【新潟市勤務/デザイナー・WEBデザイナー】全国の案件を上流工程からお任せします/ 年休数120日以上/有給1h単位で取得可株式会社オロ宮崎
更新日: 2024/11/11
情報提供元
募集
仕事内容
クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。 ただ見た目がよいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。 【具体的な仕事の内容・流れ】 Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。 新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。 ・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案 ・デザインコンセプト・トーン&マナー策定 ・ページ・UI・コンポーネントのデザイン ・Webサイト、Webシステムのデザイン改修 【この仕事の魅力】 企画・提案段階などデザインの上流工程から携わることができます。 新潟にいながら全国のクライアントとの案件に携わることができます。 将来的なキャリアパスとして、幅広い可能性があります。 【入社1~3ヶ月にしてもらうこと】 親会社である株式会社オロに在籍する先輩デザイナーがオンボーディングの支援を行います。 OJTをベースにプロジェクト内の一部のタスクから携わっていただきます。 徐々に仕事に慣れてきたら独り立ちしていきます。 業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、先輩デザイナーから日常的にフィードバックが行われます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
働き方
勤務地
株式会社oRo code MOC 〒951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945番地1 リアライズ万代橋ビル3階 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所
雇用形態
正社員
給与
■年収:351.6万円~505.2万円 ■月給:293,000円~421,000円 ※20時間分の時間外手当(38,970円~55,990円)を含む。 ※経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ■昇給:年2回(1月、7月) ■試用期間:3ヶ月
休日
■休日:土日祝(完全週休2日制) ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■夏季休暇(5日:6~10月の間で取得できます) ■有給休暇(初年度10日間:※1時間単位で取得できます) ■特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限30,000円/月) ※車通勤の場合は、駐車場代12,000円+ガソリン代を支給(駐車場は自己手配) ■時間外手当(時間外20時間/月を超過した分を全額支給) ■扶養手当(10,000円/月) ■時間給制度(有給休暇を1時間単位で取得) ■資格取得一時金制度(対象資格に合格した際に受験料とお祝い金が支給) ■従業員持株会制度(毎月の積立購入時には会社から50%の奨励金を支給) ■結婚お祝い制度(結婚すると特別休暇5日付与+お祝い金)
応募条件
応募資格
・Webサイト (PC・スマートフォン) のデザイン実務経験3年以上 ・デザインコンセプト策定やトーン&マナー開発のご経験 ・受託制作のご経験 ※応募いただく際にはポートフォリオの提出をお願いしております 【歓迎要件】 ・サイト構造や画面構成など情報設計の経験 ・アートディレクション経験 ・Figmaを用いたデザイン実務経験 ・アプリ(プロトタイプ含む)開発経験 ・デザインガイドライン作成経験 ・HTML・CSS・Javascript等の実装経験
選考のポイント
1.書類選考 ※ポートフォリオのご提出をお願いしています 2.面接/適性検査 3.内定
会社概要
会社名
株式会社オロ宮崎
所在地
宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル
代表者
代表取締役社長 角 昌祐
事業内容
■事業内容: ・クラウドソリューション事業部…クラウド ERP「ZAC」の開発/提供、クラウド PSA「Reforma PSA」の開発/提供、企業向けシステムソリューションの提供、企業向けITインフラソリューションの提供、ビジネスプロセス受託業務、他 ・デジタルトランスフォーメーション事業部…Webサイト構築/運用、Web広告運用、Webサイト/アプリ検証、他
従業員数
78名
資本金
10百万円
平均年齢
33歳
インタビュー
【プライベート×仕事】有給休暇は1時間単位/夏季休暇は5日/年間休日120日以上/ワークライフバランスが取りやすい!
有給休暇は1時間単位で取得OK!ちょっとした用事のために丸一日消化する必要はありません。 また年次有給休暇の他に、6月~10月に利用できる夏季休暇が5日付与されます。そのため元々の連休や有給休暇と合わせて大型連休を取ることもできます。