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【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

リフォームや新築、増改築、店舗設計など、幅広く取り扱う当社の建築部門にて、提案営業をお任せいたします。 裁量を持って働ける/直行直帰可/将来の幹部候補/家庭と両立しやすい環境 ■業務詳細： ・現場調査：アポイントがすでに取れているお客様を訪問し、現状の状態の調査やご要望のヒアリングを実施します。（アポイントをとる担当が別におります） ・リフォーム・リノベーションプラン、見積書の作成 ・商談：プランを具体的にお客様に提案し丁寧に説明します。お客様にご納得いただければ、契約書の締結を行います。 ・工事準備：現場監督を担当している代表に引き継ぎます。打ち合わせ等行い連携して業務を進めます。 ・アフターフォロー：施工完了後、不具合がでていないかなど、確認しアフターフォローを行います。 ■入社後： 入社後は1〜3か月程度代表と同行し、業務の流れや知識等を学んでいただきます。業務に慣れていただいた後は、直行直帰など裁量をもって働くことが可能です。勤務地は本人の希望により決定いたします。（岡崎市の本社か、高浜市の営業所どちらかです） ■特徴： ・アポイントは月10〜20件程度です。 ・営業エリアは岡崎市、西三河、名古屋の南部です。 ・飛び込みやテレアポはなく、すでにアポイントが取れているお客様のところへお伺いしてもらいますので、これまでの営業経験を活かして提案営業に専念できます。 ・もちろん、慣れていただいた後には、自身のやり方で案件を獲得していっていただいて構いません。 ・当社はリフォーム、リノベーションに力を入れており、豊富なノウハウ、実績を有しています。 ・案件は大きいもので1,000万円以上、工期は長いもので半年です。 ・インセンティブを設けており、粗利の15％〜30％を給与に反映します。 ・代表の「自分のため、家族のために働いてほしい」という考えから、個人の頑張りをしっかり評価いたしますので、高収入を目指せる環境です。 ・インセンティブを含めた自身の年収が700万円以上になることを目標として売上を獲得していただけることを期待しています。 ■組織構成： 配属となる建築事業部門は、代表、パート（図面、アポ等も担当）、派遣（経理事務/派遣事業部と兼務）が在籍しております。

■業務概要： 当社は、2020年に、ニューノーマル時代に対応した「金融ITオープン戦略」とこれに基づく「Open Service Architecture（OSA）」を発表しており、当担当は、OSAにおける「データアナリティクスエリア」ビジネスを主導するチームとして、以下サービスを提供しています。 ・（ビジネス部門向け）SaaS型分析基盤サービス　　※NTTデータのマネージドサービスとして提供中 ・（先進技術志向の強い、主にハイエンドの金融機関向け）ビッグデータ基盤コンサルティング〜構築/テスト　　※上流から下流まで一貫した対応を実施中 ソリューションアーキテクトやデリバリーエンジニアとして、上記サービスに関する案件において、プリセールス・コンサルティング、構築をご担当いただきます。スキル・経験・キャリア志向等に応じてアサインするプロジェクトや役割を決定します。なお、所属は金融分野となりますが、金融機関以外のお客様のプロジェクトをご担当いただくこともあります。 ■当ポジションの魅力： （1）デジタルに意欲的なクライアントとのチャレンジングな仕事 デジタル技術の活用意欲が高く新たなビジネスモデル創出を検討している顧客に対し、当社ソリューションや技術ケイパビリティを武器に、チャレンジングな案件に挑戦できます。主要顧客は銀行ですが、銀行に眠るデータから付加価値をいかに生み出すか、他では経験できない案件に取り組むことが可能です。金融機関以外のお客様のプロジェクトをご担当いただくこともございます。 （2）上流から下流まで幅広く経験可能 お客様における案件企画段階から入り込み、製品比較やアーキテクチャ検討に携わることが可能です。また、開発フェーズにおいてプロジェクトをリードいただくことも可能です。 （3）特定製品に縛られない。先進技術を取り込み、顧客にとって最適な構成を取ることが可能 当社は製品ベンダではありませんので、特定の製品に縛られることなく、顧客にとっての最適な製品・サービスを組み合わせた提案が可能であり（特にデータ分析系の）先進技術に触れる機会が多数あります。

〜業界最大手／東証プライム上場／離職5.2％／業界トップクラスの福利厚生／充実の研修制度保有／平均勤続年数15年〜 ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテック社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ・定着率が高く57歳の現場エンジニアや60代の方でも長期的に現場で経験を積むことが可能です。 ■開発実績例 ・製造…図面管理システム・PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム ・通信・コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■顧客例：ソニー／トヨタ自動車／富士通／NEC／松下電器産業／ホンダ／キヤノン／シャープ／日産自動車／デンソー／日立製作所／リコー／東芝／セイコーエプソン／オムロン／ニコン／三菱重工／川崎重工／等 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。

＼人気ラーメン店「AFURI」の幹部候補の採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： 今回は、幹部候補（アシスタントディレクター候補）として通常の店舗業務に加え、4〜5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。 ・店舗業務 ／ 店舗の統括（4〜5店舗）／ 社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 ／ 役員会議の参加 ／ 新規事業立ち上げへの参画　など ■ミッション： 現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 ■今後のキャリアについて： ◎入社後は、段階を経て新卒・中途の採用活動にも参加していただく予定ですので、活躍・成長の幅も広がるポジションになります。また、国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／語学力も活かせる】 ◆有休取得率７７.６％／サービス残業無・月残業１４Ｈ程／連休取得実績有／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 ・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。 ■社内連携： 全社で２０〜５０代幅広い年齢層の男女（男性４２％：女性５８％）が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４H程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、連休や産休育休の取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実の就業環境です。 ■企業の特徴： 当社は、大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスＧならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／語学力も活かせる】 ◆有休取得率７７.６％／サービス残業無・月残業１４Ｈ程／連休取得実績有／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 ・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。 ■社内連携： 全社で２０〜５０代幅広い年齢層の男女（男性４２％：女性５８％）が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４H程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、連休や産休育休の取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実の就業環境です。 ■企業の特徴： 当社は、大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスＧならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界リーディングスタートアップ／大手企業導入多数／技術力を持ったメンバー／週3在宅勤務／借り上げ社宅制度あり／書籍、ガジェット補助あり】 当社はひとことで言えば、法情報検索ツール「Legalscape」を提供しているテックカンパニーです。 ■Legalscapeについて： 「Legalscape」は法令や判例など法律情報をスムーズにリサーチ・収集することができ、業務効率化ツールとして高い評価を受けております。５大法律事務所の内、４事務所に導入されており、多くの大手企業にも導入されています。 ■職務概要/職務の特徴 会社の根幹となるプロダクトづくりを担うエンジニア組織にて、CTO・プロダクトオーナーらと協力しながら、プロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引していただくポジションです ※新規プロダクト・既存プロダクトのいずれかをお任せします。 担当いただくプロジェクトによっては、外部ステークホルダーとの調整なども担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・プロジェクトマネジメント：QCDコントロール、開発プロジェクトの進捗管理 ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分 ・担当プロジェクトのプロセス改善：会議体設計や情報共有の効果的なやり方 ・他チームや外部ステークホルダーとのコミュニケーション、折衝・調整 ■配属部門： プロダクトチーム：CTO他、プロダクトオーナー1名、エンジニア5名 計7名で構成されています。 ■企業の特徴/魅力： ＜法情報のDX＞ 私たちは、難解で膨大な法律情報のリーガルリサーチを、誰でもスムーズに行える「Legalscape」というプロダクトを提供しています。個々の法律情報を構造化することで、全ての法情報を瞬時にアクセス可能なものにしています。 ＜法情報 x LLM＞ AI領域でも開発を進めております。例えば、大規模言語モデル（LLM）を法情報に適用する研究開発を進めており、法情報が有効に活用される世界を作るために日々挑戦を続けています。

■□創業以来増収を続けるグローバルITベンダー／東証プライム上場□■ ■業務内容： 当社が開発した地方銀行様向け標準バンキングアプリケーション「BeSTA（ベスタ」を活用し、共同利用型基幹系システムを数多くの地域金融機関へサービス提供しております。BeSTAご利用の地域金融機関においては、新たな地域金融機関への変革を目指され、その手段としてIT・デジタル技術の活用を推進されております。このような状況において、当ポジションではIT・デジタル活用における企画・提案・コンサルティングに従事し、様々な地域金融機関の経営課題に対しIT・デジタル活用での課題解決をご担当いただきます。 ■BeSTAパッケージについて： 基幹系共同センタの母体であるBeSTAパッケージは、地銀・第二地銀のシェア50%を占めており、日本の銀行界を支えるパッケージです。 ■当ポジションの魅力： 日本最大級の利用金融機関数を誇る「共同センター」の強固な顧客基盤を活かして、デジタル技術を活用したビジネス企画・ITコンサルティング・営業活動等により、クライアントの経営課題の解決を、上流から経験することができます。 ■組織情報： 当事業部は、現在約40行の地方銀行が参加している国内最大規模を誇る地方銀行向け共同利用型基幹系システムの企画・営業部門です。

【東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 【業務内容】 課題・要望内容をもとに、システム要件定義作成、システム動作検証、システムへの各種入力作業をご担当頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 本業務を通じてシステム開発に関わる設計スキルを身に付けることで、今後の業務の幅が広がると考えています。また、半導体業界にて更なるキャリアアップが見込めます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／語学力も活かせる】 ◆有休取得率７７.６％／サービス残業無・月残業１４Ｈ程／連休取得実績有／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 ・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。 ■社内連携： 全社で２０〜５０代幅広い年齢層の男女（男性４２％：女性５８％）が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４H程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、連休や産休育休の取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実の就業環境です。 ■企業の特徴： 当社は、大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスＧならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界リーディングスタートアップ／大手企業導入多数／技術力を持ったメンバー／週３在宅勤務／借り上げ社宅制度あり／書籍、ガジェット補助あり】 当社はひとことで言えば、法情報検索ツール「Legalscape」を提供しているテックカンパニーです。 ■Legalscapeについて 「Legalscape」は法令や判例など法律情報をスムーズにリサーチ・収集することができ、業務効率化ツールとして高い評価を受けております。５大法律事務所の内、４事務所に導入されており、多くの大手企業にも導入されています。 ■業務内容： 今回は「Legalscape」の更なる改善とユーザー数増加を見据え、また新たなプロジェクトに伴う開発業務拡大のため、経験豊富なエンジニアを募集します。フロントエンドエンジニアとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務例 ・新機能の開発: 仕様検討、技術選定、設計、実装、テスト、コードレビューなど ・プロダクト改善: 利便性を妨げる機能や性能の改善、新技術の導入など ・システム運用: インフラ運用、インシデント対応、オペレーションドキュメント作成など ■配属部門 開発を担当するプロダクトチームはCTO（元Microsoft Development）、プロダクトオーナーが1名、エンジニアが5名、総計7名で構成されています。 ■企業の特徴/魅力 ＜法情報のDX＞ 私たちは、難解で膨大な法律情報のリーガルリサーチを、誰でもスムーズに行える「Legalscape」というプロダクトを提供しています。個々の法律情報を構造化することで、全ての法情報を瞬時にアクセス可能なものにしています。 ＜法情報 x LLM＞ AI領域でも開発を進めております。例えば、大規模言語モデル（LLM）を法情報に適用する研究開発を進めており、法情報が有効に活用される世界を作るために日々挑戦を続けています。 ・東京大学大学院出身のCTOをはじめとした優秀なメンバーとともに、次世代の法情報インフラを創り上げるチャンスがあります。 ・特に法律業界へのテクノロジー導入はこれからで、大きな可能性とチャレンジが待っています。 ・当社では情報系大学院修了者が多く、新たなスキルや知識を吸収する絶好の環境があります。

◆◇東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ 保険・ヘルスケア業界をメインにDX推進コンサルタントとしてご活躍いただきます。 　 ■主な業務内容： ◎社会動向、先進技術の進展を洞察の上、生活者のペルソナ、カスタマージャーニー、最適なソリューション導入ロードマップ策定等を行って作成したビジネスフォーサイトを活用して、プリセールス活動（プライベートセミナー・イベント対応、常設ラボの企画・運営）、ビジネス共創活動（新規ビジネス事業化推進）を推進します。 ◎戦略デザイン室のフォーサイト活動を推進するにあたっての多岐にわたるステークホルダーとの調整、社内組織と連携した広報、グローバル推進活動を行います。 ■組織の魅力： 保険ITサービス事業部　戦略デザイン室は、2021年10月に発足した新しい組織です。（2023/7現在　14名体制　※経験者採用メンバー：7名） これまで当社保険事業においては、各保険会社様にて検討、策定されたビジネス要件に基づき、ソリューション提供を中心に実施して参りましたが、戦略デザイン室の発足に伴い、お客様のDX、ITに関連した戦略構想や、新規ビジネス構想をお客様と一緒にビジネス・サービス検討・共創することが可能となりました。 ■職務の魅力： 本ポジションでは、答えのないVUCA時代でご自身が思い描く新たな社会やビジネスの実現に向けて、役職や立場に捉われない積極的なアイディア提案を推奨し、そのアイディアに対してコンサル経験豊富な戦略デザイン室 室長をはじめ、強連携している外部コンサルや技術専門組織等が強力バックアップいたします。 ■ワークスタイル： 基本はテレワークを推奨し、自由度の高い働き方を実現しています。 また業務定時内でも、週3時間の自己研鑽の時間（スキリングタイム）を戦略デザイン室全体で確保して、日々知見・技術力向上することを推奨しています。 ■フォロー体制： 上司との定期的な1 on 1を通して早期に部署・メンバーに馴染んでいただくことができます。 またコンサルティング・技術・グローバル・対外発信など様々な分野に関する知見が集まっている環境であり、業務キャッチアップも安心していただけます。

【東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 【業務内容】 課題・要望内容をもとに、システム要件定義作成、システム動作検証、システムへの各種入力作業をご担当頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 本業務を通じてシステム開発に関わる設計スキルを身に付けることで、今後の業務の幅が広がると考えています。また、半導体業界にて更なるキャリアアップが見込めます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

【東証1部上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 【業務内容】 Teamcenterの環境構築、機能拡張およびVer.Up対応、ユーザーデータの検証と問題改善業務から携わって頂きます。経験を積んだ後には、システム導入時の検討と顧客サポート業務の担当、将来的には要件定義等にも携わって頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 組込Linuxを使用したアプリ設計業務を習得する事ができ、ご自身のキャリアアップに繋がると共に、市場価値を高める事が出来ます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

多様化する価値観に対応するため、複雑化／高度化／大規模化する車両システムに対して、車載部品のソフトウェア更新を無線通信（OTA：Over The Air）技術で実現し、お客様に車を購入いただいた後もその価値進化を持続的にご提供できるシステム／プロセスを開発していく必要があります。本ポジションでは、車載ECUのソフトウェア更新システム／プロセスの開発をリードできる即戦力人材を求めています。 【職務詳細】 ・車載部品のOTAソフトウェア更新システムの開発 ・車載部品のOTAソフトウェア更新システムの結合／統合評価 ・法規要件に合致したソフトウェア管理・更新プロセスの策定／開発 具体的には以下業務を担当いただきます。 （1）車両内のOTAソフトウェア更新のマスタ機能やソフトウェア更新対象部品に対する仕様策定（要求定義） （2）要件定義、要求仕様書作成、テスト仕様書作成およびそれらの評価 （3）結合／統合評価用のシミュレータ、台上テストベンチの構築 （4）業界団体（自動車工業会、自動車技術会、JASPAR）を通じたソフトウェア更新システムの標準化活動 【魅力点】 （1）人間中心、人馬一体、人間の感性に触れるサービス 「MAZDA CO-PILOT1.0」は自動運転は移動を楽にするためだけではなく、万が一お客様に問題が起きた際に、安全に側道に誘導、ユーザーフレンドリーを意図しています。お客様に価値を随時お届けできるように、車載通信（OTA）によって、サービスそのものの仕組みづくり関わることができます。 （2）ドライバーの運転の楽しみを考慮した開発 車のチューニングを楽しめる車との一体感、パーソナライゼーションがより必要と感じる中で、一次制御だけでは対応できない事が多いですが、常に自分の運転のデータを取りながら情報収集・分析をして、ドライバーに適した車に仕上げていきます。DCMの機能群で空にデータを上げ、OTAでアップデートして車に更新をかける楽しみに貢献できる点は魅力です。 ■研修制度・社内教育 学ぶ教材（eラーニング）も充実しており、OJTも含むと十分な教育制度があります。今回の部署ですと、若手エンジニアが業務に追われてしまわないように月水木は学びの時間を取っています。同じ年代の方々と集まり発想する時間や勉強の時間にあてています。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【「健康経営優良法人2023」認定取得／全社平均残業月15.8時間／離職率が低く長期就業が叶う職場／総合ICTサポートサービスを提供】 当社はICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。LCM事業部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。 ■職務詳細：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ・有線や無線のネットワーク設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■配属先について： LCMサービス統括部　中四国システムグループ[岡山駐在] ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。

■業務概要： システム部門の企画部署にて、システム企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・IT投資計画及びシステム予算管理(策定・執行管理) ・システムコスト分析、コスト適正化　 ・IT人材育成・モチベーション向上 ・システム部門人員管理 ・システム関連会議体運営 ※総合職採用のため、適性をみて他部署への異動も可能です。 ※システム企画部に配属予定で、部署は11名で構成されております。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。※当社はワークライフバランスを重視しており、テレワークも推進しております。現状、システム企画部での出社率は3〜4割程度です。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。

当社プロデューサーに求められるのは、数多く受注をして、売上を伸ばすことがメインのミッションではありません。クライアントの事業戦略やビジネス環境を理解し、コミュニケーション戦略の策定や進むべき方向性を導き出し、本質的なあるべき姿やビジネスゴールにむかって、具体的なプロジェクトを創ることです。 加えて、今回の募集では「新規顧客の開拓」を担える方を募集します。当社の強みである「課題解決力×クリエイティブ力」をベースにビジネスの拡大を図るとともに、現場の想いにも寄り添ったプロジェクトを創出することで、制作メンバーのモチベーションアップに繋げることも喜びと感じられる方をお待ちしています。 ■募集背景 「当社ビジネスの拡大」「営業チームのさらなる強化」 開拓すべき業界やアプローチ方法など、営業戦略から考え、クライアントと現場をブリッジすることで、新しいシナジーが生まれることを期待しています。 ■具体的な業務 ・プロジェクトの新規提案からクロージング（ディレクターも伴走します） ・事業戦略やビジネス環境を理解したコミュニケーション戦略の策定 ・新規顧客の開拓や休眠顧客の掘り起こし プロデューサーはクライアントのビジネスゴールへ導くために、提案からクロージングだけでなく、プロジェクトゴールまで伴走します。担当クライアントの専任サポーターとして、日常的な相談から将来的な事業構想まで、業務範囲は限定されていません。 「クライアントのビジネス課題を解決したい、力になりたい。」それを叶えるために、機能や効率だけでなく、クリエイティブ力でユーザーの心をうまく動かすデザインができるのは、当社の強みです。当社だからこそできる「解決策」をプロジェクトチームとともに推し進めてください。 ■当社の営業スタイル ・効果が期待できない提案はしない、受注しない ・取引は、大切に長く育てる ・御用聞きにはならない ・ここまでと決めつけず、本質的に必要なことを提案する ・クオリティにこだわった仕事をする ■期待する役割 ・クライアントのビジネスゴールの達成のため、プロジェクト創出、推進 ・制作メンバーが挑戦したい領域でプロジェクト創出、新規顧客の開拓 ・プロジェクトをスムーズに進めるための社内外の橋渡し

〜設立以来黒字経営の安定基盤／主要顧客の平均売上高は約1.1兆円！世界規模で事業展開する顧客に選ばれる◎／9割以上の社員が「人が良い」と答える企業〜 ITコンサルティング、システム構築、運用保守までワンストップでサービス提供している当社パッケージを用いた、ソリューション提案営業をお任せします。 システムの導入だけでなく運用まで継続的に支援を行っているため、案件の期間は3〜5年と長期、その後の案件継続率は90%とクライアントからの絶大な信頼を獲得しております。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓、既存顧客への営業を通じた製品の拡販 ・新商品のサービス企画、製品のマーケティング活動に取り組み、提案活動からシステム稼働後のサポートまでの取りまとめ ■組織構成： 配属先の営業マーケティング部は6名で構成されております。リモート環境の中でも、常にチャットでフォローを行っています。 ■当社について： ◎外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 ◎世界屈指の外資系ERPベンダーにおいて10年近くのERPパッケージの販売・製品企画・開発・導入経験者などスペシャリストが在籍しております。