■業務内容： JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中でITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードをお任せします。 ■やりがい： 不確実な時代と言われ、お客様の求める体験や価値、事業環境が短期間で変化する中、デジタル基盤には高い柔軟性とアジリティが求められます。システムアーキテクチャを描く上ではIT技術の先進性やモダンさだけではなく、中長期の事業の方向性やロードマップ、ITポートフォリオ、IT組織の成熟度などあらゆる要素を考慮する必要があります。既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、JINSのエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットします。 ■業務詳細： 具体的な業務（一例）は以下です。 ◎B2Cにおける顧客向けシステム開発(店舗フロント、EC等) における開発プロセスの標準化 ◎アジャイル開発、QA、リリースプロセス、DevOps などのデリバリープロセスの設計、構築、実装 ◎各種システム開発におけるアーキテクチャの提案や開発スケジュールの調整、技術的課題の解消、 ◎ベンダーコントロール、アーキテクチャ／ソースコードレビュー ■入社後3〜5年後のキャリアパス： ◎システム企画、開発、運用保守を統括する組織のシニアディレクター ◎単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト ◎JINSの技術戦略、または情報戦略の最終意思決定者であるCTO／CIO ■当社について： 当社は、JINS PCをはじめ数々の機能性アイウエアを展開し、メガネ市場を変革させ続けています。国内200店舗以上、中国でも20店舗以上を展開する同社は、今後もアジアや北米等への拡大を目指し、動いて行きます。

ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、役員や事業部長のカウンターパートとして、事業戦略の立案・事業計画の策定・経営数値の可視化・事業KPIの設定・モニタリン グなど、事業成長を加速させる全ての企画活動を管轄していただきます。上場水準を満たす管理体制の整備にもコミットいただきます。 【業務内容】 ・事業計画の策定 ・経営数値の可視化 ・事業KPIの設定・オペレーション構築・モニタリング ・上場水準を満たす管理体制の整備 ・事業推進を加速させる人材の採用活動 ・その他、事業成長を加速させる全ての企画活動 【事業実績】 日本ロレアル様、資生堂様、ユニリーバ・ジャパン様、花王様、NIKE様、コカ・コーラ様等(通年契約もあり・直販率は80%程) 【今後の展望】 ショート動画事業を拡大だけではなく、メガトレンドに対し新規事業を継続的に展開しています(ベネッセHDとクリエイタースクール等の事業展開も検討しています)　。 【採用背景】 これまで市場選定力と実行力を武器に成長してきましたが、戦略・組織・仕組みは依然整っていません。今後1-2年が急成長市場で事業成長を実現できるかの最重要フェーズであり「勝ち馬に乗るのではなくを勝ち馬を作る」事を楽しめる方を募集します。 【求める人物像】 事業統括として活躍するために下記の素養があることが望ましいです。 ・戦略的で構造的思考力が高く、成果を因数分解してフォーカス・逆算行動ができること ・課題ジャンキーで、経営・事業の課題に出会うと当事者意識高くPJTの立ち上げ・推進を行えること ・オペレーション・仕組みの構築能力が高いこと ・BizDevへの関心が強く、事業のセンターピンを見つけるために動ける人 【ペルソナ】 ・リクルート・楽天等のメガベンチャーで事業統括・事業企画・経営企画に従事する30歳前後の中堅社員 ・コンサルでプロジェクトリーダーとして動いている20代後半~30代前半社員 ・広告・マーケ支援会社でストプラ・事業開発支援系の業務に従事する社員

ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、経営戦略/オペレーション/マネジメントを圧倒的スピードで構築するポジションです。 ショートムービー事業をはじめ、全社で毎年140%以上の成長率(まずは5年後に100億)を実現すべく、経営戦略の立案や事業ポートフォリオの構築、経営リソースに関わる意思決定・実行にもコミットいただきます。 【業務内容】 ■事業戦略の立案〜推進 ■事業の構造化・KPI設計・モニタリング ■中期経営計画の立案 ■事業・組織のマネジメント・オペレーション構築 ■事業推進を加速させる人材の採用活動 ■チームマネジメント ■その他事業成長に必要な課題解決 【事業実績】日本ロレアル様、資生堂様、ユニリーバ・ジャパン様、花王様、NIKE様、コカ・コーラ様等(通年契約もあり・直販率は80%程) 【今後の展望】 ショート動画事業を拡大だけではなく、メガトレンドに対し新規事業を継続的に展開しています。(ベネッセHDとクリエイタースクール等の事業展開も検討しています)　 【採用背景】これまで市場選定力と実行力を武器に成長してきましたが、戦略・組織・仕組みは依然整っていません。今後1-2年が急成長市場で事業成長を実現できるかの最重要フェーズであり「勝ち馬に乗るのではなくを勝ち馬を作る」事を楽しめる方を募集します。 【求める人物像】 COOとして活躍するために下記の素養があることが望ましいです。 ・戦略的で構造的思考力が高く、成果を因数分解して逆算行動ができること ・課題ジャンキーで、経営・事業の課題に出会うと当事者意識高くPJTの立ち上げ・推進を行えること ・オペレーション・仕組みの構築能力が高いこと ・素直で好奇心が強く、経験を盾にせず自ら学び手を動かせること ・フラットな議論を好み、経営/メンバーの誰にでも必要な指摘ができること ・青臭さを持ち、勝ち馬に乗るよりも勝ち馬を作ることに喜びを感じること 【ペルソナ】 ・リクルート・楽天等のメガベンチャーで事業統括・事業企画・マネジメントに従事する30代前半のエース社員 ・コンサルでジュニアマネージャー経験があり、事業作りに関心のある人材 ・スタートアップ企業のCxOクラスで、経営の意思決定レベルを高めたい人材

SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日 ■業務内容 知能化された自動運転・運転支援システムを実現する研究開発環境の構築。 他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。また、海外での現地評価、開発なども行って頂きます。 具体的な業務内容： ・自動運転/自動運転支援開発におけるシステムおよびソフトウェアエンジニアリング領域の要求からのテスト設計 ・ソフトウェア品質を向上させるためのプロセス構築とそれに付随するトレーサビリティ管理の開発環境構築 ・SILS/MILS/HILS/DILSなどの検証環境の構築、テストの自動化などCI/CD環境構築、およびシステムのバリデーションの実施 ・開発・検証用のテストシナリオ作成 ■開発ツール等 ・主要ツール：Matlab, Simulink ・MBD系ツール：Rational、Rapsody等 ・シミュレーション環境：CarMaker, Carla等 ・言語：C、C++、Java、Python、SysML、UML、typescript ・AIツール：Pytorch、TensorFlow、MLflow 等 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、 最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇行政のDX化を推進！政策ど真ん中のプロジェクトに携われる/ガバメントクラウドに携わりたい方へ！◇◆ ◆中央省庁を中心にしたクラウド環境構築、サービス提供がミッション ◆WLBを重視した組織で、8割在宅・必要に応じて出社するスタイル ■募集概要 政府は行政のデジタル化を推進する中でデジタル庁を設置し、更に強力にデジタル変革を推進しています。 私達は、政府共通の基盤プラットフォーム(政府共通基盤)、公共機関向けマルチクラウドマネージドサービス(Digital Community Platform)、中央省庁向けのゼロトラスト基盤等を構築した実績を有し、公共・法人分野でビジネスを拡大していきます。クラウド関連技術を習得し、次世代のシステム基盤を企画・開発したい方をお待ちしています。 ■業務内容 ●ガバメントクラウドに携わる：省庁や自治体が共通活用するクラウド基盤の設計、構築、移行、運用 ●クラウドサービスの多機能化に貢献：クラウドバイデフォルトの考えに則り、今後も深化していく国内のクラウド環境の多様化、多機能化の実装や利用までのユーザ支援 ●進化するクラウドサービスをpublic環境で実現、企画・提案：最先端のクラウド技術をガバメントクラウドに企画提案 ■業務の魅力 ●クラウドサービスをpublicな環境で実現するスケールの大きな仕事です！ 今後も省庁・自治体等の公的な顧客にクラウド環境の構築、サービス提供等のミッションを実施していきます。公共分野のDX推進への寄与とより多くのエンドユーザ(システム利用者、国民)の生活や仕事を豊かにする仕事です。 ●クラウドエキスパートとの連携でスキル獲得。最新技術に触れられます！ 社内、社外のエキスパート（例：パブリッククラウドのトップエンジニア）と連携するため刺激の多い環境です。複数のCSPを提案、構築していく必要があり、広い範囲の技術経験を積むことができます。 ■配属組織 中央省庁・自治体向けシステムの開発、維持運用を実施する事業部に所属する組織です。デジタル技術の積極的活用により、公共分野のデジタル変革推進をミッションとしています。 ■働き方 現在は8割程が在宅勤務、業務都合に応じ出社しています。WLBを重視しており、残業も平均30時間程です。 変更の範囲：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

【世界No.1国際出願件数／業界トップシェア】フランスQuestelグループの100％出資子会社 ＊グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています。 ■業務概要： 当社は、知的財産分析や戦略策定の分野で、BtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです。 顧客様層としては、モノづくりをメインとされている中・大手メーカー様が多いです。 ■業務内容：（Product Marketing チーム所属） 顧客のニーズを調査・分析し、営業と開発の双方と連携して開発機能や価格を決定し、製品（CPD）の魅力と売上の向上をお任せします。 ▼業務詳細 ・顧客要求分析 ・製品ロードマップ策定 ・製品の機能追加・改善の企画 ・製品開発計画、フランス本社との開発会議の準備・進行・まとめ ・製品のメニュー構成と価格の計画 ・外部ベンダー・パートナーとの折衝、情報やデータ調達 ・製品の要件定義（開発チームと） ・製品UI/UXの方向性決定 ■強味 ▼当社は、すべての工程を一括で行える最大手企業 特許を申請するにあたり、それぞれの工程に特化した企業と本来関わる必要性があります。しかし、当社にお任せいただければ、一括で行えるため、中・大手企業様に選ばれています ▼国外のシステムを導入しており、大手企業様より使いやすさを評価されています 海外企業、または海外へ進出している大手では、日本国内システムだと物足りなさや、使いづらいといった課題が生じます。しかし、当社は国外システムを導入しているため、使いやすさという優位性が確立されています。 ■働き方 ▼リモート： 勤務日の50％に当たる週2〜3回ほど、ご自身のタイミングで可能。 ▼安定性： フランスQuestelグループの100％出資子会社のため。 ▼＼年休130日／で働き方が自由： 定着率は非常に高く、中長期的に勤務できる環境となっております。

〜業界トップクラスのシェア、フランスQuestelグループの100％出資子会社〜 ＊グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています。 ■業務概要： 当社は、知的財産分析や戦略策定の分野で、BtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです。 顧客様層としては、日本企業のみを担当しており、モノづくりをメインとされているメーカー様が多く、中・大手企業様を担当しております。 ■業務内容：（Product Marketing チーム所属） 顧客のニーズを調査・分析し、営業と開発の双方と連携して開発機能や価格を決定し、製品（CPD）の魅力と売上の向上をお任せします。 ▼業務詳細 ・顧客要求分析 ・製品ロードマップ策定 ・製品の機能追加・改善の企画 ・製品開発計画、フランス本社との開発会議の準備・進行・まとめ ・製品のメニュー構成と価格の計画 ・外部ベンダー・パートナーとの折衝、情報やデータ調達 ・製品の要件定義（開発チームと） ・製品UI/UXの方向性決定 ■強味 ▼当社は、すべての工程を一括で行える最大手企業 特許を申請するにあたり、それぞれの工程に特化した企業と本来関わる必要性があります。しかし、当社にお任せいただければ、一括で行えるため、中・大手企業様に選ばれています ▼国外のシステムを導入しており、大手企業様より使いやすさを評価されています 海外企業、または海外へ進出している大手では、日本国内システムだと物足りなさや、使いづらいといった課題が生じます。しかし、当社は国外システムを導入しているため、使いやすさという優位性が確立されています。 ■働き方 ▼リモート： 勤務日の50％に当たる週2〜3回ほど、ご自身のタイミングで可能。 ▼安定性： フランスQuestelグループの100％出資子会社のため。 ▼＼年休130日／で働き方が自由： 定着率は非常に高く、中長期的に勤務できる環境となっております。

■業務内容 Global Mobility（国際人事）領域における給与・経費データ管理業務を担当いただきます。 クライアント各会社（拠点）の国際間異動者の給与・経費データを、ローコード・ノーコードツールで確認、分析、データベースに集約し、データ分析結果をまとめて、クライアントに納品をいただきます。 ・クライアントから入手したデータの集計、加工、クレンジング、可視化 ・トーマツが開発した分析ツールの実行 ・データ分析または業務効率化のためのプロセス改善 ・定型的かつ専門的なデータ処理・管理作業の実施 ・その他データ処理や付随作業の実施 ・臨時プロジェクト型業務：新規クライアント・新拠点の導入、集約・蓄積されているデータをダッシュボード化 ■この職種の魅力・特徴 国内において最大規模のグローバルモビリティーの専門家を抱えるグループです。他業種からも転職者も多く、世界最大規模のネットワークを通じてグローバルで活躍する専門職としてキャリア形成ができます。管理職における外国人比率、女性比率が高く、ワーキングマザー、ワーキングファザーを抱えるダイバーシティーが進んだ組織です。また案件の殆どがクロスボーダー案件のため、英語を使う頻度が非常に高いです。 ■キャリアパス： マネジャー・シニアマネジャー：専門領域での知識・スキルを確立し、責任者として高付加価値なサービスや新たなサービスを提案する社内外の専門家と連携してクライアントの課題を解決するユニットメンバーとの信頼関係構築および成長機会の提供を通じて組織の発展に貢献いただきます。 ■身につくスキル： 個人所得税、グローバルコーディネーション、国際税務の知識、人材の国際間異動に係る各種論点（税務、イミグレーション、人事、その他）、PMスキル、国内外の報酬体系に関する知識、人事/給与システム、海外給与計算、グローバルモビリティ業界先端の運用システムに関する知識・運用スキル

【東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／実力に応じた適正な評価を実施】 ◎圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 ◎自身の強みや伸ばしたい領域なども加味したアサインを行っています。 ◎20年以上に渡って、実実主義に基づいた評価制度を運用中 当社はシステム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一気通貫で行うITコンサルティング企業です。 1997年の創業時より、証券・銀行のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠金取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、各種金融領域にて数多くの実績を有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■テックリード・アーキテクトについて： ◎本ポジションで採用されると、特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー面やシステム開発面を中心としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせををいます。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 ◎プロジェクト配属と並行して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを行う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知見の共有、技術者の成長支援や研修活動などを行います。 ◎アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味しています◎ ■評価制度について： シンプレクスの給与改定は 年1回 行われます。評価者と被評価者の間で評価面談ををった上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札入れ」と呼ばれる評価会議を行います。シンプレクスは実力主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運用できています。 変更の範囲：本文参照

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援をお任せします。 ■業務内容： ・DXコンサルティング技術、自社製品（MZbot）、自社教育プラットフォーム、他社製品RPAなど様々なDX関連の技術・ツールを活用した新しいビジネスモデルの構築 ・ビジネスパートナーとの協業の構築 ・DX推進に関わる企業へのコンサルティング ■当社について： 1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは豆蔵 設立以来のキーメッセージです。当社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的IT企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。 ■当社の事業： ・エンジニアリング・ソリューション…組込み製品を開発しているメーカーなどに対し、組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。 ・デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション…ビジネスのDXに向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウやツールを提供し、課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。 ・ビジネス・ソリューション…顧客企業の情報化業務において、システム化計画からアーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートします。 ・教育ソリューション…情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに実践的な教育を提供します。 ■歓迎条件追記： ・クラウドサービス（AWS、Azure等）のシステム構築経験 ・英文技術文書の読解能力 ・中央省庁、自治体関連のプロジェクト経験 ・RPA、ローコード、ノーコードツールの導入支援の知識・経験

■業務内容： 市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・ 市場系システム開発プロジェクト（フロント/ミドル/バック全て）の着実な推進 （開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当） ・ 当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■IT開発部のミッション： 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■当該ポジションのやりがい： ・計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ・他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ・大きな組織ではないため、お互いの顔が見える仕事ができます。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

■業務概要： より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。 ■組織構成 GRCセキュリティ本部所属 約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 └コンサル・エンジニア：30名 └オペレーター15名 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 ■具体的な想定業務： ・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保 ・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動） ・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定 ■案件例： ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ・SOC/CSIRT体制構築支援 ・コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援 ・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング https://www.grcs.co.jp/consulting ■キャリアパス例： ・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる ・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務 ・グローバル案件に積極的にかかわっていく ■市場からみるGRCS今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

〜東証プライム上場／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／医療機器関連向けを強化中／コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ〜 ■職務内容 スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査およびJ-SOX評価業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 （1）国内/海外拠点への内部監査 （2）J-SOX評価業務 上記監査業務で発見された事項について経営者、監査委員会へ報告のうえ、改善等を行う業務もございます。 ※J-SOX評価業務の方をメインに担当いただきます。 ■組織構成： 日本の内部監査メンバーは現在3名ですが、非財務領域の監査対応や次世代を担う後任育成が急務となっております。 そのため、今回募集するメンバーは幹部候補としてお迎えし、将来の内部監査室を担っていただきたいと考えております。 ■魅力： (1)グローバル企業：当社グループは電気製品全般に使われている電子部品の一つであるコイルの製造販売をグローバルに展開しております。 (2)風通しのよい環境：約17,000人のグループからなる同社ですが、上司との距離も近く風通しがよい企業です。中途入社者が非常に多い環境で、就業しやすい環境です。

貿易×ITのシステムを開発している当社にて、開発実務とエンジニアの育成をお任せするリードエンジニアを募集いたします。自社サービスリリース後、顧客のニーズも明らかになってきたタイミングで、開発部門の更なるスキルアップのための採用です。 ■業務詳細： ・自社サービスの貿易サポートシステムである「DiGiTRAD」のバーションアップ、後進育成 ・フロントエンド・バックエンド開発、サーバーインフラの管理 ・ジュニアエンジニアの育成（コードレビューなど） ■魅力： ・創業5期目のベンチャーで現在、事業、会社組織ともに拡大期。大型の資金調達を終え、さらにプロジェクトを加速しています。上場にむけて、社員にもストックオプション付与は積極的に行っています。 ・弊社はアフリカに支社があり、南アフリカ、エジプト、ケニア支社の設立も進んでいます。社内では世界をフィールドにした案件が多く、責任の大きなお仕事が可能です。 ・業務時間はフレキシブル。成果を出せば自由に働ける環境です。 ・20代30代が活躍している会社で、活発な雰囲気の企業です。 ・途上国の発展に寄与するシステムに参画できます。 ■当社の事業について： 地球全体でモノを融通し合う貿易は、我々の生活と切っても切れない関係です。しかし、そんな貿易にはまだまだ大きなムダが存在しています。当社は、そんな貿易のムダを減らし、貿易に興味があるもののできていない企業が持つ貿易へのハードルを下げるため、下記3つのサービスを軸に事業を展開しています。 　（1）より迅速かつ手数料が安い決済 　（2）海外販路開拓のサポート 　（3）貿易物流の簡素化

ファンドマネジャーとして下記業務をお任せいたします。 ■担当業務： ・運用に係る発注業務（為替、株式、ETF、FOFｓ等） ・株式、FoETFs、FOFｓ等の運用（資金管理含む） ・外部委託先運用会社の調査・デューデリジェンス ・外部委託先運用会社のモニタリング（国内、海外） ・投資環境の分析・調査、ドキュメンテーションの作成 ■組織構成 配属先には11名在籍しており、20代〜60代まで幅広く在籍しております。 ■当社について： 当社は、2022年8月1日付けで、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。

◎小売業界向け自社プロダクトのPMとして、顧客折衝からベンダーコントロールまで、手触り感をもって事業拡大に参画できる/20−30代中心に構成された新規事業部門/三菱食品やライフなど三菱商事Gのシナジーも期待できる環境◎ 当該ポジションでは「cacicar（カシカル）」のプロジェクトマネージャーをお任せします。スーパーやコンビニが保有する膨大なビッグデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にするとともにビッグデータをより豊かにするツール(recemaru)を提供しています。食品小売企業の皆様に、データを活用して 商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的な小売業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。 【業務内容】 ・サービス標準化 現在、1→10の事業フェーズにあり、複数の大手小売様にサービスを提供しております。10→100の事業フェーズを見据えたシステム全体の標準化を進めます。 ・プロジェクトマネジメント 顧客とのコミュニケーションを通じて課題を抽出し、解決の為のアイデアを具体的なシステム要件に落とし込み、開発パートナーをリードしながらプロダクトを開発します。顧客とコミュニケーションをとりながら要件を定義する場面もあれば、開発パートナーの支援を得て案件をリードする場面もあります。 【ポジションの魅力】 ・デジタルビジネスを推進する為の高度なプロジェクトマネジメントのスキルを形成できます。自社プロダクトを開発・運用する立場ですが、顧客の個別要件に寄り添い、時にはSIer的な受託開発の動き方が求められる場面もあります。自社がやりたいことと、お客様の要望と、開発リソースを擦り合わせて案件を推進する、難易度の高い仕事を執行できるようになります。 ・データ分析・活用のスキルを形成できます。ビッグデータ分析基盤の開発・運用業務を通して、数10〜数100億レコードに及ぶ大容量のデータを取り扱い、インサイトを導出する経験が得られます。具体的には、お客様の業務で発生するデータをシステムに取り込み、分析用のデータに加工するノウハウや、分析用のデータに高度な集計&分析処理を施し、可視化するノウハウが得られます。

ご経験に応じて決済・リース領域いずれかにて以下業務をお任せします。 ・決済領域（銀行、クレジットの他、デジタル通貨、ウォレットを含む）のDXコンサルティングのBusiness Development、Project Deliveryの推進 ・リース会社のDXコンサルティングのBusiness Development、Project Deliveryの推進 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）： 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・デジタル決済サービスに関する競合ベンチマーク調査 ・デジタル決済サービスに関する市場調査・事業蓋然性検討 ・新型決済サービスに関する構想支援 ・リース会社における業務改革・システム構想支援 等 ■当社について： 当社は、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。 私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 当社で働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか4年ほどでグループ売上205億円程度まで拡大している急成長ベンチャー。少数精鋭で圧倒的な成長環境があります】 ■担当業務： 事業承継後の医療法人にハンズオンで常駐し経営支援します。東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。一口に医療法人の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。業務提携後の経営管理は対処する範囲が多岐に渡り、「経営の総合格闘技」とも呼ばれますがファンド、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者/専門家を取り揃えて総合的な経営管理をしていきます。 日本及び世界の医療に変革を、患者・利用者や医療従事者に安定をもたらすことを目的とし日々忙しく楽しく働いています。 ■業務詳細： 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等 ※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来きます。 ■働き方： 基本的に担当法人に常駐し経営支援します。東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 ■入社後の流れ： 担当法人は1〜2法人。基本的には複数名体制でチームを組んで支援をしていただきます。20 ※基本的には複数名体制でチームを組んでの関与となるため、スタッフ1名+フォローで1名~2名の体制とし、現場を学んでいく体制を整えています。 ■評価制度： 担当法人の経営改善の度合いに応じて、インセンティブがございます。 ★自らの頑張りが具体的に現れ、どれだけコスト削減できたか、どれだけ収益UPが実現したか、など施策の結果が細かく数値で現れます。 ■特徴・魅力： ・社長、副社長共に30代前半の若い会社です。スタッフの年齢層は20代前半~60代まで幅広いですが、若手スタッフが多くノウハウの共有も非常に活発です。

【金融領域中核企業】顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から評価検証、導入まで【NTTデータG】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ経営ガイドラインを踏まえた金融機関のセキュリティ対策推進のサポート ・規制当局対応や脆弱性情報管理、社内のセキュリティガバナンス推進業務などのサポート ・金融機関のサイバーセキュリティ課題に対して高度な技術知見と最新セキュリティ動向をもとにした投資判断・方向性検討支援 ■採用背景： 今やサイバーセキュリティは金融機関にとって最重要経営課題のひとつです。金融・決済分野の社会インフラとなる重要システム／サービスの開発を担っている当社としては、その確保にむけた役割を果たすことは最重要ミッションです。一緒に成長しながらセキュリティに関する先進的な技術と知見を駆使し、世界に誇る安心・安全・高信頼の金融・決済サービスを実現していきましょう！ ■身に付けられる力： デジタル変革期において、ブラックボックスでもある金融・決済システムに対する知見を獲得し希少性のある金融×セキュリティ技術者として市場価値を獲得することができます。

『同社のクラウドに特化したメンバーが約35名所属する部署にて、クライアント向けの様々なプロジェクトでPMを担当』 ★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎★ ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 ■業務概要： AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウドを利用中、導入検討中のお客様に技術支援サービスを提供する部署へ配属となります。 大手広告代理店によるパブリッククラウドに関する運用支援では、クラウド設計開発、ベンダーコントロールや商用リリース対応〜運用・保守対応までを行う250人月超のプロジェクトとして当社社員がPM/PLになり長期参画しするなど、大規模なプロジェクトにも携わっていけます。 ■業務詳細： お客様のビジネスニーズの実現のため、多くのクラウド開発構築実績をベースにし、クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、DevOps/SREのフルスタックエンジニアなどパブリッククラウドにおけるプロフェッショナル集団のプロジェクトマネージャーとしてご活躍していただきます。 ■プロジェクト例： ・クラウドネイティブシステムの設計構築 ・データ分析基盤の設計構築、運用保守 ・コンビニ各社、鉄道各社向け運用および改善 ・金融クラウド基盤設計構築、運用保守 ■開発環境： ・クラウド：AWS／GCP／Azure ・アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス ・コンテナ：Kubernetes ・CI/CD：GitlabCI／Jenkins

『Java,ASPなどの開発言語を使用したWeb／オープン系システム開発におけるプロジェクトマネージャーをお任せ』 ★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 ■業務概要： 金融・官公庁・製造など幅広い業界のプロジェクトを受託している同社。大手企業のプライム案件、NTTデータグループのプロジェクトや国内有数の大手SI企業からのプロジェクトなどにおける、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）Java,ASPなどの開発言語を使用し、Web／オープン系システムの要件定義・設計・開発・運用業務の実施 （2）開発プロセス、CIツール、テスト自動化ツールの導入 （3）管理職として下記のラインマネジメント ・スケジュール管理 ・ベンダマネジメント ・予算や人員管理 ・お客様との折衝、他部門との調整など ■プロジェクト例： 様々な業界のプロジェクト／NTTデータグループのプロジェクトなど幅広い請け負っています。 ・システム開発案件 ・FW利用案件の技術支援案件 ・システム運用・保守案件 ・開発プロセス、リリースの自動化、テスト自動化の技術支援案件 ・LCP開発案件 ■開発環境： OS：Linux／Windows 言語：Java／C#／JavaScript(AnglarJS,NodeJSなど） その他：Out systems／PEGA Platform／intra-mart／Service Nowなど

当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 デジタルトランスフォーメーション本部/DX AIラボにて最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。 家賃保証業界でトップクラスプレイヤーである当社は、審査業務や債権回収業務、コールセンターに関連する構造化データや非構造化データ（画像データ、テキストデータ）など様々な種類のビックデータを保有しております。 現在、機械学習やDeep Learningを用いて、デジタルトランスフォーメーションを実現し、スケールアウトや最適化を推進する中で、 機械学習システム(以下、AIシステム)の開発・保守運用を実施してます。 シニアAIエンジニアとして、データサイエンティストと協業し、AIシステムのシステムアーキテクトやAIモデル開発、 AIシステムの保守運用業務を遂行できる方を探しております。 【詳細】 ・AIシステムのシステムアーキテクト、保守運用業務（オンプレ環境、Azure環境） ・データサイエンティストと協業し、AIモデルの開発業務（機械学習やDeep Learning） ・ビジネス部門やシステム部門との折衝　他 ※場合によっては、プレイングマネージャのような役割を担っていただきます 【ポジションの魅力】 ・家賃保証への申込件数も年間数十万以上と年々増加しており、大量のトランザクションデータが蓄積されています。 　データのバリエーションが非常に豊富なのが特徴です ・既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスへの応用も期待できます。 ・AIを活用した事業の仕組みを検討するような、ビジネスの最上流(グランドデザイン)に携われる機会もあります。

【富士通GのDXコンサルティングファーム／DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業／顧客の変革を成し遂げたい方へ】 ■概要： 流通・小売・サービス業界のクライアントへ、DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用（一部開発）などを行います。 マネージャーはその中核的役割としてアフターPJを中心に活動を実施いただきます。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services）： 流通・小売・サービス業界、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を、戦略立案〜サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること。 ■個人に期待する役割やミッション： PJのマネジメントを行うこと。 クライアントファーストの発想で社内外のリソースをマネジメントし顧客への価値提供を完遂すること。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： ・オムニチャネルの実行基盤整備 ・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営 ・リテーラーの次世代付加価値創出構想〜企画 ・基幹システムのモダナイゼーション ■採用担当メッセージ： 私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。 そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。 私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。 今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。 本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・CUBIC-CLOUDの開発 ・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの： ・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発〜提供ができる ・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＼経営に不可欠なパートナー！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業です！ ■概要： 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 1人あたり平均大手4〜5社程度でで1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細： ◎抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。 ■組織構成/入社後について： 関西支社には2つのグループがあり、合計20名程度の組織となっています。入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4〜5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 変更の範囲：本文参照