コンテナアーキテクチャを活用した国内エリアにおけるシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。 ・システム基盤担当として主にコンテナを用いた開発案件に入り、アーキテクチャのみならず開発プロセスや 役割分担の見直しといった変革を主導します ・開発案件においてIaaS/PaaS（クラウド、オンプレ）および個別DBやAP、メッセージング、 運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発を主導します ・自身の持つスキルを周囲に伝播させ、後進の育成およびチームのレベルアップを図ります ・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作等、 アプリケーション開発者の支援を行いつつ、組織全体のレベルアップを行います ・上記コンテナ開発を高速化するためのツール整備や開発プロセスの見直しを行います 【役割・責任】 ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。 ※"業務アプリ"や"インフラ"の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

ご経験や適性に応じて、以下のような業務を担っていただきます。 ・ソースコードのGit（GitLab）への移行推進 ・テスティングフレームワーク（JUnit、Mockito、DBUnit、Seleniumなど）を利用した、テスト自動化の推進やプロジェクトへの導入支援 ・GitLab、Maven、Nexus Repositoryによるコードやリソースの管理運営 ・GitLab Runnerによるパイプライン構築や、プロジェクトへの導入支援 ・プロジェクト管理ツール（Redmine）の導入推進 ・開発プロジェクトメンバーへの啓蒙活動やスキル育成 【役割・責任】 ご経験や適性に応じて、開発チームのリーダーあるいはメンバーをご担当頂きます。 【想定担当案件（例）】 新規システム開発案件や、アーキテクチャ刷新案件への支援メンバーとして参画し、 各種モダンツールの導入推進および社内ツールへの改善要望吸い上げを行います。 支援対象システムの例 ・法人顧客向けのインターネットバンキングシステム・預金・為替・融資といった銀行のコアサービスのシステム

【ポジション概要】 MUFGでは、複雑で高難度な案件の品質を確実に向上するため、IT部門と事業部門で一層の協働を推進しています。 その中で、施策として超上流工程を推進できる人材を社内外から強化しています。 様々なＤＸ推進施策を早め早めにキャッチしていき、社内コンサルティングによる案件推進のリードを担当頂きます。 また、関連する多くのステークホルダーを巻き込んでいくことで、有識者知見のメソドロジー化やその実践・浸透に貢献して頂きます。 【業務内容】 ご経験や適性に応じ、以下のような業務を担っていただきます。 ・高難度案件の上流工程の推進（進め方のファシリテート、社内メソドロジーの実践と改善） ・超上流工程のＩＴ部門と事業部門との協働態勢構築の推進

【業務内容】：上場企業の財務・経理業務全般の管理をお任せします。 【業務領域】：経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、財務経理部門スタッフに対するリーダーシップを発揮し、 関係各部署との円滑なコミュニケーションを図って、主に財務経理面から経営者やCFOをサポートすることを期待します。 ■経営報告資料作成及び経営者とのコミュニケーション ■ファイナンス全般 ■アカウンティング全般 【組織構成】：同社財務経理部門は、約10名の人員で子会社4社を含めた全社の財務経理を統括するシェアードサービス機能を有しています。 また、同社が豊富な手元資金を活用した積極的なM&Aを実施していることから、ルーティンワークに加え、スペシャル案件対応等、 業務は多岐にわたります。将来のCFO候補として、現CFOと連携して財務経理のみならず管理部門全般の業務を経験することが可能です。 【募集背景】：事業規模拡大等に伴う体制強化のためリーダーポジションの人材を募集致します。 【社風】 ：同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 3大活動（「私の標語」活動、「改善提案」活動、「ささやきをカタチに」する活動）を行っており、会社と社員が共に成長、 スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。

【具体的な仕事内容】 ・私募リートや不動産私募ファンドを通じた不動産投資の積上げ・現物不動産の収益性向上と管理・不動産関連融資のモニタリング 【部署ミッション】 ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ 【求人背景】 ・不動産関連投融資とオルタナティブ投資の積極的な積上げ方針の下、投資案件発掘調査、社内事務体制整備、 リスク管理態勢構築のための人材が必要となるため。 【職場環境】 ・残業時間は月20～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。 ・在宅勤務の環境下でも投資実行に必要な業務を継続できる体制は構築できています。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。

◆同部署ミッション ⇒同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのが ITプラットフォーム技術部です。同社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして 具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。 【具体的な仕事内容】 ◆金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。 その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入や PaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、同社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、 最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。 本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。 ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。 加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。 プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の 「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。

■職務内容 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループ向け基幹業務システムにおけるネットワーク構築に関わる、以下の職務を担います。 ・最新のネットワーク技術動向を把握し、企業内、企業間、クラウドとの接続で必要となる、ネットワークの要件定義、設計、構築、運用を主導する。 ・当社環境を踏まえて、各システムのネットワーク構成・コスト・スケジュールの妥当性を評価し、最適なネットワークの構築を主導する。 ・ネットワーク領域におけるトラブルや開発における技術的課題解決を主導する。 ■働き甲斐 安定面や性能面などネットワーク品質に対して妥協のないネットワークの設計に取り組むことができます。

◆大手企業の直請け案件のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 現在同社メンバーが常駐している取引先企業に対して、システム上の課題発見から行い、コンサルテ−ション・案件化をした上で、 プロジェクトのマネジメントを行います。業務内容に関しては、ご経験に合わせてお任せしていきます。 現在は技術部の責任者が同じ業務を行っていますが、より多くの顧客の要望にこたえられるよう、人員強化をしています。 【業務内容】顧客のシステム視点での分析：パッケージ・クラウド・内製委託等選定、コンペ見積もり、顧客要件纏め、部門間調整 顧客のユーザ情報システム部門に常駐し、PMとしてベンダの選定：進捗管理、リリース管理、受け入れ確認、業務チェック その他：各種ポリシー検討、策定、構成検討、要員・開発計画妥当性確認と遂行、コスト管理等 【PJTへの参画】 96％直請けです。企業の事業部・情報システム部が行っている内製案件を柔軟に支援することで、 業界にこだわらず直請けを実現できています。システム規模としては数千万～億手前／1年～3年の期間のものが多数です。 【顧客・業界】 サービス47.7％金融25.5%流通・小売り20.8％製造16.4％となっており、課題解決・課題設定からの高単価案件がメイン。 セブンアンドアイHD、LINE、メルペイ、GMO、野村證券、カカクコムなど 各業界のトップを走る企業と取引をしています。 【技術環境】 <言語>Java、Scala、Ruby等 【入社後のイメージ】ご入社後は、出来る業務からご担当いただき、難しい部分はまず責任者の方が巻き取ります。 責任者の方の仕事を見ながら、マネジメントや要件定義のやり方を学んでいただきます。

【募集背景】：横浜ゴムグループは2024年度から2026年度までの 中期経営計画「Yokohama Transformation 2026（YX2026）」に取り組んでいます。 売上収益1兆円を超え、日本のみならず、欧州・北米・東南アジア等、世界中での更なる事業拡大を目指しています。 現在当社では、横浜ゴム株式会社とともに経理システムの今後のあり方を検討しており、 当事業の最上流である企画から参画し、導入まで一 貫してご活躍いただける方を探しております。 【業務内容】：横浜ゴムの経理部で使うSAPの運用及びバージョンアップ、新規導入、グループ企業との統合をお任せします。 横浜ゴム経理部門と協働します。横浜ゴムグループはグローバルに渡るため活躍機会が広いポジションです。 【魅力点】：■自社に50名のSAPエンジニアがおり、内販10名、外販40名の割合です。 ■グローバルカンパニーをITで支えるポジションですので、海外含めた広いフィールドで、 やりがいを感じながら仕事にあたることができます。 ■業務知識を深めていけることはもちろん、常に進化を続けるSAPテクノロジーに触れ続けることにより、 スキルを継続的に向上させる機会があることも当ポジションの魅力です。

建材からこだわり抜いた高品質住宅ブランド「HEBEL HAUS(へーベルハウス)」を展開する当社で、中高層物件の構造設計をお任せします。 【対象物件】5～8階建てのS造建築物、10階建て程度のRC造建築物等 (ヘーベルビルズシステム(HBS))を確立。更に10階建以上のRC造にも領域を拡大。これまでの戸建住宅事業から事業領域を拡大し、集合住宅だけでなく店舗やホテルなどの建築も行います。 ★「HEBEL HAUS(へーベルハウス)」のブランドで展開する高品質・高耐久な物件は、阪神淡路大震災の劇震地域200棟のうち1件も半壊や全壊、全焼がなく 隣の家が倒れるのを支え、避難所になるほどの強さが魅力です。

◆本ポジションはシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 【具体的には】：システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計と プロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域で チャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 【案件事例】：下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施しております。 ・日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築／・日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 ・テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築／・アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 ・大手重工業企業向けのPLMシステム構築／・ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション 【キャリアパス】：将来的にITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 【同社とは】：エンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、 日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりました。 まだまだこれからの会社です。自分が主体となり、一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。

人に代わってコストや危険が伴う水中での作業・調査などの業務を効率的に行う【産業用水中ドローン】の 企画・開発および、製造・販売・サービスを展開している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：今回ご入社して頂く方にはマネージャー候補として、組織作りをお任せしたいと考えております。 営業担当は日々インフラサービスを持っているお客様へ使いを方を含めて販売していくこと、 また製品の利用価値を高めて販売することがミッションとし、単なるもの売りではなく、 お客様の課題を解決する為の営業活動を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・リードの獲得、お客様のニーズ理解、提案、デモ、契約にいたるまでの営業プロセスの統括・営業活動のマネージメントおよび組織づくり （管理監督にとどまらず、課題を見出してハンズオンを通して組織を牽引して頂くことを想定。実際に営業やデモも行って頂きます。） ・営業目標達成に向けたKPI設定および成果の可視化・業界およびお客様のビジネスに関する分析を通した営業戦略の策定 ＜当社について＞ 株式会社FullDepthは、人に代わってコストや危険が伴う水中での作業・調査などの業務を効率的に行う 【産業用水中ドローン】の企画・開発および、製造・販売・サービスを展開しています。 新製品の開発・製造、海外を含む新たなマーケットへ展開によりハードとソフト両面から新たなビジネスを創生し成長していく企業であり、 自分のアイデアややりたいことを形に出来る醍醐味と、社会からの期待とニーズに応えるソリューションを提供出来る達成感を味わえる会社です。 ＜ポジションの魅力＞ ・スタートアップのグロース期における営業活動を最先端で推進できます。 ・業界で前例のない新しいプロダクトを世界に販売拡大するダイナミクスを体感できます。

当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」でバックエンドエンジニアを募集しています。 【GUPPYとは】株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。 他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。 中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、 この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「 GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、 全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。 【業務内容】「GUPPY求人」をはじめとする全てのサービスのフロントエンドの開発・コーディングを牽引いただきます。 テックリード候補としての採用のため、業務に慣れていただきましたらプロジェクトの進行管理やメンバーフォローをお願いいたします。 ・グッピーズが運営する全てのサービスのコーディング作業・チームで協力しながらのフロントエンドの開発実装 ・サイトで使用されているHTMLデザインの管理・調整

インボイス管理サービス「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。 そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を 「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとして サービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。 そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 【具体的な業務】 ・開発チームのマネジメント ・5名程のスモールチームを1～3チーム、マネジメントします ・エンジニアのピープルマネジメント ・ 目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します ・組織的課題の発見・解決 ・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。

事業をより加速させることをテーマに、プロダクトとして守るべき品質やあるべきプロセスは何かを定義し、それらを達成、最適化するために 必要な活動を行います。複数のプロダクトを横断的に俯瞰しつつ、各プロダクトが抱える課題や改善点を発見し、解決に向けて必要な活動を行います。 【担当業務】・全社共通で追うべき指標の定義と可視化/・プロダクトで重視すべき指標の抽出と可視化 ・各プロダクトで行われるテスト活動におけるプロセス改善、実行効率の向上/・品質の向上に資すると考えられる活動全般 ・各プロダクトを担当するメンバーのリード/・より良いQAを実現するためのプラクティスの導入、定着 ・品質向上の意識や文化の醸成 【本ポジションの魅力】 ・日本最大級のSaaSプロダクトを手がける企業において、文化醸成に携わるという挑戦ができるポジションです。 ・開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられます。 ・マルチプロダクトを展開しているため、ビジネスモデル（BtoB、BtoC）、フェーズ（0→1、1→10、10→100）、種類（モノリス、 マイクロサービス）、プラットフォーム（Web、Android、iOS、Salesforce）など、様々な状況を横断的に見る事ができます。

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 特に今後10年はグローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新する プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズ からお任せしたいと考えています。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために 必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、 自らマネジメントする貴重な機会と考えております。 【主なプロジェクト】 １．棚割システムの刷新、グローバル共通化 ２．販促システムの刷新、グローバル共通化 ３．商品企画・開発領域のデジタル化 【このポジションの魅力】製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、 キャリアの幅が広がります。言われた通りに作るのではなく、提案することができます。リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を 検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。グローバル展開する案件を担当できます。

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、 世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がる モバイルアプリの設計・開発・運用を担っていただきます。 ■モバイルアプリ（iOS or Android）の設計・開発・運用 ■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■設計レビュー、メンバーのコードレビュー ■チームの生産性向上施策の実施 ■新規技術導入のための技術調査、検証 ■チームメンバーの育成 【このポジションの魅力】 ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。成長を支えるEC/アプリは、日本発世界への展開を まさに加速する瞬間です。利用者が多い大規模なアプリに対し、新しい技術を採用しフルスクラッチでサービス開発を進める経験は、 専門性をより磨くことができ、エンジニアとしてのキャリアにとても有意義だと考えます。 また、チームを支援しながらメンバーの成長に関わることができることもこのポジションの魅力です。

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、 世界中のお客様とECサイトでいつでも繋がり”お、ねだん以上”の価値提供をしたいと考えています。 世界中のお客様といつでも繋がるECサイトの設計・開発・運用を担っていただきます。 ■ECサイトの設計・開発・運用 ■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント ■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■設計レビュー、メンバーのコードレビュー ■チームの生産性向上施策の実施 ■チームメンバーの育成 【募集の背景】 ニトリの会員数は1,800万を超えています。会員数の増加に伴い開発案件が増え続けているため開発チームを強化しています。 ニトリグループでは現在、ECの大規模な刷新という大きなプロジェクトを控え、 チームを各方面からマネジメントできる方を募集しています。

◆カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客業務運用のコンサルティングやマネジメントに携わっていただきます。 【業務内容】 ・運用改善に関するコンサルティング・担当顧客へのソリューションのプリセールス ・運用立ち上げプロジェクトのマネジメント・運用保守サービスのQCD管理/顧客への報告 ・クラウド基盤の運用保守・契約管理/請求管理/損益管理等

エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、レシピ動画メディア「デリッシュキッチン 」／ ファミリー向け動画メディア「トモニテ」／ビジネスパーソン向け動画メディア「TIMELINE」など、人々のライフスタイルを 豊かにするサービスを複数展開しています。バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、 パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。 ■組織体制と募集背景について CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。 プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、 今回テックリード候補を募集しています。 ■業務内容 ・大規模サービスのテクニカルリード ・オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発 ・プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進 ・データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析 ・開発組織の成果・Agilityの最大化

プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 ①新規及び既存プロダクト開発における業務推進 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・社内ステークホルダーのディレクション業務 ・開発運用体制の構築 ・エンジニアのピープルマネジメント ②エンジニアリング組織の構築 ・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動 ・組織課題の解決、改善業務 ・開発カルチャ—の醸成、浸透 ・エンジニアのピープルマネジメント ①もしくは②のいずれかの業務をお任せします。（※①②どちらもお任せできる方歓迎）

新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。 また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。 そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。 ▼お任せしたいこと 全国の中学・高校、自治体に提供をしているプロダクトの、セールスの組織責任をご担当いただきます。 ・セールスチームのマネジメント全般 ・チームの予実／KPI管理 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善活動 ▼同社の魅力 ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています／・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります

事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い社内業務オペレーションツールや、 代理店UXを向上させるソフトウェアの企画、設計を行っていただける方を募集します。 ・各業務を実施する実務グループとシステム開発担当グループ、 営業（主にパートナーセールス）との間に入りコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら業務フロー設計/システム要件定義等を推進 ・必要なビジネス要件定義び策定と優先度順位の決定 【魅力】 セーフィーのカスタマーサービス/運用に関与し、すべての部署と連携してサービス/業務を運用改善をしながら、 業務システムの企画・設計・運用改善していっていただく為、高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められます。 その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられます。

=== 国内シェアNo.1！音声認識APIサービスの運用・改善=== ◆当社が提供する音声認識APIサービスの運用業務及び改善業務を主担当として行っていただきます。 AmiVoice Cloud Platform:https://acp.amivoice.com/ ◆具体的な業務内容 ・サービスの運用業務 ・技術的な問い合わせ対応 ・システムの安定化対応 ・コスト削減のためのアーキテクチャの改善 ・管理コンソールの機能改善 ・新しい技術のAPI化など まずは主担当としてご担当いただき、将来的にはリーダーとしてメンバーのリーディングなども行っていただけます。

◆これまでのご経験を活かしていただき、以下案件のプロジェクトマネージャーとして提案から参画し実際のプロジェクト推進をご担当いただきます。 【案件事例】 ・XaaSやスクラッチ開発を伴う業務系システムのインテグレーションプロジェクト ・SAP或いはその他プロダクトベースの基幹システム導入プロジェクト ・クラウド環境（AWS、Azure、Google Cloud）の導入や、レガシーシステムからのマイグレーションプロジェクト ・データ分析のしくみや運用設計のプロジェクト ・セキュリティソリューションの導入プロジェクト など、多くの案件があり、これらを主体的にリード・推進していただくことがミッションです。