雇用形態が「正社員」の求人情報の検索結果一覧

■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計できる方を探しています。 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ■具体的な業務内容 - 事業計・ロードマップを策定するための議論・策定 - バックエンドの技術選定・設計方針策定 - 既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング - バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー - Hubbleを新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発 - お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み ■今後もっとやりたいこと - バックエンドチーム全体の技術力向上 - 複雑化するバックエンドの品質保全、適切なリファクタリング - バックエンドのテストの充実 - 顧客セグメントを広げるための新規開発 - 定常的な技術発信カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（技術領域のアウトプット） ■開発環境 - 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go - フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo - データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB - 構成管理ツール: Terraform - 開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot - 自動テストツール: Autify - データパイプライン: Fivetran - CI/CD: GitHub Actions - インフラ環境: AWS, GCP - 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight

【業務内容】 ・クライアント企業への営業活動 ・アタックリストの作成 ・小売・飲食チェーン・タレント・スポーツなど、カレンダーを通じたイベントやキャンペーンの告知に適した業界をイメージし、獲得に向けたクライアントをピックアップ・アプローチ ・クライアント候補へのアプローチと提案 ・クライアントの事業形態に合わせた企画と提案 ・クライアントの課題に対するソリューション提案 ・先輩と協力してクライアントニーズを収集し、PdMやエンジニアなどで構成されるプロジェクトチームメンバーに共有、解決のための施策や機能の開発について議論 ・効果分析とフォローアップ ・データアナリストと協力し、クライアントへのサービス導入後の効果分析 ・効果の最大化と継続的なサポートのためのフォローアップ活動 ・パートナー企業とのコミュニケーション業務 ・パートナー企業との定期的な会議や連絡を行い、案件の進捗状況や課題について協議 ・問題や課題が発生した場合には、迅速に対処し解決策を模索・提示 上記の業務をとにかく手を動かしながら考え、チームメンバーと一緒に推進していきます。 【解決したい課題】 ・既成概念にとらわれず、カレンダーという独自の資産と強みを活かして世の中に新しい価値を生み出すことに情熱を持っている人に是非来て頂きたいです。 【使用ツール】 ・Redash / BigQuery ・GoogleWorkspace（スプレッドシート、スライド、フォーム） ・Notion ・Office（エクセル、パワーポイント、ワード） ・Slack 【チームカルチャー】 サービスとビジネスの調和を大切にし、ユーザーとクライアントのニーズを常に意識して、自社が取るべき行動を模索しています。私たちは次のような価値観を共有し、共に働く仲間を歓迎します。 ・ユーザーの声に耳を傾け、彼らのニーズに応えるために積極的にアクションを起こします。 ・常に新たなアイデアを探求し、プロダクトとビジネスモデルを改善し続けます。失敗を恐れず、学びを大切にします。 ・共に成長し、共に成功するために努力します。個々のスキルと経験・専門知識を共有し、協力して課題に取り組みます。 ・カオスな環境を楽しみ、未知な事象にも果敢にチャレンジしています。 ・成功への情熱を持っています。自分のキャリアを発展させ、組織全体の成功に貢献したいと考えています。

【業務内容】 - TimeTree Web(React) アプリの設計、開発、テスト、リリース - チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案 - 問い合わせや不具合の調査、修正 - 最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入 - 既存機能の改善、最適化、保守 - 生産性向上のための自動化、効率化 【使用ツール / 開発環境 / 技術スタック】 - React アプリケーション開発 - 言語 : TypeScript, JavaScript, Node.js - フレームワーク : React, Next.js - ライブラリ: React Query, React Hook Form, Jotai, Dexie, Storybook, Vite - バージョン管理 : GitHub - CI : GitHub Actions - QA: Jest, Playwright, Cypress - エラー監視 : Sentry - コミュニケーション : TimeTree, Slack, GitHub, Notion, Sketch, Figma, Google Workspace 【解決したい課題】 - TimeTree Webアプリケーションは2016年にリリースし、当時からReactを採用していました。しかし長年運用する中でリリース当時の実装がレガシー化しておりモダンなアーキテクチャへのリプレイスが進んでいます。新機能開発などと並行しながらコードベースの改善を進めていける仲間を募集しています。 - メイン機能の開発が終了し、メンテナンスモードになっているプロダクトがあるのですが、ビジネス上でも重要な価値があるプロダクトなため、継続的なメンテナンス・機能追加が欠かせません。ただ、他のPJのリソースが優先になってしまい、こちらのプロダクトに充てるリソースが枯渇している状態です。 - 自動化（CI/CD）や Linter の設定をするメンバーに偏りがあり、ノウハウの共有やメンテナンスが満足に行えていない状態です。 【チームカルチャー】 - フロントエンドエンジニアはプロジェクトに参加し、日々開発を行っていますが、チームでのコミュニケーションの場も設けられています。毎週のフロントエンドチーム共有会では、雑談から始まり、メンバー同士が取り組んでいるプロジェクトの課題や解決策の共有や、最新のフロントエンド業界のニュースの紹介も行っています。 - リモートがメインですが、入社後1〜3ヶ月程度はほぼ毎日オンラインで雑談・相談をする時間が設けられています。 - PlaywrightやTanStack Queryなど最近導入された技術は、チーム内で勉強会を週一の頻度で開催し、メンバー間でのスキルの向上と知識の共有を促進しています。またフロントエンドの範囲に留まらず、プロジェクト内で企画やデザイン案にも積極的に関与していったり、スクラムマスターとしてスクラム運営を主導していくメンバーが在籍しています。 - 新しい技術やベストプラクティスの導入にはみんな積極的で、チーム内でフランクに相談を行っています。複数人で設計を行ったり、ペアプロ・モブプロなども多く実施されているので、1人で仕事を抱え込んでしまうといったことは少ない環境になっています。

・大規模金融業、流通業をはじめとしたお客様向けITインフラ基盤の提供 ・自社サービスにおけるITインフラ基盤の提供 （特に重要なのはVMWare仮想化基盤のリーダー） ■業務詳細 ・VMWare仮想化基盤やパブリッククラウド(AWS/Azure等)を活用したITインフラ基盤の設計／構築／維持・運用・管理 ・インターネット環境および関連システムの設計／構築／維持・運用・管理

【主な仕事内容】 まず自社サービスを学んでいただいた上で、各サービスのWEBサイトのコンテンツ制作の実務をご担当いただきます。 　　■WEBコンテンツの企画、編集、校正 　　■メルマガ配信作業・メルマガ作成等 　　■ライティング関連ディレクション（社内調整や外部委託先の調整等） ■各コンテンツのクリエイティブ制作 トライコーンでは、複数のクラウドサービスとこれらに関連するソリューションサービスを提供しております。 　・CRMシステム「クライゼル」 　・Salesforceと連携したメール配信システム「Autobahn　for　Appexchange」 　・サービス開発者向けメールエンジン「Autobahn」 　・CDP（顧客データプラットフォーム）「DEVELTA」 自社サービスや当社のマーケティングの状況などの知見、経験を積んでいただいた後、以下のような業務もお任せしていくことを想定しています。 　　■制作業務のディレクション 　　■サイト全体設計、画面設計、SEO施策 　　■コンテンツのプランニング 　　■継続的なサイト改善 　　■自社のマーケティング戦略策定 【やりがい】 自社サービスのWEBサイト構築、コンテンツ制作を担当していただきますので、自分が制作した成果物からの顧客反応を直に確認できます。また、単なる制作スタッフとしてではなく、当社のマーケティング担当者として勤務いただきますので、自社サービスのマーケティング戦略、SEO、コンテンツマーケティング施策など幅広い知識や経験を習得いただけます。 【働き方】 現在は週2日出社、週3日リモートワークとなっています。（社会の状況に応じて今後変更の可能性があります） 出社時も私服での勤務が可能です。 【社内の雰囲気】 社員ひとりひとりに経営者意識を持ってもらうために月次決算を共有し社員全員が協力し合う一体感ある社風です。若手スタッフの意見やアイデアを積極的に採り入れており、代表取締役から新入社員までフラットな環境で働いています。

-------------健康優良企業「金の認定」取得------------------ 戦略的に健康経営の推進を図り、メンタルヘルスへの取り組み、健康経営に関する取り組み、 年次有給休暇の取得促進、感染症予防体制構築など、当社ではさまざまな活動を行っており、 健康優良企業「金の認定」を取得しております。 --------------------------------------------------------------- 弊社では自社で自由診療の美容皮膚科を運営しております。 店舗の売上とオンライン診療での医薬品販売で売上目標30億円の新規事業を立ち上げています。 特にオンライン診療については今後新商品をコンスタントに発売していくため、社内の人材をより厚くし、既存商品の売上拡大、及び、新商品のヒット商品化に向けて人材・予算を投下していきたいと考えています。 まずは、担当商品のWEB広告戦略に従事いただき、同じチームのメンバーに刺激を与えつつ売り上げを拡大していただきたいです。 <担当業務> ・WEB広告予算のプランニング ・WEB広告を中心とした広告運用ディレクション（ダイレクトマーケティング） ・WEB広告獲得効率改善のためのクリエイティブ・コンテンツ作成及びディレクション ・SNS運用(Twitter、LINE) ・店舗予約管理システムの運用 ・店舗口コミ媒体の運用 ・広告代理店の新規開拓及び既存代理店との交渉 ・社内のオペレーション改善 ・社内外制作チームのディレクション ・レポーティング(社内外)及び数値更新業務 ・計測システム(adjust、アドエビスなど)でのURL発行 ・計測周りの整備 ・新商品の企画提案

クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。 ただ見た目がよいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。 【具体的な仕事の内容・流れ】 Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。 新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。 ・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案 ・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定 ・ページ・UI・コンポーネントのデザイン ・Webサイト、Webシステムのデザイン改修 【この仕事の魅力】 企画・提案段階などデザインの上流工程から携わることができます。 新潟にいながら全国のクライアントとの案件に携わることができます。 将来的なキャリアパスとして、幅広い可能性があります。 【入社1～3ヶ月にしてもらうこと】 親会社である株式会社オロに在籍する先輩デザイナーがオンボーディングの支援を行います。 OJTをベースにプロジェクト内の一部のタスクから携わっていただきます。 徐々に仕事に慣れてきたら独り立ちしていきます。 業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、先輩デザイナーから日常的にフィードバックが行われます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥ 　モダンなフロントエンドの技術にチャレンジできる！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ モダンな技術に特化している当社では、 ReactやNext.jsといったようなモダンなフロントエンドの案件が多数！ フロントエンドが未経験でもこんな案件にチャレンジできます！ ■衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発 Typescript、Next.js、Python、AWS ■ロボットを制御するプラットフォーム開発 Vue.js、Node.js、Go、AWS ■プラットフォーム開発プロジェクト Typescript、React、AWS ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発 Typescript、Next.js、Python、AWS ◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥ 　どうやって実現するのか ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・得意領域　80％ ・チャレンジ領域　20％ というようなイメージで、負荷が強すぎず弱すぎない案件で、 少しずつフロントエンドの技術を習得することが可能です！ 入社前はバックエンドしか経験しかがなかったけど、 ココロザシに入社後、フロントエンドやクラウド（AWS）にチャレンジし ◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥ 　会社全体であなたのスキルアップを全力でサポートします ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・毎月1on1を実施 ・社内勉強会の開催 ・Techチャットでいつでも質問できる環境 ・AWS使い放題 ・Udemy使い放題 ・書籍購入（全額補助） ◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥ 　あなたの”ココロザシ”を教えてください！！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「100人いたら100通りの価値観やキャリアがある」 当社はそんな社風・文化のため、キャリアの選択はすべてエンジニアにお任せしています。 20代でテックリードを目指すエンジニアもいれば、 生涯コードを書いていたい、フロントのスペシャリストになりたいなど、 ココロザシにはさまざまなエンジニアがいます。 ◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥ 　入社前・入社後の案件選定までの流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ①ご入社後最初の案件を決めるための面談実施 代表木村・営業（5名）・技術部門責任者・人事が参加／ご入社予定の4～5週間前に実施します 面談では、 ・どんな経験を積んできて（過去） ・今どんなことにチャレンジしたいか（現在） ・キャリアの希望（未来） というような項目や、希望の技術や条件をヒアリングさせていただきます！ ↓ ②面談終了後、ゼロベースで案件を探していきます！ あなたが今までしっかり経験を積んできたスキル（得意領域）が活かせる、 且つ、チャレンジ領域のある案件を既存・新規問わず、希望の条件に合致するものを探していきます ↓ ③どの案件で経験を積むかの最終決定はエンジニア！ 当社の拘りは、キャリアの選択はもちろん「案件の最終決定」もエンジニアにある点。 100％納得いく案件で経験を積んでほしいという思いのもと、創業以来このスタイルを貫いています。

【当社について】 当社は2013年の創業以来、ディレクションにフォーカスを当てる企画開発・クリエイティブ制作会社です。 Webサイトや雑誌風ブックレット、動画など多彩なコンテンツ企画を手掛けております。 【業務内容】 当社のディレクター職として、クライアントの事業を最大限魅力的に表現するためのコンテンツの企画・編集をお任せします。 コンテンツの基礎・土台をつくりデザインの方向性を定める、言わば編集職。 情報収集や情報設計を行い、制作物の土台となるワイヤーフレームを作成し、論理的な要素を含めながら閲覧者に響くキャッチコピーや文章のライティングを行います。 ■業務詳細 ・クライアントや営業との打合せ ・コンテンツのプランニング ・コンテンツ・デザインのレイアウトとライティング ・デザインのフィードバック　等 ■担当する案件について 「知名度を上げたい」「売上を伸ばしたい」といった課題に合わせて、コーポレートやブランドサイト、印刷物などを制作します。 担当する案件は1ヶ月に6～8件程、納期は1.5～2ヶ月程です。依頼は営業から引き継ぐため、クライアントと直接会う機会はほとんどありません。 ■入社後の教育体制について 入社後は2～3ヶ月かけて、社内研修を行ないます。まずは、制作物の校正業務などを行ないながら仕事を覚えていきます。 また、独自のディレクション技術やノウハウを持つ代表が、業務を直接指導するため、企画の考え方から提案の仕方、ディレクション方法、サイト全体の”見取り図”となるワイヤーフレームの作り方、ライティング、ビジュアルのディレクションまで、幅広い業務を学べます。 その他、社内勉強会をはじめマーケティングや論理的思考の講座など、有名ビジネススクールでの研修機会も用意。 「こんな講座を受けてみたい」という希望があれば、ぜひ積極的に手を挙げてください。

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 • Pharms チームの開発業務全般 　– 事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義 　– チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 　– 医療制度や医療機関の業務をを考慮しながらのプロダクト開発・運用 　– 関係省庁のガイドラインを視野に入れたプロダクトの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装 　– ユーザーの行動分析と改善案の提案 　– サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 【求める人物像】 • 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 • 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。ただ見た目のいいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。 【基本的な仕事の内容・流れ】 Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。 新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。 ・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案 ・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定 ・ページ・UI・コンポーネントのデザイン ・Webサイト、Webシステムのデザイン改修 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発をすることができる能力 ・SEOや回遊率・直帰率を意識した基本的なWEBデザインができる能力 ・デザイン作業にかかる工数を算出しスケジュールを組み立てることができる能力 ・作成したデザインを元に簡単なコーディングやCMSを用いたページ作成ができる能力 ・クライアントのウェブサイト上で達成すべきビジネスゴールを理解した上で、情報設計が行え独力でサイト設計ができデザインとして落とし込める能力 【受け入れ体制】 チームリーダーと先輩デザイナーがオンボーディングの支援を行います。 OJTをベースにプロジェクト内の一部のタスクから携わっていただきます。 徐々に仕事に慣れてきたら独り立ちしていきます。業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、チームリーダーや先輩デザイナーから日常的にフィードバックが行われます。 【働き方】 ・繁忙期・閑散期はクライアントやプロジェクトによって変わります。 ・デザイン領域の業務に集中できる環境で、専門領域を深めていくことができます。 ・希望者はクライアントとの打ち合わせにWebディレクターと参加することができ、アートディレクターに必要なスキルの習得を目指すことができます。 【グループの雰囲気】 デザイナー、ディレクター、エンジニアなど複数の職種が在籍するグループであり、各職種のメンバーが協力して、1つのプロジェクトを進行していきます。 デザイナーも企画・提案段階から意見を発言できる機会が多く、デザインの提案時にクライアントとの打ち合わせに同席したり、実装についてエンジニアとディスカッションや相談を交わすことも多いです。 自主的に勉強会を実施するなど、新しいものを取り入れようとする気概のあるメンバーが多く、日々改善を意識すること、成長すること、チャレンジすることに対して積極的なので、お互いを刺激し合える職場環境です。 【キャリアパスのイメージ】 ・アートディレクション 　広告クリエイティブ案件やWeb制作案件でデザインコンセプトが作成でき、視覚表現を軸とした企画提案を行います。また、クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント 　チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。

新規開拓メインのインサイドセールス SMB～ミッドマーケットに向けて 店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」を提案。 ・実績に基づいた自身作成のアウトバウンドのリスト先、 　もしくはお問い合わせ・広告・ウェビナー等からの 　インバウンドリストに対して、電話・メールでの営業 ・アポイント取得対応 ・提案書の作成 ・Zoom・訪問／商談 ・クロージング ・施策実施 ・効果検証 ◎インサイドセールスのため飛び込みはありません！ ◎オフィスカジュアルをベースにある程度服装自由 　勤務時間もお洒落に自分らしく。 ◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！ 【結果をなによりも大切にします】 個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。 1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、 結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。 「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！ 【成長環境】 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、 5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で 年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 【チーム組織構成】 ◎市場価値を高めたい ◎今以上に収入を上げたい ◎正しく評価されたい ◎組織づくりに携わりたい といったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。 【学歴・業界経験不問】 ◆人物・マインド重視の採用◆ まだまだこんなもんじゃないと燻っている方 ◎成果をあげているが、会社からの自分の評価に不満がある ◎自分の市場価値を試したいと考えている ◎もっと成長実感を得たいと考えている そうした志向性をお持ちの方が特に満足いただける環境です。 圧倒的な成長を、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。

新規事業の立ち上げを行うにあたり、名古屋市覚王山にフラッグシップ店舗の立ち上げを計画しております。 この新店舗の店長候補として、調理から店舗管理などを行う新店舗の店長候補募集を募集いたします。

サイトの種類によって作業は異なりますが、例えばECサイトの施策をする際には、まずサイトの課題を洗い出し、構造を考え直したり、カテゴリチューニングや画面の見直しを行ったりします。技術面で課題がある場合にはシステムコンサルタントが協業します。他にもリニューアルプロジェクトにおけるSEO施策の支援を行ったり、コンテンツマーケティングで記事の企画や作成支援を行うこともあります。各SEOプロジェクトでは、ディレクター、エンジニア、マークアップエンジニアでチームを組んでお客様を支援していきます。 SEO施策ではGoogle アナリティクスやサーチコンソール、その他のツールを活用しますので、サイト分析に必要なツール類の習得もしていただけます。 SEO未経験の方はアシスタントとして、SEOコンサルタントのもと、数件のプロジェクトを経験していただきます(1年程度)。一通りプロジェクトと作業のノウハウを体得した後は、コンサルタントとしてお客様案件をフロントに立って担当していただきます。

新規事業の売上拡大に向けて、オンライン/オフラインのマーケティング（販促領域）施策の立案～実行を遂行いただきます。Webマーケティング・コンテンツマーケティング・展示会・セミナーなどの施策を推進中のため、ご経験や志向に応じてこれらの全てまたは一部をご担当いただきます。 中期的には、ご希望のキャリアイメージに合わせ、他事業のマーケティング担当者や、コンサルタントへの転向も可能です。

私たちのゲーム開発事業では、クラウド環境（AWS）を活用したバックエンドサーバー開発チームに、情熱と才能を持った新メンバーを募集しています。当社はGo言語を駆使したゲームのAPIサーバー開発や、運用管理機能のサーバー開発を行っており、高度な技術力が発揮できる環境が整っています。 当社では、Go言語によるゲームのAPIサーバー開発に取り組んでおり、幅広い技術領域を経験するチャンスが豊富です。システムアーキテクチャー策定やCI/CD、他システムとの連携など、幅広い技術領域でスキルを磨くことができます。また、プロジェクトの提案から仕様策定までのプロセスを経験することが可能です。 ゲーム開発の経験がない方や、実務経験が浅い方も、経験豊富なメンバーがサポートするため安心して成長できる環境です。チケットベースでの開発を行い、GitHubを活用したプルリクエストやコードレビューを通じて、品質保証と開発者のスキル向上に努めています。 リモートワーク中心の働き方で、SlackやGoogle Meetを活用した円滑なコミュニケーションが特徴です。開発者の働きやすさとスキルアップを重視し、お互いの成長を支え合う風土が根付いています。 さあ、私たちと一緒にゲーム開発の新たな地平を切り拓く仲間として、あなたの技術と情熱を活かしませんか？素晴らしいチームメンバーがあなたを待っています。一緒に未来のゲーム開発を創り上げましょう！ 【職務内容】 ・既存ゲームタイトル（リラックマ農園/すみっコぐらし農園/コリラックマのねじ巻きレンジャー）のゲームのAPIサーバーの開発および、管理画面の開発。 ・新規ゲームタイトルのゲームのAPIサーバーの開発および、管理画面の開発。 ・クラウド（AWSなど）を用いたサービスのインフラの設計、構築。 【必要なスキル／経験】 ・HTTPなどWebに関する基礎知識 ・Go言語の知識 ・MySQL, PostgreSQL 等の RDBMS の使用経験、設計 ・バージョン管理システムを用いた複数人での開発経験(Git) ゲーム開発の経験は不問です。主な業務はバックエンドWeb API サーバーの開発になります。 【望ましいスキル／経験】 ・Go言語を用いたサーバー開発経験 ・クラウド(AWS)を使用した大規模なサービスインフラの設計、運用経験 ・Vue, Reactを用いた Web サービスの開発経験（メンテ、管理画面開発）

システム開発チームの立上・強化に伴い、立上げ初期メンバーを募集しています。 デロイトトーマツグループ企業が提供している様々なアドバイザリーサービス（M&A、ベンチャーサポート、カスタマーリレーションシップ等）の支援過程におけるWebサービスの企画・開発等のデジタルニーズにお応えするためのシステム化支援を行います。 アーキテクチャの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリース、開発メンバーのリードまでをプロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。 【お任せしたい業務】 ・システム化要件定義（アーキテクチャ検討） ・見積作成 ・設計 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・システム運用保守管理

システム開発チームの立上・強化に伴い、立上げ初期メンバーを募集しています。 デロイトトーマツグループ企業が提供している様々なアドバイザリーサービス（M&A、ベンチャーサポート、カスタマーリレーションシップ等）の支援過程におけるWebサービスの企画・開発等のデジタルニーズにお応えするためのシステム化支援を行います。 【お任せしたい業務】 ・システム化要件定義 ・設計 ・コーディング ・テスト ・運用保守

【仕事内容】 プロダクトマネージャー候補として国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとした各種パッケージソフトウェアを当社メンバーと一緒に牽引していただきます。 プロダクトマネジメント経験のないエンジニアの方のキャリアチェンジも歓迎いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新製品開発の企画 ・既存製品のロードマップ策定、開発項目の起案・優先順位付け ・ロードマップや製品機能に関する技術調査 ・要件定義やUIUX設計 ・マーケティング、カスタマーサポート部門など各種ステークホルダーとの合意形成

(雇い入れ時) 技術領域における業務 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ オムロングループや外部大手企業を中心とした事業所にて FA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の 電気回路設計及び制御設計を担当頂く予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします（オムロン以外の外部企業の場合もございます）。 【具体的には…】 ◎太陽光発電機器のインバーター開発 ◎車載電装用機器の回路設計 ◎大手制御機器メーカーの高周波回路設計や電源回路設計 ◎ＰＬＣ／ドライブ機器ユニット開発におけるマイコン周辺回路設計 ◎電動歯ブラシ・ハンディマッサージャー等、健康医療機器のデジタル・アナログ回路設計 など (変更の範囲) なし

(雇い入れ時) 技術領域における業務 ------------------------------- 関東エリア（東京・神奈川）のメーカーを中心とした、大手優良企業で就業いただきます。 注目度が高く、今後のキャリア形成に大きな柱となりえる最新技術の自動運転や画像認識処理、産業機器の開発をお任せします。 要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします。 【配属先によっては以下業務をお任せします】 ■画像処理関連のアルゴリズム開発 ■カーナビを含む車載製品の組込ソフト開発 ■無線通信のファームウェア開発 ■モーター制御ソフトウェア開発 等 ※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。 ※ご経験およびご希望を考慮しプロジェクトを決定いたします。 (変更の範囲) なし

(雇い入れ時) 技術領域における業務 ------------------------------- オムロングループを始め大手企業を中心としたお客様の業務アプリケーション開発チームの一員として業務アプリ開発プロジェクトをご担当頂きます。 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ※経験の少ない方は、評価テストなどの業務から始め、スキル向上に合わせてご担当業務を広げて頂きます。 ※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。 【プロジェクト例】 ・製造ライン管理システムの開発 ・製造IoTシステムの開発 ・実装基板検査システムの開発 ・生産管理システムの開発 【会社、仕事の魅力】 ・オムロングループのベストパートナーとしてオムロングループを技術力で支えているため、リーマンショック時も一人も辞めず安定した雇用を守っています。 ・オムロングループ内外の様々な製品開発に携わることで新たな領域の技術を身に付けることができます。また、既に身につけた様々な技術を活かして新たな領域にチャレンジすることも出来ます。 ・一流の技術者としてのスキル習得の為、業務扱いで必ず参加頂く研修プログラムやマネジメント業務に携わる方にはリーダー研修等が用意されています。 (変更の範囲) なし

(雇い入れ時) 技術領域における業務 ---------------------------------- オムロングループや大手外部企業にて FA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします 当社にはオムロンの各事業所内に請負現場があり、請負現場に配属になった場合は、オムロン製品の設計や評価などを仲間と一緒に進めていただきます。年齢層も幅広いので、様々な領域の先輩から教わることもできますし、後進育成やプロジェクトマネージメントなどをするポジションもございます。一人ひとりの多様なキャリアを実現できる土台は整っています。 【具体的には…】 ◎モーター制御ソフトウェア開発 ◎健康医療機器の組込ソフト設計 ◎無線通信のファームウェア開発 ◎画像処理関連のアルゴリズム開発 ◎電装品マイコン組込ソフトの開発 ◎健康管理システムにおけるサーバ開発 ◎WEBアプリケーション開発 ◎携帯サイト/モバイルコンテンツの開発 ◎スマホアプリ開発 ◎エンターテイメント機器のプログラム制御 ◎カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発 など ※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。 (変更の範囲) なし

(雇い入れ時) 技術領域における業務 -------------------------------- 関東エリア（東京・神奈川）のメーカーを中心とした、大手優良企業で就業いただきます。 現在、注目されている最新技術の自動運転や画像認識処理、産業機器の開発をお任せします。 要件定義、基本設計、詳細設計等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします。 【配属先によっては以下業務をお任せします】 ■画像処理関連のアルゴリズム開発 ■カーナビを含む車載製品の組込ソフト開発 ■無線通信のファームウェア開発 ■モーター制御ソフトウェア開発 等 ※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。 ※ご経験およびご希望を考慮しプロジェクトを決定いたします。 (変更の範囲) なし

FIRST STAGE PRODUCTION所属の海外VTuberタレントマネージャーの募集です。 所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していく為の 重要なポジションをお任せ致します。 ◆業務内容（一例） ・海外VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 ◆ポジションの魅力 新規のVTuberプロダクションの立ち上げになるため、これまでの知識や経験を存分に発揮していただける環境です。 様々な趣向のプロダクションを同時展開していることもあり、お強みに沿った分野で活躍いただくことができます。