【在宅可】AI駆動開発の標準化、および標準の全社適用推進◆4,50代活躍環境<0631CP>SCSK株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆『AI前提のプロセスに再構築』／２年以内に対象案件に１００％適用、３年以内に生産性２倍を目標にAI駆動開発の標準化をめざす◆ ■このポジションについて 配属予定のエンジニアリング革新本部は、AI・デジタル技術を前提とした新しいエンジニアリング（社内標準）を構築し、構築した新しいエンジニアリングの教育、および、案件適用を推進する組織です。 住友商事／SCSKのAI戦略の中の「AIを活用した生産性向上」を担います。 業容も拡大していることから中核として推進いただける方を募集します。 ■業務内容 入社後は、まずPRJ管理デジタル化（見積・計画）をお任せする想定です。 【主な業務】 PRJ管理デジタル化（見積・計画） ・PRJ管理デジタル化、特にAI駆動開発・保守適用案件の見積・計画策定方法の標準化 ・適用先となる開発・保守デジタル化へのPRJ計画策定標準の展開 【その他】 デジタル化した社内標準の展開 ・社内向けの説明会等の情報発信 ・教育カリキュラム企画、研修実装 ・担当する事業グループ・本部へデジタル化した結果を案件適用（推進、サポート） 【技術領域】 ClaudeCode、GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM等のコーディングエージェント ■配属部門について 社内標準の全てをデジタル化（AI前提のプロセスに再構築）し、デジタル化した社内標準を全技術者へ教育実施、２年以内に対象案件に１００％適用、３年以内に生産性２倍を目標としています。 ▼取り組み例 １．AI活用定着化 ２．AI駆動開発 人材育成 ３．社内標準のデジタル化 ４．デジタル化した社内標準の案件適用推進 ５．案件からのノウハウ事例の収集・共有・情報発信 ■このポジションの魅力 SCSKの新しいエンジニアリング（社内標準）を構築し、自ら構築した社内標準を適用するSCSKのSI事業における主要組織の実務担当者（部課長レベル）と会話し導入を支援することで、既存事業のエンジニアリングを革新することができます。 ■キャリアパス 変革や変化への対応をサポートする役割を担っていただきます。 2030年まではAI駆動開発へのトランジションを推進いただき、以降は次の変革をリードする役割を担っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 900万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,600円〜536,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：101,900円〜153,800円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,500円〜699,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給：社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月単位の実額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当
選考について
対象となる方
■必須条件 下記3点を満たす方 ・基本情報処理資格 ・PRJ管理経験 ・生成AI（Claude等）の業務での利用経験 ■歓迎条件 ・コーディングエージェント（ClaudeCode等）の業務での利用経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・社内の様々な事業部の担当者と会話し、自身の専門性の範囲で相談に乗ることができ、且つ組織が持つ情報を必要な組織や担当へ積極的に提供していける方 ・困っている人をサポートしていくホスピタリティがある方 ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験
会社概要
会社名
SCSK株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
事業内容
＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています
従業員数
15,328名
資本金
21,285百万円
売上高
445,912百万円
