■役割： ※本求人は入社後、丸紅ITソリューションズ株式会社へ在籍出向となります。 本ポジションでは、SAP Cloud ERP導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。中規模以上のプロジェクト経験を活かし、基幹システム刷新をリードすることで、顧客企業の業務プロセス改革に貢献していただきます。 ■職務内容： ・SAP Cloud ERP導入プロジェクトの計画立案・推進 ・進捗、課題、品質、コストの管理 ・顧客やベンダーとの調整・合意形成 ・プロジェクトメンバーのマネジメント・育成 ■丸紅I-DIGIOホールディングスについて： 丸紅100%出資のIT系事業を取りまとめるホールディングス会社です。 急激に進化するIT社会において、丸紅のIT系事業をバラバラに担っていた4社を統合することで、丸紅グループの持つバックグラウンドを活用し、これまで以上の価値提供を可能にしてまいります。 ■丸紅ITソリューションズ株式会社の事業内容： 情報・通信システムの企画、設計、ソフトウェアの開発および販売 ■選考において応募者個人情報の第三者提供：有 ・提供目的： 現在下記に記載している当グループ会社では、丸紅I-DIGIOグループ各社への出向する場合があるため、各社へ所属する社員へ選考中に個人情報を連携する可能性がございます。あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。 ・提供先 ： 丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 丸紅ITソリューションズ株式会社 丸紅ネットワークソリューションズ株式会社 株式会社イーツ 株式会社中本・アンド・アソシエイツ 変更の範囲：当社業務全般

〜日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績〜 【募集背景/概要】 獲得領域を拡張するために新規事業を立ち上げます。 当社の獲得系デジタルマーケティング領域における事業を飛躍的に成長させ、新たな収益の柱を確立するため、アフィリエイト、デジタルメディア/広告運用、クリエイティブ開発、そして新しいビジネスモデル構築の専門性を統合し、事業全体を牽引できるリーダーを求めています。 【業務内容】 ・管掌事業における売上利益の非連続的な成長と、目標KPIの達成 ・獲得系デジタルマーケティング市場のデジマスキルにインフルエンサーケイパビリティを追加した競争優位性の高いソリューションの開発 ・中長期的な成長を見据えた、再現性の高い新たなビジネスモデル（収益源）の確立 ・事業の成長に必要な優秀な人材の採用・育成および、強固な組織体制の構築。 【期待するアウトプット】 ＜必要条件＞ ・成果報酬案件において営業/クリエーティブ/メディア全てを1人で完結することができる ・獲得領域の広告代理店として成果報酬型/予算運用型共に営業/クリエーティブ/メディア全てを1人で完結する実務経験がある ・獲得領域の広告代理店としてクライアントを1人で担当し0（もしくはミニマム）から売上を数億円単位に成長させた経験がある ※インフルエンサーケイパビリティは不要。 ＜十分条件＞ ・デジタル広告代理店にて獲得系の競合プレゼン（10億円規模以上）のリードプランナー経験あり ・獲得領域の広告代理店として「美容」「金融」「人材」など多ジャンルの経験がある ・認知系のコミュニケーションデザイン経験がある ■必須条件： ・クリエイティブの構築力： デジタルコンテンツ（特に動画・SNS広告クリエイティブ）の企画、制作ディレクション、効果検証を通じた改善サイクルの構築・実行経験 ・ビジネスモデルの構築力： 市場と顧客の課題を深く理解し、0から1、または1から10へのスケールアップを実現する新しい収益モデル（SaaS、D2C、プラットフォームなど）の企画・実行経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級・最先端陸上魚類養殖場のオートメーションシステムの管理をお任せ／年収800万〜／年休125日・完全週休二日制（土日祝休）／グローバル展開中の日本法人〜 ■概要： 最新の陸上魚類養殖場(現在建設中)におけるシステムの運用・管理をお任せいたします。 世界最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を三重県津市に建設中です。生産能力は年間10,000トン、世界からも注目度の高い、環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業に貢献いただける方を募集いたします。 ■詳細： ・電気IOチェック、システムの整合性の確認 ・オートメーションシステムの試運転とトラブルシューティング ・PLCおよびSCADAソフトウェアの保守、更新 ・ノルウェーのエンジニアリングチームとの連携 ・スタッフへの技術サポートとトレーニングの実施 ※通訳の方もいらっしゃるので安心いただけますが、英語を使って仕事をしたい方の方がマッチしやすい環境です。 ■キャリアパス： 電気設計のスペシャリストとしてご活躍いただけます。工場稼働に向け更なる増員となる可能性も高くマネジメントとしてのキャリアも十分に考えられる状況です。 ご自身のキャリアプランに応じて、転職することなく専門分野を変更したり、自分の野心に合った新しい部門を発見したりすることができます。 ■魅力： ・持続可能な水産養殖という成長分野で最先端技術に携われる ・ノルウェーなど海外との連携を通じたグローバルな経験が積める ・充実したトレーニングプログラムと広範な協力ネットワークを通じて、国内外でスキルを伸ばすチャンス ■私たちについて： 弊社は、世界で最も急速に成長しているアトランティックサーモン企業の1つです。 現状日本はサーモンを100％輸入している状態ですが、我々は陸上の再循環養殖システム（RAS）技術を使用して、国産アトランティックサーモンの流通を本格的に目指しております。2025年までに年間26万トンのタイセイヨウサケの生産を目標としており、アジア最大・世界最大級レベルの日本初10,000トン施設の開設も予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の再生可能エネルギー事業者／売上高2兆円超の総合リース会社／多角的な事業経営〜 ■所属部署：環境エネルギー本部技術部について https://www.orix.co.jp/grp/business/environment_and_energy_services/ ■職務内容： 主な担当業務として以下を想定しております。 ・太陽光発電設備建設に係る設計監理 各種太陽光発電設備建設において、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、 現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。 ・蓄電池設備建設に係る設計管理 業務用大型蓄電池、あるいはEVを用いた各種充放電設備の実用化に向けて、 設備の仕様や構成の検討や、各種サプライヤーとの協議による設計精度の改善を実施頂きます。 建設フェーズに入った後は、EPC業者に対する設計、進捗監理などの対応を行って頂きます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は120日となり平均残業時間は15ｈ程度を予定しております。 ・平均有給取得日数：15.19日（2024年） ・フレックス： 適宜、利用可能です。標準勤務時間：9：00〜17：00 ・在宅勤務：適宜、利用可能です。 ・原則転勤なし（ただし、プラント建設工事中における現場への長期出張あり） ■当社について： 弊社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と 「再生可能エネルギー由来の電力供給100％」を目指し、事業を推進しています。 現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は 約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、系統用蓄電池事業は不可欠な要素となっています。 ■同社の魅力： 自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも同社の人材が高い評価を受ける背景となっております。 社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するという お客様志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイブロウサロン業界のリーディングカンパニー／約6年で日本全国に60店舗以上の展開／経営企画・マーケティングなどに関われる裁量大きな環境〜 ■業務内容 アイブロウサロン業界のリーディングカンパニーである当社にて、当社が運営するアイブロウサロン「i. アイドット」の事業拡大・店舗拡大に向けて、様々な企画業務、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 新規出店のためのマーケティングや新規事業開発を担って頂きます。 ■業務詳細 ・ホットペッパービューティーを中心とした集客 ・新規店舗の出店・店舗運営の仕組みづくり・シフトの最適化 ・アイブロウリストの採用・育成、新規事業等 ・意思決定に資する分析から、アクションプランの作成〜実行 ■ゆくゆくお任せする業務 後々アイブロウリストの採用育成にも関わって頂き、各地域のエリアマネージャーをまとめる役割もあります。 ご経験や志向性、個人の強みによってお任せする業務は柔軟に変化いたします。 ■配属先について 投資会社からのメンバーが業務を担っており、そのメンバーと一緒に仕事を進めます。施策の実行は各エリアマネージャーや代表取締役と連携します。 ■魅力 ・業績急成長中の企業で０→１フェーズの事業に裁量持って関われる ∟創業から約6年の若い企業であり、自分の経験・知識を活かし事業拡大に向けてアイデアを試せます。 社内の制度についても自身で提案できる裁量権の大きな環境です。 ・経営企画の中心になれる ∟投資会社の資本参加を受け、代表取締役と投資会社スタッフと共に事業拡大のための経営企画中心メンバーになることが可能です。後々プロ経営者を目指すことも可能です。 ■当社について アイブロウサロン業界のリーディングカンパニーです。誰でも気軽に通い続けられる価格帯で、誰でもご利用しやすい眉毛専門サロンとして全国60店舗以上展開しており、他の眉毛サロンと比較しても好立地でしっかりとチェーン展開を行っています。 創業者の持つ知見・市場の分析から適切な地域へと店舗出店ができ、創業約6年で業績が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【更なる事業拡大を目指している同社で、東京拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、ホテル・外食業界専門の強化を行うべきだと考えております。 拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 会社としても拡大期にある中で、今後は更なる事業拡大の為に、改革が求められています。ご入社頂く方にはその中核を担って頂き、戦略的な総務の中核を担って頂きたいと考えています。 現在、社員数も170名を超えています。その為、入社後は経営層の考えと現場社員との接続も担って頂く為、会社の経営にも関わり、ビジョンを一緒に描いていくことが可能です。 ※上記から事業計画書なども作成頂きます ■具体的な業務内容： ・東京拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・ホテル・外食業界専門拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／リモートワーク可能／若手が多く、風通しのよい環境／新時代の物件を担当できスキルアップ可能〜 ■ZEBとは 快適な室内環境を実現しながら、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した、新時代の建物のことです。 ■業務内容： 多種多様な用途や物件に対して省エネ提案や環境解析などを行います。実測に伴う快適性の検証を行うことで、エネルギー削減だけでなく快適な室内環境の設計提案などを行っていただきます。 ・ZEB要素技術の抽出・実証、開発、協業、環境設計、シミュレーション、各種環境認証制度取得支援など ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/solution/zeb/ 現在、ZEBに代表される省エネをはじめ、建築環境分野に注力しています。取り組みはまだ途上であるからこそ、大手ゼネコンよりも「伸びしろ」、「活躍しろ」があると考えています。当社の一員となり、この分野を一緒に盛りあげていける方を探しています。是非、力を貸してください。 ■部の展望： 設計から施工まで一貫してプロデュースする「新しい価値を作る総合力企業」をめざしており、BIM の活用により、施工段階に必要な情報を設計段階において検討すること（フロントローディング）を推進し、2027 年にはBIM による設計・施工100% を目標としています。 ■魅力点： ＜スキルアップ可能＞ 設備設計者としての経験・知見を活かし、スキルアップ、キャリアアップされたい方、ZEB・環境設計に携わりたいと考えている方に最適の職場です ＜就業環境◎＞ ・リモートワーク（月６日）やフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境と制度かつ土日祝休みと働きやすく、若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成： ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞／リフレッシュ手当・家賃手当など充実◎】 ■期待する役割について： 当社内で横断的に活用される AI Agent フレームワーク の機能強化・性能最適化に携わっていただきます。 社内外の開発チームと連携しながら、高速かつスケーラブルなマルチテナント対応のランタイム環境や、多数のエージェント同士のインタラクションなど、複雑な機能を実装しリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ・AI エージェントフレームワークの設計・開発 (Python を中心としたコア部分の開発) ・AI エージェント同士の相互協調、拡張性の高いアーキテクチャの構築 マルチテナント向けのスケーラブルなランタイム環境の実装・運用リアルタイム推論、クラウドネイティブ環境下でのパフォーマンス最適化 ・研究チームとの連携LLM や AI Agent に関する先端研究をプロダクトへ落とし込むための要件定義・実装 ・チームリード技術選定や開発プロセスの改善をリードし、他エンジニアの成長支援 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPAN AI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■JAPAN AI株式会社： ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発をさらに推進するため2023年新子会社JAPAN AIを設立しました。「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のため、国内外の最先端 AI 技術の研究・開発を推進し、大規模言語モデル (LLM) や AI エージェント (Agent) など最先端技術を用いたさまざまなプロダクト・ソリューションを提供しています。

【Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞／リフレッシュ手当・家賃手当など充実◎】 ■期待する役割について： 組織全体で利用されているAIエージェントフレームワークの強化と最適化を担当します。高速でスケーラブルなマルチテナントランタイム環境や複数のエージェント間のインタラクションなど、複雑な機能の実装を主導しながら、社内外の開発チームと協力します。 ■業務内容： ・AI エージェント フレームワークの設計と開発: 主にPythonでコアコンポーネントの開発を主導し、堅牢でスケーラブルなフレームワークを作成 ・エージェントコラボレーションのためのアーキテクチャを構築します。 AIエージェント間のシームレスな相互作用と協力を可能にするシステムを開発し、拡張性と適応性を確保 ・スケーラブルなランタイム環境を実装および運用 クラウドネイティブな設定でリアルタイムの推論とパフォーマンスを実現するために最適化されたマルチテナントランタイム環境を作成 ・研究チームとの協力: 研究者と緊密に連携して、LLMとAIエージェントの最先端の進歩を実用的な製品機能に変換 ・チームを率いる ・パフォーマンスの最適化 ■組織構成： チームには約30人のエンジニアがおり、複数のコア開発チームで協力して働いています。 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPAN AI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ■JAPAN AI株式会社： ジーニーは、自社開発製品「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」にChatGPTによる会議自動要約やメール生成などの機能を提供し、お客様の業務効率化や生産性向上を図っています。 これを受け2023年新たな子会社「JAPAN AI株式会社」を設立し、AI技術の導入、製品提供、研究開発に関するコンサルティングを一層推進しています。大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端のAI技術の研究開発を進め、革新的な製品やソリューションを提供することで、日本の生産性向上と産業の活性化に取り組んでいます。

【東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業／独自の福利厚生多数】 研究開発部 データディレクターとして、営業DXサービス「Sansan」の関連サービスである「Sansan BI」を主に担当していただきます。 ■業務内容： 顧客の課題を的確に把握・整理し、Sansanが保有しているデータと顧客のデータを用いて、顧客のビジネス課題の解決をリードする役割を担います。 顧客とのコミュニケーションを通して、データ駆動型の意思決定を支援する最適なダッシュボードを設計し、社内外のステークホルダーとの調整から実際のダッシュボードの実装まで行います。 ◇顧客とのコミュニケーション ・顧客の課題や要件をヒアリングし、顧客の現在の業務フロー／データフローを整理 ・データ活用における課題を整理し、Sansan BI導入後の業務フローを設計した上で、成功指標（KPI）を定義 ◇最適なダッシュボードの提案 ・顧客のための最適なダッシュボードを設計し、顧客に提案 ・Sansan BI導入後のデータフローを設計。特に、顧客独自のデータの扱いについて、ビジネス要件を含めて整理 ・Sansanが展開しているすべてのプロダクトのデータを把握し、顧客の課題解決に必要なデータを特定／連携 ◇BigQueryでのデータモデリングとLookerでの可視化実装 ・デザイナーやPdMと協業し、LookerのダッシュボードのUI/UXの提案および実装をリード ・BigQueryを用いて、顧客要件に応じたデータモデリング ・データ品質を担保しつつ、効率的なクエリを設計 ◇プロジェクト推進に係る社内コミュニケーション ・エンジニア、デザイナー、PdMなど、関係者間での円滑な情報共有を促進 ・プロジェクトの進行に必要なリソースの確保とスケジュール管理 ・データ基盤を開発するエンジニアと連携し、顧客要件を実現するための技術的課題を解決 ◇機能要望の収集とロードマップへの反映 ・顧客の課題やフィードバックを基に、Sansan BIとして追加すべき機能要件を定義し、ロードマップに反映 変更の範囲：会社の定める業務

【FAS業務経験のある方へ／教育制度◎／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生◎／中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス◎／在宅・時差出勤可】 ■募集背景： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援をする、総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 また、コンサルタントとしての実務だけでなく、数名のチームを率いていただく、プレイングマネジャーとしての活躍も期待します。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。具体的には、「経営改善＆成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【ハイエンド向けのCtoC動産アプリの開発ベンチャー／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■ポジション概要： 当社のCPOとして、プロダクト戦略の策定・実行をリードし、UX・UIの最適化を推進していただきます。 また、AIを用いた真販機能開発や、二次流通のデータベースプラットフォーム構築など、業界をITで変革するリーディングカンパニーとして主張性を持って業務を推進します。 ■業務内容： ・プロダクト戦略の策定・実行：市場・競合分析を行い、プロダクトの方向性を決定 ・AIを用いた真販機能開発、二次流通データベース構築 ・ユーザーリサーチ・データ分析：顧客インサイトをもとにUX/UI改善を推進 ・開発チームとの連携・優先順位管理：ロードマップ策定、バックログ管理 ・プロダクトのKPI管理・改善施策の実行：ユーザーエンゲージメントやコンバージョン最適化 ・ビジネスとの連携：経営陣・マーケティング・営業チームと協力し、事業成長を促進 ■創業の想い： ハイエンド向けの高額動産（時計やバック・ジュエリー）市場には「手数料が多い」「個人間取引に伴う信頼性の担保」等の課題があります。このような課題があるため、海外含め明確な業界トップ企業がいません。 当社は高額動産を「もっと高く売れる・もっと安く買える」という売り手・買い手双方のニーズを満たすべく、事業を展開し、業界のリーディングカンパニーを目指しています。 ■当社について： プレミアバリュー（PREMIER VALUE）という「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」の一括査定サイト、「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」個人間取引プラットフォームアプリを運営しています。 高級動産×Techの領域においてグローバルプラットフォーマーとして、事業立上げから急拡大を続けています。

【経営層やキーマンとの関係構築等上流〜一貫して担当／ITコンサルティングやスタッフィングサービスなどの提供企業／土日祝休】 ■業務内容： お客様の業務におけるDX推進、IT化支援に向けて、業務フローを理解し、改善案の立案から要件定義、IT化（開発/構築）、運用保守に至るまで一貫したDXソリューションを実行いただきます。 上流に携わっていただける機会も提供でき、プロジェクトの受注活動にも携わることができます。 ■業務詳細： ・クライアントの経営層／キーマンとの関係構築 ・クライアントの課題やニーズのヒアリングと課題整理 ・プロジェクトの進捗や成果物の報告／説明 ・プロジェクト計画の策定（スコープ／スケジュール／リソース計画） ・チームメンバーの役割分担／進捗管理／成果物レビュー ・リスク管理（課題の早期発見／解決策の実行） ・分析や施策提案の品質管理／最終レビュー ・クライアントへのレポートや提案資料の作成／プレゼンテーション ・プロジェクトの収益性／コスト管理 ・売上／利益目標の達成（追加提案や契約拡大も含む） ・チームメンバーの育成／フィードバック ・モチベーション管理とパフォーマンス評価 ■魅力： ・お客様の業界は幅広く、解決する課題も多種多様のため、専門的な業界知識を身につけながらプロジェクトを推進できます。 業界特有の困難な課題に対して、最適なアプローチを提案・推進・実行していくことで、プロフェッショナルとしての専門知識・技術力が同時に身につけられます。 ・現在は55人程度のメンバーですが、メンバーのバックグラウンドは多様で、事業会社・SIer・大手総合コンサルティングファーム出身者など、それぞれがこれまでの業務経験を活かしながら、お互いに相談でき、新たな分野にも積極的に挑戦できる環境です。 代表との距離も近く、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトを推進でき、会社の成長とともに自身の成長を体感できます。 ・現在、当社は多様なプロジェクトが増加しており、1つのプロジェクトの管理に留まらず、複数のプロジェクトにPMOとして携わることができます。 PMOスキル向上に繋がる上、会社への貢献実感を強く感じることができます。

●Google Cloud Platform（GCP）導入ニーズ急増に伴うチーム体制強化を牽引 ●クラウドマスト時代となった昨今においてGCP専門ベンダーとして急成長 ●「フルリモート×フルフレックス」で働きやすい環境を実現 ■業務内容 当社のシステムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。Google製品の知見を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。チーム開発のマネジメントを通じて、プロジェクトの成功とメンバーの成長をリードする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム開発プロジェクトにおける開発チームのマネジメント（5-15名規模） ・技術要件の定義と開発方針の策定 ・クラウドインフラ（主にGoogle Cloud Platform）を活用したシステム設計 ・開発メンバーの育成およびタスク管理 ・プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理 ・顧客との技術的な協議・提案 ■募集背景 合併により、当社は新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。 この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。 現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／グローバル視点の戦略遂行力を磨くことができるポジション／年休125日／世界シェアトップクラス〜 ■部門役割： コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設）デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナルプリント事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。 ■募集の目的・背景： ・情報機器領域の中長期戦略の実行力強化を目的とした、体制強化（専門性と多様な経験を持つ新たな人材を外部市場から採用し、中長期戦略の確実な遂行を後押しすること） ■仕事内容： BT事業戦略の企画・推進リーダーとして、2030年に向けた成長戦略テーマ（例：データ／AI活用による業務生産性改革、事業構造変革テーマ）の実行をリード。各テーマの「成果定義・KPI設計」「推進体制設計」「役員レベルでの合意形成」を通じて、事業戦略の実行定着を主導していただきます。経営層や関連部門と連携しながら、変革推進を進め、組織の持続的成長と競争力強化を目指します。 ■ポジションの魅力： ・主力事業の将来成長に直結している：自ら描いた戦略を自らの手で実装し、会社の未来を形づくる経験ができます。 ・事業カルチャーの変革にもつながる：「変革を起こす側」として挑戦できる、数少ないポジションです。 ・グローバル×多様なステークホルダーと推進：経営層や海外拠点のリーダーとも対等に議論し、グローバル視点の戦略遂行力を磨けます。 ・将来的には、海外販社コアポジションをはじめ、グループ全体の戦略テーマを牽引するリーダーや、戦略責任者としてのキャリア展開も可能です。 ■リモートワーク頻度： リモートワーク併用可能です。 ※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長著しい半導体分野の上場企業で経理部門の中核を担うポジションです◇◆ ■採用背景： 当社は半導体分野で成長を続けており、経理部門の強化を目的とした増員募集です。経営管理部門の一員として、経理業務全般を担当し、組織の仕組みづくりに関与していただきます。 ■業務内容： - 月次・四半期・年次決算（個別・連結）の取りまとめ - 監査法人対応 - 有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成 - 会計方針・処理の検討 - 予算・実績の分析・報告 - 内部統制対応 - 経営層への報告資料作成 - 子会社・海外拠点の経理支援や連結パッケージ管理 - M&Aにおける会計デューデリジェンス - グループ全体の体制構築やその他の人事総務関連の経営管理業務 ■仕事の魅力： 成長著しい半導体分野の上場企業において、経理部門の中核を担うポジションです。経営層と近い距離で意思決定に関与し、組織の仕組みづくりにも関われるやりがいのある環境です。また、連結・開示・監査対応といった上場企業特有の実務に加え、経理体制の整備や会計方針の策定など、幅広い業務を経験できます。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の部品販売・修理を中心とした「半導体製造フィールドソリューション事業」を展開しています。特に、越境ECプラットフォームを活用し、国内外の半導体メーカー向けに中古装置や部品の調達・販売・修理を一括で提供するトータルソリューションが強みです。高度なエンジニアリング力とグローバルな調達ネットワークを活かし、老朽化が進む装置の延命やメンテナンスコストの削減に貢献しています。 半導体需要の拡大とともに、旧型装置の保守市場の成長が見込まれ、当社のビジネスモデルは高い持続可能性を有しています。今後はM&Aや人材プラットフォームの強化を通じて、さらなる成長を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！高歩合率で年収4,000万円以上も可能！《残業月10時間以内&年間休日125日&自由な始業時間》の働きやすさ抜群の環境】 ★求める人物像★ ・マネジメント力と個人の営業力を兼ね備えたプレイングマネージャーとして、組織の成長を牽引できる方を求めています。 ・待遇は係長以上で、月給は28万〜40万円。利益1億円で年収4,000万円以上も目指せる環境で、あなたの挑戦を全力でサポートします。 ■業務内容： 仕入再販業務として物件の仕入から再販業務までを一貫して担当していただきます。 自分自身の思うようなやり方で自由に取り組んでOKです。 例として、具体的な仕事の流れは以下の通りです。 （1）物件探し （2）現地視察 （3）価格交渉 （4）仕入契約 （5）再販業務 ※基本的にワンストップで対応していただきます。 ■働き方 〇当社の社長は営業出身で、「営業にとって働きやすく長期就業できる環境」を大切にしています。そのため、残業時間は月10時間ほどに抑えられています。 〇勤務開始時刻は8:00〜10:00の間で30分刻みで選択可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 〇完全週休二日制（水日祝休）で、年間休日は125日。有給休暇の他にもリフレッシュ休暇（5年勤務で5日、10年で10日、15年で15日）や誕生日休暇（誕生日の前後1週間以内に1日）など、充実した休暇制度を用意しています。 ■評価/インセンティブについて ・当社ではノルマを設定せず、個人と営業チームにそれぞれ目標を設定しています。個人で月間目標を達成すると最終日は有給消費なく午後半休が取得でき、チームで達成した場合には食事会が付与されます。 ・売上規模ごとにインセンティブの歩合率が異なり、最大で売上の35％の歩合を支給します。 ・3か月ごとの目標達成率に応じてボーナス歩合が発生し、達成率に応じて変動し最大1.4倍となります。 ・高い歩合率設定により、年収4,000万円以上も目指せる環境です。 ■組織構成 昨年度より新設された事業で、50代の営業部長が率いる少数精鋭の部署です。一緒に会社や組織を作り上げていける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ法務の総責任者として、法務部門（部下約10名）を統括し、グループ全体のリスクマネジメント、ガバナンス強化、経営戦略に資する法務機能の高度化を推進いただきます。経営陣と連携し、ビジネスの成長と企業価値向上をリードできる方を求めています。 【業務内容】 ◆契約・戦略法務 ・MSA、提携契約、共同研究契約、受託契約、ベンダー契約など各種契約の審査・作成・交渉 ・契約戦略の立案、事業リスクの可視化と回避策の実行 ◆知的財産・M&A ・知的財産権（特許・商標等）の出願、権利化、維持管理の統括 ・M&A、合弁事業、資本提携などにおけるDue Diligence・契約支援 ◆戦略・予防法務 ・グループ全体の法的リスク分析および予防戦略の策定 ・経営陣への意思決定支援および事業戦略策定への法務側面からのアドバイス ◆紛争・訴訟 ・訴訟や係争案件における戦略立案と主導 ・外部弁護士の選定・マネジメント ◆会社法・ガバナンス ・会社法関連の調査・運用方針策定 ・取締役会などの機関運営に関する法務対応 ◆コンプライアンス・教育 ・社内コンプライアンス体制の構築 ・推進・遵守指導　・法務関連教育や情報提供による社内啓発 ・業界規範・関連法規の遵守指導 【ミッション】 「日本初のCRO」から「世界のヘルスケア・イノベーションをリードする企業群」へ。 今まさに事業ポートフォリオが大きく変革するシミックグループにおいて “企業価値の未来を定義するポジション” となります。 ■経営陣（グループCEO/COO）との距離が非常に近く、意思決定に直結 ■M&A・グローバルアライアンス・新規事業創出における中心的役割 ■製薬業界だけでなく、他領域への事業拡大期に参画いただきます 法務の枠を超え、事業と経営の両輪を動かす戦略パートナーへ。 ヘルスケアの未来を創る変革期の中心に立ち、国内外のM&A、知財戦略をリードできるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県内圧倒的なシェア／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容： （1）統合リスク管理 ・リスク資本配賦制度の設計、計画策定、モニタリング ・市場リスク／流動性リスク計量化モデルの設計、計測、モニタリング ・バーゼル規制対応の統括 ・新規事業立案プロセスにおける、リスクアセスメントの企画、運営 （2）信用リスク管理 ・内部格付制度の設計、運用監視 ・信用リスク量算定モデルの設計、計測、モニタリング ・信用リスクアセットの算出（バーゼル規制対応） ・貸倒償却／引当制度の設計、計上金額の予測、算出 （3）オペレーショナルリスク管理 ・オペレーショナルレジリエンス施策の企画、運用、統括 ・各種BCP計画策定の企画、統括 ・オペレーショナルリスク量算定モデルの設計、計測、モニタリング（バーゼル規制対応） （4）システムリスク管理 ・情報システムの可用性／安全性の評価 ・サイバーセキュリティ施策の企画／設計、リスク評価 ・情報システム資産全般の台帳整備、管理 ※配属されるグループにより、業務詳細は若干変動いたします。 ご経験や得意分野に応じ、アサイン業務は面談面接の過程で調整して参ります。 ■ポジションの魅力： ◎地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている当行にて、地方銀行のパイオニアとして正しくリスクヘッジを行う経験と知識を積むことができます。 ◎地方への貢献を「リスク」と向き合いながらことで感じることのできるポジションです。 ■当行について： 当行グループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・当社が開発製造する航空・宇宙(地上設備)・防衛装備品のシステム検査 ・得意先(国土交通省、防衛省及び重工メーカー等の出張先)での設置・調整工事 ・出荷後の保守、点検作業（サプライヤーとの協業） ・お客様との各種対応（社内・現地試験説明、品質確認、交渉、フィードバック業務） ・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門と連携した部門横断的な改善活動 ・チームのマネジメント、取りまとめ ■キャリアパス ・空の安全を支える航空・宇宙ソリューションや安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担い国の安心・安全に貢献できます。 ・システム検査の現場経験を活かし、社内他部門への転身も可能です　(技術部門や生産管理部門への社内ローテーション等) ・航空システム、防衛通信機器、防衛センサ機器、衛星地上局設備など、事業も幅広く様々なシステムを担当しスキルアップを図ることができます。 ・チームリーダーやマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ◆業務背景 世界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」「空の安全」に対するニーズが年々高まっています。特に防衛省は近年、過去最大規模の予算を計上し、技術開発・装備品調達の強化を進めています。 今回は航空・宇宙(地上設備)と防衛事業における製品品質を担当する部署を募集します。 ■同社について ・宇宙業界は「2030年代に市場規模を2倍の8兆円に拡大する」政府方針の下、人工衛星やロケット、衛星通信・5G・データ提供の分野が進展。人工衛星は気候変動監視や災害予測、農業効率化などに貢献する重要な社会インフラです。NECは1970年の日本初の人工衛星「おおすみ」の打ち上げ以来、約80機の衛星を開発・製造し、世界の約300機の衛星に機器・システムを供給してきた実績があります。 ・防衛業界は「2027年度までに防衛費を43兆円に増やす」政府方針により発注が増加し、企業利益率も引き上げられ市場拡大が期待。NECは防衛業界トップに名を連ね、製品はすでに自衛隊で幅広く使用されています。他官庁への納入実績も数多くあり、同社技術は国の安全を守るものとしてニーズが拡大中です。AI（人工知能）やVR（仮想現実）と防衛事業の接続を始め、すでに様々なソリューションを検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15ｈ程／キャリアアップ◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／子育て中のメンバーも活躍中／年休122日／独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー】 ■業務内容： 外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する当社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・会計レポート作成 ・税務申告書作成補助 ・日常的にメールや対話にて英語のやり取りが発生 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２〜３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行う者や、給与計算と会計を兼ねて行う者もおります。40〜50代が多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 弊社と提携する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の者や、入社して10年以上給与スペシャリストとして活躍中の者もおります。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者向けの資金調達サービスなどを展開／フレックスタイム制◆◇ ■本ポジションのミッション： 既存サービスのクラウド請求管理、並びに昨年夏から開始した新規サービスの法人カード事業を抱えるINVOYというサービスの事業成長がミッションとなります。 それぞれのサービスグロースはもちろんですが、サービス同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。 従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、いまの延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。 ■業務詳細： ・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証 ・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント ・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援 ■ポジションの魅力： INVOYの累計登録者数は10万ユーザーを超えております。中小企業・個人事業主をメインユーザーとして展開している事業のため、ユーザー（顧客）となり得る母集団はかなり大きく、これからも発展の余地が大きくございます。そんな当社の事業成長を支える重要ポジションにぜひ挑戦しませんか？ ■キャリアパス： 入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、 プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５〜10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【業務詳細】 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■職務内容： 大手自動車メーカー様における販売・補給(サービスパーツ)領域、ならびに、車両品質情報領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤・アプリ基盤のビジネス創出ならびに、設計/構築/運用のマネジメントを担う。 ビジネス業態としては以下を担当。 ・モダナイゼーション ・次期システム構想 ・基幹システムに蓄積されたデータを用いた新ビジネス・新システムの展開、AIを活用した業務効率化・余力創出 また、お客様文化を理解し、お客様と同じ目線でPJを推進できる要員の育成も担う。 ・販売領域：1名 ・サービスパーツ領域：1名 ■期待役割・ミッション： チーム／協力会社メンバ（約10〜20名）のマネージャとして、以下活動を行っていただきます。 ・既存システムに対する、確実なモダナイゼーションの推進。 ・海外補給領域において、社内／社外の関係部署を巻き込んだ海外展開の支援 ・社内各組織と連携し、お客様プライベートクラウドの構築／運用経験を活かした新規商談の獲得 ・チームメンバの品質・アジリティへの意識向上・定着に向けた活動。 ※1年〜2年後にはさらに上位のマネジメント職への昇格も期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・現状、国内補給／海外補給／品質の各基幹システムの基盤領域を担当。 これらを軸に、大規模〜小規模様々な案件に対して、主体的に提案・推進を行うことができます。 ・アプリ開発SE（富士通）と連携し各案件を推進できます。 ・お客様の他PJでの実績（プライベートクラウド、データリフト／利活用）を活かしたビジネス拡大が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年ずっと黒字経営！とにかく社風が充実で中途入社だからといって、入社後すぐ任せきりにするなど一切ございません！ 《年休125日（土日祝）・残業月平均26時間／転勤・出張無》 ■業務内容 改修の幅広い電気工事の施工管理を中心にお任せいたします。 また将来的には部門を率いるコアメンバーとなって頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・施工管理全般 ・工事進捗状況の確認（現場の撮影や記録など） ・工事のスケジュール管理 ・各種書類の作成 ・役所への申請業務、完了報告 ・クライアントとの折衝、現場管理、予算管理 ・工事の工程、安全、品質管理　等 【工期】 現状は半日〜１日で終わるものが多いです。 ゆくゆくは１か月~半年程度の工事も増える可能性がございます 【対象物】 法人のビルの電気設備工事など ※現在は改修工事がメインとなります 【エリア】 京阪神エリア ＼平均勤続年数20年以上！長期就業できる働き方が整っています！／ ＊京阪神エリアのため出張・転勤は無し ＊年休125日（土日祝）/施工管理職の残業月26時間程 勤怠管理システム導入や１分単位の残業支給、業務改善のため外部コンサルを導入するなど、積極的に働き方改善に取り組み中◎ ＊アットホームで困りごとも相談しやすい会社！ ∟世代間のギャップを埋めるためのZ世代やミドル世代研修 ∟ハラスメント防止制度 ■当社について 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けてきた当社。 日本で初、東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 創業から100年黒字経営を続けてきましたが、次の100年を見据えこのたび電気工事部門を立ち上げました！ 今回は電気工事に関わる施工管理業務をお任せする新しい仲間を募集いたします。 ＜現在電気課は20~50代を中心に３名が所属＞ 変更の範囲：会社の定める業務