◆業界・職種未経験歓迎/ユーザー・成約数トップシェアのM&Aサービス/利用操作に関する問い合わせ中心/土日祝休み/在宅勤務も相談可能※ ＼東証上場に向けた強化フェーズで、事務スキルを伸ばす／ ・2018年創設、既に会員数は25万人を超えるM&Aプラットフォーム「BATONZ」の運営企業です。IPOに向けてサポート組織を強化する為の採用です。 ・業界/職種未経験歓迎です。簡単な問い合わせ対応を中心にお任せし、ゆくゆくはオペレーション改善への挑戦など、スキルアップも可能です。 ・入社3年目28歳をGM(グループマネージャー)に抜擢するなど、昇格も早い組織です。在宅勤務も相談可能で、成長と安定を両立することが可能です。 BATONZのご登録希望をいただいている、譲渡企業（売り手）／譲受企業（買い手）／支援専門家／アライアンスパートナーのお問合せ対応やご利用操作支援業務を行い、お客様満足度向上とプラットフォームの品質向上を目指します。 ■具体的な業務内容： 企画統括グループ　カスタマーセンターチーム（4名在籍）への配属となります。 ◎顧客からの問い合わせ対応（電話、メール） ◎新規、買い手登録者の登録確認業務 ※ご経験に併せてお任せする業務を決定いたします。 ※また所属部署にて、責任者のサポートを仰ぎながら実行いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・平均残業20時間程度 ・リモートワークで生産性を高めた働き方も可能です。 ※入社直後は業務理解促進の為、オフィス出社いただきます。 ■当社の魅力 ・毎年140％以上の事業成長 ・20代でも管理職を目指せる成長環境（20代/GM、30代/執行役員　在籍中） ・M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー／業界シェア70％以上 ※No.1出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp) ■サービス概要 BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。

〜スター精密（東証上場）グループ会社/在宅勤務可/年間休日132日/有休消化率72.3％/働きやすさ◎〜 ■この業務のミッション 営業サポートとなるため、売り上げ数字はなく、お客様のお困り事が何であるか、そしてその課題を如何にして解決できるかをお客様と共に考えて頂きます。具体例としては、「突然プリンターが動かなくなった」「自社アプリと弊社プリンターとの接続開発を行いたい」等、お客様からのご要望に合わせた技術サポートをしていただきます。 ※スター精密の販売代理店のため、エンドユーザー様や代理店様からの問い合わせが多岐にわたります。特に技術面に対してご対応をお任せする予定です。 ■小型プリンターのソフトウェア開発を行う営業技術のリーダー候補として、以下業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ・メンバーマネジメント： 営業技術担当2名のマネジメント業務をお任せします。同社営業から技術相談があった際の担当者のアサインや業務振り分け、時には自身で営業同席をいただきます。営業同席の場合はセールスや販売計画については営業が行い、 システムの仕様検討や読解、改善提案などをお任せする形になります。 ※商談は首都圏やオンラインでの商談が主となりますが、2カ月に1回程、全国出張の可能性があります。移動は公共交通機関を利用します。 ・代理店・SIerからの技術問い合わせ対応： 製品仕様に関する技術問い合わせの対応、不具合時の技術検証や改善提案、スター精密の技術部門との打ち合わせをお願いします。 ・親会社のスター精密との共同開発： お客様のご依頼に対して、親会社であるスター精密と共にソフトウェア開発を行うことも多く(問い合わせの7割程)、協力しながらお客様の期待に応えていただきます。 ※現在はお客様開発環境（上位POSレジなど）からレシートプリンターなどへの印字ソリューションへの指示に関して、コマンド解析を行い改善や開発提案、アプリ開発によるお客様における開発工数削減などに取り組んでいます。 ■教育体制： 入社後はOJTにより、当社や、業務を覚えて頂きます。目安としては3か月ほどでお客様の引継ぎまで行う予定です。 営業との同席の際には、お客様の生の声を聴くことができ、技術に反映させることもできるため、大きなやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：本文参照

〜2024年5月に完成した新社屋で勤務！/管理職の補佐として活躍◎/富士古河E&Cグループ/平均勤続年数20年/平均有給取得日数12.3日/年休126日(土日祝休み)/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 2024年5月に新社屋が竣工した当社にて、電気設備工事の管理業務に従事いただきます。具体的には各種工事管理（電気設備/計装設備/電気設備/計装設備）をお任せいたします。小口の案件が多いため、1案件あたり2、3日ほどで行うものが多く、大きいものだと半年ほどになることもあります。様々な案件に携わり、着実に技術スキルを向上していける環境です。 顧客は長野市近辺の工場や官公庁が中心です。大手から一般のお客様まで、様々な案件を受注しています。技術力を評価頂き、安定的な受注が叶っております。 管理職の補佐として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属となる技術部には12名(20代2名・30代3名・40代3名・50代1名・60代以上3名)で構成されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の強み ・ESG経営に基づき、wellbeingを意識した改修ををい、2024年5月竣工。従業員の職務環境の快適性を重視したオフィスに生まれ変わりました。 ・当社の知的財産ともいえるソフトウェアによるシステムが主要客先に導入されているため、他社と競合しにくく安定した受注が継続しています。 ・富士古河E＆Cグループの仲間入りにより、安定且つ発展的な経営を展開し、また社員にとっては教育の機会も増えています。社員一同で更なる発展を目指し邁進しています。 ・休日数は125日です。社員間のコミュニケーションも良く、平均有休取得日数は2023年度12.3日と、プライベートとの両立も出来ています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 仕事の丁寧さと工事に携わる方への配慮が評価され、おかげさまで業績は好調です。事業拡大に伴い、より皆様の期待に応えていくため、建築施工管理スタッフの増員を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 首都圏内のマンション・ビル等、改修工事現場での建築施工管理業務全般をお任せいたします。管理組合、管理会社やテナントの対応、施工会社との調整、工事書類の作成などがメイン業務です。 ■業務の特徴： ・幅広く施工管理業務をお任せしますが、基本的には1つの現場を担当します。そのため、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。 ・未経験の方は、先輩の補助作業から始めます。 ・現場は首都圏内の改修工事中のマンション・ビルです。 ・直行直帰可能で、出社は月1〜2回程です。 ■業務の魅力： （1）周囲への気配り…居住者様がお住まいの中での作業のため、近隣の方への配慮を心掛けています。施工管理者としての知識、経験、お客様へのサービス精神も身に付きます。 （2）プライベートも充実…土日祝休みのため、メリハリを付けて働ける環境です。更に、社員旅行や社内イベント等も毎年計画しています（現在は自粛中）。スタッフが楽しめるような環境整備も心がけています。 ■当社の特徴： ◎もちろん、結果を出してくれる社員への配慮も忘れません。高月給や賞与年2回で安定した収入を実現。さらに完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日以上。働きやすさも追求しました。 ◎また、資格取得支援もあり、資格取得にかかる費用は全額負担。技術と思いやりを身に付け、人としても大きく成長できる環境です。

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センター(神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 例）1年目/店長/年収406万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

★販売サービス業出身者歓迎！／受付コンシェルジュ／土日祝いずれか休み／残業ほぼ無／転勤無／東急不動産G★ 〜ハイブランド販売スタッフやホテルスタッフ、グランドスタッフなど様々な方が活躍されております！〜 ■仕事内容： 会員制シェアオフィスの受付スタッフとして、受付・館内整備・施設/サービス案内などをお任せします。 ◆受付業務 ・会員様への入退館受付 ・来客対応、電話対応 ・ティーサーブなどの接客 ・顧客管理システムへのデータ入力 ・告知物などの作成 ・ご利用料金の精算業務 ◆館内整備 ・コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ・カフェテリア補充（ウォーターサーバーの交換等） ◆施設・サービス案内 ・見学対応 ・ご利用方法の説明、スポット利用の会員入会対応 ■休みの取り方：(店舗により異なる) （1）土日祝固定休み （2）土曜固定休み＋シフト休 （3）日祝固定休み＋シフト休 ※公休日は月8~11日 平日シフトは7：30〜21：30までのうち8ｈ/休憩1h 土日シフトは9：30〜18：30の8ｈ/休憩1h ■キャリアパス： ご本人の適性・志向により、総合職（正社員）への転換の可能性があります。(1年以上在籍の希望者に対し、正社員登用の試験有) ■配属先： 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 ■同社の事業について 東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ■オフィスについて： 外資系企業や地方に本社を置く企業の営業所などを中心にご利用いただいています。単なる場所の提供ではなく、クライアント同士がお互いの得意分野を発揮し合えるよう、交流会やセミナーも定期的に開催しています。 同社のオフィスビルは業界初の音響システムの導入やブックコーディネーターによる遊び心あふれるライブラリー、共有スペースなどカフェやホテルのようなオシャレな空間で、エリアやクライアントの特性に応じて新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／フルリモート／「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業推進／残業20H程度／年休124日〜 ■職務内容： ・電気設備設計における設計者として重要なポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・コンサルティング（設備設計の知見で行う業務。依頼に応じて） ・基本計画書の作成 ・業務範囲明示やスケジュール調整 ・所轄官庁協議、現場調査 ・基本設計、実施設計 ・設計監理、引き渡し ■当社について： ・データーセンター、再生医療施設、研究施設、工場、商業施設、オフィスビル、飲食物販店舗や住宅などの建物の電気設備において、コンサルティング、契約前デューデリ、企画計画・デザイン・設計施工・工事監理に至るまでトータルでお客様へ提案をしております。 ■案件について： ・データーセンター、再生培養施設、研究施設、オフィスビル、官庁案件（美術館、小中学校学校等）、宿泊ホテル、倉庫、工場、物販飲食店、等 ■組織構成： ・機械設備設計部、電気設備設計部、施工管理部、営業推進事業部、 協力体制：グループ会社によりシステム開発、IOT企画開発、マーケティング ※設計部は外注業者10社程、オフショアと連携し業務を推進 ■働き方： ・フレックスタイム制ではございませんが、お子様の送迎などに配慮し、 　９〜18時、10〜19時どちらかの勤務時間で選べます。 ・残業は20H程度、基本土日休みでございます。 ・フルリモート可能です、実際に外注の設計の方含め１０名程度が実際にフルリモートで就業しております。 ■おすすめポイント こんな方におすすめです！ ・依頼された図面を書くだけでやりがいを感じない… ・培ってきた知識やスキルを伝播していきたい、スキルアップしていきたい… ・管理職の経験も詰んでいきたい… ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており東京都の設計ネットワークは強い会社です。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AIと合わせた提案などを行っております。 ・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【Go開発経験者歓迎／リモート実施率85％／年休127日／残業4H程度／有給取得率8割／成長率151％】 ■業務内容 システムエンジニアとしてSES案件に参画いただきます。Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。 ■案件例 ・業務系システム開発（Go、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■開発フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、運用保守など。プロジェクトにより開発工程も様々ですが、あなたのお得意な開発フェーズやチャレンジしたい開発工程に合わせてスタートが可能です。 ■キャリアパス スペシャリスト/マネジメントのいずれに志向にも応えていくことが可能です。これまでに当ポジションで採用した方も、PHPエンジニアのご経験の方が最新技術に触れたいとPython案件でスキルを積まれ、現在は機械学習・AIエンジニアとして活躍中です。 ■働き方 ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ−トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ◎案件待機率：エンジニアファーストの元、待機を出さないように営業社員が常に案件を取り入れているため、０％を維持しています。 ■同社の魅力 やりたい仕事が叶う環境です！（入社理由1位） エンジニアの希望を最優先にしています。常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！ ■サポート体制 1人で常駐していただくことも多いですが、月1度のランチミーティングの他、常に営業社員と連絡が取れる体制をとっています。 また数か月に1度程度の頻度で自社内の同じようなキャリアビジョンをお持ちの方を数名（最大5,6名程度）集めて、エンジニア同士で技術やキャリアの情報交換、学びの場になるような懇親会を企画・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：土木工事、舗装工事など社会インフラの整備・強化に貢献する当社で土木施工管理担当としてご活躍頂きます ■担当業務： ご依頼企業や官公庁担当者と工事に関する打ち合わせ 打ち合わせ内容に応じた工事計画や工事方法の検討 工事前準備として資材調達、人材管理、協力会社と打ち合わせ 工事開始後は進捗管理、工程管理、予算管理、安全管理など工事が計画通り、安全に進捗できるように工事全体の管理をお任せします 工事進捗において不具合や工程に関する協力会社との打ち合わせ、改善策検討 完了後の完工報告 書類作成や申請業務などにも対応頂きます ■変更の範囲：会社の定める業務 ■施工エリア：名古屋市内が中心です ■業務内容詳細： ■キャリアパス：施工管理担当と同行・業務サポートを通じて施工管理業務フロー習得→徐々に一人で担当する工事を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態：11名の施工管理担当が活躍中です ■仕事の魅力：これまでのご経験を活かせる業務をお任せしていきたいと考えております。ご自身のスキルや知識を当社の業務を通じて存分に発揮できる職場環境です。 施工エリアは名古屋市内が中心となりますので長期出張などを伴う業務はありません。ワークライフバランスに配慮した業務遂行が可能です

〜スター精密（東証上場）グループ会社/在宅勤務可/年間休日132日/有休消化率72.3％/田町駅から徒歩6分〜 ■この業務のミッション 営業サポートとなるため、売り上げ数字はなく、お客様のお困り事が何であるか、そしてその課題を如何にして解決できるかをお客様と共に考えて頂きます。具体例としては、「突然プリンターが動かなくなった」「自社アプリと弊社プリンターとの接続開発を行いたい」等、お客様からのご要望に合わせた技術サポートをしていただきます。 ※スター精密の販売代理店のため、エンドユーザー様や代理店様からの問い合わせが多岐にわたります。特に技術面に対してご対応をお任せする予定です。 ■小型プリンターのソフトウェア開発を行う営業技術のリーダー候補として、以下業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ・メンバーマネジメント： 営業技術担当2名のマネジメント業務をお任せします。同社営業から技術相談があった際の担当者のアサインや業務振り分け、時には自身で営業同席をいただきます。営業同席の場合はセールスや販売計画については営業が行い、 システムの仕様検討や読解、改善提案などをお任せする形になります。 ※商談は首都圏やオンラインでの商談が主となりますが、2カ月に1回程、全国出張の可能性があります。移動は公共交通機関を利用します。 ・代理店・SIerからの技術問い合わせ対応： 製品仕様に関する技術問い合わせの対応、不具合時の技術検証や改善提案、スター精密の技術部門との打ち合わせをお願いします。 ・親会社のスター精密との共同開発： お客様のご依頼に対して、親会社であるスター精密と共にソフトウェア開発を行うことも多く(問い合わせの7割程)、協力しながらお客様の期待に応えていただきます。 ※現在はお客様開発環境（上位POSレジなど）からレシートプリンターなどへの印字ソリューションへの指示に関して、コマンド解析を行い改善や開発提案、アプリ開発によるお客様における開発工数削減などに取り組んでいます。 ■教育体制： 入社後はOJTにより、当社や、業務を覚えて頂きます。目安としては3か月ほどでお客様の引継ぎまで行う予定です。 営業との同席の際には、お客様の生の声を聴くことができ、技術に反映させることもできるため、大きなやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：本文参照

〜2024年5月に完成した新社屋で勤務！/管理職の補佐として活躍◎/富士古河E&Cグループ/平均勤続年数20年/平均有給取得日数12.3日/年休126日(土日祝休み)/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 2024年5月に新社屋が竣工した当社にて、電気設備工事の管理業務に従事いただきます。具体的には各種工事管理（電気設備/計装設備/電気設備/計装設備）をお任せいたします。小口の案件が多いため、1案件あたり2、3日ほどで行うものが多く、大きいものだと半年ほどになることもあります。様々な案件に携わり、着実に技術スキルを向上していける環境です。 顧客は長野市近辺の工場や官公庁が中心です。大手から一般のお客様まで、様々な案件を受注しています。技術力を評価頂き、安定的な受注が叶っております。 管理職候補として、メンバーのマネジメント・指導を頂くことを期待しております。 ■組織構成： 配属となる技術部には12名(20代2名・30代3名・40代3名・50代1名・60代以上3名)で構成されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の強み ・ESG経営に基づき、wellbeingを意識した改修ををい、2024年55竣竣。従業員の職務環境の快適性を重視したオフィスに生まれ変わりました。 ・当社の知的財産ともいえるソフトウェアによるシステムが主要客先に導入されているため、他社と競合しにくく安定した受注が継続しています。 ・富士古河E＆Cグループの仲間入りにより、安定且つ発展的な経営を展開し、また社員にとっては教育の機会も増えています。社員一同で更なる発展を目指し邁進しています。 ・休日数は125日です。社員間のコミュニケーションも良く、平均有休取得日数は2023年度12.3日と、プライベートとの両立も出来ています。 変更の範囲：本文参照

indiは、映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でビジネスグロースを行う会社です。 コンテンツ事業を営むお客様に対して、コンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメントを提供します。 また、クライアントワークで培ったナレッジを活かして、自社事業のプロデュース、収益化をお任せする機会もあります。 ＜戦略企画＞ ・事業企画 ・クリエイティブ企画（イベント、番組※Twitter、Tiktok、Youtube） ・SNS企画、マーケティング企画、PR企画等 ＜企画実行＞ ・戦略実行における制作プロジェクトマネジメント ・メンバーアサイン、ディレクション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成: シニアプロデューサー2名／プロデューサー2名／アシスタント4名 ■魅力／面白さ ・コンテンツとは？マーケとは？といった原理原則から、トレンド、テクノロジーへの向き合い方まで仕事を通じて学び、コンテンツビジネスの最先端を経験できます。 ・経営×実行の双方の視点を併せ持ちつつ成果への解像度を上げながら実行していきます。ユーザーやコンテンツホルダーなど、多くのステークホルダーの巻き込み共創する面白さは、時にチャレンジングでもあります。 ■プロジェクト例： 事例1：世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 事例2：日本が世界に誇るキャラクターIPの新規プロダクトロンチ戦略設計 事例3：自社事業寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」がスマッシュヒット中。興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。 ■この仕事で得られること： ・未来のコンテンツプロデューサーとして、多様な経験を積める ・エンタテイメントコンテンツビジネスの原理原則を学べる ・マーケティングの基礎概念と、ソーシャルマーケティングを学べる ・事業開発人材として、リーダーシップやオーナーシップを育める ・多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を実感できる 変更の範囲：本文参照

【女性社員６割の働きやすい環境／事務オペレーションの業務効率化／管理部門の幅広い業務にチャレンジ可】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確に、スピーディーな対応がとれるよう改善していや業務効率化を主体的に進めていただきます。 ・請求事務 ・来客対応・電話対応 ・総務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、セミナー準備・受付など） ・その他庶務（データ入力、書類整理、契約データのファイリング・PDF化など） ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■職場環境 配属先のコーポレート部門は現在20名在籍しています。 代表直下の部門で、スピード感がある環境です。ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、将来的には、採用・人事・広報・経理・IT等、管理部門業務の専門性を高めることも可能です。 ■キャリアステップ まずは事務を覚えていただき、徐々に志望と適性に合わせてジョブチェンジができます。手を挙げれば積極的に他の領域にもチャレンジできる社風です。 ■当ポジションの魅力 ・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。 ・本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。 管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。 ・社員構成の6割が女性で働くママさんも多く女性の活躍を応援しています。 ■当社について 当社は8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、 2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 変更の範囲：本文参照

＜営業経験者歓迎！／東急不動産Gの社内ベンチャー事業で成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／店舗運営から管理部門など豊富なキャリアパスあり＞ 会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ◆業務概要： (1)シェアオフィスの運営管理 会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理 (2)既存顧客の契約更新 (3)新規顧客への反響営業・企画開発 問い合わせへ対応、施設内覧、入会案内、新サービスの企画など新設オフィスビルのテナント誘致は他部署の営業部が行いますが、既存オフィスビルのテナント付けや管理は本ポジションの方にお任せしています。BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。オフィスごとに裁量を持って運営しているので、これまでのご経験やアイデアを活かして働けます。ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、土日営業のオフィスでも、月の半分程度は土日休みとなります。 ◆キャリアパス まずは 店舗運営スタッフから始めていただきますが、 総合職としての採用となりますので、適性・志向により、 運営企画 、 営業 、 総務・人事、経理など本社部門への異動・配属の可能性があります。具体的な配属可能性がある部署は下記でございます。 【総務・人事 ・ 経理】 ・規則・勤怠・労務管理業務、庶務対応 ・人材採用・研修企画実施 ・伝票起票、仕訳処理、決算業務 【運営企画】 ・会員満足度向上施策 ・店舗スタッフ満足度向上施策（サービス標準化等） 【営業】 ・内覧対応・契約締結（既存店、新規開業店） ・既存店、新規開業店掲出広告立案 ■休日休暇について 土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ◆配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１日６時間就業等の時間勤務可能／フルリモート／「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業も推進／残業10H程度年休124日/週休2日制(土日祝)/首都圏案件メインで就業環境抜群〜 ■職務内容： ・商業施設・事務所ビル・飲食物販店舗や住宅などの建物の設備において、企画計画・設計施工・提案・工事監理に至るまでトータルプランニングを行い顧客から評価を得ている当社にて、設備設計のリーダー職をお任せします。 ■業務内容： リーダー業務が中心となります。 設計部6名(設備設計３名電気設計3名)メンバーの図面のチェック・アドレスや、進捗管理をお任せします。 ■案件について： ・飲食店舗、オフィス、公共施設（保育園、介護施設等）等 ■働き方： ・フレックスタイム制ではございませんが、お子様の送迎などに配慮し、 8〜17時勤務など、柔軟に対応をさせて頂いた例もございます。 ・残業は１０H程度。 ・社内は非常に楽しくBGM♪のなかお仕事をしてます。 ・フルリモート可能です、実際に外注の設計の方含め１０名程度が実際にフルリモートで就業しております。 ■おすすめポイント こんな方におすすめです！ ・依頼された図面を書くだけでやりがいを感じない… ・培ってきた知識やスキルを伝播していきたい、スキルアップしていきたい… ・管理職の経験も詰んでいきたい… ■当社の強み： ・社長の人脈と17期継続してきた営業実績により大手顧客から案件を受注。企画計画・設計施工・提案・工事監理を一気通貫で請け負っておりますが、フランチャイズ展開をしている企業の新規出店計画に対して、発注者に近い立場でコンストラクションマネジメントも行う一級建築士事務所です。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AI・Deep Learningと合わせた提案などを行っております。 ・常に面白く「わくわく」するような事業展開をしながら、一方で手堅く官庁案件の入札参加資格も取得しております。 例)虎ノ門ヒルズやミッドタウンなどの店舗。外資系コワーキングスペース、小中学校の空調更新事業等 変更の範囲：会社の定める業務

【Java開発経験者歓迎／リモート実施率85％／残業4H程度／有給取得率8割／年間休日数127日】 ■業務内容 システムエンジニアとしてSES案件に参画いただきます。Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。 【案件例】 ・業務系システム開発（Java、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■開発フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、運用保守など。プロジェクトにより開発工程も様々ですが、お得意な開発フェーズやチャレンジしたい工程に合わせてスタートが可能です。 ■キャリアパス スペシャリスト/マネジメントのいずれに志向にも応えていくことが可能です。これまでに、当ポジションで採用した方も、PHPエンジニアのご経験の方が最新技術に触れたいとPython案件でスキルを積まれ、現在は機械学習・AIエンジニアとして活躍中です。 ■働き方 ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ−トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ◎案件待機率：エンジニアファーストの元、待機を出さないように営業社員が常に案件を取り入れているため、０％を維持しています。 ■同社の魅力 やりたい仕事が叶う環境です！（★入社理由1位） エンジニアの希望を最優先にしています。常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！ ■サポート体制 1人で常駐していただくことも多いですが、常に営業社員と連絡が取れる体制をとっています。月に１度営業社員がキャリアや常駐先での悩み相談を実施し、ヒアリングを元に常駐先のお客様に伝え、調節しています。 また数か月に1度程度の頻度でエンジニア同士で技術やキャリアの情報交換、学びの場になるような懇親会を企画・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：土木工事、舗装工事など社会インフラの整備・強化に貢献する当社で土木施工管理担当としてご活躍頂きます ■担当業務： ご依頼企業や官公庁担当者と工事に関する打ち合わせ 打ち合わせ内容に応じた工事計画や工事方法の検討 工事前準備として資材調達、人材管理、協力会社と打ち合わせ 工事開始後は進捗管理、工程管理、予算管理、安全管理など工事が計画通り、安全に進捗できるように工事全体の管理をお任せします 工事進捗において不具合や工程に関する協力会社との打ち合わせ、改善策検討 完了後の完工報告 書類作成や申請業務などにも対応頂きます ■変更の範囲：会社の定める業務 ■施工エリア：名古屋市内が中心です ■業務内容詳細： ■キャリアパス：施工管理担当と同行・業務サポートを通じて施工管理業務フロー習得→徐々に一人で担当する工事を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態：11名の施工管理担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 未経験からの社内育成が充実しております。土木工事経験がある方はその知識を活かして施工管理へとステップアップできると共に、土木建築業界未経験の方も一からじっくり業務内容を習得しながら施工管理を担当できるスキルを身に付ける事が可能です。業務を通じてスキルアップしたい方に最適な職場環境です

〜兵庫に根付いて働きたい方！/直行直帰可能なエリアで出張無し/残業20H以内〜 1967年の創業以来、宝塚市に本社を構え、兵庫県内中心の地域に根づいた施工を行っている同社にて、土木施工管理を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) ＊2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■資格取得サポート： 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能です。) ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■具体的な施工実績／平成29年度（2017年）： ・（一）生瀬門戸荘線　交通安全　自歩道改良・電線共同溝工事（その４） 兵庫県阪神北県民局 ・県道生瀬門戸荘線街路灯基礎設置工事 ・公共下水道維持補修（単価契約・武庫川左岸（1）） ・（主）塩瀬宝塚線他　緊急小規模道路工事 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ＊直行直帰OKで出張は無し ＊社員の働き方を第一に考え、働き方も進んで改善中！ ■同社の特徴： ＊景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ 変更の範囲：本文参照

スマートロッカー「SPACER」を開発・提供する当社にて、物流のハブとなるスマートロッカーの需要が急速に伸びており、今後も様々な企業と事業と提携し新規事業の創出を見込んでいます。 現在、需要が伸び続けている状況であることと、組織拡大に伴い、営業人材を強化すべく、未経験でも挑戦したい方を求めております。 ＜具体的な業務＞ ・パートナー／クライアントとの折衝 ・パートナー／クライアントとの向けの提案資料作成 ・パートナー／クライアントとのアライアンス戦略策定および実行　 ・新規事業／既存サービス推進における実行プランの策定 ・ロッカー導入にあたる社内外の調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜組織について＞ 現在の営業は6名体制で営業を行っています。積極的に手を挙げればチャレンジする機会が与えられる環境です。 ＜商談相手＞ 規模により、各社代表・役員/経営企画担当/現場の方など様々です。 ＜営業スタイル＞ ・新規企業営業 ・既存企業営業 現状では実績により新規クライアントからの問い合わせが多く、新規営業についてはインバウンド営業が中心となっています。 ＜クライアント＞ JR各社/大手私鉄各社・薬局・国内大手航空会社・小売など大企業から小規模な店舗までと幅広く担当いただきます。 ■当社について 当社は、これまで40年もの間変化の無かったコインロッカーの常識に変化を起こすべく、「開けていない扉を開ける」をミッションに掲げ、スマートロッカー「SPACER」（スペースアール）の開発に取り組んでまいりました。 全てのロッカーをスマート化し、さらなる利用者様の利便性向上を図るとともに、ロッカーを介した物の受け渡しによる人の往来を活かした周辺サービスとの連携や新サービスの創出を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

★利益に繋げるマーケティングでクライアント支援のみならず、自社サービスを複数立ち上げる等、マーケティングの力で日本を動かせる会社を目指す弊社。今後さらに事業成長していくために必要な課題解決やサポートを担っていただく人事企画を募集。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜入社後すぐお任せすること＞ ・社内ナレッジ収集 ・評価制度の運用アシスタント ・各本部の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 ・各部署との評価面談の調整業務 ＜将来的にお任せすること＞ ・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり ・組織ロードマップの構築、運用 ・評価・等級＆報酬制度の設計 ・入社などのオンボーディング企画、運用 ・全社コミュニケーションパスのリデザイン ・エンゲージメント向上施策の企画、運用 ■組織構成： 入社後3日間(ビジネス研修＋広告研修)を受けていただいたのち、社長室に配属されます。 配属後、在籍しているHRBPからOJTを受けながら、まずはHRBPの業務のアシスタントをしていただきます。 ■魅力： 人事部とは別に社長室として確立している組織のため、自由度高くスピード感を持って組織作りに特化することができる。また、HR未経験から組織開発に挑戦することができる。 ■当社について 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業で、代表取締役の安達が設立しました。安達はフリーのマーケターとしてキャリアをスタートし、消費者の関心の変化に着目してインフルエンサーマーケティングに注力し当社を設立しました。 当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。また、新卒・中途採用を通じて成長意欲のある仲間を募集しており、評価制度やキャリア開発にも力を入れています。 当社のマーケティング理念「Profitable Marketing」は、クライアントに対して実際に利益を上げることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月30H以下／急成長中の総合会計事務所/裁量の広い環境】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして、サーバ・ネットワーク管理業務をメインに、ITインフラ整備業務をお任せいたします。企画〜導入〜運用まで、幅広く携わることができる環境です。グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 （東京本社に関しての管理・ITサポートが中心となります。） ■業務詳細： ・サーバ管理 ・ネットワーク管理 ・既存インフラ基盤の保守、運用 ・新規拠点開設の際のインフラ基盤の企画、設計、構築 ・ベンダーコントロール ・問い合わせ対応（2次受け） ・オンラインセミナーやオンライン社内イベントの設営、運営 ・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等） ■採用背景： 今後社員数を増やしていく計画の中でインフラ関連の業務量が増加していることから中途での採用を行っております。 ■インフラ環境： ネットワーク機器：ヤマハ サーバー：オンプレ：9割、クラウド：1割 サーバー台数：5台 ユーザー数：約200 ■人員体制： ITチーム3名（業務委託3名） ■キャリアパス： 社内SEとしてキャリアを積んで頂けるポジションです。 将来的には役職を目指して頂く事も可能です。 ■就業環境： 残業時間：20時間〜30時間 ※休日出社が年に4日〜10日程発生します。 ■当社について： 2032年1000名体制を目指す急成長中の総合会計事務所です。 クライアントに提供するものはサービスであり、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。 新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっており、クライアントから指示されている会計事務所です。 またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境です。 ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 変更の範囲：本文参照

＜顧客折衝経験歓迎！／東急不動産Gの社内ベンチャー事業で成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／店舗運営から管理部門など豊富なキャリアパスあり＞ 会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ◆業務概要： (1)シェアオフィスの運営管理 会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理 (2)既存顧客の契約更新 (3)新規顧客への反響営業・企画開発 問い合わせへ対応、施設内覧、入会案内、新サービスの企画など新設オフィスビルのテナント誘致は他部署の営業部が行いますが、既存オフィスビルのテナント付けや管理は本ポジションの方にお任せしています。BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。オフィスごとに裁量を持って運営しているので、これまでのご経験やアイデアを活かして働けます。ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、土日営業のオフィスでも、月の半分程度は土日休みとなります。 ◆キャリアパス まずは 店舗運営スタッフから始めていただきますが、 総合職としての採用となりますので、適性・志向により、 運営企画 、 営業 、 総務・人事、経理など本社部門への異動・配属の可能性があります。具体的な配属可能性がある部署は下記でございます。 【総務・人事 ・ 経理】 ・規則・勤怠・労務管理業務、庶務対応 ・人材採用・研修企画実施 ・伝票起票、仕訳処理、決算業務 【運営企画】 ・会員満足度向上施策 ・店舗スタッフ満足度向上施策（サービス標準化等） 【営業】 ・内覧対応・契約締結（既存店、新規開業店） ・既存店、新規開業店掲出広告立案 ■休日休暇について 土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ◆配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１日６時間就業など時短勤務可／フルリモート／「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業推進／残業20H程度/年休124日〜 ■職務内容： ・商業施設・事務所ビル・飲食物販店舗や住宅などの建物の設備において、企画計画・設計施工・提案・工事監理に至るまでトータルプランニングを行い顧客から評価を得ている同社で、設備設計をお任せします。 ■業務内容： ・設備設計に関する一連の業務とそれに伴う客先との打ち合わせ、現地調査、役所協議などをお任せします。 ■案件について： ・飲食店舗、オフィス、公共施設（保育園、介護施設等）等 ■組織構成： ・機械設備設計部、電気設備設計部、施工管理部、営業推進事業部、協力体制：グループ会社によりシステム開発、マーケティング ※設計部は外注業者10社程と連携し業務を推進 ■働き方： ・フレックスタイム制ではございませんが、お子様の送迎などに配慮し、 8〜17時勤務など、柔軟に対応をさせて頂いた例もございます。 ・時短勤務も可能です。 ・残業は20H程度、基本土日休みでございます。 ・社内は非常に楽しくBGM♪のなかお仕事をしてます。 ・フルリモート可能です、実際に外注の設計の方含め１０名程度が実際にフルリモートで就業しております。 ■おすすめポイント こんな方におすすめです！ ・依頼された図面を書くだけでやりがいを感じない… ・培ってきた知識やスキルを伝播していきたい、スキルアップしていきたい… ・管理職の経験も詰んでいきたい… ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・社長の人脈と17期継続してきた営業実績により大手顧客から案件を受注。企画計画・設計施工・提案・工事監理を一気通貫で請け負っておりますが、フランチャイズ展開をしている企業の新規出店計画に対して、発注者に近い立場でコンストラクションマネジメントも行う一級建築士事務所です。 ・常に面白く「わくわく」するような事業展開をしながら、一方で手堅く官庁案件の入札参加資格も取得しております。 例)虎ノ門ヒルズやミッドタウンなどの店舗。外資系コワーキングスペース、小中学校の空調更新事業等 ・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★Python開発経験者歓迎★リモート実施率85％／残業4H程度／有給取得率8割／年間休日数127日／エンジニアファーストの社風】 ■業務内容 当社のシステムエンジニアとしてSES案件に参画いただきます。Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。 【案件例】 ・業務系システム開発（Java、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■担当案件 当社の営業社員5名で平均2,300社を担当しており、日々様々な案件依頼を受けています。案件アサインの際には、5名の営業で「○○さんのアサインの件」としてチャットグループを作り、営業社員のリソースを総動員して、個々の志向性や希望に合うアサイン候補案件を30-50件程度洗い出し、 その中からエンジニア社員と面談を行いつつ、実際の案件に入っていただいています。 ■キャリアパス スペシャリスト/マネジメントのいずれに志向にも応えていくことが可能です。これまでに、当ポジションで採用した方も、PHPエンジニアのご経験の方が最新技術に触れたいとPython案件でスキルを積まれ、現在は機械学習・AIエンジニアとして活躍中です。 ■働き方 ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ−トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ◎案件待機率：エンジニアファーストの元、待機を出さないように営業社員が常に案件を取り入れているため、０％を維持しています。 ■サポート体制： 1人で常駐していただくことも多いですが、月1度のランチミーティングの他、常に営業社員と連絡が取れる体制をとっています。キャリアや常駐先での悩み相談を実施し、ヒアリングを元に常駐先のお客様に伝え、調節しています。また数か月に1度程度、エンジニア同士で技術やキャリアの情報交換、学びの場になるような懇親会を企画・運営しています。 【参考URL：https://youtu.be/IIUxljv2PMw?t=14】 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション／求められる役割： ■概要：土木工事、舗装工事など社会インフラの整備・強化に貢献する当社で土木施工管理担当としてご活躍頂きます ■担当業務： ご依頼企業や官公庁担当者と工事に関する打ち合わせ 打ち合わせ内容に応じた工事計画や工事方法の検討 工事前準備として資材調達、人材管理、協力会社と打ち合わせ 工事開始後は進捗管理、工程管理、予算管理、安全管理など工事が計画通り、安全に進捗できるように工事全体の管理をお任せします 工事進捗において不具合や工程に関する協力会社との打ち合わせ、改善策検討 完了後の完工報告 書類作成や申請業務などにも対応頂きます ■変更の範囲：会社の定める業務 ■施工エリア：名古屋市内が中心です ■業務内容詳細： ■キャリアパス：施工管理担当と同行・業務サポートを通じて施工管理業務フロー習得→徐々に一人で担当する工事を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態：11名の施工管理担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 未経験からの社内育成が充実しております。土木工事経験がある方はその知識を活かして施工管理へとステップアップできると共に、土木建築業界未経験の方も一からじっくり業務内容を習得しながら施工管理を担当できるスキルを身に付ける事が可能です。業務を通じてスキルアップしたい方に最適な職場環境です