〜生活家電の機能をさらに充実／商品開発に貢献／フレックス勤務＆年間休日126日以上／Panasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： BtoB BtoCのIoT開発でトレンド・最新技術を商品化に携わっていただきます。当ポジションでは、設計・実装〜プロジェクト推進。後進育成までをお任せします。 ・IoT組み込みソフトウェア開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト ∟プレイング・リーダー ∟メンバー育成（ネットワーク技術含む） ■案件事例： ・レイアウトフリーテレビ開発 ・冷蔵庫カメラ開発 ・ケーブルテレビ向けセットトップボックス（STB）受信機開発 ・蓄電システムのIoT化（ハード／クラウド部門との連携開発） ■魅力点： ・最先端の技術で生活を便利にする仕事 ・生活家電の機能をさらに充実させる、さまざまな商品開発に貢献できる ・アプリケーションの開発・実装 も可能 ∟ユーザーインターフェース部分／ユーザ操作の処理実装 ・商品開発の一連の流れを経験できる ・組込ソフトウェア開発の上位から下位層まで、AV家電ソフト開発のすべてを習得できる ■様々なキャリアパスが選択できる： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 ■最先端技術に関わる事ができる： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【網干工場のプロセス開発業務全体のマネジメント、スケール化・工業化の統括管理を担当／東証プライム上場＊酢酸セルロースは世界トップクラスシェア】 ■業務内容： 当社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップ級シェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。当社にて、酢酸セルロースの製造プロセス改善や新規酢酸セルロース製品の工業化を担当していただきます。 管理職として網干工場のプロセス開発業務全体のマネジメント、スケール化・工業化の統括管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・酢酸セルロース製品の品質改善検討 ・酢酸セルロース製造設備への新規設備導入の設計 ・酢酸セルロースの製造能力アップ ・新規酢酸セルロース製品の実機製造に向けた工業化検討 ■ミッション 当社は国内で類を見ない酢酸メーカーで、担当いただく酢酸セルロースは世界トップクラスのシェアを誇る製品です。 セルロース事業は基盤事業であり、他の新規事業と掛け合わせた新たな事業展開を今後展開していく見込みです。 既存製品の製法転換、世界トップ級シェアの製品と製造基盤を活かし、新しい事業の挑戦など、唯一無二のミッションがございます。 ■業務の魅力： 酢酸セルロースは当社の収益基盤であり、その収益をさらに伸ばしていくための検討になりますので、設備を完成させた際に大きな達成感が得られます。酢酸セルロースは歴史も長く、知識が無くともしっかりと研修でサポートが可能です。 ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■「ダイセル式生産革新」 化学プラントの生産性を飛躍的に高めるために1996年に始まった手法です。特徴は、全体最適の視点でモノづくりを再構築し、人・組織・生産システム・情報システムの革新を組み合わせること。工程や作業のムダを徹底的に排除し、暗黙知を標準化・IT化して「知的統合生産システム」を構築しました。結果、人の生産性3倍、作業負荷90％減など大きな成果を実現し、現在もDXと連携して進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■業務概要 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、海外工場（タイ）にて資材／購買責任者としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・部品調達フォロー、確認 ・部品選定、価格契約、立ち上げフォロー ・開発購買（ve品） ・国内、海外の資材部門に対する横串活動 ・ローカルメンバー社員の採用・育成／マネジメント ■OJTトレーニング ご入社後は、国内工場（高松工場・グローバルEMSセンター）でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 研修終了後は早期に赴任いただく予定です。 ■カトーレック　海外購買の特徴 購買方針として、現地での調達がメインでお客様にとって最良の品質、コスト、納期（QCD）を兼ね備えた部品を提案することを重視しております。 また、上記に加えて、香港／マレーシア／日本の国際購買部門との連携により、最適な部品調達及び提案を実施しております。 ■キャリアパス 他の海外工場の購買担当、本ポジション領域のスペシャリスト、購買部の管理職など ■出向先 社名：KATOLEC (THAILAND) Co., LTD 住所：Nakhon Luang Industrial Estate, 115/5 Moo 4, T. Bangprakroo, A. Nakhon Luang, Ayutthaya, 13260, THAILAND 事業内容：プリント基板実装 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住まい探しにおける課題抽出・論点設定を行い、不動産会社の課題解決のための中期的なプロダクトロードマップ策定の策定、策定されたロードマップに従いプロダクトの企画開発を行います。 事業全体戦略に紐付いた、短期的な機能改善・追加から中長期を見据えた新たな価値創出までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の企画設計・実行と一部開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指します。 ■具体的には： 数十億、数百億円の売上規模のプロダクトを数倍に成長させるために、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のサービスとも連携した3年後／5年後／10年後を見据えた中長期シナリオ検討 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り ・ユーザー価値を中心とした KPI／OKRの設定 ・プロダクトに関わる各種優先度判断、リスク判断、意思決定 ・必要に応じて自身で手を動かし、案件創出と検証計画を設計し、プロダクトを用いて検証を行い、CL体験の最適化と事業目標の達成を目指す ・デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等を交えたチームビルディング ・事業／営業／法務部門などのステークホルダーとの連携 【担当予定プロダクト】 SUUMOに関連する、不動産会社向け 業務支援サービス：https://www.suumo.jp/ 日本最大級の住宅・不動産購入や売買をサポートする情報サイトです。リクルートの住まい領域事業では、事業ドメインを「住まい選び」領域から「暮らし」領域へと拡大し、新たな事業の柱を生み出すことを目指しています。その中で、不動産会社向け 業務支援サービスなど、幅広い価値を提供してはじめており、検証中、あるいは今後立ち上げる不動産会社向け 業務支援サービスの提供を通じて、不動産会社の業務課題、社会課題の解決を目指しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： IT領域の内部監査をご担当いただきます。 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ■ミッション・期待される役割： 当社のITシステム、プロセス、および統制の有効性の評価と強化の支援。部門横断的なチームと緊密に連携して、リスクを特定し、コントロールを評価し、ITインフラストラクチャの全体的な効率とセキュリティを向上させるための推奨事項を提供する。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： 当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中！】 当社では、法人企業の経営課題を解決するため、営業戦略・マーケティング・業務改善など幅広いソリューションを提供しています。単なる提案に留まらず、戦略策定から実行、成果創出まで一貫して伴走するスタイルが特徴です。 当ポジションでは、コンサルティング事業部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要： ・クライアントの経営課題を解決する戦略立案〜実行 ・チームビルディング・メンバー育成 ■実績： ・取引店舗数：約100,000店舗（飲食・美容・医療） ・取引企業数：約30,000社（中小企業中心） ・営業体制：200名規模のプロフェッショナル集団 ・月間商談数：1,500件以上 ・高単価・高難易度の商材多数 ■キャリアパス： ・実績次第で本部長・役員への昇進チャンスあり ・1年後には事業部長として活躍できるよう、現マネージャーが直接サポート ■当社の魅力： 当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。役職就任後の昇給も可能です。 新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長し続けるAIスタートアップベンチャー／創業5年目にしてメンバー数350名以上まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／土日祝休み】 ■業務内容： シニアクラスのエンジニアとして、ロボットのシミュレーション環境を構築や整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤の構築や運用をご担当いただきます。 さらに、シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、研究開発から実運用までを加速させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ ・シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装、検証 ・シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化 ・シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証、改善 ■当ポジションの特徴： ・各業界を代表するような企業様から、様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境のため、挑戦的な経験を積むことができます。 ・燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 ■当社の特徴： ・当社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 ・創業5期目で社員数が350名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 HRコンサルタントマネージャーとして、部下のマネジメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ -新規のクライアント企業の開拓 -既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング -ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 -転職希望者との面談、キャリアカウンセリング -クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 -転職希望者の入社後のフォロー -ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> -チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 -チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ＜プロダクト業務＞ -プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 ＜その他＞ 事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓 ■ポジションの魅力： ・総合型エージェントとしてコンサルタント毎の支援領域も明確にセグメント分けをしていないため、求職者と企業の幅広いマッチング提案が可能です。 ・自社ナレッジやAI活用によるマッチングや業務効率化を推進しており、HRコンサルタントとしての本質的な課題解決に注力できる環境です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしており、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・当社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

■募集背景： 2014年にプライベートエクイティ（PE）投資を開始し、順調に受託資産が増えている中で、当社の成長に貢献しながらご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・主に海外PEファンドへのLP投資業務及び投資先ファンドのモニタリング業務 ・投資家対応業務（各種報告に関連する計数管理、レポーティング、リレーションシップマネジメント等） ・PEファンドからなるポートフォリオの構築、運営／管理 ■仕事の魅力： ・ファンドのソーシングから投資、投資先モニタリング、投資家向けレポーティングまで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・海外のアドバイザーを利用する他の日系アセットマネジメント企業とは異なり、ファンドのソーシングは担当者自らが行うケースが大半であり、主体的にソーシング業務に取り組むことができます。 ・北米だけでなく、アジアのファンドやメザニンファンド等にも多く投資しており、様々なタイプのファンド投資業務を経験することが可能です。 ・担当者が海外のファンドマネージャーと直接やりとりを行っており（電話会議、メール、海外出張等）、日常的に英語を利用する環境です。 ※当該部の業務や社の雰囲気は社員インタビューをご参照ください。https://www.dbj-am.jp/recruit/interview/interview06.html ■特徴・魅力： グローバル投資運用部では、主として国内外のPEやインフラストラクチャーといったオルタナティブ資産を投資対象とするファンドへのLP投資を手がけており、国内の投資家向けに投資助言・投資一任サービス等を提供しています。DBJグループにおけるオルタナティブ投資は、国内においても比較的歴史が長く、業界を牽引する1社として位置づけられています。投資担当者は世界中のPEやインフラのファンドマネージャーを相手に情報収集・コミュニケーションを行い、投資家との対話を通じ投資対象ファンドの絞込みを行います。投資対象のファンド確定後は、現地を往訪して投資前審査を行い、投資後は、定期的な往訪も含め投資家への報告のためのモニタリング業務を行います。当社の場合、各投資家毎の担当者が直接NYやロンドン等のファンドマネージャーを往訪し、投資にかかる業務をワンストップサービスで行える点に特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共DXのプロフェッショナル集団／“発注者ポジション”で国が推進する公共DXをリード／日本トップレベル規模のお客様へのサービス提供実績】 数名のメンバを率いて、案件提案から案件遂行、チームマネジメントまでを実施する次世代の部長候補のポジションです。 ■業務概要： ・複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理を行います。 ・発注側のプロジェクト計画、課題解決、受入検収、経営層報告を支援します。 ・顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行します。 ・5〜10名でチームを組みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作業項目例： ＜プロジェクト管理系作業＞ ・発注側プロジェクト計画書作成 ・管理プロセス・ルール策定 ・ベンダー進捗管理 ・経営層報告書作成 ＜QCD管理系作業＞ ・ベンダー成果物のレビュー ・顧客課題の解決決 会議ファシリテーション ・受入テスト計画・シナリオ作成 ■顧客例： ・札幌市様が主なお客様です。 ・今後、北海道をはじめとする大規模自治体について、提案活動を行い、ビジネス拡大を担っていただきます ■案件事例： ＜自治体標準化PMO＞ ●システム概要： ・住民記録システム：住所の管理や住民票の発行などを行うシステム ・住民税システム：住民税の納税通知書の印刷や課税証明書の発行などを行うシステム ・介護保険システム：要介護認定、保険料の計算、介護給付などを行うシステム　他 ●案件概要： （背景） 国の指針により、全国の自治体の住民サービス業務のうち、主要な20業務について、システムの仕様を標準化し、ガバメントクラウドで稼働する標準化対応したパッケージシステムを利用することになった。 （目的） 自治体が標準化対応するために、既存システムと標準化仕様とのFit&Gapや、ガバメントクラウドを利用するための技術的な支援、標準化システムへの移行計画等を支援する。 ■当社の特徴：発注者支援コンサルティング 受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能 変更の範囲：本文参照

【ご経験に合わせてポジション打診／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 国内外のグループ会社横断のプロジェクトや、15を超える事業の中からご経験やご希望に合わせてポジションを打診致します。（プレイングマネージャーを想定しております） ◇ポジション： ・DX新規事業企画・事業戦略（デジタルを活用したビジネスモデル変革） ・IT戦略企画立案（基幹システム・アプリ系・インフラ系） ・ソフトウエア開発／組み込み／画像処理 ・AI技術の開発 ・データエンジニア／ビッグデータ解析 ・医療ITソリューション開発 ・サイバーセキュリティ対策 ◇想定勤務地： 東京ミッドタウン本社（港区赤坂）／六本木オフィス（港区六本木）／FUJIFILM Creative Village（港区南青山）／研究所・技術開発センター（神奈川県開成町）／イメージングソリューション開発センター（埼玉県さいたま市） ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。（社内規定あり） ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件によってフルリモート可／創業2期目ながら大手取引多数／生成AI案件に携われる／20〜30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視／労働集約型のコンサルファームのため残業少なめ◎〜 2023年創業、「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容： 戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。 新規アカウントの1人目／既存アカウントのチームリードとしてプロジェクトに参画していただきます。 あらゆる経営課題の中から、ご本人のこれまでのご経験とキャリア形成の方向性を加味して、事前の面談を経てプロジェクトが決定いたします。 ■取引先 株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他 ・代表、執行役員2名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得につながっています。 ・大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方 ・20代後半〜30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。 ・残業10H程度、年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。 ・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。 ・在宅可、案件によってはフルリモートも可能です。 ■キャリアパス ・シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーとキャリアアップを想定しております。昇格は1〜2年を想定しております。 ・シニアコンサルタント：年収1000~1300万 ・マネージャー：年収1400~2000万 ・シニアマネージャー：年収1500~2000万 ■案件 ◎東京大学松尾研卒ベンチャーとタッグを組んだ生成AI案件にも従事でき、DX企画構想〜運用保守まで一気通貫で対応できます。

〜新規事業の用地仕入れに関するリーダーor管理職採用！／当社の用地仕入れに関するパイオニアになるため裁量◎〜 ■採用背景： 当社はNTTグループの土地の利活用やサブリースなどを得意としており、多数の実績がございます。NTTグループのかかえる土地については一定実績が出た中で、更なる事業成長に向けてNTTグループ以外の所有土地の仕入れならびに土地利活用を進めます。 自社グループ以外の所有土地仕入れの実績がないため、用地仕入れに関する知見に長けた方にリーダーもしくは管理職としてご入社いただき事業成長をめざします。 ■業務概要： 営業推進担当として全国展開企業への営業（土地情報の仕入れ）、出店事業者誘致、建て貸し/オーダーリース事業を推進するための各種支店支援、人材育成等をお任せいたします。 ■ご入社後の担当業務／役割： （1）事業用地の仕入れ （2）商業系施設の開発・事業者誘致 （3）開発における事業収支の算定 （4）リスクの洗い出し （5）仲介等 （6）競合提案の情報収集/分析能力に基づく入札案件の獲得 （7）スキルの水平展開、人材育成等／ノウハウの継承 ■業務詳細： 営業推進担当として全国展開企業への営業（土地情報の仕入れ）、出店事業者誘致、建て貸し（オーダーリース）事業推進のための各種支店支援、人材育成等を担当いただきます。 ・一人称で事業用地を仕入れ情報を各支店へ展開(支店支援機能)／出店事業者の誘致 ・これまでの経験を活かした土地利活用（建て貸し/オーダーリース）における事業収支の算定 ・仕入れた用地のリスクの洗い出し及び対処 ・実経験に基づくAP投資基準に沿った（1）地主／テナント／建築業者等との交渉（支店支援）（2）契約条件整理（3）競合他社の動向把握と当社強みのアピール ・各支店に同様のスキル者を育成配置するためのノウハウ伝承 ■配属先： ・担当課長：1名 ・主査：3名 ・担当者：1名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、自動車用ランプやLEDなどの電子デバイスを手がけるメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。現在、世界各地の拠点での受注拡大に伴い、生産規模を拡大中です。それに伴い、購買本部にて部品・材料の調達戦略をリードし、会社の成長を支えるマネージャー（課長クラス）を募集しています。購買戦略の立案からサプライチェーンの構築まで、経営に直結する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・購買施策の企画立案および実績管理 ・新製品開発における原価戦略の策定と推進 ・メーカーレイアウトの決定に向けた営業・設計部門との連携 ・購入品の仕様やコスト改善に向けた購買技術の推進 ・グローバル拠点との連携によるサプライチェーンマネジメントの実行 ・VA・VE活動や取引形態の見直しによる改善活動のマネジメント 購買本部内の以下いずれかの課に配属予定です。 ・原価戦略部：企画管理課／原価戦略課／購買技術課 ・SCM部：米州課 または ア大・中国課 ■募集背景： グローバル拠点での受注拡大に伴い、生産規模が拡大しており、購買本部の業務量も増加しています。これに対応するため、購買領域における経験とマネジメントスキルをお持ちの方を新たにお迎えし、体制強化を図ります。 ■トピックス： 当社はグローバルで2,000社以上のサプライヤーと取引しており、多様な業種との関わりを通じて幅広い経験を積むことができます。原価低減活動やサプライヤー選定など、会社の業績に直結するやりがいのある業務に携われます。 ■キャリアパス： 購買領域のマネージャーとしての経験を積みながら、将来的にはより上位の管理職やグローバルなポジションへのキャリアアップも可能です。海外赴任の機会もあり、グローバルな視点での成長が期待されます。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム：13:00〜15:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務制度も相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・国内外への出張が発生する可能性があります。 ・チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇＋費用補助あり）など、長期的に働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 創業以来、弊社は独自のビジネススキームと、社員一人ひとりの卓越した現場力によって、業界でも類を見ない成長を遂げてきました。 しかし、年商100億円という次なる頂きを目指す今、これまで最大の強みであった“個の力”に依存した組織構造が、成長の足枷となりつつあるのも事実です。 1人のエースが10の成果を上げる組織から、100人の社員が500、1000の成果を上げる組織へ。 この大きな変革を、経営の中枢として主導いただく、この度ポジションを新設いたしました。 【本ポジションの使命】 “個の力”に依存した営業組織を、“仕組み”で業績アップさせる戦略的営業部隊へ変革させる。 弊社の成長の根幹である営業部門において、属人的な経験や感覚に頼る体制から脱却し、データに基づいた戦略と、難易度に伴ったアライアンス提携によって、論理的かつ整合性の合った組織体制を構築すること。 会社の収益エンジンそのものを再設計し、年商100億円企業へと導く、極めて重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 <営業戦略領域> ・市場、顧客、実績データの分析に基づく、事業戦略および営業戦略の策定 ・データに基づいた、最適なエリア戦略、支店展開計画、人員配置計画の立案と実行 ・営業生産性を最大化するための、新たな手法や仕組みの導入と組織への定着 ・人員計画の策定と、採用後の人材が即戦力化するための仕組みづくり ＜アライアンス（事業提携）領域＞ ・事業の飛躍的な成長を実現する、新規大手企業との提携戦略の企画・推進 ・既存提携パートナーとの関係を強化し、成果を最大化するための折衝・調整 ・提携モデルの高度化（提携ランクの設定、インセンティブ設計の最適化など） 会社収益の根幹を成す営業組織の在り方を、自らの手で定義・構築することができます。 また、経営の中枢として、事業計画の策定から実行まで、会社の未来に直結する意思決定を担うことができます。 【主要取引先（一部）】 パナソニック株式会社 三菱電機株式会社 シャープ株式会社 株式会社東芝 京セラ株式会社 ダイキン工業株式会社 株式 会社日立製作所 ソーラーフロンティア株式会社 アイジー工業株式会社 長州産業株式会社 日本電気株式会社（NEC） 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクト継続率99%！契約書管理クラウドサービス／大手企業へ多数導入／リモート制度あり・フルフレックス・土日祝休み】 ■業務内容： 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ◇事業計・ロードマップを策定するための議論・策定 ◇バックエンドの技術選定・設計方針策定 ◇既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ◇バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー ◇Hubbleを新規顧客／既存顧客に届けるための機能開発 ◇お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み ■ミッション： 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計できる方を探しています。 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ■開発環境： 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB 構成管理ツール: Terraform 開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot 自動テストツール: Autify データパイプライン: Fivetran CI/CD: GitHub Actions インフラ環境: AWS, GCP 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight ■就業環境： ◇開発部門はリモートワーク中心 ◇技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担あり ◇副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 創業以来、弊社は独自のビジネススキームと、社員一人ひとりの卓越した現場力によって、業界でも類を見ない成長を遂げてきました。 しかし、年商100億円という次なる頂きを目指す今、これまで最大の強みであった“個の力”に依存した組織構造が、成長の足枷となりつつあるのも事実です。 1人のエースが10の成果を上げる組織から、100人の社員が500、1000の成果を上げる組織へ。 この大きな変革を、経営の中枢として主導いただく、この度ポジションを新設いたしました。 【本ポジションの使命】 “個の力”に依存した営業組織を、“仕組み”で業績アップさせる戦略的営業部隊へ変革させる。 弊社の成長の根幹である営業部門において、属人的な経験や感覚に頼る体制から脱却し、データに基づいた戦略と、難易度に伴ったアライアンス提携によって、論理的かつ整合性の合った組織体制を構築すること。 会社の収益エンジンそのものを再設計し、年商100億円企業へと導く、極めて重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 <営業戦略領域> ・市場、顧客、実績データの分析に基づく、事業戦略および営業戦略の策定 ・データに基づいた、最適なエリア戦略、支店展開計画、人員配置計画の立案と実行 ・営業生産性を最大化するための、新たな手法や仕組みの導入と組織への定着 ・人員計画の策定と、採用後の人材が即戦力化するための仕組みづくり ＜アライアンス（事業提携）領域＞ ・事業の飛躍的な成長を実現する、新規大手企業との提携戦略の企画・推進 ・既存提携パートナーとの関係を強化し、成果を最大化するための折衝・調整 ・提携モデルの高度化（提携ランクの設定、インセンティブ設計の最適化など） 会社収益の根幹を成す営業組織の在り方を、自らの手で定義・構築することができます。 また、経営の中枢として、事業計画の策定から実行まで、会社の未来に直結する意思決定を担うことができます。 【主要取引先（一部）】 パナソニック株式会社 三菱電機株式会社 シャープ株式会社 株式会社東芝 京セラ株式会社 ダイキン工業株式会社 株式 会社日立製作所 ソーラーフロンティア株式会社 アイジー工業株式会社 長州産業株式会社 日本電気株式会社（NEC） 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップで事業開発／世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・製造・運用／2023年東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞〜 ■業務内容： ・市場調査、市場分析 ・衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進 ・衛星を活用したビジネスの企画、立案、推進 ・リソース、ノウハウを活用した新しいビジネスモデルの検討、創造、構築 ・顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行 ・他メンバーへの業務指示および資料レビュー ・事業計画および部門予算の立案 ■募集背景： 2023年の東京証券取引所グロース市場上場を経て、今年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、事業開発業務をご担当いただける方を募集します。 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2027年度までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。

〜月商2億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ライブコマースを中心にファッション業界の革新を進めています。こうした変革の最前線で、事業成長を牽引する戦略的な役割を担うポジションです。 ■ 事業戦略立案 ライブコマース事業やブランド事業の成長戦略策定 新規事業の立ち上げ支援、収益化モデルの構築 ■ 経営分析・予算管理 事業のKPI分析 各ブランドの売上・利益構造の可視化と改善提案 予算編成・中期経営計画の策定と進捗管理 ■ 組織・人材戦略 社内制度策定 社内の人材配置や育成方針の企画 社訓・行動指針に基づいた組織文化の醸成支援 ■ 社外連携・広報戦略 地方自治体や教育機関との連携企画 メディア露出戦略の立案 ブランド価値向上のためのPR・広報活動の支援 ■ DX・AI活用推進 業務効率化や収益モデルの再構築 EC・ライブ配信のデータ活用によるマーケティング支援 ■企業について 自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています EC運営 自社公式オンラインストアのほか、ZOZOTOWN、SHOPLIST、Rakuten Fashionなど複数のECモールに出店。ブランドごとに異なるターゲット層に向けた販売戦略を展開し、幅広い顧客層にアプローチしています 地方創生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日(土日祝)／所定労働時間7時間半／建材営業の経験者歓迎 ■募集背景： 組織体制強化のため、支店長候補を募集します。 営業所は7〜8名の組織。20、30代の若手が活躍中ですが、時期支店長の候補となる層が不足しているため、業界での営業経験とマネジメントのご経験をお持ちの方を即戦力の支店長候補として募集します。 ■魅力ポイント： 全国のドームやスタジアム、イベント会場、大型の道路やトンネルなどの建設に携われる！ 自分が携わった建設物が地図に残り、メディアにも登場すると喜びもひとしおです！ ■当社について： 人々の生活の基盤となる、高速道路や橋を建設する際に使用する、重量物を支える仮設材のパイオニアです。 最近ではドームやアリーナなど、大型建造物を建設する際に利用していただくようになり、新たなお客様に提案を始めています。 ■仮設支保工とは？ トンネルや建物を造る時に使う、一時的な支え柱や枠組みのことです。 工事中に土や壁が崩れないように支える大切な道具で建設現場には必要不可欠。 インフラ整備は人々の生活に欠かせない仕事、安定して働けるのが魅力！ 当社は業界ではパイオニアとして知られているため、取引社数は多く、提案も進めやすく、成果が出しやすい環境です。 ■業務内容： ご経験に応じて、まずはプレーヤーとしてご活躍いただきます。 建設資材の法人営業担当者として、すでにお取引のある既存のお客様のもとに訪問し、工事の案件を聞き取りお見積り対応、受注につなげていただきます。 その後支店長候補としての業務を徐々にスタートいただきます。 ■詳細： ・建築情報の収集、一つ一つの案件に当社商品を提案 ・技術部と共に強度計算等を行いながら、図面を書いて見積を提出 ＜商材＞道路建設をはじめ、橋梁、競技場、体育館、アリーナ、ドーム、ダム橋梁解体工事、鋼橋用ベント、簡易仮設等、道路や建築物に不可欠な『仮設支保工（仮設資材）』 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽ホールディングス：東証プライム市場上場／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界シェアトップクラス】 ※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です ■業務内容 固形製剤及び無菌製剤の製造及び分析技術関連業務 ・国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転における委託製造会社への技術支援、計画立案及び管理 ・製剤の製造工程の設計・改善提案に関する委託製造会社への技術支援 ⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築 ・製造トラブルや品質トラブル発生時の技術的な問題解決および支援 ・局方収載 ■ご入社後の活躍イメージ これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転を計画、推進していただきます。国内外を問わず製造現場での指導や技術研究委託部門と連携し、積極的に製造技術改善、効率化を進めていただきます。これまでのご経験に基づき、当面は担当者もしくはプレイングマネージャーとして製造委託先との連携、組織強化を図り、問題解決、PJの推進していただくことを期待します。 ■組織構成 ・部署名：技術推進部 技術推進課 「CMC企画推進」の業務は製造現場において「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するのが目的の一つです。製造現場における課題や問題点を見極めたり、現場の従業員とコミュニケーションを取りながら改善を進めたりすることが多いため、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。また、現場で働く従業員と経営陣の中間に位置する立場とも言えます。実際に現場を見て回り、技術や環境の問題を感じつつ、経営者と同様に数字によって分析・管理を行っていく重要な役割となります。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／品質部門における管理職採用！／電子部品の品質確保がミッション〜 ■職種概要： 自動車の安全と電動化に貢献する制御装置（ECU）に搭載する電子部品を中心とした品質保証業務をお任せいたします。新規製品の部品選定から評価・仕入先指導まで最先端の電子部品技術に携わりつつ、「安全」「電動化」をテーマとした品質保証をお任せいたします。 ■職種内容：ECUに搭載する電子部品の品質保証をご担当いただきます。 ・新規部品選定 ・部品認定（マネージメントサーベイ含む） ・評価および考察 ・仕入れ先との対応(仕入れ先選定、工程変更の管理、問題が起こった際の原因究明など) ※安全に関わるかつ長期間サポートが必要な製品となるため、仕入れ先の管理や対応が重要なミッションとなる業務となっております。 ■組織構成： 入社後は品質保証部に紐づいた主査としてご入社いただき、品質保証部門が抱えるテーマを広く見ていただきながら、その中でも電子部品の品質保証に関するミッションを主に担っていただきます。 品質保証部全体では約140名程度で構成されており、電子部品に関するミッションをになっている部品品質室は10名で構成されております。 ■働き方： ・仕入先・社内会議は主にTeamsを使用しており、フレキシブルな勤務が可能です。 ・年休126日 ■入社後のイメージ： まずは品質保証部付き主査として、部品（電子部品）品質保証業務をけん引いただきます。その後、ご活躍やご志向性に応じ、部品品質室長への登用や、スペシャリストとしてご活躍いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■概要 クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードいただきます。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行いただきます。 ■業務内容 ・経理業務プロセス改革（BPR）：経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定/SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化 ・決算プロセス改革・高度化：決算の早期化・効率化、品質向上/将来的な決算自動化を見据えた構想策定 ・経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）：ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新/決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計 ・経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化：予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築/データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化 ・AI・デジタル技術の活用による経理DX推進：AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化/経理業務を統括するAIエージェント構想の策定 ■働く環境 所定労働時間7時間となり、3割以上の在宅勤務が可能です。自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。 ■制度 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】 ■業務概要： 解くべき経営課題を自ら設定し、企業およびブランドTENTIALが目指すべきブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案し、その戦略に基づいたプロジェクトの立ち上げ、実行をリードしていただける方を募集しております。 ■業務内容： ◇企業・ブランドにおける本質的な課題分析 ◇TENTIALのブランド戦略・コミュニケーション戦略の策定 ◇プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進、その仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携 ■働き方： 当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ◎フルフレックス制（コアタイム無し） └自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10〜17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 ◎フレックスワークロケーション └オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 ◎入社時に有給休暇を10日間付与 ◎社会保険&労働保険完備 ◎在宅勤務手当 ■当社について： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI×データの第一線を担う当社で、特にインフラ領域について経営直下で“会社の次の5年をつくる”IT戦略を主導していただきます〜 ◆KDDI×アクセンチュアの安定した経営基盤＆高度な技術に触れられる環境です！ ◆在宅可／フルフレックス／所定労働7.5hで残業20〜30時間と、子育てや趣味との両立が叶う環境です！ 約350名以上のデータサイエンティストが在籍する当社にて、 情報システム部門の担当者として情報システム基盤に関連する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◆ITインフラ・業務システムの統括 ・ネットワーク、認証基盤、デバイス管理などIT基盤の設計・運用方針策定 ・グループウェア、SaaS、業務システムの選定・導入・運用プロセスの最適化 ・IT資産管理ポリシーの策定・標準化 ・可用性・利便性・ガバナンスのバランス設計 ◆セキュリティ・ガバナンス（重点領域） ・全社セキュリティポリシー・標準類の策定・運用 ・インシデント対応体制の整備・監査対応 ・顧客・取引先からのセキュリティ審査対応 ◆情報システム組織のマネジメント ・ 情報システムチームの組織再設計 ・ メンバー採用・育成・評価 ・ ベンダー／パートナー企業のマネジメント ◆経営・事業部門との連携 ・ コーポレート統括役員へのレポーティング ・ 事業部門と連携したIT企画・DX推進 ・ 社内のITリテラシー向上施策の企画・実行 また、ご経験に合わせてIT戦略・投資計画（3〜5年ロードマップ）等もご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴 （1）社内業務が十分にシステム化していないからこそ、裁量を持って経営視点でのIT戦略立案スキルが身に付きます。 （2）AWS、Azure、その他SaaSを多数利用しているのでクラウドを軸としたシステムスキルが身に付きます。 ■当社について ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援している、データサイエンス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務