“いま以上”を前提に個人ニーズに対応！プロジェクト満足度97％／大手87％・リモート案件月800件 ●要望を叶える配属（＝パーソナル待遇） 社員一人ひとりの要望・希望に対して当社が行きついた答えが「個別最適化」。 ＃リモートワークは譲れない ＃マネジメント業務は避けたい ＃これまでの経験を活かして仕事したい 多様化するニーズに対して、優先事項だけでなく「両立したいこと」まで 働き方やキャリア、メンバー相性など徹底的にパーソナルシートで見える化。 ●ニーズを持続的にフォロー（＝パーソナルフォロー） 要望で終わらないように「要望ロードマップ」を作成。要望実現に向けたアクションを営業⇔エンジニア間で共有することで配属後も小さなギャップを見逃さず、要望を”継続的に”叶えています。 ＃プロジェクト異動も柔軟 ＃要望の”変化”にも対応 【盤石な事業基盤あり】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 800件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：87%超 ◎長期取引＆体制化率：87.4％ 業界10年以上、延べ2000件以上のプロジェクト配属で培ってきた営業力がありますので、選定、配属、トラブル対応と要望実現に向けたサポート体制に不安はありません。 ★『こだわりの優良案件』優良プロジェクトを選定！ ■体制化：チームで配属！10名以上の大規模チームも複数 ■先端技術：ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoTなど ■大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で、抜群の安定感 ■キャリア：希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属 ★社内の支援金制度も充実★ リモート手当、オンサイト手当、PC貸与等あり。 モニター購入等、働く環境のアップデートも可能 プロジェクト事例／月間3,000案件以上 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） ◆以下の言語、フレームワークなどの経験者優遇 Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、 React、SpringBoot、AngulaeJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink <注目ポイント1> 年12回の昇給チャンス！【行動対価】最大10万円支給 全20種類の達成項目を明示化し、 それぞれに達成基準、支給額、支給条件を設定。 すべての社員（エンジニア）が収入UPを目指せるようにするため、 皆勤やPJ継続、PJ異動など、能力やキャリアに準じない項目を中心にしています。 毎月の達成項目が翌月に給与反映されるので スピード感がある点が魅力。 年間12回の昇給チャンスがあるため 入社翌月からも昇給可能です。 （項目例） ・出勤奨励対価　　　：7,000円　　 ・PJ継続対価　　　　：5,000円 ・PJ異動対価　　　　：1万円 ・制度リクエスト対価：3,000円 ・増員情報対価　　　：2,500円 ・能力プレゼン対価　：5,000円 ・資格取得対価　　　：1,000円～1万円 <注目ポイント2> 当社の「選考・面接」は、 【選考ではなく、未来設計の時間】 その想いは「対話によって相互理解を深め、未来（理想）の実現を共に考える時間」として考えています。 ですから、一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。 他にも、「カジュアル面談」という形式をご用意しており、ご希望であれば内定後に再面談することも可能です。 社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談いただきたいです。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。 ★『当社独自の制度』 ①有給コンバート制度 ∟ 年間10日を上限で会社へ有給を売却できる制度 　休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください ②ライフアップ支援金 ∟ 初年度に1万円を支給 　特別休暇や友人へのギフトや食事、機器購入に活用OK 竭「繝√Ε繝ウ繧ケ繝ュ繝亥宛蠎ヲ ∟ 半期に一度抽選会を実施 　グルメ抽選、サプライズ休暇、スキルアップ補助金を抽選で配布

"働く時間を減らし、収入を増やす" [週休3日]という理想的な働き方は、 心に余裕を持って、いつまでも働ける待遇を叶えています。 ・・・でも、 収入が下がる？ 評価基準は低い？ 本当に実現できているの？ このような不安を仕組みで解決しているので、ご安心下さい！ 待遇・キャリアへの不利益は一切ないです。 ●“週休3日制”でも［前職給以上を確約] 「時間帯報酬の最大化」により、時間単価ベースで120％の収入増を実現。 共に長く働けるよう、前職以上の安定収入や入社後の給与アップを叶えます。 ＃年収600万円なら約127万円の休暇価値 ＃勤続キャリア昇給で持続的に給与アップ ＃週3休による不利益なし、賞与3.75カ月 ●“週休3日制”による［パーソナルタイムの拡大］ ・家族サービスの時間、自分の時間を両立できる ・副業や自己成長への時間投資でキャリアが拡充 ・旅行や役所手続きなど混雑を避けられる 業務上のストレス軽減に成功！ 心身共にリフレッシュして仕事に集中できます。 ●“週休3日制”による［ライフパスの最適化］ 休暇を楽しむのはもちろん、時間の有効性、 報酬の最大化を促進する多彩な社内制度で 人生の選択肢が広がる。 #副業自由化制度 #有給コンバート制度 #医療費補助手当 <注目ポイント1> 配属満足度89％！ 【安定的かつ挑戦できるプロジェクト】 １）月3,000件以上から成長が叶う案件を選定 ２）決裁権を持つプライム、大手SIer案件92％ ３）先端プロジェクトなど幅広い領域に挑戦 【未来設計と、実現性を高める取り組み】 １）パーソナルシートで希望に応じた支援を実現 ２）チェックリストで顧客と目線を合わせてスタート ３）1on1やヒアリングで問題や悩みを即座に解決 <注目ポイント2> ライフスタイルの選択肢拡大 時間と収入の余裕によりメンタル面が安定し、 金銭報酬だけでは得られない“充実感”を提供。 そして、時間と収入の最適化による “特別な待遇”でQOLの向上を体現しています。 【スマイルリワード】“働く環境は人を変える” 私たちは、働く人々の 笑顔を増やしていきたいと考えいます。

「ADERERROR」の日本法人である当社にて、経理スタッフとして会計業務全般や財務管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・日次、月次、年次の経理業務（仕訳入力、帳簿作成等） ・売上、仕入管理および請求書発行・支払処理 ・経費精算および予算管理 ・決算業務のサポート　など ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■韓国本社との連携で広がる国際的な経理経験 韓国発のグローバルブランド「ADERERROR」の日本法人として、本社との密接な連携が日常的に行われています。経理業務においても、韓国本社との連携など、国際的なコミュニケーションが欠かせません。韓国語が話せない方もご安心ください。日本語でのやり取りが基本で、韓国語や英語を学びたい方には絶好の環境をご用意しています！世界30ヵ国以上で展開するブランドの一員として、グローバルスタンダードの経理業務を経験できます。語学学習と経理スキル向上を同時に実現できる、国際色豊かな職場で新たなキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> ■ADERERRORならではの制度や福利厚生あり！ ■「勤続褒賞制度」をご用意！／成績優秀者が対象です ・勤続2年：有給休暇3日間 + 旅行実費補助（上限5万円） ・勤続3年：4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給） └韓国ストア訪問・市場調査（2日間）+ 有給休暇（3日間） ・勤続5年：有給休暇5日間 + 旅行実費補助（上限30万円） ■こんな福利厚生も！ ・社員割引制度（自社商品を20％オフで購入可能） ・誕生日プレゼント制度（ADER製品の購入バウチャー 30,000円分支給） 特に韓国研修は、グローバルブランドならではの貴重な体験。本場のブランド文化を学びながら、プライベート旅行も楽しめます！

「ADERERROR」の直営店にて、接客や販売をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・お客様への接客や販売 ・商品の管理や品出し ・マネキンやディスプレイのコーディネート ・シフトの作成や管理などの店長業務　…など ◆入社後の流れ 入社後はまず接客やブランドのことを基礎から学んでいただきます。 ▼▼ その後は店舗で接客を行っていきます。20代かつ社員雇用のスタッフばかりなので、同じ立場で悩みを相談しやすい環境です。 ▼▼ いずれは新店出店の際に、新しいお店をお任せする店長ポジションなどをお任せしていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■「ADERERROR」について 「ADERERROR」は、韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。ブランドのコンセプトは「But Near Missed Things」で、日常の中にある見過ごされがちなものに新たな価値を見出すことを目指しています。ユニークで斬新なデザインが特徴で、ジェンダーレスかつミニマルなスタイルを提案しています。アートやカルチャーとのコラボレーションも積極的に行い、ファッションの枠を超えたクリエイティブな活動を展開しています。世界中の若者から支持を集め、グローバルなファッションシーンで注目を浴びています。日本初上陸を果たし、さらに多くのファンを魅了することが期待されています。 <注目ポイント2> ■接客未経験の方も歓迎します 当社ではブランドの理念から接客の仕方などをまとめたマニュアルを用意しています。入社後はその内容を覚えていただくことからスタートするので、これまでハイエンドブランドで働いたことがないという方も安心してください。「ADERERROR」が大切にしている考え方や接客スタイルまで、基本から細かくまとめているので、この先アパレル業界で長く活躍できるスキルや知識を学ぶことができます。 【入社後の成長サポート】 入社後はマニュアルを学ぶことから始めます。店舗で働くメンバーも同年代のスタッフが多いので、分からないことや不安なことはいつでも相談できる環境です。

「ADERERROR」を日本に広めていただくための、店舗運営や事業拡大に伴う業務をお任せします。 ◆具体的な業務 ・既存店舗運営のマネジメント ・新規店舗出店計画の作成 ・事業計画の策定 ・IR資料の作成　など ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■韓国で話題のブランドを日本に広める 2014年に韓国で誕生し、2024年に日本初上陸を果たした「ADERERROR」。その日本法人として、日本にブランドを広めていくことが当社のミッションです。現在は代表が1名で店舗の管理やマネジメントなどを行っていますが、いずれは店舗の出店計画や中長期的な経営戦略などを、あなたにお任せしたいと思っています。様々なアーティストやブランドとのコラボなどを実現させ、「ADERERROR」を体験する人の人数をますます増やしていってください。いずれは、「ADERERROR」を通して、日本全国でブランドに対する価値を感じる人が増えることを願っています。 <注目ポイント2> ■韓国への研修も充実させています 日本ではまだ立ち上がったばかりの当社ではありますが、中長期的に活躍していただける方にぜひ入社していただきたいと考えています。そのため、勤続褒賞制度として、研修制度や休暇制度を充実させています。優秀評価者が対象です。 ≪勤続褒賞制度≫ ■勤続2年：有給休暇(3日間)+旅行実費補助（上限50,000円) ■勤続3年：4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給） └研修内容：韓国ストア訪問・市場調査(2日間)＋有給休暇(3日間) ■勤続5年：有給休暇(5日間)＋旅行実費補助(上限300,000円)

「ADERERROR」の日本法人である当社にて、ファッションマーチャンダイザーとして商品のマーケティングや製品の管理などをお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・製品企画および販売分析 ・市場・顧客分析および改善策の提案 ・製品の入出庫管理 ・国内物流管理 ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■2024年5月に大阪でポップアップを実施し大盛況 当社が手掛けた「ADERERROR」の大阪ポップアップイベントは、阪急うめだ本店での開催により大成功を収めました。イベントには俳優チェ・ジョンヒョプさんやモデル・俳優の三吉彩花さんなど、多くの著名人やインフルエンサーが参加し、ブランドの魅力を一層引き立てました。イベントのコンセプト「Running on」は、見慣れたものを新しく表現するADERERRORの哲学を体現し、ブルーコンオブジェやフラワースピーカーなどの独創的なデザインが特徴。このイベントが成功したことが、日本市場でのさらなる展開への期待に繋がりました。 <注目ポイント2> ■いずれはブランドのPRもお任せしていきます 「ADERERROR」は2024年に日本に上陸したばかり。韓国では俳優やモデル・アイドルなど著名な方々に着用され、多くの若者から支持を得ていますが、日本ではまだまだ発展の余地があります。今回募集しているこのポジションでは、マーケティングを通して、日本市場にあなたの手で広めていっていただける大きなやりがいを感じられます。いずれはPRや広報を行っていただき、日本でも不動のブランドとしての人気獲得を目指していってください。

新しい活躍の場を求める求職者と、 人材不足に悩む企業のマッチングを お任せします。 ≪　実際の業務内容　≫ ■電話面談 WEB広告などから反響があった求職者と 電話やWEBでの面談を行います。 ■マッチング 選定した企業を紹介し、面接日程を調整。 新しい環境との出会いを創ります。 ■アフターフォロー 面接の練習や履歴書作成サポート、 入社後のフォローなども継続的に行います。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　研修の体制をまとめてcheck！ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【No.01】座学研修 まずは配属前に、業界や商材、 基本的なビジネスマナーを学ぶ 座学研修を実施。 未経験の方でも基礎から 安心してスタートできます！ 【No.02】現場研修 その後は実際に関わる業務に 関するOJT研修を実施。 日々のお仕事内容を、 先輩社員がマンツーマンで 丁寧にサポートします。 【No.03】キャリアスタート 入社3〜4ヶ月で独り立ち。 その後も成長を実感しやすく、 早ければ1年でリーダー、 2年で自走できるマネージャーなどの キャリアも目指せます。 <注目ポイント1> ★安定と挑戦を両立する★ 設立から35年以上、 通信・ECといったインフラ業界を 中心に人材サービスを提供。 景気の波に強く、自社センターの 運営やAI・BPOなどの新規事業も展開中。長 く働ける安心感と、将来性のある フィールドが両立しています。 そんな安定性と将来性を兼ね備えた会社だからこそ、 その“中核”として成長していけることが、大きなやりがいに。 今後の組織を動かす一人として、未来を一緒に描いていける。 その実感を、あなた自身のキャリアで味わってください。 <注目ポイント2> ★高いビジネス感度★ 「ただの仕事じゃ、物足りない。」 そんな思いを抱える人にこそ、 選んでほしい場所があります。 ドゥファインに集うのは、 目の前の業務をただこなすのではなく、 どうすればもっと良くなるかを考え、 行動できる仲間たち。 理念に共感し、利益も価値も生み出す “本気のビジネス”に向き合える環境があります。 コツコツ型も、野心家タイプも、あなたらしい成長がきっと叶う。 「一緒に創る未来」にワクワクできる人、歓迎します。 【入社後の成長サポート】 場所に縛られず、自分のペースで働ける。 そんな“自由な働き方”を実現したい方へ。 リモートワークや副業など、 柔軟な働き方を推奨している当社なら、 あなたのライフスタイルに 合わせたキャリアが築けます。 通勤に時間をとられることなく、 家族や趣味との時間も大切にしながら、 スキルや経験を磨ける。 働く場所も時間も、 自分で選べるからこそ、 仕事に対する意欲も自然と高まっていく。 もっと自由に、自分らしく働く毎日で どこまでも成長し続けられますよ！

あなたの「変わりたい」に、 ちゃんと応えられる場所です☆ ＼＼ 入社後はこんなお仕事からスタート！ ／／ ◇ データ入力や簡単な資料の作成 ◇ チーム内のスケジュール調整や会議サポート ◇ お客様からの問い合わせ対応（メール・チャットなど） ◇ システムやツールがきちんと動くかのチェック作業　など 《先輩たちの "変わるきっかけ" はさまざま♪》 ◎ アパレルや飲食からキャリアチェンジ！ ◎ IT資格の勉強と両立しながら、スキルも収入もUP！ ◎ 「ネイルもしたいし、土日は休みたい」そんな想いも実現◎ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　研修の体制をまとめてcheck！ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【No.01】座学研修 まずは配属前に、業界や商材、 基本的なビジネスマナーを学ぶ 座学研修を実施。 未経験の方でも基礎から 安心してスタートできます！ 【No.02】現場研修 その後は実際に関わる業務に 関するOJT研修を実施。 日々のお仕事内容を、 先輩社員がマンツーマンで 丁寧にサポートします。 【No.03】キャリアスタート 入社3〜4ヶ月で独り立ち。 その後も成長を実感しやすく、 早ければ1年でリーダー、 2年で自走できるマネージャーなどの キャリアも目指せます。 <注目ポイント1> ★安定と挑戦を両立する★ 設立から35年以上、 通信・ECといったインフラ業界を 中心に人材サービスを提供。 景気の波に強く、自社センターの 運営やAI・BPOなどの新規事業も展開中。長 く働ける安心感と、将来性のある フィールドが両立しています。 そんな安定性と将来性を兼ね備えた会社だからこそ、 その“中核”として成長していけることが、大きなやりがいに。 今後の組織を動かす一人として、未来を一緒に描いていける。 その実感を、あなた自身のキャリアで味わってください。 <注目ポイント2> ★高いビジネス感度★ 「ただの仕事じゃ、物足りない。」 そんな思いを抱える人にこそ、 選んでほしい場所があります。 ドゥファインに集うのは、 目の前の業務をただこなすのではなく、 どうすればもっと良くなるかを考え、 行動できる仲間たち。 理念に共感し、利益も価値も生み出す “本気のビジネス”に向き合える環境があります。 コツコツ型も、野心家タイプも、あなたらしい成長がきっと叶う。 「一緒に創る未来」にワクワクできる人、歓迎します。 【入社後の成長サポート】 場所に縛られず、自分のペースで働ける。 そんな“自由な働き方”を実現したい方へ。 リモートワークや副業など、 柔軟な働き方を推奨している当社なら、 あなたのライフスタイルに 合わせたキャリアが築けます。 通勤に時間をとられることなく、 家族や趣味との時間も大切にしながら、 スキルや経験を磨ける。 働く場所も時間も、 自分で選べるからこそ、 仕事に対する意欲も自然と高まっていく。 もっと自由に、自分らしく働く毎日で どこまでも成長し続けられますよ！

経理業務全般を、あなたの経験とペースに合わせてお任せします。 女性2名体制の温かいチームで、一から丁寧に指導いたします。 ＜まずはここからスタート！＞ ◆会計ソフト入力 ◆見積書・請求書作成 ◆電話対応 ◆データ資料作成 など ＜将来的には…＞ ◆勤怠管理 ◆入金支払管理 ◆月次・年次決算 ◆銀行対応 ◆給与管理・振り込み など専門性の高い、デスクワークスキルを徐々に身に着けられる環境です。 ★業務を教えてくれる先輩も実は中途入社！ type経由で入社を決めたメンバーです◎ ★効率化されたシステム環境で紙書類も削減！ 現状ほとんど残業なしで働けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 風通し抜群！少数精鋭だから実現する距離感の近さ 「前職では上の人と話す機会がなかったけれど、 ここは距離が近くて話しやすい」 これは8年前に入社した先輩の言葉です。 当社では会長とも気軽に話せる風通しの良さがあり、 実際に先輩が提案した会計ソフトの選定が採用されるなど、 一人ひとりの声が活かされる環境です。 3名という少数精鋭だからこそ実現できる、 「常に聞ける状況」「声もかけやすい」雰囲気の中で、 あなたも安心して成長していけます。 <注目ポイント2> 不安だからって応募しないのはもったいない！充実の環境です★ ◇年間休日120日 ◇残業ほぼゼロ ◇有給取得年平均14.7日 ◇GW・夏季・年末年始は1週間の休みあり ◇賞与年2回（賞与4ヶ月分支給実績あり） ◇女性管理職の割合40％ このような環境から平均勤続年数【13.8年】、 type経由で入社した社員も今年で8年目と長く働く社員が多いのも特徴です。 【入社後の成長サポート】 先輩が、あなたの成長を見守りながら一つひとつ丁寧に指導。 業務量も段階的に増やしていくので、無理なくスキルアップできます。 「誰もわからない」状況は作らず、常にサポートできる体制を整えています。

ネットワーク・サーバーの設計・構築をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ネットワークの設計・構築・運用 ・サービス拡大に合わせてネットワーク、サーバ、ストレージの拡張と安定稼働のための運用改善 ・ネットワーク運用障害時対応や定期保守 ・データセンター内インフラの設計・構築 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎銀行のデータセンタと各支店間のネットワーク構築 ◎警備会社ホストとデータセンター間のネットワーク構築 ◎金融系リロケーション（ネットワーク機器の移転・構築） ◎スイッチ構築（仮想SWの設定・構築） <注目ポイント1> 「資格取得支援制度」で成長をサポート 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担し、社員の成長をサポート！さらに、資格取得後には報奨金を支給しています。 ＜資格報奨金の例＞ ------------------ ◆基本情報：4万円 ◆応用情報：7万円 ◆プロジェクトマネージャー：10万円 ◆ORACLE MASTER Gold：24万円 など <注目ポイント2> 「自己申告評価制度」でモチベーションを維持 「資格に挑戦」「業務効率化に尽力」など、5段階22項目で自身の働き方や取り組みを振り返って自己評価する評価制度を採用！その後、営業担当者がクライアント先にヒアリングを行い、最終評価を決定します。お客様から予想より高い評価を受けることもあるため、モチベーションを高く維持しながら働けることが魅力です！ 【入社後の成長サポート】 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担！資格取得後には報奨金を支給しており、あなたのスキルアップをしっかりサポートします。

あなたには、ご希望やスキル、指向性に応じて ベストなプロジェクトをアサインします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ◇群馬本社 ---------- ・業務パッケージの開発（VB.net、Java、SQL） ◇東京・埼玉・群馬 ------------------ ◎オープン・Web系システム開発 ・通信系統合システム(Java) ・医療情報システム(Java、C#、MFC、WPF) ・Webアプリ開発(Java) ・損保会社向けシステム（C#、WPF） ・会計システム（VB.net） ・複合機UI開発（C++） ・金融系システム開発 ◎制御通信系システム開発 ・車両試験計測システム(C#) ※上記は一例です。 　案件は他にも多数ご用意しておりますので、ご希望等をお聞かせください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ERPパッケージ系 ┗販売管理（VB.NET、Oracle、PL/SQL） ┗生産管理（JAVA、VB.NET、Oracle） ■オープン/Web系 ┗ビジネスホテルの予約管理（VB.NET） ┗ATM遠隔管理システム開発（TypeScript） ■制御/ファーム系 ┗プリンターロールバー塗装のライン制御（C、ラダー） ┗ドリルの歯こぼれ・形状測定（C#.NET） Java、C#、Python、PHP、JavaScript、Android（Java、Kotlin）、iOS（ObjectiveC、Swift）、C、VB.NET、Azure など <注目ポイント1> 「資格取得支援制度」で成長をサポート 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担し、社員の成長をサポート！さらに、資格取得後には報奨金を支給しています。 ＜資格報奨金の例＞ ------------------ ◆基本情報：4万円 ◆応用情報：7万円 ◆プロジェクトマネージャー：10万円 ◆ORACLE MASTER Gold：24万円 など 【入社後の成長サポート】 資格取得に必要な教材や受験料を会社が全額負担！資格取得後には報奨金を支給しており、あなたのスキルアップをしっかりサポートします。

■既存顧客への深耕営業（約7割） 情報システム部門への基幹システム刷新・ERP導入・DX推進など、 中堅～中小企業向けのITソリューション提案。 ​長期パートナーシップを築きつつ、顧客の課題解決を実現します。 ■新規顧客対応（約3割） ​・Web広告やパートナー紹介経由の新規引き合いに課題解決型提案 ・メガベンダー（Oracle、Microsoft等）からの紹介案件も多数 ■大型案件のコンペ対応 数千万～億単位のシステム開発案件のコンペティションに参加。 提案書作成から最終プレゼンまで、 自社開発エンジニアとの連携により受注を目指します。 ■営業組織の仕組み構築 ​営業プロセス標準化やKPI設計、効率的な顧客管理システム導入など 基盤づくりにも積極的に参画 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・既存顧客深耕営業が約7割、新規顧客対応が約3割 ・基本リモートワーク、必要に応じた顧客訪問（月数回程度） ・数千万〜億単位の大型案件を扱う ・Oracle NetSuite、Microsoft Dynamicsを中心としたERP導入 ・基幹システム刷新、DX推進支援案件 ・94％が直請案件で高い利益率を確保 <注目ポイント1> ≪リモート×フレックス≫で実現する自由な働き方 基本リモートワーク、フルフレックス制度で、 最も集中できる時間に提案資料作成や 戦略立案に取り組むなど、 あなたのパフォーマンスを最大化させられます。 移動時間を思考時間に変えることで、 より質の高い提案活動を実現。 全社員がリモートワーク経験者のため、 オンラインでの密接な連携体制が確立されています。 ▼充実したリモートワーク支援 ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)など <注目ポイント2> 営業組織立ち上げで生まれる≪新しいチーム≫ ★組織作りにも参加できる 4～5名の少数精鋭チーム。 営業プロセスの標準化から顧客管理システムの構築まで、 組織の基盤作りに携わることができます。 ★経験を活かしやすい環境 既存顧客中心の安定した営業環境。 94％が直請案件という高い利益率を誇るビジネスモデルで、 大型案件に集中して取り組めます。 ★スピーディーなキャリアアップも可能 営業マネージャーとしてのキャリアパスも 明確に用意されており、 組織と共に成長していくことができます。 新設される営業部隊の立ち上げメンバーとして、 大きな裁量を持って働けます。

お客様企業のIT開発プロジェクトに対して、 当社の技術者と相談しながら、適切な開発プロジェクト体制を 提案することが主な業務です。 お客様の要望や課題をヒアリングし、技術者と企業の架け橋となることで、 双方の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 -クライアント企業へのITプロジェクト提案営業 -エンジニアとの面談・キャリア支援 -プロジェクト状況のヒアリングと課題解決型提案 -契約書作成・商流管理 営業経験を積んでいただき、大規模AIシステムや顔認証システム、 次世代ネットワークシステム、リアルタイムデータ管理システムなどの ネクストウェアグループ企業が保有するテクノロジーを活用した 提案や受託開発案件の獲得などにチャレンジいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 すでにお取引を行っているお客様、新規のお客様に提案を行います。 当社内（または在宅）で提案書を作成し、 お客様先に出向いて提案内容を説明し、受注するスタイルです。 <注目ポイント1> 自由度の高い環境で、自分らしい営業スタイルを確立できる 当社の営業は「自由度の高さ」が大きな魅力です。独り立ちした後は「今日はここを回りなさい」といった細かい指示はなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てられる裁量があります。営業活動のプランは自分で自由に設計でき、柔軟に在宅勤務も可能なため、効率的に動きたい方にもぴったりな環境です。これにより、自分のスタイルで営業力を発揮でき、成長に合わせて新しい領域にもチャレンジ可能。営業としての自主性を重んじる当社でなら、あなたらしい営業スタイルをIT業界でも確立していけます◎ <注目ポイント2> 丁寧なサポート体制で業界未経験でも安心してスタートできます！ 入社後はまず先輩社員に同行し、お客様との商談や提案の場に立ち会うことで実践的に学びます。営業職に必要な専門用語や提案方法、顧客との接し方などを、実際の現場で体感しながら身につけられます。また、分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良さも当社の特徴。「言葉が分からない」「IT用語に馴染みがない」といった初歩的な質問も歓迎する文化があり、約3～6ヶ月かけて徐々に一人で活動できるレベルまで成長をサポートするので安心してください！

銀行の支店長など、大手企業の重役専属ドライバーとして、 クラウンやレクサスなどの高級車で送迎を担当します。 目的地や乗車される方はほぼ固定のため、 道順を覚えやすく、運転にも集中しやすいのが特長。 未経験の方も落ち着いた環境で徐々に慣れていけるはずです。 【仕事内容】 ◎商談や会合・出張・宴席などに関わる送迎 ◎車両の整備・点検・清掃や日報作成など ※基本的に平日日勤となりますが一部週末や早朝夜間の送迎もあります。 【1日のスケジュール】 ▼8:30〜｜出勤・車両点検・清掃 運行予定や道路状況を確認し、車両を整えます。 ▼9:00〜｜送迎業務（午前） 1〜2ヵ所の送迎。落ち着いたルートを運行します。 ▼12:00頃〜｜休憩 待機や昼食など、ゆったり過ごせる時間です。 ▼13:00〜｜送迎業務（午後） 午後も1〜2ヵ所の送迎を担当します。 ▼17:00〜｜日報作成・退社 翌日の準備を済ませて定時退社。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■運転免許があれば、何歳からでも挑戦できる！ 50代・60代で未経験からスタートしている社員が多数。入社後の研修では基本的な運転マナーから、役員送迎に必要な所作まで丁寧に指導。実務開始後も、面談やフォロー体制が整っており、安心して始められます。行き先も乗車する方も毎回同じなので、ルーティン化しやすく、仕事に慣れやすいポジションです。定年後でも新しいキャリアにチャレンジできる場所です！ <注目ポイント2> ■安定した企業基盤＆環境のもと、歳を重ねても長く働ける 当社は三菱UFJ銀行の管財部門から独立した企業として、安定した経営基盤を誇ります。役員送迎という業務もその信頼関係から生まれたもので、毎回同じ方を送迎する定型ルートで安心して業務に集中できます。また、長期勤務を前提とした嘱託制度や、健康面に配慮した働き方も整っており、「無理せず長く働きたい」という方には理想的な環境です。安定性を重視するあなたにこそ、ご紹介したい仕事です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1ヵ月間【新人教育カリキュラム受講】 エチケットマナーからスムーズな発進・停止の仕方まで、役員ドライバーにふさわしい技術と姿勢を学びます。 ▼経験や適性に応じて配属先を決定 ▼その後も集合研修やスキルアップ研修を実施！ ※研修の詳細は、こちらのリンク先をコピーして検索してみてください！ https://www.tfas-p.co.jp/training.html

【Point1】屋内での勤務が基本 【Point2】銀行施設ならではの落ち着いた雰囲気で働けます 【Point3】4日間の研修＆約1ヵ月のOJTからスタート！ 大手銀行施設に常駐し、施設内の警備や巡回、落とし物の届け出対応などを担当します。 【具体的なお仕事内容】 ・ロビーでの見守り ・店舗内や周辺の巡回 ・落とし物・届け出対応 ・梱包物の搬出・搬入や簡単な清掃 ・そのほか庶務業務 など 【1日の流れ】 ▼8：00→出勤して、店舗のオープン準備 ▼9：00→開店後はロビーに立って警備スタート ▼15：00→閉店後、店舗周辺の見回りや梱包物の搬出入や清掃など ▼17：00→定時退社！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■【4日間の研修＆約1ヵ月のOJT】年齢問わずサポート！ ミドル層・シニア層でも未経験からスタートできる警備スタッフ。入社後は基本をじっくり学べる新人研修や、実務後の先輩同行によるOJTを通して、未経験の方も安心して現場に立てます。面接では経験よりも人柄重視の採用になりますので、まずはお気軽にご応募ください！ <注目ポイント2> ■【屋内での勤務】無理せず続けられます！ 勤務先は銀行内の屋内施設。入出管理や施設内の巡回など、基本は空調の整った環境でのお仕事です。年齢的な不安がある方や、これから先も長く働きたい方に最適な職場です！実際に60代以降も働き続けている方も多く「年齢を重ねても無理せず働きたい」そんな声にしっかり応える職場です。 【入社後の成長サポート】 ▼4日間の研修からスタート！ 入社後は4日間の研修で警備の基本を学びます。 ▼約1ヵ月ほどのOJT研修 先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えます ▼独り立ち後もサポート 指導担当者が毎月店舗を訪れ、面談を実施。何でも気軽に相談できます！ ★一人勤務が不安な方は慣れるまで先輩がフォローします。

★ご依頼を多くいただいており、反響営業がメインとなります ハードウェア機器の第三者保守サービスを軸に、 お客様の課題解決に向けた提案型営業をお任せします。 ＊＊＊おもな業務内容＊＊＊ ■第三者保守サービスの提案 └メーカーサポートが終了したハードウェア機器に対し、 　独自の保守サービスを提案。 　お客様のシステム運用を長期的にサポートします。 ■各種作業サービスの提案・受注 └機器の設置/移設作業、データ消去、廃棄作業など、 　ハードウェアのライフサイクル全般をカバー。 　技術部門と連携しながら、 　お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 ■中古機器販売による課題解決 └保証サービス付きの中古機器を提案し、コスト削減を実現。 　メーカー保守終了後の代替機としても活用いただけます。 ＊＊＊専門的な提案が可能！＊＊＊ 技術部門と密に連携しているため、より専門的な提案が可能です。 営業と技術が一体となってソリューションを提供していきます。 ＊＊＊ビッグビジネスのチャンスも！＊＊＊ 提案先は、大規模システムを運用する法人のお客様が中心。 案件規模は数十万円から数千万円まで様々で、 提案力次第で大きな商機をつかめることも。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 新規開拓で直接提案、WEBサイトからのお問い合わせ対応、 既存顧客からの紹介や関連部門への横展開など、 状況に応じて最適なアプローチを選択できます。 新規・既存を問わず、幅広い営業手法で活躍できます。 ◎IBM製品 　大型汎用機、磁気ディスク装置、通信制御装置、オープン系サーバなど ◎ネットワーク機器 　CISCO(スイッチ/ルータ)、BROCADE(SANスイッチ) ◎各社サーバ製品 　hp、富士通、日立など すべての機器に対して、第三者保守サービス、設置・移設作業、 中古機器販売を展開しています。 <注目ポイント1> 経験者が即戦力として活躍できる環境です。 大手メーカー出身者が多数在籍し、 共通の技術用語や型番認識により、入社初日から円滑なコミュニケーションが可能。 メーカー技術者出身のスタッフによる技術サポート体制も充実しており、 「大手メーカーと変わらない技術力」への自信と実績があります。 特に金融・公共系の大手企業様との取引では、 上場企業様との与信管理による信頼関係から、 対象商品の台数拡大によりビジネスチャンスが大幅に拡大中。 独立系企業でありながら、複数メーカーの提案ができる強みを活かし、 お客様との深い関係構築を実現しています。 <注目ポイント2> 充実した待遇で実現する理想の働き方 年俸制による安定収入（未経験：月額40～50万円）をベースに、 営業成績に応じたインセンティブを支給。 また、フレックスタイム制を導入しており、自身のペースで効率的な業務遂行が可能です。 残業はほぼなく、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日を確保。 加えて、退職金制度や各種社会保険も完備しており、 長期的なキャリアプランを描ける環境です。 ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に挑戦できます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員の商談に同席しながら、業界知識と商談スキルを習得。 その後、徐々に担当顧客を持ち、一人で完結できる営業担当として活躍。 将来的には新規事業の立ち上げや、営業戦略の企画にも携われます。

ご依頼を多くいただいており、反響営業がメインとなります。 ＜おもな業務内容＞ ■第三者保守サービス（TPM）の提案 └メーカーEOSL（End of Service Life）対応として、 　独自の保守サービスを提案。 　お客様のシステム運用を長期的にサポートします。 ■各種作業サービスの提案・受注 └機器の設置/移設作業、データワイピング、ITAD（IT Asset Disposition）など、 　ハードウェアのライフサイクル全般をカバー。 　技術部門と連携しながら、 　お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 ■リファービッシュ機器販売による課題解決 └保証サービス付きのリファービッシュ機器を提案し、TCO削減を実現。 　メーカー保守終了後の代替機としても活用いただけます。 ◎専門的な提案が可能！ 技術部門と密に連携しているため、より専門的な提案が可能です。 営業と技術が一体となってソリューションを提供していきます。 ◎ビッグビジネスのチャンスも！ 提案先は、大規模システムを運用するエンタープライズ企業が中心。 案件規模は数十万円から数千万円まで様々で、 提案力次第で大きな商機をつかめることも。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 新規開拓で直接提案、WEBサイトからのお問い合わせ対応、 既存顧客からの紹介や関連部門への横展開など、 状況に応じて最適なアプローチを選択できます。 新規・既存を問わず、幅広い営業手法で活躍できます。 ◎IBM製品 　大型汎用機、磁気ディスク装置、通信制御装置、オープン系サーバなど ◎ネットワーク機器 　CISCO(スイッチ/ルータ)、BROCADE(SANスイッチ) ◎各社サーバ製品 　hp、富士通、日立など すべての機器に対して、第三者保守サービス、設置・移設作業、 中古機器販売を展開しています。 <注目ポイント1> 経験者が即戦力として活躍できる環境です。 大手メーカー出身者が多数在籍し、 共通の技術用語や型番認識により、入社初日から円滑なコミュニケーションが可能。 メーカー技術者出身のスタッフによる技術サポート体制も充実しており、 「大手メーカーと変わらない技術力」への自信と実績があります。 特に金融・公共系の大手企業様との取引では、 上場企業様との与信管理による信頼関係から、 対象商品の台数拡大によりビジネスチャンスが大幅に拡大中。 独立系企業でありながら、複数メーカーの提案ができる強みを活かし、 お客様との深い関係構築を実現しています。 <注目ポイント2> 理想の働き方で、充実の毎日！ ＼あなたのペースでメリハリある働き方実現／ フレックスタイム制の導入により、 自分のペースで効率的に働くことができます。 さらに… ◎残業はほぼなし ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日を確保 と、家族との時間や自己啓発など、仕事以外の時間も大切にできます。 ＼安定して長く活躍できる／ ◎転勤がないため、地域密着で活躍したい方にぴったり ◎ライフステージの変化による働き方の変化にも柔軟に対応 ◎退職金制度や各種社会保険も完備 安心して長く活躍できる環境で、 プライベートも充実させながら、理想のキャリアを築くことができます。

■常時4000～5000件と多彩な案件あり ■案件選択制で理想のキャリアが描ける ～～～～～～～～～～～～～ 【▼未経験や経験浅めの方は…】 まずは個々に合わせた研修に取り組み、 その後は一人ひとりのスキルに応じた業務をお任せします。 ★アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です！ ＜どんな研修なの？＞ HTML、CSS、JavaScript、Javaなど プログラミングの基礎からスキルを身に付けられます。 オンライン学習ツールで学んでいくので、 一人ひとりのペースで成長できるのが特長です！ また、2週間に1回程度オフィスに集まり、同期と一緒に学ぶ時間があります◎ ≫具体的には… ・PC無料貸与で今すぐスタート可能 ・現役エンジニアの直接指導で、実践的な開発スキルを習得 ・未経験から本格ECサイト構築まで一気通貫で成長！ ・実戦チーム開発で個人技術＋協働スキルを同時にGET ・フルスタックエンジニア育成で市場価値の最大化 【▼ご経験のある方は…】 あなたのスキルや経験にあった案件をお任せ。 希望を最大限尊重しているため、納得感のあるキャリア形成ができます。 ★ご希望の方は自社サービスや受託案件にも携われます！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開予定です！／ 現在自社サービス開発を進行中。ご希望の方は、プロジェクトの一員としてアイデアを活かすことが可能です！ <注目ポイント1> 【リモート活用中】働きやすい環境づくりをしています ほぼ全員がリモートワークを活用している当社。未経験から始めた方も、最初の1～3ヶ月は出社して基礎を固めた後、業務をしっかりこなせばお客様に交渉して在宅勤務の切り替えが可能です！現在では約7割のエンジニアがフルリモートで活躍しています。 その他にもバースデー休暇やパートナー休暇、アニバーサリー休暇など、プライベートを大切にする独自の休暇制度も完備。働きやすい環境を整えています！ <注目ポイント2> 【案件は常時約5000件】個々に合わせたキャリアサポート 当社では、日々4000～5000件もの案件情報が寄せられています。そして、多彩な案件からあなたの希望や目標をもとに、営業担当が最適なプロジェクト・そしてキャリアパスを一緒に考えていきます。「上流工程にチャレンジしたい」「将来はPMを目指したい」「習得したい言語がある」など、どんな希望もOKです！ プロジェクトに入ってからも定期的なMTGを行いますし、チャットやSNSでいつでも相談できるので、未経験から始めた方も安心して成長できます◎ 【入社後の成長サポート】 プログラミングの基礎から学べる研修をご用意！ エンジニアデビュー後も見据え、「現場で活躍する・現場で活かせる」をテーマに、実践スキルも身につく内容になっております。 ＜そのほかのサポート＞ ■2ヶ月に1回の定期面談 営業担当が現在の案件状況や、今後学びたいスキル、単価の目標などをヒアリングし、キャリアサポートを行います。 ■月に1回勉強会を実施 自由参加でエンジニア同士が交流する場を設けています。お互い得たナレッジやスキルなどを共有し、スキルアップを目指します！ ■資格取得支援制度あり 資格取得にかかる費用を負担しています。（取得後には資格手当も！）

◇常時4000～5000件と多彩な案件あり ◇案件選択制で理想のキャリアが描ける ◇新たなサービスを生む新規事業も進行中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは個々に合わせた研修に取り組み、 その後は一人ひとりのスキルに応じた業務をお任せします。 ★アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です！ ▼研修について ———————— ★HTML、CSS、JavaScript、Java ★LinuxやWindowsサーバー構築　…など 開発・インフラ共にイチからスキルを身に付けられます。 オンライン学習ツールで学んでいくので、 一人ひとりのペースで成長できるのが特長です！ また、2週間に1回程度オフィスに集まり、同期と一緒に学ぶ時間があります。 分からないことも先輩エンジニアがすぐに答えるので、気兼ねなく聞いてくださいね◎ ＜具体的には…＞ ・PC無料貸与で今すぐスタート可能 ・現役エンジニアの直接指導で、実践的な開発スキルを習得 ・未経験から本格ECサイト構築まで一気通貫で成長！ ・実戦チーム開発で個人技術＋協働スキルを同時にGET ・フルスタックエンジニア育成で市場価値の最大化 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開予定です！／ 現在自社サービス開発を進行中。ご希望の方は、プロジェクトの一員としてアイデアを活かすことが可能です！ ★自社サービスの概要はまだ公開できないので、気になる方はぜひ面接でお話しさせてください！ <注目ポイント1> リモートあり！プライベートも大事にしながら働けます ★年休120日以上/完全週休2日制制（土・日・祝） ★バースデー休暇やパートナー休暇など休暇制度充実 ★住宅引越し支援・手当あり ★時短勤務制度あり ★服装自由（プロジェクト先による） ★リモートワークOK！（ほぼ全員が活用中） 未経験から始めた方も、最初の1～3ヶ月は出社して基礎を固めた後、業務をしっかりこなせばお客様に交渉して在宅勤務の切り替えが可能！現在では約7割のエンジニアがフルリモートで活躍しています。 <注目ポイント2> 案件は常時約5000件！個々に合わせたキャリアサポート 当社では、日々4000～5000件もの案件情報が寄せられています。そして、多彩な案件からあなたの希望や目標をもとに、営業担当が最適なプロジェクト・そしてキャリアパスを一緒に考えていきます。「上流工程にチャレンジしたい」「将来はPMを目指したい」「習得したい言語がある」など、どんな希望もOKです！ プロジェクトに入ってからも定期的なMTGを行いますし、チャットやSNSでいつでも相談できるので、未経験から始めた方も安心して成長できます◎ 【入社後の成長サポート】 プログラミングの基礎から学べる研修をご用意！ エンジニアデビュー後も見据え、「現場で活躍する・現場で活かせる」をテーマに、実践スキルも身につく内容になっております。 ＜そのほかのサポート＞ ■2ヶ月に1回の定期面談 営業担当が現在の案件状況や、今後学びたいスキル、単価の目標などをヒアリングし、キャリアサポートを行います。 ■月に1回勉強会を実施 自由参加でエンジニア同士が交流する場を設けています。お互い得たナレッジやスキルなどを共有し、スキルアップを目指します！ ■資格取得支援制度あり 資格取得にかかる費用を負担しています。（取得後には資格手当も！）

大手ディベロッパーから直接依頼を受けた建物開発プロジェクトにて、 ディベロッパーに代わり行政・近隣住民への対応を行う業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆ディベロッパーとの打ち合わせ、現地調査 ◆行政への各種手続き、資料作成 ◆個別説明・住民説明会の企画・運営サポート ◆プロジェクトの進行管理　など 【ポジションの魅力】 ■2～5名のチーム制で進行！ メンバー同士で連携＆業務分担できるので 落ち着いて業務に取り組めます。 また、先輩がマンツーマンでサポートし、 OJTを通じて実践的に学べるので、 未経験からでも安心してスキルを身につけられることも魅力です！ 誰かが不在でもフォローできる組織体制が ディベロッパーからの評価に繋がっています！ ■既存顧客からの反響がメイン リピートや紹介がメインのため、 テレアポ・飛び込み営業・無理な提案は一切行わずに 安定してプロジェクトを進行できます。 ■不動産のお困りごとの調整役 当社の営業は、建物が無事に完成するまでの 周辺サポートを行う、いわば“調整役”。 売る＆買うといった営業ではないのが特長です。 必要不可欠な事業に関わるやりがいを実感できますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 様々な業界のプロフェッショナルと共に、唯一無二の体験を！ 当社の営業は、大手不動産ディベロッパー、設計事務所、大手ゼネコン、解体業者など、様々な業界のプロフェッショナルと直接関われる特別なポジションです。建物がゼロから完成するまでの全工程に携わることで、他の営業職では得られない達成感と成長を実感できます！プロジェクトはチーム制で進行。先輩や仲間のサポートがあるため、一人で悩みを抱え込むことなく、困り事をすぐに相談することで、安心して業務に取り組めます。 自分の関わった建物が街に残る——そんなやりがいを、ぜひ当社で体感してください！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ワークライフバランスを大切にできる働き方 ◆年間休日127日以上、土日祝休み ◆GWや年末年始は10連休の実績あり ◆定時退社OK！残業月20時間以内 ◆チーム制でサポート体制も万全 ◆有給休暇も取りやすい ◆直行直帰OK、リモートワークも可 ◆効率重視の柔軟な働き方 ◆オフィスは駅近で通勤も快適 … ＜休みを相談しやすいチーム制＞ チームメンバー同士で協力してお客様対応を行っているため、 お互いにフォローすることで有給を取得できています！ 今後も社員一人ひとりが自分らしく・柔軟に働ける 体制づくりを積極的に進めていく予定です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後2～3日間 　東京本社にて導入研修に参加し、当社の事業についてを学びます。 ▼配属後～入社後約半年 　教育担当の先輩と一緒に、業界の一般的な知識や仕事の流れを学びます。 ▼1年目〜2年目 　最初は打ち合わせ参加や物件調査、議事録作成など、影響の少ない業務からステップアップ！ 　入社2年目以降のメイン担当を目指して、少しずつ成長できますよ◎ ＼メイン担当を経験した先輩からのひと言／ 最初は不安でしたが先輩のアドバイスもあって一人で完結できました！ 責任は大きいですが、自分でやり遂げられたことの嬉しさや 成功体験を自信に、更なる成長を目指して頑張っています◎

当社の営業ポジションは、建設プロジェクトに欠かせない“調整役”。 商品を売るのではなく、ディベロッパー・行政・近隣住民の間に立って プロジェクトが円滑に回るようなサポートを行っていきます！ ■具体的にはどんな仕事？ ・建物の建設に必要な役所手続き ・個別説明・住民説明会の運営サポートなど ★まずは先輩と一緒に打ち合わせに参加し、議事録や資料作成などからスタート。 説明会の準備や運営も分担するので、「いきなり一人で現場へ…」ということはありません。 ■チームで支え合から安心感◎ 困ったことはすぐに先輩へ相談できる環境。 元飲食やサービス業など異業種出身の先輩も多く、 失敗しても「次はどうする？」と一緒に考えてくれます！ ★入社後の研修と半年以上のサポート体制を通じて、 1年ほどをかけて一通りのお仕事ができるようになっていけばOK！ まずは仕事や新しい環境に慣れていってもらえればと思います！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ┃どんな建物を担当する？┃ オフィスビル・マンション・老人ホーム・店舗・物流倉庫など… 多彩な建物がゼロから完成するまでの全工程に関われます！ <注目ポイント1> 「実力に見合った評価＆報酬」と「手厚いサポート体制」が魅力！ ☆☆年収1000万円以上の高収入を目指せる！─── 成果に連動した明確な報酬システムを導入。 目標達成額の5%をインセンティブとして還元しています。 頑張りがそのまま収入に直結するため、モチベーション高く働けます！ ☆☆未経験でも安心のサポート体制をご用意！─── 先輩やチームメンバーによる手厚いサポートのもと、 現実的で無理なく達成できる目標に向かって頑張れるのが魅力です。 実際に、ほとんどの社員が目標を達成しています！ 既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルなので、 飛び込み営業や新規開拓に追われることもありません◎ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ワークライフバランスを大切にできる働き方 ◆年間休日127日以上、土日祝休み ◆GWや年末年始は10連休の実績あり ◆定時退社OK！残業月20時間以内 ◆チーム制でサポート体制も万全 ◆有給休暇も取りやすい ◆直行直帰OK、リモートワークも可 ◆効率重視の柔軟な働き方 ◆オフィスは駅近で通勤も快適 … ＜休みを相談しやすいチーム制＞ チームメンバー同士で協力してお客様対応を行っているため、 お互いにフォローすることで有給を取得できています！ 今後も社員一人ひとりが自分らしく・柔軟に働ける 体制づくりを積極的に進めていく予定です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後2～3日間 　東京本社にて導入研修に参加し、当社の事業についてを学びます。 ▼配属後～入社後約半年 　教育担当の先輩と一緒に、業界の一般的な知識や仕事の流れを学びます。 ▼1年目〜2年目 　最初は打ち合わせ参加や物件調査、議事録作成など、影響の少ない業務からステップアップ！ 　入社2年目以降のメイン担当を目指して、少しずつ成長できますよ◎ ＼メイン担当を経験した先輩からのひと言／ 最初は不安でしたが先輩のアドバイスもあって一人で完結できました！ 責任は大きいですが、自分でやり遂げられたことの嬉しさや 成功体験を自信に、更なる成長を目指して頑張っています◎

お客様のライフスタイルにぴったりな、 国産車・輸入車・カスタムカーのご提案をお任せします！ 《具体的には》 ◆新車・中古車の販売 ◆お客様の要望に応じた車種のご案内 ◆整備やカスタムなどのご相談の来客対応 ◆長期的なアフターフォロー　など ┗日によりますが、商談の数は1日0～3件程度です ◇丁寧な研修と温かなチーム体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 未経験でもしっかり知識を身につけられる環境です。 20～30代が多く、和やかな雰囲気も魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 100％反響営業！お客様に寄り添ったご提案が行えます◎ 《幅広い提案ができるから面白い》 たとえば若いお客様にはコンパクトカーやハイブリッド車、 家族連れのお客様にはミニバン、子育て後は趣味の2シーター…と、 お客様の人生に合わせた車選びをお手伝いできます。 《反響営業で働けるのは、“イイ車”を取り扱っているから》 新車はもちろん、中古車であっても新品に近い自動車をご提供。 状態のいい車をお求めのお客様からネットでお問合わせをいただくことが多く、 営業時間も18時までとさせていただいているため 飛び込みや訪問での営業活動、夜遅くの商談を行うことなく働けます！ <注目ポイント2> 月60万円支給実績あり！頑張りに応じたインセンティブ制度 当社の営業は【完全反響営業＝ご来店いただいたお客様へご提案を行う】 という営業スタイルのため、テレアポや飛び込み営業もノルマもありません。 しかし、お客様から自動車をご購入いただいた際にはインセンティブを支給！ 「がんばった分はしっかり評価されたい」そんな方にぴったりのポジションです◎

お客様の一台を最高の状態に仕上げる、車の整備のプロとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 ◆整備士資格をお持ちの方：点検・車検・一般整備や様々なカスタムオーダー部品の取付 ◆資格をお持ちでない方：オプション部品の取付 ◇丁寧な研修と温かなチーム体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 無資格・未経験の方も、しっかり技術を身につけられる環境です。 20～30代が多く、和やかな雰囲気もポイント！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> さまざまな作業に携われるから、飽きることなく続けられます！ ドライブレコーダーなどのパーツ取り付け、納車前の最終チェックなど 担当する業務は毎日異なり、常に新鮮な気持ちで取り組めます。 手をかけた車がピカピカに仕上がり、お客様の元へと送り出される瞬間には、 「この仕事をしていて良かった！」と大きな達成感も得られます♪ <注目ポイント2> 整備士にもインセンティブを支給！給与アップを叶えられます◎ 整備を担当する車両の数に応じて、インセンティブを支給。 「対応する車が多くても、給料は一緒か…」といったことはありません！ 「がんばった分をしっかり評価されたい」そんな方にぴったりの職場です◎

☆コツコツモクモク作業が中心です！ ☆プラモデル作りが好きな方が活躍中！ 組み立てや検査、梱包、部品の管理など、 ものづくりに関わるサポート業務をお任せします！ まずは工具や検査機器の扱い方を丁寧に教わり、手順に沿って作業します。 教えて頂ける環境が整っているため、初心者でも取り組みやすいお仕事です！ ≪具体的には≫ ・検品・検査：PC・スマホの動作確認、部品の目視チェック ・データ入力：検査結果や在庫情報をパソコンで入力 ・組立・加工：小さな部品の組み立て、簡単な加工作業 ・品質管理：製品の仕様通りにできているかを手順書に沿ってチェック ≪入社後の流れについて≫ ◇お仕事探しのプロであるコーディネーターがお仕事をご案内 ⇒働きたい場所や興味のある分野、 身につけたいスキルなどをご相談ください。 ◇できるお仕事からスタート！ ⇒先輩からの丁寧な説明がありますので、未経験の方でも安心です！ ◇就業先メーカーの社員になるチャンスも！ 昨年度約1,000名、これまでに累計5,000名以上のエンジニアを送り出してきました ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜ お仕事例 ＞ 大手メーカーでの簡単なお仕事多数！ ■自動車 └新型自動車の部品の組み立て・検査 ■医療機器 └検査装置の組み立て～出荷検査報告書作成 ・手配 ■製薬 └錠剤、注射剤の目視検査・梱包 ■医薬品 └錠剤の包装作業・生産準備 ■化成品 └耐熱性ゴムのマシンオペレーター・包装出荷 ■電気（家電・AV・携帯端末・複合機など） └製品の保守・メンテナンス <注目ポイント1> WEB面接1回で内定OK！気軽にご応募ください◎ 「面接で緊張しちゃって上手く話せない…」そんな方も安心してください！ 難しい自己PRは必要ありません。気楽に相談できるような、やわらかい雰囲気づくりを心がけているので、あなたの好きなことや得意なこと、興味があること、どんな風に働きたいかなど、何でも教えてください。 人見知りでも口下手でも、気にしなくてOKです。 あなたの人柄を大切にして、一緒に働く仲間として迎えたいと思っています。 <注目ポイント2> 嬉しい働きやすさをご紹介！ ◆月平均9時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日125日 ◆有給休暇の平均取得日数11日／年 ◆寮・社宅制度＆転任費用完備 ◆通勤手当や就業手当など各種手当充実 etc… 業界屈指の働きやすさが整っています！ また、全国の勤務地で募集しているので、「地元で腰を据えて働きたい」「新天地で一から始めたい」など、希望を最大限考慮します！ 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約500講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）

◇総額100万円相当の研修プログラムで成長 ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇9割が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ------------ 【凄腕講師による100万円相当の研修あり】 基礎的な技術力・知識やコミュニケーションなどのビジネススキルetc…。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ 　　▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 技術力や知識を習得した後は、未経験でも始めやすい業務からチャレンジします！ 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 徐々に高度が技術を使用するプロジェクトへステップアップ！ 1～3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、 元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント1> 入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 ＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝ 入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のエンジニアとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 <注目ポイント2> 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ SESは帰属意識が低くなりがちですが、当社では仕組みで改善しています。 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！