顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価に携わって頂きます。 ※戦略コンサルの業務＋当社のシステム導入プロジェクトへ業務を咀嚼し伝達 ■業務内容 ・市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動(経営情報・会計領域) ■プロダクト企画部の役割 （1）R&D：新たな技術、トレンドを学ぶ （2）Design＆Planning：経営コンテンツを創造し、企画する （3）Launch＆Lead：ソフトウェアを生み、事業を推進する ■入社後に期待すること ・短期的には、顧客の"成長シナリオ"を描いていく案件において、チームを率いたプロジェクト推進を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、 　様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

■CFO課題解決／財務会計領域特化／業務改善・IT融合／大企業経理部支援／決算早期化・標準化／抽象課題を構想から実行／10名規模チームリード／市場価値向上／深い顧客関係構築■ 財務会計とITの知見を融合し、CFO直下の経営課題に挑むポジションです。大企業の経理部門を対象に、決算早期化や業務標準化など抽象度の高いテーマを構想から実行まで担います。 ■業務内容 会計・業務コンサルタント（課長候補）として、約10名のチームを率い、大企業の連結会計領域を中心にコンサルティングを実施します。CFOから提示される「決算早期化」「標準化」「高度化」などのテーマに対し、現状分析から改善策の設計、実行まで一貫して対応。業務改善はプロジェクト型だけでなく、クライアントと共に実業務を通じて課題抽出から改善活動まで行います。具体的には、属人化した業務の標準化、システム導入支援、決算プロセスの効率化、教育・体制構築など。さらに、事業再編や新会計基準対応、M&A後の経営統合など、経営レベルの課題にも関与します。監査法人や事業会社で培ったガバナンス経験に加え、IT知見を獲得しながら、クライアントと密接に連携し価値を提供する役割です。 ■業務の魅力 ・CFO直下の抽象度の高いテーマに構想から実行まで関われる ・会計×ITの両面でスキルを磨き、市場価値を高められる ・経営統合や新基準対応など、企業価値向上に直結するプロジェクトに参画可能 ■働く環境 マネジメントコンサルティング部は9名体制。監査法人出身者や事業会社経理、会計コンサル経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門性を高め合える環境です。 ■キャリアパス 課長候補として入社後、マネジメントスキルを磨きながら部門の中核人材へ。将来的には経営課題解決を担うディレクターや専門領域のスペシャリストとしてキャリアを形成できます。 ■企業魅力 アバントグループは企業価値向上を支援する専門集団。財務会計領域に特化し、システムと業務の両面から課題解決を行うことで、顧客の経営を支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。 ■個人に期待する役割やミッション： 「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。 ・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感があります。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【知財の経験を活かして裁量権大きく取り組める環境◎東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■職務内容： ・特許出願・権利化、第三者の特許対策等（プレーイングマネージャー） ・既存事業および研究開発における知財戦略の構築等（IPランドスケープを含む） ・知財専門人財の指導、育成等 ※これまでのキャリア・適性・能力を考慮し決定します。 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制で、保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員が多数おります。 ・平均残業月15〜20時間程度 ・テレワーク可 ※当社では、働き方改革に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： ・トップとの距離が近く、部の運営や、既存事業および研究開発に影響力を発揮が可能 ・知的財産の専門性を活かすことができ、仕事の裁量の範囲が広いです。 ・常識や慣習に囚われず、仕事をゼロベースで見直し、新たな挑戦ができます。 ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

〜NECの製品・サービスの魅力を「意匠」で守る／事業成長と収益化に貢献する知財ポジション〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●デザインやGUIに関する知財を扱い製品/サービスの魅力を守る戦略的役割 ●OJT/研修制度が充実しており、特許経験者の意匠キャリア転換も歓迎 ●「週半分以上在宅×実働8h未満×年休127日×服装自由」でWLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ・特許出願/権利化の経験を活かし、意匠領域にキャリアを広げたい方 ・デザインやGUIに関心があり製品の魅力を知財で守る戦略に挑戦したい方 ・事業部門やデザイナーと連携し収益化に貢献する知財活用を推進したい方 ・意匠の権利化実務を通じて、事業成長に直結する知財戦略を担いたい方 ■業務概要： 意匠・GUI・デザイン領域に特化した知財担当として、社内外の関係者と連携しながら、権利化・収益化・戦略立案まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ◎自社製品・サービスのデザインに関する先行意匠調査 ◎米国および日本を中心とした意匠／Design Patentの出願・権利化 ◎収益化に資する意匠の創出支援とコンサルティング ◎デザイン部門や事業部門との連携による知財戦略の立案・実行 ◎社内向け研修の企画・実施（デザイン部門など） ■ポジションの魅力： ・意匠/ノウハウ/商標など特許以外の知財を活用した事業成長に貢献可能 ・デザインやGUIに関する知財を扱い製品/サービスの魅力を守る戦略的役割 ・外部弁護士/弁理士との連携/社内部門との協働を通じて幅広い経験可 ・OJT/研修制度が充実しており、特許経験者の意匠キャリア転換も歓迎 ・将来的には契約/戦略企画など多様なキャリアパスも可能な環境 ■働き方 ・週半分以上リモートワーク可能 ・NECの知的財産部門内で多様なキャリアパスあり ・NEC知財部門の挑戦 ∟https://jpn.nec.com/intellectual-property/interview/interview03.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■業務内容： ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります） 【具体的には】 ・設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計 【業務補足】 ・自社開発のBIMをご利用いただきます。 ・試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■働く環境について： ◇年間休日123日 ◇平均残業時間：月25時間程度 ◇出張：基本なし※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ◇フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能です。 ※業界最大級企業としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務やフレックス等自由で働き方◎／平均残業20〜30ｈ／上場企業で早期成長したい方へ／産休育休取得＆復帰率100％／2024年度openwork口コミ業界5位】 ■職務内容： これまでのご経験に合わせて以下業務をお任せします。 定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ・場合によってマネジメント業務 ■ご入社後について： マネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待しています。 経理部門だけでなく他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。 ■業務魅力： ・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ ・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。 ・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善を始めこうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名（うち2名時短勤務）※平均年齢37歳 ■働き方： ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20〜30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ■当社について： ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり／国内平均水準よりも高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞！グループ累計導入企業17000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■業務内容： 当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。 ◇チームマネジメント：10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。 ◇業務プロセスの構築／改善：属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。 ◇オンライン面談での顧客対応：Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。 ◇プロダクトへのフィードバック：顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。 ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。当社はグループ累計で17000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内、アジア圏でNo.1を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。 最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社メインプロダクト＞ 「ASUENE」・・・複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 「ASUENE SUPPLY CHAIN」・・・企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるサプライチェーン管理サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TEL Manufacturing and Engineering of America〜 ■仕事についての詳細： 【当ポジションの職務定義】 ・製品コンプライアンスに関する情報の入手、理解、TMEA（US本社）への展開を行う。 ・製品コンプライアンスの具体的な事例としては、製品の出荷先国での法令（化学物質規制、電波法、製品安全指令、等）遵守、および業界団体によって規定された製品安全対策への準拠等があげられる。 ・これらの情報は基本的にTEL本社の担当部門から展開される。また、本社担当部門およびグループ会社の代表が集まっての会議も定期的に開催されており、その場で対策の方向性やグループ会社間での情報交換が行われている。採用された方には、TMEA代表としてこれらの活動に参画して頂き、情報を正しくタイムリーにTMEA（US本社）へ展開、US担当者とともに対策案の立案等を行って頂くことをミッションとして頂きたい。 ・勤務地を本社ではなくグループ会社の拠点である山梨にしている理由は、実際の製品開発を行っているのはグループ会社（工場）であり、TEL本社には工場機能が無いためである。山梨地区で本業務を行っている部門のメンバーと一緒に働いて頂くことを想定しており、それによって、業務への習熟度を加速度的に高めて頂ける事を期待する。 ■応募職種・業務の魅力： ・製品コンプライアンス事案は、今や会社の経営リスクの大きな要因の１つである。正しい理解と戦略的かつプロアクティブな行動が求められる重要な職責となる。採用される方には、TMEAの代表者としてこの職責を担って頂きたいと期待する。重大な責務ではあるがやりがいも感じられると共に、自身のスキルアップにも繋がる業務内容であると考える。また関連部署、会社間にわたるコミュニケーションも重要であり、会社内で多くの人脈を形成する機会にも恵まれると予想する。 ・さらに所属はTMEA（US本社）となる為、日本にいながらグローバルな経験を積むことも出来る。仕事に英語力を活かしたいと考えている人の期待に応えられる職種であると思われる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日128日／最先端の画像認識技術を生かした駐車場システム／業界トップクラスの導入実績／大型商業施設の駐車場に導入（1,500か所以上）／業績好調／社会貢献性◎あなたの仕事が業界を変える！〜 ■ミッション 保守メンテナンス部門の幹部候補として、これまでの知見を活かし、管理体制を強化いただくことを期待します。業績拡大・引き合い増加に伴い、お客様からお問い合わせいただいた際のメンテナンスオペレーションの強化に注力いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）メンテナンス計画の策定と実行 （2）故障・トラブル解決 ・業者管理、エスカレーション管理による問題解決 等 （3）メンテナンスチームの指導・育成 ■組織構成 当該部門は以下の３つのグループによって構成されています。 １．保守技術 G（実際に現地に赴き、修理を行う部隊です） ２．保守管理 G（全国の駐車場の監視、トラブル発生時は協力会社手配を行う部隊です） ３．サービス G（カスタマーサポートを行う部隊です） ※今回は特に１と２を重点的に管理できる方を想定しています。 ＜保守対象＞ 駐車場の精算機やカメラ、車両検知装置、ポール、ゲート、フラップ等 ■働き方 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇／年末年始休暇・産前産後休暇等福利厚生充実 ■社風 ・新しい技術の導入や取り組みに対して、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。提案すること自体が評価されます。 ・フラットな組織です。関連部門と密に連携し、アイデアや意見を積極的に交換しています。 ＜当社について＞ （1）最先端の駐車場管理システム！ ・当社の駐車場システム【スマートパーク】は、車両ナンバー認識カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。駐車場運営をより効率的におこなうためのアプリケーション、機器を開発しています。 （2）導入実績多数！業績好調 ・全国約 1,500 カ所、管理台数 25.9 万台を管理する業界トップクラスの規模です。 （3）社会貢献性◎あなたの仕事が業界を変える！ ・最近は入退構セキュリティ管理や物流管理など、有料駐車場以外のモビリティ管理分野でのご相談も受けており、業界のゲームチェンジャーとして広く認知されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い、建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。 ■具体的な業務： ・営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げていただきます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。 ・長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 ・担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。 ・部下のマネジメント業務も行います。 ■本業務のやりがい： ・営業が新規獲得した案件を本契約まで導く重要な諸手続きに取組めることで、工事売上に繋がることや諸問題を乗り越える仕事のやりがいや面白さがあります。 ・基本給、賞与はそれぞれ受注件数や売上金額の目標を立てて、それを達成すれば昇給するため評価の見える化が進んでいます。頑張った分だけ評価として跳ね返ってくる環境です。 ・当業務で経験を積み、信頼ある仕事を行なっていただくことで、将来的にはマネージャーを目指していただけます。 ■配属組織について： ◎所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 ◎フレキシブルな勤務時間の採用と、直行直帰の働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 ◎中途社員も在籍しており活躍しているため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。 ■当社の強み： 当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社オフィスビルやマンション・物流施設をはじめ、他社建築監修など幅広くスキルを積める／自社案件から外部顧客案件まで／残業20〜30時間／土日祝休み／リモート可／年収1030〜1190万円／フレックス制〜 ■業務内容： 大手総合デベロッパーのインハウス設計事務所として、自社案件をメインに外部顧客案件まで、幅広い分野の設計監理・監修業務等をご担当いただきます。 自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について事業者サイドから設計業務に携わるケースに加え、他社本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計監理に携わることもあり、幅広くスキルを積むことができます。 ■業務詳細： ・各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務 ・再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務 ・自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務 ■組織構成： 設計・技術部は、意匠・設備・構造・施工技術・ＣＡＤ・業務など含めて30名超の機動力あるチーム構成。 新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコン設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々の活躍のフィールドも広がっています。 ■入社後: 3か月は研修期間として会社に慣れていただき、その後配属となります。 配属後は既存メンバーのサポートのもと、ご経験に合わせて徐々に業務に慣れていただけます。 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得可能です。 ・フレックス、在宅勤務利用可！ ・平均残業時間は20〜30時間程度、所定労働は7時間10分のため、プライベートも充実です！ ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社SIとして商材力と技術力が強み／離職率5%以下／残業平均20時間以下／リモート8割〜 金融業界向けのコンタクトセンターのシステム構築におけるプロジェクトマネージャーをお任せ致します。プライム案件で裁量大きく、直接顧客折衝をしながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・中、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・プリセールス、デリバリ（要件定義〜サービスイン）までのプロジェクト遂行の実施 ・プロジェクト遂行におけるQCD（品質、コスト、納期）の担保 ・将来的には運営を含めたラインマネジメント業務もお任せします。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■コールセンターソリューション「Avaya」 ・大量の電話やEメールへの対応を、限られた要員数で高品質に処理するシステムから、TCOの大幅な削減を可能にする運用／管理ツール、ホスト連携ツールまで、国内外で大きな実績を上げているコンタクトセンター関連アプリケーション(CTI)を多彩にラインナップしています。 ・積極的に開発への投資を行っており、非常に先進的なプロダクトです。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。またSI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニア集団として技術力を高めています。 ■研修制度：社員一人ひとりのスキル向上をバックアップしています。 ・選択型研修（ビジネス基礎／対話力・交渉力／課題解決／マネジメント等） ・グローバル研修（語学研修／語学力試験TOEIC／海外ビジネス研修制度） ・職種別専門スキル研修（技術研修／営業研修／実務研修） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させる〜 ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 ■概要： 今回は、創業時から提供し、現在は1,700万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワードME」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。 これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。 今後、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の活用は、ユーザー体験を飛躍的に向上させる上で不可欠です。 そこで、AI技術をプロダクトに組み込み、新たな価値創造をリードしていただけるAIプロダクトマネージャーを募集します。 ■主な業務内容： AI技術、特にLLMを活用した新機能・プロダクトの企画からリリース、その後の改善まで、裁量をもって担当していただきます。 ・AI関連技術の最新動向のキャッチアップと、事業・プロダクトへの活用方法の検討 ・AI機能実装にかかわるプロダクトビジョンおよびロードマップの策定 ・ユーザーの課題やニーズを深く掘り下げ、AIを用いた解決策の企画立案・要件定義 ・エンジニアやデザイナーと協力し、AIサービスのプロトタイプの作成と検証 ・案件全体の進捗に関わるステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定 ■出向先について： マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワードME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『キーレス化』で暮らしを豊かに／レオパレス21・三井不動産レジデンシャルなど大手企業の導入多数／インセンティブ制度あり◆ ■概要： homehub事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。 スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。 ■業務内容： 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ＜具体的には＞ ・顧客へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント ■事例 レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す ■ポジションの魅力： ◎単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス 決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 ◎自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／インキュベーション事業推進／ゆくゆくは経営にも関わるチャンス有】 ●大手日系コンサルティングファームの出身者が設立 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●週2在宅、年休125日、コンサルタントの働き方改革を全社的に進めておりWLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要： ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方について ・勤怠システムの徹底管理（ハード面）はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック（ソフト面）機能もあります。 ■同社の成長要因： 安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できている。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できる。外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG４と変わらない。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最上流でPM！IPO準備中の急成長企業で会社創造携わりたい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手コンサル出身者が設立のIPO準備中の急成長企業 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●充実した研鑽環境や勉強会により、業界の技術トレンドに触れ市場価値UP ●「週2在宅×年休125日×残業10〜20ｈ」WLB実現し長期就業可 ■代表メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細 サイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐に渡る経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築 ■組織構成 約30名のコンサルタントが在籍しており、各プロジェクトには3名程で参画いたします。 ■充実の成長環境 ・研修制度 ∟シニアコンサルタントが講師として基礎的内容から、PM、PMOをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラム。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■ミッション ・製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」の提案および導入支援 ・製造業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアカウントプランの策定 ・組織マネジメントを通じた、成果が個人に依存しない再現性のあるセールスチームの構築 ■プロダクト特徴 「CADDi」は、製造業における図面などを中心とした、社内に点在するデータ・経験を「資産化」できるAIデータプラットフォームです。 設計/開発/調達/品質管理/IT/セールスなど部門横断でのデータ活用が可能で、単なるDXを超えた「新たな価値の創出」を実現できる点が特長です。 ■営業スタイル 在顕在化している課題への対処だけではなく、「CADDi」によって可能になる新しい業務のあり方や意思決定の形を顧客と共に描く「ソリューション提案型」の営業スタイルです。 社長/役員などの経営層をはじめ、現場部門の部長/課長/担当者などとも幅広く接点をとり関係構築をすることが、受注にあたり不可欠です。 新規商談はすべてインサイドセールスが獲得するため、提案活動に集中できる環境です。 ■入社後のイメージ 適性やご経験に応じて、業種/エリア/売上規模で分類された顧客群のいずれかの領域を担当します。 （現在開拓している顧客は年商100億円以上の企業です） 入社後は全社研修および商談ロールプレイングなどのオンボーディングをグを経て、段階的に顧客案件を担当します。 対面商談は基本的に直行直帰なので、柔軟な働き方が可能です。 ■当社が向き合う業界課題 製造業は世界でも最大の産業である一方で、DXが進んでおらず図面探しや見積もりに年間で何千時間という時間を費やしており、本来の業務（図面作成、発注、製造など付加価値の高い業務）を圧迫している状態でした。 当社が展開する『CADDi』は、これまで紙で管理されていたり、部署ごとにバラバラのシステムで管理されていたデータをプラットフォームで統合し、これまで蓄積されてきた図面や見積情報などの膨大なデータを素早く、効果的に活用できる状態を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ITでで暮らしを豊かに／レオパレス21・三井不動産レジデンシャルなど大手企業の導入多数／インセンティブ制度あり◆ ◎既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を推進 ◎入居者向けアプリでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供 ◎一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与 ■業務内容： 大手ディベロッパー・不動産管理会社を主な対象に、業務上の悩みを把握し、効率化やDXを実現する仕組みを提供します。 現場に寄り添い、サービス紹介から導入後の活用支援まで継続的にサポートします。 <具体的には> ・大手不動産関連企業に対する、課題整理から導入サポートまでの営業推進 ・商談や現地対応を通じた顧客理解とニーズの洗い出し ・スマートアクセス、顔認証サービスの機能紹介および実演 ・顧客拡大に向けた施策検討、展示会・業界イベントへの参画 ・役員層・決裁者との連携を通じた中長期視点での案件創出 ・運用フェーズ移行後の、社内専門部署への連携・引き渡し ・大手顧客を対象とした、経営層対応を含むアカウント対応 ■入社後のキャッチアップイメージ 3ヶ月後：組織の把握、文化への適応、教育プログラムへの合格、同行を経て働き方、Bitkeyの仕事に慣れる 6ヶ月後：メンバーの特性の把握と信頼の獲得、チームマネージメントのリズムを掴む、新規パイプラインを自ら発掘する ■事例 レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す ■ポジションの魅力： ◎単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス 決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 ◎自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ 【具体的な仕事内容】 SD-WAN/LAN, SASE, およびネットワークセキュリティ等の最新技術を駆使し、以下の業務を担うグローバルおよびローカルでのシニアネットワークエンジニアのポジションとなります。 1) グローバルおよびローカルでの大規模ネットワーク設計・構築、および維持・運用 主要なSD-WAN/LAN技術（Cisco, FortiGate, Juniper等）を駆使し、グローバルおよびローカルネットワークの要件定義・設計・実装、および拠点変更・追加等の維持・運用を行う。 2) セキュリティ/クラウド実装、および維持・運用 上記のネットワーク業務に付随して、SASE技術（Zscaler等）やクラウド技術（AWS等）を駆使して、ネットワークセキュリティとサーバの実装・インテグレーション、および拠点変更等の維持・運用を行う。 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル製薬企業の一員として、英語を活用したグローバルプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成： グローバルデジタル業務改革本部（IT）日本・EAGSリージョン：約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／国際会計基準（IFRS）業務、開示業務などお任せ／フルフレックス／リモート勤務可能】 ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における連結決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：主計課(課長40代、課員30代前半5名)業務は、担当制にて業務を行ってます。業務内容、キャリアプランは以下の通りとなります。 （入社直後） ・国際会計基準での親会社への財務報告、上記に伴う会計監査（金商法、会社法）、内部統制対応 ・新規ビジネスについての会計相談、税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） 税務申告書の作成は主計課で作成し、レビューを外部へ委託します。 外国法人との取引も頻繁にあり、国際税務の検討も主計課が受け持ちます。 専門性が高い案件は顧問税理士の支援を受けてます。 ・子会社の経理業務 スタートアップ会社の管理部門の建付けから、子会社の会計検討の補佐など管理業務を受け持ってます。 （3年後） ・連結財務諸表の作成、決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など開示資料の作成 上記2件に関して、課長の補佐として作成するところから開始しし、将来はおひとりで完結出来るレベルを望んでます。 （5年後） ・子会社経理責任者、主計課課長 ■働き方：働き方に関して、フレックスタイム制(コアタイム無)、在宅勤務など柔軟に対応できる様な体制が整ってます。部署の残業時間は非常に少なく、平均10〜20時間となります。繁忙期で20時間ほど、それ以外は残業0時間の月もあり、WLBを整えていただくことが可能です。 ■制度 フリーエージェント制度：ソフトバンクグループ内のキャリアチャレンジ制度であり、希望次第でソフトバンクグループ各社（ソフトバンク本体、paypayカードなど）への転籍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【堀江貴文氏からの最大級投資獲得／世界10ヶ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定／急成長フェーズのヘアケアブランド】 ■業務概要： 上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・財務経理部門の統括（戦略立案/実行） ・IPO準備対応（内部統制、開示資料整備など） ・資金調達・金融機関折衝のリード ・経営陣との連携による経営管理体制の構築 ・部署メンバーの育成・組織マネジメント ■まず初めにお任せする業務 現状、経理業務を外注化している状況のため、まずは経理業務の内製化をお任せいたします。 初めは外部の外注業者と連携して、外注業者がやっている経理業務のマニュアル化並びに出納業務の内製化などを進めて頂きます。 一定、内製化ができましたら、資金繰り管理等もご担当いただく想定をしております。 ■長期的にお任せする業務 弊社はIPOを目指しておりますので、IPO準備を担当いただきまして、ガバナンスを整えていただきたいです。 具体的には、規程整備、内部統制の仕組み導入、ワークフロー、監査法人・証券会社対応などとなります。 また適性に応じて、投資家や銀行対応などのファイナンスも担当頂くことも可能となります。 ■本ポジションの魅力： ◇実績を刻む急成長プロダクトに携われるチャンス ドン・キホーテでヘアケア部門が10ヶ月連続1位を獲得！30年ぶりの快挙。堀江貴文氏から最大級投資を獲得！CMのイメージキャラクターにも就任していただいている、拡大を続ける大人気ブランドを国内外に広げる活動に携われる貴重な機会です。 ◇上場準備フェーズで経営基盤を築く中核ポジション THE RICHは現在、IPO準備フェーズに突入し、バックオフィス体制の強化を急ピッチで進めています。財務経理領域の実務統括だけでなく、上場基準に即した体制づくり・開示フローの構築をリードしていただく重要なポジションで、裁量を持って働くことが出来ます。

半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／実働7.5ｈ／人員強化のための増員募集〜 ■業務概要： Rapidusの受注管理チームのシニアマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織を構築・運営していただきます。 ■業務詳細： ・受注管理チームの統括・戦略立案・業務設計 ・顧客デマンドと生産計画の整合性確保 ・SAPを活用した業務プロセスの最適化・標準化推進 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ・チームメンバーの育成・評価・マネジメント ・KPI設計・モニタリング・改善提案 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 当社DX本部にてグループ会社を含めた大規模ICTインフラ環境整備業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ICTインフラの整備における下記業務をお任せする予定です。 ・Microsoft365やBoxを中核としたコラボレーション環境の整備 ・クラウドサービス利用環境・認証環境等の整備　ほか ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有◇◆ ■業務概要： JMDC の保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 ■業務内容詳細 ・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等の R&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど） ・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品 ・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上 ・国内外の学会発表および論文発表 ■この仕事で得られるもの ・国内最大級の医療データベースの分析経験（※データはクレンジング処理行ったうえで RDB 管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。） ・医療・ヘルスケアのドメイン知識 ・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験 ・統計学・機械学習のスキル向上（※アクチュアリーや Kaggle 銀メダル保有者も在籍。） ■当社について：健康で豊かな人生をすべての人に JMDCはより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。 増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30〜50%の薬代抑制ができています。 各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務