●NTTデータグループ×日本総研の安定基盤 ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！安定した環境でスキルアップしたい方へ 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、幅広ITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している当社にて事業開発PMを募集いたします。 ■募集組織について 当社における新規事業開発において、製造業向けの生成AI活用ソリューションを新規ソリューションとして開発しています。 ■職務内容 事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています <職務の魅力> 新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます ・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出 ・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験 ・事業展開における多数の顧客との共創 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■風土 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ・プロジェクトアサインに関しても１on１MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。 ■その他 ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 ・営業利益率：10％強 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンク100%子会社／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中／リモート／フレックス／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境】 当社は大手通信会社の子会社でありながら、自律的な経営を追求するグローバルテックカンパニーです。 第二創業期に突入した今、変化と挑戦を楽しみながら成長を牽引できる経営企画・事業計画マネージャーを募集いたします。 ■業務概要： 経営企画マネージャーとして業務に携わっていただきます。 企業拡大に伴い、更なる人員強化、属人化しない業務の確立により、会社の成長に寄与いただきます。 ■業務詳細： ◇事業計画・中期経営計画の策定・推進 ◇資金計画の立案および調達に関する業務全般 ◇売上・費用・投資に関するKPI管理および予実分析 ◇新規サービス・設備投資に関する採算性評価および意思決定支援 ◇海外拠点立ち上げに伴う事業性検討・計画策定（主にアジア・欧州を想定） ◇経営層・株主への報告資料の作成および対応業務 ■魅力： ソフトバンクの100％子会社として、様々なアセットを活用しながら、グローバル含めた幅広い経験ができます。 ■キャリアパス： 将来的に財務のプロフェッショナルまたは事業開発・企画を目指すことができます。 ■組織体制： ・5名体制（本務1名、兼務4名） ※財務統括部は2つの部署で構成されています。 ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。 ・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。 ・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。 ・今後は世界1位をめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開します。 変更の範囲：無

■業務概要： 新プロダクト開発本部にて、AWSを主に扱ったインフラアーキテクチャの構築方針・方式の設計などの上流工程からメンバーと共に構築に至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・システム基盤の監視 ・AWSなどを用いた技術選定を含む、システムアーキテクチャの方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、構築とレビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」、では「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。 新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、AWSを主に利用したインフラアーキテクチャの技術選定を進めていきます。 作成する成果物は、システム構成図、構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。 「方針方式設計に基づく、構築とレビュー」では、メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。 特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身で手を動かしてリーディングしていただくこともございます。 ■仕事のやりがい： 完全自社開発なのでアーキテクチャの基盤選定から自身の技術的裁量を持ち推進いただくことが可能です。 常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、企画から保守運用・改善に至る全てのサイクルにAWSテックリードとして関わることが可能です。 ・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。 ・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。 ・ システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・マクロ経済や金融市場に係る調査分析とレポート・資料の作成 ・社内の役員・他部署宛の経済動向説明や、社外の顧客等向けのレクチャー・講演の実施 ・銀行の経営・リスク管理に係るマクロ経済シナリオの策定、等 ※調査分析をご担当頂く地域・分野は、経験や適性等を踏まえて決定 ■組織構成： ・経済調査室は「経済調査Gr.（経済・金融・政策調査）」と「海外情報戦略Gr.（地政学等調査）」により構成される約30名の組織です。「経済調査Gr.」は、東京に経済調査班・金融調査班・政策調査班3チームを配するほか、名古屋・大阪・ニューヨーク・ロンドン・香港に駐在を置いています。今回の募集ポストは「経済調査Gr.」の経済調査班に配属されるエコノミストです。 ■部署概要： ・経済調査室は経営企画部内にあり、経済・金融・政策動向の分析を通じて経営戦略立案やリスク管理、顧客業務推進等をサポートしているインハウスのシンクタンクです。調査レポートの一部は三菱UFJ銀行のウェブサイト内「経済・産業レポートとマーケット情報」に掲載されています（https://www.bk.mufg.jp/rept_mkt/index.html）。 ■業務の魅力： ・マクロ経済等の調査に係る専門スキルを磨きながら、銀行経営や顧客ビジネスのサポートなど、インハウスのシンクタンクならではの経験を積むことができます。 ・東京でマクロ経済調査をしながら、金融・政策調査の担当者やニューヨーク・ロンドン・香港・名古屋・大阪の室員と接点を持つことで、調査の幅や視野を拡げる機会が得られます。 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズ等を手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／日本の未来の街並みを支える構造設計のプロフェッショナルとして、共に挑戦しませんか？】 ■業務内容 数多くのランドマーク建築を手がけてきた日本を代表する総合設計事務所である当社にて、建築物の構造設計/計画立案/監理に至るまでの業務全般をお任せします。経験者の方には、これまで培った技術と知識を最大限に活かし、さらに成長できる環境をご用意しています。 ■主な実績例 ・超高層ビル設計（東京ミッドタウン/虎ノ門ヒルズ/麻布台ヒルズ） ・公共施設（国立新美術館/ジブリパーク） ■業務内容詳細 ・建築構造の計画、設計、監理に至るまでの業務全般 ・超高層建築や免震構造、制振構造に関する設計およびコンサルタント業務 ・庁舎、学校、美術館、水族館など中小規模建築の構造設計および監理 ・耐震（制振）改修や免震レトロフィット、大規模天井補強など、リノベーション設計および監理全般 ・設計監理、品質監理に関する業務全般 ・建築構造に関するPM、CM業務 ■就業環境◎ 年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成 構造設計群には現在72名在籍（男性:56名/女性:16名）しております。 ■同社の魅力 ・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。 ・一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。 ・働きやすい環境づくりを推進し、土日祝休み・残業月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した体制強化も図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ・野村證券との共同事業として2019年にスタートし、現在も成長を続けています。 ・業務を通じて幅広い知識と経験が身につきます。 ・資格取得などの自己研鑽を支援する制度も充実しています。 ・日本でも有数のグローバル金融サービスグループである野村グループの経営基盤を支えるインハウスの企業です。 ・充実した福利厚生や休暇制度があります。 ■職務内容： ・野村證券のお客様へ不動産の売買・媒介・有効活用など各種ソリューション提供（売買、交換、コンサル、鑑定評価、各種ドキュメント作成・チェックなど）をしている当社にて契約・決裁条件作成・書類作成を担当いただきます。 ■職務詳細： ・不動産関連のドキュメント（不動産売買契約書、重要事項説明書、登記関連書類他）のリーガルチェックや作成 ・ステークホルダーとの折衝・交渉等 契約に際してお客さまのところ行って条件を詰める際に営業担当に同行をいただくことがあります。 ・グループ関係者とのコミュニケーションが必要となります。（グループ会社内の営業担当者（顧客との窓口）、行政機関、弁護士、他多数） ■組織構成： ・ソリューション事業部：19人（うち女性4人） ・当ポジション：3名 ■キャリアについて： ・不動産ソリューション事業からキャリアをスタートします。 ・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□マネジメントを目指したい方歓迎！自社プロダクト拡大の根幹となるUIデザイナー担当（MGR）を募集！モビリティテック（自動車×IT）への挑戦／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■募集背景 現在、サービスの多角化と市場でのプレゼンス強化を進める中で、ユーザー体験をより深化させ、サービスの競争力を高めるためのデザイン組織の拡大が急務となっています。特に、UI/UXデザインを通じてサービスの価値を最大化し、事業と連動した成果を生み出せるデザイナーを募集しています。 ■業務概要 MOTAのWebサイトおよびアプリのUIデザインを担当し、ユーザー体験の最適化を目指していただきます。 （1） マネジメント ・デザイン組織の成長戦略策定 ・ビジネス組織との連携によるQCD（品質・コスト・納期）の向上 （2）Web、アプリの体験設計、UI設計、ビジュアルデザイン ・ユーザー体験（UX）の設計 ・サイト・アプリのUI設計およびデザイン改善 ・ユーザーテスト・データ分析を基にしたUI/UX最適化 ■ポジションの魅力 ・デザインが事業の核となるポジション MOTAでは、デザインを単なる「見た目」ではなく、サービス価値を最大化する重要な要素として位置づけています。デザイナーは、事業開発やプロダクト設計の初期段階から深く関与し、自身の提案がサービスの成長に直結する環境で働けます。 ・新規サービスに携われる MOTAでは、新規事業やプロジェクトが活発に進行しており、ゼロからサービスを立ち上げる経験を積むことができます。市場調査、ユーザーリサーチ、プロトタイピングなど、多岐にわたるプロセスを経験できます。 ・柔軟な働き方 フレックス制度としてリモートワークを活用しながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、必要に応じてチームと直接交流できるオフィス環境もあります。 ■当社について 「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。 変更の範囲：無

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 経験やスキルを考慮し、下記業務をアサイン予定 ・発明発掘、国内外の出願権利化 ・他社権利監視、他社権利排除、係争対応 ・研究開発支援、発明創出支援 ・特許関連の契約業務（秘密保持、共同開発、共同出願等） ■部署について： 2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン（ビジョン2030）のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。また、IPランドスケープを活用し当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。 ■業務の魅力： 知的財産権に関わる戦略の立案・実践に携わることで、自身のアイデアや提案を経営・事業戦略や技術開発戦略に反映させることができ、事業変革やイノベーションを促して、会社の成長やサステナビリティに貢献できることが業務の魅力です。（当社では事業強化のための特許活用を戦略と定義しています） ■入社後教育： 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！／裁量大□■ ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です〜売上の8割がストック型収益〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： 事業成長のための戦略策定に必要な調査・分析をした上で、客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務をお任せします。 内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組んで頂きます。今期からグループ会社も中期経営計画を策定するようになった背景もあり、組織強化を図っています。 ■業務詳細 4つのチームに分かれ業務を担当しており、ご経験・適性に合わせてお任せします。 ・従来事業の管理：各主要事業の定期的な進捗管理KPI設定・活動管理方法構築、課題解決・改善〜達成までの取り組み方針策定と具体的な実装方法検討 ・グループ会社管理・統制：中期計画・本社中期経営計画と連動したた取り組み、各社の役割認識・共有・重複施策の整理・重点目標の管理 ・新規注力事業・事業基盤強化の管理：デ一タ駆動社会実装に向けた事業化／計画に対する進捗・リスク管理 ・事業基盤・経営課題・ビジョン策定：FY2027以降の中期系系計画策定のためのデータ収集・分析 ※その他下記業務もお任せします。 ・各種会議体の運営 ・事業評価向け実績集計、各種調査 ・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般 ＼ポジションの魅力／ 競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。 職種未経験の方でもご自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があり、事業基盤を強化するための仕組づくりに一から参画できます。 部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。 育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： ・チームマネジメント ・事業強化と結びついた特許戦略の立案と推進 ・係争対応、ライセンス交渉 ・特許関連実務（出願権利化、契約業務、調査業務など） ・IPランドスケープを始めとする特許教育・啓発活動　など ■部署について： 2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン（ビジョン2030）のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。また、IPランドスケープを活用し当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。 ■業務の魅力： 知的財産権に関わる戦略の立案・実践に携わることで、自身のアイデアや提案を経営・事業戦略や技術開発戦略に反映させることができ、事業変革やイノベーションを促して、会社の成長やサステナビリティに貢献できることが業務の魅力です。（当社では事業強化のための特許活用を戦略と定義しています） ■入社後教育： 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未来のモビリティプラットフォームの技術戦略を主導し、業界をリードする技術革新を推進できます。 ◎組織全体の技術レベル向上を牽引し、エンジニア組織の成長に直接貢献できます。 ◎世界で利用されるシステムの技術責任者として、グローバルな技術的影響力を発揮できます。 ◎最新技術の導入決定権を持ち、技術トレンドを組織に浸透させることができます。 ◎大規模プロジェクトの技術統括として、数十名の開発チームを技術面でリードできます。 ■所属部署の役割： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。 ◇受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ◇自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ◇24時間／365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用 ◇システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進 ■業務内容： シニアソフトウェアエンジニアの方には、技術リーダーとして開発チームを統括し、組織全体の技術戦略立案・実行を担当いただきます。ソフトウェア開発に関する高度な専門技術を活用し、複数プロジェクトにまたがる技術アーキテクチャの設計・統括、開発メンバーの技術指導、品質管理体制の構築をお任せします。 ■業務詳細： ◇組織全体のITアーキテクチャ戦略の立案・推進 ◇複数プロジェクトの技術統括および技術的意思決定 ◇開発チームのリーダーシップとメンバーの技術指導・育成 ・技術標準化、開発プロセス改善の推進 ◇ステークホルダーとの技術要件調整および技術リスク管理 ◇新技術の評価・導入判断および組織への展開 ◇品質保証体制の構築・運用 ■このポジションで得られるスキル・キャリア ・技術エキスパートとしての深い専門性とマネジメントスキルを同時に磨けます。 ・さらに上位ポジションへの明確なキャリアパスがあります。 ・次世代エンジニアの育成責任者として、技術組織開発のスキルを習得できます。 ・業界をリードする技術カンファレンスでの講演機会など、対外的な技術発信の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800〜1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。 ・メンバーのマネジメントや育成 ・他部署との連携対応 ・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括 ・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成 部長以下15名（事務職含） ■魅力： ・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。 ・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。 ・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について： 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。 質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、 文化的アクティビリティの創出を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー／創業150年以上の歴史】 ■組織のミッション： 安全、コンプライアンスの徹底と継続した浸透を図りつつ、多様な電子材料製品を提供する中で、地域別（海外販売会社含む）の営業体制を活かし、顧客に寄り添い、ソリューションを提供できる営業組織を目指します。 ■業務内容： 海外営業グループの管理職として、以下の業務をお任せします。 1）電子材料製品（例：電子デバイス・化成製品等）における地域営業戦略の立案補佐と戦術の立案・実行 2）会議体として、各製品（例：電子デバイス・化成製品）の会議について参加し、海外営業Gとして営業戦略・戦術の提案 3）電子材料製品（例：電子デバイス・化成製品）において、海外販売会社との連携を行い、拡販施策を立案・実行 4）海営営業グループの電子材料製品（例：電子デバイス・化成製品）の販売予算の統括を行い、営業グループ長とともに達成に向けて深耕 5）次期チームリーダー候補として、後輩への指導・育成に積極的に関与 ■将来的にお任せしたい業務： さらに上のマネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務をお任せしたいと考えています。 ■可能性のあるキャリアステップ： ・チームリーダ→グループ長→部長 ・海外販社場所長→グループ長→部長 また将来的に、大阪、名古屋、海外販社（中国、韓国、US）への異動の可能性がありますが、1on1の面談等を通じてご希望や適性鑑みて決定します。 ■出張： 月に数回程度、生産場所（海外含む）や海外販売会社、顧客（主に海外）への出張あります。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 電子材料事業の海外営業における要となるポジションです。 一方で、複数の製品群・海外文化圏の状況を把握する必要がある点では、難易度は高めの業務と言えます。 ■組織構成： 電子材料事業部　営業部　海外営業グループ全体11名（管理職：3名、メンバー：8名） グループ長：1名（50代）、グループ長補佐：2名（50代、30代）、メンバー：8名（30代4名、20代4名） チーム内には、経験者採用を通じて入社した社員（2名）、女性社員（4名）も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社にて、大竹工場の化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。 ■仕事内容： 化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務 電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導 電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 自動化設計、操作監視機能設計、機能検査 工事に関する仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■イノベーションパークについて： 新規事業の創出を加速する研究開発の中核施設です。 充実したオープンラボで、モダンなデザインのオフィス「iCube」で快適なワークスペースを提供し、創造性と生産性の向上を実現します。 ■当社の特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、エアバック用部品は世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、同社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しております。 ・同社はキャリア開発にも積極的です。自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加 長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施 面談後の就業措置判断 産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導 面談希望者との面談、休職者との面談・判定 海外赴任者の健康診断実施・判定　　等 ■ミッション・期待される役割： 専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。 統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行。 ■仕事の魅力： 現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。 「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。 組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることにより、やりがいを感じられると考える。 ■配属組織について： 厚木総務安全衛生課に所属し、健康管理室にて労働安全衛生法に定める産業医の職務（労働者の健康管理等）を遂行 １．健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ２．作業環境の維持管理に関すること。 ３．作業の管理に関すること。 ４．労働者の健康管理に関すること。 ５．健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 ６．衛生教育に関すること。 ７．労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計や電気設計を主とした製品開発＊開発プロジェクトを推進／セイフティSBU＊安全を支える製品を展開】 ■業務内容： 天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップ級シェアを誇る、総合化学メーカーです。当社にて、新規エアバッグモジュール、新規エアバッグ用ガス発生装置等の開発業務・組織マネジメントに従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・エアバッグ用ガス発生装置、点火装置、シートベルトのプリテンショナー、電流遮断装置開発 ・電気設計及び機械設計を主とした製品開発業務 ・製品設計コンセプトの立案 ・基本製品設計（強度計算、シュミレーション、実験計画作成・試験評価、検証の取りまとめ） ・社内外への技術プレゼンと折衝、協業 ・開発段階からの材料設計や製造プロセス考案 ・仕入先との連携による部品開発と量産化支援　 ・開発組織のマネジメント ■事業部・製品について ダイセル セイフティSBUは、モビリティ、救命、防災、防犯、電気設備、ドローン、航空宇宙、食品など幅広い分野で安全を支える製品を展開。その中核技術が「DAISI（Daicel Saving Innovation）」であり、誤作動ゼロを追求し、瞬時・確実・安全に動力を生み出す「ワンタイムエナジー」を実現。エアバッグや電流遮断器など命を守る製品から、未来の安全価値創造まで進化を続けています。 誤作動ゼロを追求し、数ミリ秒で確実に作動する革新技術です。エアバッグ用インフレータはパイロ方式とハイブリッド方式を採用し、圧力・時間・精度を自在に制御。運転席からサイドまで多様なエアバッグに対応し、極限条件下でも信頼性を保証します。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております ■キャリアについて キャリアはゼネラリストから、専門職・マネジメント職へ複線化。経験年数に縛られず能力次第で早期昇格可能。社内公募制度や年代別研修で、自身の強みを再認識し、主体的にキャリアを描ける環境を整備。40代向け「フォーティセミナー」で次のステージへの準備を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック製品の課題解決や量産設計に対する技術的支援をメインにご担当いただきます。 （例） 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、セラミックフィラーの開発、改善等 ■期待する役割 ・開発部門と製造部門の連携強化 ・試作対応、量産体制構築の支援 ■魅力ポイント： ◎今後の成長が期待される電気自動車や情報通信業界で活躍する材料に携わることができます。 ◎会社の成長と共に自身の成長が感じられます。 ◎若手社員が多く活気のある職場です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要 社債に特化した日本唯一のネット証券として、オンライン社債発行・投資プラットフォーム「Siiibo」を運営する当社にて、営業部門長を募集します。 当社はこれまで手が付けられていなかったスタートアップの私募社債市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績をあげてきました。直近は複数の新規施策・新規商品も展開するほか、証券会社として「引受業務」を新規登録し、私募社債のセカンダリー市場活性化、および資金調達企業へ多様なソリューションが提供できる体制構築を進めています。 入社いただく方には、当初は法人(社債発行企業)への営業活動をリードいただきつつ、半年後を目途に執行役員CRO(最高収益責任者)として、投資家サイドの顧客獲得を含む事業開発・事業戦略においても力を発揮いただきたいと思っています。 今後目指していくIPOも含め、更なる事業成長、および日本にこれまでになかった金融サービスの創造と発展に力を貸してくださる方を歓迎します！ ◆業務詳細 【法人営業】 ・新規発行企業顧客開拓 ・既存発行企業顧客への再訪・提案活動推進 ※アポイントはオンライン中心です ※既存顧客は新興市場の上場企業やスタートアップが中心ですが 将来的にはより幅広い属性の顧客への価値提供を想定しています 【事業開発】 ・投資家顧客向け販売における新規提携先開拓(IFA/証券会社など) ・既存提携先の管理 【他部署協業】 ・投資家顧客獲得のためのマーケティング ・投資家顧客へのカスタマーサクセス ※投資家の属性は30代から50代までの役職を持つ現役世代で、個別株投資経験を持つ方が中心です ◆組織体制 営業部門長と若手メンバー(証券/IFA経験者)との2名体制を予定しています。 ※今後の増員計画あり ※マーケティング関連はCOOもサポートしています ◆業務の特長 ・少数精鋭でオペレーション効率化を徹底してきており、ここからは売上を大きく伸ばすことがミッションです ・半年後には経営陣の一員としてお迎えしたいと考えており、キャリアアップの機会が得られます ・金融機関でありつつも、スタートアップらしいスピード感と柔軟性がある組織風土です ・経営層とも距離が近く、営業手法については営業部門長が裁量をもって積極的に提案できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ■募集概要： 当社は一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行っています。 当社ノウハウを活かして豊かなインクルーシブ社会の創造に寄与すべく、今後は障がい福祉サービスを中心に、医療・介護の領域までサービス範囲を拡大していきます。 この度、住宅型有料老人ホームにて医療依存度の高い方々の日々の暮らしを支える「ナーシングホーム」事業の管理責任者（部長級）を募集いたします。 ■業務内容： ◇ナーシングホームに関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇システム導入に係る推進／運用/管理 ◇新規開設に係る行政対応 ◇関係医療機関、行政機関、福祉施設等に対する営業（挨拶）回り ◇行政／住民折衝衝等 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたエンタープライズシステムのクラウドインテグレーションやそれにまつわるサービスを展開している当社にて、下記案件のプロジェクトマネージャーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進に携わっていただきます。 ・SAPシステムのクラウド移行 ・SAPシステムのS/4HANAコンバージョン ・SAPシステムの新規導入 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件がメインのため、裁量とスピード感を持った業務が可能です。また、規模の大きい案件が多いためPM力を磨き、市場価値を上げることができます。 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloud）や最新技術を使用したインフラ基盤に携わることができるため、エンジニアとしてもスキルアップ可能です。 ・フルフレックス、テレワークを取り入れているため、柔軟な環境での勤務が可能です。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。

【40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【公共DX推薦のプロフェッショナル集団／発注者側に立った独自のコンサル事業展開／ウルシステムズグループ／上流特化・プライム100%】 大規模な自治体を中心とした顧客層のDX需要に対して、100％直取引でITコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供している当社にて、地方公共団体案件の上流工程コンサルタントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・構想策定、要件定義 ・業務課題分析 ・システム課題分析 ・調達仕様書作成 ■案件例：「諸手当申請・認定業務の業務分析・目標モデル作成」 （背景）手作業でおこなっている通勤勤当等の諸手当の申請、承認業務について、膨大なコストをかけて実施しており、業務効率化の方向性を探る必要性があった。 （目的）課題に対し、現業務を可視化し、業務効率化案を起案する。 ■配属先について： 東京本社20数名のメンバーと一緒に活動いただきます。プロジェクトメンバーは、プロジェクトの規模にもよりますが平均3名程度になります。他のプロジェクトのPMやITコンサルタント、ITアーキテクトとも情報交換や支援を受けながら、プロジェクトを推進いたします。 ■当社の魅力： （1）公共DX事業のリーディングカンパニー 政令指定都市をはじめとする身近な行政サービスをターゲットとしたプロジェクトが多く、社会貢献を実感できます。 （2）発注者側に立ったコンサルティング業務 自身の力を活かし、顧客目線でプロジェクトを成功に導く経験が積めます。 （3）全体アーキテクトから担当 大規模システム開発のシステム構想から導入まで、トップアーキテクトとして活躍いただけます。 （4）事業拡大フェーズ デジタル庁発足により「公共×DX」需要が急速に拡大しています。 プロジェクトの一員としてだけでなく、会社を発展させるコアメンバーとして活躍できる環境です。 ■特徴：「発注者支援コンサルティング」 受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要 日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【業務改善：組織改善のプロジェクトマップ】：部門レベルでの業務改善や組織的な施策（業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決）を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ低い水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照

【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、担当する新規または既存プロダクトの開発案件における進行管理、要件や外部仕様設計をご担当いただきます。また、協力パートナー企業で設計や実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント業務に含みます。 ■具体的な業務内容： ・開発案件管理、スケジュール管理 ・開発案件の要件定義、外部仕様策定 ・外部ベンダー管理 ・テスティング管理（チェックリスト作成、社内テスティングスタッフへの指示だし） ・製品情報管理（外部公開用の情報まとめなど） ＜開発対象＞ IoTハードウェア、スマホアプリ、Windows/Macアプリ、一部クラウドシステム ■当ポジションの魅力： ・プロダクトビジョンの策定、市場分析、マーケティング戦略の構築からかわることができます。 ・利益の最大化につながるプロダクトの重要部分に関与することができます。 ・プロジェクトの上流から関わりお客様のニーズに基づいた社会的意義のある開発に寄与できます。 ・他社との協業や開発協力会社を含めた幅広いステークホルダーとの関わりで難易度の高いプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。実際に年間で2〜3つの新しいプロジェクトが立ち上がっており、ゼロイチで関与する機会があります。 ■過去入社者の実績： ・入社直後に新規プロダクトの開発をゼロからリード（シニアクラスPM） ・入社直後にWebアプリケーションPMとして要件定義を任せしつつ、同時並行で新作IoT製品の検討に企画兼開発として参画（30代/シニアクラスPM） ・入社3ヶ月でベテランPMの指導のもと主力IOT製品の要件管理、スケジュール管理、品質管理などを担当（20代/製品系のPM未経験者） 変更の範囲：会社の定める業務