仕事内容

個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。 当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品(自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ、パワースライドドア、パワーリフトゲート、電動パーキングブレーキ、車椅子固定装置など)のECU開発を行っており、技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。 このポジションの方には、 ・ECU開発(ソフト/ハード/システム)の技術的リード ・複数案件・複数メンバーのマネジメント ・メンバー育成、役割設計、アサイン ・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築 ・上位構想(次世代車両EEアーキテクチャ)を見据えた技術・体制提案 を、行っていただけることを期待しています。 *面接で、マネジメント職(想定年収:850~960万円)もしくは技術的専門職(想定年収:850~1,050円)の希望をお伺いします。 *当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。

指針理由

★世界18ヶ国50を超える事業拠点を持つ、グローバル・独立系サプライヤー ★自動車用コントロールケーブル 世界シェア1位 ★年間休日120日以上/残業平均時間月15h

働き方

勤務地

兵庫県宝塚市(本社) ※阪急・JR 宝塚駅より徒歩6分 --------------------------------- ■就業場所: (雇入直後) :本社        (変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)

雇用形態

正社員

給与

850万円〜1050万円

勤務時間

〇宝塚本社 08:15 ~ 17:20  所定労働時間8 時間 休憩65分

休日

年間休日日数:年間 121日(土曜 日曜 完全週休2日)(夏期9日年末年始11日GW9日程度) 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

特徴

待遇・福利厚生

■保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■食事補助 ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度 ■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度、産後パパ育休制度 ■通信教育制度(奨励金支給) ■施設/寮・社宅(駐車場完備)・借り上げ社宅あり、契約保養所あり ■各種クラブ活動あり

選考について

対象となる方

【必須】 ・ECU/車載システム開発の経験 ・技術リーダー、プロジェクトリーダー、課長クラス以上のメンバーマネジメント経験 ・ECU開発を通じた一連のプロジェクト管理推進の経験 ・お客様・サプライヤ・関係部署との折衝経験 ・組織課題・人材育成に関心をお持ちの方 【歓迎】 ・マイコンを始め半導体部品の知識をお持ちの方 ・機能安全やサイバーセキュリティの知見や経験をお持ちの方 ・商流に則った車載電子製品品質管理の知見をお持ちの方 ・車載電子回路設計の経験をお持ちの方 ・MATLAB/Simulinkによる開発経験をお持ちの方 ・CANを始め車載ネットワーク技術をお持ちの方 ・AUTOSARなどのソフトプラットフォーム開発経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社ハイレックスコーポレーション

所在地

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

事業内容

■企業概要: 輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶・マリーン、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。 同社は1946年の創業以来コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに成長してきました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給し、圧倒的なシェアを有してNo.1の地位にあります。また海外でもビッグ3を始めとする主要な自動車メーカーに製品を供給し、連結売上高で2500億円を超える企業グループとなっています。

従業員数

12,446名

資本金

5,657百万円

売上高

255,616百万円

平均年齢

42.3歳

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勤務地

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仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 電子制御センター ECU開発 課長クラス(管理職)

株式会社ハイレックスコーポレーション
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