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【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる企業/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： MVNOサービスのR&D業務をお任せいたします。以下の内容のうち一部、または複数をお任せします。 ・SIM/eSIM 企画/設計/開発/動作検証 ・モバイルデバイス（LTE-M,4G,5G,RedCap） 企画/開発/動作検証/トラブルシューティング ・モバイルサービスインフラ（4G/5G等）企画/開発/設計/動作検証/運用支援/通信事業者との技術折衝（RAN/コアのどちらでも可能です） ※将来的には以下もお任せします。 ・モバイル先端技術（5G Advanced, NTN, 6G, 3GPP Rel17/18/19, GSMA, ETSI等）の調査/研究/技術評価、製品評価 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当ポジションの魅力： 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。当部では、モバイルサービスを支えるシステム基盤の開発・維持管理を担っています。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2500名以上の規模ですが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データ構造の設計と最適化を行い、データ管理とデータ利用の基盤構築をご担当いただきます。最新技術を駆使して企業全体のデータインフラを支え、効率的なデータ活用を実現します。データガバナンスルールの策定など、組織全体のデータアーキテクチャとデータ統合の設計に責任を持ち、組織全体に守らせることができることを期待します。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・データアーキテクチャの設計と管理 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データモデルの開発とメンテナンス ・データ管理のベストプラクティスの導入と推進 ・データセキュリティとコンプライアンスの確保 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部の課題に対して、課題整理を行い、データ要件に基づき、データアーキテクチャの設計と最適化を進めます。チームを編成し、課題整理、データ収集〜基盤構築、デプロイ、データマネジメントまでをメンバーと協力し、一気通貫で行い、効率的かつ安全なデータ管理とデータ利用の環境を提供します。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・最新の技術やツールを常に学び、使用できる ・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会 変更の範囲：会社の定める業務

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境】 ■業務内容： 当社営業統括部にて、成型メーカーの企業様に向け、プラスチック用着色剤のご提案および深耕営業を行っていただきます。 1人につき20~30社(メインは10社ほど)をご担当いただきます。9割がルート営業で、卸先も30~50年ほど高シェアでご購入いただいている企業様がほとんどになります。 ≪具体的な業務内容≫ ・顧客ニーズに応じたスタンダード品の販売、カスタマイズ品の開発販売。 ・特に当社にはカスタマイズ品を求められる企業様も多く、顧客ニーズに合うものを開発、生産するために、技術・製造部門などと連携しながら顧客対応します。 ・顧客の海外工場へのご挨拶を兼ねて出張することも推奨しています。（通訳アテンド付き） ■配属組織について： 営業統括部全体で46名程度。 （20代は15名程、30代前半は数名、40代後半の管理職が数名） 1つの営業部課単位だと５〜8名＋デリバリー人員３〜５名の体制 ■教育体制： ・当初は上司が同行し、顧客も全て把握しながらサポートいたします。 ・顧客とカスタマイズ製品の打ち合わせをする際には、開発者も同行します。 ※文系出身の社員も多く、化学知識は入社後に安心してキャッチアップいただけます。 ■働く環境の魅力： 離職率が低い安定した環境で、プロフェッショナルとしての経験値を積むことが可能です。 平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／完全週休2日制／男性の育休取得率高い／など、良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 ■当社の特徴： ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 最新の技術を駆使し、ビジネスの成長に直結するインサイトを提供します。テーマヒアリングからデータ収集、分析、洞察の抽出、デプロイまでの一連のプロセスをご担当いただきます。課題解決や新たな価値の創出することを期待しています。 ■職務内容詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・各事業部と連携し、商品開発の上流から生産、販売までのさまざまな業務課題の解決・改善 ・データの前処理から分析、モデル作成、デプロイまで一気通貫で実施 ・AIを活用した新たな業務プロセスの提言、新たなサービスの企画提案 ・エンジニアと連携し、機械学習を活用したシステム開発・運用 ・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 ・会社のコンピューティングリソースを使ったKage参加 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■職務内容詳細： 部署人数：10~30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25~60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1~5日（要相談） ■仕事の進め方： 各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で各担当が自ら考えて事例作りに取り組みます。講師や職場の実践の支援を通じて高度なスキルや豊富な経験を身につけ、従来では解決できなかった課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容： 新たなモビリティサービス事業である「ダイハツコネクトサービス」のシステム開発をご担当いただきます。現代の自動車産業の進化(CASE)に対応し、新たなコネクティッドサービスの開発を積極的に推進し、新しい価値を創出するための、企画・要件定義からアーキテクチャ設計、プラットフォーム設計・開発・運用まで、幅広い領域で活躍できる機会があります。 ■職務内容詳細： ・End-to-Endアーキテクチャ設計 ・クラウドプラットフォーム設計・開発 ・クラウドアプリケーション設計・開発 ・システムインテグレーションおよびテスト ・コネクティッドサービス企画 ・サービス保守・運用 ダイハツコネクトは、クルマとスマートフォンをつないで「つながる安心」と「快適・便利」を提供するサービスです。事故や故障などのトラブル発生時にお客様をサポートしたり、車の位置や状況をお知らせしたり、車にスマホアプリを連携させたり…など。日々、変化を遂げる車載業界でより安全にカーライフを楽しむため、サービスの幅を拡大しています。スマートフォンを1人1台所有することが当たり前となった昨今、なくてはならないサービスへと変化しつつあります。 ■職場について： ・キャリア採用の人数割合も多く、プロパー社員と相互に意見交換を行いながら、新たなチャレンジも含め、うまく融合した雰囲気となっております。必要な議論をさまざまな職位目線で自発的に発信しつつ、風通しの良い環境です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制度は、業務遂行に支障をきたさない範囲で、各メンバーが自主的に活用できる柔軟な働き方を推奨しています。 ■部門ミッション： 私たちは、IoTやクラウド技術を駆使して、お客様に最適なコネクティッドサービスを開発・提供することをミッションとしています。また、スマホアプリの開発を通じて、優れたUI/UXを自ら考案し提案することで、エンド・ツー・エンドのサービス開発を担当しています。部門一体となって運用を行い、お客様のご要望に迅速に対応し、これらの取り組みを通じて「Light You Up」の実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内外の生産工場におけるユニット製品（エンジン、HEV、駆動装置、BEV）の加工工程の設計、品質管理、および生産ラインの構築を担当いただきます。開発プロジェクトごとに量産工程まで一貫した生産体制を構築し、高品質で効率的な製造を実現するためのプロセス管理と品質向上を担います。 ■業務詳細： ・製品開発設計部門と協力し、品質標準化や原価低減を実現し、効率的な生産ラインを構築 ・生産企画に基づいた工程計画の立案 ・設備導入に伴う調達計画、設置工事の進行管理 ・ロボット、自動化、AI技術など生産技術にける先行開発 ■部署の役割： 国内外の生産工場における、ユニット製品に関する加工生産ラインの生産準備および改善を担い、高品質でコスト効率の良い製品の実現を目指します。 ■仕事の進め方： 設計開発部署と連携し、効率的な生産ラインを構築を目指します。製品図面や生産企画に基づき、工程設計や設備選定、レイアウトの検討から設備の手配まで一貫して担当します。また、各プロセスにおいて関係部門や外部パートナーとの調整をおこないながら、常に高品質な製品の製造を目指します。 ■入社後のキャリアパス： 入社後はチームの一員として経験を積み、将来的には各プロジェクトリーダーとしてのキャリアを築きます。また、他部門への異動や海外工場での活躍のチャンスもあります。 ■仕事のやりがい、魅力： 生産ラインに関する幅広い知識と経験を積むことができ、自動化された最新技術や設備に触れる機会も豊富です。また、次世代技術の先行開発に関わるチャンスがあり、海外工場での業務を通じてグローバルな視点でキャリアを築くことが可能です。 ■募集背景： 中長期的に中核を担う人材を補強するための増員です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H程度／創業80年以上の安定した経営基盤／住宅手当など働きやすい環境〜 ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、社内SE業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・ERPシステムの運用、保守 ・ネットワークやPCの設定などの一部ヘルプデスク業務 →ヘルプデスク担当が在籍しているため全体に占める割合は少なくなっております。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・社内作成プログラムの新規作成、保守業務 ・セキュリティ対策などの企画、提案業務 ・グループ会社との情報共有 ・ISO、IATF等の各種認証に関する情報システム担当としての審査受診 ■就業環境 残業10H程度、完全週休2日制のためプライベートも大切にできる環境です。住宅手当などの福利厚生も充実しており長期的に就業いただけます。 ■キャリアパス ご入社後すぐはERPシステムの保守運用をお任せいたしますが、将来的にはIT企画などの上流へも携わっていただけるポジションです。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 ■双信パワーテック株式会社事業内容 各種フィルタ、コンデンサなどの製品について、長年培ってきた高周波回路設計技術とフィルタ設計技術で、お客様の求める厳しい特性と品質に応える新製品の開発・設計を行っています。 ■双信デバイス株式会社事業内容 出向先事業主：双信デバイス株式会社 勤務地：宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4 積層誘電体フィルタ/セラミック厚膜印刷基板の製造 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 【業務内容】 ■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します 【今後のキャリア】 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【配属先】 システムエンジニアリング統括部　【採用背景】事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用 【ポジションの魅力とやりがい】 ●顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を 活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、 まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、 関連部門と協力して行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行、データガバナンスの確立、データチームのリーダーシップを担い、会社全体のデータマネジメントと、チームメンバーの支援、育成業務をご担当いただきます。高い技術力とリーダーシップを持ち、ビジネスゴールに貢献するための戦略的な視点で、チームのパフォーマンス向上を期待しています。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のリーダーとして全社のデータマネジメントをおこないます。 ・チーム目標の設定および、達成に向けた進捗管理 ・チームの育成とパフォーマンスおよび修正するモチベーション修正する管理 ・経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行 ・全社データマネジメント基盤の構築、データガバナンスの確立と運用 ・データに基づく意思決定の支援 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義を行う機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 以下のような取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・リーダーとしてメンバーの成長とキャリア開発の支援 ・さまざまな方と協力してプロジェクトを成功に導く経験が積める ・多様なデータを扱い、複雑な課題を解決する挑戦が楽しめる ・ビジネスに直結するインパクトを創出し、企業成長に直接貢献できる ・最新のデジタル技術を学び続ける環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業〜 ●「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数30万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ●グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場。業績好調で、創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。 ●日本にある企業、360万社中で23番目の成長率。上場企業では4番目。※出典： 日本急成長企業2022　売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス） ■募集背景 今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるWebデザイナーを積極的に募集しております！ 不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ブランド、広告、セールスプロモーションのデザイン ・WEBデザイン、LPデザイン ・顧客中心のクリエイティブ開発 ・デザイン組織のプレゼンス向上 ・トレンド共有 【組織情報】 - Product Management Division └Experience Design：部長を含め12名 　UIUX design：5名 　UX ストラテジー：2名 　UX エンジニア：5名 ■note連載中！ 「RENOSY Design」 https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■デザイナーインタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/6921/ 変更の範囲：本文参照

世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカーである当社にて、『WELLA（ウエラ）』製品の提案型営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客はWELLA製品の販売代理店(3〜5社)とその先の美容サロン(約30社)です。美容サロンに対し、代理店営業担当とともにヘアケア・カラー剤等の製品を提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当サロン様との関係を構築し、ニーズを理解 ・ニーズに応えられる自社製品の販売計画立案 ・担当サロン様と商談 ・販売代理店及び担当サロン様へ定期フォロー ※個人ごとに担当エリアが決まっており、既存顧客の対応が中心です。 ※サロンに訪問時にお持ちする商材は基本的にはサンプル程度で、納品は別の部門が行います。また、現地で研修を行う場合も基本的に事前に郵送するため、重い荷物を運ぶといった業務は発生しません。 ■入社後の流れ： 本社(東京都)で1週間程、座学の営業研修の受講ならびに先輩社員の営業同行を行います。その後は現場でのOJTとなり、バディの先輩社員から商談や提案の手法を学んで頂きます。独り立ちまでは3ヶ月〜半年程度を想定しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働きやすさ： フリーアドレスのオフィスがありますが、リモートワーク中心での働き方が可能です。また、営業職は直行直帰を推奨しており、柔軟性なスケジュールを組むことができます。※お客様の特性から商談や新製品の導入研修等が夕方以降や夜間に掛かることもあります。 ■組織体制について： 各地に拠点があり、全国で約160名。幅広い年代のスタッフが所属しており、人材系や金融系など異業種出身の様々な方が活躍しています。10年、20年とキャリアを積まれた社員も多くおり、長期就業できる環境も整っております。 ■同社について： ドイツで140年前に誕生した自社ブランド『WELLA（ウエラ）』を展開する世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカーです。モノを介した”体験”に価値を見出す時代である現在は、『スタイリストをインスパイアする』ことを経営理念に掲げおり、商品を通してサロンを利用するお客様の体験価値を向上する為、スタイリストの感性と技術力をサポートすることを重視しています

【公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■職務内容： 本ポジションは、USCPAの受験を検討されている方や受講生に対し、必要な情報を届けていく役割を担います。具体的には、以下の業務を想定しています。 1)出願州選択や学習プラン策定のための受講生カウンセリング 2)入会希望者を対象とした受講相談 3)受講生専用サイトアップデート／お知らせ配信 4)米国各州の受験情報のアップデート／資料作成 5)各種受講システムの登録／運用作業 6)米国の提携大学・教材会社とのコミュニケーション 7)講座運営全般の作業（受講権限付与、講義動画配信、教材発送指示など） 「米国各州の受験情報の確認」「米国の提携大学や米国の教材作成企業とのコミュニケーション」など、主にメールベースで英語を使用する業務も一部発生します。英語のレベルに応じて担当業務を調整する上、英語に堪能な先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心して仕事を通じて英語力を身につけることができます。数年後にはUSCPA事業部の複数あるチームのリーダーのポジションに立ってもらいたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームメンバーについて： USCPA事業部は、日米公認会計士、日本語講師、英語講師、社会科教員、元JICA職員など、様々な経歴を持った魅力的なメンバーで構成されています。現在は20名程度のチームですが、今後の成長を見越して急拡大する予定です。 ■USCPA事業部について： USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程・土日祝休み・転勤無し・年間休日110日でワークライフバランス◎/地域に根差し創立50年を超える企業で事業安定性◎/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎】 ■採用背景： 受注量増加による増員での採用となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来50年、埼玉県越谷市に根差した経営を続けてきた当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。ご経験に応じ、配属は優遇いたします。 【具体的には】 ・工事計画の立案 ・品質、原価、工程、安全の管理 ・現場での指示・確認 ・お客様や近隣住民との折衝対応　など 【担当エリア】 越谷市を中心に草加市、八潮市、三郷市、春日部市など埼玉県が中心となります。どの案件も会社から車で30分〜1時間程度のため、出張が発生することはほとんどありません。 ■業務の特長： ・土地造成、道路、上下水道、河川工事、土地開発などのインフラ整備を担当いただきます。 ・工期：3ヶ月〜半年程度 ・規模：3000万〜8000万円クラス ■働き方： ・長期的に腰を据えて就業いただきたいため、16時台には帰社し、18時台には退社することを基本としています。 ・残業時間：月10時間前後 ・土日祝休み ・年間休日110日 ■組織構成： ・土木施工管理が10名・建築施工管理が2名（30~60代） ・当社の社員のほとんどが1級建築施工管理技士の資格を持っているため、優秀な社員の下で業務を行うことが出来ます。 ■当社の魅力： 地域に根差した会社運営を行っており、地域風土にもっとも適した在来工法に加え様々な 工法を取り入れ提供しています。技術の進歩を的確にとらえ、クオリティーの向上に努め、お客様が長期に渡り安心満足していただける様、私達の豊富な経験と確かな技術力でお客様の夢を現実のものとするべく全力を傾けサポートしていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【東京電力グループのオペレーションを担う中核企業／家族手当＆住宅手当＆退職金等充実の福利厚生◎／在宅勤務可／フレックス／転勤無】 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 契約業務の総括。各部署が対応している契約業務の全体的なモニタリングを実施いただきます。また、下請法、フリーランス新法などへの社内対応状況を管理する新たな仕組み作りのメンバーとしても活動をしていただきます。なお、契約業務のほか、下記の総務業務全般も順次担っていただき、将来的には契約業務を含めた総務業務全体の指揮をとっていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・社内施設管理・保守(オフィススペース管理、維持管理、セキュリティ管理等) ・固定資産管理 ・ファシリティ管理、レイアウト変更 ・委託・受託契約の総括 ・購買業務(発注と納品管理、在庫管理) ・庶務(文書管理、ファイリング、データ入力、電話・来客応対) ・社用携帯や社内システムの問い合わせ対応 ■組織構成： 総務業務は現在7名体制で業務を遂行しています。ベテラン社員が多く、次世代の総務部を牽引いただける方を募集します。 ■ポジション魅力・キャリアパス： 当グループは業務の手順書化、システム化など、業務効率化に積極的に取り組んでいる組織です。少数精鋭のため手も挙げやすく、主体性や裁量を持って業務に取り組みたい方や、リーダー・マネージャーなどキャリアアップに意欲的な方におすすめのポジションです。 ■働き方： ・在宅勤務（ローテーションを組んで週に1−2日程度） ・フレックス勤務 ・私服勤務 ・残業は基本的にありませんが、レイアウト変更などが重なった場合残業が発生する可能性がございます。 ■当社について： ・これまで東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきており、そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、今後東京電力グループからの受託業務をさらに拡大することで獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進により、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年7月開設予定「千葉営業所」の所長候補の募集となります。若手でも経験次第で所長を目指せるポジションです。（開所までは、さいたま営業所／横浜営業所を間借りする形になります） ■業務内容： 公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、施工管理・建材工事をお任せいたします。 ・発注元の監督や設計者と打合せ：施工の日程、段取り決め ・工事の工程表や見積を作成 ・資材の発注、職人の手配 ・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認 ・建材（外壁・屋根）工事 ■働き方の特徴：同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 ・年間休日122日（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 理由としては、（1）上場に向けて労務管理を徹底、（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度）、（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる、（4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている、（5）社内業務のDX化・効率化を推進していることなどがあります。 ・休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ■当社の特徴： ・当社は創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 ・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業〜 ●「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数30万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ●グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場。業績好調で、創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。 ●日本にある企業、360万社中で23番目の成長率。上場企業では4番目。※出典： 日本急成長企業2022　売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス） ■募集背景 【変更の範囲：会社の定める業務】 GA technologies が提供する「RENOSYマーケットプレイス」は 投資や運用の提案から契約、その後の管理や売却まで、AIやテクノロジーを活用し より良い顧客体験や業務効率化を実現するためのソリューションを提供しております。 会員数30万人以上、中古マンションの市場シェア9%超と売上規模の拡大、ブランド認知・プロダクトの成長を継続しております。 今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善や クリエイティブリードをしていただけるグラフィックデザイナーを積極的に募集しております！ 不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！ ■業務内容 ・ブランド、広告、セールスプロモーションのデザイン ・WEBデザイン、LPデザイン ・顧客中心のクリエイティブ開発 ・デザイン組織のプレゼンス向上 ・トレンド共有 ■組織情報 - Product Management Division └Experience Design：部長を含め12名 　UIUX design：5名 　UX ストラテジー：2名 　UX エンジニア：5名 ■デザイナーインタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/6921/ 変更の範囲：本文参照

◆◇世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカー/リモート・直行直帰可能で働きやすい◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客はWELLA製品の販売代理店(3〜5社)とその先の美容サロン(約30社)です。美容サロンに対し、代理店営業担当とともにヘアケア・カラー剤等の製品を提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当サロン様との関係を構築し、ニーズを理解 ・ニーズに応えられる自社製品の販売計画立案 ・担当サロン様と商談 ・販売代理店及び担当サロン様へ定期フォロー ※個人ごとに担当エリアが決まっており、既存顧客の対応が中心です。 ※サロンに訪問時にお持ちする商材は基本的にはサンプル程度で、納品は別の部門が行います。また、現地で研修を行う場合も基本的に事前に郵送するため、重い荷物を運ぶといった業務は発生しません。 ■入社後の流れ： 本社（東京都）で1週間程、座学の営業研修の受講ならびに先輩社員の営業同行を行います。その後は現場でのOJTとなり、バディの先輩社員から商談や提案の手法を学んで頂きます。独り立ちまでは3ヶ月〜半年程度を想定しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働きやすさ： フリーアドレスのオフィスがありますが、リモートワーク中心での働き方が可能です。また、営業職は直行直帰を推奨しており、柔軟性なスケジュールを組むことができます。※お客様の特性から商談や新製品の導入研修等が夕方以降や夜間に掛かることもあります。 ■組織体制について： 各地に拠点があり、全国で約160名の営業担当がおります。幅広い年代のスタッフが所属しており、人材系や金融系など異業種出身の様々な方が活躍しています。10年、20年とキャリアを積まれている方も多く在籍しており、長期就業されたい方も大歓迎の環境です。 ■当社について： ドイツで140年前に誕生した自社ブランド『WELLA（ウエラ）』を展開する世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカーです。モノを介した”体験”に価値を見出す時代である現在は、『スタイリストをインスパイアする』ことを経営理念に掲げおり、商品を通してサロンを利用するお客様の体験価値を向上する為、スタイリストの感性と技術力をサポートすることを重視しています。

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ★サステナビリティ領域でチャレンジをしたいコンサルタント募集！ ■業務概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、グループ全体でのサステナビリティ経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。 【変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）】 ■業務詳細： ・IFRS／SSBJ（S1、S2）、CSRD／ESRS、統合報告書、ESG評価など各種レポート作成等の専門的コンサルティング ・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD／TNFD、PCAF等）に即したサステナビリティ経営支援 ・多くのグループ企業を有する大手企業向けシステム展開コンサルティング ・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング ・ハイタッチ支援 ■やりがい／今後のキャリア： 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態の大手企業を中心としたクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。 ■当社について： 当社は、環境に配慮したビジネス活動を支援するためのソリューションを提供するスタートアップ企業です。 さらに、当社はサステナビリティ（持続可能性）に関するコンサルティングサービスも提供しており、企業が環境に配慮したビジネス活動を一貫して行えるよう支援しています。 変更の範囲：本文参照

【残業10h程・土日祝休み・転勤無し・年間休日110日でワークライフバランス◎/地域に根差し創立50年を超える企業で事業安定性◎/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎】 ■採用背景： 受注量増加による増員での採用となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来50年、埼玉県越谷市に根差した経営を続けてきた当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。ご経験に応じ、配属は優遇いたします。 【具体的には】 ・工事計画の立案 ・品質、原価、工程、安全の管理 ・現場での指示・確認 ・お客様や近隣住民との折衝対応　など 【担当エリア】 越谷市を中心に草加市、八潮市、三郷市、春日部市など埼玉県が中心となります。どの案件も会社から車で30分〜1時間程度のため、出張が発生することはほとんどありません。 ■業務の特長： ・土地造成、道路、上下水道、河川工事、土地開発などのインフラ整備を担当いただきます。 ・工期：3ヶ月〜半年程度 ・規模：3000万〜8000万円クラス ■働き方： ・長期的に腰を据えて就業いただきたいため、16時台には帰社し、18時台には退社することを基本としています。 ・残業時間：月10時間前後 ・土日祝休み ・年間休日110日 ■組織構成： ・土木施工管理が10名・建築施工管理が2名（30~60代） ・当社の社員のほとんどが1級施工管理技士の資格を持っているため、優秀な社員の下で業務を行うことが出来ます。 ■当社の魅力： 地域に根差した会社運営を行っており、地域風土にもっとも適した在来工法に加え様々な 工法を取り入れ提供しています。技術の進歩を的確にとらえ、クオリティーの向上に努め、お客様が長期に渡り安心満足していただける様、私達の豊富な経験と確かな技術力でお客様の夢を現実のものとするべく全力を傾けサポートしていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【東証グロース／日本の地方ビジネス活性化に貢献するSaaS型ビジネスマッチングシステム運営／フレックス勤務】 ■職務内容： サービス導入機関からの問い合わせ内容の調査、分析用のデータ取得、プロダクト開発メンバーからの依頼に応じた技術調査を行っていただきます。将来的に導入機関から問い合わせがあった機能の説明やデモンストレーションなど、社内外問わずコミュニケーションを取り活動していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 1）問い合わせ調査 2）不具合・バグの整理/報告 3）導入をしている機関からのアンケートの回答 4）分析用データの取得 5）導入機関へのデモンストレーション ■仕事のやりがい： ・お客様の声を聞きながら、プロダクト開発に関わることができます。 ・社内外のステークホルダーと密接に関わる重要なポジションです。 ・エンジニアと直にコミュニケーションが取れる：Ruby on Railsの開発への理解を深めることができます。 ・月に1度、まつもとゆきひろ氏との勉強会に参加ができます。 ・週に1度、「パーフェクト Ruby on Rails」の著者である前島真一氏との勉強会に参加ができます。 ・希望すればステップアップも可能：チームを率いたい方歓迎します。 ■事業概要： 当社は「マッチングで世界を変える」をミッションとし、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして、自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングシステム、リサーチサービスを展開し、2022年10月には東証グロース市場に上場しました。 2011年設立以降順調に事業を拡大し、自社運営型マッチングでは、大手製造業約400社以上、国内企業同士のマッチング案件で約1,800件の探索実績を保有、 SaaS型マッチングシステムは、主に金融機関向けに39機関へ導入、リサーチサービスにおいては、数万件の技術情報をデータベース化しております。 技術マッチングサービスから事業を開始した当社は、 技術におけるあらゆる情報のキャッチアップの専門家として、多くの企業様をサポートしてきました。これまで蓄積されてきたデータがあるからこそ、情報を活用したマッチングを実現し、顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラス・アルテングループの日本法人◇残業月10ｈ程度でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 成長が著しい当社において、アルテンジャパンにおける人事総務部門のオペレーションの中心的役割としてご活躍いただきます。 当社のビジネスにも関係する重要な業務である勤怠・給与業務の効率化を図るべく、グローバル、社内のステークホルダーとして協働して新たなシステムを導入する予定のため、その後の安定的運用にも寄与していただきます。また、今後社員数が増加していく予定です。従業員との強固な関係作りを強化し、人事面から社員と会社の関係を良好かつ円滑な状態を維持・強化することもミッションです。 上記に加えて、部長とともに人事戦略を適宜アップデートし、それに基づく人事制度を立案、運用をし、人事の側面から会社の事業戦略の実現を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アルテンジャパンにおける各種人事制度（等級・賃金・評価・教育システム）の立案・運用 ・勤怠、給与システムの導入・運用 ・人事情報の管理 ・個別の労務対応（労務訴訟は除く） ・福利厚生、退職金関係の運用 ・ファシリティー管理、防災関係（東京・名古屋・仙台オフィス） ・規程の管理 ・社内イベントの立案・運用 ・採用業務（間接社員） ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・月の残業時間は10時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【当社について】 ・世界3位の実力を誇るアルテングループです。当社は、技術コンサルの分野において「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021年度）で世界第3位」に2年連続で選ばれています。これまでもグローバルに活躍するエンジニアを輩出してきたグループの日本法人として、今後も大きな飛躍を目指しています。 ・外資系企業ですが、日本的な文化を根付かせ、社員1人ひとりが安心して長く働き続けられるように、給与保証・手厚い手当・福利厚生・教育サポートなど、さまざまな面で「日本企業」の良さを踏襲しています。一方で、グローバル企業ならではのチャンスもあるので、実力に応じたポジションをお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜自社パッケージシステムの開発・顧客先導入などを担当／残業平均20ｈ〜 ■募集背景 自社開発の設備点検に関するパッケージソフト『点検マスター』の開発、メンテナンス、顧客先への導入を担うポジションにて、新たな人材を募集しております。 『点検マスター』は、自動認識技術（RFID、2次元コード）やAI画層認識、音声認識、AIデータ解析などの技術を搭載し、お客様への提供を行います。 ■職務内容 ・当社開発のパッケージシステム『点検マスター』の開発やメンテナンス システム開発は基本的に外注しておりますが、社内でも対応いたします。 ご入社後、まずは外注先からの納品物のテストなどからソフトの理解度を高めていただき、その後、設計や顧客が希望するカスタマイズの要件整理（顧客と直接お話をする機会もございます）、AIなどの新技術の検討・実現の担い手となっていただきます。 ※点検マスターとは、モノの管理に主眼をおき、設備管理や点検業務用の機能が充実した現場帳票ペーパーレスシステムです。 ・営業担当が受注してきた顧客先へのシステム導入、導入後の保守対応 導入に際しては、顧客要望に応じて追加システム開発を行います。保守対応は基本的に電話にて対応しております。 ※現地へ赴きシステムを導入するため、全国への出張が発生いたします。 ■働き方：基本的に出社勤務となりますが、残業平均20ｈと働きやすい環境です。(残業時間は時期により差があります) ■魅力 自社開発パッケージのため、自分で考えたコンセプトを顧客先で再現することができます。また顧客の要望を伺う中で、顧客が気づかない部分に対しても提案ができるため、自らの提案力が決め手となる業務であり、大きなやりがいを感じられます。 AIなど最新技術の開発に携わる事で自己のスキルアップにもつながります。 ■入社後・フォロー体制 入社後から、システム開発、基本設計の領域含めお願いしたいと考えております。基本的にはOJTにて言語を学んでいただきます。自社のパッケージ開発提案のため、業務もスムーズに行うことができます ■出向先：ベルテクス株式会社 ■事業内容： 浸水対策製品を中心としたコンクリート事業を行う。 落石や土砂防柵・建築基礎杭など災害対策を意識した事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お菓子店であんこの製造オペレーターとして勤務いただきます。多くのパート従業員と協力して作業を行っていただきますが、ゆくゆくは多店舗展開も考えており、ゆくゆくは管理職として活躍いただく事を期待しております。 ■入社後の流れ： 入社1年くらいはあんこの製造に従事して頂きます。先輩社員が付きっきりで指導いたしますので、ご安心ください。 まずはパート社員をまとめる製造の責任者を目指していただき、徐々に経営を学んでいただきます。多店舗展開も視野に入れておりますので、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただく事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 店舗では10名から15名程度の女性パートさんが頑張ってくれています。年齢層はバラバラですが、比較的ベテランの方が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 管理職となった後は新事業となるので、社長とは随時コミュニケーションをとっていただき、新事業の稼働状況や方向性、ご本人様の就労状況について共有を図っていきたいと考えています。 ■働き方、就業環境： 基本的に早朝からお菓子の製造を行っていただきます。また販売に関してはお昼までを目途に販売していただきます。 ■仕事の魅力： お客様に『おいしい』と言っていただけるものを製造販売できることが何よりの魅力です。また、多店舗展開をすることで、お菓子の魅力をより多くのの方々へ伝えていけることがやりがいとなると考えています。 変更の範囲：本文参照

《おすすめポイント》 ◇ソフトクリームに必要なソフトクリームミックス、コーン、フリーザーマシン3点全てを自社製造する、ソフトクリームNo.1総合メーカー日世株式会社のグループ企業です ◇日世商品だけでなく全ての食品を広範なネットワークを活かし、安定して高品質な食材を提供している会社です。長年の業界経験を活かし、効率的な調達や物流プロセスを提案可能です。 ■職務内容： 食品卸問屋である当社の神奈川営業所にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソフトクリーム総合メーカー「日世」の関連会社で、飲食店等に日世商品を中心に卸売業の販売営業となります。 ・顧客は商業施設、観光地、地域の飲食店全般です。出店・開店・独立準備を行う各店主様へ、顧客のニーズやビジネス規模に合わせた柔軟な商品提案やサービスを提供します。広範なネットワークを活かして全ての食材を揃えることができます。 ・営業スタイルは、新規メインで各店舗の店長さんへ飛び込みor既存店のお客様フォローが中心です。 ・担当エリアは神奈川県全域、多摩地区で、社用車での営業がメインです。 ・最初は先輩との同行営業、慣れたら個人の裁量で営業内容を決めていただくことも可能です。決まった既存ルート営業でなく、顧客との接点量・関係性の深さを大切に、地域の飲食店の開店をサポートできる仕事です。ソフトクリーム等の季節商品の売上が上がるGW〜夏が比較的繁忙期となります。 ・倉庫内の簡単な軽作業があります。 ■組織構成： ・神奈川営業所は、７名でうち女性が2名です。 ・営業担当は、現在約４名です 変更の範囲：本文参照

【電子化コンサルティング、電子化、エントリー、コールセンター、ヘルプデスク、SESなど、幅広いBPOサービスを中心に展開／年間休日123日】 複合機販売、クラウドサービスなどの物販に至るまでワンストップでの最適なオフィスサポートを提供している当社にて、データ処理に関わるプロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務は、帳票等の紙に記載している内容をデータ化する作業です。 紙に記載されている内容をデータ化するために使用するソフトウェアの設定を行い、データ化された後、決められたルールに従い、AccessやExcelのVBAを活用してDB用データを作成します。 ■業務の特徴： ・データ作成を目的とした、顧客との仕様作成に関わる協議や調整も担当となります。 ・データ化に関係する複数のスタッフについて、工程管理も担当となります。 ・今後の業務成績次第では、他の運用についても携わっていただきたいと考えています。 ・仕事内容については常駐している運用リーダーからOJTにてご説明します。 【使用環境】 ・Windows 【就業先】 ・市川市顧客内常駐 ■募集背景： ITソリューション事業部の体制強化に向けて、顧客内常駐型のエンジニア採用を積極的に行っております。 ■当社の特徴/魅力： 【上場企業との取引も拡大中で、売上も順調にアップ】 上場企業とも長く取引をしており、新規顧客の紹介を受けることも多いです。DX推進、働き方改革が行われている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスへのニーズが高まっており、売上も順調にアップしています。 【BPOサービスをワンストップで展開】 依頼を頂いていたニーズ以外にも迅速に対応・ご提案することが出来ます。小回りが聞いたサービスを一貫して提供することができるため、既存顧客からの信頼も多くいただいております。 変更の範囲：本文参照