〜金融業界・法人営業経験者歓迎／人脈フル活用で新規案件獲得／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中〜 ■業務概要 主に金融機関（メガバンク・地方銀行）との関係構築を通じて、弊社グループの各種コンサルティングサービスの紹介・案件獲得を担っていただきます。 〈業務詳細〉 〇金融機関との関係構築・案件紹介 ・銀行担当者と信頼関係を築き、案件紹介を受ける。 ・銀行主催の勉強会や案件紹介会などに企画し、参加企業促進・弊社サービスの理解促進を図る。 ※金融機関の人脈をフル活用し、支店長や担当者との接点を増やしていただけます。 ※飛び込み、テレアポ等は行いません。 〇紹介案件の社内連携 ・銀行から紹介された案件内容を整理・精査し、社内の適切な部門へ連携。 ・銀行・依頼元のやり取りが中心となるので、案件内容が不明瞭な場合は、銀行側にヒアリング依頼を行う ◇担当金融機関：9割以上が既存となります。現在の社員から引継ぎ・または既存顧客の未対応支店をお任せします。 ■働き方に関して ・現在、50代のマネージャーが1名在籍しております。 ・直行直帰可能です。 ・所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。 ・残業は月平均20h程度です。 ■同法人について 創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 ■当法人の特徴 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■職務概要 企業向け損害保険の企画営業（既存顧客・新規顧客営業） 伊藤忠商事グループを中心とした企業向け損害保険リスクコンサルティング・企画営業（基本的に白地からの新規顧客営業はありません） 若手社員の育成をお願いする場合もあります。 ※担当部長と部長の違い ・担当部長：高度な知識・経験を生かし、損保コンサルティングを担う者 ・部長：一事業部の責任者として複数組織のマネジメントを担う者 ■配属予定部署の構成： 営業部直属または営業課に所属を予定。（課は5名前後のチーム員構成です。） ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売店向けデジタルサイネージの開発／デジタルサービスの導入経験を生かしてキャリアチェンジが叶う／新規事業のグロースフェーズ〜 2023年10月にリテール領域の新規事業開発を行う専任部署を設立、リテール業界の課題解決に向けた事業開発を進めています。具体的には当社が開発したリテールメディア特化型のサイネージを活用した小売業界の販促支援を展開。国内小売事業者への拡大に加え、海外への事業展開も模索しています。 ■具体的な業務内容： ◎当社開発のサイネージを活用した「オフラインリテールメディア」事業の立ち上げ ・小売事業者、メーカー両サイドへのアプローチ戦略の立案 ・上記戦略に伴う提案活動／導入活動 ・ご検討をいただける小売事業者、メーカーとのPoCの実施 ・PoC結果からの事業計画／本格導入案の立案 ・事業運営全般 ◎上記のステークホルダーとの接触の中での見出される潜在的な課題の探索 ・顧客課題の分析と言語化 ・課題の市場規模の算定 ・ソリューション提供余地・創出価値規模の算定 ・「リテールテック」領域での新規事業の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスについて：https://webtan.impress.co.jp/e/2024/01/10/46219 リテールメディア事業などを展開するフェズ社と当社の合弁会社であるストアギーク社がドラッグストアチェーン向けに展開しているリテールメディア特化型のサイネージをその他小売チェーンや海外に展開することを検討しています。 当社で展開してきたタクシーサイネージメディア「Tokyo Prime」の知見等をもとに開発された新サービスです。 ■リテールメディア市場について： Amazonなど大手EC企業が、自社サイト利用者を対象に広告を配信できる仕組みを構築し、その規模はGoogleやMetaが運営する広告事業にならぶ事業へと成長をさせています。ウォルマートなどの実店舗を持つ小売事業者もその流れに追随し、これらの小売事業者が運営するメディア「リテールメディア」が非常に注目されるようになっています。日本においても期待が高まりが伺え、日本のアドテク業界の黎明期をリードしてきた当社としても、「リテールメディア」の勃興を目にし、リテール領域における取り組み方を模索をしています。 変更の範囲：本文参照

当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・監査役、監査法人との三様監査 ・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務 ・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施 ・内部監査の高度化における改善活動の推進 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 【業務内容】 ・パテント・プール・プラットフォーム（PPP）の構築と運営 ・製造プラントの建設計画立案・実行支援 ・国内外におけるステークホルダーとのアライアンス形成 ・国内外における新規事業の企画立案、立ち上げ、推進、進捗管理 ・各事業部とのコミュニケーションを円滑に行い、事業課題に基づく中長期戦略の立案と実行 ・マーケット分析、競合分析、市場動向の分析等を行い、経営陣の意思決定に必要な情報を提供 【得られる経験】 ・農業や地域の振興に寄与することができる ・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる ・経営陣とのやりとりを通じて経営感覚を養うことができる ・研究機関・行政機関との交渉力と信頼関係を構築できる ・新規事業開発に携わることができる ・複数の事業に関わり、農業分野の幅広い経験を習得できる 【同社について】 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗管理・運営／店舗経営において裁量を持ちながら業務を最適化／急成長中の事業にスピード感をもって携われる／年間休日120日／土日祝休み〜 Youtubeチャンネル登録数107万人を超えるインフルエンサー・山澤礼明が代表を務めるフィットネスジム「FIT PLACE24」。 オープンからわずか9ヶ月で店舗数は58店舗を達成。2025年現在で150店舗展開しており、5年以内に1000店舗の出店を目指して事業が急速拡大中。 ■業務概要： スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、人生に彩りを提供することを目指すべく、「FIT PLACE」店舗運営の戦略的施策の策定および業務マネジメントをお任せいたします。 現場の声と経営双方の視点から業務の最適化を図り、事業全体のパフォーマンス最大化に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・KPI管理と改善施策に基づく現場マネジメント ・顧客獲得／維持を目指した店舗戦略の立案と実行 ・スタッフのパフォーマンス向上に繋がる研修プログラムの設計／実施 ・クライアント（フランチャイズオーナー様）折衝 ・売上向上に向けた戦略的オペレーション改善策の立案／実行 ・業務フローの最適化と標準化を目的としたマニュアル整備／スタッフ研修 ・売上管理および店舗全体のマネジメント ・SVのマネジメント／研修 ■キャリアアップ： マネージャー候補としてスキルを磨きつつ、事業責任者を担っていただき、最終的には役員を目指していただきます。 ■組織風土： ・全員が意識高く働いており、切磋琢磨しながら成長できます。 ・成長フェーズの事業で企業の拡大を体感できます。 ■魅力点：成長率は前々期から前期が1000%、前期から今期が133%と急成長中！ ・急成長中事業の経営戦略にスピード感をもって携わることができ、会社全体にインパクトを与えられるポジションです。 ・成長フェーズの事業における店舗経営に裁量をもって取り組むことができ、大きな手応えと達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。 環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。当社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。 中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。 当社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。 本ポジションはマネージャー／シニアマネージャーとしてとして下記をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバー指導／育成 ・協業の推進 ・事業を担う立場として参画（将来的に事業責任者としてけん引いただきたいです） ■具体的には： ◇ITコンサルティング PMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　等 ◇業務コンサルティングおよびDX化支援 業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など ◇戦略／経営コンサルティング 新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定／実行支援　など 【案件例】 ・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援 ・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定 ・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援 ・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案／実行 ・業務：大手広告代理店向け生産性向上／業務改革・自動化支援 ・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援

■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせます。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて： 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて： 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年〜2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。また出張については、担当いただくプロジェクトにもよりますが、多いコンサルタントは年100日程度出張を行っています。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://note.com/msc_ms/n/nf635d1aac357 変更の範囲：会社の定める業務

急成長を遂げ、2018年に東証上場した同社における経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

家賃保証業界でトップクラスプレイヤーである当社が保有するビッグデータに対して、データサイエンスやAI技術を活用し、自社の仕組みや収益構造を変革させ、高い付加価値を創出するポジションとなります。 また当社ではデータサイエンスの適用を積極的に推進しており、機械学習やDeep Learningでデジタルトランスフォーメーションを実現し、スケールアウトや最適化を推進している最中となります。 ◆具体的には 審査業務や債権回収業務、コールセンターに関連する構造化データや非構造化データ（画像データ、テキストデータ）など様々な種類のビックデータを保有しております。 その中で、テーブルデータに対する教師あり学習やComputer Visionを用いたAI-OCR、VOCデータ分析に係る自然言語処理など幅広いテーマがあり、ご本人の志向性や事業の投資対効果などを考慮し、プロジェクトにアサインいたします。 ◆主な役割 ・課題解決のための仮説検証デザインおよびリード ・チームメンバーの機械学習モデル開発・実装・評価のリード ・AI導入に向けたビジネスデザイン（SaaSサービス含め） ※場合によっては、プレイングマネージャのような役割を担っていただきます ◆ポジションの魅力 ・家賃保証への申込件数も年間数十万以上と年々増加しており、大量のトランザクションデータが蓄積されています。 　データのバリエーションが非常に多いため、データサイエンスの適用テーマも豊富です。 ・既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスへの応用も期待できます。 ・AIを活用した事業の仕組みを検討するような、ビジネスの最上流(グランドデザイン)に携われる機会もあります。 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。 ・市場調査、不動産仕入 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐 ・部下育成指導 ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。 開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい： 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成： 部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代） ■当社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■職務概要 企業向け損害保険の企画営業（既存顧客・新規顧客営業） 伊藤忠商事グループを中心とした企業向け損害保険リスクコンサルティング・企画営業（基本的に白地からの新規顧客営業はありません） 若手社員の育成をお願いする場合もあります。 ※担当部長と部長の違い ・担当部長：高度な知識・経験を生かし、損保コンサルティングを担う者 ・部長：一事業部の責任者として複数組織のマネジメントを担う者 ■配属予定部署の構成： 営業部直属または営業課に所属を予定。（課は5名前後のチーム員構成です。） ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年商1兆円を目指す急成長ベンチャー／オンライン金融教育スクール「GFS」は累計5万人以上が受講◆◇ 当社のミッション達成に向け、法務部長ポジションにて最前線で会社を応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。 ■職務内容： ・契約法務（契約書作成／審査） ・新規ビジネス立ち上げ支援 ・新規制対応（AI／経済安保等） ・M&A支援 ・各種社内法律相談 ・訴訟／紛争対応 ・コンプライアンス関連業務（社内通報対応／研修／各種マニュアル類の整備等） ・コーポレート支援 ■魅力： ◎法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。 ◎拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える裁量の大きな仕事を通じて、自身の成長はもちろんのこと、会社の成長による達成感をしっかりと感じられる仕事です。 ■当社について： ◇パーパス：Empower Japan ・停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 ・目標として2045年に年商1兆円を目指しており、マルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 ・ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるオンライン金融教育スクール「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で同社だけが持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』が強み/大手顧客取引多数/約1億件のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供／リテールメディアで小売業界のDXを推進】 ■職務概要 ID-POS、会員データを中心とする小売様内でのデータ活用推進を行っていただきます。販促、顧客育成、商品戦略、業務改革などテーマは多岐にわたりますが、ご担当小売様におけるコンサルタント/PMを担っていただきます。 ＜詳細＞ ・小売クライアントへの営業活動 (課題抽出、解決策の企画立案・提案・運用) ・小売クライアントと協力した、メーカーへのアプリ販促施策の営業活動支援 ・MA導入支援 ・クライアントへのSalesforce Marketing Cloudの導入支援 ・マーケティングシナリオのプランニング・実装 ・マーケティング施策の企画・運用支援 ・社内他部門（データアナリスト、エンジニアを中心としたITチーム）と連携したプロジェクトマネジメント ■その他情報 組織：リテールコンサルティング部7名 使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion、freee ■募集廃棄 クライアントである小売各社様、特にドラッグストア業界からのお預かりPOSデータは日本トップクラスとなり、データを主軸としたマーケティングコンサルティング業務を中心に、データマネタイズの新規事業の立ち上げ・運用も行わせていただいております。 スーパーマーケットなど小売業界の中でもかかわらせていただく業態・クライアント様数が拡大中で事業拡大に伴い募集しております。 ■国内最大級のリテールデータプラットフォーム『Urumo』 メーカー約400ブランド、小売店約1万店舗を合わせた、約1億ID分のID-POSデータと連携し、購買データや店頭データ、バイヤー施策データ、販促データなどを管理・分析するプラットフォームです。 ・個人法人双方から見るマーケティングの重要性の変化 ・膨大な消費/購買データ情報 ・乱立する国内の小売店舗 これらをまとめ、個人法人双方にとって、より効果的な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システムリスク統括組織にて、ITガバナンスおよびシステムリスク管理（開発・運用）態勢高度化に向けた施策の企画・推進を担当いただきます。 【担当業務】 ・ITガバナンス／システムリスク管理に関する企画の立案・推進 ・組織横断的なシステム開発品質向上施策、リスク管理フレームワークの設計・運営 ・システムリスクアセスメント／リスク統制のモニタリング対応 ・外部委託先リスク／統制評価 ・システム障害管理、原因・傾向分析、再発防止策・リスク低減施策の高度化検討 ・監査／当局検査対応 ■折衝相手： 社内ユーザー・情報システム部門・システム開発パートナー ■配属後担当イメージ： 初期は既存メンバーと共同で担当いただき、成長・昇格に応じて担当職務拡大 ■採用背景 ： システムリスク統制体制の堅牢化 ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般

★業務要件の整理やプロセス改善、ベンダー選定などの上流工程を担当 ★技術的な判断力とマネジメント力の両面を活かせる環境 ★自分の設計が全国の受験者や教育現場に届く実感を得られます！ ■職務概要 英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。 検定事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、推進のための業務プロセス改善・開発、また現在稼働中の周辺システムの開発推進も並行したく、この度、システム開発にお強みを持つ方を増員募集いたします。 ■業務内容： アプリケーション開発リーダーとして、下記（1）〜（3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 ◇業務トピック （1）基幹システムの刷新に伴うシステム化企画 （2）基幹システムの段階的な機能移管・開発 （3）基幹業務システム群の開発・保守 ■業務詳細： プロジェクトリーダーとして、いずれか1つトピック推進を担っていただきます。 ａ）業務システムの再構築 　…システム化構想、ロードマップ策定のリード 　…業務プロセス改善、事業部門調整のリード 　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード 　…協力会社を含む10名以上のマネジメント 　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼〜比較〜契約） 　…PowerPointによる資料作成と、報告 ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上177億円突破□■ ■採用背景： 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」の開発を内製化するための責任者を募集します。 ■業務内容： アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。 ・SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築 ・開発全体のディレクション ・開発メンバーの採用、育成 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の進捗/課題管理 ・スケジュール/マイルストーン作成 ・連携仕様の検討推進/資料作成 ・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応 ・提携先との技術的な課題/照会窓口 ・連携テスト推進 ・運用保守 ・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行 ・開発メンバーの採用/育成 ＜開発環境＞ フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Laravel, NestJS サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ言語：Android：Java、iOS: Swift データベースMySQL, Redis ■当社について 2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。 採用にも力を入れており、拡大フェーズにて一緒に会社を大きくしていただける方を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定／2025年売上500億を目指す中で重要ポジション】 ■募集概要： 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、財務経理本 部財務部の責任者をお任せします。 ■業務内容： ・当社の財務経理本 部財務部にてファイナンスに関するプランニング及び管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜短期＞ 資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 経営戦略に基づき財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ＜長期＞ M&A戦略の策定、実施 業務提携、資本業務提携 ■当社の特徴： パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業会社向けの社内規程DXサービス『KiteRa Biz』は、事業開始からわずか2年で急成長を遂げ、現在では約600社の事業会社（社労士事務所を含めると3,100社以上）に導入されています。特にエンタープライズ市場への浸透を加速しており、日本を代表するエンタープライズ企業やナショナルクライアントにも多く導入されています。 私たちは、既存顧客との強固な信頼関係を築きながら、持続的な成長を目指しています。この成長をさらに加速させるために、私たちは次世代のカスタマーサクセスの中核人材として、戦略的視点と卓越したリーダーシップを持った方を求めています。 エクスパンション（カスタマーサクセス）チームを戦略的に牽引し、KiteRaの成長を力強く後押しできる方を募集します。 ■具体的には： 1．エクスパンション戦略の立案と実行 2．既存顧客からのアップセルやクロスセルの最大化を目指し、収益向上に貢献 3．顧客満足度向上を実現するための戦略設計とその実行 4．チームリーダーとしての役割 5．チームメンバーの育成・指導を行い、成果の最大化を支援 6．将来的には、エクスパンション（カスタマーサクセス）チームを独立した組織として構築し、その責任者としての組織運営を期待 7．組織設計と改善 8．企業全体の組織設計やチーム構造の最適化に貢献し、効率的で強固な組織を作り上げる 9．顧客の声を反映させた成長支援の仕組みを構築 10．データドリブンな意思決定 11．KPI（継続率、アップセル率など）を分析し、施策の改善を実施 12．データに基づく顧客エンゲージメントの向上施策を提案し実行 13．パフォーマンス向上とKPI管理 14．チームおよび個人のKPIを達成するための指導および支援 ■ポジションの魅力： ◎チームメンバーの育成から組織設計まで多岐にわたり関わるチャンスがあり、単なるメンバーではなく、リーダーとしてのスキルを最大限に発揮することができます。 ◎当該ポジションは、KiteRaがさらに成長するために欠かせない役割を担います。既存顧客との信頼関係を深め、アップセルの最大化を目指す中で、持続的な成長を支える立場になります。企業の成功と自身の貢献が直結するため、大きなやりがいがあります。

■募集概要 株式会社アップベースへ在籍出向いただきます。同社は『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ◎約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ◎新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。入社半年でマネージャー昇格の実績など、自分の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしている会社です。 ■業務詳細 ・事業戦略の立案・実行 ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・PLマネジメント ・マーケット分析と競合調査 ■代表取締役からメッセージ 不動産および建設業界に特化した人材紹介会社として、大手デベロッパー、大手ゼネコンからスタートアップ企業、SMB企業まで、幅広いクライアントと信頼を築いてきました。質の高いキャリアコンサルティングを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。当社の領域は、「衣食住」の一端を担い、人々の生活やコミュニティを支える魅力的な分野です。商業施設ができることで、買い物を楽しむ方や食事を楽しむ方がいます。また、住宅や施設を作ることで雇用を生み出し、ひいては社会や国に大きな貢献ができるやりがいがあります。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ■展開サービス紹介 建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームを運営しています。 【建設 JOBs：施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム】 ◎合計約6,500求人から業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上。 【リアルエステートWORKS：不動産業界に特化した転職プラットフォーム】 ◎転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評あり。 変更の範囲：会社の定める業務

●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■概要： スタートアップ向け融資サービスのPdMを担っていただきます。 弊社のサービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。 PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションです。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 ■具体的な業務内容： ・顧客や事業課題の整理／優先度の判断 ・課題解決策のプランニングと推進 ・プロダクト戦略／ロードマップの策定 ・これらに必要となるリサーチ／情報収集の計画と実行 【当社について】 当社は2019年末に創業したFinTechスタートアップです。これまでにさまざまなピッチイベントで入賞・優勝をしており、Forbes Japan「次代を担う新星たち 2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されるなど、多くの方に事業に対する共感や賛同をいただいてきました。2022年には10億円超の資金調達をメガバンクを含む機関投資家から実施し、事業を急速に成長させています。 当社は日本におけるチャレンジャーバンクを目指し、個人向けのプリペイドカード事業とスタートアップ向け法人融資事業を併せて行うことで、社会に新たな資金の流れをうみだし、新しい産業の成長に資することをミッションとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事戦略の策定経験がある方／人事でのマネジメント経験がある方／大手顧客取引多数／安定基盤】 ■業務内容： 下記業務を行っていただく予定です。 ・人事戦略の策定と実行：経営戦略と連携し、人事戦略を立案。現人事部長およびチームマネージャーとの連携 ・経営陣との連携：経営陣と、経営視点から人事の課題を解決する役割を担っていただきます。 ・労務管理：労働基準法などの法令を遵守し、労務管理や福利厚生の整備と管理 ・人材マネジメント：人材の採用、育成、配置、評価を統括 ・組織文化の醸成：企業ビジョンやカルチャーを推進し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整備 ・従業員との1ON1をはじめとする実態把握とコミュニケーション ■組織について： 人事部は、主に人事チーム（社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務）と採用企画チーム（新卒/中途採用、オンボーディング施策、新卒研修、階層別研修、役職者合宿等の事務局、アルムナイ施策）で構成されており、一般的な人事業務を網羅しています。その他、人事部には役員秘書を担当するチームと障がい者雇用のチームがあります。 ■直近の案件／プロジェクト事例： ・給与ベースアップの実行 ・賞与評価制度の改定 ・インセンティブ連動賞与制度の新設 ・人事施策PJ（採用・オンボーディング・オフボーディングに関連する全社施策） ・階層別研修の企画運営（管理職研修） ・女性活躍PJ（女性が活躍するための全社施策） ■組織構成： ・人事部長1名 ・マネージャー2名 ・メンバー11名（うち人事チーム3名、採用企画チーム4人、秘書チーム4人） ■当社の特徴： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■サービスについて： 主に担当する名寄せシステムは、複数のプロダクトやサービスと連携することで、より高度なデータ活用と顧客価値の最大化を目指すサービス群です。顧客の声を迅速にプロダクトに反映し、より高度なサービス提供を実現することを重視しています。 ■組織のミッション： 技術本部は、技術を磨くだけではなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業の成長をリードすることを目指しています。技術本部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、当社の非連続な成長をけん引します。 ■本ポジションの役割： ・顧客の信頼最大化：プロダクト組織と連携し、顧客が安心して利用できる環境を提供する ・サービス運用・問い合わせ対応の高度化：調査・分析から改善施策までを一貫して行い、サービス品質の根本的な向上を目指す ■業務詳細： ◇顧客からの問い合わせ対応 ・クラウド環境（AWS、GCPなど）やWebアプリにおける障害や不具合の調査・分析 ・障害の根本原因解析（RCA）と改善策の提案・実施 ・問い合わせを通じた顧客課題の抽出と優先度の評価 ◇サービス品質向上・運用効率化 ・問い合わせ対応フローの改善や自動化ツールの開発・導入 ・ログ分析・モニタリングシステム（Datadogなど）を活用した予防保守 ・DevOpsツールチェーン（GitHub Actions、Terraformなど）の整備 ◇顧客からのフィードバックの分析・プロダクト改善提案 ・顧客の利用状況や要望を収集・分析し、プロダクト組織へ機能改善を提案 ・マニュアルやガイドラインなどのドキュメント整備を通じてサービスの理解促進をサポート ◇CREチームのリード ・チームビルディングやメンバー育成、ナレッジシェアの推進 ・他部門（カスタマーサクセス、開発、営業など）との調整・連携 ■評価指標（例）： ・顧客満足度：問い合わせ対応後のアンケートやNPSの整備など ・問い合わせ解決率、平均対応時間：一定期間における解決率と解決までの平均時間 ・自動化率・業務効率化：定例タスクの自動化による工数削減や対応スピード向上 ・プロダクト改善貢献度：提案した改善内容が実装された数、またはその影響範囲 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 株式会社アップベースへ在籍出向いただきます。同社は『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ◎約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ◎新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。入社半年でマネージャー昇格の実績など、自分の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしている会社です。 ■業務詳細 ◇事業戦略の策定・実行 企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行を率先。 ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。 ◇オペレーションの最適化 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。 業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。 ◇新規事業およびプロジェクトの推進 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。 チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。 ◇経営陣との連携と経営判断のサポート 取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。 戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。 ◇組織の成長と文化の醸成 チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。 企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。 ■展開サービス紹介 建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームを運営しています。 ・建設 JOBs：施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム ・リアルエステートWORKS：不動産業界に特化した転職プラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務

●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■募集ポジション： 本ポジションでは、コンプライアンスの責任者として、前払式支払手段（資金決済法）および貸金業におけるコンプライアンス業務全般を担っていただきます。 チャレンジャーバンクとして、新たな金融を作り上げていくにあたって、コンプライアンスは最重要業務の1つです。まだ日本では事例がない、新規性が高く極めてチャレンジングな事業領域であるため、コンプライアンスを徹底的に遵守しつつも、既成概念にとらわれない柔軟な取り組み姿勢が求められる非常に挑戦しがいのある仕事であることは間違いありません。日本の金融業界を大きく変え得るこの事業領域で、会社のキーポジションとして会社・事業を作り上げていくことに興味があるコンプライアンス・スペシャリストの応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・前払式支払手段、貸金業における当局対応 ・各種レビュー業務（契約、景表法、広告、規約等) ・日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝 ・新たなスキーム（ファンドや債権流動化等）や規制登録（電代業や銀行代理業等）への対応 ・社内研修、教育 ◇スタートアップ向け法人融資事業について スタートアップにおけるデットファイナンスは大きな潮流となっています。スタートアップ支援が国の政策として打ち出されるなかで、これまでエクイティでした調達できなかった現状が、スタートアップ企業のより素早く効率的な成長を妨げていると言われています。弊社は2021年からスタートアップに対するデットファイナンスを提供してきており、多くの実績を積み上げてきています。さらなる成長を目指し、事業を共に拡大する仲間を募集しています。弊社の融資事業の特徴は、粒度の細かいデータを可能な限りリアルタイムに継続取得し、データの力で深いリスクを迅速に効率的に取ることができる点です。 なによりもスピードが肝となるスタートアップにおいて、ステージに合わせたデット調達を迅速に行うことができることは極めて重要であり、スタートアップエコシステムにおいて弊社のサービスが大きな役割を果たしています 変更の範囲：会社の定める業務