〜急成長中のKINDブランド／サプライチェーンの幅広いファンクションに携われる〜 ■業務概要： このポジションは、アジアの人材戦略を策定し、実行・定着させる責任を持ち、MEAおよびオーストラリアに対してもP＆Oのビジネスパートナーシップを提供します。マーズP＆Oの運営モデルとCoEを活用し、従業員のニーズとビジネスのニーズをバランスよく満たし、P＆Oのガイダンスとアドバイスを提供しながら、従業員体験を最大化します。また、ラインマネージャーに対して戦略的なP＆Oアジェンダを推進する信頼できるアドバイザーとしての役割を果たします。 ■具体的には： ◎ビジネスパートナーシップ ・P＆Oディレクター（アジア＆EMEA）と連携し、HR計画を策定し、戦略的ビジネスイニシアティブを達成。 ・ラインマネージャーと協力し、アジアの人材アジェンダの実行と定着を推進。 ・日常的なサポートとコーチングを提供し、従業員の問題を解決。 ・人材管理に関するアドバイスを提供。 ・マーズP＆Oの運営モデルとCoEを活用し、プロセスの効率化と高影響のソリューションを提供。 ・必要に応じて地域のP＆Oプロジェクトをリード。 ◎従業員体験と文化 ・ラインマネージャーに対して日常的なサポートとコーチングを提供。 ・従業員体験、仕事の満足度、定着率を最大化。 ・文化変革イニシアチブをサポート。 ・人材プロセスの効率化の機会を見つけ、改善提案を行う。 ■期待する役割： この役割は、アジア＆EMEAのP＆Oディレクターと連携し、地域のP＆O戦略を共に策定・実行します。ビジネスの戦略的アドバイザーとして、P＆O運営モデルを活用し、組織目標に沿った人材戦略を実現します。 ■KINDブランドとは： 健康的なスナックをテーマにナッツバーなどの製品を作るブランドです。 KINDとマースは健康的なスナック菓子とKINDの栄養指針をグローバルで展開することを目指すパートナーシップを締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスク描画装置世界シェア90％超・海外売上高比率80％を誇る半導体製造装置メーカー／リモート可／年休125日】 製品開発の業務プロセス改善をご担当いただきます。 ■業務内容： 全社の製品開発業務が合理的に進捗するための業務フローや仕組みを整備します。 社内情報の分析や製品開発部門へのヒアリングから現状把握をしたうえで問題分析、課題抽出、改善施策の提案を行います。改善施策として、業務プロセスの改善、業務プロセスを運用するための社内規程・社内標準・ソリューションの整備などを具現化します。 主に以下のような業務をご担当していただきます。 ・製品開発業務プロセスの改善 ・製品開発関連管理規程の改善 ・設計開発効率化ソリューションの提案 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■採用背景： 半導体の微細化の進展により、主力製品である電子ビームマスク描画装置をはじめ弊社製品の需要が拡大しています。その中で、顧客ニーズに対応した製品を迅速に開発するために、製品開発業務プロセスの効率化・高品質化が必要です。現在、全社的な設計開発業務プロセスの改善のための組織力強化を図っております。 ■配属組織について： 技術管理部　21名（うち派遣社員7名） 組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております。 ■組織のミッション： ・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援 ・設計が担う業務の業務、データ、ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用 ・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化 ■働き方： ・在宅勤務 ：週2回程度 ・平均残業時間：15〜20H／月 ・有給休暇は取得しやすい環境となります ■組織の魅力： ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の設計開発業務プロセス、仕組み構築に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】 ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社の経理財務部にて、経理・財務業務全般をお任せします。 プレイングマネージャーとしてメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。 ■業務内容： ・月次（管理会計・原価計算要素を含む）、四半期、年次決算、連結決算業務（海外子会社管理を含む） ・税務申告書作成（法人税・消費税申告は顧問税理士事務所に委託） ・法定開示書類作成 ・月次取締役報告資料の作成、報告 ・メンバーのマネジメント、監査法人対応、銀行対応、証券会社対応、内部統制対応、内部監査対応 ■組織構成 管理本部　経理財務部（経理財務メンバー5名、営業事務メンバー4名） メンバー9名 他派遣要員1名 ■同ポジションの魅力 経理財務部の責任者として幅広い分野で活躍が可能で、幅広いご経験を活かしてご活躍頂くことが可能です。 すべてご自身で対応いただく必要はありませんが、いずれか複数業務を担当いただく必要があります。 また、経営層とも近い立ち位置になりますので、40期を迎えるベンチャー企業の未来を作っていくことが出来るほか会社の運営に密着したポジションでスキルを積むことが可能です。 また、IPO準備中のため、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。 ■当社の特徴： 創業1986年以来のの歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。 また10カ国の国籍が多岐に渡る優秀な技術がが集まっており、海外4カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国）に、子会社があるため、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休127日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は127日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【担当業務】 システムセキュリティ担当として以下の業務を遂行していただきます。 ・Prudentialグループ内のシステム子会社と協働したセキュリティ製品の導入、セキュリティポリシーの検討 ・当社内での新たな取組みにおけるセキュリティ評価 ・脆弱性対応や各種システムセキュリティリスクへの対応の推進 ・サイバーインシデント発生時の対応 IT部門のみではなく、当社の利用者部門ともコミュニケーションを取りながら、当社のシステムセキュリティ全体を統括する業務となります。今後、ますます重要となるセキュリティに関するやりがいのある仕事です。 【チームの業務内容】 システム内部統制チームでは、システムに関する内部統制（コントロール）の検討、内部統制実施状況のモニタリングを行っています。 具体的な業務は、以下になります。 ・システムセキュリティに関する方針策定、推進、モニタリング ・システム管理に関する方針策定、推進、モニタリング ・システムリスクに関する方針策定、推進、モニタリング ■入社後イメージ：チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。 ■働き方：所定労働時間7時間30分で残業は月平均20時間程度です。現在はコロナ禍を背景に出社50％、在宅勤務50％が会社ルールとして敷かれています(今後については検討段階です)。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■業務概要：※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ◇人事領域の業務に関して： ・各工場における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 ・入社者（新規、グループ内異動）の受入サポート ・就業規則の改定 ・採用業務（海外グループ人事と連携した施策実行） ・階層別教育・工場教育の企画・実行 ◇総務領域の業務に関して： ・健康診断、ストレスチェック、消化設備点検 ・駐車場、社員食堂、休憩所、ロッカー、入館証の管理 ・イベントの企画・実行（AED・救急救命講習、健保等） ※メイン担当者がいるため、そのサポートを担います。 ■就業環境： ・工場での人事・総務をスタートとして、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。 ・本社、事業所、他工場の人事総務等、部門内のローテーションにより、総務人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が期待できます。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【担当業務／役割・ミッション】 商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 また、将来的な管理職候補としての採用になります。 【チームの業務内容】 （1）　アクチュアリー業務（商品開発業務） ・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究 ・保険料率の決定および収益検証 ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝 ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など （2）　アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務） ・積立利率の決定および収益検証、など （3）　アクチュアリー業務（商品の収益性検証） ・商品毎の収益性のモニタリング、など ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20〜25時間程度 ・転勤：本社勤務のためなし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■業務概要： ◇本ポジションは、車載コンピューターやECUのソフトウエアーキテクトを担当して頂きます。 ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・Valeoの海外拠点とも連携して最適な提案をして新規ビジネスの確保を目的とする ・RFI/RFQフェーズでの顧客要求を分析してニーズに合った提案 ・製品のロバスト性を確保し各規格を順守した開発 ・プロジェクト案件対応方針の検討・決定 ■業務詳細： ・製品の（システム、機械、ソフトウェア、ハードウェアなどの）アーキテクチャーを定義する。 ・プラットフォーム・コンフィギュレーターに沿って、製品およびそのコンポーネントのエンジニアリング規律構造を定義する。 ・コストに見合った最適な設計の実現 ・特許のチェック ・プロジェクトにおけるエンジニアリング分野のアーキテクチャの技術的リスクを特定し、管理をサポートする。 ・プラットフォームに関する絶え間ない改善の提案 ・エンジニアリング分野の設計レビューのサポート ・他の技術部門との連携を管理し、必要に応じて階層的なサポートを求める ・ノウハウの資産化（標準化、仕様書、技術報告書、プロセス、ガイドライン） ・開発に必要なインプットと要件をエンジニアリング部門に提供する。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原料、資材の調達を行う部門にて以下人材を募集いたします。 ◎原材料調達部門に新たに設置する「ESG戦略グループ」の立上と運営 ・現行の認証原材料の調達業務だけでなく、ESG調達戦略の策定したうえでの原材料サプライチェーンのあるべき方向性の提案 ・Scope3におけるCO2削減にむけた各種方策の提案と実行 ◎経営への提案 ・原材料起点での最適なESG調達戦略提案と具体的な計画の提案 ◎HD機能の拡充と強化 ・グループ事業会社（海外・国内）の調達部門およびサステナチームとの連携、さらにHDとしてのリーダーシップの発揮 ・国際規制にまつわる先端情報の積極理解／吸収とESG調達戦略への落とし込みおよびグループ全体への提言 ■ポジション： 資材部内で横連携しながらESGを推進していただきます。 社内では経営企画部サステナビリティチームや研究所の食品安全PFサステナビリティ推進部と協力してその中でもサプライヤーとの折衝や各調達担当との橋渡しを行います。現在は橋渡しに留まっていますが、今後はもっと主導的に活動していきたいと考えております。 ＜関連HP＞　https://www.nissin.com/jp/sustainability/environment/procurement/ ■働き方： ◎出社率6割、在宅勤務率4割 ◎フルフレックスで自由度の高い働き方ができます。 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■業務概要： ◇本ポジションは、通信用アンテナの設計開発業務全般をご担当いただきます。様々な製品の電子化や電動化（ICT化）が進む現在「つなぐ」役割を果たすアンテナは非常に重要な製品です。 ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・アンテナ製品の設計 ・開発評価試験、分析、解析 ・技術レポート作成 ・海外グループ拠点とも連携して最適な方法を実装する ■業務詳細： ・通信レベルのRFアンテナ設計関連トピックに関して、コアハードウェアR&Dチームと顧客間の円滑なコミュニケーションを確保する。 ・ハードウェアアーキテクチャを使用したコンポーネントプロジェクトのハードウェアスコープ内で作業を行う。 ・アンテナ設計の詳細を議論/主導し、必要な設計を筐体や車両に統合する。 ・ハードウェアリードの要求に応じて、（社内および顧客への）リリース内容を確認する。 ・逸脱があった場合、ハードウェアリードやコアチームと共に対策を定義する。 ・RFアンテナ要件の明確化、ハードウェアコンポーネントの評価/開発。 ・顧客の要求に基づき、ヴァレオの標準に従ってRF機能と要件の設計をサポートする。 ・海外拠点における顧客とヴァレオR&D双方の合意形成の支援。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 当社はビジネス利用や観光利用に便利な全国主要都市の交通利便性に優れた都市型ホテル「the b hotels」を運営するホテル事業者です。 今回はホテル新規出店(新規事業含む)に関連する不動産関連業務を中心としたお仕事をお任せ致します。 ■業務詳細 ホテル運営契約の獲得業務（新規案件） ・新規案件情報の収集 ・マーケットにおける需要・供給動向の調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションモデルの作成と更新 ・ホテルオーナー側への提案（提案資料の作成/事業収支の説明） ・条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当） 運営中ホテルの業務（既存案件） ・運営開始後しばらくはホテルオーナー窓口を継続して担当 ・各ホテルオーナーとの契約関連について、ホテル総支配人をサポート ・事業収支計画と運営実績を比較分析し、必要なアクションについて提言 ・運営に関わる全部署と連携し、新規案件の獲得力を増すための運営の競争優位性の構築 ■業務の特徴： ・新規案件：既存ホテルオーナーへの運営提案及び、グループ会社による既存ホテル取得サポートを行います。案件別に社内検討を重ね、提案内容を詰め制約に結び付けることがミッションです。 ・既存案件：契約済の案件は別チームへ移管されますが、部分的なオーナーとのリレーションや同一オーナーとの新規案件展開の可能性を追求します。 ■組織構成： 開発本部は2名体制ですが、関連業務が多いため幅広い部署との連携を取っていただきいます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界的な不動産投資会社と日本の大手リゾート会社が共同出資しており、オリジナルブランドのホテルの運営を行っている。国内では23年12月末時点で16拠点展開しており、今後も拡大予定です。

【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務概要 めぶきFGの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。 ■業務内容 （1）テーマ監査（法令等遵守態勢、オペレーショナルリスク管理態勢、市場リスク、管理態勢 等） （2）資産監査（資産査定管理態勢、信用リスク管理態勢 等） （3）システム監査（サイバーセキュリティ管理態勢、システム開発管理態勢 等） （4）Ｊ-ＳＯＸ監査 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産全国トップクラスの地銀グループ／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！／オフィスカジュアルな服装】 ■業務内容 当行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。 【担当いただく業務例】（含、サイバーセキュリティ） ・セキュリティ関連業務の全体統括・企画（当局報告、経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画（TLPT、第三者評価　等）） ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定 ・セキュリティ障害時（インシデント）の管理統括 ・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援 ■組織構成 システム部全体で約100名（社員50名、協力会社50名） セキュリティ担当は4名 次長1名、課長1名、メンバー2名 40代、30代の方が多い組織です。 ■キャリアパス セキュリティのプロフェッショナルとしてのキャリア形成を想定しております。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日※年1回）プチバカンス（連続3営業日※年1回） ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

地方創生に興味のある方歓迎！/企画〜運用まで一気通貫で経験を積むことができます〜 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・システム・技術を用いた戦略の策定 ・開発要件（要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等）の策定 ・Webサービスの開発（Vue.js、Pythonフレームワークを利用した開発など） ・GCPを用いたインフラ開発 ・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発 ■言語 Python、FastAPI、Django、Scrapy、Selenium、Javascript、vue.js、CSS、HTML、Node.js、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、GCP、Git ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・第一種金融商品取引業者に求められるコンプライアンス態勢の構築と実行　※自ら手を動かすことができ、関係各部とのコミュニケーションが図れる方をお待ちしております。 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド（R）」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

地方創生に興味のある方歓迎！/企画〜運用まで一気通貫で経験を積むことができます〜 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・システム・技術を用いた戦略の策定 ・開発要件（要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等）の策定 ・Webサービスの開発（Vue.js、Pythonフレームワークを利用した開発など） ・GCPを用いたインフラ開発 ・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発 ■言語 Python、FastAPI、Django、Scrapy、Selenium、Javascript、vue.js、CSS、HTML、Node.js、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、GCP、Git ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はNew-IT事業部に所属し、将来的には部門の中核メンバーとして配下メンバーのマネジメントもしながら活躍できるポジションです。 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍領域の軸を定めながらも幅広い領域をご対応いただくことを想定しています。 また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ／発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組みます。 ＜業務一例＞ ・既存クライアントへのDX推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動 ・複数プロジェクトでのマネジメント ・クライアントやパートナーとの関係マネジメント ※マネジメント経験やプレイヤーとしての経験を積むことができるだけでなく、思い描く新規事業開発をできる人材へのレディネスも行い、ワンランク上のビジネスパーソンへの道が切り開くことができます。 ■今後の展望： 既存のクライアントのDX支援はもちろん新規クライアントの開拓、グループ会社や中間持株会社と連携を取り新たなサービスの展開と既存サービスの活性、そして新たな価値提供を行うことで日本の生産性をCHANGEしていきます。 ■主なクライアント： NTTグループ・SMBCグループ・某大手金融企業・東京地下鉄道（東京メトロ）・ビーキャップ・千葉銀行・イーガーディアン・高知県日高村　ほか多数 ※大手企業を中心に、スタートアップ企業から中小企業まで幅広く関わっており、二人三脚で労働者の生産性向上に貢献しています。 ■魅力： 仕事とプライベートを両立しながら、裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。 ■歓迎条件：必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎 ・クライアントのグリップも握って全体を巻き込んだ経験 ・ビジネスプロデューサー／経営者としての経験 ・最新情報のインプットを怠らず、前向きに仕事へ取り組める方 ・顧客または自社のモバイルアプリケーション開発経験・自社プロダクト開発（主にSaaS製品）の企画 ・立上げ経験、顧客への提案経験 変更の範囲：本文参照

地方創生に興味のある方歓迎！/企画〜運用まで一気通貫で経験を積むことができます〜 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・システム・技術を用いた戦略の策定 ・開発要件（要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等）の策定 ・Webサービスの開発（Vue.js、Pythonフレームワークを利用した開発など） ・GCPを用いたインフラ開発 ・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発 ■言語 Python、FastAPI、Django、Scrapy、Selenium、Javascript、vue.js、CSS、HTML、Node.js、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、GCP、Git ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

地方創生に興味のある方歓迎！/エンジニア組織をリードしていただきます〜 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 政府・地方公共団体の情報プラットフォーム（BtoB）の企画・開発・運営に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの調整・議論推進 ・プロダクトの成長に繋がる施策の検討・実行 ・仕様策定・アーキテクチャ設計 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発 ・採用・育成、チームマネジメント ・組織の成長のための体制・制度構築・改革 ■言語 Python、Jupyter Notebook、FastAPI、Javascript、vue.js、Node.js、AWS、GCP、Elasticsearch、Redis、nginx、Github ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

地方創生に興味のある方歓迎！/エンジニア組織をリードしていただきます〜 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 政府・地方公共団体の情報プラットフォーム（BtoB）の企画・開発・運営に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの調整・議論推進 ・プロダクトの成長に繋がる施策の検討・実行 ・仕様策定・アーキテクチャ設計 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発 ・採用・育成、チームマネジメント ・組織の成長のための体制・制度構築・改革 ■言語 Python、Jupyter Notebook、FastAPI、Javascript、vue.js、Node.js、AWS、GCP、Elasticsearch、Redis、nginx、Github ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

地方創生に興味のある方歓迎！/エンジニア組織をリードしていただきます〜 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 政府・地方公共団体の情報プラットフォーム（BtoB）の企画・開発・運営に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの調整・議論推進 ・プロダクトの成長に繋がる施策の検討・実行 ・仕様策定・アーキテクチャ設計 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発 ・採用・育成、チームマネジメント ・組織の成長のための体制・制度構築・改革 ■言語 Python、Jupyter Notebook、FastAPI、Javascript、vue.js、Node.js、AWS、GCP、Elasticsearch、Redis、nginx、Github ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 100年に一度の変革期にある自動車産業のコネクテッド化やEV(Electric Vehicle)化の未来を見据え、Fleet ManagementにおけるEV車両・部品・バッテリ交換サービス管理などで必要となるセキュアなWebシステムのアプリケーション開発を統括するマネージャーを募集します。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・開発チームのマネジメント　 ・プロジェクト計画・管理　　 ・顧客との折衝 ・開発方針の策定　　　　　　 ・技術動向の調査　　　　　　 ・人材育成 最新の技術動向に興味があり、リーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■個人に期待する役割やミッション： 当部署では、セキュリティに関するデータ管理するWebシステム開発を担当し、24H365D稼働し、４年間重大障害ゼロでシステム構築に貢献しております。 ・安全で信頼性の高いセキュリティシステムの開発 ・自動車業界のセキュリティ対策の向上 ・自動車業界の未来への貢献 ・担当職務に捕らわれず、グループ一体感を持ったマネージメント（部下育成／エンゲージメント向上） ■仕事の魅力・やりがい： 本職場は、プロジェクト推進、アジャイル開発、SDEM、AWS、部下育成、柔軟な思考など、様々な経験・スキルを身につけることができる魅力的な職場です。自動車業界のコネクテッド化、EVなどの未来を見据えつつ、自身の責任を果たすことで幹部社員としても大きく成長でき、達成感を感じられます。また、グループ全体で助け合いをモットーとし、やりがいを実感できます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： オートモーティブ業界ではソフトウェアが製品の価値を決定するSofware　Defined　Vehicle（SDV）化の流れが加速しています。SDV領域においてアドバンテージを確保するうえでカギとなるIn−Carソフトウェアの開発サイクル短期化実現のために、当事業部では　「ローコード開発プラットフォーム（ローコードPF）」オファリングをOEM／サプライヤに提供しています。 加速するSDV化の波に乗りオファリングビジネスを強化するために、グローバルに当社のローコードPFを提供していくデリバリ担当マネージャを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： SDV化によるニーズの変化に応じて、海外を含むお客様に適切なタイミング・形態で当社のローコード開発PFを提供していくための戦略立案・チームマネジメントを担当して頂きます。 ・サプライヤ／OEMへのローコードPF　オファリング拡大のための商談推進／実行 ・オファリングデリバリチームのマネジメント（プロジェクト推進・メンバ育成・エンゲージメント向上） ■仕事の魅力・やりがい： ・オファリングビジネスへの本格転換に大きな役割を果たすことができる ・SDV領域のグローバル・マーケットを俯瞰する広い視点に立った戦略立案、マネジメントを経験することで当社の幹部社員として大きく成長できる ・部下の人事に関し権限・責任を持ち、部下の成長・エンゲージメント向上に寄与することでやりがいを実感できる ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仮想化RAN向けの基幹保守監視システム（SMO）の開発 -グローバル市場での有力ベンダとの技術ディスカッションを通じた技術・市場動向把握、製品コラボレーション検討 -国内外オペレータとの技術ディスカッションを通じた技術・市場動向把握、自社開発プロダクトの開発戦略、機能ロードマップ検討 -プロダクト開発管理（開発要件策定・変更、ベンダ開発進捗管理、課題対処） ■組織の業務概要： ・無線基地局（RAN）の基幹保守監視システムの開発 ※物理RAN向け、仮想化RAN向け（SMO）の両方 ※国際標準化活動、ベンダ・オペレータとの議論を含む ・仮想化RAN向け新規基幹保守監視システムの国内導入、およびそれを通じた業務プロセスのモダナイズ化、現行システムからのマイグレーション ・OREXSAI海外ビジネスの期間保守監視システム面での技術サポート ■魅力： オペレータとして世界最先端を走るドコモR&Dにて、根幹となる無線通信技術に仮想化技術を取り込むvRAN・SMOの技術仕様検討に携わり、またそれが実際に使われフィードバックを受けることができる。新しい取り組みの刺激を受けつつ、次の2点のスキルアップも可能 ・5G無線技術、および仮想化技術の実践を通じた深化 ・世界のベンダ、オペレータとの意見交換や交渉を通じたグローバルコミュニケーションスキルのブラッシュアップ ■候補者へ： オープンRANの機運が世界的に高まりを見せる中、ドコモは「5GオープンRANエコシステム」として、vRANの技術開発やオープンRANの海外展開に取り組んでいます。海外向けビジネスを担う新会社であるOREXSAIも立ち上がり、グローバルで最先端の技術動向も把握しながら、国内外に使われまたフィードバックを受けることができる製品の開発はとてもやりがいがあります。国内通信事業のみならず世界をリードしていく気概を持って皆が生き生きと仕事をしており、ともに汗を流し知恵を出し切磋琢磨したい方の募集を心よりお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務詳細：下記業務を経験に応じてお任せ （1）プログラム管理 　手順の実施と監視、不一致時の警告・資材や為替レート、予算の整合性チェック・PMT/予算P&LとBP P&Lの整合性検証・エンジニアリング変更コストの組み込み監視・インフレ関連の仮説遵守チェック （2）契約 　支払条件/金額とのBP一貫性の確保・契約における値下げLTAの仮説確保・法律と税金(VAT)条件 （3）収益性改善 　プログラムマネージャー支援・Make or Buyの財務分析・ソーシング委員会参加・コストのビュー提供と販売価格 （4）研究開発管理 　月次時間チェックと技術/経費比較・ワークパッケージの開設・閉鎖監視・予算作成とR&Dライン構築・資産計上データ （5）原価計算 　BP更新と原価計算データフロー整理・リスクとオポチュニティの財務裏付け （6）プログラム財務 　BP更新とギャップ埋め・予測/予算/PMTインプット準備・完成までの損失インプット提供・月次/四半期財務インプット （7）コストデータソース提供 　工場へのプログラム標準コストビュー伝達・スタートアップコストとコンバージェンスプランの検証・SOP年度の工場予算検証・プログラム事後監査 ■就業環境 フルフレックス（頻度・時間は上長相談）、在宅勤務（月8 日まで）、平均残業：24.7時間（全社平均）、女性育休取得率：100％、男性育休取得率：40％ ■同社 2019年フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野80年の歴史をもつクラリオンを統合、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設し、現在コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした技術を、世界の自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィア 世界第7位の自動車技術サプライヤーフォルヴィアは2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、その技術は世界の２台に１台の車に搭載され、世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁します。 変更の範囲：本文参照