【日本最多SAP資格所有者／SAP技術力、顧客課題解決に貢献可能！日本にHQ】 ■業務内容： SAP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントをお任せします。 クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。SAP導入プロジェクトを推進することを通じて、クライアントと中長期的に関係を築く土台となっています。 ■入社後のアサイン想定： 入社後は下記のようなSAP を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、導入等のプロジェクト管理をお任せします。 （1）国内SAP導入 ◎サプライチェーン経営基盤としてのSAPを導入プロジェクト ・大手製造業に対して、販売計画・受注・調整・生産計画・製造・在庫管理・販売管理といったサプライチェーンマネジメントから、会計・経営管理までの一通りを実現するプロジェクト （2）グローバル経営プラットフォームとしてのSAP導入 ◎グローバルでの業務標準化・効率化、およびグローバル経営プラットフォーム構築によるデータの一元管理・見える化プロジェクト ・領域は、購買・生産・在庫・販売・財務会計・管理会計・経営分析に渡る経営活動全般。グローバルでのマスタデータガバナンスもスコープとなる ■同社の特徴： (1)外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件において日本人が指揮を取り、責任者として裁量を発揮出来ます。日本に本社を置く日本発のグローバルファームだからこそ出来る事であり、グローバルで活躍したい方には非常にお勧めです。 (2)年次や新卒／中途関係なく平等に評価され、実績を出せば飛び級の評価もあります。 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得 変更の範囲：会社の定める業務

【Webサービスおよびアプリ開発の経験のある方へ／新規事業の立ち上げに関われる／自社開発／日次所定労働7h／フレックス／健康経営優良法人（ホワイト500）／ワークライフバランス◎／特別休暇／研修制度充実／男女の育休取得率100％】 ■業務内容： 新規事業におけるシステム開発担当として以下の業務をお任せします。 ・中小企業向けの新規事業におけるシステム開発業務 ・非保険領域の新規事業の立ち上げ ※社内異動などによる担当変更あり ■魅力ポイント： 中小企業に特化しており、業界トップ級シェアの当社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスキルを身に付けることができる環境です。 中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜80億円調達の急成長ベンチャー/スタートアップならではのスピード感/国内No.1のペットメディア「PECO」をはじめ、数々の自社事業の立ち上げ・グロースで培った事業推進のノウハウを生かして事業拡大中！＞顧客の事業成長に当事者としてコミット ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のナショナルクライアントを対象に、デジタルマーケティングを通した「クライアントのサービス・商材の売上・集客UP」の実現を目指します。特に、プロジェクトの責任者として着任いただき、年1億円を超えるマーケティングの戦力立てを行っていただきます。また、幹部候補としてプロジェクトから得たアイディアを基に企画も行っていただく予定です。 ■業務詳細 クライアント1社につき、数名程度のプロジェクトチーム(デジタル広告、SEO、アプリマーケティング)を組織しています。当ポジションの方にはマネージャーとしてプロジェクトの責任者となっていただきます。 ◇クライアント案件（オウンドメディアの立ち上げ〜グロース支援等）に係る業務全般 ・メディアの成長戦略の策定 ・コンテンツ施策の企画 ・実務担当者（ジュニアコンサルタント、システム、運用担当、外部パートナー）へのディレクション　等 ◇企画 ・新規企画 既存顧客の支援メニューをパッケージに落とし込み、新サービスの立案・プロダクト化を行う ・事業企画 幹部候補として、より当社成長を加速させるための事業企画を行う　等 ■主な案件の流れ（オウンドメディア新規立ち上げの場合） 1.案件を受注 2.クライアントの事業戦略や競争優位性、メディア立ち上げの背景を理解 3.定量／定性調査を通して、オウンドメディアのコンセプト・成長戦略を策定 4.Webサイト・CMS等を開発〜納品 5.記事コンテンツ・広告を運用（施策の企画〜編集・制作〜リリース） 6.KPIモニタリング・施策の効果分析を通したPDCA ■魅力 ・国内No.1のペットメディア「PECO」など、オウンドメディアをグロースさせたノウハウを基にデジタルマーケティングのコンサルティングサービスを展開しています。今後もペット事業との掛け合わせを強みとした新規サービスの展開を予定しており、成長性の大きい会社です。 変更の範囲：本文参照

【コンサル未経験OK！財務会計知識を活かし、上場企業のコンサルティング業務にチャレンジ可能／年収や役職を速いスピードであげていきたい方におすすめ】 ■概要： 「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」というビジョンを掲げる当社は、需要の拡大に伴い事業のさらなる成長をはかるべく、財務会計コンサルタントを募集します。 ベンチャーファームの中でもプライム案件のみ保有する当社でクライアントの戦略策定〜実行支援を担い、ベンチャーファームならではの大きな裁量の中で自身の市場価値を高めたいという頼もしい仲間を求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 上場企業に対してCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援します。主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。 当社は少数精鋭の組織のため、若手でも財務会計コンサルティング領域に加え、戦略／ビジネスコンサルティング／IT・DXコンサルティング領域など様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。 ■具体的には： ・IPO支援 ・決算早期化支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応／証券会社対応 ■入社後の流れ： 入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。 コンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。 次の役職までは2年程、年収も2年程で2倍アップ等、実力があればどんどん上に行ける環境です。 ■魅力： ◇案件の特徴 ・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。 ・上記に加え、IT／DXを絡めたFintech領域のプロジェクトも複数保有しています。 ・平均プロジェクト従事期間は1.6年で、お客様希望での要因入れ替えが発生したことはなく、高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。 変更の範囲：本文参照

【産業分野の課題リサーチ〜事業創出を行うポジション/世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的な顧客基盤/中途入社者多数活躍/豊富なキャリアパス／リモートワーク可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出（含む調査レポート作成）、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く業務を遂行いただきます。 ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定しております。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： ・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。 ・富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆3000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中◆ ■期待する役割 全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。 下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、成長実現のために必要な組織作り等、成長実現のために必要な仕事をお任せし裁量をもって推進いただきます。（本ポジションでの実績を積み上げていく中で、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことも期待しています。） ■業務内容： ・事業の成長戦略の立案と実行 ・事業計画/PLの策定 ・戦略プロジェクトの推進及びプロジェクト横断のマネジメント ・M&A、アライアンス戦略の立案及び推進 ■戦略プロジェクトの具体例 ・三菱UFJ銀行との資本業務提携におけるシナジー効果を実現するための成長戦略の具体化（MAPの共同開発）のためのプロジェクト推進 ・MAP構想を実現するために必要なプロダクト横断の共通データ基盤や共通ID基盤の整備プロジェクト推進及び組織作り ・MAP戦略を加速させるためのM&Aや業務提携の検討及び推進 ・新規事業の戦略立案とプロジェクト立ち上げ及び推進 ■募集背景： NISA制度の拡充をきっかけに世間の資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と、退職金の減少や少子高齢化などの日本の社会問題から起因する働く世代が抱えるお金の悩みの解決を目指して、サービス改善・普及をますます積極化させていきます。 また、当社は複数事業展開を進める過渡期にもあります。資産運用に留まらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域にもプロダクトを順次展開し、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム（MAP）を立ち上げる計画です。自社での新規プロダクト開発に限らず、M&Aによる展開も具体的に検討しています。 2025年リリース予定のMAP（プラットフォーム）の構築や、複数事業展開の構想を実現するべく、自律的な事業推進体制を作りあげることが急務です。「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げるウェルスナビで、社会的意義のある事業をともに大きく育ててくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■業務内容の詳細： ・新規暗号資産上場のプロジェクトマネジメント ・暗号資産マルチチェーン対応、ステーブルコイン（USDC）導入対応など暗号資産関連サービスの企画からリリースまでのプロジェクトマネジメント ・新規取扱い暗号資産の選定、審査、取扱い暗号資産のモニタリング業務 ・若手プロジェクトマネージャーの育成、マネジメント ・事業部全体や本部間におけるプロジェクト運営の効率化・プロセス改善 ・社内だけでなく社外や当局といった外部ステークホルダーとの折衝 ■担当する業務の魅力： ・マーケティング、開発、法律といった守備範囲が広く、（事業をやる上で必要な領域）事業サイドのスキルが身につきます ・先進的な技術であるブロックチェーンPJに関わることができます ・システム開発から維持運用フェーズのマネジメントのご経験を未経験からでも積むことができ、数十億単位のPJもあり、暗号資産業界の知識を身につけながらPMとしてのキャリアを伸ばすことができます ・金融庁などと関わり、業界のルールメイキングに携わるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／東証プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／大手外資系出身の直属として経験を積み、自己研鑽・成長を加速できる環境／】 ■業務内容： 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ◇品質管理、ベンダー管理、クライアントとの折衝、進捗管理、ドキュメントレビュー等 ◇当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ■ポジションの魅力： 【成長フェーズの新規事業に関われる】 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 【コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできる】 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【多様なプロジェクトに携わることができる】 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 【代表・役員直下でビジネスを学べる】 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 変更の範囲：本文参照

【管理職募集】大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業で、優良メーカー・正規品の総合通販事業を牽引する管理職を募集します。 ■当社について 大和心は、DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。 生活雑貨、食品、アパレル、家電など、あらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、新聞折込、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝・販売しています。 300億円の資本金と類まれな経営手腕により、創業以来売り上げは右肩上がりに成長を続けております。 ■組織について 「マーチャンダイザー部」管理職としてマネジメントをお任せします。 社内では会長とはもちろん、様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。 ■主な業務内容 ＜マネジメント業務＞ ・会長への報告、連絡、相談 ・チームマネジメントと人材育成 ・業務の進捗管理・品質管理 ・部門予算の策定と管理 ＜専門業務＞ （1） 紙媒体広告の企画・制作チームの統括 ・新聞折込広告、会員向けDM、カタログの企画・制作の統括 ・制作物の品質管理と承認 ・外部ベンダーとの交渉および関係構築 ・制作スケジュールと予算の管理 （2） 卸商品の取引推進・管理チームの統括 ・卸業者との重要取引の交渉および決定 ・卸商品ラインナップの戦略立案 ・在庫管理および販売戦略の監督 ・新規取引先の開拓と関係構築 ■ポジションの魅力 ・成長フェーズのスタートアップ企業で事業拡大に貢献できます ・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます ・最先端の自動倉庫などインフラを活用した革新的なビジネスに携われます ■キャリアパス 入社後は、当社の企業理念や商品へのこだわりなどについての理解を深めていただき、早期に責任者として参画していただきます。 会社の急成長に伴いより上位のポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社の業界優位性 ・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト ・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送 ・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 法務担当業務一般 （リーガルチェック・法務相談、訴訟管理、弁護士管理、法務関連情報管理、研修、契約管理等） ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可/自由で国際色豊かな社風/安定企業/英語が活かせる事務職】 〜在宅勤務・フレックス・年休120日・創業55年の外資系企業〜 【当社について】 本社は、1962年に創業し、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供し続けています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。 ■業務概要： 当社のクライアントに対して高品質な知的財産サービスを提供し、商標管理 顧客折衝を行いつつ、担当部署のマネージャーとして事業をけん引していただく役割です。 【業務詳細】 ・IPリーガルサービス部の組織マネジメント（財務観点、人材観点）　 ・管轄するサービス全体のP&Lおよびバランスシートの管理 ・デンネマイヤーグループの戦略に沿った、適切な業績目標、KPI、OKRの設定、管理 ・顧客のデジタル化を含む継続的な業務改善 ・ソリューションや製品の仕様、プロセスなどにおいた技術革新をチーム内で推進します。 ・他部門や海外チームとの積極的な連携活動を実施し、スケールメリット、クロスセリング、技術革新の実現 ■業務の魅力： ・急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・多様性に富んだ国際的なチームで、互いをリスペクトし個々の強みを活かせる職場環境 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・社員の個性を最大限尊重 ・日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与できる ■就業環境： 田町駅/三田駅からアクセスの良い、オフィスリノベーションしたばかりの清潔感のあるオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今回の採用は東海東京証券株式会社へ出向となります〜 ・出向先 東海東京証券株式会社 ・出向先勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング33階 ・出向先事業内容：東海東京証券は、東海東京フィナンシャル・グループの中核会社で、金融商品取引業を行っています。全国に広がるネットワークで顧客にサービスを提供し、取扱商品は、株式、債券、投資信託、ラップ口座、金融派生商品、保険商品等多岐に渡ります。 当社では富裕層向けコンサルティングサービスを拡大しております。 証券会社のweb化が進む市場の変化の中、簡易的なお付き合いではなく富裕層を中心にパートナーとしてのお付き合いが求められております。 ■職務概要：金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当ではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられるお手伝いをしていただきます。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし信頼いただけるパートナーを目指していただきます。具体的には専任のコンサルタントが少数のお客様を担当し、金融サービス、医療、教育、事業継承、不動産取引などお客様のライフスタイルや時間軸に沿ってサービスをご提案いただきます。基本的に長期間に渡り担当し関係性を深めていただきます。法務や財務に関しては専門知識を持ったグループ会社と連携を取りながら進めていきます。幅広い知識、コンサルティング能力が身に付く業務をお任せします ■所属部門について：現在ウェルスマネジメントカンパニー名古屋拠点は3部体制30名の組織です。 ■キャリアプラン：将来的には同ポジションにてマネジメントレベルでご活躍またはプロフェッショナルとしてご活躍頂く事を期待しています。これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現を目指す方に挑戦してほしい業務です。より深い知識を習得しコンサルティングを行う上でのサポートとして、東海東京インテリジェンス・ラボ、東海東京ウェルスコンサルティングの協力体制もありスキルアップできる環境を整えております。 ■同社は山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本に先駆けたeKYC対応のデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」を提供／フルリモート可〜 ■業務概要： エンジニア部門のマネジメント責任者（VPoE候補）として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしエンジニアがより活躍できる場づくりを担うこと、エンジニア採用の強化、組織改善や制度設計等、戦略的な意思決定及びその実行を期待するポジションです。 経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 当社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化 ・技術戦略に基づく開発組織構築 ・エンジニアメンバーとの定期的な面談／コミュニケーション ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニア評価制度の構築・運用 ・エンジニア採用活動業務（計画の立案、施策実行／候補者との面談・面接） ・テックブランディングやエンジニアリング広報 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・開発環境整備 ※開発現場にどの程度関わるかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えています。 ■技術スタック： ◎プログラミング言語/フレームワーク：Ruby,Ruby on Rails,Go,JavaScript,TypeScript,Vue.js,Swift,Kotlin,Dart,Flutter ◎インフラストラクチャ：Amazon Web Services,Google Cloud Platform,Heroku ◎CI：CircleCI,Github Actions,Bitrise ◎モニタリング：Sentry,Mackerel,Firebase Crashlytics ◎コラボレーションツール：GitHub,Slack,Zoom,Asana,Figma,Miro,esa

【ノルウェー本社・生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】 ■業務内容： 本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問（成田は月１〜２，関西は月１以上）が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。 ■業務詳細： ・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行 ・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション ・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給） ・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策 ・エンプロイーリレーション ・その他工場のニーズに応じた人事サービス ■部署概要： 人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。 （シニアマネージャー1名、人事担当２名、総務担当１名＋本ポジション） ■歓迎条件・期待する行動： ・フォーマル／インフォーマルな形での部下／後輩の指導経験 ・第一種衛生管理者資格 ・自ら課題を発見／設定、強い意志とプラス思考でアプローチする ・何か足りないことがあれば自ら作り出すマインドセット ・ビジネス倫理に基づき、高い基準に従い行動する ・チームで仕事ができる ■当社： 当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気自動車用バッテリーを開発するグローバルメーカー/日産、三菱自動車、ホンダ、マツダ、BMW、ベンツなど国内外多数メーカーと取引〜 ■組織構成： 今回のポジションは生産技術部門内の工程技術課の電極工程技術課もしくはセル工程課、モジュール/パック工程課配属となります。現在、設備現在生産技術部門全体で170名程度所属しており、そのうち工程技術課は全体で90名程度所属しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術部門 ∟工程技術部 ∟電極工程課★ ∟電極先行技術開発課 ∟セル工程課★ ∟モジュール/パック工程課★ ■業務内容： リチウムイオンバッテリーの造各工程における生産技術業務をお任せします。 工程技術は製品のプロセス設計、工程設計など実際の設備を利用し製品を作ることに寄った仕事となります。生産プロセスは電極、セルモジュールパックで流れが分かれており、開発部門と連携しながらお客様の要求に満足する品質コストの製品を検討し、コンカレントエンジニアリング　製品の仕様決め、どんな生産工程を作ればいいか考えていただくお仕事となります。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・リチウムイオンバッテリーの工程計画、新工程、設備立上げ業務 ・コンカレントエンジニアリング ・製造条件管理 ・試作 ■ポジション魅力 ・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。海外をメインに工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。 ・プロジェクト形式で回していき、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う 非常にダイナミックで達成感がある業務です。 ■部門のミッション 国内外からのニーズの高まりに応えるため、工場設立や設備投資を進めており、会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、 高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。

【業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供／土日祝休み】 ■業務内容： マネージャー候補として、新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをご担当いただきます。CxO、代表取締役、取締役、執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など）など ＜1日の流れ＞ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ■「kpiee」について： 「kpiee」は、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現する2024年春にリリースしたクラウドシステムです。経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消できるのがkpieeです。

■概要： 今年1年間で組織規模を300％以上成長させる事業計画となっており、採用強化から組織マネジメント体制の構築まで一手に担うCHROポジションを募集します。中長期の事業計画から落とし込み、採用計画を達成しつつ、急拡大しながら生産性を向上できる組織体制の構築に取り組んでいただきます。 ■ミッション： ・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ・HR組織の立ち上げ・マネジメント ■具体的な業務： ・採用計画達成のための課題特定／解決 ・各種採用経路の選定／最適化／運営 ・従業員満足度が向上するピープルマネジメント体制の構築（1on1、オンボーディング体制の確立、社内イベントの運営など） ・評価制度の導入・運営体制の確立 ・HRチームの拡大に向けたチーム基盤作り・マネジメント ■働く環境： ・ボードメンバー／ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります。 ・「コト志向」（ベクトルが"人"に向くことなく、ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強い）メンバーがビジネスサイド／開発サイドともに多いのがチームの特徴です。 ・「仕組み化」をバリューの1つに掲げ、会社全体として仕組み／オペレーション作りに本気で取り組む文化があります。 ・社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2週目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気です。 ■ポジションの魅力： ・組織規模年間300％以上成長を目指すスタートアップのCHROとしてHR戦略を一手に担い牽引できます。 ・シリーズA調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトのCHROとしてチャレンジできます。初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模／ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。 ・メンバー全員が「コト志向」の意識を共有しています。ベクトルが"人"に向くことなく、事業成長やユーザへの貢献、チームの成果最大化に100%向き合えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リリースから2年弱で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築／MAU月間300万人突破〜 ■ミッション： ・事業計画を達成するマーケティング戦略を構築／実行する ・中長期で競合優位性となるブランディング戦略の立案／実行 ・生産性の高いマーケティング組織の構築 ■具体的な業務内容： ・事業計画を達成するマーケティング領域の与実最適化・マネジメント ・ARR／NRRを最大化する有効商談数の最大化 ・競合優位性となるブランディング戦略の構築・実行 ・マーケティングチームの拡大に向けたチーム基盤作り・マネジメント ※従事すべき業務の変更の範囲：有り ■働く環境： ・ボードメンバー／ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります。 ・正社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2週目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気です。 ■利用するツール・技術： Slack／Salesforce／Google／Notion ＋その他ユーザに合わせた各種コミュニケーションツール ■ポジションの魅力： ・年間300％以上成長を目指すプロダクトのマーケティング実務を一手に担い牽引できます。 ・シリーズA調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトの1人目マーケティング担当としてチャレンジできます。初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模／ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。 ・メンバー全員が「コト志向」の意識を共有しています。ベクトルが"人"に向くことなく、事業成長やユーザへの貢献、チームの成果最大化に100%向き合えます。 ・元Salesforce執行役員や上場企業ナイルの元執行役員CTOなどシニア人材が集結しています。先端的な企業の知見を社内でフィードバックを得つつ、業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆欧州圏ブランド取り扱い有／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。現在、営業部門は「ネクタイ」「エージェント（トータルコーディネート）」「レディース」「カジュアルOEM」の4つに分かれています。 今回は「エージェント（トータルコーディネート）」「カジュアルOEM」事業を統括できる事業部長を募集します。 ■業務詳細： ・各事業部のマネジメント ・既存クライアント／展示会の対応 ・広告をはじめとしたブランドマーケティング ・新規得意先の開拓/受注/納品 ・入金管理/ECの関連業務（商品情報作成、商品マスタ登録、販売促進） ■組織構成： エージェント事業部／カジュアルOEM事業部併せて7名の組織を牽引いただきます。 ベテラン社員も多いですが、自分自身がのめり込むぐらい「とにかく服が好き！」という人ばかりです。 ■働く環境の魅力 創業75年の歴史ある会社です。 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、イタリア、英国等の海外出張のチャンスも大いにあります。世界で埋もれているブランドの発掘から日本向け商品の企画提案までをチームで担っていただきます。 ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 今回は、この「BuildApp」のプロダクト責任者を募集します。本ポジションは、経営目線でご参画いただき、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍を期待されています。 ■業務詳細： BuildAppのプロダクト総責任者として、経営陣・各カンパニー幹部・CTOと幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。 ・対象プロダクト：「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス ・戦略：建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など ・製品計画：建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。 ・拡販計画：ゼネコン・サブコンへのセールス＆マーケティング計画。GR：政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR：メディア対応　など　※営業部門と協働 ・組織管理：各署専門家をまとめ組織能力の最大化　※社員バックグランド：BIMエンジニア、BIMオペ、ゼネコン/サブコン施工管理、建築設計、建設コンサル等 ■働き方：在宅勤務可能／残業月18H（全社平均） 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。 そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント！事業責任者候補】 ■業務内容： 下記業務を行う部署の事業責任者としてマネジメントや組織/事業戦略部分を担っていただける方の募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・顧客ニーズを把握し、アフィリエイト広告をはじめとした最適なプロモーション戦略の設計（詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定等も行う） ・戦略に基づいた運用、課題発発と解決策の提提、ユーザー分析、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理 ・市場分析に基づいたさらなるプロモーション戦略の設計・実行 ■特徴： ・フロントと運用が分業となっている企業に比べ、当社の場合、一気通貫で担当する体制となっているため、幅広いスキルが身につけられます。 ・1人で少額の案件を何十社も運用する企業様に比べ、当社の場合、1人あたりの担当社数を絞りつつ、じっくり向き合える環境です ・当社はクリエイティブに強みをもっているため、ディスプレイ広告の運用スキルに加え、案件に応じてクリエイティブディレクションスキルも身に付けることができます。（マッチングアプリOmiaiで培ってきた広告運用・クリエイティブノウハウを吸収できる） ■キャリアパス： 部長/副部長長→執行役員（本部長） 事業責任者として入社いただける方の求人となります。ご経験に合わせて、入社時のポジションをご用意させていただきます。 また現在、評価制度のリニューアルを進めており、役職ありきではなく、スキル（能力）と報酬を連動させる制度にリニューアル予定のため、マネジメントではなくより専門性を高めていきたい方にとっても、十分にキャリア形成いただける環境です。 ■採用背景： 当社ではこれまで新卒採用を中心に組織づくりを行ってまいりましたが、 第二創業期の拡大フェーズとして、これからの事業を担えるコア人材の採用を行うべく、中途採用で人材募集を行う形となりました。 Macbee Planetとの協業もスタートし、今後ますます業界内でプレゼンスを発揮していくためにも、将来的に当社の幹部として活躍しうる即戦力人材を採用できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 アプリケーションセキュリティリーダーは、ビジネスアプリケーションとインフラストラクチャ機器（サーバー、ネットワーク、クラウドなど）の安全な配信と保守をサポートする責任を負う重要な役割です。アプリケーションセキュリティリーダーは、IT部門およびビジネス部門の他のパートナーと協力して、望ましいセキュリティ体制とビジネスとセキュリティのバランスを実現します。この役割では、国内外のあらゆるレベルの人と協力する必要があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 複雑なサイバー課題に対処し、国内外のあらゆるレベルのビジネスとコミュニケーションをとるダイナミックな環境での業務経験を示すことが求められます。候補者は、さまざまなITセキュリティ活動を主導するために、ITセキュリティ専門家として複数の分野での経験が必要です。マネージドセキュリティサービスはNNグループから提供され、他のビジネスユニットのセキュリティ担当者とのやり取りが必要になります。このポジションでは、サイバーセキュリティの専門知識を活用して、ますます複雑化し、急速に変化するサイバーセキュリティの問題に対処する信頼できるアドバイザーとして機能します。 【目的】 企業のサイバーセキュリティ目標が継続的に達成されるように、サイバーセキュリティ目標を継続的に達成するためのセキュリティ標準、ポリシーガイドライン、適切なアーキテクチャ原則を設計および実装します。 グループのサイバーレジリエンス計画に沿ってサイバーセキュリティの戦略目標とプロジェクトの実施を監督いただきます。 【役割について】 支部長は、ロールモデルであり、頼りになる人物であり、また、支部のメンバーのコーチングと機能の成長を支援することに重点を置くラインマネージャーでもあります。また、支部長は実践的なポジションであり、管理職以外の時間の最大半分を、開発または実行タスクに従事する必要があります。このポジションは、日本の事業部門内の他のリーダーと緊密に連携しますが、Cレベルの役員、リスク、ITセキュリティ、製品所有者、およびその他の部門に限定されません。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 『データサイエンス × コンサルティング』を武器に、クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案や、データドリブンな意思決定を行うマーケティング組織への変革を支援します。 担当するクライアント・対面するレイヤーは上場企業の部長レイヤー以上が中心。独自の統計解析やマーケティングノウハウを武器にしながら、ビジネスの勝率を高めるための解くべき問いの特定からマーケティングやコミュニケーションの戦略、実行におけるPDCA/データマネジメント、評価システムの設計まで、マーケティング領域におけるコンサルティング業務を幅広く担います。 ■業務内容： ・クライアントのビジネスゴールに対する本質的なマーケティング課題の抽出/特定 ・課題解決に向けたソリューションの企画・開発 ・顧客のビジネス形態に合わせたデータドリブンマーケティングの仕組みと実現プロセスの計画立案 ・課題に応じた調査/分析/戦略策定アクションのリード ・ビジネスインパクトを評価する分析モデルの立案/データ設計 ・評価システムの開発から導入/運用までの実行支援 ・勝率と再現性を最大化する分析資料/戦略計画書の作成 ■クライアントについて： ＜クライアント＞ 大型のマーケティング投資をされる国内外のエンタープライズ企業/メガベンチャー ＜クライアント例＞　※一部、敬称略 丸亀製麺、セブンイレブン、パナソニック、KDDI、三井住友カード、ライオン、アットホーム、などエンタープライズ企業250社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層、CMO、マーケティング部、宣伝部、経営企画部、事業戦略部、の責任者 ■魅力： ・クライアントの経営課題レベルを起点に、クライアントの売上の生データなど機密データを用いて高精度の事業戦略やマーケティング戦略の策定と運用基盤を立案から構築までできる。 ・データアナリストやデータサイエンティストを巻き込み、数字的な基準とその根拠を示しながら、クライアントに確証ある戦略シナリオや最適なIMC戦略（統合マーケティング）の考案〜実行ができる。 ・社外CMOのようなクライアントと近い立場かつ事業会社内と同じデータを見つつ、事業/マーケティング/ブランディング/コミュニケーションの課題解決ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ・ディールにおける論点相談 ・デューディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、人事部長としてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・人事企画部の中長期計画の策定と実施 ・採用課と人材開発課のマネジメント（育成・管理・評価）約10名 ・育成、タレントマネジメント、組織力強化等をLeadしビジネスに貢献する。 ・事業成長のスピードに対して、組織成長が阻害しない組織構築を行う ・人事管理部（労務・給与等）部長と協業し、組織成長に貢献する。 ・APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う ・CEO,COOへの人事業務に関する計数レポート ・各支店長、GMに対しての人事コンサルタント ・経営意思決定のサポート このポジションの魅力＆売り： ・会社の成長と組織拡大に向けた、人事企画部のマネジメント業務を担当出来ます。 ・人事管理部部長と協業し、会社の成長を推進出来ます。 ・従業員数が大幅に増加するダイナミックな組織変革の中で、人事業務をLead出来ます。 ・英語力を活かし、関西で業務されたい方には魅力的です。 ・自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ・丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 変更の範囲：会社の定める業務