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【大阪／フレックス可】エンジニアリングマネージャー（バイリンガル人材）PM・採用・OKR設計リード

【大阪／フレックス可】エンジニアリングマネージャー（バイリンガル人材）PM・採用・OKR設計リード株式会社Ｍｉｃｏ

正社員年収900万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容ピープルマネジメントを中心に、組織コンディション、パフォーマンス、採用、リソース配分、横断施策（OKR・依存関係管理等）の仕組みづくりを担います。ICとしてコード実装を行う想定はなく、品質・信頼性・セキュリティなどに対する技術的判断力が求められます。VPoE・他EMと協働し、エンジニアリングリーダーシップとして機能します。 ■担当範囲・管掌規模：20〜30名（テックリード含む）・採用：四半期 5〜10名・予算管理：チーム/組織のツール・外部パートナー・ベンダー等 ■業務詳細 A) エンジニア組織のマネジメント・育成・コンディション管理：負荷・エンゲージメント・働き方・心理的安全性を継続把握し、バーンアウト防止・1on1・成長支援：志向に基づく成長計画、実行力・協働力・技術リーダーシップの向上・パフォーマンス管理：期待値設定、フィードバック、課題の早期支援・評価・キャリブレーション：レベル定義に基づく公平な評価・昇格・カルチャー形成：リスペクトあるフィードバック文化、日英混在環境での良質なコミュニケーション促進 B) 採用プロセスの設計・運用・役割定義・人物像設定をHRと連携・選考フローの設計・改善、面接官トレーニング、通過率可視化・候補者体験の向上、オファー設計・クロージング支援・採用基準の維持・パイプラインレビューなど、再現性ある採用体制の構築 C) リソース／予算マネジメント（中核的業務）・リソース配分とROI最大化（人員・時間・予算・ツール）・外部パートナー管理（SOW、品質、コスト調整、経理・購買との連携）・開発生産性ツール／AI活用の方針策定とROIトラッキング D) 組織実行システム（OKR＋横断連携）（中核的業務）・エンジニアリングOKR策定・運用、会社目標との整合・依存関係管理、オーナーシップ明確化、エスカレーション設計・組織ボトルネックの特定と改善（構造・ワークフロー・意思決定プロセス等） E) 技術トレードオフ／品質ガバナンス（付随的業務）・PdM/PM・技術リーダーと連携したロードマップ/非機能要件の判断支援・技術的負債の可視化と優先度設定・品質向上（インシデント学習、ポストモーテム、オンコール検討、メトリクス改善）変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 900万円〜1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,658,956円〜9,633,288円固定残業手当/月：195,087円〜282,226円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円〜1,085,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※会社規定により一定のグレード以上の方には専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）が適用されます

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与※その他会社規定による休日あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問女性活躍固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（自転車通勤可）社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■最大5.5万円の書籍・セミナー補助＜その他補足＞ ■社用ノートPC貸与 ■社用携帯貸与※一部職種のみ ■ライフヘルス支援休暇 ■健康診断費用負担 ■出産・育児支援制度 ■部活動 ■就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可）

選考について

対象となる方

■必須条件：・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き／会話）・エンジニアリングマネジメント（ピープルマネジメント）：5年以上・採用の主要領域のご経験（要件定義、面接、オファー/クロージング、プロセス改善など）：3年以上・Webアプリ/サービス開発の実務経験（アーキテクチャ・リスク判断に十分なバックグラウンド）：5年以上・プロジェクトの遂行だけでなく、チームの成果・エンゲージメント・定着を改善した実績・自律的に課題を発見し、組織変革を進め、測定可能な成果を出した実績＜語学力＞必要条件：英語中級

会社概要

会社名

株式会社Ｍｉｃｏ

所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア WeWork御堂筋フロンティア

事業内容

〜Mission〜 “To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology” すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。 note：https://note.com/osamuyamada/n/n814850a4b975 【事業内容】「Mico Engage AI」「Mico Voice AI」を開発、提供しています。企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、「売上最大化・運用コスト削減」を実現するSNSコミュニケーションプラットフォームです。LINE公式アカウントを高度に拡張した機能に加え、施策立案や戦略設計などのコンサルティングから運用まで、経験豊富なスタッフが手厚くサポートし、成果創出に貢献します。【特徴】　・世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場　・マーケティングSaaS領域において3年間で760%の事業成長を実現　・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達を実現　・LINEマーケティングにおいて国内No,1を実現【社員のキャリア】アクセンチュア、YCP、三菱商事、Microsoft、Salesforce、Amazon、楽天、博報堂、リクルート、DeNA、ラクス、freee、コロプラ　等

従業員数

225名

資本金

100百万円

平均年齢

33歳

企業URL

https://www.micoworks.jp/

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