〜注力事業「フォトニクス領域」／ソニーケミカルが前身／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ◇Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発 PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計／評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。 ◇設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど 変更の範囲：本文参照

産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです！ ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です！ 例)リモートワーク可／フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00）／転勤無し／平均残業２０時間　等 ■主な業務内容：国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務 ・調査分析／投資戦略企画 （産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略） ・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資） ・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発） ・Exitハンズオン （投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行） 経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 ■当社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・テレワーク有、転勤なし ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） ・平均残業時間20時間 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、武田薬品工業の創薬プラットフォームを継承した日本初の創薬ソリューションプロバイダーです。製薬会社由来ならではのユニークかつ多様な技術プラットフォーム、知識・経験、さらには過去の莫大な創薬データを活かし、お客様のニーズにあわせたベストソリューションをご提案します。 お客様と共に歩み、共に考え、イノベーションを引き起こすパートナーとして、真の創薬エコシステムの構築を力強く牽引し、日本から全世界に向けて創薬イノベーションを創造します。ADDP が CROとしてビジネスを拡大させていく中で、今後ますます IT に求められる要件が増加していきます。 Compound Managementグループでは、創薬研究に必要なサンプルを保管管理しており、必要に応じて、顧客のニーズに沿った迅速なサンプル供給を実施しています。管理しているサンプル数が膨大な数量に及ぶため、大型の自動倉庫を複数台、導入して保管しており、日々、多数のサンプル入荷およびサンプル供給依頼を受けるため、自社開発のロジスティックスシステムを導入して、顧客管理、顧客からの受発注管理、案件単位別の業務管理、各種作業管理など、様々な項目を管理・運営しています。また業務効率化のための自動化設備の導入ならびにロジスティックスシステムとの連携も進めており、トレーサビリティの確保も実現しています。今後も日々のシステム保守に加え、顧客の要望に沿った継続したシステム改良および開発が必要な業務であり、且つ、弊社開発のITチーム管理項目との連携も不可欠なため、高い専門性・スキルを持った即戦力となる人材が必須です。 IT によるビジネスへの貢献を加速するとともに、継続的に IT 体制の確立、強化を担っていける人材を求めています。 ■具体的な業務内容： IT システム、インフラ基盤の統制、企画、導入、運用を行う。 ・研究業務領域（Compound Managementの業務管理全般）をサポートするシステムの企画、新規導入 ・IT 企画、新規導入、運用を進める上で必要な、ステークホルダーとの折衝、要件の取りまとめ、課題の可視化・解決 ・IT 導入プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・システム運用作業 ・Compound Managementの作業全般（秤量、分注作業、サンプル管理他） 変更の範囲：当社業務全般他　会社が定める業務

【ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」での管理職採用！／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は当社の管理職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発 第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ・ApresiaNPシリーズ： https://www.apresia.jp/products/ent/ ■期待するミッション： 上記NPシリーズのソフトウェア開発第一グループ(6名)のグループ長、及びSQA（品質保証）グループ(7名)の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。ご経験に応じてご自身で手を動かしていただくこともありますが、ミッションとしては計13名のピープルマネジメント・及び技術マネジメント・当社の台湾ODM（パートナー社）との連携をお任せします。台湾ODMとの連携時は基本英語によるメールがメインになりますので、AI翻訳機等を活用いただきながら英語も使用いただきます。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※マネジメントの立場のため、出社によるコミュニケーションをメインに考えています。 ※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社の「つくばネットワーク技術センタ」に在籍していますので、入社後しばらくは土浦に出社いただきメンバーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は週に2〜3日は土浦に出社いただきつつ築地本社出社や在宅勤務も可能です。 ■組織構成 技術開発本部開発第二部 Ｌソフトウェア開発グループ：6名在籍 ＬSQA（品質保証）グループ：7名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業「フォトニクス領域」／ソニーケミカルが前身／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ◇Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発 PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計／評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。 ◇設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど 変更の範囲：本文参照

【ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」での管理職採用！／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は当社の管理職として、当社製品である次世代L2・L3スイッチの組み込みソフトウェア開発及び品質保証分野におけるマネジメント業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発 第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ・ApresiaNPシリーズ： https://www.apresia.jp/products/ent/ ■期待するミッション： 上記NPシリーズのソフトウェア開発第一グループ(6名)のグループ長、及びSQA（品質保証）グループ(7名)の計2グループにおける開発部部長としてのマネジメント業務を担っていただきます。ご経験に応じてご自身で手を動かしていただくこともありますが、ミッションとしては計13名のピープルマネジメント・及び技術マネジメント・当社の台湾ODM（パートナー社）との連携をお任せします。台湾ODMとの連携時は基本英語によるメールがメインになりますので、AI翻訳機等を活用いただきながら英語も使用いただきます。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※マネジメントの立場のため、出社によるコミュニケーションをメインに考えています。 ■組織構成 技術開発本部開発第二部 Ｌソフトウェア開発グループ：6名 ＬSQA（品質保証）グループ：7名 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けています。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／日立製作所グループ／新組織の立ち上げ、運営に携わる／管理職候補〜 ■業務概要： 当社のマーケティング部や関連部門と連携し、選定した業種、業界毎の販売戦略策定やリード獲得、提案営業を実施ている営業組織の管理職として、営業戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・営業部隊のリード・マネージメント ・市場毎(業種・業界)の成長戦略の策定 ・販売戦略の立案や実行を推進管理 ・チームマネジメント ■配属先について： 配属先となるインダストリー営業部は25年度から新設する日立ヴァンタラ直販営業部門になります。金融・公共・社会・産業・流通などの市場をある程度グルーピングし、業種・業界に精通したチームを編成し、自社製品の顧客開拓に加え、日立製作所や日立グループ・パートナー会社と連携してサーバー・ストレージ・サービス商材の拡販を行う部署となります。 15名程度で20代〜50代と幅広い世代で構成されている組織です。 ■働き方： 在宅勤務も可能で週2回程度の利用を想定しております。 残業時間は20時間程度、土日祝休みと安定した働き方が出来る環境を整えています。 ■やりがい： 近年のデータ利活用の拡大により今後さらに成長が見込まれる分野で、2024-2025日経コンピュータ顧客満足度調査No1となったストレージ製品を武器とした営業活動を進めており、今後の需要拡大も見据えております。 また、新しい組織の立上げのフェーズに携わることができ、中心として新たな組織を牽引頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社は製造から販売までを担う、データインフラ専業のグローバル企業です。長年データインフラに関する事業開発・研究開発・生産を担ってきた日立製作所のITプロダクツ事業部門から独立するかたちで、2024年4月にスタートしたばかりです。 グローバルビジネスを展開しているHitachi Vantaraとの一体運営により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本の４か所でのITインフラやソリューションの提供を行っております。 ストレージ事業は国内トップクラスの売上シェアを獲得しており、社会インフラを支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けクラウド型ファイル共有サービスのFileforce開発・販売／年休134日／フレックス〜 ■ポジション概要： カスタマーサクセス担当として、導入前の営業支援からオンボーディング、導入後の活用支援まで、幅広い業務をご担当いただき、チームマネジメントまでをお任せします。 ホリゾンタルSaaSとして、SMBからEnterpriseまで多様な顧客と向き合いながら、Fileforceの利用促進を通じてお客様の事業成功を支援していただくポジションです。 また、営業部長のもとで、CSチームとして組織立ち上げを担っていただきます。 ■業務内容： - 導入前の企業様に対する営業支援 - 導入後のオンボーディング対応および活用支援 - 利用状況に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの推進 - 顧客との継続的なリレーション構築、コンテンツの企画・作成 - オンボーディングセミナーの対応、企画、登壇 - Customer Voiceの収集および、開発チームへの定期的なフィードバック・改善提案 ■顧客担当社数と裁量： - 新規オンボーディングでは、1人あたり月5〜10社程度を担当 - 既存の大規模顧客の継続フォローも担当しますが、決まった運用フローはなく、顧客ごとに最適なアプローチを自ら考え、実践できる裁量があります ■アップセル・クロスセル活動の特徴： - 新機能の紹介やマーケティングチームからの情報提供に加え、今後は業界ごとの仮説に基づいたアプローチなど、マーケティング視点を取り入れた施策展開を期待しています - Fileforceの利用促進を通じて、データ容量の追加や上位プランへの移行につなげることで、お客様の事業成長に貢献できます ■入社後のオンボーディング： - 座学でFileforceのサービス機能を理解した後、営業商談やオンボーディング商談、既存顧客対応への同行を通じて実践的なスキルを習得いただきます ■組織体制： ＜営業部＞ 部長 1名 メンバー 7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス1名） アシスタント 1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／リモートワーク可能／若手が多く、風通しのよい環境／新時代の物件を担当できスキルアップ可能〜 ■ZEBとは 快適な室内環境を実現しながら、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した、新時代の建物のことです。 ■業務内容： 多種多様な用途や物件に対して省エネ提案や環境解析などを行います。実測に伴う快適性の検証を行うことで、エネルギー削減だけでなく快適な室内環境の設計提案などを行っていただきます。 ・ZEB要素技術の抽出・実証、開発、協業、環境設計、シミュレーション、各種環境認証制度取得支援など ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/solution/zeb/ 現在、ZEBに代表される省エネをはじめ、建築環境分野に注力しています。取り組みはまだ途上であるからこそ、大手ゼネコンよりも「伸びしろ」、「活躍しろ」があると考えています。当社の一員となり、この分野を一緒に盛りあげていける方を探しています。是非、力を貸してください。 ■部の展望： 設計から施工まで一貫してプロデュースする「新しい価値を作る総合力企業」をめざしており、BIM の活用により、施工段階に必要な情報を設計段階において検討すること（フロントローディング）を推進し、2027 年にはBIM による設計・施工100% を目標としています。 ■魅力点： ＜スキルアップ可能＞ 設備設計者としての経験・知見を活かし、スキルアップ、キャリアアップされたい方、ZEB・環境設計に携わりたいと考えている方に最適の職場です ＜就業環境◎＞ ・リモートワーク（月６日）やフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境と制度かつ土日祝休みと働きやすく、若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成： ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業成長の中核を担う/社会的意義のあるDX推進/フレックス/産休育休復帰率100％◆ ■業務内容 ・ターゲット企業の選定 展示会やセミナーなどのイベントにも関与、新たな顧客との接点を創出 ・顧客との関係構築と課題の把握 ・アプローチ戦略の策定と提案資料作成 協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社等）との連携含む提案 ・技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進 ・導入後のフォローと追加提案 ・チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携 チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果最大化の支援 技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を向上 ■組織構成 部長（プレイングマネージャー）1名、営業メンバー2名 部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境 ■案件規模 現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。リード獲得は展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。エンタープライズ企業との折衝が多く、案件規模は5,000万円〜1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。 ■魅力 ◇裁量の大きさ ・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能 ・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能 自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができ、顧客の本質的課題解決に向けた柔軟な提案が可能 ◇エンジニアとの距離の近さ エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、連携が非常に密接 社内エンジニアと連携し、技術的な裏付けのある提案が可能 提案段階〜プロジェクト設計・実行に一貫して関われ、顧客との信頼関係構築にもつながります ◇デザインや協力会社も踏まえた提案が可能 UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスク等）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能 顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んで提案 展示会・セミナーなどのマーケティング施策と連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界での営業経験を活かして、不動産領域にて活躍の幅を広げていきたい方歓迎！／高額物件が中心の富裕層の方々へのコンサルティング営業】 ■業務内容： 富裕層のお客様に対し、ハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。 【具体的には】 資産家・法人オーナーを対象に、提案を行っていただきます。 ・米ドルでの資産を形成・ハワイの別荘購入サポート ・節税商品としての海外不動産の提案(減価償却) 国内・海外不動産の最新情報のご提供や、セミナーの開催、税務処理のサポート等を行って頂きます。 海外不動産の場合は、現地スタッフと密に連携を取りながら、購入及び管理に関する全般のサポートを行います。弊社では、年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。税金コントロールのスキームを熟知しノウハウを生かす事が出来る点が、ファミリーコーポレーションの最大の強みです。 ■組織構成： ∟現在3名の社員の方が在籍しております。少数精鋭の環境にて業務を推進いただくことができ、今後成長段階の部署を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ∟月に1回程、国内外への出張が生じます。国内への出張頻度が高く主に関西圏への出張が高くなっております。 ■社風： ∟社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境です。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■同社のビジョン： 社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。 変更の範囲：無

◇マーケティング領域のPM経験者歓迎！／ベンチャーマインドの「裁量権」×東証プライム上場グループの「安定基盤」×社員視点の「働き方の柔軟性」が叶う環境◇ ■募集背景： クライアントの事業成長に資するために、社内外のアセットを戦略的に組み合わせ、提供価値を最適化する重要性が高まっています。私たちの支援は「広告」という手段に限定されません。 クライアントの真のパートナーとして経営・事業に深く入り込み、本質的な問題意識の抽出から課題設定、プロジェクトの組成、そして実装（デリバリー）までを一貫してリードする体制の強化が急務となっています。 本ポジションは、次世代のマーケティング・コンサルティング機能を自ら構築し、組織の進化を牽引するコアメンバーとしての募集です。 ■主な業務内容／ミッション： ・社内外のリードに対する初回訪問、経営、事業目線でのディスカッションからの要件化 ・経営・事業視点での問題点の整理、課題設定 ・課題解決に最適なプロジェクトの組成および戦略的な提案活動 ・プロジェクト組成時の各専門機能との連携設計（事業部、機能、メンバーアサイン） ■組織構成： マーケティングコンサルティング部門：約150名の組織 ⇒こちらの部門に7〜8のサービスが存在しており、今回のポジションは領域特化ではなく、「サービス横断型」でのエグゼクティブコンサル職として業務推進を頂きます。 ■業務の魅力： ・「顧客に即した経営・事業アジェンダ視点での支援が叶うスキームを有する当社」でこれまでの経験・スキルを存分に活かし業務推進頂けます。 ・創業32年のノウハウ・基盤を活用し、成果にしっかりコミットできるコンサルタントを実現できる環境です。 ・ベンチャーマインドの強い「裁量権」×東証プライム上場グループの「安定基盤」×社員視点の「働き方の柔軟性」全てをバランス良く叶えることができます。 ■必要なマインド・スキル： ・論理的思考力 (ロジカルシンキング)／問題定義力 (イシュー特定)／クリティカルシンキング／仮説構築力／概念化能力 (コンセプチュアルスキル) ・関係構築力 (リレーションシップ)／プレゼンテーション能力／ファシリテーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般 ・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝 ・ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり）　など 　※変更の範囲：当社の定める業務 　※オープンハウスグループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。 ＜開発環境など＞ Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 ＜開発の進め方＞ 小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。 ■仕事のポイント 【自社システムの開発に携われます】 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。 【最新技術をキャッチアップする機会も多数】 開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。 【裁量大きく業務に携われます】 年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダ選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。

公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土砂災害警戒区域等基礎調査 ・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ・総合治水対策地下調整池詳細設計 ・洪水浸水想定区域作成業務 ・樋門予備・詳細設計 ・河川排水機場予備・詳細設計 ・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計 ・流木対策工予備・詳細設計 ・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果、日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて、下水道部門全国8位、廃棄物部門7位にランクされています。 変更の範囲：本文参照

【インドネシア、マレーシアのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で半年〜1年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるリードエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装 ・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ） ・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築 ・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動 ■求める人物像： ・事業スピードに合わせてスピード感をもって作れる、フルスタック寄りのご経験をお持ちの方 ・新しい技術（AI／LLM）への好奇心をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。

■仕事内容： 【フロントエンド領域】 ・Reactなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・Babylon.jsなどのWeb向け3Dライブラリを活用した3Dモデルビューア・エディタ機能の開発 ・レンダリングパフォーマンスやアクセシビリティを含むユーザー体験全体の最適化 ・デザインシステムやUIコンポーネントの整備、共通化 ・CI／CD・テスト自動化を含むフロントエンド開発基盤の改善 【バックエンド領域】 ・APIアプリケーション開発・運用 ・GCPを中心としたインフラの設計・構築・運用 ・様々なML／AIモデルを実サービスに統合するためのMLOps開発 ・セキュリティを考慮した設計・実装および運用体制の整備 ・インフラ自動化や監視体制の強化によるサービス信頼性の向上 ■期待すること： ・技術的不確実性の高い課題に対して、ユーザー視点から解決策を導き出し、実装をリードするリーダーシップ ・設計から実装・レビュー・品質管理まで一貫して高い基準で遂行できること ・チーム全体の開発効率と品質の向上に貢献すること ■私たちについて： bestat株式会社は「アルゴリズムの力で人の知覚を拡張する」をミッションに掲げ、3D.Coreという3Dデータ処理・活用プラットフォームを提供する東大発スタートアップです。 3Dデータ処理やモデル生成アルゴリズムをコア技術とし、主にインフラ業や製造業などの大手企業のお客様に対して、3Dモデルの生成・管理から日々の業務活用までを一気通貫でサポートしています。 従来、3Dモデルを業務に活用するには高度な専門知識や複雑なツール群が必要でした。 私たちは、「スキャン」または「既存アセットのアップロード」だけで業務改善に直結するサービスを実現することで、現場の負担を大幅に削減しています。 変更の範囲：無

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるAIエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ■業務詳細： ・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装 ・LLM（OpenAI API等）を活用した高度な推論システム（RAG, MultiAgentなど）の構築 ・Python（FastAPI/Flask）を用いたAPIサーバーの開発・運用 ・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善 ■求める人物像： ・「AIの挙動制御（プロンプトやRAG）」に強みを持つ方 ・「PythonとLLMのロジックが書けるバックエンド寄り」のご経験をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。

【ペイメントサービス企画不正対応・AML対応周りのフルフレックス／1時間単位で取得できる有給】 ●不正検知・不正分析周りの戦略企画ポジション ■業務内容： ・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示 ・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション ・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進 ・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加 ・メンバーマネジメント、育成と評価 ■組織のミッション ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。 ■組織/チームの業務概要 ・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション ・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整 ・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応 ・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策 ・競合他社や関連団体との意見交換 ■魅力ポイント ・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。 ・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。 ・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■組織構成 メンバー3名（そのほか協力社員1名） ■メッセージ キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／80ヶ国以上にグローバル展開／充実の福利厚生／フレックス】 ■業務内容： シルバニアファミリー等を展開するおもちゃメーカーである当社において、欧州グループ会社におけるERP（Sage）の改修・運用強化、データ利活用（BIダッシュボード）、および情報セキュリティポリシーのグローバル展開の推進をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.ERP（Sage）プロジェクトマネジメント 改修・アップグレード・インテグレーション案件の要件定義、進捗・品質・予算管理、欧州倉庫移転プロジェクトへの参画 2.ベンダーコントロール 欧州ベンダーの契約・SLA管理、コスト最適化と品質改善 3.データ利活用（BIダッシュボード） Power BI、Sage AI、その他生成AIツールを活用したダッシュボード構築 4.情報セキュリティ関連業務 情報セキュリティポリシーのグローバル展開、統合型エンドポイントセキュリティツール導入支援 5.知見の可搬化／BCP 重要業務のドキュメント化と代替運用体制の構築 6.コミュニケーション 欧州MD・本社関係者との調整、バイリンガルでの資料作成・会議運営 ■組織構成： 全体で5〜6名程度のメンバーがいます。DX推進部の部門長が１名、その下のポジションとしての募集になります。 今回のミッションを主に行うメンバーは３名で、今回募集する方と部門長、もう１名部下がいます。 ■キャリアパス： 数年をかけて欧州における基幹システムの持続可能な運用体制の構築が安定化したら、Sageに関わらず、欧州販社のIT面を全面的にサポートする幅広いグローバルIT経験を積むことが出来ます。 ■働き方について： フレックスタイム勤務、リモート勤務（週1）の利用が可能です。残業は10〜30時間以内程度で、働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 当社は1958年創業以来、長年にわたり玩具の企画・開発・製造を行い、現在では世界80以上の国と地域に展開しています。高品質な製品は「おもちゃ大賞」をはじめ数多くの賞を受賞し、海外でも高く評価されています。現在は売上の約3分の2を海外が占め、海外売上比率は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー〜 ■募集背景： ・当社は、医療機関向けITソリューション（MightyCheckerシリーズ、ORCA、電子カルテ等）の販売・導入支援を主力事業として展開しています。医療DXが急速に進む中、営業体制の強化および事業拡大のため、営業部門全体を統括できる「営業統括部長」を募集いたします。 ・メディカル事業を推進する子会社AISを中心に今後M＆Aで傘下に置く子会社との連携も強化する時期であり、事業戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化まで、幅広くリードいただける方を求めています。 ・メディカル事業はストックビジネスのため、毎年着実に売上・利益が増加していきます。今後はM＆Aによるグループ企業増加による直販比率の上昇／直販比率の増加による利益の拡大を計画しております。 ■業務内容： 「営業統括部長」として、メディカル事業部門の売上・利益計画の立案から戦略・戦術の実行までをお任せいたします。 1. 営業部門全体の統括・戦略策定 ・年間・四半期の営業戦略（売上計画・KPI）の策定 ・医療機関向け営業の戦略立案（開業医・中規模病院向け） ・プロダクト別（MightyChecker、クラウド連携、ORCA等）の販売戦略や価格戦略立案 2. マネジメント ・営業部門10名〜20名のチームマネジメント（目標設定・評価） ・若手営業の育成プログラム構築 ・営業プロセスの標準化・CRM強化 3. 医療機関・製品ベンダーとの折衝 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体との関係構築 ・大手法人向け提案営業の実行 ・クレーム・トラブル対応のエスカレーション窓口 4. グループ連携 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・Ubicomの医療DXプロダクトとの連携営業 ・グループ全体の営業情報共有・事業シナジー創出 5. 営業活動（プレイングマネージャー） ・重要クライアント・大口案件の直接対応 ・展示会・セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積／契約管理のガバナンス強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・不動産大手ディベロッパー ヒューリックグループで安定／Microsoft365を基盤に不動産の未来を創るDX推進リーダー募集／実働7時間15分・年休124日・転勤無し〜 ヒューリックグループ各社のシステムを統括する部署にて、グループ全体のビジネスを支える業務システムの企画・推進をご担当いただきます。 ■業務内容： ・業務効率化・高度化に向けた新サービスの導入 ・基幹システム（不動産管理、会計）、ワークフロー・勤怠管理システム等の導入更改および業務事務フローの改善など、企画から保守業務までの業務全般 ■入社後の流れ： 入社後はプロジェクト担当者と一緒に業務していただき、業務内容や会社理解を深めながらスムーズに業務に馴染めるよう支援します。 ■働き方： 少人数ですが業務量は調整しており、公私のバランスはとりやすい環境です。 ・年休124日／土日祝休 ・有給消化率は例年7割以上 ・リモートワークに関しては社内規定有り(介護と育児等) ・本社ビル内に保育所・カフェテリアのお弁当やコーヒー等のドリンクを無料提供 ・社内保育園があり、子供休暇もありますので、育児中の方も働きやすい職場です ■ポジションの魅力： ・最新技術への挑戦：M365の最新機能を活用し、ローコード/ノーコード開発などにも積極的に挑戦できる環境です。 ・圧倒的な裁量権：事業会社のシステム開発経験を活かし、基幹システム刷新という全社的なビッグプロジェクトに企画から参画できます。 ■弊社について： 急成長するヒューリックをバックアップしている会社です。2014年2月にヒューリックグループのシェアードサービス業務受託会社として、ヒューリック株式会社の100%出資により設立。2020年4月にはヒューリックオフィスサービス株式会社と合併。個人向け事業、給食管理事業、会員制事業運営等、一層の業務拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年・日本で初めて船外機、消防ポンプを量産した企業/可搬消防ポンプ国内シェアトップクラス/年休123日（2025年度）/退職金制度有/家族手当有/経営安定・業績好調】 当社の財務部で経理業務をお任せいたします。 今回ご入社いただく方には、日次〜月次〜決算などの業務と合わせて、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 現在は部長がマネジメントを行っておりますが、今回ご入社いただく方に現場を牽引して頂ければと思います。 ＜業務内容＞ ・年次決算業務(税計算、有価証券報告書作成等)主導 ・監査法人対応 ・部下のマネジメント ・業務フローの見直しや業務効率化推進　 など ■組織構成： 財務部(経理/財務)(部長1名/メンバー4名/嘱託社員1名)にて構成されています。20〜40代のメンバーが活躍しております。 ■就業環境： 残業は部門で月３時間程度、全社平均でも5時間と少ないです。年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。また、年1回の昇給が必ずあるため(※過去実績)、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 ■当社について： ボートや小型船舶のエンジンである“船外機”や消防ポンプを日本で初めて量産したパイオニア企業です。現在は可搬消防ポンプで国内50％以上のシェアを持つトップメーカーであり、製品は100ヶ国以上に輸出され、マリン事業の売上の90%以上が海外売上のグローバル企業です。 当社はマリン事業、防災事業、不動産事業と３つの事業にて安定した経営体制を構築し、黒字経営を実現しています。 昨今は他社との協業を通じて新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。特に、新製品は毎回「業界最軽量」を実現し、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／在宅勤務可能（最大週3日）／福利厚生◎ ■事業部について ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。Infor社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業展開しています。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■仕事内容 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【ERP導入コンサルティング】 ・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援 ■事業部の強み ・製造業向けコンサルタントとしての専門性 ・多数のERP導入実績（2011年〜ERP事業を行っています） ・Infor社Goldパートナーに8年連続認定 ・周辺ソリューションとも連携 ・自社開発パッケージもあり ・グローバル対応も可能 ・インフラ構築まで担当 ※京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 ■配属先構成 事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。 ■導入事例 ▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化 https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用 https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/ 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量・スピード感◎／明確なステップアップへの道／連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーター】 ■業務概要： SBUリーダーは、配下の数十〜100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。 ■業務内容： ・所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援 ・担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理） ・顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉 ・若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行 ・組織の活性化・定着向上に向けた施策推進 ・経営層と連携したKPI・戦略策定と実行 ■ポジション魅力： ・現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結 ・裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる ・SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている ・ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境 ■当社について： 当社は、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。 さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。 （詳細は、こちらのリリースをご覧くださいhttps://www.siac.co.jp/news/2249）