【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えていただきます。 ■業務内容 ・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ・設計事務所及び施工会社のマネジメント業務 ・社内関係者へのアドバイス、問題提起 ・設計基準等のルール策定 ・コスト査定、VECD提案 ・保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ・現場検査等への立会い ■統合型リゾート（IR）について： 本ポジションでは、上記の建築監理・品質管理業務に加え、オリックスグループが大阪・夢洲で2030年開業に向け、現在建設を進めている統合型リゾート（IR）「MGM大阪」プロジェクトにも携わっていただきます。当事業は、MGMリゾーツ・インターナショナルとオリックスによる共同事業です。カジノ、ホテル、国際会議場、エンターテインメント施設等から構成される、開発規模1兆円を超える国内統合型リゾートの第1号案件となります。2025年4月に工事着工し、今後は施工マネジメントを行いながら、各施設のオペレーション内容に合わせた開発推進を実施しています。 ■魅力： 施主側として企画から施工まで広く関わり、建物の価値を左右する意思決定に携われます。オリックスグループの不動産開発・運営ノウハウや国内外のネットワークを活用しながら、専門性を発揮できる体制です。事業企画や不動産運用など新たな領域へ広げる選択も可能。主体的なキャリア形成を支援する研修制度も整っています。 ■当社について： 創業以来、多様な事業領域へ拡大し、金融・不動産・レンタルなどをグローバルに展開。独自のビジネスモデルを持ち、健康経営優良法人2025にも認定されるなど、働きやすさと成長基盤が整う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数／導入数2,300施設超え※業界シェアトップクラス ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」を提供◆自社開発 ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み ■概要： 当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 ■具体的な業務内容： （１）プロダクト開発における技術戦略 ・短期〜中長期の技術戦略の策定〜実行 ・事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定 ・新機能開発および既存機能改善の技術的リード （２）経営／事業側との連携 ・経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ ・技術的観点からリスク評価・コスト予測 （３）エンジニア組織マネジメント ・組織の設計や採用 ・人材育成と評価制度設計 ■はたらき方： 週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み） ※必要に応じて出社頻度は増える可能性あり ■組織構成： PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む） エンジニア：9名 運用保守/インフラ：4名 パートナー企業：20名前後 ■ミッション／期待すること： ▼短期的 　L開発組織の内製化体制の確立 　Lプロダクト品質の安定化（バグ削減、開発フローの見直し等） 　L対外的な信頼性向上 　L現状の課題把握と初期的な組織の立て直し ▼中長期的 　L事業成長やIPOに直結する開発戦略の構築と実行 　L競合・ステークホルダーを分析し技術的な差別化を確立 ■募集背景： 急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材業界の受発注プラットフォームを創る／建材業界全体の非効率解消に貢献／大手取引も多数／年休125日〜 【募集背景】 事業成長に伴い、セールスメンバーの採用を強化しています。 アナログさがまだ残る建材業界の煩雑な業務を、DX（デジタルトランスフォーメーション）で解決する未来を目指しており、新規上場すべくセールスメンバーを募集しております。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓（エンタープライズ中心） ・経営層に向けた自社プロダクト「建材サーチ」の提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック ・新サービスの企画立案、テストマーケティング ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします 【取り扱い商材】 「建材サーチ」 YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。 「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 【弊社セールスの特徴】 ・一気通貫セールス：インサイドセールスからカスタマーサクセスまで ・キーエンス流営業：キーエンス流の強固な営業組織 ・業界未経験者も活躍中：9割が業界未経験者 【フォロー制度】 ・教育担当社員のオンボーディング ・座学を通して商材知識のインプット、業界構造の理解 ・商談同行やロールプレイングを通した実践型のオンボーディング体制 ・入社2か月後に営業マンとして独り立ち 【チームについて】 ・現在約15名のメンバー 【キャリアパスについて】 役職者全員に現場の経験と実績が求められるため、最初は営業からスタートをしていただきますが、”事業が伸びている”からこそポジションがどんどん新しく生まれ、新たなポストにもチャレンジが可能となります。 【チームについて】 ・現在約15名のメンバー 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティングファーム経験者歓迎/働き方◎/事業会社側支援案件/NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●ERP導入プロジェクトの発注側支援 ●発注側(事業会社)への支援が中心の為、WLBを整えられます ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 基幹システム（特にERP）のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供していただきます。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う業務となります。テーマ領域は下記のとおりです。 ・プロジェクト企画立案 ・構想策定、パッケージ選定 ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・業務支援 ・業務改革／組織改革 ■業務の魅力： ・ERPのスキルを生かしながら、別の立場でプロジェクトに参画することができます。 ・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができます。 ・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができます。 ・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント（PMO）まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができます。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス ■業務概要： プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・担当プロジェクトの予算管理支援 ・プロジェクトメンバーの育成支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） ・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント) ・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加 ・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進 ・顧客貢献 ■ポジションの魅力： 国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス： プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）

■業務詳細 ・業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントを中心に開発管理を担当していただきます。 （基礎検討〜要件定義〜設計〜保守のプロジェクトマネジメントが中心） ・ビジネス企画部門、システム開発会社と協業して、システム開発をマネジメント、リードする担当。 ・各工程の進捗管理、システム開発会社の見積りや品質の妥当性確認を行います。 ・QCDに関わる課題、リスクを察知し、ステークホルダーを巻き込みながら最適解を探ります。 ・ユーザーの要求に対し、その背景や真の目的を正確に把握したうえで、優先度を付けてシステム化要件に落とし込みます。 ■開発環境： ・対象システム：主にクラウド、オープン系、スマホ/Webアプリ、ATMシステム ・開発手法：ウォーターフォールが中心（一部アジャイル） ■ご配属部署：ソリューション開発部 ※主に対顧客向け金融サービスのシステム開発を行っている部署です。 ■キャリアパス： ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システム運用部門等へのキャリアアップも可能 ■働く魅力： ・自社のサービス・システムを、自らのアイデアと共に、裁量をもって開発頂けます。 ・システム開発だけでなく、ビジネス企画部署との協業も行って頂けます。 ・BtoCサービスが多く、また１万台を超えるATMを顧客接点として持ち、自らが開発したサービスを多くの方々にご利用頂けます。 ■求める人材像： 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 ・共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■業務内容 FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウド/オンプレインフラ基盤両チームのマネジャーとして、企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ■具体的な業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督 ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ※組織管理７割、技術３〜４割 ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初のチャレンジ ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog など ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30〜40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ■働き方： 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） 在宅勤務：週２回程度 変更の範囲：会社の定める業務

技術本部にて当社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 通常の開発業務に加えて、以下をリードすることを想定しています。 ■具体的な職務内容： ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援・教育 ・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる、技術的かつ重要な意思決定 ※自身の強みや組織の状況に応じて、チームマネジメントをお任せする場合もあります。 ■魅力： ・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制の構築、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます ・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、知見を生かして業務を進めることができます ・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます ・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます ■開発環境： ・言語：Swift（一部 Objective-C） ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど ・CI、テスト：Bitrise、XCTest、Quick/Nimble ・運用：Crashlytics ・PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可） ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Teamflow ・デザイン連携：Figma ・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・経営へインパクトを与える業務推進が叶う◎／今後の事業戦略に関与／東証グロース上場・業界トップクラスの「バイセル」でデータドリブン経営の推進を支援】 ■職務内容 ・事業領域ごとの現状を構造的に整理し、データに基づいた課題の抽出 ・抽出した課題に対する要因仮説・打ち手仮説の構築、およびデータを用いた仮説検証 ・分析結果を基に、課題および打ち手の方向性について、事業部責任者・PdMとの合意形成および実行支援 ・Tableau／Looker Studio等を用いたダッシュボードの設計・構築・運用 ・グループ横断でのデータ定義の標準化、KPIガバナンスの整備・運用 ＜業務補足＞ 事業にまつわるデータ「全て」を取り扱うことができます。データ活用を通じて、「各事業責任者の戦略の意思決定のスピードを上げたい」と考えております。当社のデータアナリストは、潜在的なニーズの引き出しも含め今後の事業戦略の提案もお願いしたいと考えております。 ■期待する成果 ・〜6ヶ月後：一部の事業領域を深く理解し、データに基づいて現状把握・課題整理を行い、事業責任者・PdM と共に、検証設計、施策の方向性決め、優先順位判断に関与。 ・〜1年後：事業を横断して、データに基づく現状把握・課題整理から、施策の方向性の叩き台作成・検証設計までを一気通貫で担い、事業責任者・PdM の意思決定をデータで支え、事業KPIに貢献する。 ■提供できる価値 ・事業課題と直結したデータ分析・意思決定支援の経験 ・AI・データを軸にした業務改善・事業変革プロジェクトへの参画 ■開発環境 ・開発言語：Golang、React.js（Next.js）、TypeScript ・インフラ：GCP（Cloud Run、BigQuery、Cloud SQL...）、Terraform、Docker ・CI／CD：GitHub Actions ・テスト：MagicPod、Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud、Terraform Cloud、Chromatic 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： クライアントの事業成長を牽引しながら、広告運用チームの拡大をお任せると同時に、経営層と共に2〜3年後の会社を創っていく次期経営メンバーの募集です！ ■具体的な業務内容： ・広告運用チームの組織グランドデザインと拡大（全権委任） ・組織拡大に伴う「勝ちパターン」の言語化と仕組み化 ・広告の運用知見をベースとしたクライアント経営層への伴走提案 ・LTV最大化戦略設計 【顧客イメージ】 ・全国100店舗のスクール ・全国30店舗のジム ・全国20店舗の美容クリニックなど ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・朝10時スタートでプライベートも充実 ・服装自由／最新ツール支給／オフィスは五反田駅徒歩9分 ・サイバーエージェント・ビズリーチ出身の経営陣直下で学べる ・マーケ×コンサル×経営のすべてを習得 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。教育、保険、住宅／不動産業界／EC系企業など幅広い業界の企業に対して、当社独自かつ膨大なデータ基盤を軸に、お客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案／実施を行うことで、企業のビジネス拡大を支援しています。まずは、実務に携わりながら、営業戦略の策定、メンバーマネジメント、新たな顧客やニーズの開拓に従事いただき、将来的にクライアントの課題／声をもとにしたサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： 教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業など幅広い業界の企業に対して、当社の独自かつ膨大なデータ基盤を活用しお客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案・実施、効果検証を行います。 ■業務詳細： ・見込み客や顧客のニーズ分析／調査、ターゲティングの実施、コンテンツの企画／提案、実行 ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・数名〜10名以下の組織におけるメンバーマネジメント ・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発にも積極的に携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・当社の、購買データに志向性や生活属性を掛け合わせた解像度の高い独自かつ膨大なデータ基盤により、より顧客ニーズに合わせたダイレクトマーケティングの実現が可能です。 ・ダイレクトマーケティングにとどまることなく、当社のデータ基盤を活かしたサービス企画／プロダクト開発にも関わっていただけます。 ・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商株式会社の100％子会社／再生可能エネルギーを扱う企業のリスクマネジメント／ライン管理職／フレックス・在宅可能】 ライン管理職として、組織（メンバー8名）の成長・強化やマネジメント業務および、再生可能エネルギー関連の発電（洋上風力、陸上風力、太陽光等）を行うお客様に対するコンサルティング営業をお任せいたします。 ■業務内容： 配属先となるプロジェクト保険部のライン管理職の立場として、プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。 組織の成長・強化やマネジメントに従事するとともに、グループのリーダーとして大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引しつつ、自らもこれらの実務を直接担当・遂行していただきます。 ＊建設工事中や稼働後はリスクが大型化するため、大規模な案件を担当いただきます。 ▽案件の特徴： ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ■当ポジションについて： 需要増に伴う組織拡大により、戦力補強および更に組織運営を円滑にするための採用です。 ◎当社はトヨタグループ向けの保険組成やリスクソリューション提供事業で培った豊富なノウハウを有しており、その知見を活かしてご自身のスキルアップが図れます。 ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 【PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK】 〜私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます〜 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■業務概要： 『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ■業務内容： （1）経理財務基盤の構築と運用 ◇日常経理業務の統括・高度化 （2）資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務 ◇VCとのコミュニケーション ◇資本政策の実行支援 ◇デットファイナンス （3）M&A関連業務 ◇ソーシング・エグゼキューション ◇PMI (Post Merger Integration) （4）IPO（新規株式公開）準備業務 ◇上場準備体制の構築 ◇会計制度の整備 ◇内部管理体制の強化 （5）財務戦略・経営管理 ◇予算策定・予実管理 ◇キャッシュフロー管理 ◇経営分析・意思決定支援 （6）税務戦略 ◇税務申告業務の統括 ◇タックスプランニング （7）チームマネジメント ◇経理部門の組織構築・採用・育成 ◇部門内コミュニケーションの活性化 ■JAPAN AI株式会社について ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供をさらに推進しており、 AIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「教えてAI byGMO」や「天秤AI byGMO」など生成AI技術を活用したサービスを提供するベンチャー企業／年間休日121日・完全週休2日制・転勤なしと働き方◎】 ■主な業務内容 天秤AIにおける経営管理体制の構築を、ゼロベースから担っていただくポジションです。 GMOインターネットグループの重点成長事業として位置づけられるAI事業において、経営管理体制を確立し、急速な事業拡大を共に推進していただける方を求めています。 ■ミッション ・経営管理部門の立ち上げ（人員配置、規程整備、システム導入） ・取締役会・経営会議の設計および定例運営、ガバナンス・内部統制の整備 ・経営計画の策定、資本政策（事業計画モデルの運用を含む） ■当社の特徴／魅力： 当社は、生成AI技術を駆使した革新的なサービスを提供し、AIを“誰もが使いこなせる”時代を切り拓くことを目指しています。 充実した福利厚生施設（24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）を備えており、働きやすい環境が整っています。完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆飲食業界の根本からの変革に挑戦◎／シリーズBラウンドで74.6億円を調達／グローバル市場での飛躍的な成長見込みあり◆◇ ■役割： MID-Market（3-30店舗を保有する飲食法人）、Enterprise（31店舗以上を保有する飲食法人）の新規獲得をミッションとした組織のマネージャーポジションです。メンバーは現状5名ですが、PMFが実現しこれから組織規模を広げていきたいと考えています。 インサイドセールス（BDR）やマーケティングチーム、パートナーチームと連携してリードを獲得、商談化を行い、新規のお客様に対する提案、クロージングまでを行います。営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。 ■ミッション： （1）新規商談数の最大化 インサイドセールスやマーケティングチーム、パートナーチームと連携し、顧客の新規商談数を最大化を目指します。 （2）初回商談〜テスト導入〜本格導入（全店舗導入）までの顧客伴走 顧客の法人課題（集客、リピート率、単価向上、スタッフ業務効率化）をヒアリングし、課題解決のためにDiniiのプロダクトを活用したソリューション提案を行いテスト導入を目指します。テスト導入店舗でのサクセス活動を通じ、全店舗導入提案に繋げ、法人全体での正式導入に繋げます。 ※MIDセグメントの顧客は初回受注の後、Enterpriseセグメントは本格展開受注の後にカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを想定しています。 ※担当プロダクトは、POS／モバイルオーダー／予約台帳／勤怠プロダクトなど複数に渡るソリューションになります。 ■業務内容： セールス担当が下記のミッションを遂行し、目標達成するためのマネジメント業務をお任せします。 ◇ターゲット企業（大手飲食法人）へのアカウントプラン策定および実行（新規アポ取りはBDRと連携して行いますが、自らアウトバウンド架電を行うこともあり） ◇経営層、意思決定者を含む複数ステークホルダーへの提案活動 ◇課題ヒアリング、ソリューション設計、ROI試算など戦略的提案営業 ◇社内のBDR、パートナーチーム、プロダクトチームとの連携による提案の最適化 ◇テスト店舗受注から全店舗導入までのプロジェクトマネジメント（CSとの連携を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ピープルマネジメントを中心に、組織コンディション、パフォーマンス、採用、リソース配分、横断施策（OKR・依存関係管理等）の仕組みづくりを担います。ICとしてコード実装を行う想定はなく、品質・信頼性・セキュリティなどに対する技術的判断力が求められます。VPoE・他EMと協働し、エンジニアリングリーダーシップとして機能します。 ■担当範囲 ・管掌規模：20〜30名（テックリード含む） ・採用：四半期 5〜10名 ・予算管理：チーム/組織のツール・外部パートナー・ベンダー等 ■業務詳細 A) エンジニア組織のマネジメント・育成 ・コンディション管理：負荷・エンゲージメント・働き方・心理的安全性を継続把握し、バーンアウト防止 ・1on1・成長支援：志向に基づく成長計画、実行力・協働力・技術リーダーシップの向上 ・パフォーマンス管理：期待値設定、フィードバック、課題の早期支援 ・評価・キャリブレーション：レベル定義に基づく公平な評価・昇格 ・カルチャー形成：リスペクトあるフィードバック文化、日英混在環境での良質なコミュニケーション促進 B) 採用プロセスの設計・運用 ・役割定義・人物像設定をHRと連携 ・選考フローの設計・改善、面接官トレーニング、通過率可視化 ・候補者体験の向上、オファー設計・クロージング支援 ・採用基準の維持・パイプラインレビューなど、再現性ある採用体制の構築 C) リソース／予算マネジメント（中核的業務） ・リソース配分とROI最大化（人員・時間・予算・ツール） ・外部パートナー管理（SOW、品質、コスト調整、経理・購買との連携） ・開発生産性ツール／AI活用の方針策定とROIトラッキング D) 組織実行システム（OKR＋横断連携）（中核的業務） ・エンジニアリングOKR策定・運用、会社目標との整合 ・依存関係管理、オーナーシップ明確化、エスカレーション設計 ・組織ボトルネックの特定と改善（構造・ワークフロー・意思決定プロセス等） E) 技術トレードオフ／品質ガバナンス（付随的業務） ・PdM/PM・技術リーダーと連携したロードマップ/非機能要件の判断支援 ・技術的負債の可視化と優先度設定 ・品質向上（インシデント学習、ポストモーテム、オンコール検討、メトリクス改善） 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備中の当社において、上場企業として求められるレベルのセキュリティガバナンスを構築するためのポジションです。 社内にはアナログな運用や制度がまだ多く残っており、求める基準に達するためにはプロセス・システム・文化の整備などやるべきことが多数あります。 CIO直下で新設されるセキュリティガバナンスチームの立ち上げとマネジメントを担い、上場基準を満たすための全社的な取り組みを推進していただきます。 ■業務詳細： ◇セキュリティガバナンスチームの立ち上げ CIO直下で新設されるチームの採用計画立案、人員配置、メンバー育成を担当し、チーム体制をゼロから構築します。社内の各部門と協力しながら、セキュリティ文化を醸成します。 　 ◇上場基準のセキュリティガバナンス整備 IPOに向けた内部統制やJ-SOX対応、プライバシーマークおよびISO27001等の取得・運用を推進し、アナログな運用が残る部分を見直してプロセスやシステムを標準化・文書化します。 　 ◇脆弱性管理・インシデントレスポンス 社内外システムの脆弱性診断やパッチ管理、SOC／CSIRTの設計・運営、ログ分析基盤の整備などを通じて、インシデントを未然に防ぎ、発生時には迅速な対応と根本原因分析を行います。 　 ◇セキュリティポリシーとガイドライン策定： 関連法令や業界基準を踏まえて全社的な情報セキュリティポリシー、サイバーセキュリティ規程、教育プログラムを策定し、社内への浸透を図ります。 　 ◇監査・リスク管理 内部監査部門や外部監査法人と連携し、IT統制の整備・評価を実施します。リスクアセスメントを実施し、改善計画を策定して経営層に報告します。 　 ◇ ITガバナンス・運用管理 システム運用やアクセス権管理など現場のアナログな運用を見直し、標準化された管理プロセスを整備します。継続的改善を通じてサービス品質と業務効率を向上させ、上場企業にふさわしいITガバナンスを確立します。 ■本ポジションの魅力： ＜システム投資に力を入れています＞ ・IPO直前期を迎え、今後必然的に必要となるIT投資が確定している方針 ・新領域を全権で推進できる裁量 ・自らの手でチームを立ち上げ、文化を創る醍醐味 ・事業の成長速度に直結する、経営インパクトの大きさ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 当社のITセキュリティマネージャーとして、UK本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。UK本社を中心としたグローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。 RX Japanは世界有数のイベント企業で、90以上の展示会を主催し、50以上の産業分野を結ぶ場を提供しています。年間700万人超が98か国から来場し、RELXグループ（FTSE100上場）の一員です。 ■主な業務内容： 1. 日本側責任者として、最高情報セキュリティ責任者（CISO）と連携して業務を遂行 ・新規サプライヤー・ツール契約時のセキュリティ審査／運用管理 ・各種ITツールのセキュアバイデザイン（設計段階でセキュリティを組み込む） ・弊社管理のアプリの定期的なセキュリティチェック 2. 社内外のセキュリティ体制維持 ・社員のセキュリティ教育 ・ベンダーのセキュリティ管理 3. セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ※週1〜3回程度、UK本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 当社のファイナンスチームとして、シニアマネジメントと協働し、中長期の財務計画策定を支援することで、企業の効率性と収益性向上に貢献していただきます。また、事業全体で法令遵守を徹底し、コンプライアンスに関する助言も担います。 RX Japanは世界有数のイベント企業で、90以上の展示会を主催し、50以上の産業分野を結ぶ場を提供しています。年間700万人超が98か国から来場し、RELXグループ（FTSE100上場）の一員です。 ■主な業務内容： ・月次管理会計の管理および、経営層向けの業績分析・レポートの作成を通じて、事業パフォーマンス向上を支援する ・ファイナンス・ビジネスパートナーとして事業部門マネージャーと連携し、非財務部門から財務情報を引き出してコスト分析や予算管理の改善を行う ・年次予算および四半期ごとの業績予測の作成 ・計画立案、支出管理、予測、レポート作成など、財務計画・分析（FP&A）全般の管理・監督 ・各事業部門と連携し、今後数年間の収益および費用の予測を行う ・法令および社内ポリシー違反を防止・対応するための統制システムの構築および監督 ・統制の有効性を評価し、継続的な改善を行う ・手順やレポート等を定期的に見直し、潜在的なリスクや不適合事項を特定する ・法令および社内ポリシー違反を防止・対応するための統制システムの構築および監督 ・統制の有効性を評価し、継続的な改善を行う ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜1972創立の安定企業◎／年間休日125日／社員提案型の福利厚生もあり／幅広い年齢層（20代〜60代まで）が活躍しています〜 ■業務内容 地方自治体に対するごみ処理場、水処理、廃棄物処理施設、火葬場の計画や調達、設計、施工管理業務を行っている当社において、地方自治体に対する下記業務をお任せいたします。 ◇現地調査：施設の建設候補地の選定 ◇計画：設計の元になる計画を立案 ◇実施設計：工事を施工するために必要な設計の報告書作成 ◇施工管理：実際に計画通り工事が施工されているかどうかの確認 ■組織構成 20代〜30代前半：33% 30代後半〜40代：29% 50代以上：14% 60代以上：24% 平均年齢44.5歳のスタッフが活躍しています。 ■当社の特徴： ◇「魅力ある技術力」、「先進的な企画力」を追求し、社会から必要とされ続ける会社を目指しております。技術力には定評があり、環境施設の企画／計画、それに関わる調査や施工監理まで多くの案件を手掛けております。 ◇当社は環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。 ・ガバナンス要求の高度化 ・Shadow AI／Shadow SaaSの増加 ・アナログ運用の肥大化 ・属人化（バス係数1） この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト（テックリード）クラスを1名採用します。 ■業務概要： 医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。 ■業務内容詳細： 特に以下を、設計〜導入〜運用定着までリードいただきます。 ◇生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築 ・CASB／SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC〜本番展開をリードする ◇IDライフサイクル管理（発行・権限付与・削除）の自動化 ・アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する ◇ITGCおよび開発規程の整備、運用 ・“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる ◇セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着 ・開発／SRE／事業部／コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる ■組織構成： 情報システムグループ ・マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員1名で構成されています。 ■当社について： 2016年創業し、日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業です。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

＜具体的な仕事内容＞ ■ 主な業務内容（例） ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。 ・ 情報区分（公開／社外秘／機密 等）に関するルール設計・見直し・周知 ・ 個人情報を含む情報管理に関する方針・規程・ガイドラインの整備および運用支援 ・ グループ会社・エンティティ間の情報共有ルールの整理・設計 ・ インサイダー情報管理に関する制度設計、運用、教育・啓発 ・ 情報漏洩等のインシデント発生時の対応 − 初動対応 − 関係部署・経営層との連携 − 当局・外部対応（個人情報保護委員会 等） − 再発防止策の策定 ・ 個人情報保護委員会等の当局対応 ・ 情報管理に関する社内相談対応（法務コンプライアンス部等と連携） ・ 情報管理に関する教育・啓発活動の企画・実施 ※システム実装そのものを担うポジションではありませんが、システム部門やサイバーセキュリティ部署とも連携しながら業務を進めていただきます。" ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ グループ全体を俯瞰する立場から、情報管理・情報ガバナンスの設計・高度化に携わるポジションです。 単なるルール作成にとどまらず、実効性ある運用定着や、インシデント対応、当局対応まで含め、企業の信頼性を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層や法務、システム部門、グループ会社など、多様なステークホルダーと連携しながら、全社横断的な課題解決に取り組める点が、本ポジションの大きな魅力です。 ＜キャリアパス＞ ・ 情報管理・情報ガバナンスの専門性を軸に、リスク管理領域での中核人材として活躍 ・ 将来的には、リスク管理・コンプライアンス領域のマネジメントポジションへのステップアップも可能 ＜配属先の組織の人数＞　リスク管理部23名 部長1名、担当部長3名、統括マネージャー4名、副統括マネージャー1名、担当者14名 ＜採用後のフォロー体制＞ 実務担当とOJT、チーム内で業務サポート <採用される方の立ち位置> 業務経験に応じて役割を割り当てますが、チームリーダー・管理職候補として期待します。 各種業務の担当・とりまとめ、チームマネジメント、メンバーサポート等に従事いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ピープルマネジメントを中心に、組織コンディション、パフォーマンス、採用、リソース配分、横断施策（OKR・依存関係管理等）の仕組みづくりを担います。ICとしてコード実装を行う想定はなく、品質・信頼性・セキュリティなどに対する技術的判断力が求められます。VPoE・他EMと協働し、エンジニアリングリーダーシップとして機能します。 ■担当範囲 ・管掌規模：20〜30名（テックリード含む） ・採用：四半期 5〜10名 ・予算管理：チーム/組織のツール・外部パートナー・ベンダー等 ■業務詳細 A) エンジニア組織のマネジメント・育成 ・コンディション管理：負荷・エンゲージメント・働き方・心理的安全性を継続把握し、バーンアウト防止 ・1on1・成長支援：志向に基づく成長計画、実行力・協働力・技術リーダーシップの向上 ・パフォーマンス管理：期待値設定、フィードバック、課題の早期支援 ・評価・キャリブレーション：レベル定義に基づく公平な評価・昇格 ・カルチャー形成：リスペクトあるフィードバック文化、日英混在環境での良質なコミュニケーション促進 B) 採用プロセスの設計・運用 ・役割定義・人物像設定をHRと連携 ・選考フローの設計・改善、面接官トレーニング、通過率可視化 ・候補者体験の向上、オファー設計・クロージング支援 ・採用基準の維持・パイプラインレビューなど、再現性ある採用体制の構築 C) リソース／予算マネジメント（中核的業務） ・リソース配分とROI最大化（人員・時間・予算・ツール） ・外部パートナー管理（SOW、品質、コスト調整、経理・購買との連携） ・開発生産性ツール／AI活用の方針策定とROIトラッキング D) 組織実行システム（OKR＋横断連携）（中核的業務） ・エンジニアリングOKR策定・運用、会社目標との整合 ・依存関係管理、オーナーシップ明確化、エスカレーション設計 ・組織ボトルネックの特定と改善（構造・ワークフロー・意思決定プロセス等） E) 技術トレードオフ／品質ガバナンス（付随的業務） ・PdM/PM・技術リーダーと連携したロードマップ/非機能要件の判断支援 ・技術的負債の可視化と優先度設定 ・品質向上（インシデント学習、ポストモーテム、オンコール検討、メトリクス改善） 変更の範囲：会社の定める業務

【全国240店舗以上展開のスーパー／フレックスタイム制有りで働き方◎】 ■経営企画部について 経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。 市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。 具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。 データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。 ■ポジション概要 生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、グループ流通統合会社における経営企画ダイレクターとして以下の役割を担当する。 ・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。 ・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う ・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする ■主な職務内容 1.戦略立案および戦略的施策策定の支援 ・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案 ・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定 ・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる ・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する 2.プログラム/プロジェクトマネジメント ・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。 ・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、 　事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。 3.各本部の改革/改善の推進 ・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題／声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： 主なクライアントであるFMCG企業の広告宣伝・マーケティング部門などに対して、当社のWAON POINT会員の購買データや顧客データ、外部メディア、外部データを活用したマーケティング支援、メディアセールス、課題のヒアリング、販売戦略に適したメディア選定、企画から実行、推進まで担って頂きます。 ■業務詳細： ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・クライアントのニーズに合わせたターゲティング配信、購買検証 ・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発 ・数名〜10名以下の組織におけるメンバーマネジメント ■本ポジションの魅力： ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない「最適な」メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： 当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務