■業務概要： UDトラックスのエンタープライズリスクマネジメント（ERM）は、UDトラックスの事業を脅かす可能性のあるあらゆる潜在的リスクを監視し、機能管理者に助言することで、リスクマネジメント機能をサポートします。ERMは、脅威を特定、評価し、予防策を講じ、リスクを回避、軽減、または移転する方法を決定します。 ■業務内容： サイバーセキュリティは、UD ERM内のグローバルユニットであり、次の方法で適切なレベルの保護要件が確実に実施されるようにする責任を負っています。 ・ITシステムおよびテクノロジーの情報資産が適切に保護されるように、企業のビジョン、戦略、プログラムを確立、維持 ・サイバーセキュリティプログラムの実装と実行 関係する利害関係者とともにITセキュリティの観点から統合された効率的なコンプライアンス監査機能を備えていることを確認します ・セキュリティアーキテクチャの設計 適切な標準、インシデント対応、制御、およびサポート実装を確立します。ITセキュリティの脅威、望ましい行動、およびこれらの点に対処するために必要な変更についてコミュニケーションをとります。 ・ITセキュリティ啓発活動の実施 サイバーセキュリティ機能の効率性と有効性を向上させる方法を提供します。 （例：ITセキュリティスタッフのトレーニング、プロセス、テクノロジー、アプリケーションのドキュメント化、プロセスの標準化など）。 ■サイバーセキュリティディレクターの役割： 財務計画および管理/ERM担当副社長に報告し、インフラストラクチャアーキテクチャに関してユニット全体および情報トラフィックシステム全体にわたる主導的な役割を担います。 外部の専門家からの意見を活用して、将来を見据えた体制を構築します。（デジタルアジェンダ） TO-BE能力マップの参照としてNISTフレームワークを使用します。 導入と移行期間を計画するために優れた実践例を活用します。 ■ミッション： サイバーセキュリティディレクターは、UDトラックス内の上級幹部であり、情報資産と技術が適切に保護されるように、企業のビジョン、戦略、プログラムを確立し、維持する責任を負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/土日祝休み/鉄骨建築物の施工図作成//転勤なし〜 ■職務内容 S造の鉄骨施工図の作成をお任せいたします。 ■具体的な内容 お客様（ゼネコンや設計事務所）にて作成された図面をもとに、鉄骨製造業者様へお渡しする施工図の作成を請け負っております。 CADを使って一般図、詳細図等をクライアントと打ち合わせのうえ作図 鉄骨専用CADを用いて効率的に作成しています。(REAL4・STACE) 物件は立体駐車場、大型ショッピングモール、物流倉庫、大学施設、駅ビル、病院など様々など鉄骨構造物全般を担当致します。また3Dモデルソフトを使い、より正確な施工図を作成致します。 ※管理職になると外出を伴う打ち合わせが発生することもあるが、一般社員は基本100％内勤での業務になります。 ■組織構成 在宅勤務者含め社員は16名、外注の方を入れると設計担当は20名おります ■採用背景 　現状では受注が多く、人員不足から受注を断るケースもあるため、増員での採用背景となります ■働く環境 ・オフィス設備（冷蔵庫＆電子レンジ、給湯室有） 社内に食堂はないため、自席で食べる方が多いです。 ・年間休日120日、土日祝休みとなります。担当している案件によっては月〜2回程土曜日に出社いただくこともあります。 ・入社して約1年後にはリモート勤務の利用が可能になります。先輩社員の中にはフルリモートを利用されている方もいます！（場合によって利用できないケースもございます） ・髪型・髪色・ネイル・ピアスなどは自由です。平日に出社する際は会社のジャンパーを着ていただきます。 ■当社について 2005年の創業以来、建築鉄骨施工図作成を事業の軸として社会に貢献してきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 現在の新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定およびooda-loopによる臨機応変な業務遂行をお願いし、採用競争力を高めていっていただきたいと考えております。 ＊現状は、ナビサイト、スカウトサイト、合説、採用イベント、人材紹介、学内セミナー、リファラル等のチャネルで2万名程度のエントリー学生を獲得、そこから１５０名の内定承諾者を目指しています。ワンキャリア主催「就活クチコミアワード2023」説明会部門でブロンズ賞を受賞（約45,000社ベスト１00位入賞）。 ＊面接はすべてオンラインで実施しています。ただし、合説・採用イベント・学内セミナー等について、都内近郊出張で現地対応することが往々にして発生します。 ＊出張は原則としてありませんが、近い将来、関西地区への日帰り出張を年に数回程度実施する可能性があります。 【将来的には・・・】 新卒採用のみならず、キャリア採用や採用広報、トレーニングその他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。 ■職場環境 ・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントに対する理解度やキャリア入社の大変さを誰もが経験し、理解しています。 ・新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。 ・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。学生起点の突発的な状況対応が求められることもあり、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループ／リモートワーク中心（月に1〜2回程度出社）＆フレックスではたらきやすい環境＞ 今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。グループ経営戦略の実現に向けて、「経営」を支援する側面からグループ価値の向上に貢献をすることが室のミッションです。 ■具体的な業務内容 まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。エキスパートとして専門性を発揮しながらご活躍いただくことを期待しています。 ◎役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用 ◎グループ共通株式報酬制度の企画・運用 ◎コーポレートガバナンス対応全般（株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた対応など） ◎グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般（事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員体制や報酬に関するガイドンラインの策定など） ◎その他、グループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 ■組織構成 室長（マネジャー）を含む4名で構成されています。エキスパートとして専門性を有した社員も多く、自由闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスの構築にむけて日々邁進しています。 ■魅力・特徴 ◇売上高1兆円規模のグループでありながら、経営陣との距離感が近い点が特徴です。グループ全体を俯瞰しながら、第一線で経営に深く携わることができます。 ◇本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ「社内人事コンサルタント」のような役割を持っています。複数の部署と連携しながら、幅広い問題解決に携わることができます。 ◇スキームを作る企画（攻め）から、自ら手を動かす運用（守り）まで行っていただきます。 ・です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容： 日本地域におけるIT領域の購買調達業務において、取引先の選定・交渉・契約・取引先管理の業務を実施いただきます。 （1）取引先の選定・交渉・契約 ・購買戦略を策定し、優先サプライヤーとの関係強化や、取引先の統合・最適化を推進する。 ・ビジネスニーズを理解し、取引先選定に求められる要件を特定する。 ・IT領域における購買戦略に基づき、調達プロセスを実施する。 ・購買戦略実施における障壁を特定し、解決するための施策を設定する。 （2）取引先の関係構築維持・リスク管理 ・サプライヤー評価からリスク管理、革新的な技術やサービスの導入に至るまで、広範囲な業務領域の管理を担う。 ・契約交渉および契約期間全体における取引価値を最大化し、リスクを最小化する契約管理を推進する。 ・サードパーティリスクを特定し、適切なガバナンスやリスク軽減策を実施する。 （3）チームマネジメント ・チームの能力を向上させるためのタレント育成、従業員参画意識の向上、パフォーマンス管理を実施。 ■当ポジションの魅力： ・日本に本社機能をもつグローバル企業で、主要な支出領域であるIT部門担当としてグローバルベンダーとの折衝業務を担います。 ・海外グループ会社の同僚や、社内で様々な知見をもったステークホルダーと協力して仕事をする機会があります。 ・デジタルトランスフォーメーション等、全社レベルでの業務改革に携わる機会があります。 ・今後、間接調達組織の拡大が見込まれており、更なる権限の拡大がキャリアパスとして期待できます。 ■入社する方に期待すること ・現状の業務領域や調達依頼に対応する業務にとどまらず、包括的な購買戦略の策定や取引先管理体制の強化を期待します。 ・チームの体制を整えつつ更なる組織の拡大や組織力の向上を目指して、与えられた役割に従事いただきます。 ■配属先組織： ・3名前後のメンバーがおり、平均年齢は40歳程度です。 ・週3回程度在宅勤務でき、基本的にサテライトオフィスの新宿に出社想定しています。 ※必要に応じて本社に出社いただきます。 ・毎週1回〜2回程度、海外との会議があり朝は9時〜10時、夜は19時〜20時に実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたシステム内製化と新規事業として利用者向けのデジタル／ITサービスの事業創出まで関わっていただける仲間を募集しております。また、開発文化醸造の一躍も担って頂きます。 ■業務内容： 1）戦略立案と企画 ・市場分析とITソリューションの企画 ・費用対効果を考慮した提案 2）プロジェクト／プロダクトリーダーシップ ・大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括 ・他部門との連携推進 3）技術設計と実装 ・環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導 ・技術レビューの実施 4）評価と改善 ・プロジェクト／プロダクト成果の評価 ・改善策の立案と実行 5）DevOps推進 ・開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行 6）チーム育成への貢献 ・担当プロダクトの技術レビューや指導 ・最新技術動向の把握と適用検討 7）ステークホルダーマネジメント ・顧客やユーザーとの信頼関係構築 ・経営陣と現場のニーズ調整 ■責任／アカウンタビリティ： ・チームでフルスクラッチの開発を行う ・期待値を超えるような自走力 ■職場の雰囲気： プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。 非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。 変更の範囲：当社業務全般

〜当社の最注力事業のためチャンスや経験を多く積める環境〜 ■ポジション概要： 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験を活かしてPMとしてプロジェクトをリードいただき、クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていただきます。 【ServiceNowとは】 申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。 ■期待すること： 昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長するとともにすでに来期も数件オファーをいただいており、事業をともに支え成長させていくメンバーを募集しています。また業界問わずデジタル改革が避けられない昨今、今までのお付き合いの深かった業界以外の企業や社会からも引き合いをいただいており、さまざまな知見をお持ちの方に参画いただき、顧客の成長を止めることなく社会支援できる体制を一緒に作っていただきたいと考えております。 ■当社のITコンサルティングの特徴・強み： ◎フェーズごとの分業制ではなく一貫して担当いただくため、社内外を巻き込み、提案したものをスピード感をもって具現化するという経験は非常にやりがいをもっていただけます。 ◎自社の強みがある「業務系システム開発」と社内業務改革を目的とした「ServiceNow」は非常に相性が良く、当社の強みや経験を発揮して支援ができることから評価をいただき、すでに導入済み企業からの更なる活用や改善の依頼もあります。 ◎顧客志向を大切に自社で完結できる規模をメインに数億円〜数千万のPJTが多いです。 ■組織の魅力： ◎20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ◎当社において最注力事業となりチャンスや経験を多く積める環境です。 ◎自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ◎プロジェクトアサインに関しても１on１MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり〜 ■業務内容：当社の社内SEの管理職クラスとして電子情報セキュリティの方針・運営を統括頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇基幹業務システム（ＥＲＰ・ＭＥＳ）導入の企画・設計・管理 ◇DX化を推進するためのデータ活用（見える化ツールの構築） ◇電子情報セキュリティを実現するシステム構築 ◇海外拠点グループ会社の統括・管理 将来的には海外のグループ会社の統括も行って頂きたいと考えております。まずはIT部の業務を1〜2年程度で把握した後、リーダーになっていただく予定です。 ■業務の面白み・魅力：各拠点のIoTで集めたデータを使って、事業戦略作成の一翼を担うことができる点が魅力です。 ■採用部署からのメッセージ：当社は設立から2年ほどと新しい会社で、ITの基盤を作っているところです。近い将来に訪れるDX社会に対応できる組織・機能を一緒に作り上げていきましょう。国内外の多くのシステムや人に関わりながら、DXの実現に向けて活動できる、やりがいを感じられる環境です。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担い、事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。 ◇具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理などの幅広い領域で、データを活用しながら戦略的な施策を展開します。 ◇また、経営陣や各部門のリーダーとの密接な連携を通じて、組織全体の生産性向上と人材の最適活用を図ります。 ■業務内容 ◎事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ◎人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。 ◎経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 ■お任せしたい役割 ◎組織・人財開発領域 事業戦略に必要な人財構成を実現するため、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンス向上の企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果創出。 ◎事業戦略と人材戦略の連携 事業目標達成に向け、人材戦略を立案・実行。経営方針を理解し、人事施策に反映させることで、組織の成長を加速。戦略的な人材配置や育成計画を通じて、事業の競争力強化に貢献。 ◎組織設計と開発支援 事業部門の特性や目標に合わせた最適な組織構造の設計。組織の効率性と柔軟性を高め、変化に強い組織づくりを支援。部門間の連携を促進し、シナジー効果を最大化する組織体制の構築。 （1）タレントマネジメントの推進 人材の発掘、育成、登用を戦術的に行い、システムの活用、施策立案・実行 （2）パフォーマンス向上支援 組織と個人の目標設定、評価制度の運用、フィードバックの仕組みを作り、改善。 （3）リーダーシップ開発 マネージャーや経営層および、組織全体のリーダーシップ品質向上 （4）チェンジマネジメント 組織変革や新制度導入時のチェンジマネジメントを主導。利害関係者を巻き込み、変革を実行 （5）データ分析とDX/AI化 事業・人事データの分析し、経営判断に必要な情報を提供。採用、離職、生産性などを分析し、DX/AIも活用 変更の範囲：当社業務全般

【私たちについて】 PwC関税貿易アドバイザリー合同会社は、PwCのグローバル関税・国際貿易のコンサルティング業務を行う組織です。当社では、複雑化する輸出入コンプライアンスリスク管理、国際貿易上のコストの削減、サプライチェーンの効率化といった企業支援を行います。 マネージャーとしてチームをまとめながら、シニアマネジャーやダイレクターと協力して国内外のプロジェクトを遂行し、クライアントおよびファーム間の関係維持・発展に貢献することができます。 【役割と責任】 ・国内外のチームやPwC内の税務、監査、アドバイザリーチームなどと連携して、様々なプロジェクトを実施・遂行。 ・輸出入取引の戦略やコンプライアンス対応についてクライアントにアドバイスを提供するため、商取引に関わる関税・貿易イシュー調査・分析。 ・ クライアント向けプロジェクトでは、関税評価、関税分類、自由貿易協定、輸出入コンプライアンス、日本特有の手続きや慣習そして貿易取引戦略の立案などの深い知識が求められます。また、コンプライアンスの改善や貿易効率化およびコスト削減のための潜在的なオポチュニティを見出すことも求められます。 貿易オートメーションシステムの構築・導入経験があれば、それを活かすことができます。 ・マーケティング活動を含む、クライアントとの関係構築を図るためのマネージャー、シニアマネージャーおよびパートナーサポート。 ・ PwCサービスの発展と機会創出のため、業務計画及び改善、事業開発、その他のイニシアチブを積極的に進める役割を担うことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ESG・カーボンニュートラル企画室の管理職として、下記の業務をお任せ致します。 ・ESG・カーボンニュートラル企画室のマネジメント業務（チーム及び部下のマネジメント、予算策定・管理など） ・サステナビリティ・ESG戦略立案及びとりまとめ ・カーボンニュートラル戦略立案及びとりまとめ ・ESG・カーボンニュートラルに関するグループ会社のサポート ・経営層からの特命案件対応 ※他拠点（中国、欧州、米国）との連携が増加しており、グローバルでの活躍が期待されています。 ■推進状況： ◎スコープ1/2については2022年度に実質カーボンニュートラルを達成し、スコープ3含めたカーボンニュートラルに向けてグローバルでCO2削減活動を推進しております。 ◎再生可能エネルギー率向上に向けて、国内外の向上で太陽光や風力発電設備の導入を進めております。 ◎グローバルの大手OEMからの先進的なCO2削減目標達成に向けて活動促進中です。 ■採用背景： 現在、海外グループ会社と一丸となり 環境経営企業として様々な取組み行っており、社内外とのコミュニケーションを取りながら活動を推進しています。特にグローバル拠点のプロジェクト推進を取り纏め、COO排出量の削減活動をより加速し、お客様の高い要求や法的要求事項に対応する為、グローバルプロジェクトの運用体制を強化し、AESC全拠点の再生可能エネルギーの導入や、製品の低炭素化に向けたプロジェクトの推進管理と、情報収集やグローバル戦略に基づく着実な実行を推進出来る人財を求めています。 重要性の高まる製品の環境影響評価の理解を深めながらキャリアを築く事のできる、将来性のある業務です。 “持続可能な未来へ向け挑戦し続ける”という企業ミッションと、AESCグループが掲げる先進的なカーボンニュートラル目標達成に向け、社内外の関係者と積極的且つ前向きに連携し、目標達成を目指します。 ■組織構成： 経営企画部は部長以下16名のメンバー構成となっています。 その中でESG・カーボンニュートラル企画室は室長以下7名の構成となります。 ■働き方： ◎残業時間は約10時間程度／月 ◎在宅勤務はご相談次第で可能、基本的には週4日程度出社 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅・土木の設計・施工から不動産売買まで手掛ける地場企業／上場準備/監査役の補佐／働く環境整備など社員満足度の高い企業〜 ■業務内容 各務原に本社を構え、木造注文住宅、RC・鉄骨建設、リフォーム、公共土木工事まで、住まい・インフラを支える企業にて、上場に向け管理部門の体制強化を目的とした募集です。経理財務を主に管理部全体のマネジメントをお任せする部長職の募集です。 ■具体的な職務内容 1.管理部門（総務/経理財務/人事/法務/経営企画/内部監査）の統括 2.監査役補佐、株主総会準備/運営 3.上場に向けたプロジェクト管理/統括 ■組織構成 管理部5名を部長職としてマネジメントいただきます。 現在は、男性1名・女性4名の組織です。年齢は20代〜40代まで幅広く在籍しております。 ■業務の特徴 ・経理財務をメインで担当していただきながら、管理部における他の職務（総務・人事・法務など）は、担当課員をサポートしながら全体の運用をお任せします。 ・上場に向けたプロジェクトが進行しております。監査役の補佐役として、関連部署との連結、調整、推進など、マルチにお任せいたします。 ■就業環境/風土 【充実した教育制度の導入】 ・各階層別、職種別の研修を実施。次世代のマネージャー等を育成する「ユーカレッジ」の他、より質の高い業務を進めるための研修、営業・販売力を身につけるための研修を実施しております。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【新はつらつ職場づくり宣言】 労使ともに協力して、働きやすい環境をつくるために宣言として掲げております。ノー残業デイの設定、男女問わない育児休業・介護休業、パワハラ防止、女性管理職への積極登用など、さまざまな取り組み事項を掲げて取り組んでいます。そのため、仕事・家庭・プライベートのワークライフバランスが保てる他、長期にわたり安定して就業することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人流データで社会課題改善に挑戦／2019年設立・東京大学発の技術ベンチャー ◎最先端研究開発や顧客プロジェクトを会計の面から牽引する経理のプロフェッショナル ■業務概要： 位置情報データを駆使し、国家が抱える社会問題や企業の経営課題を解決する事業を展開する当社にて、主に経理業務全般とIR対応をお任せします。 ■業務詳細： ・経理業務全般のマネジメント ・有価証券報告書等の対外開示書類の作成 ・監査法人／主幹事証券からの経理に関する質問対応等 ■当社について： 空間情報工学の分野で第一線の研究を行ってきた東京大学研究室発の技術ベンチャーであり、位置情報にまつわる高度技術セットを広く備えた技術者集団でもあります。 GPSの測位情報とIoTデバイスによるによる測位情報の組み合わせにより、高度な人流解析情報を提供し、交通量調査、都市開発、施設運営等に役立つソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人工知能技術を用いて労働力人口不足や少子高齢化社会問題に寄与できるプロダクト／プロダクト企画やコンセプト立案からお任せ】 ■採用背景： 日本の製造業や物流業界における情報連携は旧態依然とした手法が継続されており（電話やメールによる在庫確認等）、機械的なデータ連携が行われないために、Excelファイルのバケツリレーのような生産性が低い業務プロセスに多くの時間を割いています。 超少子高齢化が進む中、この負を解消して企業の垣根を越えてサプライチェーンおよびバリューチェーンにおけるデータ（生産、在庫、稼働率、進捗状況など）を機械的に連携して労働生産性を高めることが必要不可欠です。当社は今まで、顧客のニーズをとらえたうえでの、言わばオーダーメイドの受託開発のようなビジネスモデルを取ってきました。今後の事業成長や業界課題を踏まえ、より汎用的に活用できるプロダクト開発が必要ととらえているため、本ポジションを募集します。 ■業務内容： ◎これまで当社が取引先個社ごとに提供してきたソリューションの機能を加味しつつ、上記の課題解決を行う機能を新たに定義して、企業間のデータ連携を効率的に行うことを実現するプロダクト開発をリードいただきます。 現在は構想段階であるため、より具体化をしていくフェーズに寄与いただきたいと考えております。 ◎サプライチェーンおよびバリューチェーンにおいて構成される様々な要素の何をどのようにつなげていくべきか、そしてどのように最終的なあるべき姿へもっていくかということを当社の導入事例や各種調査などからプロダクトのコンセプト立案から行っていただきます。 ◎経営、営業、開発、サービス運用との連携を密に行い、コンセプト立案後のプロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、定量・定性情報に基づく高速PDCAなど、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 ■具体的には： ・プロダクトロードマップの作成 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定 変更の範囲：会社の定める業務

〜格安航空券やホテルなどを検索・予約ができる旅行予約サイト『sky ticket』／2000万ダウンロードを突破／コロナ禍でも黒字維持／2023年6月過去最高益を達成／海外子会社も6ヵ国へ展開／リモート可〜 ■業務内容： ダイナミックなチームに加わる経験豊富な品質保証エンジニア（QA）を募集しています。QAエンジニアとして、旅行予約プラットフォーム「skyticket」の品質と信頼性を確保する重要な役割を果たしていただきます。テストプランの設計と実行、徹底的なテストの実施、クロスファンクショナルチームとの協力を通じて問題を特定し、解決していただきます。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発プロジェクトのためのテストプランを開発および実行 ・手動および自動テストを実施し、不具合を報告 ・開発者と協力して不具合を解決し、コード品質を向上 ・最新のテスト手法やツールに関する知識を維持 ・品質保証プロセスの開発と維持に貢献 ・再発する問題を特定し、対処するための根本原因分析に参加 ・潜在的なリスクを積極的に特定し、緩和戦略を実施 ・プロジェクトマネージャーやその他の利害関係者と連携し、品質目標の達成を確保 ■魅力： ・月間アクティブユーザー（MAU）が700万人を超えるサービスの近代化とグローバル化の経験を積む ・グローバルな環境でエンジニアとしてのスキルを発展させる ・オフショアチームと協力 ・希望すれば、管理経験を積むことも可能 ■技術環境： フロントエンド：Vue.js、React、jQuery バックエンド：PHP、Go、Java データベース：MySQL、PostgreSQL、Cloud Spanner、Redis インフラ：GCP、AWS エディタ/IDE：Visual Studio Code ■ミッション： 当社では誰もが旅行を楽しめるようにすることに情熱を注いでいます。使いやすいプラットフォーム「skyticket」を構築し、旅行者が最適な航空券やホテルのディールを見つけられるようサポートしています。私たちの使命は、ビジネスの成功と社会へのポジティブな影響を両立させ、すべての旅がより良い世界に貢献することです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： マーケティング責任者として、マーケティング・プロモーション・コミュニケーション戦略・戦術の企画立案・推進をご担当いただきます。 ＜下記業務経験をお持ちの方歓迎です＞ ・市場調査・分析 ・競合調査・分析 ・ユーザー分析・インサイト ・マーケティング・プロモーション・コミュニケーション戦略・戦術の企画立案・推進 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 ■求める人物像 ・新しいことに挑戦することが好きで、出来ない理由よりも、どうやれば実現できるかにアイデアや情熱を注げられる方 ・経営陣とのブレインストーミングの中でアイデアや思考を柔軟に深められる方 ・こだわりはありつつも、状況の変化に柔軟に対応できる方 ・チームメンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを取ることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◇Amazon売上拡大支援ツール「Picaro.ai」／元大手EC企業の社員が立ち上げ／拡大し続けているEC業界に貢献／リモート相談可／大手メーカーとも取引あり◇ ■主な業務内容： 株式会社Picaro.aiはAmazonビジネスアカウントのコンサルティングを行っているスタートアップ企業です。弊社ではさらなる成長を遂げるために、ビジネス拡大の支柱となり、部門を超えた組織を統括するエグゼクティブコンサルタントを募集しています。 担当メーカーとのビジネスすべての責任者として、担当メーカーの経営層との間で強力な関係性を構築しつつ、メーカーのAmazonを中心としたEC全体の売上・利益の最大化を推進し、持続可能な成長を目指すポジションです。 詳細： 担当メーカーと定期的なミーティングを実施し、担当メーカーのアマゾンを中心としたECビジネスの課題を特定、もしくはメーカーのニーズを把握し、その課題に対しての改善策、ニーズに応える戦略、アクションプランの企画立案、提案、実行を自ら行います。 クライアントのアマゾン上での顧客の購買行動や、購入率などのパフォーマンスを定期的に分析し、課題を明確にしながら、ウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促進プロモーション・広告宣伝（ブランディング）、新商品開発案などを企画立案、提案、実行し、且つキャンペーン実施後、売上やページ集客数などのデータ分析をふまえて、より費用対効果の高いアクションプランを担当メーカーに継続的に提案し、実行します。 また、組織開発や人材開発においても実力を発揮していただきます。 （1）担当メーカーの売上・利益目標の設定と推進 （2）担当メーカーとの強力なパートナーシップの構築 （3）論理的思考・分析力 （4）担当メーカーのカタログ、コンテンツ改善・管理 （5）担当メーカーの 販売データ・市場領域動向の分析 （6）組織開発・人材開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜格安航空券やホテルなどを検索・予約ができる旅行予約サイト『sky ticket』／2000万ダウンロードを突破／コロナ禍でも黒字維持／2023年6月過去最高益を達成／海外子会社も6ヵ国へ展開／リモート可〜 ■業務内容： データサイエンスチームのマネージャー候補として事業全体のリスク・リターンを評価し、収益コントロールを行いながら、チームのマネジメントをお願いする予定です。当社の様々なデータを基にした各戦略の策定とモニタリングや、データとテクノロジーを活用し、グローバルフェーズにある当社の事業をグロースさせるためにデータ分析を行いデータに基づいたプランニングを担当いただきます。経営層・プロダクトオーナー・開発・経営企画・リスク管理などの社内のステークホルダーと連携をとりながら、実現に向けてリードいただきます。 ■業務詳細： ・データ分析によるビジネス課題の発見・解決 ・BIツールを使ったビジネス課題の可視化 ・データサイエンスの知識に基づいた問題解決 ・ETL処理などのデータ収集・加工・連携処理を行うプログラムの実装 ・データ基盤整備 ・社内データ分析人材の育成 ・プロジェクトマネジメント（工程管理） ・チーム内のメンバーマネジメント（採用・教育・評価） ■魅力： ・グローバル組織にて様々な立場の人を統率し物事を進めていくリーダー経験。 ・MAU700万人以上を抱えるサービスをさらに成長させる様々なプロジェクトに携わる経験。 ・スタートアップのグローバルカンパニーの一員として裁量権をもって一緒に世界に飛び立つフェーズを楽しむことができる経験。 ■技術環境： ・インフラ：Google Cloud、AWS ・DWH: BigQuery ・BI: Looker Studio ・コミュニケーション: Slack, Google Workspace、Jira, GitHub ■ミッション： 当社は、誰もが旅行を楽しめるようにすることに情熱を注いでいます。「skyticket」を通して、旅行をより簡単に、より楽しく、お手頃なものにできるよう目指しています。私たちのミッションは、ビジネスと社会貢献を両立し、旅行を通して良い世界に貢献できるようにすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人流データで社会課題改善に挑戦／2019年設立・東京大学発の技術ベンチャー ◎最先端研究開発や顧客プロジェクトを会計の面から牽引する経理のプロフェッショナル ■業務概要： 位置情報データを駆使し、国家が抱える社会問題や企業の経営課題を解決する事業を展開する当社にて、プロジェクトの会計管理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門が行う見込案件のパイプライン管理制度の構築 ・営業部門が行う見込案件のパイプライン管理の営業部門の支援 ・プロジェクト毎の実行予算制度の構築 ・営業部門が策定するプロジェクト毎の実行予算について営業部門の策定支援 ・プロジェクト別原価計算制度の構築 ・プロジェクト別原価計算の実施 ・プロジェクト別損益計算結果及び損益着地見込みのマネジメントへの月次報告 ・プロジェクトマネジメント体制の構築支援 ・監査法人、主幹事証券対応 ■当社について： 空間情報工学の分野で第一線の研究を行ってきた東京大学研究室発の技術ベンチャーであり、位置情報にまつわる高度技術セットを広く備えた技術者集団でもあります。 GPSの測位情報とIoTデバイスによるによる測位情報の組み合わせにより、高度な人流解析情報を提供し、交通量調査、都市開発、施設運営等に役立つソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経理部門にてグループ会社管理（海外/国内グループ会社）を中心に活躍いただける経理担当者の募集です。 ■募集背景 プライム市場にて業績好調な当社の、海外及び国内にあるグループ会社経理部門強化のため、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 ■組織構成 人数：9名（男性7名／女性2名） ■業務内容 ≪グループ会社管理業務≫80% 　　　 海外及び国内のグループ会社に関連する以下の業務・決算資料作成 ・経理業務サポート ・内部統制 ・海外拠点立ち上げサポート ・その他決算や監査に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪決算関連業務≫20% ・決算業務全般 ・連結決算資料作成 ・固定資産管理 ・監査対応 ・開示業務他 出張頻度：年2回程度を想定（国内：富山本店、海外：当社海外拠点など） 在宅勤務状況：週２〜３回程度で在宅勤務している方が多いです。入社2か月程度は出社メインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードするITサービス＆エンジニアリング事業本部の事業企画を担当いただきます。 ■業務内容： 以下のような役割を担っていただきます。 ・売上1,000億円超、直営社員1,000人超の事業組織の事業計画策定や事業全体管理等を実施することで、事業推進の舵取り役 ・事業本部全体の戦略方針を事業本部長、事業部長と密接に連携しながら、検討・立案 ・事業推進・運営においては、各部門と調整しながら、計画通り進むように組織長をサポート。 ・事業本部では今年度から事業構造変革(2030vison)を予定しており、事業戦略企画部は全社の経営企画部門（M&Aチーム含む）、研究開発部門、新規事業立上部門と連携し、実現するための戦略策定と実行管理 ■本ポジションの魅力： ・事業全体を管理するという立場であり、事業本部全体への影響力が大きいため、計画通り事業成長を実現した時の達成感が大きい。 ・事業管理・運営に従事することで、経営視点での貴重な経験を積める。かつ、少数組織のため、多岐にわたる業務を担当してもらうことになり、幅広いスキル・知識を得られる機会が多い。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

当社の経理部門にて連結決算業務を中心に、ご活躍いただける専門人材の募集です。 ■募集背景 事業拡大に伴う経理業務の充実に伴い、決算等の経理専門知識のある方、当社及び当社グループの事業に興味のある方を募集致します。 ■配属予定部署情報 人数：9名（男性7名／女性2名） ■業務内容 ≪決算関連業務≫70% 　　　 連結決算を中心に以下の対応を予定 ・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等） ・国内投資関連の評価（国内新規ビジネス・投資・資産の評価等） ・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪税務関連業務≫20% ・税務戦略対応（国内の税務戦略、リスク管理等） ・国内制度変更対応（税法改正対応他） ・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等） ≪業務改善など≫10% ・新基幹システム導入に関連する業務改善等 ・税務業務改善、社内教育・発信等 ・組織横断的な課題対応、業務改善等 出張頻度：年2〜4回程度を想定（国内：富山本店など） 在宅勤務状況：週２〜３回程度で在宅勤務している方が多いです。入社2か月程度は出社メインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： 防衛・宇宙分野における将来事業の企画・立案を行い、安全保障に関する情報収集・研究を行うシンクタンクの役割を果たしています。 具体的には、防衛省技術指針2023に基づき、自社技術を活用した新事業の創出を目指し、社内外との連携を強化します。 研究テーマには、海洋状況把握（MDA）の実現に向けたAIを活用した情報分析やネットワークシステムの構築が含まれます。 必須条件はAI関連領域での事業企画や新規事業立ち上げの経験で、歓迎条件としてTOEIC(R)テスト800点以上が挙げられています。 採用背景は、防衛ソリューション事業として新市場への参入を目指し、特にネットワークシステムやAI技術を活用した情報分析・融合を進めるためです。 ■募集背景 防衛ソリューション事業として新しい市場への参入に向けて事業企画を進めており、特に防衛・安全保障への貢献に資するネットワークシステム構築やAIなど新興技術を適用しての情報の分析・融合を図ることにより新たな事業創出を目指しています。 IHIグループ内には殆ど存在しない事業分野であり、本事業を総合的見地で幅広く検討でき、事業の創出から拡大路線に乗せていくことができる人材を募集します。 ■業務内容 防衛・宇宙分野における将来事業を横断的に検討し、防衛関連新事業の企画、立案を行なっているほか、安全保障に関するシンクタンクとして情報収集・研究を行ない、防衛事業における将来構想を策定しています。 ■業務詳細 防衛省防衛技術指針2023に則して、自社保有技術をベースとした新事業の創出に向けた社内外との連携強化がミッションです。それぞれが研究テーマをもって仕事をしており、たとえば、海洋状況把握（MDA）の実現に向け、センシングデータの融合と実環境デジタルツイン技術のかけ合わせなど、AIを活用した情報分析やネットワークシステムの構築に取り組んでおります。 ■役割 本事業を総合的見地で幅広く検討でき、事業の創出から拡大路線に乗せていくことができる人材 ■働き方 平均残業時間：20時間 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： IHIグループ全体のリスク管理体制を見直し、新たな体制の構築と導入を推進していただきます。 企業でのリスクマネジメント経験5年以上とリーダーシップが必須です。製造業での経験や英語力があれば歓迎いたします。 経営幹部の注目度が高く、スキル向上と経営視点の養成が期待できるポジションです。 ■業務内容： ・IHIグループにおけるリスクマネジメント体制の見直し 2024年度下期から来年度にかけてグループ全体のリスクマネジメント体制を抜本的に見直します。より実効性のあるリスクマネジメント体制のコンセプトや具体的な仕組みの検討・導入を、各部門と協力しながら推進いただきます。 ・リスクマネジメント活動の実行管理、推進 ・リスク管理会議の運営ならびに関連部門への教育 ■役割： 海外を含めたIHIグループ全体のリスクマネジメント体制の実効性向上に向けた旗振り役として、事業部門・本社各部門と協働して、新たなリスクマネジメント体制の構築および導入推進を担っていただきます。 ■アピールポイント： リスクマネジメントの体制見直し・強化は全社的な喫緊の課題であり、特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションです。 今回の抜本的なリスクマネジメント体制の見直しを通じて、リスクマネジメントのスキルアップに繋がるとともに、経営に近いところで俯瞰的視点や経営課題の解決力を養うことが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のコーポレートコミュニケーション室でＩＲ担当として各種資料作成や、機関投資家対応をお任せ出来る方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社ＩＲ関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。 ■配属予定部署情報 人数：6名（男性：3名　女性：3名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪機関投資家対応≫50% ・企業イメージを構築し、機関投資家との関係構築。 ・IR及びPRにおける社内外コミュニケーション。 ・企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定と実行、情報開示の最適化。 ≪IR資料作成≫30％ ・IRストーリーの構築、四半期決算、株主総会対応用資料作成。 ・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成。 ※資料作成においては、当社の経営企画室や財務経理、各事業部門と連携し、資料を作成します。 ≪個人投資家対応≫20％ ・個人投資家向け資料の作成、イベントの実施における計画立案と実行。 ※個人投資家だけでなく、当社社員に対してもPVV、経営方針や現状を正しく理解してもらうための各種施策を立案し、実行する機会がございます。 ※出張（国内）：富山本店　年６回程度 ※在宅勤務：週２〜３日程度の在宅勤務可 変更の範囲：本文参照