イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社にて、 システム新規プロジェクト企画推進マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■採用背景 新規開発を控えている当社にて、上流工程に携われる方を募集しています。 ※詳細プロジェクト詳細はお伝え出来かねますが、面接の際にお話させていただきます。勘定系、前工程（プロジェクト前）プロジェクト立上段階の業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・取り組みの先進性：オープン化された勘定系システムの構築、クラウド利用も視野に入れております。 ・ユーザー数やシステムの規模：850万口座超の規模のシステム ・サービスの強みや幅広さ、将来性： 小売業から誕生した銀行として、全国のイオンモールなどに店舗を構え、土日祝日営業や、21時までの営業などお客さまの声を反映させたサービスを行っております。システム面においてもお客さまの利便性向上、生産性向上、コスト削減などさまざまな観点から積極的に刷新や更新を行っており、新しい技術も積極的に取り入れています。ご入社後は自らのアイデアを提案し、実現に向けて遂行することのできる風土でご活躍いただけます。企画段階から（RFI作成等）参画が可能です。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方：リモートワーク可能（フルリモートはNG)　会社としては今後もリモートワークは継続予定となります。 ■アピールポイント： 本求人のプロジェクトは、イオン銀行の今後先最低１５年を担う根幹のシステムであり、そのシステムの構築案件ができる点が魅力となります ■規模プロジェクトリーダー（部長直下） ビジネスアナリスト（開発に特化した知識）、銀行業務に特化した知識 PLのポジションで動いた実績のある方（８００名規模でも歓迎致します。） プロジェクト立上段階のため、RFPOをこれから作成フェーズとなります。 ■組織構成 2名は50代後半。2名はITエキスパート。若手1名30代の計5名が在籍しております。 ■キャリアパス プロジェクト終わった後、機関系マネージャーで入った際、統括マネージャー等へのキャリアパスが見込めます。ユーザー枠（アプリ）部門でも活躍可能となります。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 当社顧客先企業にて各種システム開発におけるPM・PMO業務に従事していただきます。 業界問わず様々な案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 ＜開発プロジェクトの推進＞ ・一部見積もり設計/収益管理 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・要件定義〜リリースまでの進捗管理 ・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務 ・レビュー・検証・リリースなど ＜メンバー管理＞ ・教育や指導 ・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理 ＜社員代替業務＞ 技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。 ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！グループ内の業務システムに関するシステム化企画／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。なお対象テーマは管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）としています。 ・対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み） ・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など） ・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画（企画から開発へのつなぎ） ◇EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例：・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月〜/調査〜企画書作成〜上申） ・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月〜/調査〜企画書作成〜上申） ・業務調査（ヒアリングをして業務フローに起こし、課題を抽出） ・全社共通システム提案（調査〜構想案作成） ・RPA導入支援（主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など） ■組織構成：業務システム企画部の配下に数名で構成される2つのグループがあります。正社員13名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ■開発環境：OS：Windows/Linux 言語：Java、Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML MW：Intra-mart ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server/PostgreSQL ■キャリアパス：まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 変更の範囲：本文参照

〜大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境〜 ■担当業務 当社の技術者として、自動車開発におけるビッグデータ解析業務を行って頂きます。 ■業務の詳細 ・Python／Excelでの実験データの整理と、数式へのフィッティング。 ・テスト結果や、理論式に基づいてMatlab等を使用しモデル化を行う。 ・実車適合性構築やデータ解析、ロジック構築、テストデータのデータベース化。 ・テスト結果の考察と資料まとめ、業務計画立案、外部調整。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ・フレックスにて業務時間調整がし易く、比較的自由度が高い環境で業務を行っています ・住宅手当／家族手当などの福利厚生も充実しています ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております

◆◇脱炭素社会の実現に貢献／脱炭素をテーマにした教育サービスの法人営業／大手企業と取引実績有／年休125日・フレックス有◇◆ ■業務内容： 「脱炭素ビジネスライブラリー」「脱炭素ビジネステスト」を主商材とした営業活動を行っていただきます。 ＜詳細＞ クライアント：誰もが知る大手企業（商社・通信・ITサービス等）と取引 環境にまつわる商材であるため、多様な業界・業種の企業様とやり取りしております。 ・新規開拓・受注後の進行業務 ・既存の顧客の課題を踏まえた商材提案 ■ポジションの魅力： ○脱炭素社会の実現に貢献○少しずつ環境に配慮したビジネスが普及しつつあるものの、まだまだ完全とは言えません。しかし今後、会社の経営においても「脱炭素」は非常に重要な要素となってきます。脱炭素に関するリテラシーを向上させ、グリーントランスフォーメーション（事業成長と脱炭素の両立）の支援を行い、社会にも大きく貢献できるビジネスの一角を担っていただけるポジションです。 ○大手企業の経営層とのビジネス・会社経営に貢献○主に、経営企画や経営戦略を担う部署または役員クラスなど、上流の方々とビジネスを行うことができます。業種・業態も幅広いため、様々な企業の経営層との折衝スキルを身に着けていただけます。 ■商材の魅力： ＜脱炭素ビジネスライブラリー＞https://library.kankyo-business.jp/ 日本ビジネス出版が手掛けるメディア『環境ビジネス』と、当社がタッグを組み、運営を手掛ける脱炭素ライブラリーは、1998年に創刊した環境業界の専門誌「環境ビジネス」のeラーニングサービス。 ＜脱炭素ビジネステスト＞https://info.sendenkaigi.com/carbonneutralbusinesstest 「脱炭素」「カーボンニュートラル」「GX（グリーントランスフォーメーション）」に関わる人材育成に欠かせない基礎知識の学習と理解度の確認を、ワンストップで提供する定額制LMSサービス。 ■組織構成： 配属予定の教育事業部は、20名程度のメンバーで構成されております。穏やかな社員が多く、誰にでも質問できるような体制・雰囲気があります。 半年程度は、クライアント商談に先輩社員が同行しフォローをしています。

《1級建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上》 ★グループ売上高814億円 ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 年間550棟以上の新築戸建て住宅建築をしている当社、その主要部門におけるマネジメント（管理職）募集です。 工事部は現在狭山本社、大泉出張所合わせて約45名。 基本は内勤となり、担当物件は持ちません。 部門統括や部門を横断し率先して仕事が出来る方、会社の方針を理解できる方を求めています。 ■働き方 2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。 住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。 変更の範囲：本文参照

〜経営戦略に関わりたい方歓迎／国内最大級のクラウドCRMシステム「Synergy!」を展開／取引社数7000社以上／在宅可・フレックス／残業少なく土日祝休みで働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社の情報セキュリティ担当として、課題の発掘、企画や要件定義を全社横断的に行っていただきます。 情報セキュリティは当社事業に関わる重要課題であり、事業部門に対して情報セキュリティ側面から分析や支援を行ったり、経営層をサポートする業務もあります。 また、ISMS・Pマーク等の認証を維持するための業務（監査対応や事務局を含む）や情報セキュリティに関する社内ルールの整備や運用も含まれ、まさに全社セキュリティの要となる仕事です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社の情報セキュリティのあるべき姿を描き、戦略を策定するなど経営層に対して提言やアドバイスを実施 ・セキュリティの維持、向上を図るための企画立案 ・課題を発掘し、それに対処する企画を制度化／ルール整備等を実施 ・他部署からのセキュリティに関わる相談に応じ、適切なアドバイスを実施 ・必要に応じて、他部署の業務設計やプロダクトに対してもセキュリティ側面からの分析や支援を行う ・情報セキュリティに関して必要な教育の企画・実施・啓蒙活動 ・ISMSとPマークの審査対応、監査、事務局などの認証維持活動 ■情報セキュリティへの取り組み： https://corp.synergy-marketing.co.jp/privacy ■やりがい・魅力： ◎セキュリティは、当社ビジネスにおいてお客様への訴求ポイントも高く、重要な要素です。そのため、経営戦略に関わりたい意志のある方にはやりがいのある環境です。 ◎作業をするだけでなく上流工程の力が試される現場です。 ◎ISMSやPマークを維持するだけではなく、課題発見・企画する能力や全社視点での提案力、対立する利益の調整などに必要なコミュニケーション力も付けていくことができます。 ■働きやすい環境： ◇ライフスタイルに合わせて出勤・退勤時間を調整できるフレックス制度を導入しています。 ◇産前産後・育児介護休業もあり、復職後は時短勤務も可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜安定×挑戦・急成長中のIT企業にてモバイルアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます〜 【東証プライム上場/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■職務内容： Android/iOS向けアプリケーションの設計・開発や、マルチOS向けのコアライブラリの開発等を行っていただきます。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的な職務内容＞ ・Swift, Objective-C, Kotlin, Java等を用いたモバイルアプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計 ・マルチOS向けコアライブラリ開発 ・API仕様変更、ストアのポリシー変更等OS側発信情報のキャッチアップ、および対応方針の策定 ■募集背景： 当社では、数百万の法人ユーザを抱えるセキュリティサービスや、コンシューマ向けのリモートサポートサービスなど様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っています。これらのプロダクトではその性質上、OSの低レイヤなAPIを利用したり、マルチOSを意識した設計が求められているため、開発を一緒に進めていただく方を募集いたします。 ■スキルアップ環境： 社内の勉強会が非常に豊富なのも魅力のうちの一つです。 （エンジニア合宿・他チームとの取り組みを共有する勉強会の実施など） 「○○×IT」の分野で新しい事業が生み出される中、新しいサービスと新しい技術で、世の中の課題を解決したい、自分たちが創り上げたシステムで世の中を良くしたいという想いのエンジニア社員が多数在籍しております。 ■こんな方におすすめ： 何かをコツコツ開発するというより、一つのサービスに対してPDCAを回しながらより良いものを世の中に届けたい、様々な新規サービスおよび開発環境に携わりながらスキルアップしたいという方にはおすすめです！ ■当社について： 5分で分かるオプティム（https://www.optim.co.jp/corporate）

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ＜職務概要＞ ITの根幹であるネットワークやサーバーをはじめ、プロフェッショナルを目指せる会社です。 ＜業務内容＞ ・組み込み製品のテストケース設計、仕様書作成 ・テストの割り当ての把握およびテスト環境の構築 ・テストの実行 ・テスト報告＆不具合の特定および登録 ・不具合の見逃し防止、構築項目の検証、テストケースの変更など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜会社の特徴＞ 「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。 そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ＜入社後スケジュール＞ 1. 入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2. 配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 変更の範囲：本文参照

業界未経験歓迎です！グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における、システムエンジニアリング業務やPM業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 ・案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して実施もしくは関与いただきます。 ・EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例： ・販売管理システム構築：要件定義〜/スクラッチ（ウォーターフォール)/intra-mart/80人月〜 ・工数管理システム構築：要件定義〜/スクラッチ（ウォーターフォール)/Ruby on Rails/50人月〜 ・見積り支援システム構築：要件定義〜/アジャイル(SCRUM)/ Ruby on Rails /30人月〜 ・案件管理システム構築：設計/作業支援/ノンプログラミングDBパッケージ/1人月〜 ・RPA導入：設計〜/作業支援/RPAパッケージ/数人日〜 数人日〜数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ■組織構成：業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ■開発環境： OS：Windows/Linux 言語：Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML ツール/ソフト：intra-mart/git/SVN DB：SQL Server/PostgreSQL 変更の範囲：本文参照

〜手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／年休120日以上かつ月平均残業20h程度と働きやすい環境です ■概要： ・Pythonによるツール開発およびVBAによるツールの設定変更保守業務、チームリーダー業務等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【Python（大規模なデータの集計）】 ・XML をcsvに変換 ・RawDataの 集計 ・その他エクセル業務のPython化 【変更の範囲：会社の定める業務】 【VBA】 ・現状業務委託2名で行っている設定・更新等保守業務とその管理 ■教育体制 ・経験に合わせて業務をお任せします。分からない部分等について、遠慮せずに周りの人に聞ける環境です。 ※配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ※「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■業務の特徴： ・大手IT企業内でのお仕事になるため、しっかり休めてメリハリのある環境で働くことができます。 ・入社後はまずは基礎をしっかり習得していきます。一人ひとりのレベルや配属される部門に合わせてカスタマイズした研修であるため、苦手も克服でき、確実にレベルアップできます。 ■当社について ・当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。

【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ■業務内容： ・当社店舗で使用する食材や加工食品の調達から製造、物流までをトータルに手がけます。 ・お客様においしいと言っていただける食事を提供するため、素材選び、仕入れ、 製造工程における品質管理及び供給の安定に取り組む仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】　 （1）食肉及び食肉加工品の仕入れ交渉、社内提案 （2）原料及び製品の在庫管理、需要予測 （3）製造から店舗までの品質管理 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■ポジションの魅力： ◎焼肉きんぐを中心とした食肉の仕入れを担当いただきます。扱う食肉の総量や仕入れ先も多岐にわたるため、様々な取引先と幅広く関わり合いながらスキルアップが可能な環境となります。 ◎「お取引様」との関係を大切にしております。無理な価格交渉や自社のことだけでなく、お取引様とウィンウィンであることを考えて業務を行うことも多く、非常に関係が良好なお取引様が多いです。 そのため、時には経営者の方自ら、感謝の言葉をいただけることもあるなど、深く信頼いただけている部となっております。 ■採用背景： ◇当社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は当社の経営企画をお任せできる方を募集します。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 変更の範囲：本文参照

【プライム案件（1次請け）/離職率4.5％以下/残業23時間/在宅OK】 ◇当社について◇ シー・エス・エスグループは約50年前に創業し、金融業界向け基幹システムや情報系システムの開発を通じて、デジタル化が遅れている業界や中堅・中小企業に向けてビジネスモデルの変革を見据えたDX促進サポートを行うと同時に、いち早くクラウドやビッグデータの活用にも注力してきました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義から開発までPM（プロジェクトマネージャー）として行って頂きます。 ・ベンダーコントロール ・顧客のシステム部門に常駐し要望を取りまとめ、システム化に向けたアプローチ ・プロジェクトの立案や予算管理、開発ベンダーへの依頼を行い実施までプロジェクトを円滑に進められるよう業務推進 【案件詳細】 ・業界割合：50%金融業界（Fintech系が主）、50％は幅広くDX（AI、ビックデータ、クラウド等） ・現状あるPJT：保険（生命保険/損害保険）システム開発、クレジットカードシステム開発等 ■入社後の流れ：基本的に管理本部での基礎研修は数日で終了します。個別、目標管理を設定しOJTにて導入育成の予定です。 ■働く環境： ・客先がリモートしていることが多く、6〜7割がリモート勤務となります。（自社請負開発では9割リモート） ・マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間月30時間以内を実現 ■当社の特徴 （1）社員ファーストで低い離職率 〜個人のみのアサイン案件としない伝統から、離職率は4.5％以下で推移〜 社員ファーストをとことん追求した環境で、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間や場所の自由があります。社内のコミュニケーションを活発化させるスペースもあれば、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 （2）幅広い業界に携わり、スキルアップが可能 大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。

【フレックス・年休125日・リモート可／独自のビッグデータを用いたデジタルマーケティング／博報堂グループの安定企業／大手化粧品メーカーや大手自動車メーカーとの大規模案件に携わる】 同社は、日本初のデジタルエージェンシーとして創業した、博報堂グループのデジタルマーケティング企業です。 今回は、戦略立案から実行までを一気通貫で担うビジネスプロデューサーを募集します。 ■業務詳細： ビジネス創出とプロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング課題抽出 ・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計／企画／進行管理 ・施策ごとの効果検証／改善提案 ・プロジェクト後の更なるビジネス創出(新規案件獲得等) ※SNS・オフラインイベント・TVCMなど、デジタル領域以外でのアプローチも可能です！ ■実績例： 〜カンロ株式会へのご支援〜 ご相談背景：「食感」を重視したブランドコミュニケーションによって、新規トライアル層を獲得しユーザーの間口を拡げたい。 活用ソリューション：コミュニケーション戦略設計/インフルエンサー戦略プランニング/クリエイター共創コンテンツ制作/SNSキャンペーン設計・実行 実施ポイント：1. ターゲット内での話題化を見込 めるクリエイターをキャスティン グ 2. SNS世代に向けて、商品特徴や 世界観をアニメとボカロで表現 3. 一度聴いたら耳から離れないよ うな中毒性のあるアニメ×楽曲 結果：中毒性の あるアニメーションとボカロ楽曲を基点として、狙い通りのブランドコミュニケーションが実現できた。 ■ポジションの魅力： ・領域ごとの縦割りではなく、戦略立案〜施策実行〜改善まで一気通貫で対応できます。 ・顧客インサイトに関する独自のビッグデータを用いながら、データに基づいた正確性の高い提案力が身に付きます。 ・カンロ、NHK等大手企業案件がメインで、平均3〜5社の担当で1社に対してのご支援に集中できる体制です ■組織構成： 所属いただくビジネスプロデュース局は、メンバー62名（20〜30代前半／男女比4:6）が所属しており、親会社の博報堂販路と自社販路のどちらも案件があります。 ■働き方： 現在は週2〜3程度のリモートワークを実施しており、フレックスタイム制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定×挑戦・急成長中のIT企業にてアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます〜 【東証プライム上場/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/社会貢献】 ●23年連続売上高過去最高更新！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っています！ ■職務内容： Windows/Mac/Linuxなど各OS向けアプリケーションの設計・開発や、マルチOS向けのコアライブラリの開発等を行っていただきます。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的な職務内容＞ ・C++/Java/Objective-C等を用いたクライアントアプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計 ・マルチOS向けコアライブラリ開発 ■募集背景： 当社では、数百万の法人ユーザを抱えるセキュリティサービスや、コンシューマ向けのリモートサポートサービスなど様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っています。これらのプロダクトではその性質上、OSの低レイヤなAPIを利用したり、マルチOSを意識した設計が求められているため、開発を一緒に進めていただく方を募集いたします。 ■スキルアップ環境： 社内の勉強会が非常に豊富なのも魅力のうちの一つです。 （エンジニア合宿・他チームとの取り組みを共有する勉強会の実施など） 「○○×IT」の分野で新しい事業が生み出される中、新しいサービスと新しい技術で、世の中の課題を解決したい、自分たちが創り上げたシステムで世の中を良くしたいという想いのエンジニア社員が多数在籍しております。 ■こんな方におすすめ： 何かをコツコツ開発するというより、一つのサービスに対してPDCAを回しながらより良いものを世の中に届けたい、様々な新規サービスおよび開発環境に携わりながらスキルアップしたいという方にはおすすめです！ ■当社の提供プロダクト： サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などのあらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業を企画・開発しています。

【大手企業に配属／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 大手新聞社にて電子サイト、新聞向けに記事の登録・編集・出向操作を行う、編成システムを開発中です。開発は他社で行っておりますが、UI/UX部を向上するため、改修改善がメイン業務となります。 ・フロントエンド部のUI/UX改修 ※JavaScriptでのフレームワーク経験必須 ※一部テレワーク勤務を想定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※詳細はご面談にてお話させていただきます。（ご希望・スキルを鑑み、よりご経験を活かしていただける別案件を打診させていただく場合もございます。） 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 変更の範囲：本文参照

＜プロジェクト開発部で「ECサイト構築経験者」を募集します＞ ◎プラットフォーム及びAPI開発 ◎プロジェクトマネージメント などご経験にあったポジションをご用意していますので、ぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 ◎主な技術：Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, AWS, ◎開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由 ◎コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ◎ドキュメント管理：Confluence バックエンドにはGolang、フロントエンドはVue、インフラにはAWSのマネージドサービスを活用したモダンな技術スタックとなっています。一部、PHP言語で作られたシステムを見本に実装するケースがあるため、PHP言語のリーディングができる方はさらに活躍の場が広がります。 ■プロダクト開発部について モダンなテクノロジーを採用し、技術的な成長を支援します。新しい技術スタックやツールを学び、実践で活用する機会が提供されます。スクラム開発を採用し、チームワークを重視しています。アイデアを共有し、共にプロジェクトを推進できる環境です。 ■キャリアパス 「自社サービスの新規開発にも携わりたい」「テックリーダーを目指したい」「マネジメントの経験も積んでいきたい」など、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただけるフィールドを豊富にご用意しております。 ■働き方 ◎週2〜3日のオフィス出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨 ■makeshopとは 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2023年の年間流通額が過去最高を更新する3,153億円に達し、国内のECサイト構築SaaS業界において年間流通額が12年連続No.1（※）になりました！ （※）ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、SaaS型の数値を比較（自社調べ 2024年3月時点） ◎取引実績：Yahoo! PayPay、LINEPayなど　 ◎導入実績：ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境〜 ■担当業務： ・当社の技術者として、大手自動車メーカーで自動車開発に関わる設計業務（EVモータ、エンジン、車体、内装、各種部品）を行って頂きます。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・CATIAを使用したモデリング設計とCAE解析 ・データ解析（エクセルなどでの統計解析やデータ仕分け作業など） ・PowerPointでの資料作成 ・取引先や他部署との業務調整、折衝、交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ・フレックスにて業務時間調整がし易く、在宅勤務比率が高いなど、比較的自由度が高い環境で業務を行っています ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型／豊富なキャリアパス■□ 営業や経理、人事、総務など各種業務知識と経験を活かし、よりユーザサイドでのITサービスを提供したい方を募集します。 昨今の多様なIT技術を利用部門ユーザーが活用していけるようサービスのプロとして支援することがミッションです。 今までのご経験を基に当社の顧客へテクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せします。 ■具体的な業務例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ・不具合時の調査、ユーザサポート ・インストール方法や各種設定などのサポート ・クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ※単純なシステムサポートではなく、自身の業務知識を生かしたユーザへのサービスが提供できます。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：本文参照

〜ホワイト500に8年連続選定企業で働きやすい環境◎／充実した研修制度有り／残業17.4時間〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発の「住宅マネージャー」（住宅メーカーに特化したERPパッケージ）の保守サポート及び製品設計・開発業務をお任せ致します。 エンドユーザ相手のビジネスを展開しており、上流工程から下流工程まで一貫して携わることでスキル・キャリアアップ、AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。 ■プロジェクト例 ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB)　言語：Java,SWIFT ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC)言語：Java,SWIFT ・社内人事・総務・経理システム　　　　　言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET ・住宅CAD開発　　　　　　　　　　　　　言語：Delph 【当社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 【ホワイト500選定企業】 〇8年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約17.4時間/2021年実績) 〇「健康経営銘柄」にも6年連続選出 ※コロナ対策ではテレワーク、時差出勤の推奨、マスク・携帯消毒ジェルを全社員に配布、会社負担によるＰＣＲ検査実施など感染防止に取り組んでいます。 【他社との差別ポイント】 〇手厚い研修制度 〇チーム制から生まれる効率的な企業経営 〇はたらきやすい社風/制度 〇創業年数が長いため大手企業と強固な関係構築。経営基盤がしっかりしているため待機はありません。 〇全国転勤ナシ 変更の範囲：本文参照

＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えている企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 ■業務例： ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　 ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ■ドローン・MaaSソリューション部とは： ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとしたスマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・安定×挑戦・急成長中IT企業にて「プライム上場企業としての意思決定を支える」法務メンバーポジションです〜 【特許保有数国内トップクラスの独自性/企業のDX化を支える自社サービスを展開/在宅可/完全週休2日制】 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： ・新規/既存事業の契約法務（契約書作成・修正・指導・交渉） ┗チーム全体で月80件程(和文中心)※営業・企画との密連携 ・顧問弁護士対応 ・リーガルチェックプロセスの継続改善 ・営業・企画スタッフへの契約書作成に関するナレッジ向上活動 ・サービスリリースに伴う各種契約書面（利用規約等）の作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※スキルに応じて契約書面のレビュー等だけでなく、経営管理のフロントとして事業部や経営層とコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。 ■魅力： 1.IT業界ならではのサービス・契約に関わりつつ、他業界への展開・新規事業の発展に寄与できる点 ※ITと言っても様々な形態がある中、広範囲にわたるサービス・取引を経験できます。 2.上場企業でありながら、新規ビジネスに経営とも現場とも近い距離で挑める点 ※事業部のニーズを丁寧にヒアリングしながら、法務の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、事業開発・拡大をチームの一員として肌で感じられます。 ■入社後の流れ： 案件毎の事業リスクを判断した上で、法的側面から対応を行う業務からスタートします。 主に、個別案件のリーガルチェック（契約審査）・サービス利用規約やプライバシーポリシーの作成及び更新に携わっていただくことを想定しています。また、取引数が増えている中、対応実績・ナレッジの集約や他部署への学習機会の提供に関する課題もあり、「ポータルサイトの情報更新体制の構築」「情報発信の体制強化」業務も担当いただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ご興味に応じて商事法務など、法務全般の専門性を培っていただく経験ができます。まずは契約法務側で力を発揮いただきつつ、よりマネジメント含め法務担当として広く経験・キャリアを積んでいけるキャリアパスや、法務のスペシャリストとしてのキャリアを築いて行けるキャリアパスもあります。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要： ITの根幹であるネットワークやサーバーをはじめ、プロフェッショナルを目指せる会社です。 ◆職務詳細： 車載サイネージシステムにおける、コンテンツ作成ツール（コンテンツエディタ）のシステム評価、および車載サイネージシステムへ適用、評価。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆入社後スケジュール： 1. 入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2. 配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、事業拡大してきた企業です。 ・景気の波に左右されにくく、常に先端の技術に携わることが可能です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・年齢層は10代から60代まで活躍！常に「技術者」としてのキャリアを形成できます。 ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っております。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

≪既存、新規ブランドのマーケティング戦略をお任せ≫ 2018年1月に立上げを行い、ダイエット商材や美容品などの商品企画〜広告運用〜CRM設計まで行っている事業部です。半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。マネージャーとしてマーケティング全般を担える方を求めております。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略の立案、売上管理 ・マーケティング戦略の構築 ・媒体（SNS、リスティング広告）の戦略、選定 ・Web広告の戦略立案 ・Web広告の運用・分析・改善 ・チームマネジメント ■業務補足： ・ご経験により、4~10名程度のマネジメントをしていただきます。 ・プレイングマネージャーとなりますので、業務6：マネジメント4を想定しております。 ■役割/ミッション： 自社商品の売上最大化、各種KPI達成 ■魅力： ・既存、新規ブランドのマーケティング戦略をお任せ 異例の100万足販売を成し遂げた「Pitsole」もこのグループから生まれた商品です。今後も売り上げを上げ続けるため、既存商品のマーケティングと合わせ新規ブランドの方向性決定に関わることも可能です。 ■人員構成： 執行役員/副部長 商品企画2名（内1名マネージャー） CS/事務4名（内1名リーダー） ＜以下ポジションのマネジメントをお願いしたく思います＞ セールス3名（内1名リーダー） モール運用2名 CRM2名 広告運用2名（内1名リーダー） ■当社について： ・ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。 ポイントメディア事業との親和性の高さから仮想通貨事業にも参入し、更にはTiktok関連の企業をグループ化するなど、常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長を続けております。 ・会社は駅直結！勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。住宅手当あり（家賃の40%を支給／月上限3〜5万円）、私服通勤可能など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車関係の大手メーカーでニーズの高いソフトウェアの開発／「未来の車」に貢献できます！／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／住宅手当や家族手当有〜 ■概要 ・近い将来、完全自動運転などの未来の車の普及に向け、その技術に欠かせ いIT系エンジニアを目指せます。（未経験・第二新卒歓迎のポジションです） ※今や自動車の中には、多くの電子制御技術が搭載されています。そういった自動車の内部で電子制御するコンピュータ『ECU(Electronic Control Unit)』の開発に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 本ポジションについては、「次世代カーナビのソフト開発」に携わっていただきます。 【工程】評価試験→詳細設計→基本設定→要求分析 ＊未経験の方も評価から経験していただき、設計〜要求分析/定義とクリエイティブな経験を積む事が可能です。 ＜他プロジェクト例※ご希望やご経験によっては以下のようなお仕事をお任せする可能性もございます※＞ ・自動車の内部でエアバックやトランスミッションなど、様々な分野で電子制御『ECU(Electronic Control Unit)』の開発 ・自動運転関連・電気自動車関連のプロジェクト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 【しっかりとした研修で未経験から活躍】 ・ベースアップ研修：本社とリモートで繋ぎ、ビジネスマナーやプレゼンテーションなど、社会人の基礎から習得することが出来ます。 ・専門研修：C言語をメインに、エンジニアとして基礎となる部分を学んでいただけます。 ※0〜20のステップで段階的に無理なく学んでいくことが出来ます。 ・マイコン研修：実務で扱うマイコンを用いて寄り実践的な研修を行います。 ※例えば、システムで実際にライトを光らせる研修や、データの移行作業など。 ・プロジェクト別に合わせた研修：各配属先での内容に合わせた研修を行い、不安なくプロジェクトに臨んでいただきます。 ・OJT研修：配属先で先輩社員が実務中の不明点にもお応えします。 ■働き方 ・年休121日（土日休み・大型連休年3回）／月残業も20ｈ程のため、非常に働きやすい環境です 変更の範囲：本文参照