■業務概要：複合機・印刷機のメカ設計を担当頂きます。製品の新規・マイナージェンジで異なるが変更規模に応じて数名〜数十名のメカ設計で分担して設計します。筐体・搬送・作像・定着等のさまざまな機能の設計を行います。 ＜設計業務フロー＞ （1）構想設計：採用技術、部品構成、コスト構想、システム設計、制御構想、 CAE ・治具によるフィジビリティ検討 （2）詳細設計：３DCAD NX ）によるモデリング、 CAE による成立性検証、設計レビューＯＫで試作 （3）機能検証 評価：試作機による機能検証、物流、ユーザビリティ、サービス性、安全性検証（品質保証部門と協業） （4）ものづくり（量産）検証：部品量産性要件盛込み、組立性要件盛込み ■求人のポイント： ・デジタル化・通販事業拡大に伴う需要増加が見込まれ人員拡大を計画しているため事業成長フェーズに参画し技術力を高めることができます。 ・経験やスキルに応じて将来的に構想フェーズより携わることが可能なためスキルアップにつながります。 ■採用背景： お客様の業務ワークフロー上の課題解決をおこなうデジタル複合機はキヤノンの主力商品です。 開発はオフィスにあるものから、フォトブック製作メーカで活躍するものまで様々なセグメントにおよぶため、機械設計に関わるマンパワーが不足気味です。新たな商品群の開発に向けてさらなる技術力の強化を実現するため、仲間に加わっていただける方を求めることになりました。 ■同ポジションの魅力： ・非常に幅広いメカ設計を経験でき、スキルを身に付けることができます。 ・ルーチンワークは少なく、様々な課題と向き合いながら解決していく中で自己成長できます。 ・開発・設計規模が大きいため、チームワークを発揮することがよい製品を生み出すために重要です。 ・設計部門は品質部門・生産部門・調達部門等多くの他部門と関わりながら、その中で中心的な役割を果たすことができます。 ■働く環境： 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループ／大手ならではの福利厚生／モノづくりが好きな方歓迎／手に職をつける／資格取得支援制度あり／オンリーワンの設備も多数取り扱う】 ■業務内容： 当社は三菱電機が製造している通信設備の工事計画、現場管理業務および海外通信設備の保守管理業務を行っています。特に防衛事業、航空事業、公共事業といった社会インフラを構築する事業になります。 本ポジションでは施工管理として下記業務をお任せいたします。 モノづくりが好きな人、現地で製品が形作られていく姿にやりがいを感じる方を募集しています。 ■具体的には： 三菱電機のパートナーとして電子通信システムの製品を全国の公共施設や海外施設の現地据付工事を行っています。大型パラボラアンテナを始め、オンリーワンの設備も多数取り扱います。転勤はありませんが取扱うシステムに応じ、短期から長期まで各種出張対応があります。 ＜作業内容＞ ◇現場管理（施工管理） 据付工事の現場において　作業の進捗フォロー（工程管理）、作業の安全管理（安全対策の実施、安全作業を指導）、工事品質管理（図面とおり出来ているか、作業手順や出来映えを確認）を行います。 ◇着工準備（工事計画） 現場の事前調査を実施し、三菱電機やその顧客とともに現地の条件にあった配置図・配線ルート図の作成等を行います。また、工事を担当する協力会社との打合せ、資材の調達等をおこないます。 ◇その他（設備維持管理） 数日から数週間程度の規模で全国の設備、海外の設備の保守管理・修繕対応の業務を行っています。 ■キャリアビジョン： ・1〜3年目…先輩について業務をサポートしながら現地工事の流れや設備に関する知識を習得。 ・4年目…現地工事に必要な法令・技術基準を習得、工事責任者として現場管理をお任せします。 ・5年目…施工管理技士2級※取得（一次検定合格後、実務経験3年以上で2次検定受験可能） ※光や電波の特性を利用した電気通信設備を扱うことがほとんどであるため、電気通信工事業の資格になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／土日祝完全休み◎学校・官公庁をはじめ、民間に使われる設備の設計／年休123日＞ ■当社について： 主に公共事業の建築、電気設備、機械設備の設計から設計積算、工事監理業務を行っております。建物の規模に合わせた企画、提案から施工管理まで地域社会の発展となるよう邁進しています。 ■採用背景： これまで高知本社では官公庁物件や庁舎、学校などの新築または改修工事における従事してきました。そのノウハウを活かし民間向けに設計および監理業務に従事するべく、本社高知での採用です。 ■具体的な業務： 管工事施工管理技士の資格を活かし、機械設備の設計（空調設備・給排水設備の設計など）の打ち合わせを行います。 設計から工事完了までは短いもので3か月程度・最長で半年以上となります。 ■入社後のミッション： 設計業務（図面のトレースや提出書類の作成等）をメインに始めていただき、慣れてきましたら監理業務にも携わっていただきます。業務全体の流れを実務をもとにキャッチアップできる環境です。もちろんアドバイスもしながら業務を進める社風のため、不明点はメンバーに聞く環境があります。 ■経営方針やビジョン： ZEB（Net Zero Energy Building）の普及促進に向け、2025年までに受注する設計業務、コンサルティング業務の50%以上をZEB対応とする目標を掲げています。 ■今後の展望： 今後、建築設計業界は持続可能な建築物の需要が増加すると予想されます。特に、環境規制の強化や省エネ法の改正に伴い、ZEBやエネルギー効率の高い建築物の設計が重要となります。また、技術革新により、設計プロセスのデジタル化やBIM（Building Information Modeling）の普及が進むでしょう。これにより、設計の効率化や品質向上が期待されます。さらに、都市再開発やインフラ整備の需要も引き続き高い水準を維持する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／リモート可／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容： ・東証スタンダードである当社の広報スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広報戦略の立案と実行 └広報計画の作成、KPI設定 └各施策の効果測定 ・プレスリリースの作成および配信 └新製品発表・企業ニュース └特殊詐欺関連レポート ・メディアとの関係構築および取材対応 ・ソーシャルメディア、オウンドメディアの管理、運営 └各種SNS公式アカウント（X・note・YouTube） （・社内外のイベントの企画、運営） ■当社について： 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴： ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□物流×Tech／世の中にない新しい価値・サービス」を提案／一部リモートワーク可／「梱包」領域に特化したニッチトップ企業／アジアでは年間50兆円超えとも言われる輸出物流市場のDX化に貢献／フルフレックス■□ ■本ポジションのミッション： Willboxは、国際物流プラットフォーム「Giho」の提供を通じ、輸出をしたい荷主と物流事業者のスムーズで適切なマッチングと新たな機会の創出を実現します。 Gihoでは、マケプレ型のサービスを現在提供しています。 デザイナーとしてGihoが提供する様々なプロダクトのより良いユーザー体験を実現するため、社内横断的にコミュニケーションをとりプロダクトデザイン全般を推進していただきます。 ■当社について： 当社は、横浜発、国際物流テックスタートアップです。 “国際物流をより最適に、よりスマートに” をミッションに掲げています。 アジアでは年間50兆円超えとも言われる輸出物流市場。その物流取引を、国際物流デジタルプラットフォーム「Giho」によって効率化し、国際競争力の維持と持続的成長を支えることが我々の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容 医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている当社にて、人事部長として労務や採用における業務プロセス再構築等をお任せ致します。 ■業務詳細 ・給与計算における業務プロセス改善、再構築（自社および支援先医療機関） ・採用における業務プロセス構築、現場との要件定義 ・組織マネジメント ※今後、支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。 ■組織課題／解決していただきたいミッション ・勤怠管理は自社で行い、給与計算を外部委託しておりますが、一部紙での業務フローがある為、完全システム化を目指しております。（直近でSmartHR導入済み） ・支援先医療機関の給与計算において、業務フローが各医療機関毎に異なっている為、統一化を目指しております。 ・支援先医療機関の採用において、今までは別部門が担っておりましたが、今後は人事総務部で担当する為、採用フローの再構築が必要となります。 ■組織構成／風土 コーポレート本部 人事総務部はマネージャー１名、メンバーの５名の組織となります。コーポレート本部は平均年齢45歳前後の落ち着いたフラットな組織です。 ■就業環境 年休125日（土日祝)でワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。男性の育休取得実績もあり長く就業可能です。 ■当社の魅力 当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight RoadsVentures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどから出資を受けております。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすく、お客様第一で働ける環境/三愛グループ所属の安定した経営基盤】 ■業務内容：賃貸マンション等の管理業務や営業業務に従事していただきます。※業務比率は、管理業務7割、営業業務3割となっております。 　◇賃貸マンションの建物、設備等の不具合発生時の業者手配 　◇賃貸マンションのオーナー様への各種報告と提案業務 　◇入居者募集業務(物件を満室にするための企画と実践) 　◇営業業務（空室でお困りのオーナー様への提案活動） 　◇他、不動産管理業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 先輩スタッフに同行しながら、業務の流れを覚えていきます。独り立ちした後も随時同行を行いますので、ご安心下さい。業界の知識は全く必要ありません。 ■組織構成：同ポジションに4名が在籍しております。（30代） ■当社の魅力： （1）働きやすい就業環境：年間休日数は125日あり、さらに有給休暇取得日数が平均10日であり、全社員が自由に有給を取得しています。また、社員の退社時間も早く、全員がテキパキと業務に取り組む社風です。そのため、固定残業30時間を設定しておりますが、残業月平均20時間と、残業は少なめです。 （2）関係者全ての幸せを考える環境：当社は、仕事に関係する社員、お客様、会社の全ての幸せを実現するために、社員間で風通しを良くして活発な意見の交換を行っています。社員からの提案を積極的に取り入れて、働きやすい環境を整えるよう、常に改善を行っています。 （3）安定した経営基盤：当社は三愛地所株式会社の関連会社であり、三愛グループに属しております。三愛地所で建設した分譲マンションの管理を担当しており、業績は右肩上がりで伸びております。不動産は安定しているため不況にも強く、業界としても会社としても安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎！言語・年数不問！当社の未経験入社割合は、なんと…92.9％！月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数◆◇データ基盤連携構築など、データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer ■業務内容： システム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。経験や希望に応じて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ＜具体的には・・・＞ ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ※基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ■案件例： ・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ※コンビニ事業者様、大手製造業などの大手企業だけでなく、ベンチャー企業などクライアント様も多様います！ ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトリーダー・マネージャーへと段階を追って成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立かつ専門的な立場で主体的に実施する内部監査部署／専門性を活かして働く／社会貢献性◎／フレックス制／月平均残業20時間／年休123日〜 ■業務内容： (1)　当社およびグループ会社に対する内部監査方針・計画の策定・実施・報告 (2) 内部監査結果のフォローアップ (3) 内部監査に係る社内規程・社内基準の策定および改定 (4) その他当社の命じる業務 当社およびグループ会社に対する内部監査全般について、方針、計画、実施、報告、フォローアップの全ての行程を独立かつ専門的な立場で主体的に実施していただきます。 また、内部監査に係る社内制度・ルール・マニュアル等の策定・改定について担当していただきます。 グループ会社：3法人 ■組織構成：12名 一般内部監査チーム：7名 ・システム監査専門３名 ・グループ会社監査・テーマ型監査、広域性監査等４名 ※2名でチームを組んで一つの仕事に取り掛かるようなイメージです。 ■仕事の魅力： 一般送配電事業は公益性の高い事業であり、内部監査によって業務執行のガバナンス、マネジメント、コントロールの適切性等に保証を与える、または改善のための助言を与えることを通じて、社会に大きく貢献していただくことができます。 また、考査グループは社内において社長直属の独立して強力な内部監査部署として位置付けられていますので、独立した立場で自身の専門性を大いに活かしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下記に例示したような一連の総務業務をお任せします。 ・ファシリティマネジメント ・ヘルプデスク業務 ・ビル・オフィスマネジメント ・防災関連業務 ※オペレーション業務だけではなく、運用フローの改善、新たな業務へのチャレンジ、オフィス移転などマネジメントに情報共有、議論、意思決定していくような企画系の業務にもご経験、意欲、能力などによってお任せする予定です。 ■チーム体制： コーポレート本部は部長含めて11名で、総務、法務、経理、情シス、人事労務、広報と機能が分かれており、総務は現在2名が担当しています。それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。 上長となる管理部長／取締役は弁護士出身で、総務領域以外にもコーポレート全般を見ているため、メンバー一人一人が主体的に取り組みを考え提案することが求められます。その分、取り組みの幅は広く、総務として大きく成長が見込めます。 ■魅力ポイント： ・業務改善は歓迎される文化のため、ステークホルダーとの調整力や論点を整理する力など、上位のレイヤーになるにしたがって求められる能力を日々の業務の中で養うことができます。 ・トップマネジメントとやり取りしながら全社のかじ取りに関わる経験ができます。 ・上場した際は、上場実務経験を積むことができます。 ・上場に向けて全社員に対してSO付与の制度あります。 ■主な使用ツール： ・Google Workspace ・Slack ・Teamspirit ■当社について： 日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、DXは遅れており今なお紙や電話での情報伝達が主流となっています。そのため、「当院を受診した患者さんの最も多い症状や診断名は何か？」というような基本的な内容でさえ、データを適切に収集する仕組みが確立されていないために、情報の検索が難しく、ひいてはデータに基づいた医療を提供するのが困難という課題があります。当社はこのような課題を解決するために現役救急医が立ち上げた会社です。当社は病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／土日祝完全休み◎学校・官公庁をはじめ、民間に使われる設備の設計／年休123日／高知から中国地方に進出！＞ ■当社について： 主に公共事業の建築、電気設備、機械設備の設計から設計積算、工事監理業務を行っております。建物の規模に合わせた企画、提案から施工管理まで地域社会の発展となるよう邁進しています。 ■採用背景： これまで高知本社では官公庁物件や庁舎、学校などの新築または改修工事における従事してきました。そのノウハウを活かし民間向けに設計および監理業務に従事するべく、本社高知での採用です。 ■具体的な業務： クライアントのニーズや要望を詳しく聞き取り、建物の使用目的、予算、スケジュールなどを確認します。 コンセプト設計を基に、より具体的な設計図を作成します。建物の全体的なレイアウト、構造、主要な材料、設備などを決定します。 建築基準法や関連法規を遵守するためのチェックも行います。 基本設計をさらに詳細に詰め、具体的な施工図面や仕様書を作成します。 施工業者が実際に建築物を建てる際に必要となる全ての詳細な図面や指示を提供します。 ■入社後のミッション： 設計業務をメインに始めていただき、慣れてきましたら監理業務にも携わっていただきます。もちろんアドバイスもしながら業務を進める社風のため、不明点はメンバーに聞く環境があります。 ■経営方針やビジョン： ZEB（Net Zero Energy Building）の普及促進に向け、2025年までに受注する設計業務、コンサルティング業務の50%以上をZEB対応とする目標を掲げています。 ■今後の展望： 今後、建築設計業界は持続可能な建築物の需要が増加すると予想されます。特に、環境規制の強化や省エネ法の改正に伴い、ZEBやエネルギー効率の高い建築物の設計が重要となります。また、技術革新により、設計プロセスのデジタル化やBIM（Building Information Modeling）の普及が進むでしょう。これにより、設計の効率化や品質向上が期待されます。さらに、都市再開発やインフラ整備の需要も引き続き高い水準を維持する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のアズビルのグループ会社／空気圧機器専門メーカー／財務基盤の安定性◎】 自動車、半導体等の生産現場においてモノづくりを変え、社会に貢献し事業拡大中。社員の意見や提案を大切にしていて常に新しいことへ取り組むことができる環境です。 ■業務内容： 既存の大手自動車・装置メーカーに対する自社製品全般（潤滑装置／空気用バルブ等）の法人営業をお任せします。入社後は約半年間、OJT等により業界や製品知識を身につけて頂きます。 ■業務詳細： 大手自動車会社の生産現場の改善や、装置メーカーへの標準採用に向けた提案活動を行っていただきます。技術的な視点からさまざまなソリューションを提案することが求められます。既存顧客に対する改善提案や新規顧客開拓を行います。勤務地は静岡で、主に静岡の顧客を担当し、直接訪問が基本となりますが、場合によってはWebや電話での打ち合わせもあります。 ■魅力： アズビルグループの財務基盤の安定性、福利厚生の充実さが魅力です。実際に残業はほとんどなく、社員のウエルビーイング向上に向け柔軟な働き方へも対応、社内制度も進化しています。ワークライフバランスの充実した環境で長く働きたい方におすすめです。 ■組織について： 【配属先予定】営業部国内営業グループ 【連携部署】営業業務（セールスサポート）、サービス技術、品質保証、開発、生産 組織の年齢層が比較的近いため、入社年次に関わらず成果を出せば、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■当社の強み： 当社はアズビルグループの子会社であり、財務的に安定しています。自己資本率68%で、第三者評価が大変高い企業です。価値の高い製品群を武器に、高い利益性を実現しています。現有製品だけではなく、未来のための新しい製品を開発しています。これまでの歴史と空気圧技術の蓄積が当社の強みであり、最大の財産です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業へのヒアリング〜求人の作成／求人作成後も提案し続け顧客貢献できる／採用成功までPDCAを回し伴走◎】 〜一つの雇用が業界を変える。美容業界に持続可能な未来を〜 美容・介護業界の雇用創出を通じ業界課題の解決を目指す同社。 業界トップクラスの美容求求メディア『リジョブ』をご利用中のクライアントへ、取材を通して想いを見つけ、取材内容を基に求人を制作し、採用成功へ導く求人制作ポジションです。 ■具体的な仕事内容 クライアントの採用課題をあらゆる角度から見て解決案を生み出し、企業の課題解決をすることがミッションです。 クライアントへのヒアリング内容をもとに求人原稿作成するだけではなく、採用ターゲットや集客などのあらゆる係数から課題を見つけ、オプション追加や訴求内容の変更などの解決策を提案し、クライアントの採用課題解決に挑みます。 ・掲載企業への取材 ・ヒアリング内容をベースとした求人原稿作成 ・クライアントへの改善提案 ・オプション追加提案　等 ※作成して終わりではなく、採用が成功するまで伴走し課題特定や提案を繰り返す業務です。　 ■対象となるお客様 美容・ヘルスケア業界のお客様 （美容室やエステサロン、リラクゼーションサロン、整骨院などの治療院） ※「リジョブ」を契約中で制作代行のオプションをご購入いただいたクライアントを担当します。 ■やりがい ・自らが取材から担当できるため、クライアントの求めるターゲットや店舗・企業の想いなどを求人票に落とし込むことができます。 ・採用という目的達成に対して、取材や原稿作成を通じて顧客を導くことができます。 ・お客様と共に求人メディアを作り上げ、クライアントや業界へ価値を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： これまでの経験やスキルに応じて、以下業務内容を決定します。 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ １．保守業務 〇変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔，送電線，地中ケーブル等）の巡視の実施 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施 〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施 ○直営作業の実施（保守業務の一部） ２．建設業務 〇変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔，送電線、地中ケーブル等）の建設の建設（改修・新設）のための設備設計，工事設計の実施。 〇施工会社への工事発注，必要資材の発注，社内外関係箇所との調整対応の実施 〇工事施工管理業務の実施 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ○設備維持管理業務の効率検討，新技術・用品の適用検討，支社業務支援などの実施 ○施工会社，保守会社，メーカ等との協業の実施 なお，これまでの業務経験や保有スキルに応じ，付与業務内容を決定します。 また，必要に応じ，送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ，配属箇所にて業務付与を行います。 ◆働き方： 県内で数年に1回異動可能性有。 週1回は日帰り可能な範囲で車移動。 県外への出張等は今のところなし。 ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）負担有 ■本ポジションの魅力： ・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・大規模設備である送変電設備の保守業務や施工管理に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力の向上も可能。 ■組織構成： 当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 『送変電部門』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設を行います。 各グループは、30名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でのチーム編成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【B2リーグトップクラス/プロバスケットボールチーム運営企業/スタートアップ】 ■業務概要： 伝票処理や経費精算など経理業務をメインとし、総務・労務関連業務まで幅広く行います。 会社、チーム自体が立ち上がったばかりということもあり、バックオフィスに関わる全般の仕組みづくりから運用までをお任せ致します。 ■現状： 現状経理業務においては大半を外部委託しており、経理アシスタントの1名のみが在籍している状況です。 今回募集しております背景としましては、経理業務全般を内製化し、経理システムの導入や決算実務、内製化に向けての意思決定などを行っていただきたいです。 ■業務詳細： ・各種決算業務、経理伝票処理、経費精算、請求書作成・発送業務、納金、集金等簡単な経理業務 ・雇用契約書や就業規則の管理、従業員の勤怠管理、給与・賞与の計算、安全衛生管理等の労務 ■キャリアパス： 入社後は経理業務をメインにお任せしていきます。企業立ち上げフェーズから携わることが出来るため、将来のバックオフィス部門の幹部として成長していける環境があります。また、メインはバックオフィス業務となりますが、通常の企業とは異なり、プロスポーツクラブならではの選手やスタッフの受け入れ、ファンクラブの運営、グッズの販売、スポンサー契約など業務が多岐に渡ります。これらを成長の機会として捉えられる方にとってはぴったりの職場かと思います。 チームとして一緒に成長していきたい方を求めています！ ■アルティーリについて： アルティーリは“Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、10月には試合が始まります。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。前身のクラブがなく、ゼロベースで立ち上げているため、既存のやり方にとらわれず、これまでにない方法を模索しながら挑戦していきます。ビジョンに共感し、前例のない挑戦をご一緒いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／土日祝完全休み◎学校・官公庁をはじめ、民間に使われる設備の設計／年休123日＞ ■当社について： 主に公共事業の建築、電気設備、機械設備の設計から設計積算、工事監理業務を行っております。建物の規模に合わせた企画、提案から施工管理まで地域社会の発展となるよう邁進しています。 ■採用背景： これまで高知本社では官公庁物件や庁舎、学校などの新築または改修工事における従事してきました。そのノウハウを活かし民間向けに設計および監理業務に従事するべく、本社高知での採用です。 ■具体的な業務： 空調設備や給排水設備の設計、打ち合わせを行います。 設計から工事完了までは短いもので3か月程度・最長で半年以上となります。 ※最初は２〜3件の案件を対応いただきます。既存の設備の改修がメインですが、時期によっては新築に携わることもございます。 ■入社後のミッション： 設計業務（図面のトレースや提出書類の作成等）をメインに始めていただき、慣れてきましたら監理業務にも携わっていただきます。業務全体の流れを実務をもとにキャッチアップできる環境です。もちろんアドバイスもしながら業務を進める社風のため、不明点はメンバーに聞く環境があります。 ■経営方針やビジョン： ZEB（Net Zero Energy Building）の普及促進に向け、2025年までに受注する設計業務、コンサルティング業務の50%以上をZEB対応とする目標を掲げています。 ■今後の展望： 今後、建築設計業界は持続可能な建築物の需要が増加すると予想されます。特に、環境規制の強化や省エネ法の改正に伴い、ZEBやエネルギー効率の高い建築物の設計が重要となります。また、技術革新により、設計プロセスのデジタル化やBIM（Building Information Modeling）の普及が進むでしょう。これにより、設計の効率化や品質向上が期待されます。さらに、都市再開発やインフラ整備の需要も引き続き高い水準を維持する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【3月16日入社可能な方へ！／まずは手厚い研修でエンジニアに！】 入社後は同期の仲間と一緒に3ヶ月の研修を通じてエンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。 ■1ヶ月目…基礎編 「ITとは」「サーバとは」基本的な知識を習得 ・Linux基礎 ・ネットワーク基礎 ・AWS基礎 ・Webサービス構築基礎 ■2ヶ月目：応用編 基礎知識を振り返りながら、サーバーの構築に挑戦。成長度合いに合った課題を同期と一緒に挑戦していきます。 ・様々なサーバの構築 ・シェルスクリプト ・システム運用管理 ■3ヶ月目：実践編 実際の実務に近い形で構築演習を行います。その頃には世界でも通用する資格取得レベルまで成長。 ・サーバ／ネットワーク構築実務演習 ・コンテナ技術基礎 ・AWS応用 ▼ 研修後は先輩社員と一緒にプロジェクトに参画、ついにエンジニアデビューです。 ■研修制度が充実： 研修は専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。また、研修テキストと教育カリキュラムを基に進めますが、個々に合せたフォローも行うので、安心して下さい。 ■同期と一緒に成長： 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながら、お互いに成長していくことが出来ます。 ■未経験でもしっかり活躍： 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。ラクスパートナーズに未経験で入社した先輩たちの前職は「駅員」「劇団員」「施工管理」「営業」「介護職」等、本当にバラバラです。そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 ■研修後も手厚くサポート： エンジニアデビュー後も、「テクニカルサポート」があり、わからない事や困った時は、すぐに技術担当者に聞ける環境が整っています。さらに、定期的に勉強会・セミナーの開催を設けており、スキルを伸ばせる環境があります。 参考ページ：https://rakunote.jp/ ■研修後のプロジェクト参画例： ・大手物流会社向け、AWSサーバ構築／運用 ・営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト ・有名ゲーム会社のインフラ（サーバ）設計／構築／運用など 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計業務の経験がある方／世界トップ級シェアの顕微鏡／フレックス／オリンパス社の科学領域の分社として設立された新会社／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業／ボトムアップでフラットな社風〜 ■職務内容： ・IFRSに基づいた月次決算の統制（単体） ・各種取引会計プロセスにおいて重要な役割を果たす大連のBPOベンダーの管理 ・日次の会計業務およびプロジェクトのリード ・戦略的かつ重要な会計プロジェクトにおける中心的な役割の遂行 ・IFRSからJ-GAAPへの調整を含む、J-GAAPに基づく年次財務諸表の作成 ・グループ会計ポリシー、内部統制および関連システムの維持 ・日本の会計責任者への報告 ■職務の魅力： グローバル企業の日本法人という環境の中で、経理会計のプロフェッショナルとしてテクニカルスキルを磨くことができます。 ■入社後のキャリア： 当社でのFinance部門内でのキャリア形成はもちろん、ご本人が望めば将来的にはグローバルな活躍も可能です。 ■配属組織の紹介： 株式会社エビデントのFinance部門では、2022年の設立後、国内外のFinance部門などと連携し、グローバルで最適化された財務運営の構築を進めています。 ■当社について： オリンパスの分社であり、医療機器売上トップクラスである科学事業を継承して22年4月に新設しました。主力製品である顕微鏡や工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ※エビデントはTest & Measurement 事業（非破壊検査機器、X線分析装置、工業用内視鏡をはじめとする検査機器事業）をWabtec Corporationに承継する正式契約をいたしました。 本ポジションはご入社後、Wabtecへ労働契約も同様に承継される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客価値を最大化させるためデータ分析からシステムの設計・構築から運用までをお任せ】 ◇業界認知度トップの「みんなの介護」運営会社 ◇マーケティングチームの一員としてデジタルマーケティングやSEOに関わるだけでなく、カスタマーサクセスチームとLTV最大化を目指すことで、ダイレクトに事業成長を感じることができます！ ◇「製品」単位ではなく「事業」としてサービス開発に携わることができる環境です！ ■業務概要： マーケティングチームでは、広告運用からSEO、各種アクセス解析やUI／UXの改善をはじめ、データ分析基盤の設計や構築など幅広い業務を行っています。 自社のメディアプラットフォーム開発や分析、可視化に関する開発を通じて、カスタマーやクライアントのビジネス成果創出に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・自社で保有するデータを活かしたデータ抽出、分析 ・BIツールの導入、設計から構築／運用 ・Google Analyticsなど各種解析ツールを用いたサイト解析 ・MAツールやサイト管理ツールと連動する自社システムの設計、実装 ■ミッション： ＜カスタマーやクライアントのビジネス成果の創出に貢献すること＞ マーケターや他エンジニア、デザイナーなど事業部を横断したメンバーと、目標とする顧客体験の構築・事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に「ちょっと先の未来」を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ＜強み＞ 社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。 単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【第二新卒歓迎／文系出身者7割以上／異業種から営業へのキャリアチェンジが叶う／年休127日／転勤無／新規開拓無し／働きやすさ◎】 ■業務内容： 理化学機器商社の営業として、ライフサイエンスの研究に関わる試薬、機材、装置等の営業を行っていただきます。 ■営業先： 大学向け　1人当たり３〜５大学 民間向け　1人当たり10社前後 上記どちらかを担当いただきます。 実験等の研究に不可欠な試薬等をオーダーに合わせて納品していきます。 ■取り扱い商材： 分析用・研究用試薬、日本薬局方医薬品、体外診断用医薬品、 工業薬品、食品添加物、洗剤、バイオ関連機器、分析・医療機器、 理化学用機器など ■業務の特徴： ・商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になってくるため、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を行います。 ・入社後2、3ヶ月程度は、マンツーマンで営業同行を行います（研修でインプットをしつつ）。その後、まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなせるようになることが求められます。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。 知識などは入社してから徐々にキャッチアップいただければ問題ございませんのでご安心ください。 研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方歓迎です。 ■特徴： ・同社が目指すのは顧客に研究・開発、製造、診療といった本来の業務に集中してもらうための「環境」の提供です。現場の人々の負担や時間を軽減し、本来の業務に集中してもらうためのサポートが、同社の「商品」と考えてください。特に応用分野の広がりを見せるライフサイエンス関連製品への対応に関しては好評を得ています。 ・製品検索をサポート…「この論文に記載されている試薬は購入できますか。」「同じような機械があるけど違いは何ですか。」等、さまざまな問い合わせに応えます。問い合わせへの回答は、国内のみならず、海外サプライヤーを通じて、また論文の検索を行って報告します。同社は、顧客の要望を聞きつつ、最適なサービスを届けることを常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年7月にグロース市場へ上場グループ／15期連続増益増収／大手ゼネコンとの取引多数／土日祝休み／インセンティブ制度有】 建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。　 （変更の範囲：会社の定める業務） ■派遣先の開拓 ■技術者の派遣 ■就業フォロー 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。 ■教育体制： 未経験者でも、最大3か月の研修期間が設けられ、専門的な知識を身に着けることが出来ます。年齢の近い先輩社員が教育担当として１年間寄り添いOJTにて業務を習得して頂きます。 ■営業スタイル： エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的に関係を築く営業スタイルです。営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。 ■仕事の魅力 同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。 ■豊富なインセンティブ制度 ◎予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月） ◎新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度 ◎契約件数月間上位者に賞金支給 ◎年に2回の表彰式での賞金 ◎その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定） ◎リファラルキャンペーン制度あり ■キャリアパス 中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半） 実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告運用をはじめwebマーケティング業務すべての内製化を見据えた採用/Open AIとのタッグによる独自の「楽天AI」を提供/楽天保険グループ各社のマーケティング機能を統合した会社】 今回楽天グループ全体として、Webマーケティング業務のすべてを内製化し、ノウハウを蓄積するとともに、楽天が持つデータやテクノロジーをさらに活用して売り上げの拡大と業務効率の向上を目指していくことになりました。保険事業においても、今まで委託していた広告運用業務についても内製化し、ウェブマーケティング業務の更なる高度化を行っていきたいと考えています。 ■業務内容 チームメンバーに具体的な運用ディレクションを伝え、実行をサポートしていただきます。日々の運用状況をモニタリングし、パフォーマンスを評価し、改善提案を行っていただきます。チームメンバーの業務をサポートし、スムーズな運用を実現するために中心的な役割を果たしていただきます。 広告運用における課題を発見し、関係者と連携して解決策を実行していただきます。楽天グループに居るからこそ可能なビッグデータを活用したウェブマーケティングが可能です。また、楽天本体の広告プロダクトチームやデータチームとも協業して新たなマーケティング手法の開発も期待されます。 ■組織について 楽天インシュアランスプランニングのマーケティング戦略本部では楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険3社のマーケティング全般を担っています。楽天グループのビッグデータやポイントなどを最大限活用して、楽天会員を楽天保険グループのお客さまにするための企画・戦略の立案および推進を担当しており、保険の領域に縛られず、楽天グループ横断で企画や新ビジネスを検討することも多い部門です。 ■同社について ・楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括し ており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担って いる会社です。 楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる可能性あり

無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』のキャリアアドバイザー（CA職）としてご活躍いただきます。 ■『マイナビキャリレーション』について： ◇2016年12月よりスタートし9期目となりました。 ◇より多くの求職者のキャリア支援に向け、まだまだ新しい提案や改善が必要です。 ◇CA・営業で一丸となってより良いサービスの提供に向け、意見をぶつけあい、共に成長しませんか。 ■業務内容 主な業務としては、採用業務とキャリアアドバイザー業務に分けられます。 ＜（1）採用業務＞ 媒体選定、エントリー対応、書類選考、説明選考会（説明会＋一次面接対応）、二次面接アテンド、研修の同席、内定者向けオリエンテーション　等 ＜（2）キャリアアドバイザー業務＞ 求人紹介、マッチング、営業向けの情報共有、就業中のスタッフフォロー等 ■1日の流れ： ◇午前中は、説明選考会と二次面接のアテンドを行ない、午後からは、説明選考会を3〜4セット行っていただきます。 ◇その他、求職者の選考日程調整を始めとする事務的な業務や、面接対策、求人原稿の作成、集客の施策立案、セミナーへの参加など幅広い業務をご担当いただきます。 （例） 9:15〜10:00 　メール、求職者情報のチェック 10:00〜11:00　二次面接のアテンド、求職者の面接対策 11:00〜12:00 　面接対応、日程調整 12:00〜13:00　 昼　 13:00〜16:00　説明選考会 16:00〜17:45　社内打合せ、求人原稿のチェック、面接対策 17:45〜19:00　その他事務処理 19:00　帰社 ■魅力・仕事のやりがい： ◇若く、前向きに業務を取り組む社員が多い一体感のある組織です。 ◇幅広い業務をご担当いただくため、裁量権を持ってお仕事に取り組みたい方・やりがい重視の方にはオススメです。 ◇また、通常のCA業務のみならず採用業務とキャリアアドバイザー業務両方を経験できるポジションため、経験の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務の上流工程に携われる／企業規模拡大中／残業月平均20〜30H程度／フレックスタイム制度あり】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇る当社の労務業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇給与計算、賞与計算 ※当社とグループ会社のイズミコンサルティングの社員約300名程度 ◇入退職手続き ◇勤怠チェック、労働時間管理 ◇標準報酬月額の定時決定、随時改定、社会保険関連対応（被扶養者等） ◇有給休暇付与、管理 ◇休職者対応、育休・介護休業者等の対応 ◇衛生委員会の運営・推進、健康診断の手配、ストレスチェック ◇確定拠出年金の登録、変更手続き ◇年末調整 ◇住民税対応 ◇労使協定届出 ◇顧問社会保険労務士とのやり取り ◇就業規則等の規則・規程類の作成、変更、届出等 ◇カフェテリアプラン等の福利厚生の運営、企画 など、労務業務全般 ■組織構成 人事部の労務チームは現在、課長1名、メンバー2名（男性30代、女性40代）とアルバイト1名で構成されています。コミュニケーションも活発で、仕事にメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス ご入社後まずは、給与計算や勤怠管理などをご担当いただき、業務に慣れてきたら業務範囲を広げていただきます。 将来的には労務のスペシャリストとして、深い知識と経験を積むことができる他、マネジメントに挑戦をしたい方は課長職へのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 労務の上流工程に業務を広げることができるため、専門性高くスキルアップが可能です。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、新しい制度の導入や規定の策定に関わることで、自身のキャリアを大きく広げるチャンスです。 ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りに関する住宅設備機器のルート営業／新規開拓やノルマはなし／会社の発展に貢献できる／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／UIJターン歓迎〜 当社では、前任の営業担当者が退職したことと、業績が向上していることを受け、将来に向けた人材の確保を目的として営業職を2名募集します。現在、営業チームは30代から50代の男女7名（社長含む）で構成されており、女性スタッフのサポートを受けながら、親会社からの年間売上目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。業績が順調に伸びている中、今後の成長を支えるために、意欲的な人材を積極的に募集しています。今後の成長戦略の一環として、長期的に会社の発展に貢献していただける方を求めています。 ■職務内容： ・ルート提案営業、既存顧客への水回りの設備機器のご案内 ・商品の受発注及び見積書他作成 ■具体的には： 当社で扱うトイレやキッチン、ユニットバスなどの水回りに関する住宅設備機器を提案、販売、納品します。飛込での新規開拓やノルマはありません。顧客は古くからお付き合いのあるお得意様です。 その他、専用ソフトで見積書作成、受発注業務、Excelによる資料作成　など ■ポジションについて： ・ルート営業の地区は、9割が福岡市内の得意先回りになります。たまに熊本、佐賀の案件はありますが、出張はほとんどございません。訪問先は会社関係中心です。 ・現在、営業担当は6名在籍しております。業務については、先輩が丁寧に指導いたします。また、営業サポートをする女性スタッフも在籍しているので安心して業務に取り組むことができます。 ■社員の声： ＜営業担当＞ 個人経営の工務店から、大規模な宅地造成を行うゼネコン・リフォーム店まで、幅広いお客様を相手に営業活動をしています。現場において、建築が仕上がっていく様子を第一線で見ることが出来るということは楽しくて仕方がありません。また、とても達成感を得られる仕事です。職場の雰囲気としては、会社が社員を大切に考えてくれています。部署を問わず社員の仲が良く、業務でも連携が取りやすいです。私の仕事は1人で完結できるものではないので、疑問も素直に問いかけることが出来、相談がしやすい雰囲気だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務