■大手企業との直取引が90％以上 ■AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など先端案件も ■東京・大阪・静岡など各地に拠点あり／全国一律の給与水準 ■リモートワーク率70％ これまでの経験・スキルを踏まえて、最適なプロジェクトをお任せします。 【 プロジェクトの質・数ともに自信あり 】 高い営業力と、IT受託開発でトップクラスの実績を誇る親会社の基盤をもとに、豊富な案件数を誇る当社。 1日100件以上のプロジェクトが寄せられています。 　◎90％以上が大手企業のプライム案件 　◎上流～下流工程までフェーズもさまざま 　◎AWSなどのクラウド案件多数 　◎AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など最先端案件もあり …など、優良なプロジェクトを多数ご用意できます！ 【 エンジニアの希望を考慮します 】 あなたの目指すキャリアや働き方が叶うよう、 プロジェクトは一緒に相談しながら決定していきましょう。 （望まない案件を強制することはありません！） 親会社が自社開発するシステム案件や受託案件に参画いただくことも可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【案件例】 ■パブリッククラウド活用インフラ構築支援 フェーズ：要件定義～設計構築 環境：AWS,Azure,GCO ■吸収合併に伴うネットワーク統合（データセンター2拠点、国内外拠点200拠点以上） フェーズ：要件定義～設計構築 環境：ISR,Catalyst,PaloAlto,SRX他 【業務環境例】 ■OS：Windows、Linux、AIX、Solaris ■DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2 ■クラウド（サービス群込み）：AWS、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド ■NW機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器 ■仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術　他 ※上記はごく一部です <注目ポイント1> どんなふうに働きたいか。エンジニアが"自分で選べる"会社。 当社が目指すのは「エンジニアが損をしない働き方」ができる環境。IT業界の課題である多重下請構造を打破するため、プロジェクトの質にこだわり、大手企業との直接取引によるプライム案件を豊富に受注しています。 だからこそ、働き方、スキルアップの方向性、キャリアパスまで…エンジニアが自分の意思で選んで、決められる選択肢の豊富さが当社の魅力です。もちろん、あなたが目指す未来に向けて、会社もしっかり後押しします。 <注目ポイント2> 頑張りすぎなくて大丈夫。私生活も大切にしてください。 ■年間休日125日以上 ■残業は月平均5時間ほど。定時退社を推奨 ■リモートワーク率70％ ■長期休暇（年末年始6日以上、夏季3日）も充実 …など、無理なく働けるような環境をご用意しています。 また、エンジニアには柔軟に働いてほしいので、細かいルールやしがらみもできる限りなくしています。プロジェクト先が休みになれば、会社の公休日でなくても休むことができますし、毎週立派な報告書を作成する必要もありません。一人ひとりが自分のペースで力を発揮できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 【 社員同士が交流できる機会もあります 】 ■月1回の帰社日では、オンラインで社員同士が顔を合わせて情報共有や交流を深めています！ ■20代～60代まで幅広い年齢層が活躍する当社。ベテランと若手が互いに刺激を受け合える環境です。帰社日以外にも、ノウハウ共有や技術的な相談、業務の悩みまで気軽に話し合っています。

大手ITベンダーやエンドユーザーと直接やりとりするプライム案件を中心に、様々な業界のDX推進に携わっていただきます。 ■大手生命保険の汎用機系・オープン系運用保守エンジニアとして活躍いただきます。 東京にある大手生命保険におきまして、汎用機の基幹系システムの開発保守とオープン系の開発保守を実施しております。 現場・自社オフィス・テレワークを案件内容と社員個々の能力と働き方を考慮して設定しています。 ■各種業界におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現をサポートします。 東京、大阪にある製造業や物流業のお客様をメインに業務のデジタル化を推進します。 【具体的には…】 ・製造業で品質関連書類の文書管理、文書承認WFの開発、保守（複数のローコードツールを使用した開発） ・製造業、物流業で大量に蓄積されたデータの加工、分析業務（BIツールを使用したダッシュボード開発） ・企業へ向けたクラウドサービスの導入、開発、保守運用の実施（企業の業務改革を推進し、その後も運用をサ ポート） ・その他 上記業務がメインとなりますが、その他案件も多数あり。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上流から下流まで一貫して関われる！ ■最新のITの先端技術を研究し、それをお客様のビジネスに適用する方法をお客様とともに検討します。新しい技術の習得を会社全体でサポートしていることから、充実感を持って、プロジェクトを進めていけます。 ■システム構築において、超上流から、導入後の保守・運用まで携われます。多種な業界がお客様ですので、幅広い経験と知識が獲得できます。 ■DX（デジタルトランスフォーメーション）は多くの業界でのキーテーマです。その中心で活躍することができます。 ■リモートワークを導入されているお客様も多く、希望に合わせた働き方も選ぶことができます。（配属先による） <注目ポイント2> 開発工程／案件例 ■生命保険システムまたは共済システムのアプリ開発、保守 技術要素：Java、JavaScript、Oracle、eclipse、SVN、JUnit 開発工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 開発工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト 、問い合わせ対応 技術要素：COBOL、JCL ※歓迎技術（CICS、DB2、A-AUTO） ■（製造業）品質関連文書や設計書の文書管理、文書承認WFアプリの開発、保守 開発工程：システム化企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 、導入、問い合わせ対応 技術要素：Power Automate、Power Apps、SharePoint

あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せしていきます。 ■リニューアル案件でのサーバ構築業務 (AWSへの移行　／oracle　DB2への移行)をお任せします。 上記業務がメインとなりますが、その他案件も多数あり。 【具体的には…】 オンプレ基盤のインフラ開発、維持管理 技術要素：VMware、Horizon、Windows、Linux、Oracle、DB2、SAP 開発工程：要件定義/基本設計からの開発、仮想基盤からの構築、サーバ・ミドルウェアの構築/設定、本番後の運用 クラウド基盤のインフラ運用設計 技術要素：AWS(S3、EC2、RDS、Route53、DirectConnect、IAM、VPC、SQS、CloudWatch)等 開発工程：オンプレ環境からクラウド環境へ業務システムの移行に伴い、既存システム運用からの問題点を全て抽出し、要件定義から運用設計、構築/運用を実施 安定した案件の確保も、新規分野へのチャレンジも双方推進しています。 プロジェクトを転々とする仕事ではないため、キャリアが描きやすい当社。 若手からベテランまで、経験に合う案件をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ITの最前線で活躍できる！ IT業界は常に新しい技術が生まれています。当社では、常に最新のトレンドを学び、実務で活かす機会が豊富。インフラの基礎知識はもちろん、需要が急拡大しているクラウド技術（AWSなど）にも触れることができます。未経験からでも、着実にスキルを積み上げ、市場価値の高いエンジニアへと成長可能です！ ■システム構築において、超上流から、導入後の保守・運用まで携われます。多種な業界がお客様ですので、幅広い経験と知識が獲得できます。 ■DX（デジタルトランスフォーメーション）は多くの業界でのキーテーマです。その中心で活躍することができます。 ■リモートワークを導入されているお客様も多く、コロナ禍以降に変化した働き方も選ぶことができます。（配属先による） <注目ポイント2> お客様のビジネスに深く関わる、やりがいのある仕事 クライアントに深く入り込む『プライム案件』が当社の強み。お客様の『こういうシステムがほしい』という漠然とした要望を、企画・提案段階から具現化していく面白さがあります。多種多様な業界の案件に携われるため、システム構築から運用まで一貫して経験でき、技術力だけでなく、ビジネス全体を俯瞰する視点も養うことができます。

Lienのデザイナーとして、 充実した研修から自身の成長次第で 無理なく徐々に業務をお任せしていきます！ ≪　研修内容の例　≫ ・PCスキル研修 ・デザインスキル研修 ・UI/UX研修 ・ビジネススキル研修　など ≪　実際の業務内容　≫ ・HP／LPデザイン制作 ・バナー／サムネイルデザイン制作 ・WEB系サポート業務　など ■━━━━━━━━━━━□ ┃　丁寧な研修ステップ　┃ □━━━━━━━━━━━■ 【★】3ヶ月～1年間の充実研修 入社後、まずは簡単な基礎研修からスタート！ ゼロからプロフェッショナルを目指せるカリキュラムで WEBやデザインなどの業界知識を身につけていきます。 【★】初プロジェクトへ 研修を通じてスキル習得したら、実際のプロジェクトへ。 参画後も丁寧なサポートを行い、 安心してデビューできる環境を整えています。 【★】豊かなキャリア WEBデザインのみならず、 ディレクションやマーケティングなど、 希望次第で幅広いポジションに挑戦できるのも魅力！ 少数精鋭の現在のフェーズだからこそ キャリアアップも目指しやすい環境です♪ ■ECサイトの構築・デザイン ■アプリのUI・UXデザイン ■自社HP構築・デザイン ■WEBシステムデザイン …など <注目ポイント1> ★数字で見るLien ＃未経験入社定着率：87.5％ ＃平均年齢：27歳 ＃男女比　：男50％　女50％ ＃中途割合：100% ＃残業時間：10時間～20時間程度／月 ＃研修期間：最短3ヶ月間～1年間 <注目ポイント2> 急成長中のクリエイティブ企業 2020年設立と、まだまだ若い絆.Lien。 これから成長していく企業の中核で、 コアメンバーとして活躍できるのも魅力。 充実した研修サポートに支えられて スキルを身につけ、そのスキルで チームや組織、会社をリードしていく。 仕事の成果が、組織やサービスの成長に 直結するやりがいを、ダイレクトに 感じられる毎日が待っています。 そんな特別な経験を味わえるのはLienだけ！ 「ここでなら、ただの一社員じゃ終わらない」 そんなキャリアを始めてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■WEB知識研修 ■ビジネスマナー研修 ■定期面談 ■プロジェクト配属サポート ■資格取得支援 …など

『　研修START　』 　　　▼ 未経験育成カリキュラムを導入し、 最短3ヶ月～1年間でプログラマー／コーダーとして、 活躍できるような環境を整えています！ 『　研修後のサポート　』 　　　▼ 研修終了後は多くのプロジェクトがありますので、 ご自身のやりたいプロジェクトや 極めたい領域にチャレンジすることが出来ます！ 『　プロジェクト配属　』 　　　▼ 最初はハードルの低いお仕事をご用意。 徐々に慣れていきましょう！ 面談・社内講座・勉強会等の交流を通じて、 丁寧なフォローが受けられるので安心です！ ★*デザイン関連 PhotoshopやIllustratorを駆使してデザイン！ ★*Webサイト制作 HTML/CSSを学び、HP制作やWebサイトの制作！ ★*プログラミング JavaScriptやSQL・Javaなど幅広くスキルアップ！ ＼＼研修のポイント！／／ ◎実務に近い課題で「やったことがある」を増やす ◎プログラムの背景にある「なぜそうするか」まで理解 ◎“現場の共通言語”を身につける ■業務システム系 ・金融系業務システム開発 ・製造業界の管理システム運用 ・物流システムの開発／保守 ・製造系業務システムの運用保守 ■社内システム系 ・勤怠管理システム開発 ・業務処理系システムの企画開発 ■WEBサイト制作 ・コーポレートサイト制作 ・LP制作 など 〇大手Sier ERPシステム・パブリッククラウドへの移行・電子申請システムAWSへの移行 〇大手金融機関 SWIFT（MIX）の移行に伴うペイメント共通ハブのシステム開発 〇大手Sier 金融機関向け共通基盤のインフラ設計・構築 〇大手通信会社 新規のシステム開発や既存システムの改修 <注目ポイント1> ★面談時から将来のキャリアをお聞きします 当社の選考は理想のキャリアを面談時に 聞かせて頂くところから始めます(^^♪ 当社の強みは、 人生の選択肢を共に広げていくところにあります！ 人材によって新規事業の立ち上げや、 幅広い将来のキャリアをご用意いたしております◎ <注目ポイント2> ★幅広いキャリア 『　ゆくゆくはジョブローテーションも可能　』 　　　　▼ 例えば、 *クリエイター *動画編集 *PR企画 *人事 *マーケター *デザイナー *社内エンジニア *フルスタックエンジニア …など幅広く未経験からでもジョブローテーションや、 活躍できるポジションを豊富にご用意しております！ 『　＋αで目指せるキャリアプラン　』 　　　▼ 人材マネジメント、経営参画など、 少数精鋭の現在のフェーズだからこそ 当社の上のポジションも目指しやすい環境です♪ 【入社後の成長サポート】 ■WEB／IT知識研修 ■ビジネスマナー研修 ■定期面談 ■プロジェクト配属サポート ■資格取得支援 …など

完全未経験からでも大丈夫◎ ★*育成のプロがあなたを全力サポート*★ 実は…Lienに入社をした 《　ほぼ全員が未経験　》スタート！ WEBマーケティングへの挑戦は可能です！ WEBやマーケティングをゼロから基礎を学び スキルに応じて様々なプロジェクトに臨んでいけます！ ━━━━━━‥‥ ★自社独自の育成カリキュラム 何といっても当社の特徴は、 個人の理想のなりたい姿に 合わせた人財育成カリキュラムがある点。 『ビジネススキル』を飛躍的に高める為の 本格的なマーケティングを吸収できます！ ≪　研修内容の例　≫ ・PCスキル研修 ・ビジネススキル研修 ・デザインスキル研修 ・SNS基礎研修 ・マーケティング基礎研修　など 充実した研修から自身の成長次第で 無理なく徐々に業務をお任せしていきます！ ゆくゆくは… 「WEBメディア運営」 「コピーライティング」 「コンテンツマップ」 「HP制作」 「SNS広告制作」　など 多くのプロジェクトがありますので、 ご自身のやりたい仕事や極めたい 領域にチャレンジすることが出来ます！ <注目ポイント1> ★数字で見るLien ＃未経験入社定着率：87.5％ ＃平均年齢：27歳 ＃男女比　：男50％　女50％ ＃中途割合：100% ＃残業時間：10時間～20時間程度／月 ＃研修期間：最短3ヶ月間～1年間 【入社後の成長サポート】 ■WEB／IT知識研修 ■ビジネスマナー研修 ■定期面談 ■プロジェクト配属サポート ■資格取得支援 …など

電車が毎日安全に運行できるよう、線路の安全を確保する「保線工事」の際に使用される機器の開発や各メーカーに導入する機械の設計をお任せします！ ≪導入までの流れをご紹介≫ ▼営業がクライアントと商談を行い、 　顧客ニーズをヒアリング ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼ヒアリング内容の共有を受け、設計業務を実施 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼社内加工場に設計を共有 　製造チームがカタチにする ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼完成品の試運転を行い納品 ★商談に同席し、クライアントと設計をすり合わせる場合もあります ★鉄道関連8割・歯車関連2割の業務内容です！ ★設計の際には3DCAD/2DCADを使用します ≪機械・電気設計のお仕事とは≫ 既存の機器の小型化・軽量化や精度が高い機器に改善していく必要があります。 素材や仕組みなど、修正できる箇所を見つけ調整していくことがミッションです。 ≪歯車事業は受注生産で対応します≫ クライアントの要望を聞いて、最適な機械を設計する業務にも携われます！1点モノの製品づくりに携われるため、より高い技術力・設計力が身につきます。 【手がける商品・サービス】 ★☆これまでに開発した機器をご紹介☆★ ■かぶとむし（レール穿孔（せんこう）機） レールとレールをつなぎ止めるボルト穴を開ける時に使用する機械です。 能力や機能はそのままで持ち運びやすいよう小サイズ、軽量化した「ミニかぶ」も開発しました。 ■でんでんむし（レール切断機） レールを切断するための機器で当社の大ヒット製品。 誰でも簡単にレールをまっすぐ切断できることが強みです。 ★活躍している社員は… 現在、12名の技術社員が活躍中！ 60代のベテラン社員も多く、当社の強みである“技術力”を支えています。 社内の雰囲気も明るく、ペットやガーデニング、車の話など 他愛もない話で盛り上がることも。 社員一同、新しく入社される方を心待ちにしています！ <注目ポイント1> 家計を支えながら、家族を大切にできる環境あり！ ≪プライベートも充実≫ ■基本土日休み（年4回の土曜出勤あり） ■有給休暇取得にも柔軟に対応 ■5連休以上の連休取得可 ■車・バイク通勤OK ≪安定収入が手に入る≫ □月給29.5万円～ □賞与年2回 □家族手当・住宅手当あり □退職金制度あり など、安定した環境と充実した福利厚生をご用意しています。また、社内には60代のベテラン技術者が多数在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っています！ <注目ポイント2> 豊富な経験を持つベテラン社員と一緒に、技術を磨きましょう！ 機械設計部門には12名のスタッフが在籍し、そのうち約70%が50代60代以上のベテランエンジニア。長年の経験から培われた技術を持つプロフェッショナル集団です。入社後は保線機械に関する機械をイチからレクチャーしていくため、鉄道業界未経験の方でも安心してステップアップできます◎ また、設計者も顧客と直接接する機会が多く、営業担当者や技術部長に同席して技術的な意見を提供したり、完成品のデモンストレーションに立ち会ったりと、幅広い経験を積むことができます！

長年にわたる開発実績を評価され、 多くのクライアントとの信頼関係を 構築してきた当社で、オープン・Web系の アプリケーション開発をお任せします。 ≪幅広い分野の案件に参画≫ Java、PHP、COBOLなどの言語を 活かせる案件も多数あります！ ≪開発環境≫ ───────────── 【OS】 Windows、Linux、Unix など ───────────── 【言語/DB/ツール】 Java、PHP、.NET、C、C++、C#、SQL、 Perl、Python Ruby、COBOL など ≪上流工程に携わることも可能≫ SIerからの直請け案件が多いため、 要件定義や基本設計といった上流工程から 手掛けられるチャンスも豊富にあります。 ※これまでのご経験や希望により、 PL/PMなどをお任せすることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇クレジットカードシステムコンサル開発 ◇クレジットカード会社向けPM/PMO ◇通販システム開発 ◇決済端末アプリ開発 ◇レンタル見積システム開発 など 案件：通販システム開発 言語：PHP、BASH、PostgreSQL 環境：Linux 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用管理 ===== 案件：決済端末アプリ開発 言語：Java、C++、AndroidJava、Kotlin 環境：Windows、Linux 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ===== 案件：レンタル見積システム開発 言語：VB.NET、JavaScript、SQL 環境：Windows、IE Edge Chrome 工程：保守、開発 <注目ポイント1> 一人ひとりに向き合い、エンジニアの希望を最優先しています。 「一人ひとりに向き合える規模感」が私たちの強み。無理な人員拡大をせず、エンジニア一人ひとりを丁寧にサポートできる体制を整えています。面談の頻度や方法も個々に合わせて柔軟に対応し、希望のキャリアや働き方（スキル活用・リモート・残業少なめ等）を最優先に最適な案件をご提案します。また、代表を含め社員同士の距離が近く、気軽に相談できる雰囲気も大切にしています！ <注目ポイント2> 温かく居心地の良い風土も当社の魅力です。 当社のエンジニアはコツコツと真面目に取り組むタイプが多く、温かさが特徴です。会社としても「成長至上主義」は目指しておらず、現状維持もひとつの価値と考えながら、無理なくスキルを活かせる環境づくりを心がけています。 当社には20代の若手から40代以上のベテランまで幅広い層のエンジニアが在籍していますが、年齢の壁はなくフラットな関係性を築いています。そして、技術に関する意見交換はもちろん、何気ない会話も気さくに交わしています。「雰囲気が良さそう」「居心地が良さそう」という理由で当社への入社を決めた社員も多数います！

メルセデス・ベンツの販売および修理・点検を行なっている当社。 あなたには、ご来店されたお客様の受付や見積書作成などをお任せします。 営業活動は一切ございません！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼受付対応・ヒアリング 車検・点検・メンテナンス・修理等でご来店されたお客様の受付、 ご来店目的をヒアリングします ▼車検・点検の予約のためのお電話 1日10件ほどを目安に架電します。 ▼車両の修理・点検・車検の見積作成等 専用システムに入力しましょう。 ▼引き継ぎ 要件に応じて、担当者に引継ぎます。 ※1日1人あたり5～6件のお客様のご来店対応をします。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様のお車の安心・安全をサポートするお仕事ですので、 やりがいがあります。 ◎お客様は富裕層の方がメインです。 そのため一流の接客・対応力が身につきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人柄採用！未経験もご安心下さい 入社後は、先輩がOJTで仕事の進め方や必要な知識について教えていきますので、徐々に習得していきましょう。また、定期的にメルセデス・ベンツ日本が主催する研修に参加し、取り扱う車の商品知識、電気自動車の最新知識などを学んでいただきます。3ヶ月ほどで慣れていただくことができます。困ったことや分からないことは、いつでも相談できる環境ですので、ご安心ください。

メカニックとして、メルセデス・ベンツの整備をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆車検・定期点検などの整備 ◆故障診断・修理などの整備 ◆ご要望に応じたパーツのご提案 ◆納車 ◆陸運事務所への登録業務　など ＜仕事のポイント＞ ☆簡単なお仕事から徐々に慣らしていけるので、経験浅めの方でも安心です！ ☆仕事を覚えたら、車1台の整備をトータルで担当。 1日3台ほどの修理や定期点検を行うイメージです。 ☆通信に光ケーブルを使用するなど、 最先端技術を駆使した整備業務に携わることが可能。 1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、 総合的な技術も身につけられます。 ★どの世代もいるのでご安心してください！ 20代:5名/30代：5名/40代：3名/50代：6名と 幅広い年齢層が活躍中！ 共通点は『車好き』！ 和気あいあいとした雰囲気の職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼経験浅めの方も安心の環境！／ 充実すぎる教育・サポートが整っています！ 扱う車が『メルセデス・ベンツ』。 …そう聞いて、身構えてしまった方もご心配なく！ 研修期間は約1ヶ月。先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。慣れてきたら、修理も担当。 あなたの成長に合わせて徐々にお仕事をお任せしていきます！ <注目ポイント2> 業界屈指の好環境！整備に専念したい方にピッタリ♪ 高級車を扱うからこそ、作業設備も業界屈指。 空調が完備されているので、作業効率が天候や 季節に左右されることはありません。 さらに、フロント業務はサービスアドバイザーが担当。 環境や専門外の業務にふりまわされず、とことん整備に集中できます。

★リモート案件＆クラウド案件多数 ★月給35万円以上 キャリアの方向性を一緒に描きながら、あなたのペースで安心して成長できる環境をご用意します！ 運用・監視などの経験があれば、早期にフェーズアップを狙える環境です。実際に、入社から1年後に構築業務にチャレンジするメンバーも在籍しています。設計・構築経験が豊富なエンジニアが直接フォローするため、現場で活きる知識や判断力を身につけながら成長できます。 当社では、インフラ運用・監視経験を活かして設計・構築フェーズへステップアップできるよう、現場と直結した技術支援を行っています。 現場で設計・構築を手がけるエンジニアが、プロジェクト単位で実践ベースの指導を行っており、座学だけで終わらない現場で通用する力を育てます。 ★案件は既存取引先 　- 国内大手通信キャリア(グループ会社多数) 　- セキュリティ・ベンダー 　- 音響機器製造・販売会社 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★年齢、社歴一切関係なし！ 年功序列ではなく、代表と社員の関係もフラットです！ ★希望により業務委託(フリーランス)での採用もOK！ - AWS基盤構築(VPC,EC2など) - Azure認証基盤構築(EntraID構築、連携) - 仮想化基盤を含むオンプレ環境構築(Windows,Linux,ESXi,Hyper-V) - 運用保守(クラウド、仮想化環境、コンテナ) - 脆弱性診断(Web,PF,スマホ,Pen,OSINT) - 社内SE 【業務範囲】 要件定義～運用保守(夜勤なし) 【環境】 ★OS：Windows、Linux(Fedora系、Debian系が主) ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★ミドルウェア：Arcserve、NetBackup、Apache、Nginx、Nagios ★仮想化基盤：VMware(ESXi,vCSA)、Hyper-V(MSFC) ★クラウド:AWS、Azure、GCP、ECL(1.0、2.0) <注目ポイント1> 正解はない。でも成功はある。うちはそういう会社 【1】設立5年目。まだまだ「これから」のフェーズです。 今後、受託案件事業を拡大していく！今だからこそ、 現場でのひらめきや気づき、アイディアが次の仕組みを生むきっかけになるかもしれません。 スタートアップならではの柔軟さを活かして、会社そのものを一緒につくっていける時期です。 【2】「それ、いけそう」から始まるスピード感 経営陣との距離が近いから、アイデアが浮かんだらすぐ試せる。 成功パターンを探しながら走る感じが性に合う人には、たまらない環境です。 <注目ポイント2> インフラ・セキュリティ領域で活躍できるエンジニアを育てたい LM（大規模言語モデル）をはじめとする生成AIの進化により、エンジニアの役割は大きく変わりつつあります。コーディングや構築など、従来の作業は徐々に自動化されていくでしょう。 だからこそ、これからは「人にしか生み出せない価値」を提供できるエンジニアが求められる時代です。 私たちは、そんな“本質的に強いエンジニア”を育て、社会に送り出すことに力を注いでいます。 インフラ領域に強みを持つ当社では、インフラエンジニアとして専門性を深めるも良し、セキュリティ分野へキャリアを広げるも良し。キャリアの軸を持ちたい人に、しっかり応える会社です。 【入社後の成長サポート】 一例として、以下のような構成を組める能力を取得。 Proxy（Squid）を使って、特定のADに参加しているドメインユーザーかつ特定のドメイングループのみ通信を許可する環境構築。（認証にはNTLMv2を使用） [週1勉強会開催中] また、今後の事業展開として、セキュリティ診断事業を行います。 現状まだセキュリティに強い人材が少なく、教育を進めてます。

★エンドもしくは元請け案件に参画予定 ★開発エンジニアとして3年以上の経験者をイメージ ★入社時点では技術力より、成長意欲を重視します ★自社内システム開発(LLM・RAG)にも携われる ------------------- 入社後は、エンドユーザーとの直取引案件に参画していただく予定です。タイミングによっては、他の案件(あなたの希望を最大限に考慮)に入っていただく可能性もあります！ ≪具体的な仕事内容≫ ◎クライアント先のシステム導入 ◎システムやインフラの運用保守 ◎顧客向けシステムの開発　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★エンドユーザー直取引や商流の浅い案件多数 ≪自社内のシステムにAIを組込みます！≫ 自社内の業務効率向上のため、AIを使ったシステムを開発中です(代表・二宮が担当)。もし「一緒にやってみたい」という方がいたらぜひお任せしたいです！ ★年齢、社歴一切関係なし！ 年功序列ではなく、代表と社員の関係もフラットです！ ★希望により業務委託(フリーランス)での採用もOK！ <注目ポイント1> エンド元請け案件あり！商流が浅いから同じ業務でも収入アップ！ 代表・二宮の知人や過去のプロジェクトでのつながりなどにより、直請け案件が多数寄せられています。官公庁や大手企業のシステム開発案件が豊富なので、経験が浅めの方からベテランまで、ご自身に合った案件で活躍できます！商流が浅いのでスキルに対して高単価で、今と全く同じ業務内容でも、確実に年収を増やせます！ <注目ポイント2> 会社に縛られ過ぎず、自分らしく働ける 正社員や契約社員、業務委託も合わせて30名超。エンジニア1人ひとりの自由度を大切にしているので、社内で勉強会や飲み会といったカタチで集まることはあまりありません。その代わり、同じプロジェクトのメンバーで集まったり、「ご飯食べに行きましょう」と社員から代表に声をかけることも。「組織はこうでなくてはいけない」という決まり事はありませんので「あなたらしい会社との関わり方」でOKです。 【入社後の成長サポート】 ★毎週火曜日に勉強会を実施 代表・二宮がホワイトハッカーとしての経験や知識を惜しみなく提供！本やWebで調べても分かりにくいポイントなども、どんどん質問してOK！つまづいてもすぐに解決できるので、エンジニアとしての成長がスピーディーに！

【RPA運用保守エンジニア】として、 既存RPAシステムの運用保守フロー構築・改善業務を専任で担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存RPAシステムの運用保守・監視 稼働中のRPAシステムの処理状況監視、 ログ確認、正常稼働の維持を担当します。 ■RPA運用保守フローの構築・改善 運用保守における業務フローの設計・構築、 効率的な運用保守プロセスの改善を実施します。 ■既存RPAの性能改善・最適化 稼働中のRPAシステムの処理速度向上、 安定性向上のための改善を継続実施します。 【このポジションの特別な魅力】 ◆代表直轄のコアメンバーとして経営陣と直接連携 ◆全社初のRPA運用保守専任者として大きな社内貢献を実現 ◆急成長企業で安定した技術業務に専念できる環境 ◆売上113倍成長企業の重要な業務基盤を技術面から支える役割 初の専任RPA運用保守エンジニアとして、 会社の重要な業務基盤を技術で支える、責任とやりがいのあるポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【初代RPA運用専任】会社の業務基盤を支える重要ポジション 設立5年で売上113倍成長を遂げた当社で、RPA運用保守部門の「初代責任者」として活躍していただきます。既存RPAシステムの運用保守は事業継続の生命線であり、あなたの専門性が会社の成長を直接支える重要な役割です。 代表がこだわりを持って設置するポジションのため、経営陣と直接話す機会が多く、運用保守の専門家としてコアメンバーの立ち位置を確立できます。あなたの改善提案がすぐに会社の方針として採用される環境で、RPA運用保守のプロフェッショナルとして会社全体の業務安定性に直結する重要な役割を担います。 少数精鋭ならではの「会社のRPA運用保守体制を一から創る」体験ができる、キャリア形成において非常に価値の高いポジションです。 <注目ポイント2> 【成長企業ならではの魅力】安定した技術業務に専念できる環境 リユース業界で急成長を続ける当社では、RPAシステムを支える専門職として、安定した技術業務に専念していただけます。 既存RPAシステムの監視・改善業務を通じて、システム監視、ログ解析、性能改善といった実務的なスキルを着実に身につけることができます。急成長企業でありながら、確立されたRPAシステムの保守という明確な役割があるため、業務範囲が明確で集中して取り組めます。 20-30代中心のフラットな組織で、技術的な相談がしやすい風通しの良い職場です。RPAシステムのプロフェッショナルとして、会社の重要な業務基盤を支える安定したポジションで活躍していただけます。

代表と顧問税理士から経理業務を引き継ぎ、経理業務に専念いただきます。 ◆コアメンバーとして経営層に近い立場で業務を遂行 ◆税理士との連携体制構築により業務効率化を実現 【具体的な業務内容】 ■日常経理業務 ・売上確認・入金チェック・返金分チェック ・売掛金・買掛金管理（請求書発行・消込処理） ・経費精算処理・振込手続き補助 ■月次業務 ・月次資料の作成補助（税理士とのやりとり） ・試算表の作成補助・月次帳簿の締め作業 ■資産管理業務 ・在庫管理（月次集計・台帳管理） ・固定資産管理（台帳作成・更新） ・棚卸資産の評価・差異確認 ■業務体制構築 ・税理士との連携スキーム確立 ・経理業務フローの整備 ・書類ファイリング・各部門との連携 ・年次対応補助（決算時の証憑整理等） 代表と管理部門責任者と連携しながら業務を進めていきます。 仕事上での困ったことは顧問税理士や顧問社労士にいつでも聞ける環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経理業務に集中×給与アップ×将来のキャリアパス ■急成長企業だからこそのスピード感あるキャリアアップ 設立5年で売上113倍という成長企業で、経理業務に専念できる環境。 コアメンバーとして経営層に近い立場で業務を行い、 ゆくゆくは部門内のマネジメントも視野に入れたキャリアアップが可能です。 ■税理士連携体制を0から構築する醍醐味 これまで代表と顧問税理士で行ってきた経理業務の引き継ぎと 税理士との効率的な連携スキーム構築をお任せします。 あなたの経験で、会社の経理体制を専門性高く整備できます。 ■給与アップも実現可能 年収500～650万円（賞与年2回を含む）で、あなたの経験を正当に評価。 経理業務に集中できる環境で、スキルアップと収入アップを同時に実現できます。 <注目ポイント2> 経理業務に専念して、コアメンバーとして活躍 労務等は別の担当者がいるため、あなたは経理業務だけに集中できます。 「こうしたらもっと効率的では？」「こういう体制を構築してみたい！」など 経理業務に関するアイデアや意見はどんどん発信してください。 仕事ぶりは正当に評価をし、早期にキャリアアップも可能です◎ 経理のプロフェッショナルとして、 経営に近いポジションで専門性を活かした業務に集中できます。 「経理業務に専念して、スキルを磨き続けたい」そんな方には最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 ■代表と顧問税理士からの業務引き継ぎ 基本的な業務等は代表と顧問税理士より引き継ぎます。 管理部責任者の横で仕事をするので常にサポートを受けながら業務を進めます。 ■専門家への相談体制 仕事上での困ったことは顧問税理士や顧問社労士にいつでも聞ける環境です。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ＼案件選択100％×体制参画70％／ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与をアップさせたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 未経験の技術領域や挑戦したい分野でも、安心してスキルを伸ばせます◎ ◆大手動画配信サービスの決済基盤開発 Java,Spring Boot,AWS ◆教育SaaSの新規サービス開発 TypeScript,React,Node.js ◆大手製造業向けAIエージェント導入・PoC開発 Python,LangChain,RAG ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 働き方も福利厚生も“業界トップクラス”の環境！ ◆年間休日131日以上！入社直後に有給付与（有給取得率92.3%！） ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！ ◆確定拠出年金制度アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数 <注目ポイント2> 仲間と学び合い、支え合いながら成長できる！ 資格取得や外部研修、技術書の購入費などスキルアップにかかる費用を全額負担。オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）も無料で利用可能です。 さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。 こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。 【入社後の成長サポート】 ★360度サポート体制！経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

サーバー・ネットワーク・クラウド設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。 ★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！ エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。 ★100％希望通りの案件を選べる！ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ ・システム基盤構築 ・ネットワークの構築、運用・保守　など ■オンプレミス環境：Windows、Linux ■クラウド環境：AWS、Azure、GCP 【案件の実例】 案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援 案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）　 対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台） Windows2008Server（本番1台、開発1台） DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台） ※フルリモート業務 <注目ポイント1> フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪ ◆土日祝休みで年間休日131日以上 ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆育休・産休の取得率／復帰率100%！取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績アリ！ ◆確定拠出年金制度アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　など 「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！ <注目ポイント2> 書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！ 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。 こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。 【入社後の成長サポート】 ★360度サポート体制！経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

～未経験でも安心スタート！商品知識や営業スキルは入社後に身につけられます～ 【主な業務内容】 板金塗装工場やカーディーラーといったお客様へ 自動車補修用塗料・副資材・工具・設備などの ご提案～納品～アフターフォローを行うルート営業をお任せします。 ※1日の訪問件数は既存顧客を中心に15件～20件ほど 【具体的には】 ■既存顧客への定期訪問（商品納品・新商品案内・困りごとのヒアリング） ■新規顧客の開拓（新規顧客の割合は全体の1割ほど／ノルマはありません！） ■多様な商品の提案 ※「設備を新しくしたい」「補助金を使いたい」など専門知識が必要な相談には、社内の専門スタッフが一緒に対応します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 国内外複数メーカーの自動車用塗料をはじめ、 マスキングテープ・冷感ベスト・塗装設備など 車両補修に必要な多様な商品を扱っています。 季節ごとのキャンペーン商品や新商品も多く、 提案の幅がとても広いことが特徴。 最初は手袋・マスク・テープなど、 身近な商材提案からお任せします。 <注目ポイント1> お客様に頼られるやりがいを実感！ 当社は、長年お付き合いのあるお客様とじっくり信頼関係を築くことを大切にしています。お客様から「君に任せるよ」と言っていただける瞬間は、やりがいを感じられる特別なもの。無理な売り込みや厳しいノルマはなく、お客様のためを思って提案できるので、自然体で働けます。65年の歴史と業界トップクラスのシェアを持つ安定企業で、安心して長く活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 社員ファーストの環境で勤続30年以上の社員も！ ■未経験でも月給30万円以上＋賞与年3回以上＋昇給年2回（1回5000円ずつUP） ■土日祝休みで年間休日120日＋残業は月20～30時間ほど ■有休もとりやすく、5連休以上の取得もOK ■ユニフォーム支給＋夏場はドリンク支給 ■家族・住宅・資格など各種手当充実 ■子育て応援制度・再雇用制度のほか産休・育休取得実績あり ■社員表彰制度やインセンティブあり 社員の意見を積極的に取り入れながら、制度や福利厚生を随時改善。 夏場のドリンク支給、タブレット導入なども、 社員の声から生まれたものです。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修 商材の基礎知識や営業の流れ、 社内システムの使い方などを学びます。 ▼先輩社員に同行 実地でお客様との接し方や提案のコツ、 現場でのマナーなどを学びます。 ▼2～3ヵ月ほどで独り立ち！ 独り立ち後も困ったことはすぐ 先輩や上司に相談できます！ ＜定期的な勉強会や講習会あり＞ 商品知識や営業スキルを継続的にアップデートしていけます。 チームで新人を育てる文化であるほか、 温かなお客様が多いため、段階的に成長していけます！

【POINT1】未経験から国家資格の取得をサポート 【POINT2】年休120日以上！連休あり 【POINT3】入社1年目は自己負担0円で社宅を利用できる 【POINT4】先輩が丁寧にフォロー！少しずつステップアップできる 【POINT5】名古屋・大阪にて募集中！U/Iターン支援あり コンビニやスーパーなどを中心に、 電気工事や電気通信工事などを行います。 いきなり現場に入って作業をお任せすることはありませんので、ご安心を！ 実際の現場を見ながら、少しずつ知識とスキルを身につけられます。 インフラを支える仕事だから、この先どんなにAIが普及しても ニーズがなくなることはありません。 自分の仕事が社会を支えているやりがいを実感いただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★新生活も安心の支援制度あり 初めての一人暮らしや遠方からの転職も、住宅手当や社宅制度でしっかりサポート。愛知・大阪エリアでは家賃の半額（上限あり）を補助、さらに扶養家族がいる場合は最大4万円まで住宅補助を支給。ワンルーム賃貸などの社宅も用意しており、自己負担ゼロで新生活をスタートすることも可能です◎ <注目ポイント2> ★経験よりも“人柄”を重視しています 当社が重視しているのは、経験や技術よりも“人柄”。 現場では職人さんやお客様とコミュニケーションをとる場面が多く、明るく挨拶ができることや相手の話をきちんと聞けることが何より大切です。 面接でも、これまでの経歴やスキルより「どんな人か」「どんな思いで働きたいか」を重視しています。 実直で真面目な方、コツコツと信頼関係を築ける方なら、きっと活躍できる環境です。 あなたの“人柄”を、ぜひ当社で活かしてください！

【POINT1】未経験から国家資格の取得をサポート 【POINT2】年休120日以上！連休あり 【POINT3】入社1年目は自己負担0円で社宅を利用できる 【POINT4】先輩が丁寧にフォロー！少しずつステップアップできる 【POINT5】多彩な設備の工事やメンテナンスに携われる面白み 企業や教育機関、医療現場、官公庁などにおいて 視聴覚設備（プロジェクター設備、ホール映像音響設備、サイネージ設備）などの 設置工事やメンテナンスをお任せします！ いきなり現場に入って作業をお任せすることはありませんので、ご安心を！ 実際の現場を見ながら、少しずつ知識とスキルを身につけられます。 インフラを支える仕事だから、この先どんなにAIが普及しても ニーズがなくなることはありません。 自分の仕事が社会を支えているやりがいを実感いただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★技術だけでなく提案力も身に付く！ 毎回違う現場で、最新の設備や多様な技術に触れられるのがこの仕事の魅力。お客様と直接やりとりしながら、提案や調整にも関われるので、技術だけでなくコミュニケーション力も磨けます。OJT研修だけでなく、国家資格の取得支援も行っており、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 <注目ポイント2> ★新生活も安心の支援制度あり 初めての一人暮らしや遠方からの転職も、住宅手当や社宅制度でしっかりサポート。神奈川エリアでは家賃の半額（上限あり）を補助、さらに扶養家族がいる場合は最大4万円まで住宅補助を支給。ワンルーム賃貸の社宅も用意しており、自己負担ゼロで新生活をスタートすることも可能です◎

【“投資用不動産”って、なに？】 一言でいうと、「買って、貸して、収益を得る」ためのマンション。私たちは、東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・博多エリアの“駅チカ・築浅・入居率の高い”中古ワンルームマンションに特化して取扱いを行っています。投資と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実は「安定収益の王道」として、働く世代に人気の選択肢なんです。 【仕入れも販売も、まるっとお任せ！】 この仕事の面白さは、「仕入れ（＝買う）」と「販売（＝売る）」の両方を経験できること。仕入れ担当だけ、販売担当だけ…なんて分業制ではなく、営業がプロデューサーのように1件1件を手がけます。 ＜仕事の流れはこんな感じ＞ ▼不動産会社に電話して物件情報をキャッチ ▼仕入れを検討し、自社で購入 ▼仕入れた物件をポータルサイトに公開 ▼問い合わせに対応して販売 ▼契約・アフターフォローまでしっかり担当！ 「やること多そう…」と思った方、ご安心を。最初は先輩とペア営業＆OJTからのスタート！物件の見方、提案の仕方、お客様との関わり方まで、面倒見の良い社長・先輩たちが丁寧に教えるのでご安心ください◎ <注目ポイント1> “数字”も“人間力”も育つ環境で新たなスタートを 物件を“売る”だけじゃなく、お客様の“未来”を一緒に考えるのがこの仕事。その分、信頼関係の構築力、提案力、リサーチ力…すべてが鍛えられます。もちろん、売れた分はしっかり収入に反映！入社時の想定年収は700万円以上！もちろん、年収1000万円を超える先輩も多数活躍中です！ <注目ポイント2> 「チームで働くって、なんかいいかも」って思わせてくれる 社内は、いい意味でゆるくて熱い。「ふざけながら、ちゃんとやる」がちょうどいい空気感で、困った時はすぐ手を差し伸べるカルチャーです。飲み会・旅行・スポーツ観戦などのイベントも盛んで、自然と仲間意識も育まれます。

【“用地仕入れ”って、どんな仕事？】 一言でいえば、“土地を仕入れて、新しい価値を生み出す仕事”。その土地にどんな可能性があるのかを見極め、アパート・マンションや商業施設、再開発プロジェクトにつなげていく——まさに、不動産ビジネスの“原点”とも言えるポジションです。地図に残る仕事、街を変える仕事に、未経験から挑めるチャンスです！ 【社長直下の新規事業で、自分を育て直すチャンス】 このポジションは、新設の仕入れ事業部の立ち上げメンバー。すべてをゼロから組み上げていく今だからこそ、役職もポジションも空席だらけ。やる気次第では1～3年でマネージャーや部長への昇進も可能です。社長自らが、用地の見方、交渉の進め方などを直接レクチャーするので、業界未経験でも安心してください！ 【仕事内容】 扱うのは、都内を中心としたアパート・マンション用の土地（1億円〜3億円規模がメイン）。 ▼具体的な業務 ・不動産仲介会社への電話ヒアリング ・条件に合いそうな土地の情報収集 ・物件に応じたプランニング（設計部と連携） ・必要に応じて業者訪問、現地調査 ・仕入れに関する社長への報告・相談（最終決裁は社長が担当） <注目ポイント1> 数億円、そして数十億円へ。広がる未来 最初は数千万円～1億円クラスの土地からスタートしますが、ゆくゆくは都心の一等地や商業施設用地など、何十億円という規模のプロジェクトへとステップアップしていける環境です。ビジネスパーソンとして、人間として、圧倒的に成長できるステージを用意しています。 <注目ポイント2> 熱くて、やさしい。そんなチーム 社内は、エネルギッシュで前向きなメンバーが多く、でもどこかあたたかい空気が流れています。「数字に本気」なのに「ちゃんと人を見る」そんな文化が根づいているから、居心地の良さも抜群。イベントの参加率はなんとほぼ100％！仕事も雑談も真剣に向き合う、この“ちょうどいい距離感”こそ、クレストリッチらしさです。

★上流から携われる優良案件に参画可能 ★社内イベント・帰社日なし 首都圏のプロジェクト先にて、 システム開発プロジェクトを担当していただきます。 【扱う技術例】 Java、Python、PHP、C#、COBOL、 Linux、Shell、AWS、DB、JP1など ※現状は上記の技術を扱っていますが、希望に合わせた案件も探します 【プロジェクトについて】 事前検討から要件定義、設計、構築、実装、 テスト、運用保守までトータルで対応可能。 経験や希望に合わせて最適なプロジェクトにアサインします。 「上流工程に携わりたい」という方にピッタリ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■証券向けシステム基盤構築プロジェクト 内容：システム基盤構築、運用保守 担当：要件定義、設計、構築、実装、テスト、運用保守 環境：Linux、Bash、PostgreSQL、JP1、Splunk ■生命保険向け営業支援システム開発プロジェクト 内容：営業支援システム開発、運用保守 担当：要件定義、設計、実装、テスト、運用保守 環境：Java、Spring、SQL、Oracle、Linux <注目ポイント1> 搾取も、中抜きも、面倒な行事も。全部ナシ。 エンジニアの頑張りを正当に評価するため、給与体系の透明性を徹底しています。案件単価はすべて公開し、会社の取り分は月10万円のみ。 あなたの市場価値がダイレクトに給与に反映されます。もちろん、単価が上がれば上がるほど還元率はUP。 帰社日や社内イベント、日報などもありません。 目の前の開発に集中し、スキルを磨くことが、最も効率よく年収を上げるための方法です。 <注目ポイント2> 現役エンジニアの社長だから、話が早いし、嘘がない。 代表の永冨は、今も大手SIerの案件に参画する現役エンジニア。 だから、あなたのスキル価値も、キャリアプランの悩みも、手に取るように分かります。そもそも成長に繋がらない低単価案件は紹介しませんし、単価交渉も自ら行い、あなたの実績を次の報酬に繋げます。エンジニアの気持ちが分かる人間がトップにいる。それが、一番の安心材料になるはずです。

★上流から携われる優良案件に参画可能 ★社内イベント・帰社日なし ★帰社日なし・単価連動制・取り分固定10万円。 　SESにありがちな“ブラックな仕組み”は一切なし 首都圏のプロジェクト先にて、 システム開発プロジェクトを担当していただきます。 【扱う技術例】 Java、Python、PHP、C#、COBOL、 Linux、Shell、AWS、DB、JP1など ※現状は上記の技術を扱っていますが、希望に合わせた案件も探します 【プロジェクトについて】 事前検討から要件定義、設計、構築、実装、 テスト、運用保守までトータルで対応可能。 経験や希望に合わせて最適なプロジェクトにアサインします。 「上流工程に携わりたい」という方にピッタリ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■証券向けシステム基盤構築プロジェクト 内容：システム基盤構築、運用保守 担当：要件定義、設計、構築、実装、テスト、運用保守 環境：Linux、Bash、PostgreSQL、JP1、Splunk ■生命保険向け営業支援システム開発プロジェクト 内容：営業支援システム開発、運用保守 担当：要件定義、設計、実装、テスト、運用保守 環境：Java、Spring、SQL、Oracle、Linux <注目ポイント1> 単純作業から脱却！上流工程で叶えるキャリアアップと成長 「指示されたことをこなすだけ」の働き方から脱却しませんか？当社の目標は、大手SIerと直接契約できる企業になること。だからこそ、単純作業を行うだけではなく、品質向上や効率化など付加価値を生み出す“上流工程”に携われる案件にこだわっています。現在のSES事業を基盤としながら、将来的には自社サービス開発や大手企業との直接契約を目指しており、将来的には最上流フェーズでの活躍やリーダーなどへのキャリアアップも実現可能です。創業期だからこそ、意見やアイデアも大歓迎。会社と一緒に自分自身も大きく成長していきたい…そんな方にご応募いただきたいです。 <注目ポイント2> 現役エンジニア社長が提供する、開発に集中できる環境と年収UP 当社代表は今も大手SIerの案件に参画している現役エンジニア。もちろん、エンジニアの悩みも身をもって理解しています。だからこそ、監視業務や単純テスト業務など成長に繋がらない案件は一切紹介しません。上流工程に携われる案件のみを厳選し、あなたのスキルとキャリアプランに最適な現場をアサインします。余計な社内行事などもありません。目の前の開発業務でスキルを磨くことに集中してくれればOKです。さらなる高単価案件への参画や単価アップなどの交渉もしっかり行うので、確実な年収アップが可能。エンジニア経験豊富な代表だからこそできる、市場価値に見合った待遇をお約束します。

あなたにお任せするのは、東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアの【タクシードライバー】。左記のエリア内であれば、あなたの得意な場所やルートで運転ができます！「道に迷ってしまいそう…」という方も、全車にカーナビが付いていますので、ご安心ください。 ★すべての車両にカーナビ、デジタル無線、ETC、ドライブレコーダー、車内防犯カメラ、電子マネー決済機を完備。「GO」アプリとの連携により空車で走り回る必要がなく、効率的にお客様を獲得できます。 ★タクシードライバーの魅力は「自分のペースで働ける自由度」にあります。当社では隔日勤務（月10〜13日）と日勤勤務（朝〜夕方／月20～24日）から選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★未経験者の方は初乗務から6ヶ月間は月35万円を保証。実績が保証額を上回れば高い方を支給します。例えば隔日勤務の場合、平均営業収入は1日5万5000円（月12乗務で約66万円の売上）で、平均月収41万2000円程度が期待できます。 ≪業務内容≫ ・お客様を安全・快適に目的地までお送りする運転業務 ・「GO」アプリを活用した効率的な配車対応 ・乗車料金の精算と各種電子決済対応 ・車両の日常点検・清掃管理 ・営業所への売上金の納入業務 <注目ポイント1> 他の運転職と比較しても優れた「働きやすさ」を実現 労働時間が厳格に定められており、長時間残業は法律上も構造上も不可能。所定労働時間は他社より短く（他社14時間に対し当社13時間）、昼間日勤はさらに短い7時間（他社約10時間）となっています。 勤務中には3時間の休憩が保証され、勤務明けに再度乗務することはなく、24時間以上のインターバルが確実に確保されています。シフトの自由度も高く、公休を前後にずらすことで3連休なども設定可能です！ 老若男女多くの人を同時に送迎するバスや、荷物の積み下ろし作業があるトラックなどと違い、体力的にも、業務におけるプレッシャーも、比較的負担が少ないところもポイントです◎ <注目ポイント2> 定年後も、給与や待遇が1％も変わらない嬉しさ◎ 多くの会社では、定年後に大幅な給与ダウンが生じたり、雇用形態に変化があったりするものですが、松竹交通社では65歳定年後の再雇用で75歳が最終定年。定年後に雇用形態や給与形態などの待遇が変わることは一切ありません！また75歳以降も条件付きでの雇用延長があります。 年齢による制限をほとんど設けておらず、60代で入社したドライバーが多数活躍し、当社には75歳以上のドライバーが25名も在籍しています。 体力的な限界を感じているトラックやバスのドライバー、建設業から転職された方々も、タクシーなら体力的な負担が少なく長く続けられると好評です。73歳、67歳でも1種免許未経験での入社実績もあり、経験豊富なシニア層が強みを発揮できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 1. 二種免許取得支援 最短6日間の教習所での二種免許取得をサポート 2. 学科試験対策 必要な法規や知識の学習、試験合格までのサポート体制、あり 3. タクシーセンター研修 法令知識の習得、地理情報の学習 ユニバーサルデザイン（高齢者・障がい者対応など）の研修 4. 社内研修 営業所での座学や教習車両を使用した実地指導。 安全運転技術や接客マナーの指導も。 5. 実践研修 ベテラン班長による同乗研修 経験豊富なスタッフが常時サポートしていきますのでご安心ください！

あなたにお任せするのは、東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアの【タクシードライバー】。左記のエリア内であれば、あなたの得意な場所やルートで運転ができます！「道に迷ってしまいそう…」という方も、全車にカーナビが付いていますので、ご安心ください。 ★すべての車両にカーナビ、デジタル無線、ETC、ドライブレコーダー、車内防犯カメラ、電子マネー決済機を完備。「GO」アプリとの連携により空車で走り回る必要がなく、効率的にお客様を獲得できます。 ★タクシードライバーの魅力は「自分のペースで働ける自由度」にあります。当社では隔日勤務（月10〜13回）と日勤勤務（朝〜夕方）から選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★未経験者でも初乗務から6ヶ月間は月35万円を保証。実績が保証額を上回れば高い方を支給します。平均営業収入は１日5万5000円（月12勤務で66万円の売り上げ）で月収41万2000円が期待できます。 ≪業務内容≫ ・お客様を安全・快適に目的地までお送りする運転業務 ・「GO」アプリを活用した効率的な配車対応 ・乗車料金の精算と各種電子決済対応 ・車両の日常点検・清掃管理 ・営業所への売上金の納入業務 <注目ポイント1> 73歳や67歳の入社実績も！その秘訣は働き続けやすさ。 松竹交通は「働きやすい職場認定制度」「女性ドライバー応援企業」の認定を受けており、すべての乗務員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 勤務形態の自由度が高いのが大きな特徴。隔日勤務は月10〜13回の勤務で済み、一般企業の半分程度の出勤日数。「2日出て1日休み」のパターンで、公休を前後にずらせば最大3連休も可能です。労働時間も他社より短く設定（他社14時間に対し当社13時間）され、勤務中に3時間の休憩が保証されています。 <注目ポイント2> 定年後も、給与や待遇が1％も変わらない嬉しさ◎ 多くの会社では、定年後に大幅な給与ダウンが生じたり、雇用形態に変化があったりするものですが、松竹交通は、65歳が定年ですが、定年後に雇用形態や給与形態などの待遇が変わることは一切ありません！ 年齢による制限をほとんど設けておらず、60代で入社したドライバーが多数活躍し、当社には75歳以上のドライバーが25名も在籍しています。 体力的な限界を感じているトラックやバスのドライバー、建設業から転職された方々も、タクシーなら体力的な負担が少なく長く続けられると好評です。73歳、67歳でも1種免許未経験での入社実績もあり、経験豊富なシニア層が強みを発揮できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 1. 二種免許取得支援 最短6日間の教習所での二種免許取得をサポート 2. 学科試験対策 必要な法規や知識の学習、試験合格までのサポート体制、あり 3. タクシーセンター研修 法令知識の習得、地理情報の学習 ユニバーサルデザイン（高齢者・障がい者対応など）の研修 4. 社内研修 営業所での座学や教習車両を使用した実地指導。 安全運転技術や接客マナーの指導も。 5. 実践研修 ベテラン班長による同乗研修 経験豊富なスタッフが常時サポートしていきますのでご安心ください！