【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。 SuccessFactorsをはじめとしたHRソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア派遣事業の営業管理職／経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験できる／キャリアップ環境◎】 ◆WEB系大手企業が顧客のため、IT×大手企業経験で市場価値が身につく ◆育休取得率男性含み88.2%と働きやすい環境 ■仕事内容 エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ ・部署の統括/管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA ■魅力ポイント 経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。 ■組織構成 エンジニア派遣事業の営業部は50名規模の組織になっております。派遣エンジニア事業の営業管理職としてご活躍頂きたいと考えております。 ■募集背景 当社はエンジニア派遣事業を展開し、親会社であるラクスから分社して以降、順調に業績を伸ばしてきました。1,500名体制に向けて、組織全体として優秀な人材の確保が重要な課題になっています。そこで、特に最前線の営業体制を強化し事業の成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。 ■企業概要 2015年に上場した親会社は2000年の設立以来25期連続で増収を達成。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。

【エンジニア事業のガバナンス・内部監査 ／経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験できる／キャリアップ環境◎】 ◆育休取得率男性含み88.2%と働きやすい環境 ◆有給も9割以上の取得を推奨 ■仕事内容 新設部署の立ち上げを行い、ガバナンス・内部監査の構築・運用をリードし、社員が安心して相談できる環境作り（内部相談窓口の運用等）を担っていただきます。組織規模の拡大によりリスクも高りますので持続可能な組織作りをお願いします。 ＜主な業務＞ ・内部監査規定・計画の策定（年間計画および中長期的な監査方針の決定） ・リスクアセスメントに基づく年度監査計画の立案・実施 ・業務フローのモニタリングやボトルネック・リスク箇所の特定等 ・不正、ハラスメントなどの調査（ハラスメントの予兆検知・発生時の事実関係調査等） ・インシデント発生時の原因究明、再発防止策検証およびフォローアップ ・下請法遵守状況の確認等 ＜魅力＞ ・「第二創業期」を支える内部監査室の立ち上げ これまでは親会社（株式会社ラクス）に委託していましたが新グループにおいては自社内に独立した内部監査室を設置します。1,500名へと拡大する中で持続可能な組織作りの構築・運用まで一貫して担えるのは新設部署ならではの醍醐味です。 ・事業貢献性の高いポジション 組織が拡大する中で現場のハレーションや組織の淀みを「経営リスク」として可視化し、経営陣へダイレクトに提言頂きます。下請法遵守やハラスメント防止は、社会的信用を左右する重要事項ですので企業の根幹を支える役割になります。 ■配属 4月の新体制移行に伴い、自社専属の内部監査室を立ち上げます。現状把握を行い、経営人と密にコミュニケーションをとり持続可能な組織作りいただけることを期待しています。 ■募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループにおいて独立経営を行う中で、自社のガバナンス体制を向上させる為にガバナンス・内部監査担当を募集します。グループ内において、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置だからこそ、特に内部監査力を求められています。この新しい環境で、一緒に構築、運用をリードいただける方を求めています。

【精密光学メーカー｜休日休暇130日(計画年休含む)｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり】 ■担当業務： 情報システム部門の責任者として、全社のIT戦略立案やDX推進を通じて、業務プロセスの効率化・最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・業務効率化および利便性向上に向けた各種システム導入の企画・推進 ・中長期的なIT戦略・システム構築計画の立案およびプロジェクトマネジメント ・情報システム部門（約20名）の組織マネジメント ・社内ITインフラ・情報セキュリティ環境の整備および高度化に向けた企画立案 ・関係部門やベンダーとの調整・折衝 ■ポジションの魅力 ・全社DX推進の中核として、IT戦略の立案から実行まで幅広く携われます ・経営層に近い立場で、会社の成長を支えるシステム基盤の構築をリードできます ・グローバルに事業展開するメーカーのIT環境整備に携われます ■就業スタイル： ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜全従業員のうち約30％が女性社員！長期的キャリアを踏まえて営業力をつけていきたい方へ・子育て中のママさん営業・育児休暇から復職したママさん営業も多く活躍中！〜 ●時短勤務制度・育児休暇復職率約95％・グローバル育児休業制度あり ●2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング大規模部門第2位選出！ ■業務内容： 中小企業向けに顧客の経営課題解決、事業成長に向けてSlack・Data Cloud・Agentforce（自立型エージェントツール）などのソリューションを組み合わせながら最適な提案を行う戦略コンサル営業を担当いただきます。 ■営業スタイル： ＜既存営業7割＞ すでにSalesforceプロダクトを利用されているお客様向けにクロスセルや現場の業務改善提案、Agentforce活用推進等を担当いただきます。 ＜新規営業3割＞ インサイドセールスからのトスアップを主に担当します。郵便番号で振り分けられた担当地域のお客様に対し、新規提案等のプランニングしながらプロダクト導入のためのセールスを行います。 ■教育体制： 入社後1か月は研修チーム配下でブートキャンプ（プロダクト概要や提案ワークショップなど）を中心に各プロダクトの実際の提案事例や活用事例を動画学習しながらインプットをしていただきます。 2か月目以降は現場配属にてOJTと研修を並行して進めていただきます。顧客活動に関してはトレーナーや上司とともに客先提案をしていくイメージで トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていくことなども可能です。 ＼魅力ポイント／ 社長や経営層との商談も日常的に発生するポジションです。 AI活用や売上拡大、生産性向上など、企業の成長戦略そのものが提案テーマになるため「企業変革を支援する営業」へ営業としての視座を一段上げたい方に最適な環境です。 ■ライフステージに合わせた充実した福利厚生： ◎グローバル育児休業： 安心して仕事と子育てを両立できるよう最大26週間の有給育児休暇の取得が可能（給与最大85％保証）※グローバル育休とは別で日本の法定育児休業も利用可能 ◎医療支援・ホルモン治療支援制度・不妊治療費用償還プログラムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設や大型倉庫などの設計をお任せ／年収800万円〜／一級建築士資格をお持ちの方へ】 ■募集背景： 当社は福山を中心に中四国などエリアを問わず施工を行う総合建設業です。 長年の信頼と実績を誇り、住宅からビル・事業所・店舗・寺社仏閣の建設まで、多様な案件に幅広く携わってまいりました。 今回は設計業務の強化に伴い、新たな設計士を募集します。 幅広い建築設計に携わりながらスキルアップできる環境で、あなたの経験を活かしませんか？ ■業務内容： 建築士として、多様な建築物の設計業務を担当して頂きます。 経験やスキルに応じて以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・設計監理業務（お客様のご要望をもとに、建築コンセプト設計、基本設計、実施設計） ・CAD図面作成（意匠図、構造図、設計図の作成、修正対応） ・各種申請業務（確認・省エネ・消防・関係法令の必要書類の作成および提出、行政との調整） ・現場確認、対応（設計通りに進行しているか確認し、必要に応じて修正対応） ・プロジェクト管理（工期や予算を考慮しながら、スケジュール管理や品質管理） ■入社後にお任せしたい案件： ・商業施設の新築工事（スーパーやホームセンター・ドラッグストア）※鉄骨造 ・大型倉庫（企業様の材料庫）※鉄骨造 ■1日の流れ： ・8：00　1日の流れを確認 ・8：30　設計業務をスタート ・12：00 お昼休憩 ・13：00 役所に手続きへ ・14：00 お客様とのMTG ・16：00 工務との方とMTG ・17：00 帰社&退社 ■吉元建設の魅力： ◆コストを抑えつつ高品質な設計・施工を実現 吉元建設では、お客様との直接の請負契約になり、中間マージンが発生しないため、コストを抑えながらも品質の高い設計や施工が可能です。打合せから施工まで、ワンストップで対応しており、長年のチームで意思の疎通も抜群。お客様のニーズに合わせた設計を可能にしています！ ◆VR導入で、よりリアルな空間体験を提供 VRを導入して施主様に確認していただけるようにしています。 施主様自身が実際にその空間に入っているような体験ができ、 距離感や圧迫感など「 感覚 」を含めた正しい空間理解を可能にしています。 お客様の満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップブランドのマーケティング戦略を推進！Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクター募集！／年休118日／車両購入優遇制度〜 ■業務概要 Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクターとして、BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royceなどの世界的ブランドを対象に、高インパクトなマーケティング・コミュニケーションを統括していただきます。 ニコル・レーシング・ジャパン合同会社のシェアードサービス部門として、新車・中古車・アフターセールス・金融サービスを含む全事業領域でブランド戦略とメッセージングを推進していただきます。 ■ポジション概要 スピードと実行力が求められる、戦略的かつオペレーション密着型のリーダーシップポジションです。 ■具体的な業務内容 ・Nicole全体のコーポレートならびに取り扱い各ブランドのマーケティング活動を主導 ・年間戦略、四半期計画、月次オペレーション（ATL/BTL、予算編成、ROI管理、予測）を策定・実行 ・デジタルおよびSNS戦略を重視し、コンテンツ制作とシステム導入を主導 ・各OEMブランドマネージャーや社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けたガイドラインの実行 ・CRMデータの正確性と活用促進により、リード獲得や顧客維持を支援 ・親会社Penske Automotive Groupの成功事例を導入 ・社内外のコミュニケーションガイドラインの策定・運用 ・外部ベンダー（広告代理店等）の選定・管理 ・グループ広報責任者として、デジタル・伝統的メディア両面での対外発信 ・HRと連携したニコル・グループのブランディング、社内コミュニケーション推進（社内SNS、採用HP、イントラネット等） 変更の範囲：会社の定める業務

工場長の名代として工場全体の安全に関わる全てを担うやりがいのあるポジションです。筑波工場は、グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトで、2024年にはEHSベストプラント受賞し、また過去ダナハー全体のベストプラントにも選ばれています。17年間休業を余儀なくされるような災害は起きていない優良工場です。 ■業務内容 ・従業員の健康と安全確保 ・コンプライアンスを遵守するためのプログラムの設計、実施、継続的な改善 ・グローバルチーム、人事マネージャー、その他の関係者と連携し、組織全体の理解を深め、安全、健康、環境基準の維持・向上 ■組織構成：マネージャー以下3名 The HSE Manager will play a crucial role in maintaining and enhancing the safety, health, and environmental standards within the organization. The HSE Manager will design, implement, and continuously improve programs to ensure employee health and safety and compliance with all relevant regulatory agencies. Reporting to the plant manager, this role involves close collaboration with the HSE global team, Human Resource Managers, and other stakeholders to create organizational buy-in and drive positive change. The HSE Manager will work with various departments to mitigate risks, train employees, and initiate corrective measures, fostering a culture of safety and environmental responsibility. 変更の範囲：会社の定める業務

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■業務内容： 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、コンサルティング業務全般を担当します。 SAPをはじめとしたERPソリューションの導入、運用保守を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義等の上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けたマネジメント業務全般を担当いただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ■業務概要： ・就労管理、労務費管理、安全衛生、福利厚生、労使対応を管轄 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションの魅力 ・経営直結の重要ポジション：FP&Aの一翼を担い、グループ資金管理や中期経営計画に対する提言で経営判断に影響を与えられます。 ・高い裁量と対外折衝機会：銀行・証券・グループ会社との資金繰りや金融取引を主導し、外部ステークホルダーとの交渉経験が積めます。 ■業務内容： ・グループ会社の資金管理（資金繰り・グループ内ファイナンスの実行・配当政策・金融機関取引等の資金管理全般） ・日本における銀行取引、証券会社取引他　金融機関との取引全般の管理、及び関係維持（役員へのサポート含む） ・調達部門の取引先信用リスク管理への参画 ■ミッション： 各部署との連携によりFP＆A機能の一部として、経営層に対する提言を行い、企業価値向上へ貢献する。 ■業務のやりがい ・業務のアウトプットが明確な為、自分の任されている業務の重要性を感じる ・FP&A機能として経営層に近く、中期経営計画達成に向けた業務のダイナミズムを肌で感じることができる。 ・外部も含めた幅広い関係者と仕事をするため、コミュニケーション能力を発揮することができる ■当社の魅力 24年度営業利益90億超、連結売上約2,000億、海外拠点あり。フレックス＋有給推奨で働きやすく、軽〜高級車・トラック対応のシート事業で安定成長と高い製品裁量を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 以下、金融システムにおける、 （1）リスク管理・ガバナンスの統括 ・各種システムリスク管理規程の統括・更新方針の策定 ・リスク評価・レビュー・モニタリングプロセス全体の企画・運営 ・新サービスにおけるシステムリスクの審査・改善提案 （2）開発・運用プロセスのガバナンス強化 ・開発・品質・運用プロセスに関する基準の策定 ・1線部門との連携による品質向上施策の企画・推進 ・全社横断のプロセス改善・統制モデルの設計 （3）障害管理・BCPの統括 ・システム障害対応のリード、経営層報告の統括 ・障害訓練の企画・運営・改善推進 ・再発防止策の企画・横断展開 （4）組織運営・マネジメント ・チームの方針・計画策定 ・メンバー育成・業務マネジメント ・関係部門との折衝・調整・協働推進 （5）外部委託・クラウド評価の統括 ・委託先管理基準の整備 ・新規委託契約・クラウドサービス導入評価の統括 ■職務の魅力： ・日本の生活インフラを支える金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます ・金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます ・成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリードできます ・1線（現場部門）、2線（管理部門）、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境 です ・ドコモの豊富な金融決済サービス領域（ネット銀行、決済、クレカ、ローン、投資など）に通じた深い知見が得られます ■配属先組織の特徴： ＜組織＞ ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ＜チーム＞ 金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務（金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析） ＜株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの事業内容＞ ・金融サービス事業の提供 ・グループ金融事業の統括・経営管理 ・顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダーをお任せいたします。 ■業務詳細： 1）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開を含む） 2）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝 3）各拠点巡回などでの周知・適用促進 ■ミッション： ・MEDigital情報システム本部： ・経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス ・IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等） ・統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括 ■業務の魅力： ・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です。 ■キャリアパス： ・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただきます ■出向先について ・企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：DXコンサルティング・ITソリューション事業、金融システム事業、セキュリティソリューション事業、三菱電機グループ向けDX・IT推進事業、ITインフラ・エンジニアリング事業 ・勤務地：東京都港区三田3-5-19　東京三田ガーデンタワー、東京都港区芝浦4-6-8　田町ファーストビル 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 新規事業としての高周波電源領域を牽引する技術リーダーポジションです。顧客仕様の策定から設計・評価まで一貫して関わり、技術を起点に事業価値を創出する役割を担います。 ■業務内容 高周波電源事業立ち上げプロジェクトにおける技術チームのリーダーとして、顧客仕様に基づく製品開発を主導します。入社直後は米国の開発グループ会社が保有する製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けたプロジェクト立ち上げと市場調査を推進します。その後、国内顧客との技術打ち合わせを通じて要件を整理し、規格・規制調査を踏まえた仕様策定を実施。高周波電源およびインピーダンス整合製品の設計・モディファイ設計、評価まで担います。加えて、顧客装置特性を踏まえた技術提案や、導入後のカスタマーサポートにも関与します。単なる設計業務に留まらず、顧客課題の特定から解決まで一気通貫で推進し、プロジェクト成果を創出する役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業としての高周波電源分野を技術リーダーとして主導できる ・顧客折衝から設計、評価、サポートまで一貫して関与できる ・半導体製造装置向け電源という専門性の高い領域で技術価値を発揮できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立ち上げを牽引しながら、顧客価値を起点とした製品開発を推進。将来的には高周波電源領域の中核人材として、製品戦略や技術方針の意思決定にも関与する役割が期待されます。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： インフラ水処理機器を国内市場における売上拡大を牽引する営業マネージャーです。官公庁・民間企業の双方に対する営業戦略の推進、既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販を担うと共に、営業メンバーの育成や組織づくりにも関わって頂きます。自ら戦略を描き、チームを動かし、成長事業の売上拡大に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・国内市場における官公庁/民間企業向けの営業戦略・活動方針の策定 ・営業メンバーの目標設定、進捗管理、行動管理 ・若手営業メンバーの育成・指導、営業力強化 ・売上・利益目標の策定と達成マネジメント ・重点既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販推進 ・顧客訪問や現場確認を通じた市場/顧客理解 ・国内市場動向/顧客ニーズ/競合情報の分析 ※月に1〜2回、2〜3日間の宿泊を伴う国内出張有(出張頻度は営業方針により異なる) ※様々な業界のお客様に対して水処理に関するソリューションを提供できる、ダイナミックな仕事です。 【部署構成】9名　※異業界からの中途入社の社員も活躍中 ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動運転技術やAI等の先端技術も積極的に活用 ◎中国最大級の独立系エンジニアリング企業の日本法人 ◎日本法人売上4億7,000万越え（社員12名） ■こんな方にぴったり： ・自動車メーカー業界での経験 ・日本のみならず、中国の自動車市場に関心をお持ちの方 ・将来のモビリティー社会に関心をお持ちの方 ・最新の自動車技術に関心のある方 ・中国駐在、中国出張ができる方 ■業務概要： EVの開閉部品（ドア、フード等）の設計に関する次の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： ・日系自動車メーカーとの連絡窓口 ・FMEA、FTA ・図面レビューおよび技術資料チェック ・検図における付随業務（Cost、質量、性能、品質、等のCheckと管理） ・プロジェクト日程管理、工数管理 ■当ポジションの魅力： IATグループの累計車両開発モデル数は300モデル（内EV・BEV・HEV:30モデル）です。常に5モデル程度の量産車の開発をしており、その一端を担うやりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 当社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカーおよび、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベトナムTOP5クラスのIT企業であるNTQ Solutionグループの日本法人/ 売上毎年150％ペースで成長/電子開示システム／会計・金融知見歓迎／要件定義中心／日越BrSE連携／C#・React／週1〜2日在宅】 ■概要： 本ポジションは、上場企業向けにEDINETやTDnetへの有価証券報告書・適時開示書類等の提出を支援する電子開示業務システム開発の上流SE募集です。TDnetは上場会社の適時開示を公平・迅速・広範に行うためのシステムで、開示書類提出から公表・媒体配信・データベース登録までを電子化・開発を推進します。 ■業務内容： ・ディスクロージャーという特殊な業務を深く理解し、顧客の課題を解決提案する ・技術があまり持たない顧客チームと調整し、仕様を正確かつ実装可能なシステム設計する ・ベトナム人BrSE チームと共同作業する中で、難しい業務課題を明らかにして説明する 【使用技術・ツール】 ・C# .NET ・Javascript (ReactJS, NextJS) ・gRPC ・Oracle ■ポジションの魅力： このポジションの魅力は、ディスクロージャーという専門性の高い業務領域で、上流SEとして市場価値を高められる点です。一般的な業務システム開発と異なり、EDINETやTDnetへの提出を支援する電子開示業務に深く関わるため、会計・金融・開示実務の知見を身につけられます。顧客の開発チームやエンドユーザーと直接対話し、課題を整理して実装可能な仕様へ落とし込む役割のため、単なる開発担当ではなく業務コンサルタントに近い立ち位置で活躍できます。 ■当社の魅力： NTQジャパンは、グローバルに展開するITコンサルティング・ソフトウェア開発企業NTQ Solutionの日本法人です。日本市場向けの品質管理、上流工程からの支援、オフショア開発、SES、ITコンサルティングを組み合わせ、顧客のDXやシステム開発を支援しています。NTQジャパンは、オフショア開発会社から真のソリューションパートナーへ進化することを掲げ、日本とベトナムをつなぐハイブリッド開発体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／東大発ディープテック／光量子コンピュータ開発を支えるラボ環境構築の中核ポジション〜 ★研究開発の根幹を担う施設環境をゼロから構築できる環境です！ ★クリーンルーム立上げや大型設備導入を主導できる仕事です！ ★約150億円規模の資金調達実績を持つ成長企業で活躍可能◎ ★将来の施設運営組織づくりも担う中核メンバーとして参画可能！ ■業務内容 研究開発の中核となる実験室や将来的なクリーンルーム環境において、設備計画から導入、維持管理まで幅広く担当いただきます。 研究者が安全かつ効率的に研究へ集中できる環境づくりを推進し、施設インフラ全体の最適化や各種工事のマネジメントを担うポジションです。 ＜業務例＞ 【設備導入・プロジェクトマネジメント】 ・新規実験機器（光学定盤、大型電源、冷凍機、計測機器類）の導入に伴うレイアウト設計、インフラ要件（電気容量、耐荷重、排熱、空調）の確認 ・クリーンルームやデバイス開発環境の立ち上げ計画の策定・施工管理 【ベンダーコントロール・施工管理】 各種工事（電気、空調、内装等）における外部施工業者の選定、見積、工程・安全管理 【維持管理・運用】 研究室内のユーティリティ（電気、精密空調、給排水、ガス等）の日常点検・保守計画の策定と運用　等 ■配属部署・体制 新規立ち上げ領域での採用です。まずは施設全体を統括する立場として参画し、将来的には専門領域ごとの組織形成も予定しています。 ■やりがい・魅力 創業間もないフェーズだからこそ、研究開発環境そのものを設計できる裁量があります。設備導入やラボ拡張、将来的な新拠点開設など、事業成長と直結するプロジェクトを主導できる点が魅力です。研究者と密に連携しながら、世界水準の技術開発を支える基盤づくりに貢献できます。 ■企業情報 OptQC株式会社は2024年創業のディープテック企業です。東京大学で長年培われた光量子コンピュータ技術の社会実装を目指し、政府や投資家から高い注目を集めています。量子コンピュータ産業の発展を支える成長企業です。 ■その他 残業は全社平均月20〜30時間程度。設備導入時に土日対応の可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでの環境経営戦略／トレンドの技術・企画に携われる・市場価値が高まるポジション／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】 今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。 ■具体的な業務： 【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定 　・国内外の社会・規制動向の調査 　・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等） 　・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進 　・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等） 【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開 　・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等） ■やりがい： ・産業政策として重要な位置にある車載用バッテリー産業の発展のため、自社だけではなく、業界・国・社会の環境戦略のど真ん中の活動を推進できます。 ・車載用電池の業界団体（BASC)内でもカーボンニュートラルをはじめ、複数のタスクフォースに参画しており、そこでの環境戦略等のポリシーメイキングや方向性議論に関わることができます。 ・電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大に取り組んでいるため、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。 ・新しい会社であるため、意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルへの関心が高まり、電気自動車・ハイブリッド車の市場が急速に拡大する中、当社はバッテリーの生産を通じ、低炭素社会の実現に貢献しています。今後さらに成長が見込まれる車載電池産業において、グリーンなバッテリーづくりを推進するための環境戦略の策定や、社内体制の構築・環境施策の実行を加速させることが求められています。こうした背景から、環境戦略の企画・推進を担い、社内外と連携しながら取り組みを前に進める仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00〜17:15（内勤時）　 　　　　　8:00〜16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。

◇フルフレックス／リモートワーク推奨で働きやすさ◎ ◇IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加◎ 当社はホワイトハッカーによる脆弱性診断や攻撃的防御を強みとするセキュリティ企業で、Web・IoT診断など高度な技術で企業の安全を支えています。 ■募集背景 案件の高度化・複雑化が進む中で、営業初期段階における技術的要件整理や提案設計の精度向上が重要になっています。 営業部門の提案力を強化し、より質の高い案件創出を実現するため、サイバーセキュリティ領域における役務提供型サービスのテクニカルセールスとして、営業部門に所属しながら提案活動の技術的高度化を担う本ポジションを新設しました。 提案初期段階における要件整理・論点構造化・提案骨子設計を通じて、営業を技術的に自走可能にする役割です。 ■業務内容： - 営業初期段階での技術的ヒアリング支援 - 顧客要求・技術要件の整理および構造化 - 提案書の全体設計・骨子作成 - サービススコープおよび前提条件の明確化 - 必要に応じた技術部門との論点整理 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ※ すべての案件に関与するわけではなく、技術的整理が必要な案件を中心に関与いただきます。 【キャリアパス、本ポジションの魅力】 技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること ★自分でキャリアを選択できます！ ★フルフレックス ★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／年休123日】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の調達購買担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・ダイセルインジェクターP1SCの現行サプライチェーンの再整備（戦略・作戦立案） ・医療機器品質マネジメントシステムの運営 ・医療機器事業部調達チームのリード（担当リーダー） ■組織の特徴： 立上げ初期の部門であり、仕組み含めて発展途上です。自由な立場や発想で問題・課題の解決に取り組んで頂けます。中途入社者が多い職場であり、中途入社者同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日123日、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、従業員の働き方を第一に考えており福利厚生も抜群です。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。キャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Hondaのコネクテッドサービスおよびデジタルサービス領域において、エンジニアリングマネージャーとして担当組織をリードしていただきます。組織マネジメントだけでなく、自らもプロダクト・プロジェクトの重要な意思決定を担いながら、開発組織の成長、人材育成、開発プロセス改革、品質向上を推進し、世界中のお客様へ価値を届けるデジタルサービスの継続的な進化を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・担当グループにおける開発・保守・運用のマネジメントおよびQCDの高水準での達成 ・プロダクト・プロジェクトのリーダーとして、技術的な意思決定および開発推進 ・メンバーの育成・評価、組織づくりを通じた開発組織の強化 ・DevOps、AI活用、品質向上、開発プロセス改善などの組織横断施策の企画・推進 ・車両開発部門、事業部門、海外拠点、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの連携およびプロジェクト推進 ■期待する役割 担当組織のエンジニアリングマネージャーとして、技術と組織の両面から開発をリードし、プロダクト・プロジェクトの成果創出と開発組織の成長を両立することを期待しています。 また、自らも重要な技術・プロダクトの意思決定に関わりながら、人材育成や開発プロセス改善、DevOps変革を推進し、HondaのSDV時代を支える強い開発組織づくりを牽引していただきます。 ■部門（領域）の役割： 2030年までに世界3,000万人／年のHondaのお客様とつながり、「電動事業のさらなる加速」と「Hondaならではのモビリティの広がりによる価値創造」を車両と一体で実現するデジタルサービスプラットフォームを、世界中のお客様へ高品質かつ高効率にアジャイルで提供し続けることを目指しています。 ■本ポジションの魅力： ・数百万台規模のHondaのデジタルサービスを支える開発組織を率いることができます ・車両・クラウド・モバイル・AIなど、多様な技術領域を横断したSDV時代の開発をリードできます ・技術・組織・プロダクトの3つの視点を持ち、開発組織とプロダクトの双方に大きなインパクトを与えることができます ・世界中の開発拠点・パートナーと協働しながら、グローバル規模で価値提供を推進できます 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容 ※以下領域における管理職として、組織マネジメント業務を中心にご担当いただきます。 1.AIプロダクトの開発計画策定と推進 ・サービス企画に基づく開発スケジュール、リソース計画、マイルストーンの策定 ・AI特有の「学習データ調達→学習→評価→実装」のサイクルをサービス開発のタイムラインへ統合し、管理 ・AIサービスの企画・開発推進管理 2.開発ディレクションと品質管理 ・AIエンジニア、ソフトウェア開発者、検証チーム等へのタスク割り当ておよび進捗管理 ・「AIの精度指標（KPI）」と「サービスとしての品質要件」の整合を図り、リリース判定基準を管理 3.部門間・パートナー企業との調整 ・車両開発部門や関連ITシステム開発部門とのインターフェース（API仕様等）の調整 ・ビジネスオーナー部門と連携し、ビジネス要件をもとにシステム企画・設計を推進 ・ベンダーやクラウド事業者等の協力会社との実務レベルでの交渉および進捗調整 ■仕事の魅力 1.プロジェクトマネジメント能力の向上 クラウド上で完結するサービスとは異なり、車という大規模なハードウェアの安全性を担保しながらAIを動作させるため、非常に難易度の高いプロジェクトに携わることができます。 単なる精度向上ではなく、リアルタイム性、消費電力、法規制といった複数の制約条件の中でAIを製品として実装する力を磨くことができ、プロジェクトマネージャーとしてさらなる成長が期待できます。 2.数百万台規模のインパクト Hondaのグローバルな製品ラインアップが活躍の舞台です。 自ら推進したAI機能が世界中のユーザーに提供され、日々の移動を支えることにつながります。「自分の仕事が世界中の道路を走っている」という実感を得られる点は、Webサービス単体では味わえない完成車メーカーならではの魅力です。 3.未完成なSDV組織を「仕組み」から作り上げる手応え 当社はSDV実現に向けて、組織や開発フローの変革を進めています。 決められた仕組みに従うだけでなく、AIプロジェクトを円滑に推進するための評価基準や開発プロセスそのものを設計・構築していく面白さがあります。 あなたの推進スタイルが今後の標準となる可能性があります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【ご経験に応じていずれかの業務をお任せ◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 【職務概要】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。 【担当業務内容】 「KAITEKI」の実現を加速させるため、全社規模での人材開発・組織開発を推進していただきます。 ＜担当いただく可能性のある領域（いずれかを主担当としてアサイン）＞ ・人材開発（LD）：人材育成体系の構築、研修コンテンツの企画・運営、自律的な学び／成長支援の仕組み・制度検討 ・組織開発（OD）：エンゲージメント向上施策、MCG&meサーベイを活用した組織活性化、風土改革・理念浸透 ・タレントマネジメント：ハイポテンシャル人材の選抜・育成企画・運営、サクセッション、DE&I（女性活躍・両立支援等）推進 ・採用：新卒／キャリア採用の企画・遂行、母集団形成、採用コミュニケーション・ブランディング、採用基盤整備・入社受入 ＜魅力・やりがい／キャリアイメージ＞ ・各々が裁量を以て担当テーマを推進いただける体制です ・社歴や年次によらず、能力に応じてチャレンジングな案件もお任せしていきます ・有用性が認められた新たな施策は積極的に実行していく風土です ・各領域は「人と組織の成長」で連動しており、主担当領域で専門性を磨きつつ、隣接領域へ活躍の幅を広げられます 【就業環境】 ・残業時間：通常期：0〜20時間／月、繁忙期：20〜30時間／月 ・業務状況に応じてテレワークとのハイブリッド勤務が可能です。 【募集背景詳細】 人事機能の変革フェーズにある中、経営層を巻き込んだ人材・組織開発施策の拡大や組織変革の推進に伴い、人材・組織開発機能の体制強化を進めています。採用・LD・OD・タレントマネジメントのいずれか、または複数領域に専門性を持ち、変革を推進いただける人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める職務