【神奈川県外への転勤無し／プライム上場／前工程・後工程の両方に強みを持つ半導体製造装置メーカー／シェアNo.1／先端パッケージ向け装置拡大中／売上809億円】 ■業務概要： 当社は中期経営計画で2033年までに売上1,000憶円を目標に掲げております。半導体需要の拡大に伴い、着実に増収増益を続けており、更なる技術革新に向けてソフトウェア開発グループリーダー（半導体後工程装置向け制御ソフトウェア）を募集しております。 ■具体的には： ソフトウェア開発グループのリーダーとして、機械設計者・電気設計者と連携しながら、半導体後工程装置の制御ソフトウェア開発を牽引していただきます。 チームマネジメントを含め、ソフトウェア開発の技術的な方向性を示しつつ、プロジェクト推進をお任せします。 ・半導体後工程装置の制御ソフトウェアに関する要件定義、設計、コーディング、テスト、運用、保守の統括 ・プロジェクト進捗管理・工数見積り・スケジュール調整 ・チームメンバーの技術的サポート、育成、評価 ・他部門（機械・電気・試験）との技術連携・調整 ・顧客・関係会社との技術折衝、場合によっては海外出張による現地対応 ■組織構成： 配属予定先は、半導体後工程装置およびフラットパネルディスプレイ製造装置を開発する部門です。20代〜50代までの幅広い年代の約100名が在籍しており、製品ごとに10名程度のチームで構成されています。 グループリーダーは複数のチームを横断的にマネジメントするポジションです。 ■会社に関して： 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎のプライム上場/月平均残業10時間程度/平均勤続年数約20年/離職率2％以下】 ◆業務内容： 法務課の管理職として、下記業務に携わっていただきます。 ■契約書（英文契約を含む）の審査、作成 ■各部門からの法務相談の対応 ■法的紛争の解決と予防 ■法務研修などの啓蒙活動 ■コンプライアンス関連業務 ■経験分野に基づく各種業務 ■部下の教育(マネジメント) ◆配属先情報： 課長含む4名で構成されております。(20代〜40代) ◆就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。離職率2％以下と長期就業している社員が多いです。 ◆同社の特徴： ◇同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■ポジション概要／募集背景： 〜急成長スタートアップ支える法務コンプライアンス責任者を募集します〜 私たちは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。C2C領域における圧倒的な成長を背景に、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを締結。日本国内のみならず海外向けのマーケットプレイスも成長を続けています。 現在、当社は数年以内のスウィングバイIPOを見据え、事業・組織ともに急拡大中です。この成長を持続可能なものにし、国内外のガバナンス水準に対応するため、法務コンプライアンス体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、事業推進のための意思決定に法的およびリスクマネジメントの観点から関与いただくとともに、法務組織の体制構築の中核を担っていただくことを期待しています。 経営陣と密に連携しながら、攻めと守りの両面で事業に貢献いただける方、IPO準備や海外展開を見据えたグローバルな法務戦略の構築・推進に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・新規事業や新規ビジネススキームに関する法的リスクの検討 ・全社の法務戦略の立案・実行 ・社内法務体制・ガバナンス体制の構築と運用 ・規程類の整備、社内ルール・ワークフローの策定および運用 ・法改正への対応方針の策定と社内周知 ・株主総会・取締役会対応、会社法関連業務 ・M&A・資本業務提携等における契約レビュー・法務DD対応 ・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の強化 ・社内の法務リテラシー向上に向けた啓発活動の推進 ・リーガルテック等の導入による業務効率化の推進 ・国内外を問わない契約書のレビュー・作成および交渉支援 など 変更の範囲：会社の定める業務

■サービスについて： 主に担当する名寄せシステムは、複数のプロダクトやサービスと連携することで、より高度なデータ活用と顧客価値の最大化を目指すサービス群です。顧客の声を迅速にプロダクトに反映し、より高度なサービス提供を実現することを重視しています。 ■組織のミッション： 技術本部は、技術を磨くだけではなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業の成長をリードすることを目指しています。技術本部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、当社の非連続な成長をけん引します。 ■本ポジションの役割： ・顧客の信頼最大化：プロダクト組織と連携し、顧客が安心して利用できる環境を提供する ・サービス運用・問い合わせ対応の高度化：調査・分析から改善施策までを一貫して行い、サービス品質の根本的な向上を目指す ■業務詳細： ◇顧客からの問い合わせ対応 ・クラウド環境（AWS、GCPなど）やWebアプリにおける障害や不具合の調査・分析 ・障害の根本原因解析（RCA）と改善策の提案・実施 ・問い合わせを通じた顧客課題の抽出と優先度の評価 ◇サービス品質向上・運用効率化 ・問い合わせ対応フローの改善や自動化ツールの開発・導入 ・ログ分析・モニタリングシステム（Datadogなど）を活用した予防保守 ・DevOpsツールチェーン（GitHub Actions、Terraformなど）の整備 ◇顧客からのフィードバックの分析・プロダクト改善提案 ・顧客の利用状況や要望を収集・分析し、プロダクト組織へ機能改善を提案 ・マニュアルやガイドラインなどのドキュメント整備を通じてサービスの理解促進をサポート ◇CREチームのリード ・チームビルディングやメンバー育成、ナレッジシェアの推進 ・他部門（カスタマーサクセス、開発、営業など）との調整・連携 ■評価指標（例）： ・顧客満足度：問い合わせ対応後のアンケートやNPSの整備など ・問い合わせ解決率、平均対応時間：一定期間における解決率と解決までの平均時間 ・自動化率・業務効率化：定例タスクの自動化による工数削減や対応スピード向上 ・プロダクト改善貢献度：提案した改善内容が実装された数、またはその影響範囲 変更の範囲：会社の定める業務

【累計販売台数100万台突破、国内販売金額シェア97.7%（2021年6月時点）のAI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々売り出しています】 ビジネスを成長させるための製品戦略全般（企画・開発・マーケティング）をご担当いただきます。 ■業務の特徴： IoT製品やソフトウェア製品の売上目標・利益目標・KPIの達成に向け、製品成長のため定量や定性調査を通してニーズ発掘を行い、開発戦略、マーケティング戦略、施策の策定を、各部署と連携しながら推進していただきます。 ■当社代表製品「POCKETALK」について： 2017年、当社は世界的な語学ソフト、ロゼッタストーンの国内での権利を取得し、改めて「言葉の壁をなくす」をミッションに掲げました。その記者発表では、ロゼッタストーンだけでなく、翻訳機の分野への進出をアナウンスしました。学習ソフトと翻訳機、アプローチは正反対だが目的は同じ「言葉の壁をなくす」ことでした。その年の4月、「面白いデバイスがある」と、オランダのスタートアップ企業がクラウドファンディングで出資を求めていた双方向の音声翻訳機の報告が入りました。これが後に当社が日本向けに改良して発売することになる「POCKETALK」初代機でした。経営会議で発売を即決し、全社の各部門がそれぞれの役割を果たして、2017年12月に「POCKETALK」として発売されました。そして、2018年9月。「初代POCKETALK」発売からわずか、9ヶ月で当社初の自社開発IoT機器「POCKETALK W」を発売しました。それは、単なる新発売ではなく、ソースネクストが細部に至るまで、自らの意志で仕様を決め、お客様の要望に応えることのできる、IoTメーカーとしての第一歩でした。 ■当社の社風・文化： 1人1人が責任とやりがいを持って仕事を通して成長を実感できる会社で、社員を大切にする文化と意見を尊重する考えのある企業です。社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。

【ポテンシャル可／専門性が身に付く／データ分析スキル活かせる】 ■業務内容： 会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発（料率改定）が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。 部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。 ■具体的な業務： 【FSA認可対応】 ・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成 ・FSA折衝対応 【ポートフォリオ分析】 ・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施 ・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定 【料率改定案の策定】 ・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施 ・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など） 【若手社員の育成】 ・若手社員の日常業務のサポートおよび指導 ・キャリア開発の支援 ■当社の特徴： アクサは1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであり、圧倒的な信用と実績により、グローバルブランドランキングの保険会社の分野において、トップクラスの地位を不動のものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験に応じて決済・リース領域いずれかにて以下業務をお任せします。 ・決済領域（銀行、クレジットの他、デジタル通貨、ウォレットを含む）のDXコンサルティングのBusiness Development、Project Deliveryの推進 ・リース会社のDXコンサルティングのBusiness Development、Project Deliveryの推進 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）： 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・デジタル決済サービスに関する競合ベンチマーク調査 ・デジタル決済サービスに関する市場調査・事業蓋然性検討 ・新型決済サービスに関する構想支援 ・リース会社における業務改革・システム構想支援 等 ■当社について： 当社は、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。 私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 当社で働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・基幹システム刷新（ベンダー管理、要件定義、基本設計等） ・既存システムの改修（顧客管理システムの設計、開発、保守、メンテナンス） ・マーケティング、コールセンター、物流など各部門と連携し最適プランを立案 ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ ■組織構成： 【部門規模】 部門数：1部門（システム部） 所属課数：1課（システム） チーム数：2（ITソリューションチーム／ITインフラチーム） 【役職】 合計：13名 ディレクター：0名 マネージャー：1名 アソシエイト：8名 契約社員：1名 メンバー：3名 ■福利厚生： ◎管理栄養士が考えるメニューを食べることができる社員食堂やスポーツジムが完備されており、社員の健康促進にも力を入れております！ その結果健康経営優良法人にも認定をされております！ ◎社内に、保育園／学童保育などもあり、子育てをしながらの業務も歓迎です！ ◎各種ライフステージに対応できるように多くの休暇制度や祝い金制度が用意されております！ ◎単身赴任者には年12回の帰省手当が支給されます！ ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（火水）/転勤なし】 ■業務内容 ・売上・人数ともに拡大していく当社において、営業管理職として、営業戦略の策定/目標数値の達成/メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細内容 ・全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行（短期、中期）。 ・営業部全体の案件管理 ・メンバーのマネジメントと育成 ・金融機関等との関係構築、折衝行為 ・プレイングマネージャーとしての販売活動 ■業務魅力 "【完全反響営業】 webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 【高利回り商品】 他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/　　※「新築一棟投資」で検索も可能" ★★フィットする人物像★★ "【管理職キャリアを築きたい方】 現在の営業部長が退職するため、後継となる部長候補の募集です。 部長職（経験によっては課長職）としてキャリアを築きたい方に合う求人です。 【ワークライフバランスを整えたい方】 ・平均残業業時間が月8時間（管理職平均は月11時間） ・有給消化率82％" ■当社について ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／広告マーケティングビジネスの最前線に立って多様なサービス開発にチャレンジ／アプリ開発・ミドルウェア・インフラの開発・運用保守等、幅広くシステムに関する業務を経験でき、フルスタックエンジニアを目指せる環境】 ■募集背景： 博報堂DYグループのメディアビジネスのDXを推進するAaaS（Advertising as a Service）戦略の開発領域を担当するセクションです。 システムを基盤とした統合メディア運用サービスの提供をしており、プロダクトの更なる品質向上のため、横断で技術統括を担う人材を募集いたします。 ■業務内容： 博報堂DYグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、テックリードとして横断的にプロダクトに携わっていただきます。 ＜ご担当頂く想定のプロダクト＞ AaaS：https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/ AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。 当ポジションではAaaS内にある、各機能・ソリューションを技術統括として全体を見て頂き、現状の課題を見つけて優先度をつけながら、AaaS全体の品質を上げていくことがミッションとなります。 ■キャリアパス： テックリードやプロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断の技術戦略を担う立場へ成長可能。専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。 ■働き方： ・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。 ※配属部署によって出社率は異なります ・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日】 ■業務内容： FP&Aは（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）をお任せします。 各子会社の各事業部社長／幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。 ・事業計画や予算計画の策定、KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗） ・投資案件や主要プロジェクトの評価、管理、売上、支払計上の実務支援 ■募集背景： M＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。 ■詳しい経緯： エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。 今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界50か国以上に20,000名を超えるSAPエキスパートを有する、SAPに強いＮＴＴデータG／大手製造業向けのデリバリ責任者ポジション／ゆくゆくR&Dや投資企画のような業務にも携わっていくチャンスも★ ■職務内容 日系大手製造業の顧客に対し、事業・業務の変革をコンサルティングアプローチにより構想企画からSAPソリューションの導入・展開までE2Eでサービス提供をデリバリ責任者としてリードいただきます。 特定業界のデリバリー責任者として、下記の業務を担当いただきます。 ・業界戦略、ターゲット顧客の検討 ・ターゲット業界・業種向けのオファリング整備 ・SAPソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー ・デリバリーチームの育成・人財補強 ・SAP導入案件のマネジメント/リード ・国内/海外グループ会社との協業・連携の推進 ↓当組織が支援した案件例 ・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現 ・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ ・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現 ・ 受注〜アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 ★魅力ポイント★ ■裁量の大きさ 配属想定組織は、全世界のNTTデータグループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。 将来的にはR&Dや投資企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。 ■グローバルビジネス開発 グローバルで投資予算を組み、グローバルアカウント開拓や次世代オファリングの開発を推進するガバナンス、マネジメント体制を構築し、戦略施策を推進中。 こうした戦略施策に参画することで、グローバルでの戦略検討やビジネス開発のキャリアを形成できる機会があります。 ■ビジネス企画、事業開発のキャリア 戦略企画・営業機能を軸に拡大・発展してきた経緯もありコンサルタント中心の小集団組織となっています。 そのため、国内外のグループリソースも活用しながら、自らターゲットを定め、オファリング開発し、ソリューションの導入・展開といった業務を通じて、自らビジネス企画や事業開発の経験を積めるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性と福利厚生で働きやすい環境◎／幅広い業務を裁量大きくお任せ／AWSトップベンダー〜 ■業務概要： 社内BPR（業務改革）プロジェクトに参画いただくとともに、今後はBPRコンサルティングビジネスの市場展開を見据えたプロジェクトにも関与いただきます。 プロジェクト全体の「舵取り役」として、各プロジェクトメンバーや関係部署と連携し、プロジェクトの成功に向けた調整・推進を担っていただきます。 迅速かつ的確な意思決定をサポートし、プロジェクトの進捗に影響を与える要因を早期に把握・解決することが求められます。 これらの取り組みを推進できるプロジェクトマネジメントの経験が重要視されます。 ■職務内容： （1）プロジェクト計画・立案 スケジュール、リソース、予算の策定および管理 （2）進捗管理・報告 プロジェクト全体の進捗管理、各種報告書の作成、問題点の抽出と対策の検討 （3）リスク・課題管理 リスクの評価、課題の洗い出しと対応策の策定、関係各所との調整業務 （4）ステークホルダー調整 社内外との調整や打ち合わせ、レビューの実施 （5）システム目線でのアウトプット作成と適用設計 PMからの依頼に基づいてシステムの適用設計を行う際、必要な各種アウトプット資料の作成 ■雰囲気・社風： エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 ■当社について： ・APN（AWSパートナーネットワーク）プレミアコンサルティングパートナーを10年連続保持 ・Google Cloud パートナープログラム　プレミアサービスパートナー 同社は、スタートアップ企業から大企業まで2,000社を超える導入実績を誇り、 世界中のパートナーの中でもたった126社しか保持していない『APNプレミアコンサルティングパートナー』の1社です。 このトップレベルの証を10年連続で保持している企業は、日本でもアイレットを含め2社しかない特別な実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細： 発注者として、建築設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

【センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完休２日／土日休み】 ■職務内容 資産運用をお考えのお客様（個人）に対して、 優良中古物件を用いた投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。 （1）クローザー業務 反響が日を追うごとに増加しており、対応が間に合っていないため、即戦力の方を募集しております。部署内で社員が取得したアポイントの同行もお願いします。 （2）マネージャー業務 部署全体で約10名が在席しておりますが、約半分が入社半年未満の未経験者です。 社員の育成や部署の目標達成に向けたサポートおよびマネジメントを期待しております。 【具体的には】 経験者の方は反響対応がメインとなります。 毎月多数の反響があるため、入社後すぐに結果を出して頂ける環境です。 部署全体でもアポイントが複数あるため、交渉の同行もお願いします。 ■配属部署 組織全体の人数は約10名（20代が約8割） ■特徴 販売しやすい物件への強いこだわりあり！ ・築浅優良中古物件 ・最寄駅より徒歩5分（実測400メートル）以内の駅チカ物件 ・セキュリティや最新設備を備えたハイグレードマンション ・東京23区をはじめ、横浜、川崎、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡の7つ政令指定都市に限定 ・入居率99.56％（2025年5月現在） 営業に集中できる環境 契約書の作成やローン関係は専門の部署があるので自身の営業に集中できます。 【インセンティブ制度】 実績が認められる環境です。 個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。 また月ごとに目標達成に対しての達成賞もあるため、やりがいも抜群。 例）マネージャー　月収50万円×12か月+インセンティブ（約1,000万円） 【評価制度】 インセンティブはもちろん、日々の成果が役職や固定給へも反映されます。 昇給・昇格には明確な規定があり、随時可能です。 将来的には役員として経営への参画も想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： 現在社長が、営業部長を兼任しているため、専任で営業部長を担って頂ける方を募集いたします。将来的なキャリアとして、Chief Sales Officer（最高営業責任者）がございます。 ・売上管理 ・KPI管理 ・事業計画／営業戦略の策定 ・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行 ・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイング ・メンバー育成 ■組織構成 営業部長（社長）、40代マネージャー1名、営業3名、営業事務1名 ■扱うソリューション： ※JOINT iPaaSや代理店開拓・管理が7割程度、SaaS導入（ERP／会計）3割程度になります。 1）SaaS導入（ERP／会計） ・各ベンダー様の営業ご担当者との共同提案 ・RFPの回答 ・提案書作成 ・既存顧客フォロー 2）JOINT iPaaS（https://joint-data.com/） ・アポイント取得 ・商談化されたアポイントへの訪問／提案により、商談を前に進めること ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題／ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 3）代理店開拓／管理 ・代理店向けの営業施策／教育プログラムの企画／運用整備 ・新規代理店の開拓戦略の立案および実行 ・代理店の売上管理およびKPIの設計／モニタリング ■会社・求人の魅力： ・成長段階の会社で会社の売上向上をめざし、自分にあったソリューションの営業を担当してもらいます。将来的には、会社の経営メンバーとしてプロダクトの営業だけでなく、コンサルティング業務の提案も可能です。 ・製品開発チーム（先端技術部）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバック、まだ見ぬ価値の創造に関われることも当社で働く魅力の一つです。 ・フルリモートOK：関東圏のお客様先への訪問や交流会への参加も予定していますが、基本的には在宅勤務可、時間や場所の自由度が高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細： 発注者として、土木設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

〜年収1000万円以上／現職給与保証／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業時間20h程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 開発事業本部にて、ビル・マンションの仕入販売営業のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 <具体的な仕事内容> ・部員のマネジメント（10名程度） ・仕入（ビル・マンション開発用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ・部内の売上目標管理・他部署との連携 ■仕入れ先と決済スピード： 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は７：３で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな　仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署： 配属部署には現在計３名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境： 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20ｈ程度となっております。 ■評価制度： 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10％が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの１〜２年は13〜15％を来年年俸として計算いたします。 ■同社の求める人物像： 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【CIO候補】 営業利益1人あたり1億8000万円超（国内第2位）／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし／私募REITの立ち上げを担う運用責任者ポジション ■募集背景： 上場会社グループが新たに設立するアセットマネジメント会社にて、私募REITの組成および運用開始に向けた体制構築が進行中です。 中核を担うポジションとして、投資運用業登録後のファンド運用全般を統括するCIOを募集します。 ■業務内容： 私募REITの運用責任者として、以下の業務をお任せします ・私募REITの運用戦略・投資方針の立案と実行 ・アクイジション（取得）、アセットマネジメント（運用）、ディスポジション（売却）の統括 ・物件選定、デューデリジェンス、投資判断に関わる意思決定 ・投資委員会の運営、社内ガバナンス体制の整備 ・投資家・レンダーとのリレーション構築 ・AMチームのマネジメントと育成 ・金融庁・財務局への対応、報告資料の作成 ■当社のミッション： 当社は、アミューズメント施設を中心とした不動産運用に強みを持ち、金融と不動産の知見を融合させた資産価値最大化を追求しています。 高い初期投資と資産リスクを抱えるアミューズメント施設を、当社が仕入れ・運用することで、収益性と社会的意義を両立するビジネスモデルを構築しています。 ■求める人物： ・ファンド運用全体を俯瞰し、柔軟かつ責任感を持って推進できる方 ・戦略立案と現場実務の両方に強みを持つ方 ・新設組織の立ち上げに対し、高いオーナーシップと推進力を発揮できる方 ・投資家・金融機関との信頼関係構築に長けた方 ■当社の魅力： ・裁量とスピード感ある環境 　役職や年次に関係なく、成果とスキルで評価される文化。月単位での年俸更改も可能です。 ・競合が少なく、安定した収益基盤 　高い参入障壁を背景に、独自の後方支援型ビジネスモデルで安定した成長を実現。 ・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位 　少数精鋭で高収益を実現する企業として、業界内でも注目されています。 単なる運用責任者にとどまらず、新たなファンドの未来を創る旗振り役としての醍醐味があります。 ご自身の経験とビジョンを活かし、次世代の不動産金融をリードしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細： 発注者として、設備設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。

〜クラウド上でのインフラ「設計」または「構築」経験を活かす／市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる／東証スタンダード市場上場／安定した財務基盤〜 ■業務内容： 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をご担当頂きます。 ・企画段階のクラウドサービス構築 ・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新 ■業務の魅力： ◎自らの閃きと技術で市場が変わっていく醍醐味を感じられます ・入社後の研修期間に、自動車開発のトレンドを、研修を通して学ぶことが出来ます。 ・専門とするクラウド技術に、MBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）や自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せます。 ・顧客とのブレストを通して、その場での閃きをサービスに組み込んで、自らが課題を解決したサービスが市場にリリースされていく醍醐味を感じられます。 これまでのクラウド技術の経験を活かして、そこに今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか。 ■当社について： 当社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 製品ニーズの多様化・高度化など激しい事業環境の変化に臨む製造業において、これら実践力と変革力の両方を併せ持つ人財がより一層求められています。 日本を代表するリーディング企業における製品開発の現場に立ち、お客さまと一丸となってものづくりの価値創造を革新すること。製造業のサービス化（Product as a Service）や、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなど、人とモノと自然環境が協調する新たな世界へシフトさせていくこと。それらをあなた自身が主人公となり、「自分発」の取り組みを強い情熱をもって、「世界初」の事業や技術の創造へつなげていくこと。 あなたの創造性・専門性・個性を発揮できるフィールドとチャンスが当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： トレイダーズ証券株式会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のＦX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。 当社の事業における市場シェア拡大と収益性向上を目指し、経営戦略の立案・実行能力を強化するため増員募集します！！ ■職務内容 ・金融事業全般に関する市場分析と競合他社調査 ・中長期的な事業戦略の立案と実行計画の策定 ・新規サービス・商品の企画・開発 ・リスク管理戦略の策定と実施 ・マーケティング戦略の立案とKPI設定 ・社内横断的なプロジェクトのリード ・経営陣への戦略提案とプレゼンテーション ・海外パートナーとの戦略的提携の推進 ・デジタル化推進による業務効率化の企画・実行 ・定期的な事業パフォーマンスレビューと改善策の提案 ・その他上記に付随する業務 ■魅力点： 急速に進化するFX業界において、企業の持続的成長を支える経営戦略を担うというチャレンジングな役割です。市場調査や分析を基に革新的な戦略を策定し、実現することで、業界内での競争力強化に大きく貢献できます。また、経営陣との密接な連携を通じ、会社の中枢で意思決定に直接関与できる点は、他にはない魅力で自身の能力を試し、さらなる高みへと挑戦する機会が得られます。 ■キャリアパス： 経営戦略の最前線で活躍する絶好の機会です。成果をあげれば、経営陣へのステップアップが期待できます。市場シェア拡大や収益性向上に向けた戦略立案とその実行を通じて、戦略的思考とリーダーシップを磨き、当社の未来を創る実践的な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の購買・在庫管理をSAPで支えたいあなたへ／構想策定から導入・定着まで一貫して携わるキャリアを実現〜 ●売上1000億円以上の組立系/化学系製造業を中心に国内外の大型案件に参画 ●SAP基幹業務＋周辺系システム（EPM、PSI、WM等）まで幅広く導入支援 ●外国籍メンバーも多数/グローバル案件でスキルと視野を拡張できる環境 ●構想策定〜稼働後支援まで一貫対応/チームリードとしてキャリアアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 売上1000億円以上の組立系製造業・化学プロセス製造業を中心とした顧客に対し、SAPおよび周辺系システムの導入支援を担当。構想策定から稼働後支援までのライフサイクル全体に関与し、チーム内リードとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎プロジェクト計画立案と調整 ◎モジュールチーム内のWBS立案、指示、実施リード ◎顧客との要件調整・タスク管理、他チームとの連携・調整 ◎成果物のとりまとめ、社内PMへの報告・レビュー対応 ◎SAP構築作業（自らも手を動かして推進） ※対象システム：SAP基幹業務＋EPM／PSI／WMなど周辺系領域 ■やりがい ◎構想策定から運用定着まで一貫して関われるためSAP導入の全体像を経験 ◎周辺系システムも含めた導入支援で、技術領域の幅を広げられる環境 ◎チームリードとして、プロジェクト推進力・マネジメント力を磨ける ■フォローアップ ・個々のスキル感に沿ったカスタマイズ研修、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・関東・関西の大型案件に参画できるチャンス多数 ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／フルフレックス／リモート可〜 みずほリアルティOne株式会社の経営管理部にて当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など）をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など） ・当社グループの営業企画に関する業務 ・セイムボート出資などの投資関連業務 ・当社グループの広報に関する業務（プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等） ・当社グループの会議体運営業務 ・当社グループの事業継続管理・事業継続計画（BCM・BCP）に関する業務 ・スポンサー会社（みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行）との各種協議・報告 ・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション ■配属先： みずほリアルティOne株式会社　経営企画部 出向：みずほリートマネジメント株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：資産運用 出向：みずほ不動産投資顧問株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働き方： ・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営陣直下で組織改革／第二創業期の変革期／グループ横断で経営基盤強化／役員と近い距離で経営視点を磨ける／年休125日／完全週休2日／残業月平均５ｈ】 ■当社について グループ経営統括を目的に2016年設立。無借金・無赤字経営を維持しながら、グループ全体の経営効率化と成長投資を推進中。第二創業期を迎え、経営支援機能の強化とガバナンス構築を通じた企業価値向上を目指しています。 ■業務概要 グループ横断で経理・財務・資産管理・調達部門を統括し、経営基盤強化と変革を推進します。 ＜具体業務＞ ・経理財務部門の統括（決算、開示、税務、資金管理） ・連結決算、子会社管理、予実管理、財務諸表作成 ・資産管理・調達業務の管理（契約・調達コスト最適化） ・経営会議体への参加、報告資料作成、経営陣へのレポーティング ・業務効率化、内部統制強化、ガバナンス構築推進 【将来的に期待する役割】 ・グループ全体の中期経営計画・長期ビジョン策定への参画 ・財務分析を通じた経営判断支援、CFO的ポジションへのステップアップ ・グループ会社横断での財務戦略立案・実行、支援体制構築 ◎使用システム OBIC7、固定資産プロシップ ◎グループ規模 グループ社員約3,500名 ■組織構成 これまで社長直下にあった「室」を束ねていただく役割を担っていただきます。 ・経理財務：室長1名、正社員3名、派遣6名 ・間接財調達：室長1名、正社員2名、派遣1名 ・資産管理：室長1名 ■魅力 ◎経営陣直下で変革推進 社長直下で経営陣と密に連携し、グループ全体の経営基盤を強化する役割。戦略的な意思決定に携わり、CFO候補として視野を広げられます。 ◎グループ横断の経営支援 経理・財務にとどまらず、資産管理・調達まで統括。ガバナンス構築や業務改革を主導し、グループ経営の根幹を支える経験が得られます。 ◎第二創業期の成長フェーズ 安定基盤を持ちながら変革期にあり、業務効率化や内部統制構築など挑戦的な業務が多数。変革をリードできる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務