【人材派遣業界からのキャリアチェンジ歓迎／面接1回の短期選考】 楽天市場の物流を担っている当社の楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理(時給計算等)、人事担当者との連携 等 ・施設・設備管理、ドキュメント作成・管理、総務担当者との連携 等 ・支払処理・再艦、予算管理 等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。 ■求める人物像 倉庫オペレーション現場及び、人事総務メンバと円滑にコミュニケーションを行い調整・推進できる方 ■事業の特徴： 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。 RSLの詳細：http://logistics.rakuten.co.jp/ ■通勤方法 八尾拠点は最寄駅から徒歩10分ほどに位置しており、交通の便が良いのが特徴です。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 家電向けスマートセンサー技術の研究・開発業務を行います。 （1）ターゲット達成に向けた技術探索と実装 （2）スマートセンサー技術の研究とアプリケーション開発における外部協力を担当し、社外企業と協力を行い製品への実装を検討 （3）人体や環境などをセンシング (赤外線、レーダー、画像、レーザー、空気品質など) するアプリケーション研究・開発 （4）スマートセンサーモジュールのシステム設計、仕様策定、技術レビュー等。 プロジェクトを取りまとめ、目標に向けた進捗の達成に責任を持ちます。 （5）スマートセンサーに関する技術調査、技術改善、特許検討等 ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに当社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開 発も行ってまいります。2023年までに70名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中です。 変更の範囲：本文参照

100％自社内開発（客先常駐なし）/大規模案件多数/先輩社員からのフォロー体制あり ※アソシエイトエンジニアからベテランエンジニアまで幅広く在籍しています ■職務内容 自社ERPパッケージソフト「統合化ERP WAO」、「Play@」の開発、導入プロジェクトに携わって頂きます。企業に基幹システムを導入するプロジェクトの要件定義、詳細設計といった上流工程から開発、導入支援、保守サポートまでの全プロセスの流れを知ることができます。 【具体的には】※スキル・ご経験に応じて 自社ERPパッケージ導入の要件定義、詳細設計、カスタマイズ開発、稼働支援、保守サポート、追加開発・自社帳票開発ツールを用いた帳票の開発。 【変更の範囲：会社の指定する業務】　 ■魅力点 ・開発プロジェクトの100%が元請けであり、数億円規模のビックプロジェクトを含め、メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりできます。※スーパーゼネコン各社で導入実績もあり、業界内知名度高い製品です ・設計・開発工程だけではなく、業務分析・改善提案といったコンサルティング領域にも挑戦できます。 ・上流工程から開発、導入、サポートまで全プロセスが学べます。 ・自社内開発100％（客先常駐なし）。 ・自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトや開発を進めます。 ■教育環境充実 入社後のキャッチアップをスムーズに進めるため、教育・研修制度が整っておりますので、若手の方でも安心して業務を開始いただけます。 例）1か月目は製品理解のための基礎研修→2-3ヵ月目はチームに入っての実践、ERPの基礎研修→4か月目は各プロジェクトに入る、打合せ同行等 ※週1回水曜日に先輩社員からの勉強会も実施しております（開発以外のことも教えていただける環境です） 【開発環境】 ・開発言語：VB.NET、ASP.NET、C#、Javaなど ・開発OS：Windows8/10、Windows Server 2019など DB：SQL Server、Oracle など ※自社内での開発ですが、勤務時の服装はスーツとなります。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／顧客はすべて福岡市内／創業以来、黒字経営を続ける安定企業／NTTデータと提携する分野もあり技術力もしっかり！／自分のスキルや希望に合わせて着実にスキルUP〜 ■業務内容： 福岡市内の顧客先に常駐し多様なシステム開発プロジェクトに参画します。 各プロジェクトは１年程度、数年同じお客様先で担当して頂くケースもございます。 ■業務詳細・特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇転勤なし／開発現場は100％福岡市内 ◇チーム常駐／基本的にチームで常駐し、お持ちスキルや希望に合った担当業務が決定 ◇多様な案件／大規模な公共系開発案件からスマートフォンアプリ・AIといったWeb、オープン系の開発業務まで多数 ◇Java、PythonやReactなどの新しい言語での開発案件も多数。 ◇様々な業界や分野のシステム開発に関わり、業務知識、開発スキルともに確実に向上 ◇NTTデータと提携した統合管理ソフト「Hinemos」開発への参加や、東京への異動の可能性もあり ◇経験が少なくても着実に経験を積み、要検定義や設計へのステップUPもOK ■社風： ＜上下関係を気にさせないフラットな社風＞ ◇社内では社長から新入社員まで「さん」付けで呼び合うほどです。 ◇月に1回の帰社日では、いろんな議題（仕事での悩み事や勉強、社内の伝達事項等）を話し合い、終わった後、希望者は懇親会で楽しんでいます。（もちろん費用は会社負担） ■当社について： ◇受託開発からインフラ設計・構築（クラウド等）、また関連会社ではゲーム開発と多種多様な業務を行っています。 ◇創業以来、黒字決算継続中で安定経営のもと、社員の方々の新規事業発足も応援していますので、企業内起業も可能な環境です。 ◇自社パッケージ「Hinemos」／複数のコンピュータやサーバのグループ単位での統合管理を実現するソフトウェア。大手や官公庁を含む多数の企業様に導入いただいております。NTTデータ社をはじめとしたアライアンス体制の一社として開発・導入・保守を担っております。

■当社は、完全自社でソフトウェアパッケージシステムの開発から販売・サポートまでを行っている企業です。当社のパッケージソフトウェアは全国に販売しており、有名企業様でもご使用頂いております。 ■仕事内容　※下記職種の中(1)〜(3)のうちひとつでも実績があれば応募可能です。 (1)・システム／プログラマー 自社開発のソフトウェアパッケージシステムの開発業務をお任せします。 初めはプログラマーとしてご活躍を頂き、徐々にシステムエンジニアとして活躍いただけるよう成長頂ければと考えております。なお、スキルに合わせて要件定義などの上流工程をお任せいたします。 (2)サーバーエンジニア 自社サーバー、ユーザー先のサーバーインフラストラクチャの設計、構築、および運用管理を担当していただきます。ローカルネットワークからクラウド環境まで広範囲にわたるネットワーク環境構築をお任せいたします。 (3)ネットワークエンジニア 自社およびユーザー先のネットワークの設計、運用、保守を担当していただきます。小規模から大規模まで、お客様のニーズに応じたネットワーク環境の構築をお任せいたします。 ■業務内容 (1) 公共福祉部：主に地方公共団体向け福祉業務システムの開発や介護・障がい事業所システムを開発 (2) システム部：人材派遣システム、通販向け顧客・販売管理システム、他請負システムの開発 【その他】 育成枠の応募としておりますが、実務経験ありの方を急募しております。経験のある方はぜひご応募下さい。 実務未経験の方でも育成枠としての採用を検討しています。弊社では長年システム開発に携わっている経験者が複数名在籍しているため、経験が少なくても丁寧に育成を行うことが可能です。ご自身のスキルに合わせて徐々に成長して頂くことを期待しています。ぜひチャレンジしてみてください。また研修については動画研修制度もご用意しておりますのでご自分の時間とスキルにあわせて研修に臨むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用エアコンの冷凍システム（ヒートポンプ／新冷媒）において、シミュレーション技術の研究・開発を行います。 ◇システムや部品のシミュレーションモデル作成とソフトウェアの開発 ◇システムや部品のシミュレーションを行うためのモデル作成やシミュレーションの確立 ◇空調および冷凍システムのシミュレーション技術分野における開発動向を把握し、技術要素の切り分けを行いプロジェクトに参加 ◇新規冷凍システムのシミュレーションモデルの開発やシミュレーション環境を確立 ◇技術者の社内技術教育及びエンジニアの基礎能力開発に関する業務 ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに当社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開 発も行ってまいります。2025年までに70名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験OK・医療に関する新規事業企画をお任せ・裁量◎／年収700万円以上／グロース上場・安定性◎／年間休日122日】 ■業務内容： 全国にある提携医療法人の経営支援・コンサルティング、また医療支援事業を展開する当社にて、新規事業企画・開発をご担当いただきます。 複数テーマのサービス企画が同時進行しておりますが、現在新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。 ■業務内容詳細： ・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定） ・事業開発（プロジェクト化・事業化検証） ・事業管理（事業計画管理・グロース） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力ポイント： ・やりがい／社会貢献性 国の方針でもありニーズ拡大が進む訪問診療（在宅医療）に関する新規サービスの開発をはじめ、今後様々な医療課題への新規事業立ち上げに携わっていただけます。企画・開発したものを通じて医療を利用する方々に向けても貢献性が高いお仕事です。 ・業界未経験からの応募もOK！ 事業会社やコンサルティングファーム等で新規事業企画や営業企画のご経験がある方のご応募をお待ちしております。現在在籍している社員も必ずしも医療出身というわけではなく、様々なバックグラウンドをお持ちの方がいるため、業界未経験でも企画のスキルを活かしてご活躍いただけます！ ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行います。 ■株式会社シーユーシーとは： 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。 具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で教授することができる仕組みを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業20時間未満】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 研究開発部門に在籍していただき、新技術に対し下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： （1）インバーターとモーターのモデリング、制御アルゴリズムシュミレーションの設計と研究を担当 （2）インバーター駆動アルゴリズム研究、駆動ソフトウェアの設計を担当 （3）プログラムフレームワーク、ソフトウェアモジュール開発、ソフトウェア問題分析および解決を担当 ■今後のミッション： 日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに当社は世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しています。現在、70名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の7割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介し業務を進めるため、中国語ができる必要はありません。 変更の範囲：本文参照

【客先常駐無し・100%プライム案件・インフラエンジニアとして大企業の案件に携われる】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内及び顧客向けのインフラ設計・構築・運用業務を主にお任せします。お客様向けではITコンサル担当と共にシステム導入に伴うインフラ設計をお任せします。 ■業務の特徴 客先常駐なしの100％自社勤務になります。案件はすべて同社がプライムで受注するため、顧客と直接のコミュニケーションをし、顧客と密接にかかわり、信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことができます。他社の下請けの開発作業、保守業務や人貸の業務はありません。対象となる顧客も、完成車メーカー様、大手電機メーカー様、小売りや飲食大手企業様など業界が多岐にわたるため、一プロジェクト毎に獲得できる業界や業務の知識の蓄積は、何物にも代えがたい本人の資産となります。 ■導入実績のある企業の業種： 製造業（自動車、精密機器、エレクトロニクス、化学、食品、石油精製）、レストラン・チェーン店、小売業　（衣料・スポーツ用品・量販店）、リース業、商社 ■英語が活かせる環境 海外の開発者もパートナーとしており、英語力を活かせる環境があります。またそこでは、海外開発者の高いスキルも学ぶことができます。顧客である日本の上場企業、大企業のシステム導入にあたり、海外子会社への展開なども多くあり、英語力が活かせます。 ■キャリアパス 本人の希望と能力に応じて、システム導入の上流コンサルティング、開発、インフラ構築・整備、保守、本番稼働時の業務支援など、多岐にわたる業務を経験することができます。大きな会社または事業部での単なる歯車の一部ではなく、いろいろな側面から業務に係わることができます。システム導入については　その専門として長年の経験から問題解決について様々なノウハウの蓄積があり、お客様に的確なソリューションの提案ができます。先輩も経験豊富ですのでOJTで学べることがたくさんあります。 ■組織構成 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳で、開発が好きな方が多いです。 変更の範囲：本文参照

＜キャリアアップ歓迎／西日本最大級のオフィスビルや商業施設、劇場、ハイグレードなホテル機能も導入／年間休日125日／退職金あり＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 「ＪＰタワー大阪」の運営管理業務（施設管理）を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ ・施設の運営管理業務（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等） ・ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（業務進捗管理監督、指導等） ・テナント対応業務（施設管理に係る各種問い合わせ対応等) ・各種計画の策定・遂行業務（施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等） ・その他上記に附随関連する業務全般 ■ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪とは JR大阪駅直結、西日本最大級のオフィス空間として、多様な働き方を実現する、新しい働き方を目指したオフィスを含めた複合ビルである「ＪＰタワー大阪」、オフィスフロアではワーカーがリラックスできる屋上庭園やリフレッシュのためのフィットネスルームやサウナなど、ウェルビーイングな働き方を後押しするオフィスサポートフロアを提供しています。下階には、地下1階から6階に商業施設「ＫＩＴＴＥ大阪」があり、“大人のたまり場”をコンセプトとした「うめよこ」エリアや、物産や観光を中心に日本各地のさまざまなヒト・モノ・コトが集まる「Feel Japan Journey」エリア等があります。この場所に来て、知って、手に取って、試して、味わって、過ごして。好奇心を刺激するさまざまな体験と出会いを提供し、ぜひ行きたくなるそんな場所を目指す商業施設です。 <配属部署について> ・大阪営業所 ・人数：２４名 ・残業時間：部署平均１５時間程度／月 ■当社で働く魅力 ・日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社は、学校や公民館など公共の建物から 、民間企業の工場や倉庫など、建材取付け工事の現場管理を行う建材総合商社です。本ポジションは営業担当として、既存顧客の設計事務所様に対して、杭工事や工法の提案営業を行って頂きます。 ■採用背景： 杭工事の受注拡大と売上拡大を目指しており、今回は増員募集となります。 ■詳細業務： ・設計事務所/ゼネコンへの電話や企業訪問 ・ニーズのヒアリング ・製品やサービスの提案 ・見積書や提案書の作成 ・その他不随する書類作成 ■入社後の流れ：入社後、1〜2年は先輩に同行して業務に慣れて頂きます。「目先の利益だけを追わず採用や教育にお金を掛けて、良い人材を獲得・育てていく」という会社方針のもと、未経験でも丁寧に教えていきますので安心してチャレンジください！ ■業務の特徴・魅力： （1）設計事務所へ直接営業：通常、同社のような建材商社は落札後にゼネコン経由で情報を入手し、建材メーカーを起点にゼネコンへ営業を開始します。ただ同社は、設計事務所へ直接営業をすることで、落札前の物件情報を能動的に獲得し、適した建材を設計図面に折り込んで頂いております。この営業方法により、競合との差別化ができており、受注増加に繋がっています。 （2）強固な信頼関係：設計者と最初の構想段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計事務所や地場のゼネコンからの強固な信頼関係を築くことができています。自分が提案した建材で、設計者のイメージ通りの建物を作成できることはやりがいに繋がります。 （3）競争力を下支えする営業管理システム：案件の進捗状況が一元管理できる、社内システムを活用しています。日次・月次で細かく状況確認ができ、互いにの状態を知りながら計画を組み立てることができるので、営業活動もしやすく、年間の売上見込みが見えやすい状態が作れています。 ■特徴： ・創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新テクノロジーを駆使し、世界初の新事業展開／業績好調のため増員／土日祝休】 最先端技術【ゲノム編集】を活用し、世界初販売を行う「青果ミニトマト　ハイギャバ」の販売を中心に、今後予定している加工食品の営業を担当頂きます。 営業先は小売店様(スーパーマーケット、ドラッグストア等)、外食チェーン様等への提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現在、当社商品をお取り扱いいただく青果仲卸店様と連携し、小売店様（スーパーマーケット、ドラッグストア等）との商談 ・業務用商材の卸店様開拓と外食店舗様を中心とした商談 上記、配荷実現に向け、商流の整理・構築 ・各種展示会（年4回程）出店の企画〜準備、運営全般 -以下はご経験に合わせてゆくゆくはご担当頂きたい業務になります- ・店頭プロモーション（販促物、試食販売等）の企画・商談・実行・レビュー及び、マネキン会社様との連携 ・販売計画の作成 ・自社プロモーション人員（現在3名）のマネジメント（リーダーポジションの場合） ・自社ECサイト運営サポート ＜「ハイギャバRトマト」とは＞ たった1粒に一般的なミニトマト12個分のGABAを高含有しており、ノーベル賞受賞のゲノム編集技術によって開発されたトマトです(※1) 生鮮食品にて４つの機能性表示同時訴求（機能性表示食品）した商品を日本初受理！ ハイギャバトマトを毎日の食生活の中で食べるだけで、無理せずGABAを摂ることが出来、 気になる健康課題の対策が出来るトマトです。 ※1 2020年ノーベル化学賞：マックス・プランク感染生物学研究所 エマニュエル・シャルパンティエ所長、カリフォルニア大学バークレー校のジェニファー・ダウドナ教授「CRISPR-Cas9」による受賞 ■組織構成： サポート含め7名の組織です。 事業部長が営業を行っておりますが、ＯＪＴを中心に慣れて頂き、ゆくゆくは営業統括ポジションを担っていただく事を期待しております。 ■当社について： 当社は米国コルテバ社のとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売を中心に、土壌や水質・樹液分析に基づいた栽培提案をする等、様々な事業を展開。最新のテクノロジーを駆使して時代に先駆ける新たな価値の創造を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【経験者は即戦力でご活躍◎／韓国語スキルを活かす／年休120日・土日祝休み／曙橋駅徒歩1分／ITインフラ商品全般を取り扱うITベンチャー／韓国上場企業との案件多数】 クラウドコンサルティングをはじめマネージドサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 顧客との打ち合わせやクラウドの選択〜設計など、一連のサービス提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・構築：ITインフラ構築（サーバー／ストレージ／ネットワーク） ・運用：ITアウトソーシング（企画／提案／設計／運用／ゲーム運用） ・クラウド：プライベートクラウド／パブリッククラウドに関する基礎構築、運営、サービス企画 ※主にITインフラ案件の運用〜設計、構築領域が中心です。 ■入社後は： お持ちのスキルを十分に生かしていただける案件　or　更なるスキルアップを目指してワンランク上の業務に挑戦 を積み重ねどんどんスキルを身に付けていきましょう！ もちろん、分からない業務は上司の完全サポート あり◎！ 年一回の昇給制度がありますので、スキルを身に付けてキャリアアップできます！ 本人の保有スキル・適性に合わせ、業務に就いて頂きます。 ■案件例： ・モバイルゲームサービス用環境構築／運用 ・金融系開発環境の基盤設計／構築 ・放送系の社内基盤設計／構築／運用 ・NW監視基盤設計／構築／運用／保守 ・運用／保守の業務委託 ■業務の特徴： 構築・実施、運用に至るまでの一連サービスを提供しているため、1社のお客様と長くお付き合いをすることが可能です。 ■当社について： 当社は顧客サービスに必要な高品質のサービスを提供するという意志を共にする人たちが始めた、ITサービス専門のベンチャー企業です。社名のSUHO（スホ）とはSupport User High Quality One Servicesの略です。 システム構築やコンサルティングなどの事業に加え、近年需要が高まっているクラウドサービス、セキュリティサービスにも力を入れています。 21世紀の頭脳を基盤にした知識社会の到来を迎え、全ての産業全般で求められる専門のITサービス分野でトップに立つことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 熱交換機のサイクル技術の研究・開発に従事いたします。 ◇フィン、ヘッダー、フラットチューブ、分流、防食設計を含むマイクロチャネル熱交換器の設計と性能向上技術 ◇熱交換器の開発動向を把握し、技術改善を行う ◇熱交換器に関する、技術課題の解決やプロジェクトの指導 ◇技術者の社内技術教育及びエンジニアの基礎能力開発に関する業務 ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに当社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開 発も行ってまいります。2023年までに70名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎◎生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／充実した教育制度／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ〜　【変更の範囲：会社定める業務】 ■企業概要：東京ガス指定工事会社として、都市のガス管や水道管の工事を請け負う企業です。 ■概要： 公共工事（上水道工事、無電柱化工事、一般土木工事）の元請の監理技術者としての施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 ■担当エリア： 東京都（東村山市） ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、実際に業務を覚えていただきます。 半年〜1年の育成期間を設けているため、未経験でも安心して業務を覚えていただける環境がございます。 また入社後1年目・5年目の節目研修、管理職研修など、勤続年数や資格別の研修もあり着実にスキルアップを目指していただけます。 すでに業界未経験からご活躍いただいているメンバーもおります。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度と働きやすい環境が整っております。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社 変更の範囲：本文参照

【人事制度の企画から携わる／フルフレックス／年間休日120日以上／東証スタンダード上場／チャレンジ歓迎の風土／創業90年超金沢発の総合商社とメーカーの複合企業】 ■業務内容 当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度企画・運用 （目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労務管理等） ・その他、適性に応じて人生後企画以外のプロジェクトや法令対応へ参画いただくことを想定しております。 ＜業務のやりがい＞ ・人事制度の企画から改善まで一貫して携わることが可能です。 ・さまざまな場面で「社員」「役員」「組織」と深く関わることが可能です。 ・働きがいと働きやすさの基盤づくりに貢献いただけます。 ■組織構成について： 課長を含む5名の組織となっています。それぞれ勤怠管理や人事異動など役割分担を行っており、スポット的に業務量が増加した場合はメンバー同士でフォロー可能な体制です。 ■キャリアについて： 人事制度企画業務を通じてマネジメント業務へのアサイン等を想定しています。 ■就業環境： 土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴： ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。

〜リモート勤務中心×所定労働7.5h×フルフレックス/サーバの仮想化やクラウド基盤を通じた基幹業務DX/提案・設計・構築・運用と一気通貫して携わる〜 ■MISSON 金融（情報システム系(債権、融資関係)）等のビジネス拡大、教育（教育委員会、自治体等の教育機関）等の業務活性化を実現して日本社会の活性化に貢献するため、顧客業務の現状分析・課題整理、サーバ仮想化（VM）・クラウド・ネットワーク・セキュリティ技術等を活用した情報システム/ネットワークの提案・設計・構築・運用を実施する。 ■募集背景 顧客である教育業界や金融業界において、それぞれクラウド活用を中心としたシステムの変革期がきています。それに伴った案件が増加しており、今後、仮想化・クラウド化・セキュリティの強化等、提供領域を拡大していくため ■業務概要 クラウド(AWS・Azure)など最新技術を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、基盤の要件定義〜構築〜運用までと一気通貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)運用にも一部携わることで得られる顧客からシステムへの意見や声といったデータを回収し、蓄積・分析 (2)分析したデータを基にした顧客へ新技術の提案などのコンサル業務 (3)ネットワークや仮想化、クラウド基盤の要件定義、顧客への提案 (4)ネットワークや仮想化、クラウド基盤の設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 ■成長できる点 ・大規模システム/ネットワーク構築のプロジェクトマネジメント ・多種多様な業種における情報システム/ネットワークの設計 ・情報システム/ネットワークに関する先進的で有望な技術の習得 ■求めている人物 ・顧客や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方 ・多様なステークホルダと積極的なコミュニケーションをとることができる方 ・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方 ・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客への提案に反映できる方

※樹脂、金型、電気などの知見がある方自動車以外の業界経験者も多数活躍※ 【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ※25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指す目がサプライヤー ■概要： ・車載ワイヤーハーネス用部品（コネクタ、ターミナル）の設計開発をお任せします。 ・顧客（国内、海外のカーメーカーやTier1メーカー等）のニーズや、市場動向を把握。得られた情報を元に、新製品を構想/試作開発し、顧客へ提案し、新規受注を狙っていただきます。受注後は量産立ち上げまで対応する事で、設計開発を主体に構想から量産までの過程を一貫して担える業務です。 ■募集背景・特徴： CASE（自動運転、電動化、等）で変革する自動車業界において、ECUに電気/信号を送る当社ワイヤーハーネスにも新規ニーズが多数。ワイヤーハーネス端末に使われるコネクタ部品も進化しており、新規ビジネスを勝ち取る設計開発業務を担う仲間を募集中です。日系顧客は元より海外系顧客も相手に、グローバルに活躍するチャンスもあり、異文化にも柔軟に対応できる人材を求めます。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、 ビッグデータの分析処理に欠かせないデータエンジニアとしてご活躍頂きます。 最新のクラウドサービスを活用し、企業内のビッグデータを集約し分析する システムの構築を、上流設計工程から実装工程までの幅広いポジションで プロジェクト参画頂くことが可能です。そのため、現時点でのエンジニアの保有するスキルを活かしながら、新しいスキルの習得にチャレンジすることができます。 また、自社のビッグデータ分析基盤サービスも開発して展開を行っており、 この開発に携わることで、必要なビッグデータ分析処理の技術を習得することも可能です。 Microsoft等のデータ分析処理に関する資格取得も積極的に支援しており、実際の業務経験と合わせて体系的に技術を学ぶことができるデータエンジニアのスペシャリストへの道をご用意しております。 ●ビッグデータ分析基盤（構築・設計・開発）エンジニアの主な業務 ・ビッグデータ分析基盤のシステム提案・プリセールス ・クラウドを利用したビッグデータ分析基盤のシステム設計 ・データウェアハウス、データマートの構築・設計・開発 ・BIツールを用いたダッシュボード開発 配属部署 ■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ ■配属予定部署の特色・PR 業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側のため働き方改善可能◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1〜2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１〜２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■ジョブチャレンジに関して チャレンジしたい案件や社内プロジェクトに手を挙げられる仕組みがあり、別製品への挑戦、別職種への挑戦も叶う環境があります。 例) シャシー設計→医療機器設計 トランスミッション設計→新卒研修講師 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する同社の総務人事としてご活躍いただけるを募集致します！ ■業務内容 まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。 ・機器・備品管理 ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の対応 ・名刺管理など その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途)業務、法務業務（弁護士対応、各種契約書チェックなどを徐々にお任せ致します。 幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。 ■組織構成 現在、5社分の総務・人事・法務の業務を1人で担当している状況となっております。業務でわからないことがあれば、先輩社員が熟知しているため、すぐに相談できる環境がございます。 ■就業環境 年間休日は120日、土日祝休みとなっており、リフレッシュ休暇等プライベートも大事にできるような就業環境です。 ■福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、資格手当、リフレッシュ休暇（年間1度は5日休暇が取得できる制度）等 ■当社特徴： クリニック、フードサービス店、アミューズメント施設、ボーリング場、スポーツジム、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、設計・施工までを行っています。クリエイティブ事業部・ディスプレイ事業部・コントラクト事業部と、強みを生かした3事業部を展開。 人と空間をつなぐ新しい発想で、個性を引き出すプロデュースを提供します。ここ3年でグループ会社も増え、対応出来る業態が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無理な受注・アサインは一切ナシ！／ワークワイフバランスと仕事のやりがいを両立できる／一人にさせません！安心のチーム体制】 ■担当業務 大手自動車メーカや大手情報通信機器メーカのシステム開発におけるシステム開発業務を担当頂きます。担当工程は、詳細設計以降のプログラミング・テスト・評価を担当して頂きます。顧客先には同社SEが常駐しており、SEを中心したプロジェクトチームのメンバーとしての配属になります。 ■開発環境 OS：Windows/開発言語：VB.NET,C#,DB/MS-SQLなど ■プロジェクトについて 客先常駐にてご対応頂きますが、当社の社員複数名で対応するため、安心して就業頂けます。アサインはご経験、キャリア、通勤面などを考慮させていただきまして検討をさせていただきます。詳細は面接の場でお話をさせていただきますし、ご希望も確認をさせていただきます。 ■採用背景 機能追加系の案件やサーバーの変更案件など、複数案件増加が見込まれるため、対応できる案件数を増やすための増員採用を行っております。同社の社員17名のうち、上流SEが複数名いらっしゃるため、プログラマーから始め上流工程にチャレンジ頂ける方を求めております。 ■評価方法について 終業中については基本的にPLがフォローおよび月1回の社長との状況報告を実施いたします。評価テーブルをもとに毎年1回、2月〜3月の時期に社長自ら昇給・昇格などの評価を行います。 ■キャリアパス プロジェクトの期間は1カ月〜1年程度ですが、ご入社したての際は、基本的に長期プロジェクトに携わって頂き、１つのプロジェクトに腰を据えて力をつけて頂きます。また、スキルに応じて少しずつ業務を振り分けていき無理のない業務設計を行います。社内開発や顧客先での職場、工程、ポジションローテーションのを経てSEとして成長して頂き、受託開発部門リーダーや常駐顧客先のリーダーなど同社の中心としての活躍を期待しています。

★年間休日数121日(土日)◎オフの時間も充実／マツダなど、大手完成車メーカーと取引多数／月残業時間5〜10時間／昨年度賞与実績4.6か月／業務未経験からキャッチアップ出来る環境★ 東証プライム上場のプラスチック総合メーカー。大手完成車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、将来市場に向けた新たな付加価値創出のための研究開発を行って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 先行技術開発Grにおける研究開発業務を担当。 特に成形工法からのアプローチとして樹脂の新工法に関する構想検討、開発企画立案、検証TRY、金型製作、製品評価、課題抽出、対策の一連の開発業務に従事していただきます。 また、広報活動として展示会の説明員や社外の情報収集等にも対応して頂きます。 ■業務詳細： 金型構想検討（５％）　⇒　社内外調整（１０％）⇒　成形トライ（３０％）　⇒　成形品評価（２０％）　⇒　報告書作成（２０％）　⇒その他庶務（１５％） ■入社後の流れ： 一連の開発業務への従事により技術者としてのスキルを積み、将来的にはマネジメント業務に従事し組織を率いて行って頂きたいと考えております。その為に、社内外の研修の受講、及び熟練者によるOJTで教育を実施していきます（技術職、マネジメント業務）。 ■お任せするミッション： 樹脂の射出成形をベースとした、カーボンニュートラルや商品性向上を実現出来る新工法の開発。 ■過去開発工法： 2色成形（回転2色、DSI、サンドイッチ成形）、射出発泡成形、インサート成形、直接成形、IMC成形（インジェクション・モールディング・コンパウンド）等 ■組織 マネージャー含め8名、20代から60代まで幅広い年代が活躍している組織です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 変更の範囲：本文参照

〜カーボンニュートラル実現のための企画部門・現場経験と資格を活かしてキャリアを積める／残業月10〜20時間程度でWLBも整う◎〜 ■採用背景 当社は地域における脱炭素社会の実現を成長機会と捉え、カーボンニュートラルをはじめ地域社会の課題解決を通じた持続的な成長を目指すとともに、電力事業を次の成長分野と位置付けた事業ポートフォリオの変革に取り組んでいます。中期経営計画（2023年〜2025年）では電力ビジネス拡大に向けたチャレンジを重点施策に据え、発電・小売・ソリューションビジネスのさらなる成長と再生可能エネルギーやアグリゲーションビジネスなどへの事業領域の拡大を図るため、取り組みの加速に必要な体制の拡充と強化を進めています。 ■業務内容 ・再エネ電源開発の新規開発計画の策定、電源開発の調査・設計、建設管理および事業開始後の運営管理等の技術やノウハウを有する即戦力を求めています。 具体的には下記の業務に携わっていただきます。 ・電源開発全般に関する技術対応 ・設備の仕様と発注先の選定 ・運転、保守計画の策定 ・系統連系協議 ・行政折衝・届出 ※ご経験に応じて職務内容を決定します。 ※実際の施工はグループ会社がおこなっており、企画業務がメインです。 ■仕事の魅力 ・社会的意義の非常に高いカーボンニュートラルの事業に関われます。 ・当社は自社電源を拡充している途上であるため少数精鋭で取り組んでおり、事業計画の立案から完成・運用までプロジェクト全体に幅広く関与できます。 ・多くの企業と連携して開発を進め、幅広い業界との人脈を広げることができます。 ■組織構成 ・カーボンニュートラル推進部は自社及び地域・行政のカーボンニュートラル実現に向けた電力ビジネスの拡大を主要なミッションとし、計16名の体制で電力事業全般の企画、需要家向けソリューションの企画・推進、電源開発、需給管理に取り組んでいます。 ■職場環境・風土について サーラグループの母体があり、確かな事業基盤を持ち安定して働くことができます。労働環境の良さ、福利厚生の充実も働く上で安心感に繋がります。完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にしたい方には、ぜひご応募いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務