【仙台一番町/未経験可】フロント業務◆日本最大級・大和ハウスG/英語活用・サービス案提案可/転勤無ダイワロイネットホテルズ株式会社

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仕事内容

【大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生/未経験中途入社者多数活躍中/未経験でも安心のフォロー体制】 ◆時間単位有休も取得可/育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数/サービス残業なし・月残業14時間程◆ ■業務詳細: ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付(インターネットや電話予約の受付・データ入力) ・お客様の問合せ対応、お客様へ備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の魅力: ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。もちろん語学力がなくても問題なし ■フォロー体制: 先輩社員の下で実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者がほとんどで、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍しています。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方: ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月14時間程、週休2日制、有休取得率77.6%、産休育休取得実績有、残業代は1分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■正社員登用: ・正社員登用率も非常に高く、ほぼ100%が正社員登用されています。 ・ご契約は1年更新で5年経過後、社員の希望次第で無期雇用に転換可能です。 ■企業の特徴: 同社は大和ハウスGの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ダイワロイネットホテル 仙台一番町 PREMIER 住所:宮城県仙台市青葉区一番町4-2-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 270万円〜288万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,000円〜1,250円 <想定月額> 173,000円〜216,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与実績4.7ヶ月 ■モデル年収: ・支配人:600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00〜16:00(シフト制) <勤務パターン> 7:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜7:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均14時間 ※勤務時間や休日の希望を考慮し、シフト決定いたします。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ◆月8〜10日休み/連休取得実績有 ◆有給休暇:取得率約77%/時間単位有休取得可 ◆産前産後・育児休暇/女性:取得・復帰率100%、男性:復帰率100% ◆介護・看護・慶弔・特別休暇

特徴

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

学歴不問

第二新卒歓迎

採用人数5名以上

社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定あり 寮社宅:有(転勤者のみ) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 2日間の座学で会社のルールやホテルシステムについて学んだあと、OJTを中心に業務を習得していただきます。 TOEIC(R)テストやeco検定といった社内推奨の資格取得を支援する、自己啓発講座も充実しています。 <その他補足> ■正社員登用制度 ■時間単位有給休暇制度: ※1年間に5日分を限度として1時間単位の有給休暇の取得が可能です。 (病院への通院、子どもの授業参観など多数の人に利用されています。) ■研修制度 ■制服貸与 ■社員割引 ■制服クリーニング ■従業員持株会 ■出産育児による時短勤務制度

応募条件

応募資格

◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問◆ 【必須条件】 仕事内容に興味のある方(前職の経験・雇用形態不問) ※未経験中途入社者(接客販売、飲食店経験など)多数活躍中! ■求める人物像: ・お客様の立場に立って物事を考え、積極的に行動できる方 ・お客様のためになる、お仕事をしたい方 ・積極的に学ぶ姿勢があり、相手の目線で物事を考えられる方 【応募時の注意点】 ご応募の際は、dodaご登録情報(職歴等)を最新に更新いただきますようお願いします。

会社概要

会社名

ダイワロイネットホテルズ株式会社

所在地

東京都千代田区飯田橋2-18-2

代表者

代表取締役社長 伊藤 光博

事業内容

■事業内容: ホテルの経営及び運営受託

従業員数

1,298名

資本金

80百万円

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勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

200万円~500万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング その他専門コンサルティング 研修サービス その他・各種スクール スクール長・マネジャー 講師・指導員・インストラクター

【具体的には…?】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です! 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です! IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます! 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム)で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。 メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

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1月入社【20代女性×ジョブチェンジ多数】働きながらキレイになれる*ヨガインストラクター

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株式会社LIFECREATE

勤務地

-

年収

274万円~533万円

業種職種

レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ \“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援/ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91% 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85% 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる! <業務内容> 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン(1レッスン60分) □フロント業務 □体験のお客様のご案内&接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00 店舗出勤 ▼10:30 1本目のレッスン ▼12:00 休憩 ▼13:30 2本目のレッスン ▼15:00 レッスン習得トレーニング ▼16:00 遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 <研修制度> 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます!

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住宅手当あり|大手LAVAグループ◎豊富な研修制度で成長できる!マシンピラティスインストラクター

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勤務地

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レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 講師・指導員・インストラクター

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です <お仕事内容> ・ピラティスのレッスン担当 ・受付(笑顔でお客様をお出迎え) ・接客(プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など) ・管理業務(店舗清掃、在庫管理など) レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能! 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間! ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 (無料で受講可能) ↓ ■最終選考 \面接の事前準備は不要/ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください! 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

※仙台市青葉区※10月オープン|即入社可能|日曜定休|未経験可◎|マシンピラティスインストラクター

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勤務地

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