あなたにお任せするのは、 製品が世の中に出る前の「評価・テスト」。 たとえば、自動車・航空機・ロボットなどの製品に 力を加えたり、熱したり、振動を与えたり—— 性能や安全性を確認する、いわば“製品の健康診断”です。 ◇───◇───◇───◇ 【Q. 文系だし、経験もゼロ。それでも大丈夫？】 → はい、大丈夫です。 実は、先輩の“9割以上”が未経験スタート。 入社後は、パソコンの基本操作やビジネスマナーから始められる 初心者向けの研修をご用意しています。 「実験の授業が好きだった」 「プラモデルを組み立てるのが好き」 そんな気持ちがあれば、きっと楽しく働けます。 【Q. どんな仕事から始めるの？】 → まずは簡単な作業から。以下の流れが基本です。 ・STEP1：製品をマニュアル通りに機械へセット ・STEP2：ボタンを押してテスト開始 ・STEP3：結果をExcelフォーマットに入力◇ 【Q. 働きやすさってどう？】 → 働きやすさも、しっかり整えています。 ・年間休日120日以上 ・残業は月平均11時間 ・未経験でも月給21.5万円以上＋賞与年2回 ・営業担当が定期訪問。現場のフォローも万全 安心して、長く働ける環境です。 【Q. 将来のキャリアは？】 → 評価・テスト業務で経験を積んだあとは… ・設計や開発など、専門性の高い職種へステップアップ ・評価のスペシャリストとして道を極める ・大手メーカーへの転籍実績もあり 「ものづくりの世界で、自分の強みを見つけたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 ◇───◇───◇───◇ 最初のきっかけは、 「ちょっと面白そう」でも十分です。 あなたの“なぜ？”を、仕事に変えてみませんか？ ご応募、お待ちしております。

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※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

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フロント受付、インストラクターなどを幅広くお任せします。 <ホットヨガスタジオ『CALDO』の運営や企画> ◎施設の運営・サービスには、スタッフのアイデアを積極的に採用。 ◎お客様の美と健康をサポートしてください。お客様対応、サービスの企画、清掃などのフロント業務、ヨガレッスンの実施といったインストラクター業務など、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジすることもできます！ 具体的には… ■フロント業務 ■ヨガインストラクター業務 ■キャンペーン、サービスの企画・販売 ■POP作成 ■スタジオ管理 ■顧客管理（会員情報・予約状況） ■備品管理や清掃業務　など 入社後の流れは安心の2ステップ！ 【ステップ1】 まずはフロント業務からお任せ。会員様への接客のしかたや、おもてなしのコツを身につけます。他のスタッフたちと力を合わせ、会員様に愛されるお店をめざしましょう！ 【ステップ2】 フロントでの接客に慣れて、希望があればヨガインストラクターの研修に参加することも可能です。先輩インストラクターが、1人ひとりをしっかりサポートしながら進めるので未経験でもご安心ください。 CALDOならキャリアアップも！ 施設運営（フロント、ヨガインストラクター）を経験した後は、チーフやマネージャーへのキャリアアップも可能。その他、新規出店にチャレンジなど、業務の幅も広げることも、プロフェッショナルとしてキャリアを磨きたいと思うようになったら、トレーナーやインストラクターとして専門スタッフの道へ進むこともできます。 【キャリアアップ例】 ■フロントチーフ(1年目)マネージャー(2年目)スーパーバイザー(6年目)エリアマネージャー ■フロントインストラクタートップインストラクター管理グループ長

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業界トップクラスの水環境保全企業 社会貢献性が高く、持続可能な事業モデル 成長フェーズにあり、キャリアアップのチャンス多数 安定成長を続ける業界トップ企業で経理業務を中心に総務業務全般を担当していただきます。 将来的には幹部候補として、組織運営や制度設計など経営に直結する業務にも携わり、 キャリアアップを目指せるポジションです。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商7000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商7000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

【未経験歓迎／残業ほぼナシ】安定は欲しい。でも、新しい挑戦もしてみたい。そんなあなたへ！ 〈仕事内容〉 お任せするのは、お客様の「ちょっとお得に」「これが欲しかった」を叶える、やりがいのあるお仕事です！ チケットショップで商品管理事務と店頭でのお客様応対を行っていただきます。取り扱う金券類の商品知識は丁寧にお教えします！ カウンターでの接客業務が中心ですが、PCでの簡単なデータ入力など、事務作業もあります。「接客が好き」「コツコツ作業も好き」どちらのタイプも大歓迎！ 売上100億円を超える安定企業。開催中の大阪・関西万博も追い風に、事業はますます成長中です！ そんな当社の顔となる店舗で、未来の仲間を募集します。 学歴も、経験も一切問いません。あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします！ 〈アピールポイント〉 安定企業だからこその手厚い福利厚生！ とにかく「人の良さ！」がアピールポイント！ プライベートも安心！無理なく続けられる働きやすさ！ 売上100億円超という安定した経営基盤に加え、社員の未来を支える退職金制度/残業代全額支給/年2回の賞与/夏季休暇/GW休暇/交通費全額支給など安心の福利厚生です！ 安心して長く働ける環境が整っています！ 社員に聞いた弊社の好きなところは「雰囲気の明るさ」「サポート体制の充実」「店長のフォローが手厚い」「シフト制のおかげで希望休が取りやすく、プライベートとの両立がとてもスムーズ」と言った声が多数！ 残業は月平均10時間程度で、シフト制で希望のお休みも通りやすいので、仕事と家庭や趣味を無理なく両立できます。大阪市内の主要駅すぐの店舗ばかりなので、通勤がラクなのも嬉しいポイント！

＼装置メンテナンス経験1年以上の方限定募集／ ＼車の運転が好き・熊本で働きたい方歓迎／ #年休123日 #完全週休2日制 #有給取得率77% #残業月20時間以内 ＃出戻り社員の入社実績あり！ 「やっぱりここがいい」と思ってもらえるような職場です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客先である半導体工場に赴き、半導体製造装置のフィールドサービス業務がメインとなります。 具体的には、 ・顧客工場（熊本県内中心）の半導体装置の定期点検・整備・校正 ・不具合や故障時の原因調査・修理対応 ・装置立ち上げ（セットアップ）支援 ・顧客との技術的なやりとり、レポート作成 ※出張あり（九州エリア中心。頻度・期間は業務内容により異なります） 熊本県や九州内を社用車で回りますので、運転することもあります。気分転換にも最高です。 先輩社員と同行しながらOJTを行います。 先輩社員が丁寧に教えてくれますので、安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社前に弊社フィールドエンジニアより5S活動や安全教育、 クリーンルームの入り方からクリーンルーム内でのルールなどを教育いたします。 他にも装置に関する基礎知識なども予め指導しますので、安心して入社することができます。 半導体エンジニアのプロフェッショナルへ 実は半導体業界の成長率は144％。今注目のアツい業界です。 当社は創業から30年以上半導体業界一筋で事業展開を行ってきました。 業界経験を活かして半導体のプロフェッショナルを目指しましょう。 働きやすさも"一流"です。 年間休日123日、完全週休2日制（土・日・祝休み）夜勤無し、残業は月20時間程度、有給取得率77％以上など、働きやすさも自慢。

貴方にお任せするのは、東証プライム市場上場企業における、コーポレートガバナンスに関する業務を行っていただきます。 具体的には、 ・株主総会、取締役会等の企画、準備、運営 ・法定開示書類等の作成（株主総会招集通知、その他の開示書類） ・株式事務全般（証券代行会社との調整、自社株式の管理、株式報酬制度の運用） ・不動産、建物施設及び固定資産の管理 ・BCP計画の作成及び運営、防火備品管理 ・その他、総務関連業務

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

あなたには、沖縄県にてアフターメンテナンス、改修工事の施工管理業務をご担当して頂きます！ ～ こんな仕事をします ️ ～ ◇建築アフターメンテナンス業務 担当物件の安全・品質・工程管理 客先や協力業者との工程調整、折衝業務 現地調査・見積の作成業務 具体的工事内容（例） 看板の建て替え工事 内装の改修工事 雨漏れ対応 など 1日の流れ（例） 08：00～ 支店に出勤 09：30～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工程管理、工事写真の撮影） 12：00～ 昼休憩 13：30～ 別現場の現地調査（客先・協力業者さんとの打ち合わせ） 15：30～ 支店に戻り見積の作成 17：00～ 就業 設備系の経験がある方でも経験を活かした業務内容になります ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「新築工事ではなくアフターや改修工事も経験してみたい方」 「これまでの経験を活かしてもっとスキルアップしたい方️」 「持っている資格をレベルアップさせたい方」 「体を動かして働くのが性に合ってる」 ＼ここがポイント／ 年間休日125日！ 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援制度！ 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

あなたにお任せするのは、 製品が世の中に出る前の「評価・テスト」。 たとえば、自動車・航空機・ロボットなどの製品に 力を加えたり、熱したり、振動を与えたり—— 性能や安全性を確認する、いわば“製品の健康診断”です。 ◇───◇───◇───◇ 【Q. 文系だし、経験もゼロ。それでも大丈夫？】 → はい、大丈夫です。 実は、先輩の“9割以上”が未経験スタート。 入社後は、パソコンの基本操作やビジネスマナーから始められる 初心者向けの研修をご用意しています。 「実験の授業が好きだった」 「プラモデルを組み立てるのが好き」 そんな気持ちがあれば、きっと楽しく働けます。 【Q. どんな仕事から始めるの？】 → まずは簡単な作業から。以下の流れが基本です。 ・STEP1：製品をマニュアル通りに機械へセット ・STEP2：ボタンを押してテスト開始 ・STEP3：結果をExcelフォーマットに入力◇ 【Q. 働きやすさってどう？】 → 働きやすさも、しっかり整えています。 ・年間休日120日以上 ・残業は月平均11時間 ・未経験でも月給21.5万円以上＋賞与年2回 ・営業担当が定期訪問。現場のフォローも万全 安心して、長く働ける環境です。 【Q. 将来のキャリアは？】 → 評価・テスト業務で経験を積んだあとは… ・設計や開発など、専門性の高い職種へステップアップ ・評価のスペシャリストとして道を極める ・大手メーカーへの転籍実績もあり 「ものづくりの世界で、自分の強みを見つけたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 ◇───◇───◇───◇ 最初のきっかけは、 「ちょっと面白そう」でも十分です。 あなたの“なぜ？”を、仕事に変えてみませんか？ ご応募、お待ちしております。

たまごが好きな方必見！ たまごの加工食品を通して、お客様のニーズに応える法人営業職です。 賞与実績4か月分！お休みが取りやすい職場です◎ ■業務内容 まずは製造現場での業務を1～2年経験し、工場全体の流れや製品の理解・知識を深めます。 その後はご本人の適性・希望を考慮したうえで、製造・品質管理・商品開発・工場管理などの部署へジョブローテーションします。 食品メーカーでの総合的なスキルが身につけられます◎ 具体的には・・・ (1)製造職 ・原卵入庫の指示と管理 ・製造指示と管理 ・現場業務管理 ・人員管理 ・その他数値管理、各プロジェクト等活動 　での取組 (2)品質管理職 ・ご指摘/トラブルの原因調査、分析と 　是正処置 ・HACCPプランの作成、更新、管理、 　機器の校正及び妥当性確認 ・製造工程検査の実施と改善活動 ・新製品、リニューアル製品立ち上げ時 　の工程検証 ・各種検証活動、製造現場巡視、 　従業員への衛生教育　 ・食品安全マネジメントシステム 　（JFS-B規格）の運営補助業務 (3)商品開発職 ・サプライヤー監査 ・サンプル試作、分析、評価、 ・実機を用いた大規模テスト製造の運営 ・製法作成、表示作成、 ・規格書、仕様書等の書類作成 ・メニュー作成 ・プロジェクトマネジメント活動 ・営業社員との顧客訪問、提案活動 (4)工場管理 　総務： 　パ−トナー社員の勤怠管理、相談対応、 　入社ガイダンス、来客対応　等 　設備： 　製造設備、ユーティリティ設備の改修、 　修繕業務、保全活動、設備導入対応　等 　出荷： 　製品運搬、原材料・資材等の荷受け、 　搬入、受発注等 【注意事項】 ・髪色：奇抜でない範囲で自由 ・ネイル、各種エクステ、アクセサリー着用不可 ・事務所内は常時モブキャップ着用、 　靴下での移動(スリッパ不可) ・毎月【検便・鼻前庭検査】実施

具体的には… ◇ご来店されたお客様への対応・接客 ◇イベントやキャンペーンなどの提案 ◇運営マニュアルの作成 ◇売場づくりの企画・立案　…など ＜接客の流れ（例）＞ アプローチ→ヒアリング→機種やプランのご提案・説明→契約手続き→初期設定サポート・データ移行 【お仕事のイメージ！】 1日のスケジュール＜例＞ 朝礼（掃除） 　　↓ お客様のご案内・接客対応 　　↓ お昼休憩 　　↓ 契約手続き・操作サポート 　　↓ 締め作業（1日の売上確認＋報告書まとめ） 【お仕事のポイント！】 Point1. みんな同期で安心スタート！ 新しい店舗だから、みんなが一緒の“はじめて”。同じタイミングで仲間とスタートできるので、未経験でも心強く安心して働けます。 Point2. お店づくりに参加できるやりがい これから作っていく職場だから、自分の意見やアイデアが活かせる環境。チーム一丸となって一緒に働きやすい職場をつくりましょう！ Point3. 成長チャンス＆サポート充実 新店舗オープンに合わせて研修体制も万全。積極的にチャレンジできるポジションも多数あるので、スキルアップやキャリアアップを目指せます。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商7000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。