【福利厚生充実】キャリアアップを目指せる／TRIALの販売接客スタッフ　リーダー候補株式会社トライアルカンパニー

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

働き方

ドラッグストアトライウェル馬頭店 栃木県那須郡那珂川町馬頭1957-1 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 ●北海道ブロック ・北海道 ●東北ブロック ・青森県・宮城県・岩手県・福島県 ●関東ブロック ・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ●中部ブロック 岐阜県・愛知県・三重県・静岡県 ●関西・北陸ブロック 大阪府・奈良県・和歌山県・兵庫県・滋賀県 ●中国・四国ブロック 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県 ●九州ブロック 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

那珂川町役場より徒歩10分

正社員

月給　258000円　～　650000円　（※想定年収　3600000円　～　8000000円） ◆給与 【未経験者】月給206，000円～ 【小売業経験者】月給258，000円～ 【店長経験者】月給375，000円～650，000円 ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） ◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります ◆固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下） 試用期間あり 試用期間の長さ：2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00(実働8時間，休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 変形期間:1ヶ月 総労働時間:160~176時間

変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00(実働8時間，休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 変形期間:1ヶ月 総労働時間:160~176時間

週休2日制 【休日】 ・週休二日制(シフト/月8～10日) ※固定曜日での休日が基本です。 例：水曜と日曜、木曜と土曜など 【休暇】 ・年次有給休暇(入社半年経過後に 10 日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)

◆昇給 年2回（評価審査） ※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています ◆賞与 年2回 決算賞与あり ※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります ◆福利厚生 ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険:完備 ・育児時短勤務制度 ・慶弔見舞金 ・産休・育児休業制度 ・介護休業制度 ・寮・借上社宅 ・転勤による引越し費用負担※会社規定による ・旅館・ゴルフ場あり ・確定拠出年金制度 ・GLTD保険 ◆研修制度 ・マンツーマン教育制度 ・店舗マネージャー教育研修 ・生鮮エキスパート研修制度 ・登録販売者取得サポート制度 ・アメリカ流通セミナー ・Eラーニング

選考について

◆必須 ・年齢不問（20代・30代・40代の中途入社者活躍中） ・小売業の経験がある方 ◆歓迎 ・店長経験がある方（※業態・店舗規模・雇用形態不問） ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎！ 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 ＜着実なキャリアアップ＞ 店長に昇格しても 日曜＋水曜、土曜＋火曜など 土日を含めた固定休みの取得が可能。 また1店舗に責任者が複数人いる体制のため 休日出勤などはほぼ起きない環境です。 また店長昇格後もステージや実力に応じて 年収アップや、 エリアマネージャーや 本社戦略チームへの抜擢などの可能性も。 当社には年収1000万円を超える 現場店長も活躍しています！ 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。