＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞ 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 ■業務詳細 【国際業務】 ◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◎証券業への会計監査 【IPO】 ◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など ■当法人の特徴 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■会社づくりに参画いただける方を募集／ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： プロジェクトに入りながらBusiness Design事業部の売上を立て、組織作りをお任せします。 既存のパイプラインを生かして拡大していくことや、新規案件獲得も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事業部全体のマネジメント ◇当社全体の経営戦略立案 ■コンサルティングプロジェクト例： ・大手不動産会社の新規事業立案 ・広告代理店企業の新規事業立案 ・大手人材会社の新規サービスのプロダクトマーケットフィット（事業推進） ・官公庁系の案件 ※BPR／システム導入などの案件も多数ございます。 ■就業環境： ＜自由度×柔軟性＞ 他コンサルファームと比べると、より自由に自分のアイデアや手法を積極的に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 社内ユーザ向けの下記のシステム、サービスを主に担当いただく想定です。基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等） ■具体的に： ・販売管理、生産管理、プロジェクト管理、人事管理システムなどの開発、運用、保守 ・EDIやデータウェアハウス、ワークフローなどの構築、開発、運用、保守。 ・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入 ・メンバーのマネジメント業務 【配属先】 情報システム部 ・管理職含め１3人。管理職を除くメンバーの平均年齢は3０代半 ■仕事の魅力： 社内ユーザ向けの基幹システムの開発、運用、保守を主に行っています。受発注や入出荷、商社として売上の根幹を担うシステムに携わる為やりがいを感じることができます。社内の要望に対応するだけでなく、取引先の要望にも対応すべく技術情報の習得やスキルアップに取り組んでいます。 ■働く環境： ・在宅勤務により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度

■業務内容： 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、当社および国内外グループ会社を対象とした、情報システムに関する監査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）情報システム監査の企画・実施 ・IT全般統制（ITGC）を中心とした監査対応 ・基幹システム・業務システムにおける統制状況の評価 （2）内部統制（J-SOX）におけるIT統制評価 ・IT統制の整備状況の評価（整備評価） ・IT統制の運用状況の評価（運用評価） （3）システムリスクに関する監査・分析 ・セキュリティ、アクセス管理、変更管理等のリスク評価 ・課題抽出および改善提案 （4）国内外グループ会社への監査・支援 ・海外拠点を含めたIT監査の実施 ・現地への指導・改善フォローアップ ■ポジションの魅力： ・グローバルに展開する事業会社において、ITガバナンス強化に主体的に関与できます。 ・J-SOXにおけるIT統制評価など専門性の高い監査経験を積むことが可能です。 ・システム・業務の両面からリスク管理に携わり、経営基盤の強化に貢献できます。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。 ◇担当する業務は、入社時期や経験、志向に合わせて決定します。 ■業務詳細 ◎事業戦略の立案と実行 ◎プロダクト戦略の立案と実行 ◎市場分析と競合調査 ◎新規事業開発の企画と推進 ◎経営陣への戦略提言 ◎部門をまたいだプロジェクト管理 ■直近で動いているプロジェクト ◎エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化 ◎スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場への浸透加速のためのチャネル強化 ■やりがい ◇中核事業の戦略立案から実行まで、一貫して携わることができます。 ◇フェーズや課題に応じて、インパクトの大きい領域に柔軟に関わることができます。 ◇自分の提案やアクションが、事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。 ◇経営層と密接に連携し、ダイナミックな意思決定に関わる機会があります。 ■キャリアパス 成果、適性、志向に応じてさまざまな選択肢があります。 1.事業企画→経営企画または投資戦略 2.メンバー→スペシャリストまたはマネジメント ■サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。 「AI×人」のデータ入力により99.9%（※1）の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「Bill One請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円（※2）を突破しました。 ※1：Sansan株式会社が規定する条件を満たした場合のデータ化精度 ※2：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表）

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／原則自社開発（客先常駐案件原則なし）／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容： テクノロジー部門のマネジメント全般をご担当いただきます。 ※一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。 ＜具体的な業務内容＞ 【ピープルマネジメント】 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施 【開発リソースマネジメント】 ・優先順位に沿って開発リソースを適切に配分 ・メンバーのアサイン管理 ■案件例： ・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件 ・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件 ・官公庁の開発案件 ・大手商社との開発案件 ・他、Webアプリ等の開発案件など ＜案件の特徴＞ ・SEOによるインバウンド案件がほぼ100%、ほぼ全ての案件がクライアントからの直請けです。 ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しています。 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数を占めます。 ■開発環境／よく使う開発環境例： ・フロントエンド…React、Vue.js ・サーバーサイド…PHP(Laravel)、Ruby(Ruby on Rails)、Python (Django, Flask) ・DB：MySQL(Aurora)、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・アプリ：Android(Kotlin)、iOS(swift) ■配属先について： テクノロジー部には、PM、システムエンジニア、BrSEが所属しており、全部で約30名程度の組織です。 ■当社の特徴： 創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル・ITの知識を活用し多種多様なサービスを経験できる／、IT系企業出身者、コンサル出身者等の幅広いバックグランドの優秀な人材が集まる、PwCのメンバーファーム】 ■配属先のRAについて： ・数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。 ・新卒で入社した方、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで、VUCA時代の“守りのプロ”として活躍しています。 ・フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じ、プロフェッショナルチームとしての結束力を高めています。 ■具体的な業務： （1）主なコンサルティング業務 ・IT／DXガバナンス 　-ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理、監督するための枠組みの構築支援 　-大規模インシデント発生時の検証、再発防止策定支援 ・サイバーセキュリティ 　-サイバー攻撃の防御、検知、対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査や助言 （2）各種システム監査／セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 　-IT全般統制の評価 　-IT業務処理統制の評価 　-データフローの理解 　-サイバーセキュリティリスクの理解 　-システム生成データ、レポートの検証　等 ■キャリアパス： ・さまざまな業務を経験し、システム監査、内部統制、会計、ビジネス英語スキル等を身に付け、ご自身のキャリア形成を設計していくことが可能です。 ・コーチと呼ばれるフォロワーと、アサイン担当が個人のキャリアや業務状態を加味してアサインを検討します。 ■当社の特徴： ・Sier出身者、コンサルファーム出身者の方が多数活躍しています。 ・今までの経験やご意向に合わせて、アサインの業務（システム監査・アドバイザリー）を調整します。 ・必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年間で累計300社以上のDX支援実績／ディープラーニングのリーディングカンパニー】 当社はテクノロジーの力で日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 【募集背景】 CEO室は「（1）ABEJAにとっての先行事例の創出」と「（2）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【ポジションのミッション】 大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行頂きます。また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わって頂き、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引頂きます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【魅力】 ・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング〜デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 【将来的に目指せるキャリアイメージ】 ・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 ・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer） 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場〜 大手企業ボードメンバと向き合い、経営／事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！ お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理 ・アカウント／アクションプランニングと実行 ・AIなどデジタル技術を利活用した提案 　- 経営／事業課題の特定と抽出 　- 提案書の作成・プレゼンテーション 　- ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進 　- プロジェクトの立ち上げ 　- 開発プロセスを通じた品質担保 　- 開発プロセスを通じた予実管理 　- スケジュール策定と管理 お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。 ※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティ未経験の方からコンサルや様々なセキュリティ専門家へのキャリアパス多数／入社後もスキルアップ・キャリアアップが見込める環境 ※デロイトトーマツ ウェブレッジ株式会社へ出向となります ■業務概要 デロイト トーマツ グループは、2024年10月に、企業等のサイバーセキュリティ運用を担う「ふくしまサイバーイノベーションセンター」（以下「本センター」）を、福島県郡山市に開設しました。 本センターの事業拡大に伴い、オペレーションセンターの安定稼働、品質管理、およびスタッフのマネジメント全般を統括していただくリーダーを募集します。 技術的な課題解決だけでなく、組織としてのパフォーマンス最大化と顧客満足度の向上を担う重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・センター運営管理：24時間365日のシフト体制の管理、日々の業務で発生するアウトプットに関するレビュー ・業務プロセスの標準化および改善 ・顧客コミュニケーション：クライアントとの会議、報告会への参加、改善提案の提示、および緊急時の顧客対応 ・インシデント発生時のエスカレーション対応 ・品質管理：クライアントと合意したサービス要件やSLA/SLOの遵守状況のモニタリング ・スタッフマネジメント：セキュリティアナリストおよびオペレーターの教育・リーダーの育成、評価、メンタルケア、キャリア開発支援 等 ■DTCYの特徴（デロイトのケイパビリティと評価） ガートナー社の調査（2023年）にて、7年連続12度目の売上ベースでのセキュリティ・コンサルティング・サービス市場シェアNo.1であり、その他セキュリティ・プロフェッショナル・サービス、マネージド・セキュリティ・サービスでも売上ベースで市場シェアNo.1とクライアントの課題解決について高く評価をされております。

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■職務内容： 情報システム部門の責任者候補として、マネジメント人材を募集しています。 以下の業務の管理・マネジメント、及び企画推進が中心となります。 情報システム室責任者（部長級）候補としてまずは課長級管理職としてお迎えします。基幹系システムの刷新検討も含め、全面的な業務の見直しも進めており変革の時期です。システム運用管理に関するオペレーション業務と経営層や各部門との調整能力が重要となるポジションです。 <担当業務> ・社内インフラの管理・保守運用 ・生産性向上のための新規システムの企画、導入、及び運用 ・情報システム部門のマネジメント（業務、人員） ■組織構成： 情報システム室（部長1名、係長2名、課員1名、嘱託社員2名、派遣社員1名） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの「ジャグラーシリーズ」で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資×日本両方の社風で風通し◎／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： 本ポジションは、10以上のオンサイトチームを統括し、クライアントとの信頼関係構築、チームマネジメント、オペレーション最適化、事業成長支援を横断的に担う役割です。 ※担当クライアントは外資系企業。 ■業務詳細： 1. アカウントマネジメント & クライアントリレーションシップ 10以上のオンサイトチームを統括し、業務全体をリードする。クライアントと強固な信頼関係を構築し、契約要件およびKPI達成を確実に推進。コスト削減・業務改善など、クライアントのビジネスゴール達成に向けた提案と実行を主導。 2. チームマネジメント & 人材育成 オンサイトチームのマネジメントを行い、人事関連を含む課題を本社と連携し解決。スタッフのキャリアプラン支援、社内公募・サクセッションプランによる成長機会提供。チームとして高い目標を掲げ、サービス品質の継続的向上を牽引。 3. オペレーション最適化 & 事業成長への貢献 担当アカウントの予算管理を行い、計画利益の確保を徹底。 チームの休暇取得促進、残業削減のためのバックアップ体制を構築・改善。 他事業部や営業チームと連携し、既存ビジネスの拡大および新規案件獲得に寄与。 4. 組織への貢献 JLLのグローバル／国内の各種施策をサポートし、全社的な取り組みに貢献。 従業員にとってより良い職場環境を実現するため、組織改善活動に積極的に参画。 ■企業の特徴： 同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎の経営人材募集／経常利益2億円以上の大型店舗を経営／値付けからマネジメントまで裁量権大／インセンティブあり／住宅手当・家族手当・帰省手当など豊富に用意／東証プライム上場／業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す〜 「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」 地域一番の展示数を誇る、これまでに無いようなスケールの大型店舗を出店していくにあたり、ヒト・モノ・カネの管理をお任せする「経営人材」を募集いたします。 業界未経験でも入社後に手厚い研修制度がございます。また単身赴任手当やお子様手当、社宅費用全額負担など、手厚い手当を揃えておりますので、安心してご応募ください！ ■業務内容 ・店舗VISION、目標の策定 ・目標達成に向けた店舗と工場の運営、課題解決 ・セールスマネージャー、工場長、スタッフのマネジメント ・在庫仕入れ、在庫管理、価格設定等 在庫管理、メンバー育成、利益管理を行っていただきながら、社員満足度とお客様満足語工場を目指していただきます。 ■着任までの流れ 入社後はまず、必要業務知識を身に付けていただきます。 その後、実際にセールスマネージャー、工場長と共に店舗運営や業務等のOJT、実践を行います。最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー（責任者）として店舗運営を行っていただきます。（最短5か月で着任可能です） ■キャリア ストアマネージャー職経験の後にはブロックマネージャー、事業責任者などの役職へとキャリアアップや本部への異動希望を出すことも可能です。 ■魅力 ◎経営力を磨ける！ 商品の値付け〜部下のマネジメントまで、まるで1社を経営しているレベルの経験をつむことができます。 ◎とにかく手当が豊富！ 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。 安心してご応募ください。 ※大型店舗とは 3,000坪以上の広い敷地面積を持つ、200〜500台もの展示在庫を構える店舗 ◇裁量権の大きさ 経常利益2億円以上且つ、50〜70名のマネジメント、数百台の在庫の仕入れ、管理などをご自身の裁量権で担っていただきます。

【戦略ファームやビズリーチなどから優秀な仲間達が集まり切磋琢磨できる環境／海外展開や新規事業を推進しており、事業開発の経験も積めます。／販路拡大に伴いクライアントの引き合いが増えており、人員強化のための募集です。】 優秀なフリーランス人材と企業を直接結ぶマッチングプラットフォームを展開する当社にて、セールス部門の責任者をお任せします。経営陣と共にセールス戦略の立案・実行、組織マネジメントを統括し、事業成長を牽引頂きます。 ■プロ人材へのキャリア支援（複業・転職） ■企業課題の解決に向けた人材提案 ■チーム（3〜5名）のKPI管理・マネジメント・育成 ■経営陣と連携した事業戦略の立案・実行 【仕事の魅力】急成長フェーズの事業責任者候補として、大きな裁量を持てます。優秀な仲間と経営に近い距離で、市場価値を高められる環境です。 ■当社の魅力： 「挑戦する人の、可能性をブーストする。」をミッションに、ハイキャリア人材市場に変革を起こすスタートアップです。コンサルやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが揃い、経営陣と近い距離で事業を推進。当事者として事業成長に貢献できます。 ■当社について： 「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企 業をつなぎます。 【今後の展望】 現在コンサルタントを中心にマッチングしているハイタレントの対象を、ファイナンス、事業企画、マーケター、データサイエンティストなどの職種に拡大予定です。また、現在企業とハイタレントが直接マッチングすることができるプラットフォー ムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 DI プラットフォームのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。 「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。 ■担当業務： プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。 現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 ・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定 ・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告 ・リリース前のテスト設計及び実施 ・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案 ＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞ ・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など ・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など ・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■働き方： ・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。

〜人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業〜 ●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ ●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画 └システム導入含む ・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 ・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理 ■アピールポイント 本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス ・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル ・オペレーションリード ・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント ・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション ・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保

【東証プライム上場／コシダカグループ全体の既存システム運用や社内の情報セキュリティ推進・内部統制などを中心に裁量大きくお任せ】 ■募集背景 現在、店舗数が増え事業の発展が続くなか当社では新しいシステム開発・導入やサービスの提供を進めており、IT組織の拡大に伴いセキュリティ体制の強化が急務となっています。そこで、システム運用チームを取りまとめながら、「安定・安全・安心」なシステムの運用を実現いただける方を募集しております。 ■ポジション概要 コシダカグループ全体のシステム運用について、社内の情報セキュリティ推進を中心にマネージャーとして裁量を大きくお任せします。グループ全体の「守りを強くする」という要のポジションであるため、グループの成長に貢献できるやりがいを感じながら働ける環境です。 ■業務内容： ・社内情報システム部門の組織運営 ・社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など） ・ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務 ・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理 ・情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理 ■業務の魅力： ＜拡大フェーズの当社を支える重要ポジション＞ コシダカグループ全体のシステム運用〜情報セキュリティの推進を裁量大きくお任せします。自ら考え実行できる環境で企業の最重要資産である情報を守り、事業継続に貢献できるという大きなやりがいのある重要ポジションです。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 ■配属チーム システム部 アプリケーション課…マネージャー1名、メンバー5名 ※システム部全体…16名 ■転籍先について 株式会社コシダカデジタル 〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜良い景気を創ろうをミッションに急成長！SaaS業界最注目企業／非効率業務が多い大企業の経営管理課題を解決するシェアNo.1プロダクト〜 国内シェアNo.1のクラウド経営管理システム「Loglass経営管理」を中心としたプロダクト群の提案、契約を推進するセールスチームのマネジメント候補を募集します。 ■Loglass経営管理 事業の多角化やM&Aなどにより煩雑化・複雑性を増す経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績／販管費・人件費等）の収集・統合・一元管理までの効率化と高度な分析を支援するSaaSプロダクト群で、経営意思決定の精度と速度を高め、企業価値の向上に貢献します。 ■職務内容 ・ISが獲得したリードへアカウントプランニング ・顧客の経営課題の仮説構築〜ヒアリング ・プリセールスチームと連携し、顧客のシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ※比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件化・PJT化し、数か月間の商談を経て導入に繋げていくセールスモデルで、ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案します ※半年程度はプレイヤーをお任せする想定で、慣れたらマネージャーとしてご活躍いただきます ■魅力 ◎経営数字を扱うプロダクトで、エンタープライズ級企業の経営者やCFO、管理層を相手に同等の視座でコミュニケーションするための経営視点が得られる ◎セールス型化や、オンボーディング、イネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、プレイング以外でも貢献いただける点も多くあります ◎予実管理SaaS/PaaS市場においてシェアNo.1の地位を確立し、今後は企業の戦略的意思決定を支援するAIエージェントをコーポレートファイナンス領域へ提供する「Loglass AI Agents」構想の元AIネイティブなマルチプロダクト戦略を進めます ◎キャリアパスとしては、役職を上げることもでき、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大目標のため、事業責任者など重要ポストへの抜擢機会も増加中 ■働き方 お子様がいる世代も多く、家庭の都合などでリモート勤務可能、残業時間月平均30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜「なんでもやってるDMM」 として成長中／会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営＞ 当社は1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営しています。 ■募集背景 既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピードを支えきれていません。 事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。 ■事業概要 ご担当いただく開発組織・事業は、ご経験・ご希望／ご志向を踏まえた上で面談・面接時に提示させて頂き、双方すり合わせの上決定させていただきます。 ■主な業務内容 ◎Webソフトウェア開発組織でのマネジメント業務全般 ・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた開発計画策定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーとの合意形成） ・ピープルマネジメント（目標管理、評価、フィードバック、1on1、キャリア支援） ・採用／育成（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ・テックリーディング（技術的な意思決定：各種技術選定、アーキテクチャー設計、コードレビュー、負債管理、リスク管理） ・上記内容の推進にあたり開発メンバー、上長、他開発部門、事業責任者、経営陣との過不足無いコミュニケーション・合意形成 ■具体的な担当領域について 事業領域が多岐に渡る為、ご担当いただく開発組織・事業は、ご経験・ご希望／ご志向を踏まえた上で面談・面接時に提示させて頂き、双方すり合わせの上決定させていただきます。 例えば以下のようなミッションを持ち各開発組織・事業を担当していただきます。 ◇大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ◇新規事業・新規プロジェクトで小さくスピード感のあるプロダクト開発と開発組織をスケールさせていくための戦略推進 ■配属先 ご担当いただく開発組織・事業は、ご経験・ご希望/ご志向を踏まえた上で面談・面接時に提示させて頂き、双方すり合わせの上決定させていただきます。

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上】 ■募集背景 近年、官公庁・公共分野においてもデータやテクノロジーを活用した統合的なDX支援のニーズがとても高まってきています。そのような要望に応えるべく、博報堂の専門組織やグループ会社等と連携しながら、 IT戦略策定・アーキテクチャー策定・システム導入・業務システム最適化などのサービスを提供する体制を構築しており、体制強化に伴う増員としてプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■組織ミッション 博報堂DYグループのテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。 ■業務内容 官公庁事業のフロントPMスタッフ一員として以下業務に携わっていただきます。 ・官公庁業務での公示応札時におけるシステム面での課題抽出及びアセスメント ・官公庁業務でのシステム要件定義書・システム基本設計書・詳細設計書の作成 ・官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者としてクライアントにフェイシング ・受注済み官公庁プロジェクトのプロジェクトマネジメント ■キャリアパス ご入社後のキャリアは、ご意向や強みをふまえて相談しながら決定していきます。現時点では以下いずれかの方向性を想定しています。 ・博報堂テクノロジーズにて管理職として活躍 ・グループ会社での事業推進・経営ポジション ・別グループ会社での新規事業立ち上げ 一人ひとりの志向性を尊重し、グループ全体のリソースを活かしながら、多様なキャリア形成を支援します。 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/number/ 変更の範囲：会社の定める範囲

〜バックオフィス業務統括・標準化推進/中間ホールディングス4社（従業員数11万人）の業務プロセスの改善＆統一プロジェクト＆DX推進/裁量◎〜 ■募集背景 同グループにおける中間ホールディングス4社にて分散する給与計算をはじめとするバックオフィス業務を迅速に集約し、業務の標準化・効率化を目指しております。センター長を補佐しながら中核人材として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： ・グループ各社に分散するバックオフィス業務（人事・労務・総務など）の集約・標準化の推進 ・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域（例：労災手続・契約管理など）の巻き取り計画の策定と実行 ・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導 ・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化（DX推進） ・各グループ会社との連携・調整、サービスレベルの維持・向上 ◇◆圧倒的規模感でのプロジェクト推薦◆◇ 中間ホールディングス4社（従業員数11万人）の人事・労務・総務機能の集約・標準化の推進をしていただくため、非常にやりがいを感じるポジションです ■中間ホールディングスについて ファストフード業態/小売業態/介護業態/レストラン業態 ■組織構成 センター長1名 ※各中間ホールディングスのプロジェクト責任者4名とともに、業務を遂行いただきます。 ■シェアードセンターについて ・同グループ内の人事・労務・総務業務をグループ内で集約して、効率化を図るための組織です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部門概要： コネクティッドカーサービス全体の戦略、統括及び個別サービスの企画、アプリケーション/システム開発、運用、事業管理 ■部署の役割： ・企画するコネクティッドカーサービスの収益試算と採算管理業務、サービス契約管理、予算計画管理　 ・車種毎、仕向け地毎のコネクティッドカーサービスの企画とサービス展開業務、新車種や新地域への拡大検討、次世代のコネクティッドサービス企画 ・企画したコネクティッドカーサービスのオフボード領域 (ITプラットフォーム、モバイルアプリ、コールセンターなど）の開発業務と開発ベンダーを含 めた開発プロジェクトマネジメント ・開発したコネクティッドカーサービスの運用保守業務、End-to-End試験業務、法規調査、セキュリティチェックと対策業務 ■入社後の担当業務： 三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービスに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏め推進します。 ・コネクティッドカーサービス　オフボードの共通技術開発（関連部門との調整、仕様作成、ベンダーへの発注、指示、受入）　 ・コネクティッドカーサービス保守業務（定期メンテナンスの管理、計画、実施） ・新世代、新車種、新仕向に対し、車種共通で企画されたコネクティッドカーサービスの仕様検討、仕様作成 ■仕事の面白み／やりがい： ・自動車業界の先端領域であるコネクティッドカーの開発に関わることができます。 ・分野の異なる複数の業務を担当することで視野が拡がり、社内関係者も多岐に渡るため、幅広い人脈形成ができます。 ・外部は海外企業と関わることが多く、日常的に英語を使用するため語学力の研鑽を積むことができる環境です。 ・日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《大手企業を中心に経営課題を解決／部署立ち上げフェーズ／営業戦略の型化もミッション／経営直下で裁量大／子育て世代も多数活躍》 ■概要： コンサルティング契約の受注に向けた、一連のセールスプロセスをご担当いただきます。特に、リード獲得から商談化までのフェーズを最重要ミッションとしてお任せします。 コンサルティング業界未経験者も歓迎です。これまでの営業経験を活かし、安定基盤でキャリア形成していきたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略の設計と実行: ターゲット市場を分析し、どのような顧客に、どうアプローチするか、戦略の立案から実行までを一貫して担当。 ・新規リード獲得: インサイド・アウトバウンドセールスを駆使した戦略的なリードの積み上げ。 ・リレーション構築と商談化:リードとの継続的なコミュニケーションによる信頼関係構築（ナーチャリング）と、潜在的な経営課題のヒアリングを通じた案件化。 ・案件組成とクロージング: コンサルタントと連携した最適な提案骨子の設計、及び受注に向けた交渉・クロージング。 ・セールスプロセスの型化: CRM/SFA等を活用した成功パターンの分析と、営業組織の標準プロセスの構築。 ■はたらき方： 完全週休二日制（土日祝休み）／フレックス制 子育て中の社員も多数活躍しており、家庭の事情などにも柔軟に対応できる環境です。 ■組織構成： 現在セールスの専任担当はおらず、コンサルタントが兼務している状況です。 更なる事業拡大を目指し、セールス部署を立ち上げるフェーズの為責任者ポジションを募集いたします。今後組織としても拡大予定です。 ■特徴： 当社は企業の経営課題を解決するコンサルティング事業を展開しています。今回募集する営業職はコンサルティング契約受注に向けた、戦略立案から実行、そして成功パターンの「型化」まで、セールスプロセス全体を設計・推進する最上流のミッションを担います。 リード獲得から経営課題のヒアリングを通じ、コンサルタントと協働し案件を組成する過程で、高度な戦略的思考力と本質的なコンサルティング営業力が身につきます。あなたの成功が組織の成長に直結する、組織構築に貢献できる大きなやりがいを求めている方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新電力における高圧電力の営業経験のある方へ／新規事業×エネルギー分野／ソフトバンクG／高圧・特高圧電力で新たな市場価値創出に挑戦】 ■業務概要 リーダー・マネージャー候補として高圧・特高圧のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇新規顧客先の開拓 ◇官公庁、自治体向けの電力（高圧、特高圧）小売り入札業務 ◇電力（高圧、特高圧）小売りの代理店、紹介店等の販売網の開拓 ◇顧客への提案 ・電力小売提案： 高圧、特高圧需要家への電力供給コスト削減、および実質再エネプランの提案 ・リスクヘッジ提案： 市場連動型プランのリスク管理や、固定価格とのハイブリッド提案 ◇既存顧客フォロー ・契約更新時の見直し ・エネルギー課題（非化石証書調達など）のヒアリング ■ポジションの魅力： ・「新規事業」というエキサイティングな環境： 高圧領域は、当社にとっても新たな挑戦。決まったレールを走るのではなく、自らビジネスモデルを構築し、組織を大きくしていく手応えがあります。 ・ソフトバンクグループの圧倒的リソース： 国内最大級の需給管理実績、AI技術、グループの持つ広大な再エネ電源。これらを背景にした提案は、他社には真似できない競争力を持っています。 ・「御用聞き」ではない対等な交渉： 対等な「ビジネスパートナー」として、需給の逼迫を解決するソリューションを提案する。営業としての視座が一気に上がります。 ■所属部門役割・ミッション： ・「0 to 1」を創り出す新規事業： 決まったマニュアルはありません。自ら市場を分析し、ソフトバンクグループのリソースを掛け合わせ、新しいビジネスモデルを自らの手で構築していただきます。変化の激しいエネルギー市場において、商機を逃さない意思決定と実行力がある環境です。 ・少数精鋭のプロフェッショナル集団： メンバーは、専門性の高い知見を持った少数精鋭。個々の裁量が極めて大きく、経営陣の至近距離で体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。 このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。 この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みを加速させ、社会からの期待に応え信頼を着実に築いていくための戦略立案・実行推進を担う中心的な役割を果たしていただける方を募集します。 ■ミッション： ・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード ・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、エムスリーに最適なサステナビリティ戦略を構築 ・上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導 ■本ポジションの魅力： ・フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める ・急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる ・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける 変更の範囲：会社の定める業務