〜Bigdata×Technology／2400万語のビッグデータを自社保有〜 検索マーケティング領域では業界トップランナーである当社で、ソリューション推進部の部長を募集します。 自社開発マーケティングツール「Keywordmap」を提供する部署で、受注・売上増加をメインミッションとし、セールス推進ならびに改善を繰り返しながら、カスタマーサクセスメンバーや、サービス及び機能の企画開発メンバーとも意見交換し、事業のさらなる成長を牽引していただきます。 また、Keywordmapだけでは解決できない課題については、社内のコンサルティングチームと連携し、統合的なソリューションをご提案します。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って事業成長に貢献したい方の応募をお待ちしております。 ★Keywordmapとは（https://keywordmap.jp/）：CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています ■キャリアパス： ご本人の志向性、これまでの経験、そして当社が期待する役割を総合的に考慮しながら、最適なキャリアパスを設計していきます。 その上で、以下のようなキャリアの可能性が想定されます。 ・グロースDX戦略提案を担うユニットの統括責任者 ・当社のマーケティングおよび商品企画の統括責任者 ・本体あるいはグループ内企業の役員 ■当社について： 「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上】 ■募集背景 近年、官公庁・公共分野においてもデータやテクノロジーを活用した統合的なDX支援のニーズがとても高まってきています。そのような要望に応えるべく、博報堂の専門組織やグループ会社等と連携しながら、 IT戦略策定・アーキテクチャー策定・システム導入・業務システム最適化などのサービスを提供する体制を構築しており、体制強化に伴う増員としてプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■組織ミッション 自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。 ■業務内容 官公庁事業のフロントPMスタッフ一員として以下業務に携わっていただきます ・官公庁業務での公示応札時におけるシステム面での課題抽出及びアセスメント ・官公庁業務でのシステム要件定義書・システム基本設計書・詳細設計書の作成 ・官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者としてクライアントにフェイシング ・受注済み官公庁プロジェクトのプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力 データやテクノロジーの活用経験が豊富なメンバー構成で、博報堂DYグループに寄せられる様々な新規事業開発・サービス開発・テクノロジー活用案件の支援を行っています。同じセンター内に、博報堂DYグループの様々な新しいサービス開発を行っているチームもあり、最先端のプロジェクトに関わる機会があります。 ■キャリアパス ご入社後のキャリアは、ご意向や強みをふまえて相談しながら決定していきます。現時点では以下いずれかの方向性を想定しています。 ・博報堂テクノロジーズにて管理職として活躍 ・グループ会社での事業推進・経営ポジション ・別グループ会社での新規事業立ち上げ 一人ひとりの志向性を尊重し、グループ全体のリソースを活かしながら、多様なキャリア形成を支援します。 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります 変更の範囲：会社の定める範囲

〜エネルギーデータを軸にした新規スマートホーム事業の中核メンバーとして、ハード・ファーム・ソフトを統合し、企画〜量産〜市場投入までを担う開発責任者を募集します〜 ◆主要ミッション スマートホームプロダクトの企画・開発・量産までの開発全体統括 ハードウェア設計・ファームウェア開発・ソフトウェア連携の技術リード 品質管理・生産管理部門と連携した製品化推進 ユーザー体験を重視したプロダクトコンセプト創出 ◆具体的業務 1.プロダクト企画・開発 ・エネルギーデータと連動するスマートホームデバイスの企画立案 ・ハードウェア仕様策定、回路設計、筐体設計の統括 ・ファームウェア開発（設計・実装・検証）のマネジメント ・クラウドサービス・アプリケーションとの連携仕様策定 2.開発プロジェクトマネジメント ・開発スケジュール管理、リソース配分 ・外部パートナー（設計会社・製造委託先）との折衝・調整 ・品質管理・生産管理部門との工程連携 ・コスト管理および採算性の確保 3.組織・チームビルディング ・エンジニアリングチームの構築・育成 ・クロスファンクショナルな開発体制の構築 ・技術標準化・ナレッジマネジメント ・スマートホーム事業における技術戦略の策定 ◆必須条件： ＜プロダクト開発実績＞ ・コンシューマー向けハードウェア製品の企画・開発・量産化経験 ・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品開発経験 ・年間数万台規模以上の量産製品における開発リード経験 ＜技術的専門性＞ ・組込みシステム開発に関する深い理解 ・IoTデバイス開発経験（通信プロトコル、セキュリティ含む） ・電子回路設計の実務経験、または回路設計エンジニアとの高度な協業経験 ・ファームウェア開発の実装経験、または開発マネジメント経験 ＜プロジェクト推進力＞ ・品質・コスト・納期（QCD）を管理し、製品開発を完遂した実績 ・製造委託先・外部パートナーとの折衝・調整経験 ・クロスファンクショナルチームでの開発リード経験 ＜ビジネス感覚＞ ・ユーザーニーズを捉えた製品企画力 ・市場性・採算性を踏まえた意思決定能力 ・プロダクト開発関連業務における10年以上の経験 変更の範囲：会社の定める業務

★インクジェット事業部門　営業職（部長候補）の募集です★ 商業用印刷プリンターの営業部長候補ポジションです。 商業印刷分野の営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連業務と進捗管理を行っていただきます。 また、営業関連のオペレーション業務を統括する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： （１）営業戦略策定・推進 ・外部・内部環境を正確に分析し、適切な商業印刷営業戦略の策定 ・経営戦略と経営方針に資した営業戦略の策定 ・営業計画策定・推進 ・商業印刷の営業目標／計画を立案する ・商業印刷目標の達成に向け、実現性の高い具体策を設定する （２）目標達成 ・当事業部のマスタープラン（計画）を達成すべく、統括販社社?または統括販社商業印刷責任者を指揮する （３）営業活動 ・大口顧客の新規開拓を行う ・大口取引先と関係構築を行い、契約を維持／拡大する ■働き方補足： ・海外売上比率が高く、年に数回程度、欧米を中心として海外出張の可能性もございます。 ※社内の海外拠点とのMTGは基本的にWEBにて行っております。 ■同社の商業用印刷プリンターについて 同社の商業用印刷プリンターは、高速・高品質・低コストを実現し、印刷業界のデジタルシフトを力強く支える製品群です。代 表機種のTASKalfa Pro 15000cは毎分150枚の高速出力と安定した画質を両立し、ダイレクトメールや小ロット印刷に最適です。また、TASKalfa Pro 55000cはオフセット同等の高画質を実現し、フォトブックやカタログなど高精細を求める用途にも対応。独自の水性顔料インクによる環境性能と、コンパクト設計で導入しやすい点も強みです。 デジタル印刷の新たな価値を創り、業界の変革に挑む同社は、技術で市場を動かしたい方にとって大きなやりがいを感じられます。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています�

■概要 アビームコンサルティングの社内で他部門から業務を受託する社内BPOチーム（ビジネスサポートチーム）のマネジメント体制を強化することを目的とした追加人員の募集です。 人員及び受託業務の拡大、サービスの高度化・効率化・安定化を推進いただきます。 ■業務詳細 全社戦略の実現および事業成長に資する社内BPO機能拡大をミッションとし、コーポレート部門から受託するオペレーション業務の高度化・効率化・安定化と、それを実現するための業務設計と体制構築を推進いただきます。 ▼ビジネスサポートチーム（社内BPO） ・中長期ビジョンの策定と実現に向けた業務運営・組織運営 ・上記における、あらゆる問題の解決 ■魅力 ・60名を超える組織のマネジメントができる ・自らの意志で業務や組織のTo-Beをデザインし、実現することができる ・直属の上位者はダイレクターであるため、合意形成できれば、合理的且つスピーディな意思決定ができる ・目指す方向性を共有した熱意のある部下とともに組織を作っていくことができる ■組織 ・ビジネスサポートチームは、他部門から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を受託/遂行し、業績貢献しています。 ・チームの所属人数は約60名、うち障がいを持つメンバーも所属しています。障がいの有無に関わらず、互いの個性を尊重し個々の能力を活かしながら、チームとして全社の戦略実現・事業成長を目指し取り組んでいます。 ・障がい特性のマネジメントは、専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が別部門に在籍しており、サポートします。（知識・経験不問） ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

◎在宅勤務週2日程度可能！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当有！ ■業務内容 当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。ユニットの責任者として、チームマネジメント＆複数プロジェクトを統括していただきます。 （1）新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入 企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入 例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築 （2）既存プロダクトの機能拡張、品質管理 クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応 Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理 （3）プロジェクトの推進 決済関連における法令対応の社内推進 大型案件における事務局機能 （4）プロダクトに関するQA対応 テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答 （5）障害対応 一定レベル以上の障害における事務局としての機能 障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など 一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります ※現状は月0〜１回程度 （6）効果測定・改善計画 リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ■ポジションのミッション ・チームによるプロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）をシームレスに行う ・サービスの安定維持とプロダクト組織の醸成 ■ポジションの魅力 自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■キャリアパス 入社後は商品・組織管理を行い、サービス安定維持するチームをマネジメントいただきます。その後に商品企画・組織管理だけでなくPdMの組織を組成しプロダクト全般（サーチ・企画・開発進捗管理・マーケティング・効果測定/改善）の管理を担っていただきます。 ■配属部署 ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織。20代〜40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守を行い、証券システム及び社内情報システムの安定性とセキュリティの強化を推進します。 また、オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトにも関与し、最新のクラウド技術を駆使して最適なアーキテクチャの設計と実装を行います。 リーダーとして、チームメンバーのタスク管理、技術指導、プロジェクト全体の推進を担い、組織の技術力向上をリードします。 国内NO.1証券システムの基盤となるサーバー構築を担うチャレンジングでやりがいに溢れる業務です。 ■業務詳細 ・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守 （主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない） ・オンプレミス環境のAWSマイグレーション対応 （移行先サービスの選定、設計から参加いただきます） ・チームメンバー（協力会社含む約15名）のマネジメント・育成 ・技術戦略の策定とアーキテクチャ標準化の推進 ・他部門（アプリケーション開発、ネットワーク、データベース等）との技術調整・折衝 ・プロジェクト全体の進捗管理とリスクマネジメント ※顧客対応について このポジションでは、社外ユーザ（顧客）との直接的な対応はありません。 主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。 ※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。 AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。 ■業務環境 協力会社を含め、約20名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は30代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドと豊富な知識を持つメンバーが揃っています。 リーダーとして、このチームを技術面・組織面から牽引していただきます。 現在、チームではオンプレミスのインフラ構築・運用の他、クラウド（AWS）移行に注力しており、資格補助制度を活用したAWS関連資格の取得などの取り組みも進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業とコンサルが組織として分かれており顧客折衝に専念できる／専任のHR担当がつき希望通りのアサインになるようサポート ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、ナショナルクライアント等の大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎残業25~30時間の働きやすい環境／男性の育休取得も90％以上と家庭との両立も可能 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎業界最高水準の給与レンジ 20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ◎成長企業×成長業態 当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。 ■事業の特徴： ◎一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します。 ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げるFintech企業／東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開〜 ■業務内容： 弊社代表の清久の下で経営全般を捌き、社長室長的な動きをお任せします。 実績を積み、幹部として執行役員、または取締役になっていただき経営を担っていただきます。 成果実績に基づき、後のCEOを担って頂くことを想定しております。 ■弊社について： 弊社はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。 当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

現在「ジョブカン」は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面では大変好調な事業となっています。 一方で当事業の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。 その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。 上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。 この課題解決に取り組む仲間として、ジョブカンでは、プロダクト横断で技術開発・商品開発を担っていただける方を求めています。 同事業のシニア・ソフトウェアエンジニアとしてご参画頂き、ジョブカンというプロダクトのさらなる進化を牽引してください。 ■想定ポジション： ・シニア・ソフトウェアエンジニア（プロダクト横断） ジョブカンには、勤怠、ワークフロー、採用管理などの10を超えるプロダクトが存在します。開発方針、基盤整備、新プロダクトの方針策定などをシニアエンジニアとして、プロダクト横断で関わっていただくポジションです。 ■想定業務内容： ・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ・プロダクト開発全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ・プロセス改善・技術負債解消などの推進 ・新規機能、プロダクトの開発リード ■主な開発言語／環境： ・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。更なる生産性向上をはかるため、ダイキャスト鋳造での金型製作においての方案設計の経験を持ち、チームを牽引できる人材を求めています。 ■業務内容： 金型方案設計、鋳造不良削減を理詰めで積み上げ、削減案をまとめ実行を頂きます。 ・金型設計 ・鋳造品サイマル ・金型修正指示　等 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーと取引あり ■組織体制： 配属予定のダイキャスト技術部は、部長の下、課長、メンバー7名の体制です。部長と課長の間に入って、グループの技術力向上を図って頂きます。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティング経験者募集！年収1150万円〜／日経225企業の40％が導入！エンタープライズ中心に1000社に活用される動画編集Saas】 成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスを募集します。 ■募集概要： 成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスにおいて、エンタープライズ対応を加速させるエグゼクティブ専門ポジションを募集します。 AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」や、ナレッジマネジメントシステム「Open BRAIN」、今年発表予定の新規プロダクトを含め、エンタープライズ企業において、全社での利活用を推進する為のコンサルティング支援を推進頂きます。 ■業務詳細： 「Video BRAIN」、「Open BRAIN」、「新規プロダクト」をエンタープライズ企業においてインフラ的に全社でご活用頂き、価値を発揮頂く為のコンサルティング支援を推進して頂きます。 ■具体的には： ・経営層、人事責任者、情シス・DX推進者などの先方の意思決定・推進レイヤーに対して、経営、人事、システムの観点から先方が行うべきことや、弊社サービスがどのように利活用できるかを議論し、全社利活用への推進を行います。 ・セールス、カスタマーサクセスと連携し、全社の提案、コンサルティング能力の底上げに向けた啓蒙支援もお願いしたいと考えています。 ■当社について： 自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／需要拡大の再生可能エネルギーの安全運営に携わる／全国7発電所を本部として支える〜 ■業務概要： 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所の統括本部のエンジニアリング部門として、 発電所の停止要因・リスク構造を可視化し、安定運転とライフサイクルコスト最適化に向けた取り組みをお任せ致します。 ■業務詳細： ・設備稼働率・停止要因・故障履歴のデータ分析 ・トラブルモード整理、根本原因解析の実施 ・リスクマップ作成と優先順位づけ、改善計画の立案 ・各発電所への改善展開と進捗モニタリング ■ミッション： 当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で最適な運用方法にて運転をしております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、故障傾向や停止原因が体系的に把握し、改善策が構造化する事や、リスクに応じた保全戦略・予備品戦略・更新投資方針の策定・レビュー、コストとリスクの最適化、継続的改善の基盤作りを担って頂きます。 ■働き方： 在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。 ■当社について： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／需要拡大の再生可能エネルギーの技術革新をリードする／全国7発電所の主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の技術リーダー〜 ■業務概要： 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、 主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の専門技術リーダーとして、各拠点で発生する故障原因の解析や稼働率改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の故障解析、改修設計、設計審査のリード ・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整 ・主機技術に関する知見の標準化と他発電所拠点への横展開 ・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案 ■ミッション： 当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で使用する設備も異なり、各発電所にて最適化が進められております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、発電設備の信頼性・稼働率の改善や故障・不具合に対する再発防止策の仕組み構築、技術ノウハウの標準化と横展開を期待しております。 ■働き方： 在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。 ■当社について： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪新規事業開発に携われる◆豊富な経験を持つマネジメント層と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる圧倒的な成長環境≫金融、エンターテインメントなど新規事業・事業戦略のプロフェッショナルを目指せる◇フレックス制でメリハリのある働き方◎残業20h・年休120日・土日祝休 当社は「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービス「Yoake」、自衛隊出身者向けキャリア形成サポートサービス「Catapult」、ライバー事務所「Infique」など、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・IT戦略策定支援 ・RFP・RFI回答・作成支援（ITサービス事業者様向け） ・AI活用のアイディエーション支援 ・SaaS／ITソリューション導入支援 ・クラウド／レガシーシステム移行計画策定 ・アジャイル開発手法導入支援 ・セキュリティコンサルティング ・デジタル人材育成計画策定 ・PMO支援／チェンジマネジメント ■案件例： 生保企業の生成AI活用施策や開発体制の刷新企画構想、損保企業のAIコールセンター企画構想など国内大手規模の案件多数 ■組織構成： 大手コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと事業開発推進における高いスキルを持った優秀な人材が集まっており、平均年齢は３０代前半で構成されております。 ■研修制度： 定期的にオンライン上で社員に向けた様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り、ナレッジ共有しやすい環境です。 ■面談制度： 年に２度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。 ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能で、満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：当社が定める業務全般

【2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／出社週2日以下の社員が7割以上】 ■募集背景： クライアント企業が抱えている潜在的課題や将来を見据えての新規事業に対して、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフとともに様々な形で専門性を発揮しながらプロダクト推進をマネジメントしていただくポジションです。 クライアント企業の課題や要望に対して、どういった解決策があるか、どういったプロダクトを提案していくか、どういった技術を利用するかなどを自分自身とメンバーの専門性を活かしながら、手早くコミュニケーションとMVP作成を行い、プロダクトをより発展させていく役割や、その他プロダクトの成長や販路拡大に有効なマーケティング施策の企画・実施など、売上向上に対しても責務を担っていただきます。 なお、当センターでは下記のような専門性を持つ少人数のメンバーで、スピード感を持ち、トライアルを何度も繰り返しながら価値のあるプロダクトを生み出していくことを目的としています。 ■担当業務内容： 博報堂社内のコンサルタントやクリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含めて一からプロダクトの全体像を想定・設計し、開発メンバーやクライアントと対話をしながら理想とするプロダクトの開発を根気強く、手早く行っていただきます。 その上で開発対象となるプロダクトの販路拡大に向けたマーケティング活動や、事業規模拡大に有効な施策の企画、実施など売上向上に効果的な業務についてもご担当いただきます。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの企画、設計、展開などを行っていただきます。 ・プロダクトリードとして、社会課題や世界の先端技術などを勘案し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。 ■チームミッション： HDYグループのクライアント企業の持つ、課題や技術検証から並走し具体的なプロダクトを生み出すことがメインミッションとなります。チーミングについては、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含め様々な形がありますが、いずれのケースにおいても企画検討段階から入り、対象技術の調査・検証やそれらを用いた具体的なプロダクトの推進を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医師免許・産業医資格保持者歓迎＞ ■業務概要： ・専属産業医業務全般 ・診療業務 ※当行との専属契約となります。他社での兼業やアルバイト等はご遠慮いただいておりますので、ご留意ください。 ■業務詳細： （1）産業医業務 ・定期健康診断（他健診含む）に基づく就業判定、事後措置、統計、分析 （健康診断の対象人数：約6,000名） ・長時間労働者への対応（面談、指導、上司や人事との環境調整等） ・職員との各種面談（フィジカル・メンタル疾患者等の休職・復職、治療と仕事の両立支援、主治医との連携等） ・ストレスチェック実施者（高ストレス者対応、集団分析等） ・衛生委員会への出席、議案提起 ・職場巡視 ・各種健康相談・教育（健康保持・生活習慣病予防・感染症予防等企画・立案・助言、研修講師・衛生講話他） ・健康経営推進に対する施策企画、立案、提言 （2）診療業務 ・主に内科診療（診察、処方） ・インフルエンザワクチン接種（問診判定、年1回程度土曜出勤の可能性あり） ■募集背景： 従業員が心身ともに健康で働きがいのある会社づくりを進めることが、お客さまへの良質なサービスの提供につながるという考えのもと、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでおり、その考え方や取り組み姿勢を「健康経営宣言」として明文化しています。 お客さまや地域社会のパートナーとして持続的な発展に貢献するために、さまざまな健康投資（健康施策）、およびそれぞれのKPIを設定した健康経営戦略に基づき、人事担当役員を推進責任者として、人事部内や健康保険組合などが主体となり、従業員の健康保持・増進施策を推進しています。 ■配属部署の組織構成： ヘルスケアセンターは以下のメンバーで業務運営を行っています。 産業医（専属）1名、保健師2名、看護師1名、産業カウンセラー1名、薬剤師1名、事務員1名、センター長1名 ■勤務環境： 所定労働時間：8時30分〜17時10分（7時間40分、休憩60分を含む） 勤務日：週4日程度 ※休務日の曜日等はご希望をふまえてご相談、調整いたします 休日出勤：1〜2回程度／年 出張：営業店への出張訪問有 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

■募集背景 ◇DMMプラットフォームはDMMの各種サービスで利用されるDMM会員, 決済などの共通機能を開発している部署です。 開発チーム数は30チーム、エンジニア数は200名を超える開発規模となっています。 このような規模の組織において、組織的な技術戦略は必要不可欠です。 ◇マイクロサービスアーキテクトグループ／プラットフォームチームはマイクロサービスアーキテクチャに対してプラットフォームエンジニアリングに取り組み、開発効率とセキュリティの向上に取り組んでいます。 ◇今後のプラットフォーム開発本部の開発生産性やセキュリティ向上をより強く推進するためのマネージャー候補を募集します。 ■業務内容 以下の業務を行う、チームのマネジメントをお願いします（基盤のカイゼン等を含む） ◎k8sを中心としたアプリケーションプラットフォームの構築・運用 ◎アプリケーションプラットフォームに必要なエコシステム（CDパイプラインなど）の構築・運用 ◎運用オペレーションの自動化（Toilの削減） ■魅力 ◇マイクロサービスアーキテクトグループはDMMにおける組織開発戦略を策定、実行するための組織です。 プラットフォームチームは主にインフラ領域においてプラットフォームエンジニアリングに取り組む専任チームです。 ◇現在DMMプラットフォームでは統一的なインフラ環境（アプリケーションプラットフォーム）の構築を進めています。 このインフラ環境はDMMプラットフォームの開発効率とセキュリティを向上させることを目的としています。 ◇具体的には各チームに対してKubernetesを中心としたクラウドネイティブなソフトウェアを提供、運用します。 目的は開発効率とセキュリティを向上させることなので、インフラ構築・運用だけでなく様々エコシステムの開発に取り組むことができます。 ■開発環境 開発手法：スクラム 言語：Go クラウド環境：AWS／GCP コンテナオーケストレーション：GKE & EKS CIツール：Github Actions CDツール：ArgoCD メトリクス／監視：Datadog 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容： AI BPRチーム責任者として、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体リードします。問題解決やBPRの専門知識を活かした事業カンパニーの利益拡大を統括することに加え、チーム全体のプロジェクト品質管理と組織開発を担います。 ■期待する役割： ◇業務改革戦略の策定と実行 ・主要事業の業務改革戦略を策定（改革優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計） ・AX改革プロジェクトの推進（コンテンツ制作、CS、営業などのプロセス／組織改革） ・改革の企画構想（コアプロセスの選出、LLMソリューションの企画、業務／組織のリデザイン） ◇組織開発とチームマネジメント ・プロジェクト品質管理（クオリティコントロール、レビュー体制構築、継続的改善） ・チームビルディング（メンバーの採用／育成／評価、技術ブランディング、1on1） ・組織文化の醸成（問題解決志向の文化、データに基づく意思決定の推進） ◇ステークホルダーマネジメント ・経営層への戦略／計画の提案（意思決定に必要な情報提供、リスク・機会の提示） ・事業部門マネジメント層との調整（組織課題の理解、改革施策の設計、合意形成） ・他チームとの連携起点（メンバー連携の活性化、全体最適の追求） ■想定されるキャリアパス： ◇入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、事業AX戦略の具体化、チーム実行力の増強） ◇2−3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社組織改革の包括推進、組織全体の統括） ◇5年後：CIO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Webサービス事業を対象とした業務改革の経験 ・生成AIを活用した業務改革の経験 ・上場企業に対する組織改革の経験 ・並列プロジェクトのマネジメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容： AI&Data Platformチーム責任者として、事業運営で発生するデータを体系的なコンテキストに変換し、ヒト起点のAI活用だけでなくAIエージェントがデータを利活用できるプラットフォームを実現します。 プラットフォームエンジニアリングの専門知識を活かし、全社のデータ／業務基盤を統括。チーム全体のアウトプット品質管理と組織開発を担います。 ■期待する役割： ◇データ基盤戦略の策定と実行 ・全社のプラットフォーム戦略を策定（技術選定、優先順位付け、ロードマップ設計） ・データ基盤の統括（プロダクトデータ基盤、業務基盤、生成AI基盤） ・技術的負債の解消戦略を策定・実行 ◇組織開発とチームマネジメント ・チームメンバーの採用、育成、評価（データエンジニア、基盤エンジニア、SREの採用・育成方針の策定、1on1、評価・フィードバック） ・アウトプット品質管理（データ品質、システム可用性、セキュリティの基準策定、レビュー体制構築、継続的改善） ・組織文化の醸成（データドリブンな意思決定の推進、運用の自動化・効率化） ◇ステークホルダーマネジメント ・経営層への技術戦略の提案（投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の提示） ・事業部門との要件調整（データ活用の要件理解、技術的実現可能性の提示） ・他チームとの協業（AI Development、AI BPR との連携、全社最適の追求） ■想定されるキャリアパス： ◇入社時：チームリーダー（チーム運営の安定化、主要プロジェクトの推進、チーム実行力の増強） ◇2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（複数チームの統括、全社データ戦略の策定） ◇5年後：全社プラットフォーム責任者 or CTO候補（経営戦略への貢献） ※過去の昇格実績あり（入社2年以内にチームリーダーからエンジニアリングマネージャーへ昇格） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・クラウドデータ基盤（GCP）の刷新経験 ・大規模データの処理経験 ・SRE、DevOpsの実践経験 ・セキュリティ、データガバナンスの経験 ・ラインマネジメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事経営業務管理責任者の資格をお持ちの方へ／金属買取〜リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業／マイカー通勤可／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中】 ◆業務概要： 同社では金属資源・スクラップの買取回収〜リサイクル後の加工販売までを手掛けておりますが、現時点では簡易的な加工に留まっております。これまで以上にお客様のニーズにお応えできるよう製品加工の充実化を進めるべく、製品加工機能を内製化を目指しております。将来的に自社やグループ会社の工場への電力供給が出来るよう、新規事業の1つとして蓄電事業・蓄電書の立ち上げをスタートさせました。現在は群馬にて立ち上げを進めており稼働予定の状態です。今後の更なる増設に向けて、蓄電所の立ち上げをリード・監修をお任せいたします。 〈具体的な業務〉 (1)プロジェクト企画・開発初期段階の統括 ・事業性評価に基づく蓄電ステーションの立地調査 ・用地取得交渉 ・地権者や自治体との調整 ・蓄電事業に関連する許認可 ※設備認定、系統連系協議、環境アセスメント等の申請手続きの主導 (2)設備調達とサプライチェーン管理 ・蓄電システム（BESS）、PCS（パワーコンディショナ）、EMS（エネルギー管理システム）等の主要設備の調達戦略策定 ・ベンダー選定、技術仕様の確認 ※日本市場におけるPSE認証、JIS規格への適合性の管理 (3)EPC（設計・調達・建設）段階の管理 ・設計会社、建設会社との調整/管理 ・現場施工の進捗管理、課題解決 (4)系統連系手続きとリスク管理 ・電力会社との系統連系協議の主導、接続契約の締結 ・プロジェクト全般にわたるリスク（技術面、規制面、市場面）特定 (5)商業運転開始とアグリゲーター連携 ・蓄電ステーションの運営体制の構築 ・アグリゲーション事業者（Resource Aggregator）や需給調整市場との連携、収益最大化に向けた運営戦略を策定/実行 ◆同社について： 非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容： AI Developmentチーム責任者として、プロダクト開発の実行主体をAIシフトする領域拡張と、既存システムをAIコーディングで新しいアーキテクチャに刷新する試みを推進します。 プロダクト開発やBizDev全般の専門知識を活かし、全社の生成AI活用を推進。チーム全体のプロジェクト／アウトプット品質管理と組織開発を担います。 ■期待する役割： ◇AX戦略の策定と実行 ・プロダクト／組織のAX戦略を策定（ターゲティング、技術／実行アプローチ選定、優先順位付け、ロードマップ設計） ・主要プロダクト開発組織へのAI−DLC実装を推進（機能企画、実装、効果測定） ・技術的負債の解消戦略を策定・実行（プロダクト刷新等のトップダウンプロジェクトをリード） ◇組織開発とチームマネジメント ・チームメンバーの採用、育成、評価（PdM、技術リード、エンジニアの採用・育成方針の策定、1on1、評価・フィードバック） ・アウトプット品質管理（プロダクト開発の品質基準策定、レビュー体制構築、継続的改善） ・組織文化の醸成（技術的挑戦を推奨する文化、メンバーの自律性を高める環境整備） ◇ステークホルダーマネジメント ・経営層へのAX戦略の提案（投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の提示） ・事業カンパニーとの要件調整（ビジネス課題の理解、技術的実現可能性の提示） ・他チームとの協業（AI BPR、AI ＆ Data Platform との連携、全社最適の追求） ■想定されるキャリアパス： ◇入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、コア戦略の立案、チーム実行力の増強） ◇2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社プロダクト戦略の包括推進、組織全体の統括） ◇5年後：CPO候補 or CTO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・LLM／MLのプロダクト実装経験 ・BizDev（新規事業開発、プロダクトグロース）の経験 ・大規模サービスの開発・運用経験 ・アジャイル開発、スクラム等の実践経験 ・プロダクト開発組織の拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事制度の企画〜運用推進／週2回在宅可／福利厚生充実／中途入社者活躍中〜 ■ポジション概要 人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。 ■業務内容 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証 経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進 メンバーの育成・マネジメント ＜労務管理・給与＞ 給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり） 勤怠管理、労働時間モニタリング 就業規則等の法改正対応、社労士との連携 安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携 労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等） ■ポジションの魅力 ・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きいポジション ・大手グループ会社で 制度企画〜労務・給与まで広く経験できる ・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい ■社風 当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、親会社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。 だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大！経営直下ポジション／戦略策定・新サービス企画に携わる／業界の先駆者〜ロボットを導入したい企業への人材マッチング支援】 制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。 営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。 単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。 経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。 【仕事内容】 ・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行 ・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面） ・チームマネジメント（採用・育成・評価） ・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築 ・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上 ・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定 ・パートナー企業との協業スキーム設計 ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。 ■会社特徴： ・創立5年以内のベンチャー企業です。20代の管理職が在籍するなど、実績をしっかりと評価していく風土があります。一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており。 ・社員が安心してキャリアを描けるように、産休・育休の取得実績があり、年間休日120日以上を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務