【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北海道エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、自社開発のインバータ設計を担当いただきます。　 ■詳細： ・顧客開発プロジェクトの推進 ・新規製品（インバータ）のハードウェア設計/開発 ・機械部品（熱マネジメント、組付け、筐体等）の製品設計/開発 ■組織構成： 募集部門である電動システム開発部が所属する電動システム事業本部は、一つの本部で開発・設計から、調達、営業、生技など量産化までに必要な様々な役割が凝縮した部署となっています。 その為、コミュニケーションが円滑で、スピーディな決断が可能です。 また、様々な目線で考えることが学べ、お互いに刺激しあい、フォローしあえる環境があります。 ■募集背景： 新商品として、EV用のインホイールモータとインバータの開発を進めております。量産化に向けての増員募集です。 ■特徴： 株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。 北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。 募集部門はゼロから製品を作っていく、やりがいのあるお仕事を担当しています。 コミュニケーションが円滑で、様々なスキルを持った人と一緒に働ける、相談しやすく、働きやすい職場です。配属部門メンバ—とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 ■当社の魅力： ◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。 ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。 これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。 ◎その他魅力 ・平均残業時間 10h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9〜10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ 変更の範囲：会社の定める業務

【外国人技能実習生の就労・雇用の支援を行うベンチャー企業／社会貢献性の高い事業を支えるアナリスト・戦略推進担当／業界経験不問／残業月20時間】 ■お任せする業務内容： ◎自社グループにおける人権デュー・ディリジェンスをベースとしたサステナビリティの取組の推進 ◎国内の外国人労働者雇用に係る業界団体・関係省庁・地方自治体・NPO等との調整・支援 ◎国内外の人権関連団体への参画・協働 ◎その他、関係各所との協働・支援 ※社内外のネットワークとの幅広い連携を伴って、自社や業界等の人権尊重の取組を推進していただく立場です。 ※週3程度の外出が発生する一方で、パソコン作業（資料作成、ホームページ更新等）も一定量発生します。 ※想定される出張先は、ベトナム／インドネシアなどです ■入社後の流れ： 役員帯同の上業務のキャッチアップを進めていただく想定です。 ■会社としての魅力： 【事業の将来性】 技能実習生の就労支援という社会貢献性の高い事業を行っており、労働力減少といった日本の課題にアプローチする事業として今後も需要が見込めます。 【事業運営の透明性・サポート体制】 ブラックボックス化しやすくニュースで取り上げられることも多い事業ですが、ワールディングでは、就労中のサポートを複数名で他社よりも頻度高く行うことで、透明度が高く法令を遵守した雇用・就業になるよう支援しており、顧客の信頼獲得につながっています。 【多国籍社員が活躍する環境】 事業柄、多国籍の社員が働いており、グローバルな就業環境です。お互いの文化や事情を理解し合いながら、相互に働きやすい環境づくりに配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容 ・人事評価 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ・その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 出向先：株式会社シノケンオフィスサービス 勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■求める人物像 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集する労務のポジションでは、規定改定や評価、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に携わり、制度企画〜運営・実行など、グループの人事総務全般に携わって頂きたいと思います。リーダーポジションとして、業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについて シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特別なスキルは一切不問／引越し費用会社負担あり／福利厚生充実／多種多様な案件があるので、幅広く経験を積むことができます〜 ■業務内容： 半導体装置、設備メンテナンスをお任せします。 ＜詳細＞ ・装置の日常点検 ・定期的なメンテナンス ・故障時の原因確認および対応 ・装置の部品交換　など ■職場環境： 温度管理、空調管理されたクリーンルーム内作業です。24時間、365日、同じ環境内での作業ができるので、汗をかく事もなく、快適に就業できます。 ■転居サポート： 転居時の引越し費用・初期費用は全額会社が負担します。また、家賃補助もあり（家賃半額支給／社内規定による）、借り上げ寮完備。充実の福利厚生で私生活もサポートします。 ■当社の特徴： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学の知識を活かし、未経験から研究開発職に挑戦したい方〜 ◇現場の声を拾いながら研究開発できる／大手企業との取引多数◎／上下関係なく気さくに話せる環境◇ ◇充実の研修体制あり／働き方は業界水準以上！／年休127日／残業月10ｈ程◇ ■業務内容 「不定形耐火材の製造販売／各種工業窯炉の設計施工」などを行っている当社にて、研究開発業務をお任せします。 ■職務詳細 鉄鋼・セメント・石油化学・ボイラ分野に使用される「不定形耐火物」を扱っていただきます。お客様のニーズをお伺いしたうえで、新設案件や補修案件に対して、試作品・改良品を開発します。 ＜業務フロー＞ お客様からニーズヒアリング　→　ラボにて開発・改良　→　テスト（ニーズを満たした製品になっているか確認）→　施工現場への立ち合い ※案件によって変動の可能性あり ※現場訪問時は上司や営業の同行あり 　 ■入社後 1人立ちまでは約1年ほどかかります。まずは東京本社にて1週間ほど研修を受けていただきます。その後はOJTを中心に研修を実施しますが、先輩社員が手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■魅力 【経営の安定性】 同社はAGCグループの100％子会社であることに加えて、経済成長には欠かせない基幹産業を支える領域であるため、安定した経営を実現できています。 【成長環境】 早い段階から仕事をどんどん任され、お客様のところに赴く機会があります。このように現場にてお客様と直接コミュニケーションを取りながら開発・研究できる環境のため、実践の場でスキルと知識を習得いただくことが可能です。 ■働き方 ・「年間休日数127日／残業月10h程」と、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・月に１〜２回ほどお客様の現場への出張が発生しますが、日帰り〜2日程のものが多いため負担は大きくありません。（エリアは全国） ・福利厚生面でも家族手当の支給や、該当者については住宅手当など生活面でのサポートもあるため、長期就業も可能です。 ■企業情報 ・AGCグループの一員であり、日本へ初めて不定形耐火物を導入した業界のパイオニアです。国内外問わず豊富な施工実績と経験があります。 ・取引先は大手メーカーが中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの東証プライム市場上場企業SCSK（株）100％出資子会社ならではの安定基盤◎在宅勤務も相談可／UIJターン歓迎】 ■業務内容： ◎サーバー、ネットワーク構築の要件定義・設計・構築の対応 ◎サーバー、ネットワークの運用管理 ◎オンサイトプロジェクトのプロジェクト管理業務 ◎プロジェクトのPL、もしくは中核メンバー ■入社後のイメージ： 入社直後は、経験を活かせる業務から入っていただき、将来的には幅広く、業務を増やしていっていただきます。 ■キャリアパス： （1）主力事業の推進者 （2）ラインマネージャ （3）プロジェクトマネージャ （4）マネジメントエンジニア ■身につくスキル： ITサービスマネジメントの知識・経験 ■組織構成/募集背景 インフラサービス部は31名（内、管理職9名）で構成されております。ITマネジメント課は13名です。業務拡大に伴う増員、将来の当該ビジネスを担う人材を育成するための募集となります。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年）※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与。 ◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・第二新卒歓迎/三菱電機グループの安定基盤／年休128日とワークライフバランス◎／昇降機管理台数業界トップクラスシェア／福利厚生充実〜 ■業務内容： 主に当社が契約しているお客様のビルにて設備（空調・冷熱機器、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 主に札幌市内の当社契約のお客様ビルにて、空調・冷熱機器、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。 上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇札幌市内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。 ◇月間の残業時間は平均30〜40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり） ■育成体制： 経験豊富な社員が多数在籍しており、半年から1年程度のOJT期間を設けているため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜残業平均10〜20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント （不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。 ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級のゲームメディアを運営する当社にて、自社メディアの広告企画営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆ゲームメーカーや代理店に対してのKGLが運営するメディアを活用した広告提案 （週刊ファミ通/ファミ通ドットコム/ファミ通App/電撃オンラインなど） ◆獲得した広告案件やOEM案件の制作進行プロデュース（営業と制作進行は同一担当者が担います） 既存取引先とのやり取りが主となりますが、新規取引も随時発生します。 ◆メディア広告以外のOEM提案(弊社メディアでの掲載にとらわれないコンテンツ制作や納品) ◎基本的な流れ：タイトル情報等キャッチ⇒プランニング⇒提案⇒制作手配⇒進行管理⇒掲載⇒レポート ※案件次第で順番や流れは変化いたします。 ※コンテンツ制作は編集部が担当します。 ■組織構成： 人員数6名（マネージャー1名/正社員5名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計資金調達額100億円突破／経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供・開発企業／ストックオプション（SO）制度あり／フレックス／週3リモート可〜 ■現在の体制と募集背景： 現在の労務チームは2名体制（1名兼務）で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。 また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため、メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・労働法や労務に関する情報収集 ・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ■当社について： 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアトップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院、介護施設向けのビジネスモデルを構築／社会貢献性の高い仕事◎／19：00完全退社〜 ■業務内容： 医療・介護業界へ看護師、看護助手、介護士、調理師／調理補助等の人材斡旋、紹介をお任せします。 ■具体的には： ・人材のご提案/ご紹介/候補者のフォロー ・求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、採用を支援　 ・担当する企業の経営・人材にまつわる悩み/課題を把握　 ※顧客が医療・介護業界の為、社会貢献度の高い人材派遣・人材紹介に携われます。 ■魅力： 立ち上げ間もない事業に携われます。 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視しています。急成長を遂げている当社には、ポストチャンスも十分にあります。今後当社を背負っていく中心人物になるという自覚、意欲を持って働ける方をお待ちしております。今回の募集は当社にとって将来の核になる人材の採用となります。 ■福利厚生について： 「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から17年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。 変更の範囲：その他会社が指定する業務

【経理経験を活かして財務としての経験も積めます/創業120年化学系専門商社/化粧品から電子部品まで様々な分野で専門性の高い商品を提供/所定労働時間7時間/月残業10時間程度/リモート可】 ■業務概要： 海外子会社を保持するグローバルな企業でありながら、縦割りではなく経理や財務、税務、ガバナンスに至るまで会計領域で幅広く経験を積むことができます。 財務・経理として満遍なく経験を積みたい方、経営目線で考えながら業務に携わりたい方にとって最適なポジションです！ ■具体的な業務： 財務チーム：税務申告、社内業績分析、予算編成、資金管理、固定資産管理、投資有価証券管理、制度会計、連結決算等 経理チーム：債権債務管理、月次年次決算、与信管理、PL保険、外国為替管理等 ■組織構成：財務部 部長、財務チーム：チームリーダー1名、正社員2名、経理チーム：チームリーダー1名、正社員4名、派遣社員3名 男女比4：7、年齢は30代〜60代まで幅広い社員が所属する、中途入社者が多い組織です。　※上場企業出身者も活躍しています。 ■キャリアステップ： まずは、配属チーム内ジョブローテーションを実施しながら、将来的には同部違チームの業務も経験いただき、最終的には財務・経理のオールラウンダーとしてキャリアアップいただくことを期待しています。 また、経験を広げるだけでなく、リーダーやマネージャーなど、責任のある立場で活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・財務・経理に関する一連の経験を積むことが可能です。経理のオールラウンダーを目指すことができます。 ・経営に近い距離で業務に従事することができ、自身も経営目線で考えて業務を進める楽しさがあります。また、いかなる年次でも自身の考えを持つこと・それを発信することができる環境のため、能動的に動きたい方にとっては魅力的なポジションです。 ・財務・経理に付随する規定整備などにも携わる機会があります。経営陣への提案や、社内への周知・説明など、ルールメイクやガバナンスを作ることができるポジションです。社内における自身の価値発揮を最大限にすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ◎1896年創業、128年の歴史を持つ総合商社です。売上高は5年前と比較して約3倍の527億円 毎期増収を継続中。 ◎教育や福利厚生が充実しておりやりがいと経験を求めてチャレンジしたい方におすすめです。 ■業務内容： ・当社生活産業部の運営するクロスシーショールームの受付と営業事務の業務を行っていただきます。 ・来店客と顧客からの問合せの一時対応を中心にご担当を頂き、商品案内、受発注業務、海外のメーカー側からのメールのやり取り（TOEIC(R)テスト：600点相当の実務が発生します）拠点の備品管理等、総務の管理業務も広くご担当をしていただきます。 ・東京支店と本ショールームが生活産業部の主力拠点となっております。 ■配属先情報： ・生活産業部 XCSPACE（クロスシースペース）ショールーム https://xcspace.jp/ ■当社について： 生活産業部:家電品、冷暖房機器、家具日用品、健康・介護用品など暮らしの中の商品からカーポート、ガレージ、物置などの外回り用品、さらに農業資材や園芸用品まで、国内だけでなく海外から独自ルートで仕入れています。商品はホームセンター様、通信販売業者様、テレビショッピング業者様などに販売。より快適でより豊かな生活環境づくりをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累積取引金額9兆円以上／累積取引件数21.8億件／アクティブ店舗数4.7万店舗／業界初POSデータを活用したプラットフォームサービスを実現する企業〜 ■業務詳細： 事業推進部にて、クラウドPOS連携アプリストア「スマレジ・アプリマーケット」の事業推進を行います。 当部署は、他企業と協働してのビジネスの推進や、スマレジ・アプリマーケットを通じたプラットフォーム戦略を実現するため、 開発パートナーとのアライアンス等、当社の中長期的なビジネスを推進する部署です。 開発パートナー企業とともに、当社サービスの売上最大化を目指すための100以上のソリューションを組み合わせた営業活動を行います。 並行して事業企画や新規事業にも携わる機会があります。 ■得られる経験： ◎プロジェクトマネジメントスキルの向上 様々な開発パートナー企業様、外部ベンダー様と協働するプロジェクトに携わる機会があり、プロジェクトマネジメントスキルの力を身に着けることができます。 ◎ソリューション提案力 顧客の課題に対して、多様なソリューションを用いて提案する提案力を身に着ける環境があります。 ■募集背景： 2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■スマレジ・アプリマーケットとは： スマレジにアプリを自由にダウンロードし、お好みの機能をスマレジに連携することができるスマレジ専用のアプリストアです。スマレジ・ユーザーはいつでも自由にアプリを購入でき、マイページでアプリの利用を管理することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用のための実装工程をお任せ≫ ■業務概要： ICT推進部では横浜銀行の幅広い金融サービスを支える300以上もの業務システムの設計・開発・運用を担っています。 自社サービスの企画段階から開発、保守フェーズまで、横断的に担当し、主に最適な機能要件や実装方式などを主導的に検討いただきます。 ■業務詳細： 横浜銀行では、お客さまの体験価値と生産性のさらなる向上のためのデジタル化施策の一環として、 銀行業務の預金、インターネットバンキング、ATMやスマホ決済業務などのICT分野における開発を企画からリリースまで一貫体制で開発を進めています。 ＜直近の開発事例＞ 次世代型営業店端末「AGENT」の追加開発 ＜今後導入予定の対象サービス例＞ ・普通預金口座開設 ・定期性預金口座作成、お預け入れ、解約 ・届出事項変更（氏名・住所・電話番号） ・横浜バンクカードのお申込 ・相続のお手続き …など ■組織構成 ICT推進部　約70名（※各10名ずつで担当業務ごとにチーム編成しています。） アジャイル開発チーム5名 5名のうち、3名は中途入社 異業界からの転職者も在籍！製造業でIoTサービスの開発経験者もおり、銀行システムが未経験の方であっても、中長期的に業務知識を身に付けられる環境です。同チームは2024年2月に新設し開発ノウハウの蓄積に向けて内製化を推進中！ 内製化拡大に向けた基盤固めを進めており、新しいことに挑戦しようとする風土があります。 ■開発環境： 開発言語…Javascript/Typescript、Java フレームワーク…Angular、React、NestJS、Spring Boot クラウド環境…AWS ■横浜銀行について： 横浜銀行は、神奈川を中心とするマーケットに根付いた銀行です。グループとして長期的にめざす姿である”地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”への転換を目指しています。近年ではデジタル技術を活かしながら、金融テクノロジーとビックデータの融合による顧客の利便性向上と、新たな金融サービスの事業化に取り組んでいます。

【急成長中！サプライチェーンリスク管理SaaSを提供／製薬や自動車・化学メーカーなど大手企業も導入／経営者と二人三脚で裁量◎／リモート可】 ★社会課題に向き合うチャレンジングなポジションです。 ★組織急拡大中。特にスペシャリストが多く在籍しています。フレキシブルな働き方が可能で、子育て世代に優しい職場環境です。 ◆職務内容 Resilireの広報業務をリードするポジションです。具体的には、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」のPR施策を実行し、メディアや行政とのコミュニケーションを通じてサービスの認知向上とブランド構築を行います。 ◆具体的な仕事内容 ・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 ・メディア、ステークホルダーとのリレーション構築 ・広報施策のメディアプロモート活動 ・行政とのパブリックアフェアーズ ・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など） ・プレスイベント等の企画・運営・実行 ・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 ・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など） ■仕事のやりがい： ・国内外の製造業に影響を与えるサービスの広報を通じて、社会に貢献できる ・経営者と二人三脚でPR活動を推進 ・巨大マーケットでの事業拡張性の高いプロジェクトに携われる ・優秀なメンバーと共に活動できる ◆ミッション サプライチェーンデータの可視化を通じて、製造業の連携基盤を支え、世界規模の社会問題に対応できる持続可能なサプライチェーンを構築することを目指しています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：サプライチェーンリスク管理SaaSとして、ブラックボックス化されたサプライチェーンの可視性を高めるプロダクトを提供 ・成長企業：大手製造企業へ導入が進み、さらなる急成長を目指しています ・働き方の自由度：フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を提供 ◆企業概要 株式会社Resilireは、2018年9月に設立され、「データでサプライチェーンをアップデートする」をミッションに掲げています。サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」を提供し、医薬製薬企業を中心にシェアを拡大中。自動車業界を含む製造業全体に展開を広げています。 変更の範囲：無

■業務概要： ケアミックス病院（60床）での病棟看護師業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 【看護部門】混合病棟 【看護体制】看護基準：10対1　2交替制（夜勤体制：看護師3名） 【看護記録】 SOAP 【看護方式】固定チームナーシング（一部受け持ち制） ■魅力： ・最寄駅から徒歩5分の好立地◎ ・小規模事業所ならではの一体感ある職場です。 ■当院について： 2020年に福岡に強固な経営基盤を持つ医療法人のグループとなり、病院内も大改装しました。 当院は地域医療を担う病院であり、何より「地域の皆様に信頼される」病院として新生することが至上命題であり、1）質の高い医療、2）安心・安全な入院療養環境、3）患者様に対する丁寧で可能な限り迅速な対応、を提供することに、職員一同、専心して参ります。 新しくなった旗の台病院で、一緒に働きませんか。 変更の範囲：法人の定める業務

〜お客様満足98.8％／20年間毎年業績伸長のエイジングケア化粧品／産育休復職率100%〜 有名女性芸能人も多数愛用頂いているエイジングケア化粧品『エレクトーレ』を展開する当社にて、薬事業務全般をお任せします。 また、ご経験に応じて、商品企画・研究開発業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品化に関する薬事関連業務全般（総括製造販売責任者業務） ・品質管理、品質保証 ■ご経験に応じてお任せする業務： 市場調査、コンセプト立案、企画書作成、商品試作、原料選定、 OEM先との交渉窓口等もお任せいたします。 ■当社の特徴： ＜総合美＞ 毎日を心豊かに過ごす、更に、物から心に価値観をシフトして、環境に優しい生活を意識する人が増え、持続可能な社会への取り組みとなることを目指しサイトを開設いたしました。 ＜社会貢献＞ ◎心を大切にし深い精神性を持つ日本の伝統文化を応援 ◎環境問題と生態系保全への思いから、化学肥料や農薬を使わない協生農法で野菜や草花を栽培するEllebeauファームを行っています。また、実質CO2ゼロの化粧品も目指し計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務内容： 総務関連業務をご担当いただきます。 ・各種社内規程管理 ・建物・自動車・火災・海外・PL各種保険手続き ・各オフィス物件管理・レイアウト・工事・什器・インフラ関連 ・許認可関係（建設業・産廃） ・ISO14001、9001（事務局対応・監査対応） ・車両手配、交通事故発生後対応、事故削減対策 ・契約書・資産・設備管理 ・請求書処理 ・庶務（朝礼、社内イベント含む） ■業務の魅力： ・業務改善 ・組織運営に携われる ・いろいろな部署の方と関われる ・現場と本社の橋渡しができる ・現場の声を形にする ・現場のサポート ・調整力が身につく ・業務幅が広がる ・会社経営に関する法律について学べる ・経営陣との距離が近い ■当社の特徴・魅力： （1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です （2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです （3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています （4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業（TOPPAN）子会社／内閣府認定の医療ビックデータ事業展開〜 【ミッション】 次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。 【具体的な業務内容】 ・データ取り込みにおいて、事前に医療機関ごとに異なる仕様の差分を調査し、データ取込処理を実行する。 ・取り込み後、データ加工処理（除外、抽出、匿名加工、名寄せ等）を実行する。 ・エラー発生時は、原因調査やベンダー問い合わせ等し、運用開発メンバーと協議の上、自身やベンダーによる対処を実施する。 ※30〜40代のリーダー／メンバーと調整しながらの業務となります。 ※利活用要件に合わせたデータマート設計とテーブル構築、データ加工SQL作成が出来る方には、利活用データ構築業務をお任せします。 【開発環境】 開発環境：オンプレミスからAWSへ移行中 OS：Linux、Windows DB：RedShift、RDS、PostgreSQL、MariaDB Cloumnstore 分散処理フレームワーク：Spark、Hadoop データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda、Hive、Impala、OpenSSL ジョブ管理システム：Azkaban、Step Functions 開発言語：Shell、Python、Java、C# コミュニケーションツール：Microsoft Teams プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git 【魅力】 ・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。 ・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査／検証し活用に向けた検討を進めます。 ・数年後には、500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要： グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 ※日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社（事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務）へ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算チェック（PROSRVを利用） ・人件費管理 ・評価制度運用 ・労務案件の個別対応 ・従業員サービスの企画運営 ・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用 ・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。 ◆チームの状況： 配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは ＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を 担当しています。 ＜給与労務＞のチームには、 マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。 給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。 ※メンバークラスの平均年齢42歳 ■募集背景： 現マネージャーの後任となる方が必要になりました。 会社の礎となる給与労務領域をより盤石な体制にすべく、人事担当役員、人事ゼネラルマネージャーに次ぐ、3番手の管理職ポジションを募集します。 ※マネジメント経験は問いません。 変更の範囲：会社が定める業務

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします◆◇ ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)まずは、スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は社員5名（40代リーダー、40代、30代、20代2名）と派遣4名の計9名。当社は、幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■海外展開： Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＳＢＩグループ／土日祝休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ〜 ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目に社内研修があり、その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細： ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1〜2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1〜2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火〜金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日）土日出勤が難しい場合は平日出勤のみで調整も可能です。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険の特徴 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／残業10h／定時退社推奨してます◎〜 ■業務内容： 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 当社にて、国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置・消耗品等の販売営業を行っていただきます。 【具体的には】 光学機器や半導体関連製品の輸入・販売業務 国内外の顧客や仕入れ先との交渉・新規取引の開拓 光学・半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施 技術的な課題解決を支援するための提案営業 貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理 ※外出業務あり（社有車使用） ※新規営業の手法としては、月1回ほどの展示会、HPからのお引き合いがメインとなります。テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）： ・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で圧倒的なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3〜4年で社員数が大幅に増加しました。20〜30代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。 ？？？？？ 変更の範囲：会社の定める業務