〜ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献〜 ■業務内容： ◇ガバナンスに関するコンサルティング ・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入 ・コーポレートガバナンス：取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築 ・グループガバナンス：GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討 ・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計 ◇内部統制／内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング ・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化 ・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施 ・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化 ・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ◇リスクマネジメントに関するコンサルティング ・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化／定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析 ・ERM体制構築：リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築 ・コンプライアンス：行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入 ・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止 ・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等） ※所属：デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向の可能性有） 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社またはSIerでの生成AIの導入、利用に関するご経験・PM経験のある方へ／リモート可／年間休日127日】 ■業務内容： ・生成AIを利用した社内業務の効率化を推進するプロジェクトを上位PMとして推進します。 ■担当業務例： ・IT部門で検討している開発業務について、生成AIを利用して効率化する社内プロジェクトを推進します。（自社専用のAI開発環境を利用した効率化施策の推進、AI導入の効果検証、社内啓蒙、経営層へのレポーティングを行います。） ・社内のユーザ部門が進めている各部門の業務について、生成AIを利用して効率化する社内プロジェクトを推進します。（IT部門として支援します。） ■やりがい・魅力： ・希少性の高い「AI×マネジメント」のキャリア形成が実現可能です。 生成AIを組織に実装し、定量的な成果（ROI）を出した経験を持つPMは、市場全体でもまだ極めて少数です。単なる技術知識だけでなく、セキュリティ、法規制、組織文化の変革といった「AIを社会実装する際の壁」を乗り越えた経験は、あなたの市場価値を唯一無二のレベルへと引き上げます。 ・経営直下のプロジェクトで「変革」をリードする経験を積むことができます。 本プロジェクトは、会社全体の競争力を左右する事項として、経営層が高い関心を寄せています。現場の一担当者としてではなく、経営に近い視点で「テクノロジーがいかにビジネスを加速させるか」を体現でき、大きな裁量とスピード感を持って意思決定に関わることができます。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えています。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：当社およびグループ会社における業務全般

〜国内外で事業展開するグローバル環境／データ活用のための基盤構築から取り組み開始／グループ内事業会社と共にプロジェクト推進をお任せ／英語を生かせる〜 SOMPOグループでは、グループ会社を横断する監査業務のDXを目指し、グループ横断でのダッシュボード作成によるデータの可視化・分析活用を推進しようと考えています。 今回は、本プロジェクトをリードできる方を採用し、グループベースの内部監査態勢の整備および向上・グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展を推進いただきます。 ■主な業務内容 監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進に係る以下の業務をお任せします。 ・分析の対象となるデータの集約・整備（Data Lake / プラットフォーム化） ・デジタル分析ツールの作成 ・データを活用した特定のテーマに対する分析 ・分析手法の高度化(AI 等先端技術による予兆把握など) ホールディングスの内部監査部としてグループベースでの監査およびオフサイトモニタリングにおけるデジタル化促進をリードし、監査およびオフサイトモニタリングのデジタル化促進態勢を整備・運用。グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努めていただきます。 ■組織について SOMPOホールディングスの内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしています。 海外在住のグループDeputyがレポートラインでもあり、海外のグループ会社も含め連携をすることから、グローバルに活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎大規模なビジネスに関わりたい方大歓迎 ◆業務内容 有機化学品の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに管理職として従事いただきます。 ◆業務詳細 <国内外の各種原料販売にかかわる業務> ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集及び原材料メーカーとの調整 ・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・在庫管理 ・品質クレーム対応 <新規原材料ビジネス開拓に向けた情報収集> ・サプライヤー調査 ・ポテンシャル顧客調査 ＜課内マネジメントのサポート＞ ・部長・課長とともに課内マネジメントを遂行 ◆主な商材： 有機溶剤（芳香族類、ケトン類、アルコール類など） ⇒最終的には塗料やインキ、シンナー、粘・接着剤等さまざまな製品に用いられています。 ◆主な市場： 中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、欧米、日本など　 ★出張：国内は2か月に1回程度、海外は3カ月に1回程度 ⇒現在は国内取引の比率が高いですが、今後海外営業の比率が高まる見通しです。 ◆組織構成 部長１人、課長1人、メンバー13人(営業と営業事務が半数ずつ) ◆採用背景 若手が多い部署のため、中途採用で課長クラスの方を募集しております。 ◆ポジション魅力 ・取扱量が多く、規模感の大きなビジネスに携わることができます。 ・有機溶剤という基礎素材を、物流機能と一体で提供することで、顧客の安定操業を支える業務です。 ・仕入・在庫・物流・販売など全体スキームの構築を現場に近い立場で意思決定すると同時に、 リスク管理・内部統制など部署内マネジメントに携わることで、実務の手応えと管理職としての成長を両立できる点が大きな魅力です。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社にて、経理・財務の業務をお任せします。本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・親会社における経理・財務機能の整備・運用 ・親会社における経理・財務実務 ・M&A後のPMI推進、グループ管理体制及びIFRSによる連結決算体制の整備・運用 ・子会社決算支援・業務効率化支援 ・グループ全体の連結決算とりまとめ及び連結決算実務 ・IPO準備業務全般 ■組織について： CFO直下の組織への配属となります。 当社CFOのリードのもと、ミドル〜バックオフィス領域での組織構築を進めており、中核人材への成長を期待しています。 ■当社について： 現在、ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2〜30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。 ■以下の経験をお持ちの方をお待ちしています ・公認会計士資格(JCPA)保有者 ・監査法人での金融商品取引法監査経験3年以上（うちインチャージとしての経験1年以上） ＜歓迎要件＞ ・グローバル企業での会計/税務/ファイナンスに関する実務経験 ・スタートアップでの経理部長経験 ・IFRSに関する実務経験 ・IPO支援、財務会計アドバイザリー、内部統制構築支援等の経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・コンサルティング会社や事業会社におけるPMIや子会社管理/支援の経験 ・投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンドでの実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、単にコードを書くだけでなく、「未来の社会インフラを作る」という視座と、「未整備な組織を技術とリーダーシップで牽引する」という行動力が求められます。 社会インフラの「心臓部」を担う責任 取り扱うデータのほとんどが個人情報であるため、Go言語で構築されるバックエンドシステムは極めてセキュアで信頼性の高いものである必要があります この「デジタルIDウォレットの心臓部」を守り、進化させる技術責任を負います 組織変革とカルチャーの醸成 技術面からリードを行い、「テストコードの作成推進・指導」や「開発フローの設計・浸透」を通じて、自律的で強い開発チームを作り上げることがミッションです ■業務詳細： デジタルIDウォレットの価値を最大化するため、以下のコア機能およびプラットフォーム開発を主導していただきます。 ・Core Wallet & Identity（ID基盤）の開発 ・RP連携基盤（開発者ポータル）の構築 ・グロース施策のバックエンド支援 開発プロセスにおいて、以下の質の高いアウトプットとチームへの貢献を期待します。 ・厳格なセキュリティ要件を満たしつつ、テストカバレッジを維持し、週次デプロイのサイクルを回し続けること ・CI/CD環境の整備や、オニオンアーキテクチャ等の適切なアーキテクチャ設計・運用。 ・チームのハブとしてのリーダーシップ ■テクノロジースタック： ◇プログラミング言語／フレームワーク Go, TypeScript, React, Remix, Dart, Flutter ◇インフラストラクチャ Amazon Web Services, Google Cloud, Heroku ◇CI GitHub Actions, Bitrise 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 成長を続ける当社のeKYC事業の中核を担うPdMとして、市場変化の目まぐるしいマーケットの芯を捉え、事業成果に直結する価値創造を踏まえたプロダクトの方向性、収益面、機能面の改善を開発部門および事業部門とそれぞれ連携しながら企画実行して頂きます。 開発、マーケティング、営業、デリバリ、サポート、オペレーション、ビジネスパートナー等の複数のステークホルダーを巻き込み、プロダクトの競争力を高める役割です。 ■業務詳細： ・プロダクトロードマップの素案作成 ・市場・顧客ニーズ・政府方針等のキャッチアップ ・プロダクトバックログの優先順位付けと管理 ・関係各部門との連携と機能要求仕様策定のリード ・新規リリースに向けたビジネスプロセス整備・販売支援 ・外部ベンダーとの関係構築・管理・折衝 上記をチーム内で分担しつつご対応いただきます。 プロセスが未整備の部分についてもキャッチアップした上で、これまでの経験をもとに業務フローやアウトプットを自ら定義して各業務をリードいただくことを期待します。 ■魅力： ・事業のグロースフェーズにおいてプロダクトの戦略立案〜事業運営をリードするコアメンバーとして業務に携わることができる ・ターゲット業界毎に適切なアプローチが異なるため、難しさはあるもののやりがいのある仕事に取り組むことができる ・ビジネス部門、技術部門の他、各担当と連携して対応にあたるため、幅広い視野・知見を得ることができる ・現場のメンバーだけでなく事業責任者とも連携する立場となるため、一定以上の視座に立った思考力を磨くことができる ・今後益々重要となるデジタル本人確認の領域における専門性を身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部門の組織づくりをリードする部長代理（管理監督者）候補 を募集します。 経営に近いポジションで、ガバナンス構築、制度設計、組織編成、人材戦略など、企業の土台をつくる経験ができる非常にチャレンジングな役割です。 ■職務内容 総務人事部の部長代理として、総務・法務・人事領域を横断しながら、 約15名規模の部門マネジメントと組織推進のハブ役を担っていただきます。 （主な役割） ・部長と協働した全体戦略立案、部門マネジメント ・各課（総務法務課／人事労務課）の運営・目標管理 ・メンバー育成、体制強化、業務プロセス改善 ・ガバナンス・コンプライアンス強化の推進 ・プライム市場を見据えた組織・制度設計 ・M&Aに伴う子会社管理、合併プロジェクト推進 ・各種社内施策（規程整備、人事評価制度、会議体運営など） （配属部門の業務範囲） 総務法務課（課長以下8名） ・株式事務・株主総会運営 ・契約管理、リーガルチェック ・規程整備 ・会社の会議体・ガバナンス運営 ・情報システム・セキュリティ管理（ISMS／PMS など） 人事労務課（課長以下6名） ・給与計算・勤怠管理 ・入退社手続き（社保・雇保） ・人事評価制度の運用 ・人材育成・教育研修 ・安全衛生管理 ■仕事の魅力 ◎ 組織運営の中核となるバックオフィス領域を包括的に担当できるポジション 総務・法務・人事の3領域を幅広く担当いただくことで、専門領域を深めながら、横断的にプロジェクトを動かす経験が積めます。 ◎ プライム市場を目指す成長フェーズで、仕組みづくりの中心になれる 制度設計、業務標準化、組織改革など、経験値を一気に高める環境がそろっています。 ◎ M&A・子会社管理・新規事業など、ゼロから制度設計に関われる “変化をつくる側”として、スピード感あるキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力活かせる／グループ横断のホリゾンタル監査／年収1400万円〜／幅広い事業を展開するSOMPOグループ〜 【当該ポジションのミッション】 グループ会社を横断する監査（特にリスク管理およびコンプライアンス領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。 【主な業務内容】 主な業務内容として、以下のとおり： ・ホリゾンタルのリスク管理および領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進 ・グループ全体のリスク管理およびコンプライアンス領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定 ・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通のリスク管理およびコンプライアンス領域におけるリスク視点の浸透 ・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供 ・取締役会や監査委員会に出席してリスク管理およびコンプライアンス領域におけるビューを報告 ・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体のリスクマネジメント領域監査レベルの引き上げ 【配置部門のミッション・業務概要】 内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。 変更の範囲：会社の定める業務

トレーディングカード市場は年々拡大しており、オンラインオリパを起点とした新たなEC体験への期待も高まっています。 当事業では、オンラインオリパを皮切りに、将来的にはシングル販売など二次流通全体へ拡張するトレカEC事業を立ち上げ、現在まさにプロダクトと組織の両面をスケールさせていくフェーズにあります。 一方で、立ち上げ期ならではの課題として、プロダクトの成長スピードに対して開発・意思決定をリードできる人材が不足しているのが現状です。 「仕様を作る」「実装する」だけでなく、事業背景やユーザー体験を理解したうえで、プロダクトとして何を作るべきかを考え、チームを前に進められる存在が必要です。 本ポジションでは、開発リーダー候補として、プロダクト設計・技術選定・開発推進に加え、将来的にはチームを牽引する役割を期待しています。 テックとビジネスに跨る広い視野を持ち、事業と開発の橋渡しをしながら、トレカECを「安心して・無理なく・沼れる」体験へと進化させていきたい方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： トレーディングカードEC（オンラインオリパ／トレカEC）の開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ◯トレカECプロダクトの開発・運用 ・オンラインオリパ／EC機能の要件定義、設計、開発、運用 ・AI駆動開発環境の整備 ・ユーザー体験向上を目的とした新機能・改善施策の企画・実装 ・高負荷を想定したアーキテクチャ設計、パフォーマンス改善 ・不正対策、確率表示、レピュテーションを考慮した仕組みづくり ◯開発チームのリード（将来的） ・技術的な意思決定、設計レビュー ・PdM・デザイナー・事業側との連携 ・開発プロセス改善、チームの生産性向上 事業・プロダクトの成長段階に応じて、役割を固定せず柔軟に関わっていただきます。 ■開発環境： ・クラウド：AWS ・開発言語：Go、TypeScript ・フロントエンド：Next.js ・バックエンド: Gin ・アプリ: React Native ・AI: Claude Code、Cursor、Copilot、Cline、Devin ・その他：GitHub、Docker、Terraform、MySQL、Valkey、Datadog 変更の範囲：会社の定める業務

【成長産業の物流コンサルティング／三井不動産出資の安定基盤／平均残業25h程度・フレックス・在宅可で働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は三井不動産が手がける物流施設や既存クライアントにおける運用課題やニーズをもとに、現場に根ざした物流コンサルティングを提供しています。 本ポジションでは、物流データの分析を起点に、課題の特定・改善提案・システム設計・導入支援に至るまで、戦略立案から現場実行まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・メーカーや流通業を中心としたクライアントの物流データ分析 ・分析結果に基づく示唆出しおよび提案資料の作成 ・クライアントとのディスカッションを通じた課題仮説の構築と解決策の提案 ・物流システム設計や導入支援、倉庫立ち上げ支援、運用改善の提案 ■事例： （1）大手卸売業 約14,000坪の新センター設計の計画・立上げを支援。物流傾向分析と現状課題抽出を行い、新運用フロー構築、レイアウト設計、マテハン自動機設計、移管計画をご支援。 （2）大手通販業 省人化・省力化・最新設備を導入した高機能センターの構築をテーマに、新センター構想から建屋改修、インフラ設備関連まで新センター構築に必要な要素を網羅的にご支援。センター運営委託企業選定から各種交渉も弊社にて実施。 ■企業の特徴/魅力： 代表も現場に出ながらスピード感を持った意思決定と柔軟な提案を行っています。長年の信頼関係を築いてきた顧客基盤があり、またベンダーフリー等で幅広いソリューションを提供できる点が強みです。また、子育てと両立しながら働くメンバーもおり多様な働き方を支援する風土があります。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員との現場同行や実務を通じて、物流やシステムに関する知識を体系的に学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる風通しの良い環境が整っており、未経験の方でも着実にスキルを習得できる体制です。 ■就業環境： 月の残業時間は平均25時間前後と働きやすい環境です。一人当たり3つ程度のプロジェクトを並行して担当するケースが多いです。 ■評価制度： 1年間のパフォーマンスを基に代表が評価します。頑張り次第で若手からでもキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年設立急成長中ベンチャー】〜土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 経営管理部長として、全社の経営管理機能を統括いただきます。 ・中期経営計画策定 ・広告代理事業の経営基盤強化 ・M&A／事業再生の設計・PMI推進 ・経営と現場をつなぐ意思決定ハブ 経営陣と並走しながら事業を創るポジションです。 ■具体的な業務内容： ▼経営計画・予算管理 ・中期経営計画策定・推進 ・年度予算策定 ・予実差異分析 ・着地見込み作成 ▼管理会計・KPI管理 ・全社KPI設計 ・部門別業績分析 ・経営ダッシュボード構築 ・財務シミュレーション ▼会議体運営・経営支援 ・経営会議資料作成 ・戦略施策立案支援 ▼組織マネジメント ・経営管理部門統括 ・業務フロー改善 ・グループ会社管理 ■身に付くスキル： ・中期経営戦略・事業ポートフォリオ設計力 ・M&A・事業再生の実戦経験 ・数字から事業を動かす力 ・経営と現場をつなぐ推進力 ・CXOレベルの経営視座 ■採用背景： KITENは成果報酬型広告代理事業を中核に急成長を遂げてきました。現在は広告事業拡大に加え、マーケティング課題を抱える企業をM&A等でグループに迎え入れ、広告・マーケティングの力で事業再生・グロースを行うフェーズへ本格突入しています。経営陣と同じ視座で意思決定に関与し事業と数字の両面から会社を動かす存在を求めています。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力活かせる／グループ横断のホリゾンタル監査／年収1400万円〜／幅広い事業を展開するSOMPOグループ〜 【当該ポジションのミッション】 グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。 【主な業務内容】 主な業務内容として、以下のとおり： ・ホリゾンタルの人事および法務領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進 ・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定 ・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透 ・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供 ・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告 ・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ 【配置部門のミッション・業務概要】 内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。 変更の範囲：会社の定める業務

【Sansanグループ参画・急成長スタートアップ】 ■業務内容： 私たちは、これからの事業成長をリードする事業開発/BizDevの役回りを期待できる方を募集しています。 当社や事業・サービスに関心があり、0→1、10→100の成長設計（GTM戦略立案/価格戦略/アライアンス/プロダクト仮説検証）を推進したい方はぜひご応募ください。 ■主な業務内容 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 -新規事業・サービス開発の推進 　 顧客の声や業界トレンドを元にしたアイデアの具現化と、仮説検証によるPMFの探索 -市場機会の分析と事業計画の立案 　 競合・顧客分析をベースに、事業戦略や収益モデルを構築し経営判断を支援 -営業・組織KPI設計と改善支援 　 営業活動の指標設計・運用改善を行い、チーム全体の生産性向上に寄与 -社内外ステークホルダーとの連携構築 　 提携先やアライアンスの選定・交渉をリードし、事業成長を加速 -エンタープライズ企業への提案営業 　 大手企業の複雑な意思決定構造を踏まえた課題特定と提案設計を担い、社内社外を巻き込み、高単価受注や新たなプロダクト価値起案等により事業拡大へのインパクトある貢献 -代理店／パートナーとの協業体制構築 　 販売パートナーの発掘・育成・評価を通じたチャネル拡大および売上最大化の仕組みを構築 -受注率改善に向けたプロセス最適化 　 リードの特性やセールスサイクルを分析し、打ち手の仮説検証と実行を繰り返す -技術的観点からの課題解決支援 　 　 顧客の技術的な懸念に対応し、導入の障壁を解消 -プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案 　 ■組織の魅力 ・急成長フェーズの基盤づくりに関与 　 事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、スケーラビリティの起点を担える ・ポジションや役割の柔軟性が高い 　 役割や肩書にとらわれず、自ら機会を定義し、広く裁量を持って取り組める土壌 ・顧客起点でプロダクト・事業の進化に向き合う風土 　 営業も開発もコーポレートも、全社で顧客の声に向き合うカルチャー。展示会や、顧客訪問など全社員で行うため、自身の提案が事業を動かす実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開〜 ■ポジション概要： 当社の転換期を推進し、組織拡大に貢献いただけるハイクラス人材を募集いたします。実績を積み、将来的には幹部として執行役員または取締役になっていただき経営を担っていただきます。 ■業務内容： MA戦略、経営企画、事業開発など　経営層に関わる当社上位職種全般から最適なポジションをご用意いたします。 （詳細は面談・面接にてご相談させていただきます。） ■当社について： 当社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げ、企業の資金循環（売上・請求・支払い・回収までの一連のプロセス）に関わる事業を展開しています。主力は、継続課金を支える決済基盤「サブスクペイ」と、請求・回収・消込を自動化する「請求管理ロボ」です。いずれも企業の売上発生から回収までのプロセスに直接関与しており、業務効率化にとどまらず、資金移動の実行部分を担うプロダクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」というコーポレートパーパスの実現を目指しています。 事業と組織の成長に伴い、拠点間・チーム間のコミュニケーションの増加や運用の複雑化がある状況です。 これらの課題を解消して事業をより加速させるため、DevOpsの観点からリードできるエンジニアを募集しています。 ■ミッション： 当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォーム事業部において、DevOpsの継続的な改善をリードすることです。 ■業務内容： ・DevOps文化の浸透・体制構築 ・ヘルプデスク業務 ・データ分析 ・運用業務の分析と自動化 ■開発環境： ・Cloud：GCP ・Container：Docker ・Frontend：TypeScript, PHP ・Backend：Go, C++ ・DB：MySQL, BigQuery ■コミュニケーション： ・Slack／Jira／コンフルエンス ・CICD：GitLab CI, Jenkins ・コード管理：Gitlab、Github ・その他：Google workspace ■作業環境： ・Mac (Appleシリコン) ・モニター2台まで利用可能 ■この仕事で得られる経験、魅力： ◇グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける ◇月間 900億 Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクトにおける、システム実運用の中枢を担える ■イベントレポート： 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にSSPのプロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。

【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】 コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社にて、当社が提供している業務・商用システム全般の管理推進業務をお任せします。 ■概要： ベンダと各事業部の橋渡しをしていただくポジションです。 エンジニアとしてコーディングをしていくというよりも PMとして事業会社側で指揮をとっていただくようなポジションとなります。 お客様に販売している商用システムや、各事業部に使用している業務システム運用、導入についてなど社内の各部署から意見が多く出ている中で責任者が現状1名体制のため増員での募集となります。 ■具体的には： 業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、課題解決・案件推進をお任せします。 ・システムの要件定義 ・システムのリリースまでの管理推進 ・システムの運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダとなります。 ■組織構成： IT戦略企画部は社長直下の部門となっており、現在40代部長1名で業務にあたっております。（部長も中途入社をしておりITコンサル会社出身です。）今回は部長と一緒に業務を推進していただく方を募集します。 ■働き方： ・土日祝休み ・リモートワーク制度あり（業務に応じて在宅勤務を選択いただくことが可能です。） ■当社について： 今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ※最近の実績…「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方／1972創業の技術商社／東証プライム上場グループ／在宅勤務可／年間休日125日・土日祝休・所定労働時間7時間30分〜 ■業務内容： 東証プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社である当社にて、コンプライアンス部コンプライアンス・リスク管理課での業務をお任せします。 ■具体的には： ・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務 ・コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む） ・コンプライアンス情報発信 ・各種コンプライアンス相談対応 ・会社規程の制定・改廃および管理 ・内部通報対応　　など ■当ポジションの魅力： 役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。 ■キャリアパス： コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。 ■配属組織： コンプライアンス部コンプライアンス・リスク管理課 ■当社について： 当社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。 『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： 鉄鋼製品の中でも厚板(※船舶やラインパイプ、構造用向け）の海外トレード業務をお任せします。価格交渉や市場動向を分析しながら最適なソリューションの提供を行いつつ、既存顧客との関係の深化、新たな販路の開拓を通じて、売上拡大と国際競争力強化に貢献することがミッションです。将来的には鉄鋼関連のグローバル事業を牽引する中核人材として、海外トレード体制のさらなる強化や事業投資、マネジメント等、当社の持続的な成長を支える重要な役割を期待しています。 ・既存の海外顧客との関係を深化させ、取引を拡大する ・新規顧客の開拓、および新たな販路や市場の調査・分析 ・鉄鋼製品（厚板）の輸出入・三国取引に関する契約交渉・価格交渉 ・国際市場動向や競合情報を収集し、営業戦略に反映 ・海外出張を通じて顧客訪問や市場調査を行い、商談を推進 ・社内関連部署と連携し、円滑なトレード体制を構築 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■エグゼクティブコーチ株式会社について： エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。 ※従業員数：9名（男性2名：女性7名） ■業務概要： ◇大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計 ・当社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施 ・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント ・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う ◇コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ ・プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認 ・コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション ・プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施 ■業務詳細： ・営業担当者と連携をし、顧客側に提供する1対1型サービスの企画設計のサポート ・コーチングプロジェクトに応じたパートナーコーチのセレクション ・コーチングプロジェクト開始時点での、プロジェクトに関与するコーチへのセットアップ ・コーチングプロジェクト期間中における進行管理と、コーチ間定例MTG開催等を通じた連携 ・営業担当者およびプロジェクトに関与するコーチとの間の橋渡し役を担う諸関連業務 ■ポジション魅力： ◎決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準（型）」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。 ◎専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。 ■当社について： 日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇M&A推進やグループ全体のIT統制をリード／幅広い裁量で経営に貢献できるシニアITポジション／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務概要 当社コーポレートITサービス部門にて、グループ会社や各拠点のIT統制とガバナンス構築、M&AにおけるITアセスメントやPMI（IT基盤統合）など、グループ横断のプロジェクトを担当いただきます。国内外の事業成長を支えるIT環境の最適化、実効性あるルール策定、現場調整・合意形成を推進する役割です。ご入社後はグループ会社支援やITガバナンス推進のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただき、成果や組織フェーズに応じてマネジメントや組織設計にも関与いただきます。 ■業務詳細 ・国内外M&AでのITアセスメントやPMIの推進 ・グループ各社へのIT基準導入と現場との調整 ・ライセンス共同購買や契約見直しによるITコスト最適化 ・拠点統合やオフィス移転など全社横断プロジェクトのマネジメント ・現場業務整理とメンバー教育による組織力向上 ■組織構成 常駐スタッフ60名体制で、専門性の高い外部パートナーと協働し、グループ会社支援やM&A関連プロジェクトをリードしています。 部署としても、グループ全体のIT戦略を担い経営戦略と現場支援を両立。ボトムアップ文化が根付き、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■技術スタック ID/アクセス管理（Okta、Microsoft Entra ID） コラボレーション（Slack、Google Workspace等） セキュリティ・デバイス管理（Jamf Pro、Intune、EDR、SIEM他） AWS、Azureなどの先端クラウド・AIツールを実務で活用します。 ■業務の魅力 広い裁量でプロジェクトを推進でき、経営判断に近い現場で事業視点を養えます。多様な関係者との調整力や、M&A ITアセスメント〜PMI実行まで一気通貫の経験が得られます。 ■教育体制 OJTや社内ドキュメント共有を通じて知見を蓄積・展開。現場と密に連携し実践的にスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部門の組織づくりをリードする部長代理（管理監督者）候補を募集します。 経営に近いポジションで、ガバナンス構築、制度設計、組織編成、人材戦略など、企業の土台をつくる経験ができる非常にチャレンジングな役割です。 ■職務内容 総務人事部の部長代理として、総務・法務・人事領域を横断しながら、 約15名規模の部門マネジメントと組織推進のハブ役を担っていただきます。 （主な役割） ・部長と協働した全体戦略立案、部門マネジメント ・各課（総務法務課／人事労務課）の運営・目標管理 ・メンバー育成、体制強化、業務プロセス改善 ・ガバナンス・コンプライアンス強化の推進 ・プライム市場を見据えた組織・制度設計 ・M&Aに伴う子会社管理、合併プロジェクト推進 ・各種社内施策（規程整備、人事評価制度、会議体運営など） （配属部門の業務範囲） 総務法務課（課長以下8名） ・株式事務・株主総会運営 ・契約管理、リーガルチェック ・規程整備 ・会社の会議体・ガバナンス運営 ・情報システム・セキュリティ管理（ISMS／PMS など） 人事労務課（課長以下6名） ・給与計算・勤怠管理 ・入退社手続き（社保・雇保） ・人事評価制度の運用 ・人材育成・教育研修 ・安全衛生管理 ■仕事の魅力 ◎ 組織運営の中核となるバックオフィス領域を包括的に担当できるポジション 総務・法務・人事の3領域を幅広く担当いただくことで、専門領域を深めながら、横断的にプロジェクトを動かす経験が積めます。 ◎ プライム市場を目指す成長フェーズで、仕組みづくりの中心になれる 制度設計、業務標準化、組織改革など、経験値を一気に高める環境がそろっています。 ◎ M&A・子会社管理・新規事業など、ゼロから制度設計に関われる “変化をつくる側”として、スピード感あるキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■配属組織（セキュリティ部）の概要： プロダクトのセキュリティ及び社内インフラのセキュリティの両面を担当し、テクニカル面やマネジメントシステムの側面から、全社セキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行います。 ■業務内容： ◇セキュリティインシデント対応 ◇情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進 ◇情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備 ◇システムリスクに関する企画・運用業務（システムリスク委員会、リリース判定会議） ◇ITGC対応 ◇セキュリティツールの選定・導入・運用 ◇SIEMを用いたセキュリティ監視対応（SOCからのエスカレーションを含む） ◇脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー ■開発環境： ◇バックエンド…Ruby、Ruby on Rails ◇フロントエンド…Nuxt.js、Vue.js ◇デザイン…Figma ◇データベース…MySQL（Aurora）、Redis ◇インフラ…AWS、Docker ◇CI/CD…CircleCI ◇モニタリング…Bugsnag、Datadog、PagerDuty、New Relic ◇品質保証…RSpec ◇タスク管理…JIRA ■業務の魅力： ◇経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。 ◇セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に加え、以下経験などをお持ちの方は歓迎です。 ◇ユーザ企業でのセキュリティ関連業務（企画、運用、モニタリング、インシデント対応など）の実務経験やセキュリティベンダーでの実務経験 ◇フレームワークを用いたシステム分析といったセキュリティ業務の経験 ◇システムリスクの評価と改善の経験 ◇サイバーセキュリティ関連の資格を保有している（CISSP、GIAC等など） ◇新規システム導入時のセキュリティレビュー経験 ◇脆弱性診断の経験 ◇AIモデル・生成AIのセキュリティリスク評価の経験や興味 変更の範囲：会社の定める業務

【主力サービス「ビズリーチ」をはじめ、複数事業を展開するビジョナルグループの中核会社】 ■概要： 私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 ■業務内容： これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、部長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の企画立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 ■業務詳細： ・市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援 ・営業課題の解決策を考案し、実施を推進 ・チャネル戦略の企画立案 ・予算策定・管理・執行マネジメント ・営業活動の効果測定および改善施策の実施 ∟重要プロジェクトの推進やPM ∟メンバーのマネジメント全般業務 等 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ■企業の特徴／魅力： 同社は「キャリアインフラ」になることをビジョンに掲げ、2009年4月よりさまざまなインターネットサービスを運営しています。HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主力サービス「ビズリーチ」をはじめ、複数事業を展開するビジョナルグループの中核会社】 ■概要： 私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 ■業務内容： これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、部長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた事業戦略・販売戦略等の企画立案などに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略・商品戦略・販売戦略の企画立案（市場変化/事業課題の把握と事業フレーム提案） ・ビジネスモデルの構築（市場調査に基づいた収支設計・出口戦略の検討） ・関連部門と連携し、ビジネス商用化、運用体制の構築 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 等 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ■企業の特徴／魅力： 当社は「キャリアインフラ」になることをビジョンに掲げ、2009年4月よりさまざまなインターネットサービスを運営しています。HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務