■業務内容： 具体的に、以下の契約・取引法務をお任せします。 ・業務提携の契約書、秘密保持契約書（NDA）作成 ・全社からの各種法律相談対応 ・個人情報保護のドキュメント、利用規約作成 ・サービスラインの利用規約作成 ・様々な法的対応方針の策定や判断業務 ・プロジェクトの審査 ・契約書の作成、リーガルチェック ・社内規程の整備 ■期待／課題／やっていきたいこと： 将来的な上場を見据えた社内規程の整備や、コンプライアンス体制の構築についても取り組んでほしいと考えています。 ・ベンチャー企業として、大きく成長するフェーズにおけるスピーディな法務対応 ・多岐にわたる弊社の事業領域に関する各種法令対応 ・法務・知的財産チーム一体となった全社向けのリーガルサービスの提供 ■チーム体制： ・統括責任者：1名（30代後半：公認会計士） ・リーダー、メンバー：2名 ■魅力／特徴／やりがい： ・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりができます ・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験ができます ・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます ・事業拡大に向けた準備にも法務面から携わることができ、スキル・経験の幅が広がります ■募集背景： ビットキーでは、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げているIoTスタートアップです。 極めて汎用的な自社開発のデジタルキー基盤と様々な物理デバイスを要として、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしており、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく「暮らす」「働く」「移動」「エンタメ」「金融」など多岐にわたる事業展開をしています。世界の企業やファンドから投資を受けて累計資金調達額は150億円、従業員数 約230名となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 今回の募集は、近い将来の事業拡大を見据え、契約関連や知的財産関連を整備し、盤石な法務体制を会社として整えていくための求人となります。

新規事業プロジェクトチームにおいて、プロダクトマネージャーとして参画いただける方を募集しております。 LegalOn Technologiesが提供するサービスの成長にむけ、プロダクトマネージャーは担当領域において、お客様の課題解決だけでなく驚きを与えるべく、プロダクトチームを牽引する役割を担います。 ■ この仕事で得られる経験 ・ゼロイチで大型かつ新しいコンセプトでの事業開発（ゼロイチ）に携わる経験 ・新規事業におけるすべての意思決定（製品の企画はもちろん、組織・チームづくりなど）に、イニシアチブを持って参画する経験 ・多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスを企画・開発し、成長させる経験 ・デザイナー、エンジニア、プロダクトマネジャーの3者による継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験 ・今後さらなる成長が見込まれるスタートアップかつSaaSリーディングカンパ二—において、イニシアチブを持って参画する経験 ■どういう使命や課題に取り組むのか 「少子高齢化が世界で一番早く進み、労働人口が減り、働き方の多様化・生産性向上が求められる中、法令違反なく、安心して働ける社会を創る。」をテーマにプロダクトマネージャーとして、以下のミッションに取り組んでいただきます。 ・市場動向および顧客の本質的課題を理解し、言語化すること ・製品ビジョンやロードマップを策定 ■どういう業務に取り組むのか ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進します。 ・プロダクトビジョンおよびロードマップの策定 ・市場調査やユーザーインタビューを通じた、市場動向および顧客の本質的課題の理解とソリューションの仮説立案および検証の実施 ・定性及び定量的分析に基づいた開発項目の検討および優先順位付け ・製品要求（PRD：Product Requirements Document）の作成 ・製品メトリクスの策定および分析 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクト／要件定義から実装まで、一貫した開発フローの全てに取り組める／累計資金調達約300億円の安定基盤】 当社では、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションにスマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを開発しています。 現在「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。 ■業務内容： ・「homehub」または「workhub」モバイルアプリの開発（要件策定〜機能設計、フロントエンドからバックエンドまでの実装）※全開発工程に参画いただきます ・CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 ・より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・フロントエンド：ReactNative(TypeScript)／SwiftUI／Swift／Kotlin／Flutter(Dart) ・バックエンド：TypeScript ・CI／CD：GithubActions bitrise ・クラウド：GCP ■チーム体制： ・組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub／workhubの開発を行っています。それぞれの部隊にUI／UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。 ・機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI／UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。 ・時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1 ~ 2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。 弊社サービスの思想を設計・実装に落とし込み、より優れた体験性の提供へと繋ぐことで事業を加速させたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

【法務（責任者候補）を募集します／グロース上場の安定性・成長性◎／年間休日124日】 ■採用背景： 国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今回は増員のため法務・ガバナンス部のスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 自社および連結子会社の法務担当として、国内事業の課題設定・解決の支援をお任せします。適性に応じてメンバーマネジメントもご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細： ・国内の新規事業の法務支援 （法律相談に対する法的検証、アドバイス等） ・社内及び外部弁護士との契約内容確認 ・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育） ■同社について： 多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。 ■同社のミッション： 「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆ける開発の最前線に携る／カーボンニュートラル社会の実現に貢献／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■業務内容： 米国GE社製の発電用大型ガスタービンへアンモニア専焼技術を適用するための共同開発作業における、共同開発先(GE社)への各種提案及び調整・折衝、あるいは技術開発の進捗と製品化日程を踏まえた、開発計画の立案及び、社内技術部門への進捗あるいはリスクの管理等に係るプロジェクトマネジメント業務、ご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： 米国GE社製の発電用大型ガスタービンに、アンモニア専焼技術を適用する(アンモニア燃料転換改造／新設に向けた燃焼技術開発等)ための、GE社との共同技術開発プロジェクトにおけるマネジメントをお任せいたします。 ■アピールポイント IHIが世界に先駆けて開発を進めているアンモニア焚きガスタービンの製品化に向けた開発の最前線に立ち、海外OEMの先端情報に触れつつ高度な製品インテグレーションの統括に携わるポジションです。発電分野における温室効果ガス排出ゼロの達成に貢献するプロジェクトに関わる、社会貢献度の非常に高い業務となります。 ■株式会社IHIについて： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。

【完全週休二日制（土日祝休）／東証プライム上場／グローバルフィルタメーカー】 ■業務内容： 以下の品質保証部門の業務に関するマネジメントをお任せいたします。 1) サプライヤーの品質確保・監査 2) 初品・出荷検査 の実施・ 効率化 3) 不具合解析、不良低減の指導・モニタリング及び改善 4) 顧客要求資料作成 5) 定期品質監査 6) ISO 事務局、 ISO 監査の実施 ■当社の魅力： 建機用油圧フィルタは国内トップクラスシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内省していることが特徴です。建機用フィルタは、いかに長い時間稼働できるかが重要になりますが、当社製品は世界トップクラスの耐久性を誇ります。 建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、ますます製品ニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。

◇製造業界でのマネジメント経験を活かして安定航空部品メーカーへチャレンジできます／完全週休2日制(土日祝休み)／平均残業20h／フレックスタイム制／防衛省・米軍・ボーイング社・エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用 ■採用背景／ミッション： 現在同社の整備検査課のメンバーマネジメントについては、現担当課長が担っている状況ですがメンバーもかなり増えてきている状況があり、対応が網羅できなくなってくる恐れがあります。課長補佐という形で課長のフォローに入ってもらえる方を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 同社の整備検査課にて係内業務、課長補佐業務をお任せします。 ■詳細： ・社員管理システムを用いたメンバー管理 ・勤怠管理システムを用いた勤怠管理 ・配員調節業務 ・その他課長へのフォロー業務 ■部署構成/人数： 整備検査課は30名で構成されております。（男性：28名、女性：2名） ■キャリアパス・評価制度 ・会社の制度として年一回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施しており自分自身のキャリアの見通しを上司と共有できる環境です。 ■ここがポイント！ 当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■事業の特徴： （1）整備事業 ・自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねています。 （2）開発事業 ・1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 ・ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も設計開発実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可／ユーザー×ビジネス視点をもって大規模自社サービス『食べログ』システムの品質管理を実施／開発部門へダイレクトに貢献〜 『食べログ』では、オンライン予約を筆頭にさらなる機能拡充や、新規事業への挑戦を行っています。 国内では圧倒的なサービスですが、グローバル視点では脅威となるサービスが数多く存在し、それらの企業に勝ち抜いていくためには優れたプロダクトデザインと、それを支える高度なエンジニアリングが必要です。 品質管理室にて、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるための品質管理組織の立ち上げと運営を推進頂ける方を募集しています。 食べログでは企画部門とシステム部門が一体となってサービス品質向上のための新機能開発や機能改善の小さなサイクルを爆速で回す文化があります。このサービス品質の改善サイクルを品質管理組織の責任者として支援する業務に従事頂きます。 ■業務内容： （1）食べログの品質管理組織の組織責任者として以下を実施している3チームの統括をお願いします。 ・開発プロジェクトの品質保証業務 ・品質ダッシュボードとTPI Nextを利用したプロセス改善などの品質改善業務 ・テスト自動化や基盤整備業務 （2）食べログの品質保証部隊の組織責任者として以下内容をお願いします。 ・組織目標と戦略の策定 ・企画組織および開発組織との折衝 ・QAエンジニアの採用計画の策定・採用 ・QAエンジニアの育成、目標設定・評価 ■入社直後にお任せしたいお仕事： ・品質管理室が食べログシステム本部に届ける生産性改善の価値の最大化 ┗Four keysなどの生産性改善指標の可視化プロジェクトの推進 ┗ChatGPT向けテスト環境構築プロジェクトの推進 ┗バグ検知前倒し率改善のためのシフトレフトプロジェクトの推進 ・品質改善室が食べログシステム本部に届ける品質改善の価値の最大化 ┗変更障害率改善のためのテスト観点マスター整備プロジェクトの推進 ■技術スタック： ・Ruby／Ruby on Rails ・React.js／Next.js／TypeScript／GraphQL／jQuery ・Swift／Kotlin・Java ・MySQL／BigQuery／Treasure Data

【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／経営に近い自社サービスの運営・開発／産休・育休など福利厚生充実】 ■業務内容： 最高技術責任者（CTO）候補として、経営陣や各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、当社の技術力強化の推進をご担当いただきます。 ＜主な役割＞ （1）経営幹部 代表や各事業部代表と連携を取り、ビジネス面の事情も考慮して技術面でベストな意思決定を行っていただきます。 （2）プロダクトの再構築 成長ステージに向けたプロダクトの再構築において、以下の業務をお任せします。 ・技術戦略の策定と推進(仕組み作り) ・既存の技術の最適化や新技術の導入と評価 ・アーキテクチャの設計、技術的課題解決 ・スケーリングとパフォーマンスの最適化 ・セキュリティと品質保証 （3）エンジニアチーム組成 orosyのエンジニアチームをより強化するための手段選定からお任せします（外国人エンジニアの採用やオフショアの活用等）。 ■環境： ・言語…TypeScript, Python, Swift, Kotlin ・フレームワーク…Nuxt.js, AWS Serverless Framework ・DB…Amazon DynamoDB, OpenSearch ・インフラ…AWS AppSync, Amazon ECS, AWS Lambda ・CI/CD…GitHub Actions ・その他…AWS-CDK, CloudFormation, CloudWatch ■魅力： シード期のベンチャーであるため、非常に裁量が多く「会社を一緒につくっていく」経験ができます。グローバル展開を前提としているビジネスモデルのため事業の海外展開などに興味がある方には魅力的な事業です。 ■配属先： PdM1名、エンジニア5名（バックエンド2名、フロント1名、iOS/Androidエンジニア：2名）、デザイナー1名 ■就業環境： ・リモートワークまたは出社は自由です。オフィスは東京（市ヶ谷）、大阪（梅田）にあり出社も可能です。実情、ほぼ全ての社員がフルリモートで勤務しています。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。

【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／自社サービスの開発・運用／産休・育休など福利厚生充実】 ■業務内容： フロントエンドのスペシャリストとして、「orosy」のサービスにおけるフロントエンドサイドの開発の牽引をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・「orosy」の機能追加や機能改善のためのサーバーサイドの開発業務 ・プロダクトデザイン、ビジネス要件、コンセプト等の検証実践や推進 ・ユーザーの声を基にした設計、開発、運用 ■環境： ・言語…TypeScript, Python, Swift, Kotlin ・フレームワーク…Nuxt.js, AWS Serverless Framework ・DB…Amazon DynamoDB, OpenSearch ・インフラ…AWS AppSync, Amazon ECS, AWS Lambda ・CI / CD…GitHub Actions ・その他…AWS-CDK, CloudFormation, CloudWatch ■魅力： ・シード期のベンチャーであるため、非常に裁量が多く「会社を一緒につくっていく」経験ができます。グローバル展開を前提としているビジネスモデルのため事業の海外展開などに興味がある方には魅力的な事業です。 ・ただ決められた仕様通りに開発するだけでなく、何がユーザにとって良いかを議論しながら、チームが一体となってプロダクトの開発に深く携わることが可能です。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザの生の声を聞くことができます。 ・プロダクトに新しい技術を積極的に取り入れることができます。 ■配属先： PdM1名、エンジニア5名（バックエンド2名、フロント1名、iOS/Androidエンジニア：2名）、デザイナー1名 ■就業環境： ・リモートワークまたは出社は自由です。オフィスは東京（市ヶ谷）、大阪（梅田）にあり出社も可能です。実情、ほぼ全ての社員がフルリモートで勤務しています。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。

【AI技術とビッグデータ処理に強みを持つ企業／人工知能とビッグデータの力でお客様の真の課題を解決するプロダクトマネージャー募集／自社プロダクト】 当社のAIとビッグデータ処理に強みを持つプロダクト「GS8」は、AIからDXまで様々な領域で実績を積み上げてきました。情報利活用を推進するためのデータ・パイプラインとデータマネジメント、AIによる予測的な情報利活用と、ビッグデータ解析による異種のデータベースを統合的な利活用ができるプロダクトを開発してきました。これにより、クライアントの困難な経営/事業課題、産業共通の課題や社会課題の解決に向けて、データソリューション分野におけるコンサルタントとして、自社プロダクトのマネジメントをご担当いただくポジションです。すでに実績のあるプロダクトを拡張するための組織マネジメントを担当していただきます。 ＜プロダクトマネージャー＞プロダクトの拡張と事業の成功を目指して、顧客企業に伴走する中で得られるナレッジのパッケージング・ソリューション化から自社プロダクトへの昇華に取り組んでいただきます。 ■具体的な職務内容 ・プロダクトのビジョン策定、開発計画の策定とエンジニアリング・マネージャーとの協業 ・ロードマップ/マイルストーン/KPIの設定 ・データ・サイエンティスト、ソフトウエア・エンジニア、データ・マネジメントと連携しての機能要件定義 ・その他、プロジェクト推進のためのマネジメント 〜当社について〜 「誰もが合理的な意思決定をできる場を創る」というビジョンを実現するために、人工知能とビッグデータの力でお客様の真の課題を解き明かし、ビジネスの根幹から変革を行う事業です。単に、機械学習やデータ解析ツールを導入しただけでは、本質的な課題解決には繋がりません。部分的なシステム提供に留まるのではなく、自社開発した人工知能「GS８」を起点に、お客様に寄り添いながら業務プロセス全体をDXし、ビジネスフロー全体に影響するようなソリューションを提供しています。また、受託開発ではないため、お客様の課題に対するプロダクト開発で培った技術が、自社の資産として蓄積していきます。

【AI技術とビッグデータ処理に強みを持つ企業／人工知能とビッグデータの力でお客様の真の課題を解決するプロジェクトマネージャー募集／自社プロダクト】 クライアントの困難な経営/事業課題、産業共通の課題や社会課題の解決に向けて、データソリューション分野におけるプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。0⇒1のプロダクトへの貢献も期待しますが、1⇒Nのプロダクト開発をリードしていただくことを主に期待いたします。 すでに実績のあるプロダクトで新たな期待を引き出し、課題を解決するためのプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ＜プロジェクトマネージャー＞ 業界のリーディングカンパニーのDXを自らが先導して推進・実現するプロジェクトマネジメントをお願いします。産業の本質的な課題解決を顧客実証し、弊社の競合他社には実現できない、その価値を拡大するためのプロジェクトをマネジメントしてもらいます。 お客さまの声を尊重しつつ、弊社ならではの視点を提案し、経営/事業課題の解決に向けたマイルストーン/プロジェクト方針の設計を行い、ソフトウェア・エンジニア、インフラ・エンジニア、データサイエンティスト・エンジニアと連携してプロジェクトを成功へ導きます。 ■具体的な職務内容 ・クライアントの課題整理（プロセス・コンサルティング等のコンピテンシー） ・業界が抱える本質的な問題の発見と解決策、その顧客実証 - 取締役や部長陣とのディスカッションを通じたスコープの決定、ゴール設定 - マーケター・データサイエンティスト・エンジニアと連携した提案 ・プロジェクトのグランドデザイン設計、プロダクト・ビジョンの策定支援 ・エンジニア・マネージャーとのコラボレーション、エンジニア、データサイエンティストメンバーと連携したプロジェクトマネジメント ・レポート作成、クライアントへの報告、提案書等のドキュメンテーション ＜ポジションの魅力＞当社の向き合う顧客は、大企業ならではの事業規模や長年の事業運営経験により、量・種類共に豊富なデータを蓄積しています。 クライアントの経営課題に向き合いデータ活用を後押しする中で、時には中期経営計画に踏み込み、その実装部分を作り上げていくという大きな役割を担うポジションです。

＜DJ機器世界トップシェア／海外売上比率70％／組織運営や戦略策定、予算管理などをお任せ／チーム作りから携わる＞ ■業務概要： 世界トップシェアのDJ機器メーカーである当社のERPマネージャとして、ERP/EPM領域の組織運営、戦略策定、予算管理、J-SOX対応等をお任せします。 ■業務内容： 当社では、日本本社と海外販社（UK/US）の3社で同一のERPシステムを利用しております。 2023年7月に新システムに移行し、J-SOXに準拠する運用や、新機能の追加、EPM領域への拡張など、開発要件が多数あります。 これまで情報システム課のERP要員は3名で、ベンダコントロールや問い合わせの一次受けが中心でしたが、今後はチームを補強し、開発ベンダと協業しながら内製力も上げて仕様変更対応の一部は社内で開発していく方針ですので、チーム作りから携わって頂きます。 ■組織構成： 配属予定部門の情報システム部 情報システム課は、管理職2名、メンバ10名で構成されております。 ■部門業務特徴： 海外現法（UK・US）もERPシステムを使用しているため、e-mailが中心の英語対応が発生します。また、国内の社内ユーザとのコミュニケーションも重要になります。 ■当社の魅力： DJ機器では世界トップシェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。

■職務概要： 圧倒的なシェアと揺るぎないブランド力で二輪業界をリードするHonda二輪商品開発部門にて、電動・電装システムの研究開発および商品開発におけるマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 制御システム構築領域のご経験（モビリティ業界以外も可能）をもとに、電動二輪モビリティに関する下記業務を担当します。 ・開発チームのパフォーマンス最大化 　- プロジェクト進捗管理（開発スケジュールの評価、難易度の評価） 　- チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行 　- 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント ・技術的課題の解決及び支援 　- 内製開発やサプライヤー開発管理等の技術的マネジメント業務 　- Honda内部門横断でのステークホルダーとのコミュニケーション 　- 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かすこともあります。 ■魅力・やりがい： ・管理職、マネジメントという立場でありながらも、技術領域で製品開発に携わるエンジニアとしてキャリアを描くことができます。 ・EV／コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』を提供するという命題を掲げ、二輪車世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。 ・世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。 ・Hondaの四輪事業と比較すると二輪は少数精鋭組織で研究開発を行ってるため、裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れ技術者としての知識・経験磨くことができます。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 2022年4月に設立したホールセールカバレッジ部（銀信証の兼職組織）のエキスパートとして、経験・知見を活かし、特に営業の観点（ディール獲得を主導）で組織を牽引いただきます。主なミッションとしては銀行・証券のフロント部と連携しながら、MUFG傘下の銀行・信託・証券の各機能を横断的に活用していただきます。企業が抱える経営課題の発掘から案件創出、専門領域のソリューションに繋ぐオリジネーション業務の主導的役割を担い「やってみせる」ことで、フロント部を先導し、特に推進いただく業務は、企業の経営課題（事業戦略・財務戦略・資本戦略）に立脚した上流アプローチに必要な提案ストーリーの構築、企業価値分析・財務分析、資本戦略分析等を行い、MUFGのプロダクトに繋ぐソーシング・オリジネーション業務をご担当していただくことを想定。（銀行・信託・証券の各業態を跨ぐ兼職組織のため、証券を主務とし、他の業態を兼務） ■業務の魅力： ・本邦随一を誇るMUFGの顧客リレーションと、モルガン・スタンレーを含む総合金融グループとしてのソリューション力を以てマーケットニーズや企業分析をベースとしてお客様の経営課題に対峙し、お客様との経営レベルでのディスカッション、大企業の多様なニーズへの対応を経験することができます。 ・銀行・信託・証券を傘下に持つ総合金融グループとして、銀信証の各機能を横断的に活用できるため、顧客への幅広いニーズに的確に応える提案・ソリューションの提供が可能です。 ・さらに、金融的なソリューションの提供にとどまらず、経営、事業そのものに直結する課題へのソリューション提供に関与していただくことが可能です。 ・MUFGの各業態や外部から幅広い専門知見を持った人材が集結する新設組織であり、プロフェッショナルな専門組織の中でキャリアを磨くことが可能です。 ・キャリアパスとして、所属する新設組織だけに留まらず、将来的には銀行営業本部や専門プロダクトの関係部署等の担当・マネジメントをめざしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【業務内容】 ・知財戦略策定(15%) ・知財ポートフォリオ・マネジメント(30%) ・知財リスク・マネジメント(20%) ・人材育成・組織デザイン(30%) ・権利活用・係争マネジメント(5%) 【期待する役割】 新規事業の創出・既存事業の成長の礎となる研究開発・アライアンスを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行う。 １）知財ポートフォリオ構築 ２）知財リスクマネジメント ３）調査・分析 【仕事のやりがい】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 ・知財リーダとして高度なスキル・経験を身に付けることが出来ます。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来ます。

【業務内容】 面談等を通じて、適性、知見、経験によって決定していきます。 【期待する役割】 既存事業の成長の礎となるアライアンス・M＆Aを支援する、Nidecグローバルでの以下の知財活動を行う。 １）IPランドスケープ ２）M＆Aでの知財評価 ３）係争・渉外業務 【仕事のやりがい】 知財の重要性は益々高まっており、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。自社の特許ポートフォリオ構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに直接的な影響をもたらすため、事業・開発と連携した重要な役割を担います。また調査・分析、M＆Aでの知財評価を通じて、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略立案や経営判断に携われることが出来ます。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 ・知財リーダとして高度なスキル・経験を身に付けることが出来ます。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来ます。

担っていただきたいミッションは経営戦略に基づいた人事・組織戦略の構築・実行です。 社長を中心に経営陣と対話しながら、会社を「ヒト」の面から支え、成長させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の見直し ・人材採用、育成の設計と実行 ・「デジタル人的資本」を可視化、定量化の上、「デジタル人的資本」の強化を推進 （デジタル人的資本：従来の人的資本の概念を拡張し、AIを活用・実装するスキルを含めた「デジタル人的資本」を社長の齊藤が提唱。AI/DX教育や実践によりデジタル人的資本を強化し、企業価値向上を目指す考え方。詳細は日経リスキリングサミットの記事を参照：ttps://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM308C80Q4A930C2000000/） ・労務リスクの識別と対応 ・人事メンバーのマネジメント 社内にDX推進室があり、社内データや分析基盤の整備、AI基盤が構築・運用されています。また、テクノロジー企業であるため、様々な先端技術を活用できる人的・物的なリソースがあります。これらの技術部隊と連携しながらデジタル人的資本経営の実現を目指せる環境です。 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

セキュリティ組織を立ち上げ全社横断でのセキュリティ戦略の立案と、セキュリティに関する意思決定・実行主導を担っていただきます ◆ 方針・組織・意思決定体制の整備 ◆ プロダクトセキュリティ戦略の策定と実行 ◆ プロダクト開発におけるセキュリティの強化 ◆ インフラに係るセキュリティの強化 ◆ インシデント対応（対応ルールの改善、発生時の実行） ◆ 顧客・規制対応（文科省・デジタル庁等が発するルールを踏まえた対応）

■お任せしたい業務内容 美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の開発業務全般に関わっていただきます。 トリビューはMAU30万人、アプリダウンロード数150万を突破、流通総額200億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。 当社ではユーザー体験向上のために、クリニック・口コミ検索機能や、提携クリニックが利用する予約管理ツールなどのアプリケーションを幅広く提供しています。 自社プロダクト全体に関わっていただきながら、技術を軸に利用者の課題解決・提供価値の最大化を追求しています。 技術面でチームをリードしていただき、技術課題のマネジメントや開発フローの整備など、様々な時間軸でチームとしての成果の最大化を担っていただきます。 組織の拡大に合わせチームとしての成果の最大化に必要なチームマネジメントなどにもご希望に応じて関わっていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略達成に向けた全社横断プロジェクトの推進を技術面から支援 ・今後の事業拡大を考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 └パフォーマンスの最適化、冗長性の確保、保守性の向上、ROIの最大化を重視したプランニングと実行等 ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など） ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ■開発環境 バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：Next.js / TypeScript iOS：Swift Android：Kotlin インフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform CI：CircleCI / GitHub Actions 分析：BigQuery / Redash ツール：GitHub / Slack / Notion / figma / Miro

▼具体的な業務内容 ・PoC含む複数のWEB/スマホアプリ開発のPJマネジメント ・新規サービスや既存サービスにおける要件定義 ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・開発タスクやリリースの優先順位検討 【開発環境】 開発体制：アジャイル開発 言語：Go,TypeScript,Kotlin, Protobuf フレームワーク：Expo, React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Astro,Kotlin Multiplatform ビルドツール：Vite, Gradle, Github Actions ライブラリ：Buf, ConnectRPC, sqlc プラットフォーム：Google Cloud Platform,Amazon Web Services データベース：PostgreSQL, SpiceDB, Cloudflare D1 監視ツール：Sentry 実行基盤：Docker,Cloud Run, ECS on Fargate, Cloudflare Workers 構成管理：Terraform OS：macOS（開発機） ドキュメント：Markdown プロジェクト管理：Notion, GitHub ドキュメントツール：Notion, Google Workspace コミュニケーション：Slack, Google Meet その他ツール：Clerk 【働く環境】 ▼リモート勤務状況やオフィス環境について ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。 なお、オフィスはお菓子コーナーもあるきれいな築浅オフィスで、銀座線三越前駅から駅直結のため、出社したいときでも通勤しやすいのも魅力の一つです。 ▼勤務時間や残業時間について 勤務時間はコアタイム無しのフルフレックスとしております。 ※セールス等、業務上顧客等に係る機会が頻繁に発生する場合は、お客様先の都合次第となります 残業時間はプロジェクトの繁忙および職種によるところが大きいものの、当社は各々がプロフェッショナルとして自身の裁量でパフォーマンスを最大化するための自由と責任を持つという価値観があります。 そのため、例えば昼の13時〜夜の22時まで働き午前中いっぱいは寝ている、調子が出ない平日には休みを取って土日に働く、などの真のフレックスを実現しています。

[1]独自の集客システム WEB集客システム『Terass Offer』やご自身の顧客ルートを自由に用い、個人・法人のお客様に向けて不動産仲介営業をお任せします！ ※レインズや一括査定サイト、ポータル掲載などからも集客可能です 【Terass Offerとは？】 ご登録いただいたカスタマーと直接メッセージのやり取りができ、商談に繋げられる集客システムです。 ★登録者数約24,000人 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上のカスタマーが60％ ★返信率は約30％ まずはここから集客を行って売上の土台を作り、集客ルートを確立していきましょう！ [2]不動産仲介経験が豊富なアドバイザーがサポート！ ★集客戦略の立案 ★現在進行中の案件・トラブル時の対応相談 集客戦略等を気軽に相談できる機会があります！ TERASSが持つ営業手法や過去のノウハウを活かし、活躍する仕組みを提供！ [3]面倒な事務作業なし ・重説／売契書類作成＋法務チェック、ポータル掲載入力、入稿代行 ・AIによる不動産査定書の作成、業務システムの情報取得代行、登記識別情報、ゼンリン地図 ・自動追客、電話、FAX、ローン審査対応の代行 など、あなたをバックアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩社員の方々にインタビューしてみました！ ◆Oさんの場合（35歳／女性／主婦） 特に定休日は決めておらず、お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう！と前向きな気持ちになれます。 ◆Sさんの場合（男性／専業） 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ◆Sさんの場合（31歳／男性／専業） 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています！ 連休もご自身の都合に合わせて取得可能！ 半年ガッツリ働いて、半年休むなどもできるため、 ライフイベントに合わせた働き方が叶います。 <注目ポイント2> 様々な角度から「働きやすい」が叶います。 ≪フルリモート&フレックスタイム制度あり≫ 出社義務がなく、いつ、どこで働いてもOKとなる環境なため、 「時間に縛られず働きたい」といった思いを叶えるチャンス！ 独立志向の方にも、もってこいな社風です。 ≪効率化を重視した業務進行！！≫ デジタルツールを有効活用し、 会社全体を通して効率的な働き方を推進しています。 上司が「結果を出すまで帰ってくるな」といった、 圧をかけるシチュエーションや“お付き合い”などはありません。 ≪あなたのスキルアップを会社がサポートします≫ 『Terass Offer』の活用方法や当社が蓄積した、 独自ノウハウが学べる養成アカデミーの受講が可能！ 受講者の約8割が、年間1500万円以上の仲介手数料を達成しており、 あなたの仕事を会社がバックアップします◎

[1]独自の集客システム WEB集客システム『Terass Offer』やご自身の顧客ルートを自由に用い、個人・法人のお客様に向けて不動産仲介営業をお任せします！ ※レインズや一括査定サイト、ポータル掲載などからも集客可能です 【Terass Offerとは？】 ご登録いただいたカスタマーと直接メッセージのやり取りができ、商談に繋げられる集客システムです。 ★登録者数約24,000人 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上のカスタマーが60％ ★返信率は約30％ まずはここから集客を行って売上の土台を作り、集客ルートを確立していきましょう！ [2]不動産仲介経験が豊富なアドバイザーがサポート！ ★集客戦略の立案 ★現在進行中の案件・トラブル時の対応相談 集客戦略等を気軽に相談できる機会があります！ TERASSが持つ営業手法や過去のノウハウを活かし、活躍する仕組みを提供！ [3]面倒な事務作業なし ・重説／売契書類作成＋法務チェック、ポータル掲載入力、入稿代行 ・AIによる不動産査定書の作成、業務システムの情報取得代行、登記識別情報、ゼンリン地図 ・自動追客、電話、FAX、ローン審査対応の代行 など、あなたをバックアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩社員の方々にインタビューしてみました！ ＜Yさん＞ 「勤務地が自由だから、どこでも仕事が可能。だから、地元の三重と東京の2拠点生活をしようかな、と計画中です！」 ＜Sさん＞ 「参画してから2カ月。たった2件の契約だけで、すでに前職年収を超えています。働く時間も調整可能なので、夜遅くなったら、翌日はゆっくり午後から仕事するなど、自由にスケジュールを組み立てられます。収入も大幅にアップして、家族旅行に行けるようになるなど、生活の質が向上しましたね」 ＜Oさん＞ 「最初は集客に不安がありましたが、非効率な事務作業などで取られていた時間にも、すべて集客活動ができるようになったので、安定的に商談が増えていくようになりました」 <注目ポイント2> スキルも収入もアップできます！ ハイレベルなスキルを養成する「Agent Academy」を開講しており、 Terass Offerの使いこなし方や、営業に関してのノウハウを学びながら、 集客数・成約率をアップしていきましょう！ 受講者の約80％が年間1500万円以上の仲介手数料を達成しており、 「フルコミッションで働くのには、不安がある…」 という社員のサポートも行っています！ ■年収例：年間契約11件で年収1460万円 （仲介3年経験参画／27歳） ・微経験でも高収入を実現可能 ・一生モノのスキルが身に付き、ワンランク上の営業へと成長できます

エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築