【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。

〜東証プライム上場の日本軽金属HD／週２〜3回のリモート可／充実の福利厚生／大手ゼネコン等とのお取引多数〜 既存顧客に対して当社が開発・製造をおこなう金属サンドイッチパネル（断熱パネル）などの提案営業をお任せします。 ■仕事の流れ一例： ▽ヒアリング：お客様と定期的に接点を持ち、「〇県に、▲食品様が工場を新築する予定」などのニーズをキャッチします。 ▽打ち合わせ：お客様はもちろん、施工、設計など他のポジションと連携を取り、チームを組んでコスト・納期・工事の進め方などを決定します。 ▽図面作成依頼：打ち合わせ内容を元に、設計担当者へ図面作成を依頼します。 ▽工事開始〜引き渡し・アフターフォロー：工事を行う協力会社や社内の関係部署と連携しながら、完工を目指します。 【商材】 コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」です。最近ではコロナワクチンを作る医療薬品工場にも導入されております。そのパネルを組み合わせ、最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。 【顧客数】10-20社 【顧客属性】既にお取引のある工事を行うゼネコンや施工会社、設備メーカーや代理店などがお客様です。 【単価】数万〜1億2億円まで幅広いです。 ■就業環境 ・全社平均残業時間月27時間 ・業務状況に合わせて月8日までのリモート勤務可能 ・家族手当や借上げ社宅、借上げ寮など福利厚生充実 ■教育体制 入社後2週間の新人研修で、会社や製品の基礎・工場での製造工程を学びます。現場配属後は先輩や上司との営業同行をスタートし、すでにお取引のあるお客様を引き継ぎ、独り立ちいただきます。 約半年ほど時間をかけて製品の基礎からしっかり学んでいくことができるため、メーカーでの勤務や営業経験がないという方もご安心ください。 ■同社の魅力 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発〜施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。

~二輪特機分野の高い市場シェア／週1-4日で在宅勤務可／フレックス／安定した待遇と働きやすさ◎〜 ■こんな仕事です 二輪特機分野の高い市場シェアを背景に電動化・自動運転など最先端技術の開発に直接携われます。 車両を用いた試験や特許出願にも参画でき、技術力と実務経験を大きく伸ばせる環境です。働きやすさも整備されており、残業25時間程度、年間休日125日、在宅勤務・フレックス制度など柔軟な就業が可能です。 ＜具体的には＞ 二輪特機向けコントローラのシステム・S/W設計業務、または、ソフトウェア開発プロジェクトリーダー業務をご担当いただきます。 ・リーダー業務としては、受注案件に対するソフトウェアプロジェクト計画の策定（WBS作成、リスク管理 等）を実施。 客先(二輪特機メーカ)との仕様協議、開発スケジュール調整しながら計画に従ったソフトウェア作成を計画しプロジェクトを推進。 ・ソフトウェア開発業務としては開発プロセスに準じた業務対応。特に上流の要求分析や仕様設計に携わって頂きたい。 また、当社から客先への使用提案も行っており、当社の車両試験設備での車両を用いた自主開発や特許の出願も積極的に行っています。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・C言語、MATLAB/Simulink、ソフト検証・解析ツール ※C言語の知識は必須ですが、それ以外に関してはOJT等で教育いたします。 ■業務の魅力 ・二輪特機製品は趣味性の高い乗り物であるため、お客様の要求も高く非常に困難な開発を伴う事もありますが、完成(量産)したときの喜びは大きなものがあります。また、最近では電動化や自動運転技術の開発も始まっており、三菱電機の研究所や他事業本部と連携して、業界の最先端をいく開発を行っております。 ■キャリアステップイメージ 入社後はソフト設計業務に従事してもらいながら周辺知識を深め、将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍頂くことを期待しています。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）を活用したシステム基盤に関する商談・要件定義・デザイン・設計・構築・保守業務 ・自社クラウド（SOLTAGE）を活用したシステム基盤に関する商談・要件定義 ・設計・構築・保守業務 ・オンプレ（サーバ・ストレージ）を活用したシステム基盤に関する商談・要件定義・設計・構築・保守業務 ■業務の特徴 インフラ要件定義・基本設計など上流工程を中心に行っている部門で、最近では様々なクラウド環境のデザイン・設計・実装を行っている部門になります。新しい技術・サービスなどにチャレンジされたい方にお勧めです。 職場の雰囲気は若手が多く明るい職場です。 ■キヤノングループとしての魅力 キヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有◎世界最大手米国ENTEK社で世界シェアトップクラス&日本シェア85％／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／残業月平均5h〜 ■業務内容： 当社にて、鉛蓄電池用セパレーターの法人営業をお任せします。 ◇顧客訪問 製品販売・受注活動及びマーケティング活動（見積提出、価格交渉、市況・生産状況確認、納品やクレーム対処等） ◇社内業務 予算・販売計画・販売見込、出張報告書等の作成、社内会議参加等 【取扱商品】鉛蓄電池用セパレーター 【担当顧客】日本国内電池メーカー 【英語使用場面】電話会議、メール等 ■当社の魅力： 【将来性】 ・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。 【技術力】 ・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。 【働きやすさ】 ・当社は基本土日休みとなっており、また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます。 ■扱う製品に関して： ・当社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。

【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・王子グループの当社にて、機械設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事の見積書の作成 ・現場監督業務（品質／行程／人員／安全管理） ・得意先／協力会社との打ち合わせ ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張等が発生する事は年間1-2回程度です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割消化を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務

◎まちづくりをワンストップで対応できる住吉グループ！ ◎国内初！重機の遠隔操作実験などDX推進中！ ◎年休127日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は山口県下関市に本社を置く総合建設会社です。1951年に創業し、土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、そしてアグリビジネスなど、幅広い事業を展開しています。より多くの案件に対応するため、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください！ ■業務内容： ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・測量・写真撮影など ■働き方について： ・案件により２週間〜2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 ■組織構成： 福岡支店には現在１名メンバーが在籍しています。 現在は案件の規模によって、山口本社のメンバーを振り分けて対応しています。 ■当社の魅力： ・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます！ ・選べる社員旅行（期間・旅行先）も積立てなしでご用意しています。（※社内規定あり）また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。 ・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。 営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界のDX化に欠かせない自社IoT製品で業界需要と将来性ともに抜群！/完全週休2日制かつ年間休日127日で働き方改善も可能〜 ■業務内容： 医療機器に位置情報や稼働情報などの機能を持たせるために、 プロジェクトリーダーや大学教授などの専門家と協力しながら、ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・機器に組み込むソフトウェアの要件定義〜設計・開発 ・実装〜試験までの一連の工程 ・その他随時新ラインナップのソフトウェアの設計もお任せいたします。 ※まずは基本設計からお任せし、将来的に、装置やシステム全体の要件定義が出来ることを期待しております。 ■開発環境 ・組み込みソフトウェア開発 例：ルネサス社マイコン向けファームウェアの開発（C言語） ・PCアプリケーション開発 例：Windowsデスクトップアプリケーションの開発（C#、.NET Framework/.NET Core、Python等） ・Webアプリケーションの開発 例：フロントエンド（HTML、JavaScript、CSSなど）および バックエンド（PHP、Java/Tomcat、HTTPプロトコル）開発 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、60年以上の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 ＼ユースエール認定企業／ ユースエールとは…若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 認定を受けた企業のことを、ユースエール認定企業といい、2023年1月末現在、岡山県下39社（全国1,154社）のさまざまな業種の企業がユースエール認定企業として認められています。

〜美容師資格を活かして働きたい方◎働き方改善！長期就業したい方必見！〜 ■業務内容： 当社にて美容師インストラクターをお任せします。 ■具体的には： ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 ■組織構成： 男性9名、女性5名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■当社の特徴や魅力： ・創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しているのでライフプランが立てやすいです。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジャガーやランドローバー等の全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／平均休暇日数123日】 ■ミッション “ブランドの魅力を目に見える形でつくり出す役割”を担っていただきます。私たちが取り扱うジャガー／ランドローバーは、高級車を提供するだけではなく、所有する喜び・驚き・信頼を生み続ける体験型ブランドとして進化を続けています。その価値を店舗という舞台で表現し、スタッフを導きながら、お客様へ最高の体験を届ける。これから始まる店舗の新たな歴史をともに築いていただきます。 ■業務詳細： 売上計画の策定や店舗運営、チームマネジメントを幅広くお任せします。 ・営業戦略の企画・立案（売上目標の設定・検証など） ・売上進捗の管理と改善施策の検討 ・スタッフの勤怠管理・採用・育成・評価対応 ・店舗ディスプレイ、POP、売場レイアウトの企画 ・チーム内の役割分担の調整 ・商品・在庫管理（発注、ラインナップ構築など） ・お客様対応（商品のご案内、ご提案など） ・各種レポート作成や本部への報告業務（週報・月報など） ■特長： 本ポジションは3年間限定で長野の新店舗の店長として担当いただきたいポジションです。3年後、東京や北海道に戻っていただく事が可能で、引っ越していただく分住居手当もつけさせていただきます。もちろんそのまま長野で勤務いただいても問題ございません！ ■キャリアステップ 店長としてご活躍いただいた後は、エリアマネージャーや事業部長など、複数のキャリアパスを選択可能です。また、管理部門の副部長経由で事業部長を目指すルートもあります。 ■店舗組織について 店舗規模は拠点ごとに異なりますが、20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフ15〜30名ほどのチームをまとめていただきます。 ■会社の特徴 ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。そのためディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。グループ全体で538億円の売上を達成しており日本全体の販売台数がコロナ前と比べ減少している中、コロナ禍でも安定した販売台数を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕工事の工事監理！／発注者側の立場で計画〜工事監理までを担当／ゼネコンやサブコン出身者活躍中／落ち着いた就業環境で働き方改善◎〜 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 発注者側の立場で、オーナーへ様への修繕のご提案〜受注後の監理、報告まで、一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 【修繕やリノベーションの企画／提案業務】 お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 ※※案件例※※ ビルの照明器具のLED化／賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など 【受注後の監理業務】 お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 【報告業務】 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■業務の特徴/やりがい： 当ポジションでは、大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。また内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできる環境です。 ■就業環境： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・NO残業DAY有り／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

【セミナー・共催イベント企画〜運営〜分析まで／リードナーチャリングをお任せ／ゆくゆくはオウンドメディアの企画運営もお任せ／フルリモート・フレックス有】 ■業務内容 本ポジションでは、セミナーや共催イベントの企画、運営、その後の分析までを一貫して対応いただける方を募集しております。 ゆくゆくはオウンドメディアの企画、運営といった業務をお任せすることも視野に入れております。 ■業務詳細 ・リード獲得を目的としたセミナーや共催イベントの企画、運営 ・セミナー、イベント当日の司会進行 ・セミナー、イベントの後の分析業務 ・ホワイトペーパーの企画 ■組織構成 マーケティング部に所属し、インバウンド・デザインチームとともに イベントチームの一員として所属いただきます。 ※入社後2週間は座学研修、その後実務を少しずつできるところからスタートいただきます。 ■利用ツール ・Slack/Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace/Google Analytics ・Hubspot ・Salesforce ■概要 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「驚きをデザインする」をモットーに事業を展開する同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ・百貨店、量販店、商社、一般企業などに対して、自社企画ギフトや贈答品(お菓子や家電、雑貨)などを提案します。当社はメーカーとしてオリジナルのお菓子や家電、雑貨を取り扱っていますが、商社機能も持ち合わせているためお客様のニーズに合わせた商品を提案することができます。 ・担当エリアは中国地方・四国地方です。社用車を運転いただき、日帰りの出張ベースでお客様先に訪問をいただきます。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４〜６件程度のアポイントがあります。業務に慣れてきましたら、新規の開拓も行っていただくことを期待しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員の営業に同席し業務を徐々に覚えていただきます。自身で営業ができるようになった際にも、不安がないと言えるまでは先輩が同席しますのでご安心ください。当社では早く業務を覚えるよりも、一つ一つの業務を確実に覚え、対応できるようになることを大切にしています。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があり、当社のこれまでのノウハウが活かせるため、営業しやすくお客様から選んでいただけます。 ・SAやテーマパークのお菓子、百貨店で販売しているカタログギフトを扱っているため、誰でも一度は目にしたことがある商品を扱えます。 ・メーカーとしてオリジナル商品(お菓子、家電、雑貨、おもちゃ　等)を作り、お客様のニーズに応えることができます。当社には企画部もあり、デザイン性の高い商品が評判です。 ■社長の想い： 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様の期待に応えられるよう時代とニーズに合わせて変化をしてきました。 今後もブライダル事業を中心に、フューネラル（仏事）事業、BtoB事業を加えた3本の柱を強固にしていきます。 そのために、社員一人一人が当社のモットーである「驚きをデザインする」に準じてさまざまなアイディアを出しながら、変化していく所存です。 ■組織形態： 3名（所長1名、30代メンバー1名、20代メンバー1名）の社員が活躍しており、全員中途入社の社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）私募投信商品販売 ・りそなグループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。 ・適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売（りそなグループのアセットマネジメント会社との協働）。 （2）単独運用指定金銭信託（指定単）・ファンドトラスト販売 ・りそなグループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、りそなグループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。 ・学校法人向けの大口運用提案（新規顧客開拓）。 （3）顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働（全体のコントロール）、各種報告書作成等の実務対応など。 ■本ポジションの魅力： ・マーケットスケール：国内金融法人ファンド残高約120兆円の規模感のマーケットで従事いただけます。 ・専門性向上：顧客ニーズのヒアリングからコンルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。 ・銀行／信託一体営業：りそなグループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、りそな銀行／信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。 ・顧客基盤：上場企業から中小企業まで、りそなグループの幅広い顧客層への提案を経験できます。 ※配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。 ■就業環境： ・残業時間：20〜30h程度（19時退社を目標に活動しております） ・時差出勤制度あり ■配属部署： ・東京本社　信託年金営業部105名 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

〜未経験入社が8割以上／手厚い育成環境でスキルアップ可能◎／年休120日以上・フルフレックス・土日休み・長期休暇ありで働きやすい環境／住宅手当・家族手当有〜 ■職務概要： 大手自動車メーカーにて、自動車の実験・評価業務をお任せします。 ■職務詳細： 新たに開発した機構やシステムが、機能・性能を十分発揮し、安全性を担保できているのかをさまざまな実験で検証いただきます。そして実験データを取り、不具合があれば専門部署にフィードバックします。 ・大きなバルーンの中に突っ込んでいく自動ブレーキ性能実験 ・摩耗性をチェックする加振実験 ・車同士をぶつけ合う衝突実験　 ・100℃耐熱・耐久実験　など ※上記は一例です。（配属先により業務は異なります。） ※他、実験をするための車両準備やエンジンの出力測定、各種データのとりまとめ、報告書の作成などもお任せします。 ■サポート体制の魅力： 元整備士や、自動車ディーラー、ガソリンスタンドのスタッフなど、実験・評価の経験がなかった人が数多く入社しているため、教え合う風土が根付いています。 まずは先輩の業務をサポートしたり、経験に合わせた業務からお任せしますので、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・年休121日、土日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。 ・月平均残業も20時間程度です。 ・福利厚生が充実しており、住宅手当（27,000円〜37,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円〜14,000円）があります。 ■教育体制： ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください。 ■当社の特徴： ◇手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。 ◇顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております 変更の範囲：会社の定める業務

【社員平均年齢26歳の若手ハイキャリア向け両面型エージェント／育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、人材コンサルタントとして早期の立ち上がりおよびリーダー候補としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細 ＜カウンセリング業務＞ スカウト媒体や自社サービスを用いた求職者様の募集から、月20~30件の面談によるキャリアプランの策定、求人紹介、面接対策、意思決定フォロー、入社後活躍のサポートまで一気通貫で行います。 ＜リーダー・マネジメント業務＞ 実績を上げていただいた先に、リーダーやマネジメント業務もお任せいたします。最初はチームリーダーとして自身の業績も追いながら、2~5名程度のチームをマネジメントいただきます。その後、グループリーダーとしてキャリアアップすると、10~30名（2~5グループ）程度のマネジメントを実施いただきます。事業目標から降りてきた業績目標や組織編成目標（メンバーからリーダーへ何名あがるか）などの目標を追い、数値向上に向けた施策を実施いただきます。 ■育成環境 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎推しの造形を「どう魅せるか」を決める、再現度の最後の砦 ◎ 0.1mmのこだわりが、世界中のファンを熱狂させる仕事 ◎ 新しいギミックもあなたのアイデア次第！設計＆企画のハイブリッド職 ◎人気フィギュアやキャラクターグッズメーカー／年休125日／残業月20h ■入社後にお任せしたい内容： ・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、形状や、塗装の「再現度」「違い」などをチェックし工場にレポーティング ・組立が必要な製品の組立と説明書記載事項の確認 ・組立が必要な製品の組立と勘合・可動部分のチェックと工場へのレポーティング ・企画、制作部署との仕様検討、提案会議 などへの参加 ・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理 ・フィギュア・プラモデルの開発・生産におけるディレクション業務 ■ゆくゆくお任せしたい内容： ・製品の構造や構成のチェックや設計 ・完成品玩具の構造チェックや修正指示 ・プラモデルや完成品の構造設計やデータの調整 ■特徴： ・ホビー業界は新しい構造やギミックが続々出てきています。常に新しい設計思想を考え、そのアイデアを商品に実装出来る創造的な業界です ・川上の設計だけでなく川中の開発業務と川下の量産業務まで一貫して商品の製造担当としてモノづくりに関わることができます ・「フィギュア」「キット」「合体トイ」…と、ジャンル、世代を超えた世界中にファンがいるプロダクトの設計を通じて、常にユーザーの喜びや満足を感じることができます ■組織構成： 製造部は執行役員1名（男性）と部長1名（女性）の他下記メンバーで構成されています。製造業出身者や他業界/文系出身のメンバーまで多様なルーツを持つ従業員が活躍してるチームです。 ┗製造開発23人※アルバイト含む/男性9名：女性14名 ┗製造事務4名※アルバイト含む/女性4名 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業企画／はんだ付装置トップクラスシェア／産業装置×技術戦略／経営層へ事業提案／裁量ある技術提案／グローバル展開／東証プライム上場／100年超の技術基盤 ■業務内容： ・新規事業創出に向けた技術戦略及び開発方針の立案・推進 （1）既存事業の強みを活かした新規参入市場の調査・検討 （2）新規事業に向けた開発ロードマップ策定 （3）事業部長〜社長クラスへの新規事業提案 ■ご経験に応じて、以下の業務にも携わっていただきます ・熱伝導・輻射加熱技術、先進搬送技術（AGV、リニア等）の技術補完・導入検討 ・既存技術（対流加熱、低酸素加熱、ヒューム／ミスト回収）の高度化・融合推進 ・市場スピードに対応するための開発規定・品質評価手法の見直し ・量産志向の基幹システム・組織文化と、装置ビジネスの融合推進 ■既存装置（はんだ付装置）について： はんだを使って電子部品とプリント基板の回路を電気的に接合する装置です。省エネ化・省資源化を実現し、お客様のエネルギー使用量削減に貢献しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、日本大手自動車部品メーカーから表彰される等、技術力を高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れから企画・販売まで担当し家づくりの面白さを味わう／営業センスを活かし“売るだけ”の営業からキャリアアップ◎国内有数の分譲住宅メーカー飯田グループHD】 ■業務内容： 用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です◎戸建住宅の企画開発営業として、戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。 ◇まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。 経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。 ＜家づくりの流れ＞ （1）情報収集〜マーケティング 不動産仲介会社やインターネットの物件情報サイトから情報を集め、立地や周辺環境を調査します。 役所に行って必要な規則を確認した後、販売に向けた計画書を作成します。 （2）用地仕入れ（土地の購入） 土地の間取りや価格などをまとめた事業計画書を作成し、土地を購入します。 計画が通るまでの時間は最短で1日、広い土地でも数日と非常にスピード感があります。 （3）商品企画 社内の設計担当と一緒に、過去の成功事例を参考にしながら、土地や価格帯に合った住宅設計プランを作ります。 土地の仕入れと並行して、仲介業者に住宅の販売をお願いし、早めに契約が決まれば、お客様の希望を住宅の設計に反映させることができます。 （4）商品販売 住宅が販売された後は、お客様に住宅を引き渡す際に立ち会い、設備の説明などを行います。 ■魅力： ◇不動産の用地仕入れから住宅の企画・販売、お客様への引き渡しまで、幅広い業務を通じて総合的な経験を積むことができます。 ◇さらに、売主としての視点から土地開発や造成管理、需要に応じた在庫管理、エリアマーケティング力を学ぶことができる環境が整っています。 ◇将来的には、営業店の店長としてキャリアアップするチャンスもあります。 ■当社の魅力： 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■仕事内容： 大手半導体デバイスメーカー工場内の製造設備で、設備レイアウトの最適化や装置導入の技術検討を推進し、メンバーをリードしながら業務を進めていただきます。装置配置の最適化や設備導入の技術判断を行い、メンバーへの指示・育成にも関わるポジションです。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用した設備レイアウト・ライン配置の検討および設計作業 ・製造設備の評価・検証（測定、動作確認、データ解析、報告書作成） ・設備導入・工程変更に伴う技術検討、改善提案の実施 ・メンバーへの技術指導、作業指示、進捗管理 ・製造・生産技術・品質管理など関係部署との調整業務 ・トラブル発生時の原因調査と再発防止策の立案 ◇設備技術の実務経験を活かしつつ、リーダーとしてのスキルも磨けるポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ 急成長中の外国人人材紹介事業のインサイドセールスメンバーとしてご活躍いただきます。 ・対象業界：業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人） ・サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムの方など ■業務詳細 ○まずお任せしたいこと 外国人受け入れ企業開拓のテレアポ業務をお任せします。リストの選定からアポ獲得まで一連の業務を担当していただきます。有効架電率を上げるための施策など、主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。 ○将来的にお任せしたいこと 一営業メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■キャリアパス 期待の大きさにより、1〜6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格 ・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム事業 （2）外国人向け不動産事業 （3）外国人向けメディアプラットフォーム事業 （4）インドネシア人材育成事業 変更の範囲：会社の定める業務

《年収500万以上 〜/瓶ラムネ飲料トップシェア/法律により他社が参入しにくく安定性◎転勤無し》 ■企業／求人の特色： ・清涼飲料水の製造販売をおこなう企業。特に主力商品であるラムネの生産量で1位に位置し、全国シェアの半分以上を占めています。ラムネはコンビニ／スーパーなどの飲料売場、観光スポットや大手飲食店メニューにも展開されています。 ■仕事の内容： ・全国生産量トップシェアのラムネを生産する当社にて、清涼飲料水製造、及び品質管理（調合）業務をお任せします。入社後すぐは、先輩社員からOJTにて業務をレクチャーしますので、ご安心ください。 ■具体的には： ・ラムネ等の清涼飲料水の製造に関する調合や原料の投入などの業務 ・液糖／香料／クエン酸などの原料を決められた分量に計量し、配合比率の管理、混合／調整作業 ・原材料の発注／管理 ■弊社の安定性： ・当社が製造する飲料は、法律により大手企業が参入できない仕組みとなっており、競合会社が増えにくく、安定しています。 ■配属先情報：製造現場担当 ■当社の魅力： ・ビー玉入りラムネ飲料、シャンメリーといった、子供の頃楽しんだ懐かしの飲料を製造しています。日本にペリーが来航したときに伝えられた「ラムネ」文化は、一世紀半近くを経て夏の風物詩といわれる程、親しみを感じる身近な飲料になりました。 ・今も「ラムネ」文化が残っているのは世界中で日本だけです。「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された影響により海外での需要が年々増加し、生産量も増えています。 ■その他備考／企業からのフリーコメント： ・特に主力商品であるラムネの生産量で1位に位置し、全国シェアの半分以上を占めています。 ・ラムネはお祭り／イベントのみではなく、コンビニ／スーパーなどの飲料売場、観光スポットや大手飲食店メニューにも展開されています。冬場はクリスマスパーティー用のシャンメリーも生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％〜 ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 担当顧客数は約250棟〜300棟。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。 その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自治体に納入した都市ごみ焼却処理施設の定期修繕工事や改修工事に必要なエンジニアリング業務をお任せします。 ・民間事業者に納入したバイオマス発電プラントや産業廃棄物処理施設の整備/改修工事等の必要なエンジニアリング業務をお任せします。 ・具体的な業務内容は、メンテナンス計画/設計/実施に加え、客先折衝業務、予算管理業務等となります。 ■募集部門： ・荏原環境プラント株式会社：運営事業部/メンテナンス技術第一部 ■キャリアステップイメージ： ・入社から1年目は、ベテラン技術者のアシスタントとして、現場の安全ルールや、焼却施設の機器の名称や役割、メンテナンス業務の流れを覚えることからスタートします。 ・2年目から4年目は、メンテナンス業務(突発工事対応等の非定常業務を含む)を一人で完結できる技術者を目指します。5年目以降は、熟練の技術者として活躍、もしくは管理職としての活躍を期待しています。配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んでいただきます。短期間での部署転換はありません。定期点検の期間中、数週間の出張が発生する場合があります。出張期間は担当する案件やその数によって異なります。転居を伴う異動は状況によっては発生します。 ■配属予定部署： ・将来的にはリーダ候補として、マネージメントに挑戦頂くことを期待しています。 ・全体人数：38名(男性36名、女性2名) 変更の範囲：会社の定める業務

【1986年創業・アパレル専門のOEM事業を展開する老舗メーカー／人気ブランドとの取引あり／年間休日120日・土日祝休み／1日実働7時間】 ■当社の強み： ◎糸の組み合わせ、編み方、布帛とのドッキングなどの企画力が強み ◎競合他社と比較すると取り扱う素材（糸）の種類が圧倒的 ■業務概要： デザイナーに向けたアパレル製品のOEM営業をお任せします。 素材・編み方・縫製・コストなどの知識を活かし、最適な製品づくりを担当いただきます。 ■業務詳細： ・素材／製品サンプルをベースとした企画提案商談 ・社内企画担当との連携 ・工場選定／サンプル発注 ・納期／工程管理（国内外） ■入社後について： 入社後半年は既存顧客のアシスタント業務を担当し、その後先輩社員からクライアントの引継ぎ、及び新規開拓を行い10社程度を担当いただく想定です。 ■キャリアパス： 自身の企画／アイディアの事業化の可能性もある環境で、裁量もって業務を行うことが可能です。 ■取引ブランド： ・B STONE HOLDINGS（Ameri VINTAGE） ・LEMONADE（Sea Room Lynn） ・サザビーリーグ（Ron Herman） ・URBAN RESEARCH（URBAN RESEARCH） ・graniph（graniph） など 変更の範囲：会社の定める業務