【業務内容】 業務アプリケーション開発のリーダーまたはPM候補として、業務を担当します。具体的には、10〜20名程度のチームのQCDマネジメントやお客様向けの業務改善提案なども行います。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・プロジェクト人数：10〜20名程度 ・開発チーム数：2〜３チーム ・開発プラットフォーム：AWS、プライベートクラウドなど （プロジェクト例） ・スマホの決済サービス ・スマホのネット接続サービス ・申込受付／契約照会サービス ・契約管理／顧客管理システム ・工事管理／設備管理システム ・料金計算／請求回収システム ・WEBポータルサービス ・契約ユーザ向けWebサイト ・オンラインショップWebサイト ・法人向けスマホ管理サービス 当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）の生産性向上、BtoC向けの新規サービス（非通信事業）の両軸でご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援も行っています。単にPL,PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいもある業務です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　通信キャリア業務統括部 【開発環境】 使用言語：Java/Python/Go/Cなど 使用環境：プライベートクラウド/AWS/OCI 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Teams、Zoom、Redmine 【本ポジションの魅力】 ■生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ■PMとして、ビジネスの拡大や変革を牽引していきたい方に最適です。 ■リーダーシップを発揮しながら、チームやステークホルダーと協力し、成功への道を切り開きましょう。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、リーダーまたはPM候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にプロジェクトマネジメントも学んで頂きます。 ■半年後にはPMとして、10-20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。

【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 【想定プロジェクト】 中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【当社の強みと業務イメージ】 当社は1996年に日本で先駆けて医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【開発環境】 プロジェクト人数：30名 言語：VB.net/C# 環境：Windows、Oracle、SQLServer、Azure、AWS 社内ツール：Teams、Box　他 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネジメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。その後はIT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■職務内容： 大手自動車メーカー様における補給（部品共販店／海外部品販売代理店）領域、ならびに、車両品質情報領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤・アプリ基盤の企画／提案／構築／運用のマネジメント、ならびに、ビジネス推進を行います。 ■主な担当領域： ・モダナイゼーション ・それらに蓄積されたデータを用いた新ビジネス・新システムの展開をお客様と協同し、企画・推進・マネージメントを行う。 ■期待役割・ミッション： チーム／協力会社メンバ（約10〜20名）のマネージャとして、以下活動を行っていただきます。 ・既存システムに対する、確実なモダナイゼーションの推進。 ・海外補給領域において、社内／社外の関係部署を巻き込んだ海外展開の支援 ・社内各組織と連携し、お客様プライベートクラウドの構築／運用経験を活かした新規商談の獲得 ・チームメンバの品質・アジリティへの意識向上・定着に向けた活動。 ※1年〜2年後にはさらに上位のマネジメント職への昇格も期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・現状、国内補給／海外補給／品質の各基幹システムの基盤領域を担当。 これらを軸に、大規模〜小規模様々な案件に対して、主体的に提案・推進を行うことができます。 ・アプリ開発SE（富士通）と連携し各案件を推進できます。 ・お客様の他PJでの実績（プライベートクラウド、データリフト／利活用）を活かしたビジネス拡大が図れます。

【顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業】 ■業務概要 ・製造、販売、オペレーション、サプライチェーン、財務などの株式会社エビデント日本の各部門と協力し、技術駆動型の機会を特定し、プロセスを合理化、効率を最適化し、顧客体験を向上させるデジタルソリューションを実装します。 ・日本のビジネスアプリケーションチーム（オンサイト／オフショアメンバー）を管理し、グローバル／地域のビジネスアプリケーションチームと緊密に連携して、ITサービスの品質を確保し、日本向けの製品を提供します。 ・システムパフォーマンスを監視し、信頼性と効率を向上させるための改善を実施します。 ・グローバルITパートナーと緊密に協力し、すべてのローカルITアプリケーションの安定性、効率性、効果を確保します。 ・デジタルおよび技術専門家からなるローカルITチームをリードし、優れた成果、協力、イノベーション、継続的な学習の文化を育み、事業を支援し成果を促進するより充実したチームを実現します。 ■主な業務内容 ・この役割では、日本におけるグループの最大かつ最も重要なパートナーシップに関するミッションクリティカルなイニシアチブを推進する多様な専門家チームに参加します。このポジションでは、複雑なクロスファンクショナルプログラムの実行を管理し、頻繁なパートナーとのエンゲージメントと協力を通じて重要なITイニシアチブの円滑かつタイムリーな実行を確保します。 ・ローカルリードとして、内部チーム（製品、IT、マーケティングなど）、ベンダー、オフショア開発者、および主要なプログラムパートナーと調整します。 ・職務範囲には以下が含まれます： 1）複雑なITプロジェクトにおける強力なプロジェクト管理経験を活用し、さまざまなプログラムイニシアチブを成功すること 2）プロジェクトライフサイクル全体を通じてパートナーの期待を確立および管理し、リードPMとしての役割を果たすこと ・内外の多様なステークホルダーと効果的にエンゲージし、シームレスな提供を確保し、問題を解決し、リスクを特定し、緩和戦略を実施すること ・株式会社エビデント日本のSBC／MBCビジネスアプリケーションの運用を管理します。 ・日常業務中に生産性と効率を劇的に向上させる大きな価値構築の機会を特定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 社会保険関連の中でも介護保険の領域に強みがあり、20年以上トップランナーとしてシステム構築を担っている当社にて、医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発をPMとして担って頂きます。 当社の強みは長年の実装経験を基にした介護保険領域に関する深い業務知見です。その強みを活かし、顧客である厚労省や外郭団体に対し、NECと一体となり顧客への仕様調整から実装までを一気通貫で担っています。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象。今後大きな成長をとげる事業領域であり、当社としてもこれら成長市場を担う、今後の事業拡大に向けて事業戦略から推進までを担える人材を募集しています。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 AP開発だけで30〜40名以上の体制を取り、1〜2年の工期で開発を行います。 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【開発環境】 プロジェクト人数：30~40名 使用言語：Java 使用環境：AWS コード品質のための取り組み：CI/CD、Coverity等の静的解析ツール 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 社内ツール：Redmine、Jira、SVN、Teams 【魅力】 ・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感 ・プロジェクトリーダー/PMとしての大規模プロジェクトのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社のPL/PMの元で補佐役や開発チームリーダーとして参画して頂き、1〜2年後を目途にPLとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPMへのステップアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は人材サービス事業におけるDX推進・基幹システム刷新を加速させるため、当社の業務特性やIT環境を深く理解した上で、経営・業務・技術を橋渡ししながら、システム開発課の一員として伴走できるプロフェッショナル人材を求めています。単なる助言や外部視点のコンサルティングに留まらず、現場のメンバーと同じ立場で、課題抽出から解決策立案、システム構想、導入推進、新技術の研究開発までを実行・リードしていただきます。 ■業務内容： ◇各部門課題のヒアリング・分析と、実現性を踏まえた解決策立案 ◇業務整理・改善提案、システムイメージ構想、要件定義の推進 ◇基幹システムリプレイスの推進（現状分析、システム選定・評価、トライアルテスト） ◇経営報告、資料作成、費用対効果の算定、投資判断支援 ◇新技術（AI、ビッグデータ、DX、業務自動化等）の調査・PoC実施 ◇IT中期計画や技術ガイドライン策定の支援 ◇ベンダーや各部門との調整、システム統廃合・運用改善の提案 ◇必要に応じてRPA・ツール開発、データ基盤整備、データ分析支援 ■具体的な業務イメージ（一例）： ◇営業部門をはじめとする社内各部門からの要望（効率化・自動化・新技術導入等）を受け、要件や課題を整理し、現場感覚を持って代替案を提示・実装に結びつける。 ◇非効率な業務フローを洗い出し、増加したシステム群を棚卸し、リプレイスの検討を推進する。 ◇RFP作成を通じ、ステークホルダー・経営陣と方向性を調整する。 ◇方針決定後はベンダーをリードし、システム開発課のメンバーと共にプロジェクトを推進する。 ◇ビジネスとして非効率な業務フローを整理し、増えすぎたシステムの棚卸しとリプレイス検討を推進する。 ◇概要をRFPにまとめ、ステークホルダーや経営陣と方向性をすり合わせる。 ◇方針が決まったら協力ベンダーに指示を出し、実現に向けたプロジェクトコントロールを行う。 ■期待される成果： ◇DX推進による業務効率化と競争力強化 ◇営業をはじめとした各部門課題の解決 ◇上流工程におけるシステム構想・要件定義のリード ◇新技術のPoC実施と事業活用への展開 ◇経営層への明確なレポーティングと意思決定支援 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

◇少数精鋭のため裁量◎／部門責任者と買収事業の運営に携われる可能性や新たなポストに就ける可能性もあります。 ◇活躍に応じて着実にキャリアアップ・年収アップが可能です。 ■職務内容： 経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対する経営コンサルティングを行います。顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。 ■案件例： 戦略コンサル系をはじめ、ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します 〈Strategy〉 約30％ [大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等 〈Operation〉 約20% [大手製造]グローバルITシステム統合支援等 〈Data Science〉 約20% [大手製造]図面/製品データの統計解析に基づくCRM構想策定等 〈Advisory〉 約10% [大手証券会社]金融商品の市場判別/取引/執行戦略立案等 〈Finance〉 約10% [大手小売]全社予算・執行に係る財務戦略立案等 〈M&A〉 約10% [大手金融] M&Aに伴う企業統合(PMI)支援等 ■組織情報： 経営コンサルティング事業部のプロジェクト実行支援部に所属いただきます。温かくフレンドリーな方が多く、馴染みやすい社風です。 アソシエイト・アナリストへのマネジメント業務も一部お任せします。 ■教育体制： 国内外の事業会社のクライアントを中心に、高度な数学的（金融工学・統計学など）に強みを持っています。 また直近では海外展開の案件も多く頂いている状況です。 ■キャリアパス： また、様々な事業を買収し多角化を行っているため、コンサルティング事業以外の事業運営に携わり、将来的に部門責任者等新たなポストに就ける可能性があります。 将来的に事業会社の経営に携わりたい方、独立を目指す方にとって、経験/成長の場があります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU／世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続約20年・柔軟な働き方〜 ■募集範囲と具体的業務内容 誰もが知るグローバル大手コンシューマー企業に対するビジネス拡大とデリバリーを担うSE幹部社員を募集します。 富士通がこれまで大きな取引実績のない企業を中心に、自社のオファリングや他社との協業を元に価値提供を図り、新たなビジネス機会の創出から提案・プロジェクトの実行までを担って頂きます。 ・機会創出：BPとともに顧客フロントとしてのアカウントプランを策定し顧客との接点を通じ商談機会を創出 ・提案：関連部門、パートナーを含めた体制を組成し、要件に応え差別化を訴求しうる提案を策定 ・実行：関連部門を顧客フロント幹部としてリードしQCDを担保し提供価値を高め利益あるビジネスを実践 ■個人に期待する役割やミッション コンシューマー業界のアカウントSE幹部として、お客様のビジネス上の課題の解決や変革の実現を支援する解決手段を提供し、当社ビジネスの拡大に繋げる事をミッションとします。このミッションを遂行するため、主に ・課題探索、お客様とのリレーション構築を始めとするプレ活動の策定 ・お客様課題の探索・深耕 ・提案やプロジェクト実行に向けた関係部門の巻き込み・チーミング を、これまでの経験を元に、目標達成への強い意思を持って取り組んで頂く事を期待しています。 特に既存資産の先行きに課題を持つお客様も多く、モダナイゼーションの推進は解決すべき急務の課題であり、本部のビジネスとしても拡大を企図しています。 また、次世代のグローバルアカウント攻略をミッションとしながらも、お客様への確実な価値提供と当社としての利益拡大のためにも培ってきた経験を元に高品質なプロジェクト推進遂行を担って頂く事を期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい 当本部は、グローバル大手・超大手の他社ユーザ攻略を目指す専任組織です。当組織のアカウントセールスは従来組織以上にトップアプローチや部門攻略シナリオの策定と実践に注力しており、新規領域にチャレンジし経験を積む機会となるものと考えます。 ・グローバル企業をお客様とする事で、国内外を問わずビジネス機会の創出が求められる環境にあり、海外ビジネスの経験を得る事が出来ます。

【累計200億円の資金調達／年4回の昇給・昇格機会あり／スピード感を持って成長可能／新規事業の立ち上げ携われる】 新規プロダクトである、経営管理職向けSaaSプロダクト『kpiee』のカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案 ・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化 ・開発部門との連携によるプロダクト追加機能の企画 ・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行等 ■「kpiee」について kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。 経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消が可能になります。 現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。 〈kpieeで実現できることの例〉 ・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化 ・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化 ・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知 kpiee 　 https://www.kpiee.com/ 採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/

【エージェント経験を活かした専門性の高いコンサルタント／リード獲得から支援まで一貫で支援／／フルリモート×6時間勤務OK／支援の分だけインセン支給】 〜こんな方におススメ！〜 ◇大手紹介会社で培った力をもっと裁量ある環境で試したい方 ◇経営者直のインパクトある案件に挑戦したい方 ◇成果を出した分だけ収入に反映される環境を求める方 ■事業内容 当社は「人材紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求するエージェントです。独占求人やCXOクラスの経営層直案件を多数扱い、求職者と企業双方の価値あるマッチングを実現しています。大手紹介会社出身のハイパフォーマーが多数在籍し、ブティック型ならではの深いコンサルティングを武器に、業界内でも存在感を高めています。 ■業務内容 人材紹介コンサルタントとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面業務を担います。 ※シニアクラスよりも更に業務の自由度が高まります。 ◎業務詳細 ・経営者直や独占求人の獲得・提案 ・候補者スカウト（7媒体を活用、アシスタントが日程調整をサポート） ・クライアント企業との折衝・採用要件ヒアリング ・候補者との面談・キャリア提案・推薦 ・選考フォロー、入社後フォロー ・顧客・候補者データの管理（RPA導入で単純作業は自動化） ■組織構成 ・取締役直下のフラット組織で、全員がプレイングコンサルタント ・マネージャー職はなく、各自が自由度高く案件を担当 ・案件獲得は自分での開拓、社長のネットワーク紹介、専任テレアポ担当からのリスト紹介など多様 ■魅力 ◎圧倒的な裁量と自由度 フルリモート・6時間勤務OK。自ら案件獲得の方針を決められ、自由度高く成果を追求できます。 ◎高還元インセンティブ 1名決定ごとに粗利の30〜60％をインセンティブ還元。支給は毎月で上限なし。年収数千万規模も可能。 ◎経営層直の案件に挑戦 CXOクラスや経営者直の独占求人を扱い、他社では難しい決定を生み出せる環境。ブティック型ならではの支援を実感できます。 ◎ハイパフォーマー多数在籍 大手人材会社で成果を残したメンバーが集結。トップダウンの制約なく、のびのびとコンサル力を発揮可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクト継続率99%！契約書管理クラウドサービス／大手企業へ多数導入／リモート制度あり・フルフレックス・土日祝休み】 ■業務内容： 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ◇事業計・ロードマップを策定するための議論・策定 ◇バックエンドの技術選定・設計方針策定 ◇既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング ◇バックエンドメンバーの実装のアドバイス・レビュー ◇Hubbleを新規顧客／既存顧客に届けるための機能開発 ◇お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み ■ミッション： 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計できる方を探しています。 開発の最適経路を考え、実現に向けて開発していただくのが重要なミッションです。 ■開発環境： 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB 構成管理ツール: Terraform 開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot 自動テストツール: Autify データパイプライン: Fivetran CI/CD: GitHub Actions インフラ環境: AWS, GCP 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight ■就業環境： ◇開発部門はリモートワーク中心 ◇技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担あり ◇副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のグローバル成長を加速し、全ての挑戦者と共に新しい未来を創る／日本企業の海外進出、海外企業の日本市場参入に貢献◎／週4リモート〜 ■業務内容： 当社にて、製造業（PLM導入）業務コンサルタントをお任せします。主にPM・PLの指示のもとに、下記作業をご担当いただきます。 ◇PLM導入支援における業務フロー作成 ◇クライアント設計者とPLM導入ベンダー綿密な連携し、チェンジマネジメントを実施。 ■具体的には： ＜案件概要＞ 航空宇宙関連製品の市場投入時間を短縮させるために、PLM導入を選定し、パイロット導入や本導入を検討しております。長期的なプロジェクトになると想定されます。 ＜クライアント＞ 日系大手機械メーカー ■当社について： ◇当社は香港発のプロフェッショナルファームとして、観光やものづくり業界を中心に日本企業の海外進出、海外企業の日本市場参入に貢献しています。 ◇企業の戦略パートナーとして 国際的な情報格差を縮め、継続的なイノベーションを創出しながら、クライントの「目標実現」と共に「共生社会の実現」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／営業戦略策定／顧客への価値創造／ソリューション営業】 ●自動車、防衛・航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア、通信領域知見がある方歓迎 ■業務詳細： ・本部事業戦略に基づき事業戦略、戦術を策定し経営陣の一員として、事業の収益構造を設計・改善、PL責任を担いながら持続的な成長を推進 ・トップセールスにより顧客とのリレーションを強化 ・マーケット情報の収集、分析からターゲット顧客を選定 ・アカウントベースドマーケティングによるアカウントプランを策定し新規企業の開拓、既存顧客の新規部署を開拓 ・アカウントプランに基づき、当社エンジニアと連携した顧客ニーズの把握と分析、仮説を踏まえた提案活動 ・顧客の課題解決に向けたAI等を活用したソリューション提案の推進 ・案件稼働中（自社または客先）のエンジニアの労務管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内業務 ■当ポジションの役割： 1）価値競争の戦略設計 ・顧客ニーズの洞察：顧客業界や事業の現状・将来の展望を理解し、顧客が求める価値や課題を深堀します ・融合アイデアの創出：顧客の持つアセットと当社のソリューション要素を組み合わせ、新たな価値の創造、特に生産性を飛躍的に向上させるAX、ベンダーロックインの解消につながるソリューションを設計します 2）リソースの最適な活用 ・アセットマネジメント：顧客が保有するリソースと当社アセットを効果的に組み合わせ、顧客への価値が最大化される構造を提案します ・多角的な視点からのソリューション営業：単一サービス提案にとどまらず、顧客の多様なニーズにこたえられる包括的なソリューションを検討・提供します 3）プロジェクトデザインと実行推進 ・プロジェクトビジョン設定：顧客とともに明確な目標を設定し、その実現に向けたロードマップ、ビジネスプランをデザインします ・実行フォローとフィードバック管理：顧客とのコミュニケーションを密に保ち、プロジェクトの進捗を確認しながら柔軟に対応し、成果を最大化します

【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる／プロジェクトに一気通貫で携われる／年間休日120日／完全土日祝休み】 ■ポジション概要： 顧客のDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広く支援する事業を展開している当社のPM事業にて、マネジメントコンサルタントとして下記の領域をお任せします。 ・DX支援 ・新事業創出・開発支援 ・デジタルマーケティング/EC企画・開発支援 ・基幹・基盤系開発案件 ■ポジションの魅力： （1）裁量の大きさ 少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくい自身の介在価値・やりがいを実感できます。 （2）ジェネラリストを目指せる 特定の領域にこだわらず、全体を俯瞰して携わることができるため、幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。 （3）常に顧客と近い 大手と比較し案件の規模が小さくなるものの、常に顧客との距離感近く仕事ができます。 ■社風： （1）成長実感を重視 コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、より各々のスキル向上や、中長期的なキャリア形成も見据えた成長を支援する体制となっております。 （2）働きやすさを重視 リモートワーク可、年間休日120日など社員がより働きやすい体制・環境に配慮しています。 （3）風通しが良い 社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード ■報酬体系： 当社の売上に対する給与還元率はかなり高く設定されており、大手コンサルファームと比べても遜色ない給与体系です。また、能力を正当に評価し給与に反映する評価制度、自社事業への貢献に対するインセンティブ制度など、ベンチャーならではの制度もご用意しています。

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： （1）CE事業本部でのお客様対応（商談の開拓と販売元の管理） （2）特定のアカウント（流通・小売業を想定）における商談推進 会社全体のプロセスに基づき、新規顧客（New Logo）に対するアカウントマネージャーとして、関係を築き、ビジネスを進めます。 担当マーケットでの売上、総契約価値（TCV）、利益目標を達成し、各顧客に対して、当社の製品やサービスの提供だけでなく、価値を創造し、循環させることで成長を促し、当社のプレゼンスを高めます。 ■個人に期待する役割やミッション： ・顧客企業・業界と顧客が焦点を置くグローバルマーケットを視野にICT、DXを含むあらゆる観点で顧客と相互に交換可能な価値を探求しパートナーとしてのプレゼンス向上を図ります。 ・その結果導出されるパートナーシップ・相互の信頼関係を元にビジネス拡大のポテンシャルを向上させ、次世代の重要顧客（NGA）やグローバルな重要顧客（GA）へ向けた基礎を構築します。 ・アカウントプランの策定と実行／エグゼクティブリレーション計画の立案・遂行 ・お客様幹部リーダー、経営層とのコミュニケーション、顧客との信頼関係構築 ・アカウントビジネス推進のチームづくり／社内関連部署、ビジネスパートナー企業との各種調整 ■仕事のやりがい： ・当本部は、大手他社攻略を目指した専門組織となります。国内だけでなくグローバルな機会も含めより迅速に多様な観点から顧客攻略方針を戦略的に検討・実行していくことでフロントスキル向上（戦略立案・実行力・商談発掘及び展開力）の機会が得られます。 ・新設組織となる為、組織設計や運営・人材育成等、組織力強化の観点でも経験を積んでいただきます。 ・また新設組織の特性上、本部内で密に連携しながら組織・チーム力を高めていく組織風土・文化の定着を目指しており、風通しの良い環境で業務を進めていただくことが可能です。

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 ■業務内容： ・納入業者とのやり取りや、在庫・物流・作業工程・出荷管理のサポート業務 ・売上・利益目標の達成に向けた、効率的な工場運営の支援 ・経理・出荷・在庫に関する週次・月次レポートの作成補助 ・外部委託先や工場スタッフとの良好な関係づくり ・工場の作業効率を高めるための改善活動の支援 ・社長や海外工場責任者とのコミュニケーションを通じて、日本の顧客の要望（品質・納期・技術）を伝えるサポート ・技術的な内容や工場のニーズを理解し、海外との連携を円滑に進めるための学習 ・試験・組立・技術・サプライチェーン・在庫・人事・労務・組織管理など、工場運営に必要な知識の習得 ・アメリカ・ドイツ・インド・中国など世界各国の工場との連携を通じて、社内資源の有効活用を学ぶ ★将来的にはAPAC（アジア太平洋地域）の工場運営リーダーを目指すポジションです ■1日の流れ： 出勤後：工場内でメンバーと工程管理やその日の流れToDoを確認※30分程度 朝礼後：工場の上にある事務スペースにて、部下の進捗状況の確認や営業部との連携、海外工場（グループ会社）への進捗の確認や納期の交渉 ※随時工場内で状況の確認 ■工場メンバー： 工場長：1名 メンバー：6名（20代〜50代） ※少数精鋭で技術管理、諸々の現場軽作業、工場事務処理、製品品質検査、図面作成、在庫・工程管理、外注管理、営業サポート等を行っています。 ■働き方： ・年休125日 ・完全週休2日制 ・夜勤なし ・転勤なし ■企業魅力： ・ニッチなマーケットで国内シェア60% ・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数 ・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品 ・主要顧客は大手エンジニアリング企業 ・米国クレーン社100％出資の日本支社 変更の範囲：会社の定める業務

★ITインフラ部門の立ち上げ／50代活躍環境！／創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／フラットで風通しの良い環境★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、これまで開発部門の中で、ITインフラ案件を請け負っておりました。 更なる事業成長のため、ITインフラの専属部門も立ち上げることとなり、この立ち上げフェーズに参画いただける方を募集しております。 ■業務内容： 金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。 インフラ部隊の立ち上げに伴い、新規立ち上げフェーズからご参画いただき 将来的には15〜20名程度のメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております ■案件例： 【SI開発案件】 ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築 ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発 【AMO】 ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守 ・某流通小売り業情報基盤の保守運用 【モダナイゼーション案件】 ・某リース会社基幹の脱ホスト ・某大手住宅賃貸会社メインフレームオープン化 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 ■会社の経営方針： 弊社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。 インフラ領域のニーズも増加しており、次年度以降に向けてインフラ部隊の体制強化を図りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： ・市場動向，商品力目標からの、燃費，動力性能の目標設定 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要なパワートレインコンポ性能計画 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要な車両諸元計画 ・開発の各節目段階で、それぞれの計画達成検証 ＜使用ツール＞ 社内シミュレーションツール（VVS、G-tシミュレーション）、MATLAB ■部署概要：EV・パワートレインプロジェクト推進部 車両プロジェクトに対応する、EVパワートレイン、車両諸元の動力性能、燃費、排ガスに係る性能計画策定ならびに計画マネージメント業務 ・EVパワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 ・燃費、動力性能、排気に関する各パワートレインおよび車両諸元性能計画の策定及びフォロー ∟ガソリンエンジンシステム ∟ディーゼルエンジンシステム ∟EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム ・ EV・パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ■やりがい・成長できる点： ・より高いレベルでの燃費，排ガスの改善を図ることで、環境への貢献 ・動力性能、燃費の改善、両立を図ることで、お客様の満足度向上への貢献 ・静粛性の良い製品に改善することで、お客様の満足度向上への貢献 ■採用背景： 環境性能への要求が厳しくなる中で、競争力を有する車種開発を行うためには性能計画策定能力 およびそのマネージメント強化が必要なため 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： ・デジタル活用を前提にした新たな事業創出や既存事業変革の推進 '・迅速な仮説検証サイクルの実現、及び、新規事業創出のスピードを加速させるため、企画時にはデモアプリケーションの開発等も自組織内で行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： 当社は様々な業界にまたがって事業を展開しており、幅広いテクノロジーの導入と運用が求められます。 このため、多種多様な業界のプロジェクトに携わることができ、スキルの多様化や専門性の向上が望めます。 ・グローバルな事業展開においては、世界各国のパートナーや顧客と協力した、国際的なプロジェクトを手がける機会があります。 ■チームの雰囲気と特徴： 30代、20代中心の15名程度の組織になります。キャリア採用の社員が半数近くおり、入社後も馴染みやすいと思います ■仕事詳細例 ・衛星データプラットフォーム「Tellus（テルース）」を活用した赤潮 AI 予報の実証 ※衛星データプラットフォーム「Tellus（テルース）」について 衛星データを利用した新たなビジネスの創出促進を目的とし、経済産業省事業として、双日株式会社の主要グループ会社であるさくらインターネット株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：田中 邦裕）が開発・運用する日本発の衛星データプラットフォームです。衛星データや衛星データ処理に役立つさまざまなアルゴリズム、開発環境をクラウド上で提供するほか、衛星データ活用のためのトレーニングおよびデータ分析コンテストなどの教育コンテンツ、Tellusの取り組みや衛星データの活用事例を紹介するオウンドメディアといった機能を有しています。

◇東大工発ベンチャー／代表と近い距離感で、裁量大きく企業成長・事業拡大に向け活躍／後々は経営や採用分野にも関われる◇ ■採用背景 引き合い多数に加え、事業拡大を目指すための募集です。現在は代表が上記業務を担っているため、代表と協力をしながらより一層の企業成長に向けて活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 「エンジニア統括部部長」として、スマホ決済システムのバックエンド開発、および技術チームのリードを担当いただきます。複数のバックエンドエンジニアを管理しながら、 設計・開発・運用の品質を向上させる役割をお任せします。 ※開発・マネジメント：5・5 ■キャリアパス 「エンジニア統括部部長」として部全体をまとめていただきつつ、将来的には代表と共に経営や採用分野にも携わっていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・チャージ／決済APIの設計、開発、運用（REST API） ・決済ゲートウェイの開発／外部決済サービスとの連携（クレジットカード、QRコードなど） ・チームの技術リード／開発進捗管理／レビューの実施 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導 ・コード品質／セキュリティ基準の策定および推進 ・データベース設計／最適化（PostgreSQL, Redis など） ・セキュリティ対策（OAuth2.0、JWT、データ暗号化） ・高トラフィック環境でのパフォーマンスチューニング ・障害発生時のトラブルシューティング／原因分析／改善策の提案 ・チームメンバーの技術的指導／育成 ■組織構成 全社：6名（うちエンジニア5名　※代表含む） ■勤務地 東京本社および、客先常駐（東京／神奈川／千葉）での勤務 ＜補足＞ 「東京都江東区豊洲3丁目3−9豊洲センタービルアネックス　株式会社NTTデータ様」にて常駐予定　※変更可能性あり ■設立背景 どこでも気軽に充電でき、スマートフォンの充電切れのストレスから利用者を解放したい、「途切れないモバイルエネルギー」というビジョンのもと当社は設立されました。 現在は既存の煩雑なシステム（各種手続き、現金決済など）をITの力で効率化すること、エンジニアが過重労働することなく、自身の得意な分野で活躍できる環境を作ることをミッションに活動しています。 変更の範囲：＜雇入時＞ システム開発関連業務　＜変更範囲＞ 会社の定める業務

★会社の経営を牽引するライン部長候補／国内大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすく風通しの良い環境★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、PMとして業務を行いながらライン部長を目指していただきます。 「部長補佐制度」という部長育成制度に最低１年ご参画いただき、育成・研修期間終了後の試験に合格した後、ライン部長に就いていただきます。 ※部長就任後は25名〜30名程度の部員マネジメント、案件獲得に向けた商談、部門で抱えているPJのリスクマネジメント等をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■会社の経営方針／採用背景： 「営業利益100億円」の実現のため、毎年20％利益成長を掲げ実現しておりますが、その背景には部門経営責任を担う部長を「芝生戦略」を以って増やすという組織戦略があります。 当社は20％成長を実現するために部門経営責任を担う部長を毎年20％増やすことが重要と捉えており、「部長補佐制度」により毎年５名程度の部長が誕生しておりますが、「営業利益100億円」の早期実現のため、今回初めて「部長候補」を募集することとなりました。 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守 ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築（モダナイゼーション） ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発 ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード ※特定業種（金融・産業・流通・モビリティ・社会公共・通信キャリア等）及び日本大手企業にフォーカスしており、いずれも国内トップシェアを占めるプライムSIerから請け負っている案件です。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／常駐・出向なし／副業可能】 ■業務概要： 社内システムの開発・運用のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■想定プロジェクト： SI／SW開発のエンジニアリングツール／サービス基盤の開発・保守に携わっていただきます。 ■魅力： NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができるほか、自身の得意技術を極めながら社会貢献することができます。 ■キャリアパス： ・入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画 ・プロジェクトマネージャーの元でリーダー対応 ・その後はプロジェクトマネージャーとして対応 ■開発環境： ◇プロジェクト人数：5〜10名 ◇技術：Azure／Linux／Windows ◇コード品質のための取り組み：各種ツールの活用及び品質プロセス ◇開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ◇社内ツール：Zoom／Teams／Redmine／svn／box ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場SHIFTグループで事業安定性◎/代表の右腕として事業統括を担う/年休120日・残業5h・リモート可〜 ■採用背景： 当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っております。現在は約60名の会社規模ですが、数年後には100名規模の企業へ成長をしていく想定です。 今後は、現状の得意領域である「データ分析基盤コンサルティング」や「マイクロサービス領域」などをベースとしつつ、アーキテクチャや提案方針などを型化し、「メソドロジックといえば」の武器を磨いていく構想を立てております。加えて、メソドロジックの創業当初からの想いである「エンジニアがエンジニアらしく働ける会社」を更に体現していくために、様々なモダン技術を積極的に技術検証し、技術者の心が躍るような面白い領域への進出も実現させていく想定です。 ■業務内容： 本ポジションは、プロジェクトの責任者として、代表である白石と共に当社の未来をつくっていただく重要なポジションです。技術的な知見や探究心をベースとし、顧客課題にフォーカスをしたソリューションを思案いただき、プロジェクトをマネジメントいただきます。 [業務詳細] ・クライアントの業務プロセス分析 ・クライアントのビジネス課題・システム課題を抽出 ・ソリューションとして最適な技術を評価・検証 ・クライアントへの課題解決方針策定 ・プロジェクト収支のコントロール ・状況に応じたアップセル提案 ・プロジェクトメンバー管理 ■組織構成： メソドロジックのエンジニアは40名程度です。 ■代表について： ▽白石 章 https://www.methodologic.co.jp/recruit/executive-interview/ 現在、メソドロジック代表取締役社長として、多種多様なエンタープライズ企業を中心にIT戦略コンサルティングを実施。近年ではデータ分析基盤の構築、IoT・機械学習のコンサルティングも数多く手掛ける。 ■ポジションの魅力： ◎ほぼフルリモート、フルフレックス ◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 当社は美容外科・美容皮膚科をはじめ、脱毛専門・AGA・歯科・眼科・内科・不妊治療・整形外科など幅広い業態とブランドを展開しています。これら業態・ブランドのなかでも、自費診療と保険診療を組み合わせたメディカル部門のブランドの経営分析・成長戦略の立案・実行支援業務をお任せいたします。その他、顧客ニーズに基づく新たな業態開発や業態転換による収益改善、リブランディングなど各種プロジェクトを、スキルや経験に併せて幅広くお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・成長戦略／事業戦略の立案 ・経営課題解決にむけた取組み（業態開発／業態転換、リブランディング等の各種プロジェクト参画など） ・メディカル部門（歯科、眼科、不妊治療、整形外科）のブランド毎の経営数値分析 ・店舗マネジャー／院長と連携した実行支援業務 ・M&A等の専門チームとの連携 【働く環境について】 有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 【当社のビジョン】 2025年現在、国内外に250院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎〜 ■採用背景： 受注数が多いにも関わらず、現在大阪支店に積算専任担当がおらず、本社に案件を回している状態のため、大阪支店でも積算職を採用いたします。これまでの積算業務や施工管理経験を活かし、支店幹部として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 工務部に所属し、営業・設計とコミュニケーションを図りながら、建築積算業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ 設計図や仕様書から材料や数量を算出し、積算用ソフトを活用しながら、建築に必要な工事費の見積金額を算出していく仕事です。 予算内で建築物を完成させるためには、その方法やアイデアを求められることもあります。 また、営業プロセスにおいては、積算額が工事物件を受注できるかどうかを左右することがあるため、重要なポジションとして位置づけられています。 ■組織構成： 事業所：7〜8名（支店長、建築部部長、採用2名、営業2名、事務員1名、メンテンナンス担当1名） 現場：約30名（東京や香川からの応援要員） ■やりがい： 予算内で建築物を完成させるために、その方法やアイディアを出し、かかわった建物が無事予算内で完成したときやりがいや達成感を感じます。 ■評価について： 期間と正確さで評価しています。 予算内で建物を完成させるための創意工夫が求められます。 ■当社の特徴： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきていましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に、支店へと格上げを行い、関西エリアにおける活動を本格的に行っていくこととなりました。四国エリア最大手として地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。