「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

新案件！ ゴルフ場でお客様のゴルフクラブを運ぶお仕事 ゴルフが好きな方にオススメ

カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術領域はアプリ／インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう。 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成 ＼“入社前”から学び直せる環境です／ ＞＞未経験の方もイチからスキルを習得可！ HRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。自社専属のメンターや講師がサポートに入るので、「エンジニア経験がなくて不安」という方もご安心ください。 >>レベルに合わせたIT業務をお任せ！ まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を受講しつつ、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます。 ——DAWNの学習内容 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell >>“やりたい”を実現するフェーズへ できることが増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ。成長度合いに合わせてステップアップしましょう。明確な昇給制度があり、マネジメントポジションにも挑戦可能。頑張りとともに給料もUPします！

グループホーム内で障がい者の生活支援員（世話人）業務をおまかせします。 勤務先は、住之江区の南港中と東加賀屋にある「ときホーム」です。 瀟洒なマンションを借り上げて、障がいをお持ちの方たちが 自立した生活を過ごすことができるよう、支援しています。 具体的には、毎日の配膳補助や洗濯など生活のサポート、 お話し相手になったり、身の回りのお世話をしていただきます。 慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。 普段ご自宅でされている家事の経験を活かして働けます！ 「株式会社とき」の社名の由来は、鳥の「朱鷺（トキ）」からです。 絶滅を危惧されながらたくましく生息数を回復したトキのように、 老いを迎えた人も、素晴らしい「生」を過ごすために。 そして、「一般社団法人発達支援センターここ」の名前には、 「個々」が尊重される、「個々」が輝くことができるように、 との願いが込められています。 「ここには、働く価値がある。」 利用者様もスタッフも、みんなが一緒に前に進むことを目指しています。

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 空調機器のメンテナンス・修理をお任せします。 【どんな現場を担当するの？】 製造系企業からの依頼で、工場空調を点検したり。大手空調メーカーからの依頼で、飲食店や商業施設の空調設備を修理したり。いずれも会社から車で1時間以内の距離で、泊まり込みなどはありません。 【具体的に何をするの？】 ■メンテナンス業務 主に空調が稼働する時期に向け、機器に異常がないか点検します。決まった項目に沿って、1つずつ目視などでチェックしていきましょう。 ※法律で義務化されている点検もあるため、6月～9月やその直前は繁忙期。逆にその他の時期は案件が少なめで、定時に帰れる日も多いです。 ■修理業務 依頼を受けたら、まずは一度現場へ。設備を確認して原因を確認し、簡単なものであればその場で修理。分からない・難しい場合は事務所へ電話して確認したり、一旦事務所に戻って部品を用意したりします。 ※基本的に、2人1組での作業。ひとりきりで現場に向かう心細さはありません。 ※修理にかかる時間は、1～3時間ほど。繁忙期は簡単な修理を1日に4～5件、それ以外の時期は1～2件ほど担当します。 ※扱う工具は、レンチなどの小さなものがメイン。重たいものを1人で運ぶ機会は少なめです。 ＼お客様から感謝される機会が多いです／ 空調が故障して困っている現場に自ら出向く仕事なので、お客様と直接お話をする機会が多数。無事に修理や点検が完了した際には、「おかげで工場を止めずに済んだ」「これで今年の夏も乗り切れる」と、感謝の言葉をいただくことも。やりがいを感じられる瞬間です。

カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術領域はアプリ／インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう。 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成 ＼“入社前”から学び直せる環境です／ ＞＞未経験の方もイチからスキルを習得可！ HRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。自社専属のメンターや講師がサポートに入るので、「エンジニア経験がなくて不安」という方もご安心ください。 >>レベルに合わせたIT業務をお任せ！ まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を受講しつつ、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます。 ——DAWNの学習内容 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell >>“やりたい”を実現するフェーズへ できることが増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ。成長度合いに合わせてステップアップしましょう。明確な昇給制度があり、マネジメントポジションにも挑戦可能。頑張りとともに給料もUPします！

◇即日～長期　 窓口がメイン！土日祝休み！金融機関で事務のお仕事！ 【仕事内容】 ＊窓口・事務┗預金・融資・為替に関するもの ＊営業の渉外活動 ＊資産運用に関するご相談対応　など

【メーカーリレーションに関する戦略/方針の策定から営業活動/マーケティングまで様々な業務】 ・メーカーのクラウドを用いた当社の技術戦略/方針の策定と実行・メーカーの戦略/製品/パートナー戦略を理解し、各種メーカープログラムを社内に周知および展開を行う・メーカーのビジネス関連イベント企画/プロモーションの企画と実行・メーカーのメンバーとの定期的な交流（英語）・営業的対応 ＜派遣先＞通信会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Windows ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【具体的には】 ・メカ分野の詳細設計:構造設計～図面への落とし込み/作成（樹脂、板金、3Dモデリング、部品/組立図作成） ・試作、加工メーカとの折衝（切削、プレス、樹脂成形等） ・性能評価業務（振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験、耐水、耐油試験 等）

◇即日～長期　 人気の紹介予定派遣！駅直結のオフィスで経理事務のお仕事です！ 【仕事内容】 ＊仕訳・入金・支払などの日常業務 ＊月次・四半期・期末業務 ＊税務申告や会社のイベント（取締役会）の対応 ＊資産管理 ＊従業員にかかる手続き（給与計算 ＊年末調整 ＊各種届出など）…などの経理事務のお仕事をお願いします　 ＊3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※正社員登用後：年収約380万円以上！

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

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／ 息子がやりたいと言った習い事に通わせてあげられたり 妻になんでもない日のプレゼントができたり。 家族の喜んだ顔が見られる”ヨユウ”を持てたことが 本当に幸せで、自分に自信もつきました。 ＼ ヨユウの理由(1)：収入 入社初年度から年収650万円スタート。 さらに2年目で850万円、3年目で1000万円に。 賞与＋インセンティブだけで200万円を超えるので 家族を養うには充分すぎる収入を得られています。 ヨユウの理由(2)：休日 業界には珍しい完全週休二日制に年間休日120日。 また残業は上司の許可制で、月15時間程度。 平日も息子との時間をつくれていて、習い始めた サッカーのリフティングを見せてもらうのが日課です！ ／ カンタンな仕事ではないけれど 「仕事頑張ってるパパが自慢」と息子が言ってくれます。 ＼ —————— 仕事内容 —————— ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs ／ この研修＆上司からのフィードバックで 未経験から1000万プレイヤーになることができました。 ＼ ▼入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、税務知識等） ▼6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ▼3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

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「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！