【累計調達額61.2億の急成長SaaS／Google・Salesforce出身者による高度なプロダクト・経営体制／“3年で10プロダクト”のマルチプロダクト戦略を推進する第二創業フェーズ／生成AI×Salesで市場を切り拓くセールスAXリーディングカンパニー】 ■業務内容： BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」の主要プロダクト（ナレッジ領域）の戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任をもって取り組んでいただきます ■業務詳細： ・プロダクトの販売戦略・GTM（Go-to-Market）戦略の策定 ・アカウントプランに基づく導入推進〜契約締結までのオーナーシップ ・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進 ・メンバーマネジメント業務 【ナレッジワークで働く魅力】 （1）AI × 業務変革の最前線で働ける！ AIエージェントやセールスAXなど、最先端のテクノロジーで企業の営業・業務変革を実現する事業に携われます。 （2）大手企業の組織変革をリードできる！ KDDI・三菱HCキャピタル・日本通運などエンタープライズ企業のDXを推進し、実際の成果創出に深く関われます。 （3）プロダクト × コンサル × デザインの“融合環境”で成長！ SaaS開発、AXコンサル、UXデザインが連動する独自の事業体制で、横断的なビジネススキルを磨けます。 （4）優秀な仲間と働く環境！ Google・Salesforce・IBM出身者などトップ人材が集まり、オープンで誠実、プロフェッショナルなチームに囲まれて働けます。 （5）急成長フェーズで“事業づくり”に関われる！ 2020年創業・大型調達・AX部隊の急拡大など第二創業期のタイミングで、事業グロースの中心メンバーとして活躍できます。 株式会社ナレッジワークは、「LIFE WITH ENABLEMENT—できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、大手企業に向けたセールスイネーブルメントクラウドを提供し、営業組織の生産性向上を支援しています。NTTドコモビジネスやみずほ銀行など数千名規模への導入実績を持ち、優れたUI/UXやAI活用による業務効率化が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本のスマホユーザーの3人に2人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/在宅勤務可/転勤無し＞ ■具体的な業務内容： PayPay証券はマスリテール向け証券事業における国内No.1を目指しており、その中核となる事業・サービスの企画から運営までを一気通貫で担って頂きます。当社の収益拡大並びに事業成長の要として、手触り感を持って事業に携わることが出来ます。 PayPay証券における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。（以下、イメージです。） ・事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント ・新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理 ・PayPay等のグループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・チームメンバーのマネジメント　等 ※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。 ■本ポジションの特徴： ・国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業企画・推進ができる ・PayPayを中心としたPayPayグループ金融各社との連携ができ、前例のない金融事業の企画・実行に携われます。 ・まだまだ成長途上の会社だからこそ、どんどん新しいことにチャレンジできます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

■概要 当ポジションでは、クライアントの業務IT/DX領域において、単なるシステム導入にとどまらず、「経営戦略をITとデータの力で形にする」最上流からプロジェクトを推進していただきます。 経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・IT・データ活用のあるべき姿を描き、中長期のIT/DXビジョン策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。 また、案件をもとにサービス化につながるアセット開発や、新規ソリューション開拓も期待しています。 担当案件を起点として、会社全体や他領域のソリューション展開・支援に発展していくケースも多く、個人のアウトプットが事業成長に直結しやすいポジションです。 ■業務詳細 ◇業務改革・IT／DX構想の策定・リード └経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定 └業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計 └経営・事業部・IT部門と連携した“データドリブン経営”の体制構築支援 └業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画 ◇データドリブンな業務アーキテクチャ設計 └業務プロセス、データやシステム構造などを踏まえたデータ構造化設計 └Snowflake、Salesforce等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定 └再現性をもって進化し続ける組織となるための、データ起点の業務フロー・運用プロセス策定 ◇システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進 └システム導入構想の具体化および要件定義のリード └パッケージ／ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進 └ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント └複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進 └進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール ◇提案活動・案件拡大 └既存顧客におけるプロジェクト拡大・高度化に向けた提案 └新規案件獲得に向けた構想整理、提案書作成、提案活動 └顧客との中長期的なリレーション構築 ◇チームマネジメント・育成（マネージャーとして） └プロジェクトチームの組成およびマネジメント └メンバーの育成、レビュー、フィードバック └ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円以上／社員数5年で5倍、売上8倍／第二創業期として海外展開・IPO準備・M&A戦略など実行中】 ■当社概要： 当社は、「CPA会計学院」を運営しており、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。 ・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする ・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。 ■メインミッション： 本ポジションでは、会計ファイナンス人材が生涯使う統合プラットフォーム をつくり、事業戦略とプロダクトを接続して成長させることをミッションとし、事業戦略と技術をつないでいただきます。 ■業務詳細： （1） 戦略立案：MVVをもとに、プロダクトの中長期戦略とロードマップを策定。 （2） 要件・体験設計：事業課題を要件に落とし込み、UXとデータ設計を行う。 （3） 推進・改善：KPI設定〜検証〜改善のPDCAを回し、リリースを管理する。 （4） 協働・調整：社内外ステークホルダーや外部ベンダーと連携し、合意形成を進める。 （5） 横断機能の整備：サービス間データ連携、共通基盤、運用プロセスを構築。 ■組織構成： CTOを中心にPdM・エンジニア・デザイナーで構成されるプロダクト開発組織です。現在は約8名の少数精鋭体制で、教育・キャリア・交流サービスを横断するプロダクトの企画・開発・データ連携を担っています。今後2年で50名規模への拡大を予定しており、各プロダクトに専任PdMを配置し、全社のテック基盤と統合プラットフォームの構築を加速していきます。 ■本ポジションの魅力： ・第二創業期の基盤づくりに、これまで培った戦略・要件設計・マネジメント力をダイレクトに発揮できる。 ・組織が急拡大する中、プロダクトだけでなく組織設計や仕組みづくりにも関与できる。 ・事業戦略と技術を結びつける中枢として、全社の意思決定に影響を与えられる。 ・明確な成長フェーズにあり、経験豊富な人材が主導役として活躍しやすい環境。 ・社会性の高い領域で、長期的に価値を残すプロダクト構築に携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： コーポレート職種（経理・財務・人事・法務・経営企画等）を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 当社では、単なる求人紹介ではなく、企業の事業フェーズ・経営課題・組織背景を踏まえた採用支援と、候補者の中長期的なキャリア形成を見据えた意思決定支援を重視しています。 ■業務詳細： （1） リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ◇企業（主に成長企業・上場企業）への採用ニーズヒアリング └ 経理・財務・経営企画・内部監査などのコーポレート職種が中心 ◇採用背景（事業フェーズ、組織課題、期待役割）の整理・要件定義 ◇求人票の作成および改善提案 ◇候補者推薦、面接調整、条件交渉 ◇入社後の定着・活躍に向けたフォローアップ ※他事業部から優良なコーポレート求人が定期的にトスアップされるため、無理な新規開拓に偏らず、本質的なマッチングに集中できる環境です。 （2） キャリアアドバイザー（CA）業務 ◇コーポレート職種の候補者とのキャリア面談 ◇経験・志向・市場価値を踏まえたキャリア提案 ◇書類作成支援、面接対策 ◇意思決定フェーズにおける条件整理・助言 ◇入社後のフォロー、長期的な関係構築 ※候補者は即戦力層〜管理職層が中心です。 ■ポジションの魅力： ◎コーポレート×ハイクラスは難易度が高い一方、信頼を得られれば継続的に成果が出る領域です。他事業部から優良求人が定期的にトスアップされるため、求人不足に悩むことなく、本質的なマッチングに集中できます。 ◎「会計士DBの活用」「転職者層の開拓」「コーポレート領域の拡張」など、仕組みづくり・勝ち筋づくりにも関われます。「紹介して終わり」では物足りない方には、非常に面白い環境です。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタル戦略部にて予測AIや生成AIの実装を担当。PythonやLLM活用経験を生かし、営業・審査業務の高度化に挑戦できます。 ■業務概要 デジタル戦略部は、最新のデジタル技術を用いて企業活動を効率化・革新することを目指し、外部機関との連携や取引先のサポートを行っています。また、情報に基づく意思決定を支援し、データ管理や分析を通じて経営を強化し、社員のスキル向上にも取り組んでいます。 このポジションでは、商工中金のAX (AI Transformation) を牽引し、中小企業支援に直結するAIを実装していただくことを期待しています。予測モデルや生成AI開発を通じて営業・審査・業務プロセスの高度化推進や、PoCに留まらない「現場で使われるAI」との共生にチャレンジできる環境です。 ■仕事内容 それぞれの専門分野において業務価値の最大化を目指します。 【MLエンジニア（予測AI）の業務内容】 ●要件に基づく予測・推計・分類その他モデルの設計・開発 ●特徴量設計 ●モデル選定 ●モデル学習 ●モデル評価・軽量化・ドリフト検知 ●モデルデプロイ ●モデル劣化の監視・改善 【生成AIエンジニア（プロンプト/RAG/精度）の業務内容】 ●社内業務へのLLM適用検討・設計（ユースケース創出支援） ●プロンプト設計・評価・改善 ●RAG開発・実装 ●評価指標設計 ●モデル選定 ●モデルデプロイ ●API・MCPを用いた生成AIアプリケーション実装 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。 2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。 今回は、このジョブカンの商品力を上げるために、新たに責任者をお招きしたいと考えています。 このプロダクト群が顧客の魅力的なインフラとなるよう、お力をお貸しください。 ■業務内容： （1）プロダクトロードマップの設計 （2）主要プロダクトの要件定義 （3）プロダクト組織の統括 （4）プロダクトKPIの管理 （5）市場調査、顧客動向、プロモーションのマーケティング （5）に関しては、元から当社が強みを持つ部分でもあり、 特に（1）から（4）の業務についてお力添えをいただきたいと考えています。 ■この仕事の魅力： ◎日本のSaaSを代表するプロダクトの商品責任者となる ◎各ドメインで1位を目指すプロダクトの商品群の設計、開発の指揮を取れる ◎自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、受託や開発の外部委託で生じる工数を削り、純粋にプロダクトに注力できる（エンジニア社内在籍数150人以上） ■当社について： クラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生命保険の枠を超えた国内外グループ企業の税務をお任せ／専門性を高め希望のキャリア形成が可能〜 ■職務概要・趣旨 国内中核保険会社の税務全般を幅広く担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ・決算・申告業務（国内税務・国際税務） ・税務調査対応 ・保険税務（保険商品開発時の税務関連の分析・検証など） ・税務ガバナンスの運営、タックスプランニング ・グループ通算制度、CFC、Pillar２への対応 ・国内外M&A・組織再編などに関する税務対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営権移行に伴い、新物流システムへ移行をしている転換期にシニアマネージャーとして知見を活かしませんか？福利厚生大手充実〜 ■業務内容： ◎カスタマープロダクトチーム管理全般 ◎顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション ◎大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援 ◎予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援 ◎システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行 ◎新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画 ◎ビジネス要件・システム課題を分析し、開発チームと協力しながらソリューション提供をリードする ◎内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行 ◎継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーションの確立 ■主なステークホルダー： 社内：各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門 社外：顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社 ■働き方： １．職務領域および隣接領域のインシデント対応 ２．職務領域および隣接領域の臨時作業（IT資産の入れ替えや保守など） ３．IT全体のインシデントの連絡窓口として当番勤務（月数回） ◎出張：国内拠点へ出張あり ◎夜間休日の対応あり ■当社について： 日本全国に約3000店舗をもつ大手外食チェーンの各店舗様に対して、食材からおもちゃにわたるまで全ての商材を衛生的で安全にお届けすること、それが私たちMSSの使命です。サプライヤーから商材を仕入れ、在庫管理を行い、品質を維持したまま各店舗様へお届けする過程には、多くの仲間の力が必要です。大きなビジネスを物流で支えるやりがいのある仕事を、当社とともに推進していきましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・サプライチェーンマネジメントおよび／またはロジスティクス領域に関する知識

＜コンプライアンス部長の募集／海外送金サービスの成長を支える中核ポジション＞ ■職務内容 当社のコンプライアンス部長として、事業拡大に耐えうるコンプライアンス・リスク管理体制の構築と運用をリードいただきます。 ■職務詳細 （１）基本的なコンプライアンス業務 ・法令・規制の把握と社内ルールへの反映 ・コンプライアンス方針・マニュアルの策定と更新 ・社内研修・従業員教育の実施 ・内部監査サポート・モニタリングの実施 ・財務局・金融庁・登録当局への報告・届出対応 ・各部門からの相談対応 （２）犯罪収益移転防止法関連(AML/CFT) ・顧客管理(KYC)・本人確認(特定取引時確認)の実施の確認 ・疑わしい取引の検知・分析・報告(STR) ・取引記録・本人確認記録の保存(7年間) ・ハイリスク取引や外国PEPs対応 ・制裁リスト(OFAC, 国連, 財務省等)との照合 （３）資金決済法関連 ・届出・登録の維持(資金移動業登録) ・供託金・保証金の管理(利用者保護のための供託等) ・業務範囲(送金限度額 100万円など)の遵守 ・広告・勧誘表示の適正化 ・利用者への重要事項説明書類の作成(送金限度額、手数料、リスクなど) （４）内部管理体制 ・内部通報制度(ホットライン)の整備 ・不祥事対応(再発防止策の策定・当局報告) ・外部委託先の管理・モニタリング(KYC委託など) （５）グローバル・追加的対応 ・FATF勧告に基づくリスクベースアプローチ(RBA) ・海外送金時の情報伝達義務(送金人・受取人情報の付与) ・クロスボーダー制裁対応・多国籍規制調整 （６）法務業務 ・契約書等のレビュー等 （７）新規サービスのライセンス取得等 （８）部下のマネジメント ■組織について 既存メンバーは当局検査対応の経験を有しており、定例業務を中心に担当しています。 部長はプレイング比率7割程度で、実務とマネジメントの双方を担います。 ■入社後の流れ まずは当社サービスや既存の運用フローを把握いただき、現メンバーや経営層と連携しながら、優先度の高い領域から改善・高度化を進めていただきます。 監査・当局対応は主担当として関わりつつ、権限範囲は経験に応じて適宜調整します。

■業務内容： ・コロプラが開発・運営するタイトルのプロデュース全般を統括していただきます。 ・スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機、ウェアラブルなど、特定のデバイスに縛られることなく、「その遊びを最も面白く届けられる場所」を選択し、事業を成功へと導く役割です。 ■業務詳細： ・収支管理（P/L）、長期的なロードマップの策定を含めた、事業戦略立案から実行 ・各デバイスの特性を活かしたマルチ展開の戦略構築および推進 ・開発クオリティ・スケジュール・コストの最適化〜意思決定含めたプロジェクトマネジメント ・主要ステークホルダーや協力会社との折衝・契約および進行管理 ・ユーザーの手元に届くストーリー設計や熱量を最大化させる施策の指揮を含めた、プロモーション・マーケティング監修 ■本ポジションの魅力： ・デバイスフリーな挑戦 └「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで、新しい体験を届ける」というビジョンのもと、デバイスの制約を受けずに企画の本質を形にできます。 ・世界を舞台にしたプロジェクトを牽引 └10年以上続くモバイルタイトルが複数本ある環境で、グローバル市場を見据えた大規模なプロジェクトを牽引できるチャンスがあります。 ・技術者集団との共創 └各領域の第一線で活躍するクリエイターと共に、一人では到達できない「手触り」や「遊び」を追求できます。 ・新しい体験をビジネスにする醍醐味 └持続可能なビジネスモデルを構築する中で、必要であれば世の中にない新しい操作体験や遊びのサイクルといった発明も取り入れながら、事業として成立させる手応えがあります。 ■こんな方におすすめ： ・数字や市場の反応を真摯に受け止め、客観的な最適解を導き出せる方 ・自らも一人のユーザーとして日常的にゲームをやりこむ情熱を持ち、その面白さを言語化できる方 ・抽象的な「面白い」を論理的な形で事業の言葉に論理的に翻訳し、多様な関係者と合意形成できる方 ・未知の領域や困難な状況においても、信頼関係を築きながら物事を推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予算の策定 ・採用媒体の選定や構築 ・募集活動 └会社説明会の実施 └学校への訪問 └学内合同説明会、求人媒体イベント等のスピーカー ・選考、面接業務 ・内定出し、入社までのフォロー ・入社手続き ■組織構成： ・20名（うち人材採用担当6名） 変更の範囲：会社の定める業務

再編や経営管理の高度化が進む中で、特に国際税務の強化を目指しています。そのため、同社の成長を支えるタックスプランニンググループの中核人財を1名募集しています。 ■業務概要： 国際税務やグループ税務ガバナンスを担当していただきます。第一生命グループ全体の税務戦略をリードし、グローバルな税務課題に対応することで、グループの成長を支える重要なポジションです。税務調査対応やM&Aにおけるデューデリジェンス、税務リスク管理など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■職務詳細： ?第一生命グループの国際税務、グループ通算の業務及びマネジメント ?コーポレートアクションや法令・規制・税法変更への対応 ?M&Aや企業再編等のコーポレートアクションにおけるデューデリジェンス、PMIの推進 ?税務調査対応、税務リスク管理 ■組織体制： 税務部門は8名で構成されており、中途採用者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■働き方 同社ではフレックス制度を導入しており、リモートワークも相談可能です。出社日は決めておらず、アカウンティングユニット全体の約6割が常時リモートワークを活用しています。 確定申告時など特定の業務で出社が必要な場合もありますが、基本的には自宅での業務が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■キャリアパス 同社では、税務のエキスパートとしてのキャリアを築くことができます。また、グローバルな環境での経験を積むことで、将来的には経営層へのレポーティングや戦略立案に関わるポジションへのステップアップも可能です。ここでの経験を次のキャリアパスにつなげていただける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は、アジア市場を中心に積極的な事業拡大を進めています。デジタル化・DX推進により、業務効率化と新商品開発を最優先の戦略課題としています。また、女性の働きやすい環境作りにも積極的で、育児休業中の女性が800名以上、女性の管理職が1400名以上在籍しています。持続可能な社会の実現を目指し、イノベーションを推進する企業文化が魅力です。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業のDX推進を重要な成長支援テーマとしています。多くの企業において、業務の属人化や非効率なオペレーションが課題となる一方、SaaSやデジタルツールの導入だけでは十分な成果につながらないケースも増えています。 こうした課題に対し、業務プロセスとシステムを一体で見直し、実効性のある改善を推進できる体制の強化が求められており、業務理解とIT知見を兼ね備えたDX推進人材を募集します。 ■（2） ミッション 顧客企業の業務全体を俯瞰し、オペレーションとシステムの両面から最適化を図ることで、実効性のある業務改革・DXを実現することがミッションです。 SaaS導入を目的化せず、「業務改善」と「生産性向上」を最終成果として、要件定義・設計・導入・定着まで一貫して推進し、持続的に機能する業務モデルの構築に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・顧客の業務フロー・既存システム構成の整理および課題抽出 ・業務効率化・高度化に向けたオペレーション／システム改善提案 ・SaaS導入に向けた要件整理・導入方針の設計 ・初期設定、運用設計、定着支援の設計および実行リード ・顧客・社内・ベンダーとの調整および意思決定支援 ・プロジェクト進捗・品質管理 ・メンバーへのレビュー・指導 ■（4） やりがい ◎ “ツール導入”ではなく“業務変革”に関われる SaaS導入をゴールとせず、業務そのものの改善・最適化をゴールに据えた本質的なDX推進に携われます。 ◎ 現場と経営をつなぐ役割 業務担当者から経営層まで幅広く関与し、現場の課題と経営戦略をつなぐ橋渡し役として価値を発揮できます。 ◎ 設計から定着まで一貫した実務経験 要件定義・設計・導入・定着の全工程に関与することで、DX推進における実践知を体系的に身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のデータ分析プラットフォーム「Kaname.ax」／顧客の経営課題まで踏み込んだ支援が可能／完全週休2日制（土日祝）〜 ■ミッション： ◇当社は、データとクリエイティブの力で企業のマーケティング・コミュニケーションを支援する会社です。2025年5月にリリースした独自のデータ分析プラットフォーム「Kaname.ax」は、20年間蓄積したUGC・VOCデータのノウハウとAI分析によって顧客インサイトを「カテゴリーエントリーポイント（CEPs）」等の形で発見し、マーケティング戦略策定から実行・検証まで一気通貫で支援します。 ◇データ統括部では、Kaname.axを活用した分析業務とクライアント向けレポーティングを担う「AIマーケティングストラテジスト」を募集します。 単なるデータ分析にとどまらず、クライアントの事業課題を特定し、インサイトを基点に戦略・施策へ翻訳する役割を期待しています。分析から戦略立案、実行フェーズの伴走まで、コンサルティング的に関与するポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇VOCデータ分析・インサイト抽出 X、Instagram、ECレビュー等のVOCデータをAI解析しインサイトの発見 ◇課題定義・仮説設計 クライアントのマーケティング課題を特定し、インサイトを起点に「誰に・何を・どう届けるか」を仮説化 ◇戦略提案レポート・プレゼンテーション インサイトをマーケティング戦略に落とし込み、意思決定層に伝わるストーリーで提案 ◇営業／プランナーチーム連携・提案支援 戦略的視点から営業提案をサポートし、データを“根拠”として活用 ◇BI・ダッシュボード構築要件定義 仮説探索・検証後の定点観測の仕組み化を提案・仕様策定 ■Kaname（かなめ）とは： 蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。

《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10〜20時間程／Uターン・Iターン歓迎》 ■仕事内容： 新築、未登記等の建物登記に関する仕事です。 ◇内業：外業　4：6 ◇現場：主に神奈川・東京エリア ■業務内容： ・建物登記に関する業務 ・事業内容に付随する業務 ※CADソフト：ウィングネオ ※申請ソフト：2in1（不動産登記申請システム） ■1日の流れ： ・出社後、社用車で現場へ ・現地で建物測量作業 ・お昼休憩（近くに何かあるかな？とお店を探すのも楽しみの1つです） ・会社に戻り専用CADで図面作成や書類作成 ・お客様連絡や事務処理 ・帰宅 ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇未経験から経験者まで、幅広いキャリアアップが可能です。当社には建物登記部以外にも、測量部、調査部、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ： ・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年２回相互成長面談があります） ・経験を積みたい方、手に職、技術を身につけたい方 ・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方 ・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／法人の追悼セレモニーを担当／長期関係構築メインの営業〜 ■業務概要 上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。 セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2〜3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。 ■具体的な業務 ・上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント ・セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業 →社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています ・追悼セレモニーのプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート） ※営業手法：主にDMを活用（飛び込み訪問や新規架電などはありません） ※担当エリア：一都三県中心（地方は年に数件程度あり） ※移動手段：公共交通機関 ※個人ノルマ：なし ※お別れの会のイメージ　 例　会場：例　会場：都内主要ホテル／規模：200名〜2,000名　　 ■顧客推進事例 （1）DMによるセミナー集客 （2）セミナーの実施 （3）セミナー参加顧客へのフォロー （4）弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結） （5）追悼セレモニーの受託 ■魅力 数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。 プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。 ■配属 法人営業部への配属となります。 現在は部長・課長を含め10名（男性9名・女性1名：事務）、年齢は30代〜60代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／累計資金調達額100億円突破〜 ■概要・募集背景： 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 ■業務内容： CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 【具体的には】 ◇戦略立案・ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ ◇エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 ◇PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 ◇アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■魅力： ◇経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。 ◇全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。 ◇市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に加え、以下歓迎です。 ◇IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験 ◇独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験 ◇経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験 変更の範囲：会社の定める業務

AML・経済制裁関連データのガバナンスや品質管理を担当。海外拠点と連携し統制高度化を推進する業務です。 ■業務内容： 1）AML・経済制裁関連データのグローバルデータガバナンス ・ガバナンスルールの制定、データ辞書・データリネージ／データフローの整備および保守を行います。 ・各国拠点を含む統制枠組みの企画および管理を行います。 2）システム変更・業務変更に伴うデータ統制および変更管理 ・システム改修・オペレーション変更時のデータ影響評価および事前テストを行います。 ・関係部署との調整を通じ、データ欠落・変容防止のための統制管理を行います。 3）データの品質監視およびデータ品質管理（DQM） ・各システム間のデータ連携における欠落・変容の有無確認を行います。 ・Alteryxなどを用いた自動化ツールの開発を行います。 ・エラー検知時の原因分析および改善推進を行います。 4）データガバナンス領域の戦略企画およびグローバル連携 ・データガバナンスの適用範囲拡大に向けた企画立案を行います。 ・海外拠点（米国・欧州・APAC）との連携および、将来的な高度化に向けた方針策定を行います。 ■部署概要： 当組織は、AML、経済制裁、KYCなど複数の重要システムを横断し、上流から下流までデータが正確に流れ、欠落・変容が発生しないよう統制を行うグローバルデータガバナンス機能を担っています。データ品質は法令遵守に直結するため、海外拠点を含む全体の信頼性確保に向け、高い専門性をもって取り組むポジションです。 ■チーム編成： ・東京にヘッド機能を設置し、米国・ロンドン・シンガポール拠点でガバナンスを実施しています。 ・東京：行員15名、ビジネスパートナー40名です。 ・米国、シンガポール：行員10名です。 ・ロンドン：行員5名です。 ■ポジションの魅力： ・金融犯罪対策は、社会課題への対応という観点に加え、当局の期待値の高まりを背景に急速に重要性が高まっている分野です。金融犯罪対策を効果的に行うためには、データが正しく生成・維持されていることが不可欠であり、データガバナンス業務を通じたデータ品質の統制が金融犯罪対策業務の根幹を支えているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国150の自治体が導入する自治体向けアプリ提供企業 ◎黒字経営×イオンFGの安定基盤 システム部門の責任者として、自社サービスの開発や部内メンバーのマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■部門統括・プロジェクトマネジメント ・スマホアプリ開発（自治体向けアプリ）のプロジェクト全体管理 （導入事例：健康アプリ、デジタル商品券アプリ、QRコード決済アプリ、エコアプリなど） ・要件定義、設計、テスト工程の進捗管理 ・社内外のエンジニア、デザイナー、パートナー企業との調整業務 ・提案資料や業務マニュアルなどのドキュメント作成の統括 ■運用・改善の戦略管理 ・既存サービスの運用保守・改善方針の策定 ・スマホアプリ改修の企画・提案 ・社内営業への技術的サポート体制の管理 ■部門マネジメント ・部内メンバーの業務管理・育成 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・関係部署・関係各社との調整・折衝 ＜取引先＞ ■全国の地方自治体（部門全体で100自治体以上）　など 【本ポジションのやりがい】 ■全国の自治体と連携し、「地域振興商品券事業」「地域ポイント事業」「ヘルスケア事業」など、地域社会に直結するプロジェクトを推進する重要な役割を担います。既存サービスの進化や業務改善を通じて、顧客満足度を高めるだけでなく、売上・利益の拡大にも貢献できるポジションです。 ■当社は、地域活性化や弱者支援といった社会性の高いテーマに挑戦しています。健康・環境・生きがいづくりなど、人々の暮らしを豊かにする事業に携わることで、社会貢献を実感できるやりがいがあります。単なるシステム開発にとどまらず、地域の未来を創るプロジェクトをリードできるのが、このポジションの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜現職の業界・職種は問わずポテンシャル歓迎・もしくは業界エキスパート職を採用中／未経験からの採用教育実績多数〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の次世代機に向けたアプリケーション開発を行っていただきます。 SPIDERは全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という従来なかったサービスを提供してきました。 今回TVに新しい価値を作り出すべく、新たなプロジェクトの立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ・ C++を用いたアプリケーションの設計・開発・保守 ・Qtフレームワークを使用したUIの実装・改善 （※Qtの経験は問いません。入社後に実務を通して習得いただける環境です。） ・サービス・機能の企画会議への参加 【開発環境】 ・言語： C++ ・ミドルウェア： Qtフレームワーク等 ・OS： Linuxベース（独自カスタマイズ） ・プラットフォーム： 自社開発ハードウェア（x64） ・ツール： Git、Jira、Slack等 ■経営と技術の距離が近い環境： 経営体制としては、スクウェア創業者（現スクウェア・エニックス）が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する—そんな領域で培われた「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。 ■PTPの事業内容： 株式会社PTPでは、以下の自社プロダクトの企画・開発・運用を行っています。 ・法人向け全録レコーダー「SPIDER」 ・テレビ通販データベース「ordr」 ・全国CMデータベース「Madison」 トラブル検証や証跡保全など、「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Fintech&エンタメという成長産業で黒字経営／土日祝休み／フレックス◆◇ ■業務概要： Fintech領域におけるAIエージェント活用業務システムプロジェクトの開発責任者として、要件定義から実装、本番展開までをリードいただきます。現場で得た顧客の声をプロダクト開発へ橋渡ししながら、FDE組織の採用や育成を含めたマネジメントを担うポジションです。 ※Forward Deployed Engineering組織の開発責任者ポジションとして、CTO直下のチームに所属します。受託開発とコンサルティングサービスを展開する部署で、プロダクト開発チームとのブリッジ役も担います。 ■具体的な業務内容： ・AIによる開発リード…Fintech領域における、AIエージェントによる業務システムプロジェクトの開発リード ・AIエージェントを前提とした業務設計…ディスカバリーフェーズ（課題発見）から技術的な合意形成、業務の改善、本番稼働、さらなる価値創出とアップセルに至るまでの技術的な顧客体験をエンドツーエンドで設計し運用 ・社内との戦略的連携（ブリッジ）…現場での導入プロセスで得られたインサイトを収集・分析し、プロダクトの改善や新機能開発を推進 ・チームビルディングと組織マネジメント…FDEチームの採用、育成、メンタリングを実施し、組織全体の技術力とデリバリー効率を最大化 ■業務の特徴： ・9期連続黒字企業の次の成長フェーズを担う経営幹部候補として、CTO直下でAI開発と組織構築の両面に関与できます。 ・単なる案件管理ではなく、営業利益拡大を見据えた経営視点で仕組み化や再現性ある組織運営をリードする役割です。 ・案件ごとに新たな言語やフレームワークを取り入れる文化があり、現場で得た知見をコンサルティングやプロダクト開発に還元できる環境です。

【全社横断のマルチプロダクトを武器に、経営課題から受注後まで伴走するコンサルティング型営業／急成長グローバル企業で裁量大／完全週休2日制・年間休日120日・六本木勤務・転勤なし】 当社が展開する全事業・全プロダクトを横断し、課題整理→戦略設計→提案→条件交渉→受注→事業部連携まで一気通貫で推進するフィールドセールスのマネージャー候補を募集しています。 ISが創出した商談やインバウンドを起点に、事業横断の最適解を組み立てるコンサルティング型営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎課題・要件整理〜案件スコープ定義 ・経営／事業課題のヒアリング ・マーケ／EC／越境／DXなど複数領域を組み合わせた最適解の設計 ・中長期戦略に基づく企画・スコープ定義 ◎提案・商談推進・クロージング ・IS／マーケとの連携による商談推進 ・複数ソリューションを統合した提案ストーリーの構築 ・事業部責任者との協議によるプラン精緻化 ・クロージング／契約条件交渉／受注リード ◎事業部連携による案件推進 ・受注後のプロジェクト定義〜キックオフ参画 ・要件整理・社内外調整 ・プロジェクト成功に向けた進行管理 ◎横断型営業組織の仕組み化 ・横断型営業モデル（役割分担／情報連携）の最適化 ・IS／マーケ／事業部と連動した商談プロセス構築 ・プレイブック・ナレッジ整備 ・営業DX／データ可視化プロジェクトへの参画 ＜対象ソリューション＞ 広告・デジタル／SNSマーケティング インフルエンサーマーケティング EC／D2C／ライブコマース 越境EC（中国・ASEAN・中東・US） インバウンドプロモーション AI／データ活用／DXコンサルティング クリエイティブ ■ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎについて： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

【3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って活躍しませんか】 当社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年までに100以上の事業展開を目指しています。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念のもと、“ココロ起点”でのビジネスづくりを徹底しています。 現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりで成長を続けており、今回は2つの事業においてソフトウェアエンジニアを募集しています。 配属については、面接を通して最終的にご提案いたします。ご希望の事業がある場合はぜひお聞かせください。 ■具体的な業務内容： ・Webプロダクトの設計・開発・運用（フルスタック） ・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発 ・事業成長を加速させる要件定義・システム設計 ・要件定義〜設計〜開発〜運用まで一気通貫でプロダクト開発に関与 ・AIエージェントが開発を進めやすいよう仕様書・ドキュメント・コンテキストを整備 ・AI活用を前提としたレビュー・品質管理・開発プロセスの設計 ・AIと人が協働する開発環境の継続的な改善 ■事業について： 【GFS事業部】 現在、オンライン金融スクールGFSのシステム刷新を進めています。 GFSは60,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学するオンライン金融スクールです。 将来への不安が高まる現代において、若い世代を中心に「投資・資産運用・お金の知識」を学ぶニーズが急速に高まっています。現在この既存サービスの大幅リニューアルを進めており、React + Next.jsを用いた新基盤の構築を推進しています。 【AI教育事業部】 オンラインAI教育サービスシゴトAIを2025年10月15日にローンチしました。まだ立ち上がったばかりのサービスですが、業界No.1を目指して急速にプロダクト開発を進めているフェーズです。ユーザー体験、UI、システム基盤に至るまで高速でPDCAを回しながらチーム一丸となって開発を進めています。