご案内します。 ・利用方法のご説明、画面が正常に動くかどうかテスト（訪問） ・改善提案（1日2件ほどシステムの改善要望が入るので、内容をまとめて担当者へ引継ぎ） ・問い合わせ対応（電話・オンライン） ■就業環境： ・宿泊をともなう出張はほとんどありません。 ・お客様から土日に納品を希望されることがあります。その場合は休日出社として対応しますが月1〜2回程度です。また、必ず振替休日を取得できます。 【活動スタイル】 ・訪問件数／1日1〜3件 ・訪問時間／1件1~2時間 ・ご説明相手／調剤薬局の薬剤師、医療事務、経営者の方々 ・訪問のタイミング／調剤薬局が混雑する午前中を避け午後に訪問 【一日の流れ】 ・8：45／メールチェック後、取引先へ電話し訪問日を設定 ・11：00／早めの休憩　★ランチは好きなタイミングで取ります。 ・12：30／お客様先で操作説明 ・16：30／帰社後、日報記入 ・17：15／退社　 ■ポジションの魅力：未経験でも安心の教育制度 入社後は、福岡本社での新入社員研修と、配属先でのOJT研修を実施します（4週間〜）。配属後も先輩に同行しながら業務の流れや手配の進め方など、自信をもって対応できるようになるまでお教えするのでご安心ください。また、月1回勉強会を実施中です。事例を共有して知識を高めています。 ■チーム組織構成： 福岡支店は、支店長を含めて９人（うち同ポジションは４人）おります。 ■当社の特徴： 当社は20年以上にわたり医療業界に携わってきました。手掛ける調剤薬局支援システムは九州に留まらず、関東や東北エリアまで市場を拡大。ソフトウェアの開発から販売、サポートに至るまでを一貫して行っています。 変更の範囲：本文参照

＼本部商談・飲食店との商談経験を生かし、「ぷるんぷあん」をはじめとしたオーガニック食品の販路拡大を目指していただくポジション！温かみがありながら、自由度の高い社風です！／ ■業務内容： 当社は、乾燥こんにゃくをインドネシアから輸入し、全国の小売店へ販売しています。全国的な認知度はまだまだ発展途上にあり、売上拡大の喜びを実感できる営業を展開することができます。 自社取り扱い商品の特徴、魅力を理解いただき、既存・新規取引先への提案型営業をお任せします。 ■具体的には： ◎販促／営業業務の進行管理 ◎収支管理 ◎仕入れ会社との折衝 ◎展示会出展の備品手配、当日対応 ◎受発注、輸入通関業務 ※将来的には当社の経営的な側面もお任せいたします。 ■特徴： 当社が販売する「ぷるんぷあん」はインドネシア東部ジャワにあるトレテス高原を中心に自生している「ムカゴこんにゃく芋」が主原料となり、日本とインドネシアの友情から生まれた商品です。その後、取り扱い商品は広がりをみせ、現在では、スリランカ、韓国、タイ、カンボジア、イラン、エストニアなど提携する国は多岐にわたります。 ■働く環境・社風： ・オフィスは宝塚駅直近の3LDKの事業所用マンションの1室を借り上げています。10名近いパートタイム職員が和気あいあいと働く、活気のある職場です。 ・社長とは一心同体で仕事にあたれます。 ・会社自体も発展途上にあり、自身のアイディアを実行し、成長につなげることができる自由な社風と達成感を得ることができます。 変更の範囲：当社の定める業務全般

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／基本残業無し／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【概要】 病院職員（約250名）、サ高住（約20名）の経理担当を募集します。 しっかりとOJTを受けることができるので、安心して働ける環境です。 【業務内容】 ＜経理業務＞ ■伝票入力（売上、費用の計上） ■未収金管理 ■月末総合振込 ■月次業務 ＜その他＞ ■物品購入、庶務業務 ■委員会参加 【組織体制】 事務長1名、総務担当2名、経理担当2名、非常勤1名の合計6名体制です。 【研修について】 OJT研修として、経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 【働き方魅力】 ■当ポジションは土日祝休みとなっており、残業平均月10時間程度とワークライフバランスも維持しやすい環境です。 ■入社時から育児時短勤務制度の利用が可能です（9:00開始や、最短16:30終業など） ■女性職員が多く、育児・介護休暇の取得実績も高く、仕事と家庭の両立に配慮した社風です。職員専用の保育所も整備しています。 ■和光病院は職員も車通勤OK！ 【同社の魅力】 ■同社は精神科病院グループで、法人全体として黒字経営が続いており、業績は安定しています。 ■男女、年齢関係なくキャリアアップしていける環境で、将来的に本部への異動などキャリアチェンジも可能です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザーに継続的にアプローチを実現する戦略的PRをお任せ】 ◇業界認知度トップの「みんなの介護」運営会社 ◇新しいPR戦略組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。 ◇ニーズが益々高まる介護業界の中で、急成長中企業で会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です！ ■業務概要： ・事業利益最大化目指した、PR施策の運用／効果分析／改善施策の立案実行 ・事業価値向上を目的とした、SNS施策やメディア運用の立案実行 ・ステークホルダーと連携したイベント、キャンペーン施策等の立案実行 ■業務詳細： ・TV、ラジオ、新聞、Web媒体等マスメディアでのパブリシティ獲得 ・プレス、インフルエンサー（YouTuber、Instagramer、TikToker等）の開拓と関係構築 ・SNS等でのプロアクティブな情報発信 ・現状の課題の可視化およびPR戦略立案のためのリサーチ ・介護領域におけるトレンド分析 ・競合のPR施策調査 ■ミッション： ユーザー（入居者とその家族、施設、介護求職者）に気づきを提供し、介護と言えば「みんなの介護」という認知の醸成を行います。 世間の関心事・メディアの関心事・みんなの介護／求人のベネフィットを繋ぐストーリーを策定し、様々なメディアを通じてユーザーに継続的にアプローチしていただきます。 ■魅力： ・デザイナーやエンジニアなどPR業務を一緒に進めていくメンバーが社内に在籍しているのでPR業務を円滑に進めることができる環境があり、PRスキルの専門性を高めるだけでなく、考え決断する、ビジネスパーソンとして本質的な成長が見込めます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に「ちょっと先の未来」を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ＜強み＞ 社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。 単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜医療×IT／株式会社JMDCグループ（東証プライム上場）／全国120施設以上の病院へ導入実績のある自社開発の薬剤の管理指導システム「MedicaLab」で、薬剤師の業務効率や安全管理、病院の収益向上を実現〜 ■職務概要： 当社で開発している病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「MedicaLab」の導入〜導入後のサポート、保守開発をご経験に合わせてお任せします。エンドユーザーからの声を直で聞くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2週間は各部署にて、医療業界の全体像や病院・薬剤師業務、当社の薬剤管理システムについての知識をインプットしていただきます。その後は既存社員と現場に同行し、OJTを通して製品理解を深めます。 ■業務詳細： ・病院医療従事者（主に薬剤師）、電子カルテ開発ベンダーとの調整業務 ・システムの導入時、導入後のサポート（現地、リモート） ・システムの保守開発 ・開発部門との会議 等 ■「MedicaLab」とは： 薬剤管理指導記録を自動文章作成機能で業務効率化を実現するシステム。全国120施設の病院での導入実績があり、薬剤師の残業軽減や業務の標準化、病院の収益向上に貢献しています。 ■配属先情報： ・医療ソリューション部 カスタマーサポート課 ・課長2名、メンバー2名 ■当社の魅力： ◇少数精鋭で風通しが良く、フラットな組織のため、個人やチームの成果が見えやすいです。 ◇開発部と営業部の会議は週1〜2回開催され、顧客の要望やシステムの課題などを共有しています。導入や保守業務を通して、直接顧客の声を聞く機会もあり、製品を自分たちでよりよいものに発展させていきたいという考えで働いています。 ◇月平均残業時間10時間でプライベートと仕事の両立がしやすいことも魅力です。 ■当社について： 薬剤管理指導業務支店システム「MedicaLab（メディカラボ）」の開発、導入、サポートを行っております。 当社は薬剤管理指導支援システムだけでなく、現在はJMDC（東証プライム上場）グループの一員として、ノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU等大手とお取引／スキル身につく／自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供】 【仕事内容】 エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。 【事業概要】 コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています 【モデル年収】 シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別） 【主な取引先】 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等 変更の範囲：会社の定める業務

無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』のキャリアアドバイザー（CA職）としてご活躍いただきます。 ※2016年12月よりスタートし9期目となるサービスです。 ■業務内容 主な業務としては、採用業務とキャリアアドバイザー業務に分けられます。 （1）採用業務 書類選考、説明選考会（説明会＋一次面接対応）、研修の同席、内定者向けオリエンテーション等 （2）キャリアアドバイザー業務 求人紹介、マッチング、営業向けの情報共有、就業中のスタッフフォロー等 （3）事務業務 スタッフの勤怠管理、契約書・書類作成、研修に関わる各種準備、スタッフの評価シート作成、求人原稿作成、ファイリング、電話・メール対応等 ※メインは作用業務で、1日の2〜3件の説明選考会を行って頂きます。 ※その他、求職者の選考日程調整をはじめとする事務的な業務や面接対策、集客の施策立案、セミナーへの参加など幅広い業務をご担当いただくため、裁量権を持ってお仕事に取り組みたい方・やりがい重視の方にはオススメです。 ※また、通常のCA業務のみならず人事採用領域にも携わることができ、経験の幅が広がります。 ■1日の流れ（例） 9:15〜10:00　メール、求職者情報のチェック 10:00〜12:00　説明選考会　求職者の面接対策　日程調整 12:00〜13:00　ランチ 13:00〜16:00　説明選考会2件 16:00〜17:45　社内打合せ　評価シート作成　内定者のフォロー 17:45〜18:30　その他事務処理　稼働中のスタッフのフォロー 18:30　帰社 ※夜間の説明選考会がある際は帰社が19:00前後になる場合もあります。 ■魅力・仕事のやりがい： ◇名古屋支社は様々なサービスを展開しているため幅のある提案が可能です。 ◇若く、前向きなに業務を取り組む社員が多い一体感のある組織です。 ◇現在CAが名体制で運営をしておりますので、意見も通しやすく自由度の高い環境です。 ◇採用から就業後のフォローまで一貫して対応する形になるので大変な事も多いですが、就業後のスタッフが順調にスキルアップしている姿を間近に見るとが出来ますので、やりがいを感じることが可能です。 ◇採用の傍らで事務的な業務も多く発生するので、マルチタスクの能力も身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【調理機器大手メーカー/食に関わるルート営業/年間休日125日/残業時間月平均10時間/福利厚生充実/東証スタンダード上場】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食や大量厨房施設に導入して頂くための営業活動をして頂きます。 既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した厨房機器をご提案頂きます。契約したお客様への機器設置作業の段取りやお客様への機械の説明等も行います。 ■業務詳細： 主に学校の給食室に当社調理機器をご提案頂きます。 公共事業のため、区役所などの官公庁が取引先となります。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。 また、新規案件については自治体から連絡が来るため、飛び込みやテレアポなどは発生しません。 ■配属組織： 山形営業所　3名程度の組織です ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均10時間程度です。 機器の入替や新規設置現場の場合、夕方からしかできない現場（病院や老健施設）や土日しか出来ない現場もありますが平日に代休を取ります。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。お客様の要望に応えられる提案をし採用されたときは大きな喜びになります ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験者歓迎／職種未経験OK／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／土日祝休み】 ■業務内容： 会計・ファイナンス人材に特化した人材紹介事業を行う当社において、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。主に求職者のキャリアカウンセリング業務のサポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・求職者への求人打診 ・求人企業への求職者推薦業務 ・面接日程の調整 ・求職者のカウンセリング同席およびコメント入力 ＜オンシーズン（11月〜2月、6月〜7月）＞ 初回登録者への簡易カウンセリング（約10〜15分程度） ※当社のCPA会計学院キャリアセンターのような役割を担います。 ＜オフシーズン＞ ・キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務 ・打ち合わせ日程の調整 ・面談後のフォローアップ（課題送信など） ・求人情報の送付 ・次回面談の日程確定 ・お礼メールの送信 ※1日あたり約3件程度の対応を想定 ＜場合により以下の業務も担当いただきます＞ ・リクルーティングアドバイザー業務のサポート ・人材紹介事業に関連する事務業務全般 ・キャリア事業部主催のイベント補助業務 ■部門紹介： 2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。 ■チームメンバー：総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名） その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） （アシスタントチームは全員女性で、東京4名、大阪1名の体制） ■当社について： 公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS（シーパス） です。私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート推奨／上流工程に携われる／全国10ヶ所の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休みで働く環境◎／残業20〜30程度（今後削減見込）◆◇ ■業務内容： 1. IT戦略の立案と実行： 各拠点のITインフラの現状を分析し、必要な投資を短期・中長期の視点で計画していただくとともに、その計画の進捗を管理していただきます。 2. システムメンテナンスとアップデート： 医療用画像サーバーや電子カルテデータサーバーを含む企業のシステムの日常的なメンテナンスとアップデートを行いつつ、トラブルが発生した際には影響を最小限にすべく迅速にご対応いただきます。 3. DX推進： 動物病院でのデジタルトランスフォーメーションを推進し、業務効率の向上とサービス品質の向上を目指します。 4. プロジェクト管理： 計画した投資のうち大型のIT関連プロジェクトはリーダーもしくは主要メンバーとして必要な人員を巻き込みながら推進していただきます。 5. セキュリティ管理： 企業データの安全を保障し、必要十分なセキュリティ基準を満たすよう必要な投資の計画や社内教育の推進をして頂きます。 ■会社の組織風土： 当社は、高度医療・救急および一般診療を手掛ける日本最大規模の動物病院グループ（全国10か所）の運営を行っております。 まだまだ発展途上なところも多いため、日々の変化が多かったり、決まり事も少ない組織です。そのため新しい提案や改善については柔軟に受け入れています。また一緒に業務を行うバックオフィスメンバーは少人数の為、主体的に働きかけることが出来る方が活躍出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・採用の課題をトータルサポートする採用コンサルティング企業／完全インバウンドセールス／土日祝休み】 ■業務内容： フィールドセールス担当として、大手企業を中心に、採用に関する様々な提案をご担当いただきます。問合せなどの反響営業や、インサイドセールスが獲得したアポイントへの対応となるため完全インバウンドセールスです。 ■具体的な業務内容： ・採用課題の抽出や全体設計 ・予算、スケジュール、施策の進行管理 ・ナビサイトの管理などの採用に関わる様々な提案 ■業務の特徴： ・お客様の採用活動の最適化と持続的成功のため、あらゆる角度から提案可能です。ほぼ全ての領域をカバーできる幅の広さと質の高さを武器に、高い自由度と裁量権をもって取り組んでいただけます。 ・営業活動のみならず、当社サービスの認知拡大に向けた広報やマーケティング活動などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・当社は創業以来、RPO会社として新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきました。 ・企業組織において複雑化、高難易度化する人事や採用という最重要課題に向き合い、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。すでにインドネシアをはじめとしたグローバルな採用や就労支援を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜認知度の高いサービスを扱う／取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）／設立35期の求人広告代理店／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎〜 ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わる企画営業をお任せします。 企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動の企画・提案します。 ■実際の業務の流れ： ・アポイントの取得 ・ヒアリングをして商品や採用計画を提案 ・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 上記を繰り返して、お客様と長くお付合いしていくことができる仕事です。 ■特徴： ◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、みなさんはいずれかに配属となります。 ◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 ■キャリアパスについて： 営業としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、経営管理、経営企画さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。当社は社員一人ひとりの才能と意欲を最大限に活かすことを重視しており、成長に必要なサポートとチャンスを提供します。 ■当社について： ・当社は、設立35期の求人広告代理店です。2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 ・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／土日祝休み／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／退職金制度あり】 ■業務内容： 会計・ファイナンス人材特化型の人材紹介業務を運営している当社において、事務業務全般をお任せいたします。業務拡大に伴い、増員募集を行っています。 ■業務詳細： ・求職者の呼び込み業務 ・カウンセリング日程の調整 ・求人票のチェック ・データ分析・各種資料作成 ・備品管理・発注 ・請求書発行 ＜その他＞ 人材紹介事業に付随する事務業務全般、キャリア事業部が行うイベントの補助業務 など適正を見ながら、下記業務をお任せすることもございます。 ・キャリアカウンセリング業務のサポート カウンセリング後の求職者管理など。 ・リクルーティングアドバイザー業務のサポート 採用企業の開拓からクロージング、それに付随する事務業務全般。 ■組織構成：総勢49名 【内訳】 正社員：36名（東京31名、大阪5名）、その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト） ◆男女比：約半々（アシスタントチームは、東京4名、大阪1名の体制） ■会計・ファイナンス人材の職種例： 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業のCFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ■部門紹介： 2021年に立ち上がった新規事業です。教育事業を母体とする私たちだからこそ提供できる価値観を大切にしながら、より多くの会計・ファイナンス人材のキャリア支援を実現し、会計業界のみならず、日本のビジネス界全体への貢献を目指しています。CPA会計学院のOBOGをはじめ、CxOクラスの人材や企業での経理実務経験者など、すべての会計・ファイナンス人材を対象に、以下の支援を行っています。 ・各種イベントの企画・運営 ・WEBサイト運営 ・就職・転職のサポート（*CPAキャリアサポート株式会社が提供） 当社はスクール事業からスタートしているため、会計・ファイナンス人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。本ポジションでは、人材紹介アシスタントとして、会計・ファイナンス人材に寄り添いながら、コンサルタントをサポートする仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西日本シティ銀行の顧客基盤を活用し、新規開拓不要で既存顧客に提案可能な環境で就業が可能！転勤もなく、長期的に地域に貢献しながら新しい挑戦ができるやりがいのある仕事です◇ ■採用背景： 当社は、2019年4月から人材紹介事業を開始し、西日本シティ銀行の取引先企業の求人ニーズに応え、多くの成約実績を残して地域や取引先企業に貢献しています。 数多くの取引先企業の人材ニーズに応えるべく、体制強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 西日本シティ銀行の取引先企業に対する人材紹介の支援を行います。 【業務の流れ】 ・西日本シティ銀行本支店の営業担当者が取引先企業の求人ニーズ情報をヒアリングし、当社に求人情報をトスします。 ・トスされた求人情報を基に取引先企業へ訪問し、求人ニーズの具体的要件などのヒアリングを行い、求人票を作成します。 ・作成した求人票を提携している人材紹介会社に繋ぎます。求職者の紹介は提携人材紹介会社が行います。 ■特徴： ・訪問先は西日本シティ銀行の取引先企業であり新規開拓はありません。 ・転勤もなく、長期的な地域貢献が可能です。 ・当社では人材紹介以外にも各種コンサルティング、研修・セミナーなども行っております。 ■配属先の組織構成 ・現在、配属先部署は3名で構成されています（部長1名、担当者2名）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアの商品／クオリティーに強み／基本定時退社／年休125日】 ■概要： 当社はカーワックス、洗車用品、オイル添加剤などのカーケア製品のメーカーです。他製品と比べると高単価ですが、その性能の良さから流行に左右されることなく支持されています。イエローハットやオートバックスなどの小売店や楽天・amazonなどのECで販売しており、固形ワックスブランドとして国内トップシェア。昨年も「みんカラ パーツオブザイヤー（Yahoo）」という口コミサイトにて25冠を取るなど幅広い製品で消費者から支持頂いております。 ■業務内容： 生産管理業務をお任せします。当社はファブレスメーカーであり、外注先に製造や倉庫管理を委託しています。 下記メイン業務です。 ・在庫管理：倉庫も外部委託しているため、Excelにて在庫管理をしています。在庫が減少した際には提携工場に製造の依頼を行います。 ・品質管理：納品された商品が規定を満たしているか確認を行います。 その他：需要予測、原価管理、納期管理、進捗状況確認など ※クレーム対応についてはカスタマー部門が管轄しているため、現状お任せする予定はありません。 ■組織構成： 製品の開発・生産・出荷を担う商品部に配属となります。（40代男性2名、40代女性1名、30代男性女性）生産セクションには1名所属しています。 元々経理をされていた方やカスタマーセンター、カーケア製品の販売員など様々なバックグラウンドを持つメンバーです。 ■研修： 先輩社員もしくは上長とのOJTになります。最初の1週間は商品研修で、その後先輩に同行しながら現場で詳細業務を学びます。 ■組織構成： 正社員8名（20代後半〜50代、男性のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ顧客支援／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ／取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）〜 ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わるカスタマーサクセスをお任せします。 ■実際の業務の流れ： ・アポイントの取得 ・お客様の状況を把握し商品や採用計画を提案 ・求人票（原稿作成）の手配と広告設定 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成 ■特徴： ◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、本ポジションは東京オフィスエンタープライズ顧客支援課に配属されます。 ◇エンタープライズ顧客支援課は、主に大手チェーンの飲食店や物流企業など、当社の上位のお客様を担当する部署です。本ポジションは営業とともにお客様の採用数が目標に達するようにPDCAを回し、効果改善をするお仕事になります。数値の集計などExcelが得意な方だとより活躍の場が広がります。 ◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。 ■入社後について： チームに配属後、OJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。 ■当社について： ・当社は、設立35期の求人広告代理店です。2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 ・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社にて手術支援ロボットhinotori、ならびに鉗子の商品開発における設計検証、開発支援業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ （1）設計検証業務 ・設計検証の実施 ・設計検証プロセスの推進、および改善 ・設計検証業務に従事するメンバーのマネジメント （2）開発支援業務 ・成果物（QMS文書、記録）の登録、管理、保管 ・その他、開発環境、プロセス全般における改善の推進 ■募集背景／業務の魅力： ・2024年にシンガポール、マレーシアへの市場導入を行い、今後もヨーロッパをはじめとする海外への製品導入が計画されております。それに伴い製品開発業務の増大が予想されるため、新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。 ・hinotori、鉗子等の製品開発を通じて、医療機器開発の重要な取り組みであるリスクマネジメント、設計検証や開発プロセス全般を経験し、3年後を目安に上位職層として、開発の推進を行っていただけます。 ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品より比較的コストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のアズビルのグループ会社／空気圧機器専門メーカー／財務基盤の安定性◎】 ニッチな分野を独占し、ノウハウを蓄積。中国・台湾の装置メーカーにおいて海外事業拡大中！社員一人一人の存在感が大きく、各々の能力が存分に発揮できる環境です。 ■業務内容： 海外代理店（中国、台湾、韓国、東南アジア、欧米）や装置メーカー（主に中国・台湾）へ自社製品全般の営業をお任せします。入社後は約1年間、営業同行によるOJT等で業界や製品知識を身に付け、海外出張や駐在など活躍して頂きます。業界未経験でも安心してください。 ■業務詳細： 中国の新規顧客開拓、ロイヤルカスタマーとの信頼関係構築、技術的な視点から様々な提案をして頂きます。 ■魅力： ・海外代理店とのコラボレーションを通じて、顧客への提案や課題を解決することで、顧客評価を直接聞き、自身や会社の成長、社会への貢献を感じることができます。 ・アズビルグループの財務基盤の安定性、福利厚生の充実さが魅力です。実際に残業はほとんどなく、社員のウエルビーイング向上に向け柔軟な働き方へも対応、社内制度も進化しています。ワークライフバランスの充実した環境で長く働きたいいにおすすめです。 ■組織について： 【配属先予定】営業部海外営業グループ 【連携部署】営業推進部（セールスサポート）／生産／開発／品質保証部門 ■当社の強み： 当社はアズビルグループの子会社であり、財務的に安定しています。自己資本率66%で、第三者評価が大変高い企業です。価値の高い製品群を武器に、高い利益性を実現しています。現有製品だけではなく、未来のための新しい製品を開発しています。これまでの歴史と空気圧技術の蓄積が当社の強みであり、最大の財産です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供／企画〜ディレクション〜サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができる／年休123日／フレックス■□ ■業務内容： 自社端末の運用業務およびプロジェクト推進、端末パートナーの協業窓口、その他決済関連プロダクトの企画・運用、プロジェクトマネジメント業務を担います。決済端末だけではなく、その他の決済関連プロダクト開発にも幅広く関わり、業務を通じて会社のプロダクト強化に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）StarPay決済端末および決済アプリケーション関連業務 　・日々の問い合わせ対応、トラブルシュート対応 　・機能レベルアップ、改善対応 　・新端末等の企画および各種検定、プロジェクト推進対応 （2）ビジネスパートナーの窓口業務、協業推進 　・端末関連パートナーとの契約対応、問い合わせ対応 　・ビジネスパートナーとの協業企画、協業推進における技術部門との各種調整 （3）その他決済関連プロダクト関連業務 　・決済端末以外の決済プロダクトの企画や開発ディレクション対応 　・決済関連プロダクトの開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ■業務のやりがい： ◎決済業界の幅広いビジネスパートナーと接することが出来るため、決済に関する知識の幅を広げることができます。 ◎運用保守業務だけでなく、新たな端末や決済関連プロダクトに関して企画からかかわることができ、企画〜ディレクション〜サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援しています。加えて、決済に関連するDXサービスも個別に提供しています。自社システムの海外への提供にも取り組んでいます。2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業の発展に取り組んでいます。 ＜キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について＞ 全国の小売・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／リモート可／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容： ・株式実務を中中に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・株主総会の運営全般 ・取締役会の事務局運営 ・委員会（サステナビリティ委員会等）運営 ＜以下の業務は経験に合わせて＞ ・リーガル面からの調査、サポート 　∟担当弁護士に相談も可能 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・利用規約の作成、更新 ■当社について： 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴： ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／基本残業無し／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【概要】 病院職員（約250名）、サ高住（約20名）の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを担当いただきます。本ポジションは主任の募集です。 しっかりとOJTを受けることができるので、安心して働ける環境です。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退職手続き ・物品購入、庶務業務 ・委員会参加 ・行政への届け出等 【組織体制】 事務局（総務担当）は事務長１名、総務担当２名、経理担当２名、非常勤１名の合計６名体制です。 【研修について】 OJT研修として、経験者と共に業務をしながら覚えていただきます。 【働き方魅力】 ■当ポジションは土日祝休みとなっており、残業平均月10時間程度とワークライフバランスも維持しやすい環境です。 ■入社時から育児時短勤務制度の利用が可能です（9:00開始や、最短16:30終業など） ■女性職員が多く、育児・介護休暇の取得実績も高く、仕事と家庭の両立に配慮した社風です。職員専用の保育所も整備しています。 【同社の魅力】 ■同社は精神科病院グループで、法人全体として黒字経営が続いており、業績は安定しています。 ■男女、年齢関係なくキャリアアップしていける環境で、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2,500社以上の企業サイト制作を請け負ってきたナレッジを元に、さらに革新的な技術力を身に着けていける環境／離職率も低く安定した社風〜 ■担当業務： ディレクター、デザイナー、システムエンジニアなどとのチーム体制のもと、同社Webサイトのコーディング業務をお任せします。 【具体的には】 ・HTML・CSS・Javascriptを利用した、PCサイト、スマホサイトの実装 ※ポジションの面白さ…大手サイトを制作・運営している会社なのでユーザーの反応もすぐにわかり、改善を行うことにより、自らのスキルアップを行うことが可能です。 【開発環境】 　言語：HTML・CSS・JavaScript 　ツール：Sass・Gulp・Grunt・gitなど ■業務詳細： 企業のコーポレートサイト、プロモーションサイト等幅広いジャンルのWebサイトのコーディング業務を行ないます。案件の請け方としては代理店経由が3割、直請けが7割、ナイキ社やハウス食品社等の大手クライアントとも直接取引を行なっています。 ■社内の雰囲気 幅広い年代の人が働いていますので困った時には経験豊富なスタッフに相談することで問題を解決し、スキルアップも望めます。しっかりしたチームワークで互いにサポートし合います。また、チーム内でスキルアップするための勉強会を毎週行っていますので技術に対する刺激にもなります。 ■当社の特徴： ・多くのナショナルクライアント様との取引があり、例えばカシオ計算機「G-SHOCK」、ネスレ日本「ネスレ　ブライト」、ソニーマーケティング「アクティブスピーカー　My Life with My Speaker」、日本ロレアル「メイベリンニューヨーク」等、多種多様なサイト制作を上流から行っております。 ・案件は継続取引が多く、クライアントとは深く長いお付き合いをしていただくことになります。技術力や品質を評価され、20年近く継続的に取引が続いている企業も多いです。直請けの比率も高く安定経営を続けております。 ・制作案件に関しては管理職が必要工数やメンバーのスキルを考慮し、適切にアサイン・フォローを行います。 ・勤続10年前後の社員もおり、離職率が低いことも同社の特徴です。プロ意識が高く、自立していながらも穏やかな人柄の方が多い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Macbee Planetの広報責任者としてPR戦略企画〜実行までを担う／東証プライム上場／土日祝休み／年休129日◇ ■募集背景： 2024年に戦略PR会社である株式会社PRクラウドテックのグループインと同時にPR戦略本部を設立し、Macbee Planetグループの広報実務の多くを子会社であるPRクラウドテックのメンバーが担っていますが、HD機能を持ったMacbee Planetにて広報担当を採用し広報機能を本格的に立ち上げることといたしました。グループ全体として多額のPR予算確保しており、共に更なる成長に向けたチャレンジをしてくださる方を求めています。 ■業務概要： Macbee Planetとして実質1人目の広報専任担当者の採用となります。 多様なノウハウを持ったPRクラウドテックの精鋭メンバーと連携しながらスキルアップしていただきMacbee Planetの広報責任者としてPR戦略企画〜実行までを担っていただくことを期待します。 ■具体的な仕事内容： グループ各社代表等とコミュニケーションをとりながら、グループ全体並びに各社のPR・広報戦略の企画と実行を推進いただきます。 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディア対応 ・SNS運用 ・イベント企画 ・メディアリレーション構築 ・社内広報窓口/社内広報 など ★直近は各種メディアやタクシー広告など新たな戦略でPRを展開しています。 ■当社について： Macbee Planetは2015年の創業以来、平均50％以上の成長率で事業を伸ばしており、2020年にはグロース市場に、2024年にはプライム市場に上場いたしました。LTVマーケティングのマーケットリーダーとして、上場企業の中でもトップクラスの成長率で急成長している会社です。 ■PRクラウドテックについて： 株式会社PRクラウドテックは、「戦略PR」を成果報酬型で実現する類ない会社です。代表の中島は過去ベンチャー企業の経営者として史上最速上場を実現。楽天ではCMOに就任し年間150億円の広告投資を指揮。 その後、日本トップクラスのPR会社ベクトルにて常務執行役員を務め、これまでの数々の経験とそこで培った人脈によりPRクラウドテックならではの様々なソリューションを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　★書類エントリー締切：各実施週の木曜日 10時まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日程】　3月1日（土）、3月15日（土） 【時間枠】　（1）9:00開始/（2）10:00開始/（3）11:00開始/（4）12:00開始/（5）13:00開始/（6）14:00開始 【スケジュール】 ※会社説明会20分〜30分　→個別面接40分〜60分　→　人事面談5分〜10分 （1次合格の場合：最終面接40分〜60分　→　人事面談5分〜10分） 　★お一人様：1時間〜最大2時間程度 ・個別に説明会を行い、終了後に続けてオンライン面接を実施 【実施方法】オンラインツール「zoom」使用 ※応募意思は不問ですが、書類選考を実施するためエントリー時に履歴書、職務経歴書の提出が必要です。 ■職務内容：オムロングループで人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。 ■ポジション例：組み込み設計、評価/制御設計/Webエンジニア/アプリエンジニア ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■オムロンエキスパートリンクについて：オムロングループでエンジニアの派遣・請負事業を担う中核会社です。「生涯、エンジニア」として活躍できる充実したサポート体制＆オムロングループもしくは大手製造メーカーの案件に携わることで着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：技術領域における業務