〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 高周波デバイスの分析・解析・評価、試験分析データの取りまとめ等 ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※カナデビア株式会社の社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン株式会社へ転籍出向していただきます。 ■日立造船マリンエンジン株式会社について： 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスまでを一貫した体制で行っています。 ■業務内容： 世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンメーカーの営業担当としてお客様との折衝・交渉を担っていただきます。 ※出張あり（国内・海外問わず、数回／月程度） ■具体的には： ◇受注計画の立案 ◇受注活動の実施（お客様への訪問・営業打ち合わせ） ◇受注・生産・納入に伴う関係先との折衝（社内外含む） ◇需要動向の調査・情報収集 など ■業務の進め方： これまでのご経験や適性に応じ、上司や先輩からの支援のもと、エンジンの受注〜生産〜納入に係る営業活動全般につき、チームワークと一体感をもってご推進いただきます。 ■ポジション魅力： 世界中の海を航海する船舶の主機エンジンをお客様にお届けするという、非常に重要かつ責任の大きいポジションですが、それだけに当社の事業のインパクトや社会的意義を直接に感じることのできる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■事業の目指す姿： 船舶は年365日毎日休みなく稼働し我々の日常を支えています。その船舶の心臓部たるエンジンの営業は、いうなれば日本・世界の物流の心臓をお客様にお届けする仕事に他なりません。当社のエンジンをもっと多くのお客様にお届けできるよう、日々チームで業務に取り組んでいます。 ■働き方： バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 ◎有給休暇の平均取得日数：19.04日（2025年度実績）　 ◎月平均所定外労働時間：18.36時間（2025年度実績） ◎育休取得実績：男性・女性ともに100％（2025年度実績） ■当社について： 当社は、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容 原子力発電所新規制工事（機械）の施工管理業務。元請けとして顧客/協力企業と安全・品質・工程管理、作業手順書等の作成 ■当社の制度 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。 定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場のICT導入を推進／小中学校向けのICT教育サービス提案◎将来のリーダーを目指せる】 ■業務概要 当社は40年以上にわたり、全国の自治体・教育委員会・小中学校・販売店等にICT教育サービスを提供してきました。本ポジションは、主に公立小中学校や自治体・教育委員会を対象に、教育現場の課題解決を支える提案営業をお任せします。市場拡大と組織強化を背景に、将来的には営業組織の中核を担うリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規提案：教育機関・自治体へのヒアリング、課題整理を実施し、現場教員・校長・教育委員会・販売店等、複数関係者への提案や折衝を行います。展示会やセミナーからリードを獲得し、商談化までを担当します。 ・既存顧客フォロー：導入済みサービスの活用促進や現場定着支援、利用データを活用した改善提案、契約更新や追加提案、顧客事例の共同制作、販促活動への参画など、多面的な支援を行います。 関係者との長期的な信頼構築を重視し、サービス導入後も成果創出に向けて伴走します。 ■扱うサービス 当社独自のICT教育サービスや学習コンテンツ、運用支援サービスなど、教育現場のDX化を支える多様なソリューションを提案・展開します。 ■組織構成 東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点に営業組織を配置。チームで協力しながら業務を進める環境です。経験や成果に応じて、将来的に後輩育成やチーム運営にも携われます。 ■業務の魅力 単なる商品提案にとどまらず、顧客の課題整理や導入後の活用支援まで一貫して携わることで、提案力や折衝力が高まります。教育の現場課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、業界未経験でも着実に成長できる環境を整備。先輩社員によるフォローや情報共有も活発です。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月10.2時間、有給取得率や育児休業取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながら、リーダー候補としてマネジメントや後輩育成、営業戦略立案など幅広いキャリア形成が可能です。 ■魅力 創業以来、教育現場のICT化をリード。豊富な実績と現場支援力で教育DXと学力向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学びやキャリア形成を支える提案営業／教育現場の課題解決に貢献／将来のリーダー候補として成長可能なポジションです】 ■業務概要 当社は大学・短期大学・専門学校向けに教育ICTサービスを展開し、学生の学びやキャリア形成を支援しています。本ポジションでは、学校ごとの課題を把握し、学習・キャリア支援に有効なソリューション提案、導入支援、伴走型のサポートを担っていただきます。単なる商品営業にとどまらず、教育現場のパートナーとして深く関わり、学生と学校双方に貢献する役割です。 ■業務詳細 新規顧客へのアプローチ（ヒアリング、課題抽出、提案資料作成、学長や教員との合意形成）、展示会やセミナー等でのリード獲得と商談化、導入校への活用支援（利用状況分析・改善提案・契約更新や追加提案）、顧客事例の共同制作や情報発信、教務課やキャリアセンター等の学内各部署との連携・関係構築などを担当します。将来的には後輩育成やチーム運営、営業組織の中核を担うマネジメント業務にもチャレンジいただけます。 ■扱うサービス 学習成果向上やキャリア形成、就職支援など教育現場の課題解決を図るICTサービスと運用支援を提供しています。 ■組織構成 営業部門は複数名で構成され、経験豊富なメンバーとOJT・チームフォローにより成長をサポートする体制です。 ■業務の魅力 自分の提案が学生の成長や進路選択に直接貢献できるやりがいと、成果に応じたインセンティブやキャリアアップ機会も豊富です。 ■教育体制 導入研修やOJTにより業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日125日、残業月10.2時間、ノー残業デーも導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じて、リーダー・マネージャーとしてのチーム運営や戦略立案など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の実績を持つ教育ICTサービスのパイオニア企業として、現場密着型の支援と時代のニーズに応じたサービス開発力を強みに教育DX推進に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年のディスプレイ業界大手／注目を浴びている施設のプロジェクトに関わることができる／フルフレックス制・年休120日／家族手当等の福利厚生◎／プライム上場企業〜 ■職務内容： 様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ ・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い ＜注目を浴びている施設の業務に携わることができる＞ 担当市場は大型商業施設・専門店(飲食・物販）・ホテル(客室・共用部)・ワークプレイス・ショールーム・PR施設・エンターテイメントなど幅広くございます。 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨やフルフレックス制、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また、家族手当等の福利厚生が充実しております。 ■同社の特徴： 当社は創業130年にわたり、各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイを展開し、業界No.1として事業を牽引しております。感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『AI前提のプロセスに再構築』／２年以内に対象案件に１００％適用、３年以内に生産性２倍を目標にAI駆動開発の標準化をめざす◆ ■このポジションについて 配属予定のエンジニアリング革新本部は、AI・デジタル技術を前提とした新しいエンジニアリング（社内標準）を構築し、構築した新しいエンジニアリングの教育、および、案件適用を推進する組織です。 住友商事／SCSKのAI戦略の中の「AIを活用した生産性向上」を担います。 業容も拡大していることから中核として推進いただける方を募集します。 ■業務内容 入社後は、まずPRJ管理デジタル化（見積・計画）をお任せする想定です。 【主な業務】 PRJ管理デジタル化（見積・計画） ・PRJ管理デジタル化、特にAI駆動開発・保守適用案件の見積・計画策定方法の標準化 ・適用先となる開発・保守デジタル化へのPRJ計画策定標準の展開 【その他】 デジタル化した社内標準の展開 ・社内向けの説明会等の情報発信 ・教育カリキュラム企画、研修実装 ・担当する事業グループ・本部へデジタル化した結果を案件適用（推進、サポート） 【技術領域】 ClaudeCode、GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM等のコーディングエージェント ■配属部門について 社内標準の全てをデジタル化（AI前提のプロセスに再構築）し、デジタル化した社内標準を全技術者へ教育実施、２年以内に対象案件に１００％適用、３年以内に生産性２倍を目標としています。 ▼取り組み例 １．AI活用定着化 ２．AI駆動開発　人材育成 ３．社内標準のデジタル化 ４．デジタル化した社内標準の案件適用推進 ５．案件からのノウハウ事例の収集・共有・情報発信 ■このポジションの魅力 SCSKの新しいエンジニアリング（社内標準）を構築し、自ら構築した社内標準を適用するSCSKのSI事業における主要組織の実務担当者（部課長レベル）と会話し導入を支援することで、既存事業のエンジニアリングを革新することができます。 ■キャリアパス 変革や変化への対応をサポートする役割を担っていただきます。 2030年まではAI駆動開発へのトランジションを推進いただき、以降は次の変革をリードする役割を担っていただく予定です。

◇業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前・産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス ◆DECOUVERTE：https://decouverte.baycrews.co.jp/ ◆HIROB：https://hirob.jp/ 〜LAST VINTAGE SHOP〜 DECOUVERTE・HIROBは最後のヴィンテージショップとして物の本質的な価値を伝えられるブランドを目指しています。 ◆担当業務: ベイクルーズが展開するヴィンテージショップにてファッションアドバイザーの募集となります。 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ◆同社の特徴 働くスタッフが常にオシャレなのはもちろん、中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いのがブランドの特徴、魅力の一つです！ スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜異動希望制度＞ 他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。 ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望を叶えています。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 労働力不足、法改正、等の様々な環境変化に応じたサスティナブルな物流構築に向けた検討体制が必要です。 自動車業界は「100年に一度の変革期」と呼ばれる転換期を迎え、その中で新しい物流・生産方法を創造していく必要があります。 そこで、将来の物流の在り方を考え、実現に向けたチャレンジが出来る方を募集しています。 ■業務概要： 以下の物流に関する改善企画、設備設計、実行、業務に携わって頂きます。 ・国内工場の納入部品の物流 ・国内工場の工場間物流 ・国内工場内の完成車物流 ■業務詳細： ・納入部品の荷降ろし作業管理体制の企画、立案 ・納入部品の荷降ろし作業効率化の企画、立案 ・構内仕掛品輸送の自動運搬化検討 ・構内完成車輸送の自動運搬化検討 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識・ビジネススキルなど、受講できるものが多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して、生産管理、生産技術、梱包設計、物流調整、デジタル化、等の幅広い業務経験、スキル習得が出来ます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリー ■スズキならではの仕事のやりがい： ・”お客様にとって価値ある製品をつくる”という共通価値観のもとでスズキ株式会社が持つグローバルで大きいフィールドで活躍することが出来ます。 ・国内で社会的な課題となっているトラックドライバー不足、ホワイト物流対応等の大きな課題に取り組むことが出来ます。 ・社内の仲間と10年、20年先を見据えた未来の物流、工場生産構想を考える機会があります。 ・自動化等の先進技術を活用した新しい物流の在り方を検討出来ます。 　また、多くの部門、関係者と関わりを持つことで多くの知見を広げることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー〜 ■業務内容 ＜FP&A業務＞（60％） ・TEL Gr全体の財務分析・予測業務 −各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたTEL Gr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言 −事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定 −将来財務予測と予算業務の連携支援 ・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援 −現状分析及び、将来財務予測支援 −各組織間の計画連携支援 −計画達成に向けた成長戦略の実行支援 ＜PMO業務＞（40%） ・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理 ・中期経営計画の達成戦略のPMO業務 ■業務のやりがい （1）グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要な役割を担うことができる （2）事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値向上と事業成長に貢献できる （3）幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための戦略的な意思決定を支援することができる （4）他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる ■キャリアパス 短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・中期経営計画の策定・PMO経験 ・グローバル企業での業務経験 ・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験 ※目安：3年以上あると尚可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手プラント重工業メーカーにて、原子力発電所におけるメンテナンス業務として、自社納入設備や機器に対する定期的な保守および点検業務を担当していただきます。具体的には、対象設備機器のメンテナンス計画の立案や実施、現地での短期駐在によるメンテナンス対応、さらには客先や施工業者との工程、作業内容、進行管理に関わる各種調整業務などを総合的にお任せします。 ＜具体的には＞ ・原子力発電所に納入された各種設備や機器の定期的なメンテナンス計画の立案および実施 ・現地への短期駐在による設備メンテナンス対応および進捗の確認 ・発注元となる客先や現場の施工業者との工程および作業内容に関する各種調整業務 ・WordやExcelを活用した工事要領書の作成と修正および工事記録類の適切なデータ管理 ・プロジェクトのスケジュールに基づいた工程表の作成と編集および進行管理業務の遂行 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をいく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが大きな強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手防衛機器メーカーにて、すでに量産されている製品の維持設計およびプロジェクト管理業務をお任せします。設計部隊と製造工場や部材メーカーの間をつなぐ調整役として、部品の生産終了に伴う代替品の選定や図面品番の修正対応、工場からの不具合報告に対する現場調整を行います。あわせて、ExcelやWordを使用した仕様書や取扱説明書などの技術資料作成、プロジェクトのスケジュール進行管理全般を幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・量産製品における部品の生産終了に伴う代替品のカタログ選定および調査対応 ・代替部品の採用に伴う各種図面の品番修正および製品仕様書のアップデート業務 ・製造工場で発生した不具合に対する設計書の見直しおよび現場との各種調整対応 ・取扱説明書や製品カタログなどの技術資料作成および部品表データの編集整理 ・各部署やサプライヤーとの間における開発改良スケジュールの進行管理およびリマインド ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をいく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが大きな強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【手当など手厚い◎／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■概要： 電力会社向けの余剰電力可視化システムの構築を担当します。Javaを用いた開発を中心に、設計からテストまで幅広く携わり、社会インフラを支えるシステム開発に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◎Javaを用いたシステム開発・プログラミング ◎余剰電力可視化システムの機能開発 ◎テスト、動作確認、不具合対応 ◎チーム内での打ち合わせや進捗共有 ◎システムの保守・改善対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界を業界を代表する大手企業向け／AI,データなどの最新技術が絡む案件の提案／創業60年以上・黒字無借金経営の安定基盤と成長を両立／顧客課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ ＜このポジションについて＞ 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)を募集します。 大手クライアントを中心にヒアリングから提案・受注までを社内メンバーと協力しながら進めていただきます。 ＜業務内容＞ 担当案件は1〜3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域に積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 ＜魅力＞ 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。 『エンジニアとの協力体制』 社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、安心して最上流の提案活動に取り組めます。 『豊富なキャリアパス』 将来的には、営業組織のマネジメントはもちろん、PM、コンサルへのキャリアチェンジなど柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業60年以上・黒字無借金経営／東証スタンダード上場／プライム案件比率90％超／業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心／単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ 【このポジションについて】 当社事業の第二の柱となる基盤事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。ERP／CRM、AI、データ基盤、セキュリティなど先端領域のソリューションを通じて、顧客の経営・事業課題を解決するプリセールスチームの立ち上げメンバー（リーダー候補）を募集します。社内エンジニアと連携しながら、課題抽出から提案、受注後の開発チームへの引き継ぎまで一貫して担当いただきます。 【業務概要】 担当案件は1〜3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域を重点事業として積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 【当ポジションの魅力】 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、安心して最上流の提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業60年以上・黒字無借金経営／東証スタンダード上場／プライム案件比率90％超／業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心／単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ 【このポジションについて】 当社事業の第二の柱となる基盤事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。ERP／CRM、AI、データ基盤、セキュリティなど先端領域のソリューションを通じて、顧客の経営・事業課題を解決するプリセールスチームの立ち上げメンバー（リーダー候補）を募集します。社内エンジニアと連携しながら、課題抽出から提案、受注後の開発チームへの引き継ぎまで一貫して担当いただきます。 【業務概要】 担当案件は1〜3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域を重点事業として積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 【当ポジションの魅力】 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、安心して最上流の提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅・住宅手当あり◎／手厚いサポート／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得12日】 ■業務内容： 石化プラント新設工事において、安全管理を中心に施工管理業務を担当します。現場での安全対策の徹底をはじめ、工程・品質管理や関係各所との調整を行い、安心して工事を進められる環境づくりを担っていただきます。 ? ▼具体的には： ・現場での安全管理、安全パトロール、TBMの実施 ・配管工・計装工への作業指示および施工状況の確認 ・工程管理、他工種とのスケジュール調整 ・耐圧試験や気密試験、各種検査への立会い ・報告書作成などの事務業務（Excel・Word使用） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ◎1つのポジションで長期就業が可能 基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。 一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 富士通のSAPビジネスにおけるAMS（Application Management Services）領域の変革牽引者として、既存AMS保守領域の標準化、AIやRPAなどの先進技術活用による運用効率の徹底的向上。お客様のシステムと業務の深い理解、ビジネスプロセス改善提案を通じた新たな価値創造、「攻めのAMS」推進していただきます。 ＜具体的には＞ ◇富士通のSAP AMSビジネス成長戦略策定、実行計画落とし込み、50億円から100億円規模のビジネスを統括し、これまでの延長線上ではない、AIを核とした新たなサービスモデルやビジネス機会創出、その展開リード ◇お客様の経営課題への深い踏み込み、SAPを活用した業務改革やビジネス変革推進コンサルティング能力の発揮。ファクトファインディングを通じたお客様の潜在ニーズ発掘、価値創造への提案 ◇特に、生成AIを活用した業務知識学習や、複数の関連システム自律的連携・操作（オーケストレーション）による、人間のような一連の業務遂行ソリューション提案リード。お客様業務プロセスの根本的変革。このAIには、大手ソフトウェア企業が提供するAIに加え、富士通が独自に開発するAI技術も積極的に活用し、お客様の課題解決に最適な新たなサービスを企画・提供する。AI駆動型AMSから得られるデータやインサイトを元にした、新たなビジネスモデルやサービス企画・開発、市場展開 ◇組織の長としてのチーム鼓舞、従来の保守運用メンバーの、お客様ビジネス変革支援コンサルタントへの育成およびチェンジマネジメントの推進。将来的にはグローバル展開も視野に入れた、多様なバックグラウンドを持つメンバー統括リーダーシップ。SAP S/4HANAなどの最新技術動向キャッチアップ。富士通の強みと組み合わせた独自のAMSソリューション開発、そして大手ソフトウェア企業やパートナー企業とのエコシステム構築を通じた、お客様への提供価値最大化 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■概要 ITエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 ■このような方がご入社されております ・よりIT業界での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■担当業務 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■勤務地 札幌支店は保有案件のほとんどが札幌市内の案件となります。 基本的には転居を前提とした異動はなく、直近では受託案件も受注が増えています。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内大手金融機関のプライム案件を中心に、基幹〜DX・Fintech・クラウド・海外連携まで幅広い領域で、裁量を持って上流からリリース・保守まで推進／独自の開発標準「SmartEpisode Plus（SE+）」や認定制度により、再現性の高い品質・成長機会を提供◆ 【募集背景】 金融業界のクラウド化・キャッシュレス・不正利用対策・グローバル対応等が加速。大型〜小規模まで新規／更改案件が多数並行する中、プロジェクト統括人材（PM／PL／SM）の増員を行います。 業界未経験でも育成と実務で即戦力化を支援します。 【業務内容】 金融機関向けの開発・保守プロジェクトで、経歴・スキルに応じてポジションを決定します。 ・基幹（ホスト）システムの保守・改修、クラウドマイグレーション計画〜移行管理 ・オープン系・Webシステムの新規開発／保守（顧客管理、コールセンター、RPA 等） ・モバイル／スマホアプリ開発（要件定義〜ストア公開・運用） ・グローバル対応・海外連携システムの新規開発／保守（英語含む折衝・調整） ・マネーロンダリング対策等のソリューション導入（要件適合、検証、展開計画） 【役割】 ・PM：顧客窓口、進捗／品質／リスク／コスト／課題・QA／委託先管理の全体統括 ・サブPM：PMと連携し一部領域を主担当として推進 ・PL：機能単位のチーム運営管理、設計〜テストのリード ・Agile：スクラムマスターとしてイベント運営、障害除去、ベロシティ管理 【プロジェクト事例】 ・海外法人向けインターネットバンキング基盤更改（24ヶ月・20〜50名） ・カード会社向けAMLシステム導入（10ヶ月・10〜20名） ・契約証書電子化（13ヶ月・10〜20名） 【成長・支援】 ・SE+に基づく標準化／可視化で品質と生産性を高め、ITSSベースの専門性認定制度で段階的にスキルを証明。 ・PM試験・PMP・P2M等の資格取得支援あり。 ・希望業態（銀行／保険／証券／カード／リース）やスキルに応じたアサイン、PM／PMO／管理職へのキャリアパスを用意。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場企業／平均年収869万円□■ 【業務内容】 ・アーキテクトとして企業のDX推進をお任せ致します。 【ポジションの魅力】 ・アーキテクトとして企業のDX推進をリードできる ・既存システムの開発・運用現場が抱える様々な問題を新技術で解消できる ・最新の技術を幅広く身に付けることができる（キャリアパスの項目を参照） ・アジリティと信頼性の担保を通して高品質なDX向けシステムを実現できる ・自身が探索したシーズを用いて、顧客の課題の解決というゴールを設定し、その達成に向けて主体的に行動できる 【組織構成】 ＜メンバー構成＞ 直営社員12名（うち、マネージャー6名） ＜組織内の雰囲気＞ ・フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気です。 ・社内外の勉強会や研修、技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境です。 【将来のキャリアパス】 ＜身に付くスキル＞ ・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる多能工なスキル ・AIエージェントを利用した開発における実践的な知見 ＜キャリアパスの例＞ ・AIネイティブ開発関連の研究を先導する研究員 ・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる事業部門のアーキテクト 変更の範囲：会社の定める業務

◇UR都市機構の業務支援を通じて培った優れた専門技術力を発揮したまちづくり／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容： 総合的まちづくり・すまいづくり支援企業である当社にて、公共工事（道路・下水道）を中心に土木設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇主な取引先 ・UR都市機構 ・国・地方公共団体 ◇担当案件 ・道路・下水道の基本計画または設計、詳細設計をお任せ致します。 ◇働き方： ・2〜4名のチームで業務を担当 ・常時約3件の案件を並行して進行 ・現場確認や打ち合わせもありますが、基本は内勤中心 ◇入社後の流れ： 現在受注している実施業務にまずは携わってもらい、経験者と並走（OJT）して業務を半年程度実施。その後は習得状況に応じて業務をお任せ致します。 ◇キャリア・成長環境 ・ベテラン技術者が多数在籍 ・土木・インフラ分野の専門知識を深められる ・長期的に技術者として活躍できる安定した環境 ◇組織構成： ・9名（60代2名・50代4名・30代1名・20代2名） ■本ポジションの魅力： まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。 また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。 「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■人事評価制度： 社員一人ひとりが目標を設定し、上司との面談を通じて目標を決定します。半期ごとに成果だけでなく、業務プロセスや行動姿勢も含めて総合的に評価。自身の成長やキャリアアップにつなげやすい環境です。 ■当社の特徴： URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景と応募者へのメッセージ： 所属研究員には、コンピュータビジョン、AIをバックグラウンドに持つメンバーが多く在籍しており、行動認識や空間理解に強いコアコンピタンスを持っています。ロボットビジョンはもとより、空間側からのセンシングで今までにないフィジカルAIの実現を模索しており、まだ誰も解いていない問いに挑みたい研究者を求めています。 未踏の研究課題に正面から向き合える、卓越した知性と意志を持つ方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： 空間知能化に関して、空間をセンシングしてモデリングする技術や、モデリングされた空間のシミュレーションを通じて、ロボットの行動学習や複数ロボットの協調制御に関して、複数テーマを横断しての研究開発を推進。 以下、注力研究テーマ ・空間を探索しながら情報・知識を獲得するロボットナビゲーション技術の開発 ・複数のロボットや人間と協調するタスクを生成できるプランニング技術の開発 ・人の行動と物理特性に着目したWorld Modelの開発 ・複雑な環境下でも適応して行動する複数ロボット制御技術の開発 ■個人に期待する役割やミッション： 新規研究テーマの発案や研究ロードマップの作成、研究方針の決定など、チームリーダーとして研究をリードし、メンバーの研究を加速。Physical OSへの統合など他PJ、グループとの連携も積極的に行いPhysical AI研としての共通アーキテクチャの実現。アカデミア含めて世界トップ水準の成果を継続的に創出。 ■仕事の魅力・やりがい： ◇研究〜実装〜現場実証〜対外発信を横断し、エンドツーエンド価値を設計できます。 ◇複数領域の専門家と協働し、大型デモ／実証でインパクトを残せます。 ◇世界トップレベルの大学・研究機関との共同研究も多数あり、最先端の研究開発ができます。 ■組織としてのミッション： 当Projectでは、空間のセンシングを通じて人やロボットがいる空間そのものを知能化させて、スムーズな人とロボットの協調動作を実現するフィジカルAI技術の研究を行っています。特に、人が見ればわかる空間の操作性・機能性を獲得する技術と空間内の人の行動や物理現象をシミュレーションする技術を軸にロボットの行動計画を高精度化する研究テーマに取り組んでいます。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

◆◇実働7.5h／中途社員比率50％以上／ゆくゆく全社経営企画部門、他組織の経営企画部門へのキャリア展開も可能◇◆ 【募集部門のミッション】 当社の中で最大規模の産業ソリューション事業グループにおいて、事業グループ全体の事業戦略・経営計画・予算管理を統括し、経営意思決定を支える中核組織です。数千人規模の組織を統括する立場として、組織の状況を横断的に把握しながら、経営判断を支える企画・管理機能を担っています。 ・予実管理や経営分析を通じた事業グループ経営の意思決定支援 ・事業グループの経営計画策定 ・事業グループ管下組織の運営支援 ・国内外の事業会社の統括 ・M＆Aや事業投資の検討と推進 【業務内容例】 ご経験に応じて、事業部門内における経営企画業務をご担当いただきます。 ・予算策定／予実績管理／各種経営指標の分析、および分析結果をふまえた経営課題の整理 ・事業戦略・経営計画の立案および推進、経営意思決定に向けた資料作成・提言 ・各部門と連携した業務改革施策の企画・推進 【募集背景】 組織拡大および事業成長の加速に伴い、経営企画部門の体制強化が急務となっています。事業部門の意思決定を支える企画・分析機能を高度化し、より戦略的な経営運営を実現するため、ご経験を活かしてご活躍いただける人材の採用を行います。 【ポジションの魅力】 事業全体を俯瞰する立場で経営企画・予実管理に携わり、数千人規模の組織運営や意思決定を支える実践的な経験を積むことが可能です。将来的には全社経営企画部門、他組織の経営企画部門へのキャリア展開も可能です。 【組織の雰囲気】 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、現場部門との距離が近くフラットな組織です。主体的なチャレンジを歓迎する風土があり、周囲と連携しながら柔軟に業務を推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セコムGの新規SOC立ち上げプロジェクト／サービス・組織をゼロから創る中核ポジション／安定基盤×裁量大◇◆ ◎既存運用ではなく、新規SOCサービスの企画〜立ち上げを担当 ◎SIEM・EDR・XDR活用や組織設計など上流領域に挑戦可能 ◎セコムグループの安定基盤のもと、事業づくり視点を養える環境 ■業務概要 当社のサイバーセキュリティサービス強化に向け、新たに顧客向けSOC（Security Operations Center）サービスを立ち上げ、監視体制の構築から運用開始後の継続的な高度化までを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 1)SOC組織の設計および要員育成計画の策定 2)24時間365日対応を前提とした監視運用体制の構築 3)Tier1/Tier2/Tier3運用体制およびエスカレーションフローの設計 4)SOCサービスにおける監視・対応SLAの設計および継続的改善 5)SIEM、SOAR、EDR、XDR等のセキュリティソリューションの維持・運用 6)セキュリティ監視ルールおよび検知精度向上施策の企画・推進 7)インシデント検知、分析、対応プロセスの構築・改善 8)セキュリティ運用手順書およびプレイブックの整備 9)脅威インテリジェンスの活用および脅威ハンティングの推進 10)セキュリティ運用KPI（MTTD、MTTR等）の策定・管理およびレポーティング 11)顧客向けレポートおよびインシデント通知基準の策定 12)社内IT部門、開発部門、顧客、経営層との連携・調整 13)外部ベンダーおよびマネージドセキュリティサービス事業者との協業管理 14)SOC運用の継続的改善および高度化推進 ■魅力 ◎最新のセキュリティ技術や脅威対策を活用し、顧客の事業継続と情報資産保護に直接貢献できます。 ◎セコムグループが培ってきた24時間365日の運用ノウハウを活用し、新たなセキュリティサービスを創り上げることができます。また、セコムブランドを支える高度なセキュリティ運用体制の構築に携わることができます。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて 日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務