〜上場企業で経営陣と一緒に働く／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生もしっかり〜 ■募集背景 ◇経営企画部門の強化のための増員です。 ◇長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補として募集しています。 ■業務内容： ◇IR・適時開示・投資家対応の体制整備及び実務対応など ◇株式管理、株主総会運営など ◇経営会議（取締役会・執行役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとして、建設業界のみならず、各種産業界にまで幅広くサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

□■“旅で人生を変える”新しい旅行サービス事業／人の心に残る・社会的インパクトのあるサービスを創出／急成長中ベンチャーで働く／服装自由■□ 当社は、デジタルマーケティングとクリエイティブを軸に、設立2年で年商20億円を突破した急成長ベンチャー企業です。今後は、安定した既存事業を土台にしながら、持続的な成長を支える“新たな柱”となる事業づくりに本格的に挑戦していきます。 「理想の旅」とユーザーをつなぐCtoC型旅行代理店サービスにおいて、顧客接点の最大化・サービス理解の促進・LTV向上を実現するマーケティング戦略の立案と実行を担うポジションです。ブランディングから広告運用、CRM、CX向上までを一貫して設計・推進し、成長をリードいただきます。 ■期待する役割 ◎ブランド戦略と認知形成の設計・実行 ・サービスの提供価値や世界観を可視化しユーザーに「選ばれる」ブランドを構築 ・旅の楽しさ・信頼・安心感を訴求するクリエイティブ・コピー開発と一貫したブランドトーン設計 ・ブランド認知を高めるPR・タイアップ・オウンドメディア戦略の立案・実施 ◎集客・認知拡大のためのマーケティング施策 ・SNS・検索連動型広告・ディスプレイ広告・インフルエンサー施策等、 各チャネル別の戦略設計・運用ディレクション ・口コミ・レビュー・UGCなどを活用した信頼性の高い流入経路の強化 ・ユーザーの行動分析に基づいたターゲティングとABテストの実施 ◎顧客体験（CX）とリピート強化に向けたCRM戦略 ・顧客の属性・予約履歴・満足度に基づいた、パーソナライズされたCRM設計と運用 ・メールマーケティング、LINE配信、アプリ通知などの継続的なコミュニケーション設計 ・NPSやCS調査等を通じたUX改善と、顧客ロイヤルティ向上施策の提案・実行 ◎社内連携とKPIマネジメント ・KPI（CPA、LTV、CVRなど）管理とレポート作成、マーケ投資の費用対効果検証 ・営業・プロダクト・カスタマーサポート・アドバイザー運営などのチームと連携し、マーケ戦略を全社に落とし込む ・必要に応じた外部パートナー（広告代理店、制作会社等）との折衝・マネジメント 新しい市場で、既存の旅行業界にない独自のブランドポジションを確立していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／リスクマネジメントを通じての当社企業価値の拡大及び当社資産の健全化への貢献◇◆ ■担当業務： 市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。 当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言していきます。 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 【変更の範囲：会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】 ■業務の魅力： 備えるべき知見も幅広く、また、営業部署にとって、耳の痛いことを、論理的に説明し、改善へ向けた行動を取らせなければならない場面がありますが、営業部署にはない知見と経験を得られ、商社として重要な資産である商事債権と商品在庫の管理について、営業部署やマネジメント層への提言が行えるポジションです。 ■採用背景： 相場商品取引拡大に伴う市場リスク管理体制の強化・高度化、および円滑な業務ローテーションを行う為の与信管理担当社員の増員。 国内・外資系金融機関での与信管理業務経験者、専門商社での与信債権管理業務経験者が活躍しています。 ■就業環境について： 所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【主な業務】 本ポジションはチームリーダーサポートのもと、配下のメンバーや予算などのリソースを効率的に活用しながらCX/AX向上のため戦略策定から実行までをリードします。 主な業務は以下のとおりです。 ■CX/AX戦略の企画・推進 ・顧客や代理店の声の継続的な収集、分析、整理（定量・定性） ・保険の入口から出口までのあらゆる顧客・代理店接点における課題（ペインポイント）を特定、可視化 ・CX/AX向上を目的とした施策（サービス・ツール等）の企画、立案および関係チームの施策推進サポート ■継続的なCX/AX向上サイクルの設計・運用 ・施策の効果を測定するためのKPI・指標の設計、モニタリング ・向上サイクル（調査/仮説構築、体験デザイン、施策実行、検証/レビュー）の設計、運用および定着化 ・関係チームが立案した施策の進捗管理、実行モニタリング ■マネジメント業務 チームメンバーの育成・評価 ステークホルダーとの合意形成・調整 上位層へのレポーティングや意思決定支援 【チームの業務内容】 BX推進チームでは顧客や保険販売代理店の体験価値（CX/AX※）を向上させ、PGF生命のビジネス変革を推進する組織として、主に以下のような幅広い業務を担っています。 ※CX=カスタマーエクスペリエンス/AX=エージェントエクスペリエンス ■CX/AX向上領域 CX/AX向上に向けた様々な施策立案やNPSなどの各種指標モニタリング、お客様の声を中心とした改善対応などを行っています。 ■DX領域 最先端のAIツールの情報を収集し、新たなサービスの検討やヒトが行っている業務の効率化・自動化の導入推進を行っています。 ■デジタルマーケティング領域 新たな販売チャネルやデジタルマーケティングの探索・企画立案、マイページのサービス企画や利用推進等を行っています。 【チーム構成】 男女比：男性8名：女性4名 チーム人数：現在12名 【働き方】 ・勤務時間：9:00~17:30（実働7.5時間） ・時差出勤：可能 ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） 　※週に1回ないし2回程度の出社率 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産100％出資で安定した基盤を持つ資産運用会社／マンションを中心した市場価値の高いアクイジション／年休120日（土日祝休）／リモート可】 ■業務概要 賃貸住宅をメインに投資対象とするJ-REIT「三井不動産アコモデーションファンド投資法人」の資産運用を行う当社にて、アクイジション職として新たに投資する物件の取得とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細 ◎物件ソーシング： 投資対象となる物件の情報収集、案件発掘、初期評価。 ◎アンダーライティング： 物件の収益性・リスク分析、投資判断の根拠作成。 ◎デューデリジェンス： 法務・建物・収益面などの詳細調査。 ◎ドキュメンテーション／クロージング： 売買条件の調整・交渉、契約書作成、取引完了までの実務対応。 ◎リサーチ／ストラテジー： 不動産マーケット分析、運用資産の取得・売却方針の策定。 ◎メンバーマネジメント： メンバーの育成 ■投資対象・アセット 投資対象は住宅（賃貸レジデンス）を中心に構成されています。一部、学生寮・社宅・サービスアパートメント・シニア住宅・ホテルなどのホスピタリティ関連施設も組み入れています。 ■業務の魅力／三井不動産グループのアドバンテージ 同社は三井不動産100％出資の投資運用会社のため、三井不動産グループの情報網やノウハウ、グループ会社との連携を行いながら業務を行えます。具体的にはグループにて開発された物件の優先的な情報共有・物件紹介やグループ会社に物件の管理を委託することでスピーディーな対応が可能。 ■働き方： ◎年休120日（土日祝休） ◎育産休制度、時短制度有 ◎リモートワーク可能 ■キャリアパス ◎「役職」と「等級（グレード）」を分離した給与制度を採用しているためマネジメント職だけでなくスペシャリスト職でも、等級に応じて年収を着実に上げていくことが可能。 ◎マネジメントキャリア（メンバー→MGR→GM） ◎スペシャリストキャリア ◎経験を積んで異動するケースも有 ■組織構成： 40代のジェネラルマネージャーと30代メンバーによって構成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェアの開発技術者（課長クラス）を募集／IHIグループ／上流工程メイン／男性育休取得実績あり／キャリアとワークライフバランスの両得が叶う〜 ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御ソフトウェアの設計業務 ・開発リーダーとしてソフトウェア設計業務の取りまとめ ※課員の業務状況および、開発のためのテスト状況・進捗を管理し、納期に合わせて設計プロジェクトを取りまとめていただくことを期待しています。 ・お客様及び業者と調整を行い、運用要件に合わせた計測制御システムを構築します。 ・基本的に上流工程（要件定義、詳細設計）の業務です。量産型ですでに採用されているエンジンと新しく開発されるエンジンがあるため、新しいものを作る際には様々な試験を行い、仕様を親会社のIHI社とも検討していくなど、共に開発していくため、安定した業務管理以外にも日々新たなことにチャレンジしていくやりがいもあります。 ・各地へ計測制御システムを納入しているため、現地への出張業務があります（頻度／期間はプロジェクトにより変動） ■配属部署 第二技術部全体：47名、ソフトウェアグループ：11名 ■就業環境 ◎プライベートに合わせた柔軟な働き方が実現可能！男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ◎業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上を誇る「シェアでんき」】 再生可能エネルギーの分散型インフラを実現する「シェアでんき」事業において、資金調達および財務戦略の企画・実行を担うポジションです。 特に、プロジェクトファイナンスやストラクチャードファイナンスなど独自性の高い資金調達スキームに携われます。 ▼具体的な業務内容 ・財務戦略の立案・実行（中長期資本計画、資金調達方針など） ・ストラクチャードファイナンス（デット／エクイティ）における戦略設計・スキーム構築・期中管理 ・投資家、ベンチャーキャピタル、金融機関との関係構築・交渉 ・財務モデリング、資金繰り計画、企業価値評価などの実務 ・法務・コンプライアンス部門との連携による規制対応、リスク管理 ・IPO準備に向けた資本政策立案や体制整備の支援 ・コーポレートファイナンス（資本政策、企業価値向上、事業投資判断など） ・その他、経営陣との連携により全社的な財務課題への対応 ▼ポジションの魅力 ・ゴールドマン・サックス、みずほ銀行など国内外の大手金融機関と連携した調達実績あり ・「再エネ × ファイナンス」の最前線で社会課題と経済性を両立するインパクトの大きな仕事 ・数十億規模の資金調達を現場主導で経験でき、財務のスペシャリストとしてキャリアを構築できる ・経営陣に近い距離で戦略に関与でき、経営視点を養える環境 ▼組織構成 CFO（50代）のもと、財務部門は部長（30代）、メンバー2名（40代、30代）の構成。少数精鋭で裁量とスピード感を持って業務推進しています。 ＜CFOプロフィール＞ 大手監査法人および海外オフィスでの国際監査業務経験を持ち、複数のテック系企業でCFOや経営企画部門長を歴任。資金調達、M&A、上場準備など幅広い領域で実務経験を有する。現在は、当社の財務戦略全般を統括しながら、次世代メンバーの育成にも注力 ＜財務部長プロフィール＞ 国内大手金融機関にて法人営業や証券部門を経験後、再エネ系スタートアップにて経営企画・上場準備・財務戦略を推進。その後、グループ会社の経営も担い、実務とマネジメント両面での強みを発揮しています。当社では財務部門の統括責任者として事業成長と財務基盤強化の両立を図る 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： クラウドサイン(R)は、電子契約の概念を大きく変え、ビジネスのあり方を革新するサービスとして、おかげさまで多くの企業から支持されています。紙の契約書が抱える課題を解決し、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させることで契約書の電子化を実現してきました。 さらに、「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」を事業ミッションとして、より本質的な価値を生み出すため、既存プロダクトの拡張と新規プロダクトの構築をより加速させることを目指しています。 そのため、プロダクトマネジメントの役割範囲を拡大し、さらなる専門領域への深化が必要となり、事業とプロダクトのグロース領域、テクニカル領域、UI/UX領域、そして新規事業領域への進出に向けて、経験豊富なプロダクトマネージャーの力を必要としています。 単に決まったタスクをこなすのではなく「まだないやり方で、世界を前へ」という弁護士ドットコムのVISIONに共感し、創造力を持ってプロダクトを育ててくれる方を求めております。 ■業務概要： プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。 ■業務詳細： ・事業戦略にアラインした製品戦略 ・開発ロードマップの策定 ・顧客課題や解決策特定のための仮説立案 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定 ・プロダクトにおける意思決定 ・製品開発仮説検証プロセスの改善 ・事業部全体のMTGでの開発ロードマップの進捗発表 ・仮説検証プロセスのブラッシュアップ ■配属先： クラウドサイン事業本部 PdM・Design部 プロダクトマネジメントグループ エンジニア・デザイナーや社内の各ステークホルダーと連携を取りながら、顧客にとって価値が高いプロダクトづくりを推進する役割となります。電子契約締結・保管領域のコアプロダクトを担う社内でも重要な役割のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

《管理会計×決算早期化をリード｜IFRS移行・開示体制・管理会計の“仕組み化”を統括｜JAFCO提携で加速する成長フェーズの多角商社》 ■概要： 同社は100事業構想を掲げ、社会課題を先読みして新規事業を連続創出しています。今回、多角事業の成長を財務から加速させる部長候補として、決算・管理会計・資金 管理の高度化を主導いただく部長候補を募集します。 JAFCOとの資本提携を背景に、ガバナンス強化と投資判断の質を引き上げ、IPO準備とIFRS移行を前に進める役割を担っていただきます。事業責任者・経営陣と並走し、「仕組みで強い経理」を作るポジションです。 ■業務詳細： ・年次決算、四半期決算 ・月次決算（仕訳入力等） ・債権／債務管理（入金／支払対応） ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理（在庫、固定資産） ・各種報告資料作成 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 経理財務部は40代後半のCFO・部長（40代後半）・課長（30代中盤）・メンバー2名（20,30代）の合計5名で構成されています。 ■はたらき方： 残業月20H程｜完全週休二日制（土日祝休み）｜年休120日｜転勤無し ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画し、各事業の成長戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可~ ■業務内容 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。 クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 ●経理業務プロセス改革（BPR） 経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定 SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化 ●決算プロセス改革・高度化 決算の早期化・効率化、品質向上 将来的な決算自動化を見据えた構想策定 ●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合） ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新 決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計 ●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化 予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築 データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化 ●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進 AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化 経理業務を統括するAIエージェント構想の策定 具体的には、以下をお任せします。 プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。 ■魅力： ◎各種システムのインプリ（下流工程）ではなく、企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することができます ◎会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができます

■募集背景： 2023年3月にグロース市場へ上場し、グループ全体の従業員数も200名を超える規模へと成長してきました。現在は、上場企業としてさらなる成長フェーズを見据え、既存事業の拡大に加え、新たな事業の創出・育成を並行して推進しています。 こうした中、当社の人材関連事業であるタレントソリューション事業を、次の成長ステージへと牽引いただくタレントソリューション事業本部長を募集することとなりました。 ■業務内容： ◇タレントソリューション事業全体（複数サービス）の統括およびマネジメント ◇全社事業計画・中長期戦略に基づく、事業部戦略の策定および実行推進 ◇事業成長および目標達成に向けた重点施策の設計・意思決定 ◇既存事業の成長戦略立案および新規事業・サービスの企画、立ち上げ ◇事業PLに対する責任を持ち、KPI設計・モニタリングを通じた業績管理 ◇事業部組織の構築、メンバーの育成およびパフォーマンス最大化 ◇新規サービスにおけるマネタイズモデルの設計および事業化推進 ◇経営陣と連携した事業ポートフォリオの検討および意思決定への参画 ■組織について： 現在、タレントソリューション事業本部では、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービス【GTalent】および、グローバル環境で働きたい求職者と企業をつなぐ採用マッチングサイト【GitTap】を主軸に事業を展開しています。日本国内におけるIT人材不足の深刻化や、日本企業への就職を希望する外国人人材の増加を背景に、同事業は着実に成長を続けており、現在は全社売上高の約6％を占める規模にまで拡大しています。 今後は、単なる事業拡大にとどまらず、複数サービスを横断した事業戦略の高度化や、組織・収益構造の強化を通じて、中長期的には全社売上高の15％規模まで引き上げていくことを目指しています。そのためには、事業全体を俯瞰した戦略設計から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担う経営視点が不可欠なフェーズに入っています。 ■メンバー構成： エージェントグループ（GTalent）：15名（責任者含む） DRPグループ（GitTap）：2名 事業企画メンバー ：1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務内容： エンジニア組織のマネジメントをお任せします。入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、エンジニア組織がうまくまわるよう、短期・中長期目線での教育/採用/評価に関してもお任せします。 ・エンジニアチームの中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ・エンジニアチームメンバーの育成支援、評価制度改訂検討 ・エンジニアチームと他チームとの連携構築 ・エンジニアチーム組織計画、チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動 ・当社ならではのサービスアイデンディティ実現のための文化の形成 ・経営陣とエンジニア組織間のファシリテーション ■募集背景： 当社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のためにエンジニア組織を強化いただける方を募集します。 ■同社の魅力ポイント： 〈エンジニアの満足度を第一に考える独自の制度〉 ・当社は副業を許可しているため、本業と並行して様々なキャリアに挑戦していただけます。スマレジとは異なるプロジェクトに携わる事により、スキルセットの拡大、多様な経験など、より幅広い知識や洞察の獲得する事も可能です。※副業届の提出が必要となります。 また、知識の拡充や専門スキル向上のために参考書や技術書籍等の購入を補助しています。技術書だけではなく、ビジネス書など、業務に関連していれば何でも購入可能です。その他、ユニークな福利厚生が多数ございます。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンジニア平均残業7.4時間／年間売上高40億越え／多数の大手出版社と協業中□■ ■募集背景 現在、エンジニア14名体制（CTO、アプリ6名、サーバサイド7名）で開発をしていますが、サービスの成長及び海外サービスのリリースに伴いさらなる体制強化が必要な状況になりました。特にサーバサイドでは上流の仕様設計を任せられる正社員の参画が必須の状況です。ユーザーやビジネスチームから上がってくる改善要望対応のスピード向上や、海外アプリサービスの多様な新機能追加を行う為、Ruby on Railsでのサーバサイド開発経験があるエンジニアを募集しています。 ■業務内容 国内最大級の無料マンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』及び『新規サービス』の企画・開発・運用 ＜開発の進め方＞ （1）企画 要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、それをもとにCTOとエンジニア、デザイナーでレビュー。スプリント計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し見積もり。その後スプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、他メンバーがレビューを行い、マージしていきます。 （2）タスク見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニア、全体のスケジュールはCTOが管理しています。 （3）開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 （4）コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 （5）ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 ■魅力・やりがい ・200万人のユーザが利用する大規模サービスを開発・運用 ・ディレクターを置かずエンジニア主体の開発体制 ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・新規事業立ち上げに関われるチャンス 変更の範囲：会社の定める業務

DMM GAMESのコンテンツ・IP投資を牽引する「クリエイティブのトップガン」／ゼロイチでアイディアを形にしていただきます！ ■業務概要： グループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームを運営する当社にて、CEO直下のチームでプロデューサーとして0からゲームやIPコンテンツの企画・開発を担うポジションです。 ■業務詳細： ・新規ゲームタイトルやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発 ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結 ・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・社内外におけるリソースマネジメント ・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに） ・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画 などを想定しています。 スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。 ■ミッション： DMM GAMESこれまで、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。 私たちはこの成功に甘んじることなく、DMM GAMESの未来を創る「新たなコンテンツ」を求めています。 本ポジションは、DMM GAMESのコンテンツ・IP投資を牽引する「クリエイティブのトップガン」として、新たな柱となるコンテンツやサービスを一から企画し、事業を成功に導いていただきます。 オンラインゲームはもちろんのこと、例えば弊社既存IPを使ったVRゲームの企画や、有名クリエイターを起用した新規IPによるコンシューマーゲームなど、企画の幅に制限はございません。 弊社の強みを生かしながら、これまでのご経験やスキル、ご人脈、そして何よりご自身の“スキ”という熱い思いを元に、ゼロイチでアイディアを形にしていただきます。 ■DMM.com グループの事業紹介 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★男女ともに育休取得実績あり★子の看護休暇など育児・介護支援多数◆年休128日★ ■業務概要： 当社の自動車買取サイト等、エンドユーザー向けサービスの機能追加・改修や、社内ユーザー向けシステムの開発等を担当いただきます。 実際の開発業務は外注しているため、社内SEとして企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・販売イト「TAUトレード」や「タウオークション」のリニューアル 毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを受ける。 ・仕入/物流システム 毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。 ・中古建設機械専門の販売サイト 損害車買取シェアNo.1、全国各地から仕入れた油圧ショベルやホイールローダー等、中古建機を出品中。 ■業務特徴： ・一人当たりの参画プロジェクト数は3〜4つです。半年〜数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。 ・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多くあります。 ・キントーンを利用したローコード開発や、簡単なシステムの開発はご対応いただきます。 使用言語：Java,Oracle　DB：MySQL/PostgreSQL　基盤：AWS ■配属組織： 全19名（女性8名、男性11名） 12名が中途入社者、30代以降〜40代が中心の組織です。 女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。 週3日リモートワーク可、非役職者は残業月10ｈ以下、役職者も不要な残業をしないよう業務調整を行っています。 ■入社後： まずはご経験に応じた業務を通じて、当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていけます。 3カ月に一度の外部研修参加によって最新技術等を習得できる機会もご用意しています。 ■キャリアパス： ・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・エンタープライズ企業向けに自社プロダクト「ContractS CLM」の新規導入提案の営業 ・法人顧客への課題ヒアリング、最適なソリューション提案 ・受注後はカスタマーサクセスとともに導入顧客の活用推進 ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ※基本的に新規顧客開拓はインサイドセールスが担当するため、インサイドセールスが設定したアポイントに対して商談を実施。 ■得られること： ◎急成長が見込まれるCLM市場の立ち上げフェーズを牽引できる 日本ではまだ黎明期にあるCLM領域は、今後数年でDX・法務テックの中心テーマになる成長市場。その中で、エンタープライズ企業への導入実績を積み上げながら、市場の形成と拡大を自らの営業活動で作っていく経験ができます。 ◎プロダクト共創型のセールス経験を積める 標準化された商材を売るのではなく、顧客の要望をプロダクト改善やロードマップに反映しながら提案を進める環境。セールスでありながら、プロダクト戦略や事業成長の方向性に影響を与えることができます。 ■当社について： 志「契約の力でビジネスの進化を加速させる」を掲げ、2017年3月に設立された契約管理サービス市場シェアNo.1(※1)のSaaSプロダクト「ContractS CLM(※2)」を開発・提供する日本国内におけるCLMのリーディングカンパニーです。 ※1 出典：ITR「ITR Market View：リーガルテック市場2022」CLM／契約管理サービス市場：ベンダー別売上金額シェア（2019〜2022年度予測） ※2CLM＝contract lifecyle management(契約ライフサイクル管理） 当社のプロダクトは、契約業務をDXすることにより、顧客の契約業務プロセスを最適化するだけでなく、契約に対する意識を変え、内部統制やリスクの低減、更には契約データを活用した事業成長を実現するための重要なファンクションとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可/世界で同社だけが持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』が強み/某大手広告代理店とも取引多数/すごいベンチャー100選出】 ◎業界でも稀有なデータを持つ当社にて、主要プロダクトの事業拡大を担いたい方 ◎某大手代理店とも資本提携/業界からも注目のあるリテールメディア/前年比150％成長 ■業務概要 「Urumo BI」は、小売業・メーカーが購買データ・会員データを使って、専門スキルがなくても洞察を得られ、意思決定ができる BI プラットフォームです。生成AIを含む最新技術を活用し、データに基づく分析・予測・可視化の手段を提供することで “現場で価値を感じられるBI体験” を実現していきます。PdM として、プロダクト戦略・ロードマップ設計・UX/機能要件定義・利害関係者との調整を統括していく方を募集します。 ＜詳細＞ ・現場の顧客ニーズの抽出からプロダクト開発の方向性指揮・導入・オンボーディング(CS含む) ・内部のリソース(エンジニア/デザイナー/CS)、必要に応じて外部ベンダーも含めたマネジメント ・顧客課題の解決に対して、プロダクトの継続的なUI/UX改善と、短・長期目線でのスコープ管理 ■担当システム：新規BIプロダクト 「Urumo BI」 https://www.fez-inc.jp/news/240731 データ分析〜ネクストアクションまで明確化した（生成AIによる）システム。初期開発が完了し、次のフェーズとしてより高度な分析機能の開発を行うためにアーキテクチャを進化させていく必要があります。 その一端を担っていただきます。 ■使用言語 開発言語：Python(FastAPI, LangChain) / TypeScript(Next.js) 開発ツール：Docker, Terraform, Datadog, GitHub, Slack データ基盤：dbt, Cloud Composer, Dataflow デザインツール：Figma インフラ環境： └　Google Cloud: Cloud Run, BigQuery, CloudSQL(PostgreSQL), PineCone, LangSmith 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業〜 ■募集背景 ◎当部門では、メディアとして蓄積してきた膨大な記事や経済・金融のデータをはじめ、多くのメディアや調査会社とのパートナーシップによりコンテンツを調達し、顧客のニーズに合わせてサービスを提供してきました。 ◎いま、生成AI技術の進化とともに情報活用のあり方は大きく変わりつつあります。日経ではこの環境変化にあわせ、独自のデータコンテンツと生成AI技術を組み合わせた新サービス「NIKKEI KAI」の開発・販売を急ピッチで進めています。 ◎顧客の業務改善を支援し、営業戦略やパートナー営業を推進していただける方を新たに募集します。 ■業務内容 ◎「NIKKEI KAI」の顧客は、金融機関や事業法人、コンサルティングファーム、大学、官公庁など幅広く、部門も営業、企画、広報、IT、総務など多岐にわたります。 ◎顧客の業務や課題を理解し、顧客の生産性を向上するための営業企画および販売代理店の管理・伴走が主な業務となります。 ◎生成AIを使って顧客業務をどう改善できるかに取り組んでいただきます。 ◎新規事業のため営業活動に留まらず、マーケティングやプロダクト開発チームと連携した事業改善や市場創造にも貢献いただきます。 NIKKEI KAI：https://nkbb.nikkei.co.jp/kai/ ■業務詳細 ◎生成AIプロダクトの顧客提供価値を言語化し、顧客市場へ浸透させるための戦略やマテリアルを策定 ◎マーケティングが獲得した見込み顧客に対する商談対応 ◎既存取引先への深耕営業によるアップセル・クロスセル ◎顧客に対する業務実装の伴走支援（定着化支援） ◎パイプライン管理やナレッジシェア、サービスへのフィードバック ◎市場・競合分析、販売パートナーを含めた営業活動のPDCA ■魅力 ◇メディア企業ならではの最新で信頼性の高いデータコンテンツを経済活動に活かす、という社会的意義の大きい仕事です。 ◇各業界の主要企業の意思決定層とのコミュニケーションが経験できます。 ◇生成AIを活かした新規事業に参画しますので、前例踏襲ではない自由で新しい打ち手にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日・残業20H程・完全週休二日制(土日祝休)／渋谷ハチ公前の3D看板でお馴染みの屋外広告ソリューション企業／施工業者の手配やスケジュール管理等をお任せ】 ■業務内容： 当社は、デジタルサイネージや看板ポスターなどの屋外広告を専門的に取り扱う、創業30年以上の広告制作会社です。 今回は、当社所有の媒体増加などの事業拡大に伴う増員にて、屋外広告の施工業者の手配や調整などの施工管理をお任せいたします。 ※実際の設営等の作業は行いません。 ＜具体的には＞ ・弊社が所有する、超巨大屋外デジタルサイネージのメンテナンス ・看板ポスターの設置／修理／定期点検時における、施工業者の手配 ・施工当時までのスケジュール管理 ・施工当日の現場立ち合い（現場作業員の指示監督ではなく、工程通りに進んでいるかの確認業務が主となります） ・設置済み看板の定期点検 ・区役所への広告掲出時の書類申請、相談など ■組織構成／キャリアパス： 所属いただく媒体本部媒体グループは、グループリーダー(男性・40代前半、50代前半)2名／グループサブリーダー(男性・40代前半)1名／チームリーダー(男性・30代前半)2名／スタッフ(男性4名、女性3名)の計12名で構成されています。 アナログ〜デジタルまで、屋外広告における幅広いご経験を積める環境です。 ■働き方／就業環境： 案件によって変動はありますが、現場確認などの外勤・事務作業などの内勤の比率は半々となっています。 お休みは完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、月の平均残業時間は20時間程度となっています。 育休産休制度も完備、資格支援制度の導入なども順次検討しており、ワークライフバランスを整えられる環境作りに取り組んでいます。 ■同社について： ・当社は、1991年に創業し、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用している広告制作会社です。 ・広告掲出だけでなく、プランニングから広告制作までを一気通貫で対応し、デジタルやアナログだけでなくメディアを横断した屋外広告ソリューションを提供しています。 ・渋谷・表参道・新宿などの繁華街、首都高速道路沿いの屋外広告・交通広告の7割近くを当社が手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AIエンジニアやデータサイエンティストは着実に増えており、技術基盤も年々強化されていますが、「事業構造を理解し、AI技術をどう事業に落とし込むか」を設計し、プロダクトとして実装まで導けるPdMはまだ充分ではありません。事業・現場・経営・技術をつなぎ、事業の仕組みそのものをアップデートするプロダクトを共に創り上げていただく仲間を募集しています。 ■具体的には： ◎各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化（AI／データ観点を含む） ◎AI／データ活用プロダクト（需要予測、査定モデル、業務自動化等）の企画〜要件定義〜プロダクト実装リード ◎AIモデル開発の要件整理（学習データ要件、評価指標、MLOps連携） ◎データ分析に基づく問題発見と改善案の策定 ◎技術チーム（SWE・AIエンジニア、データサイエンティスト）との連携によるリリースマネジメント ◎グループ横断でのプロダクトガバナンス・優先順位管理 ◎社内ステークホルダー（営業・オペ・経営企画など）との合意形成 ■組織の特徴： ◇CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携 ◇PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織 ◇PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中 ■キャリアパス： ◇AI／データ領域のプロダクト責任者（複数PJ横断） ◇事業とAIを統合した新規事業リード ◇本部長・プロダクト統括ポジション ■プロダクト開発環境： ・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 変更の範囲：無

◆◇創業111年の安定企業／経験活かし、IT戦略を担い事業をリード／IT投資へ注力／モノづくりを支える老舗商社◆◇ ■募集背景： ◎今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。 ◎そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しています。 ■役割： ・リーダーとして、社内システム全般の管理や刷新をお任せします。 ・また、DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的に担当する予定です。 ■IT投資への注力： ◎当社として、ビジョン達成に生産性向上は必須テーマであり、必要な投資は積極的に実行していく所存です。 ◎当社の決裁スピードは3ヵ月〜最長1年ですので、ご経験やアイデアを活かし、スピーディに改革を進めていける環境です。 ■具体的には： まずは、情報システムの刷新及び更新メンテナンスなどをお任せします。特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化、RPAを活用した自動化、ワークフロー改善がテーマとなります。 ・基幹システムのメンテナンス、構築、更新など ・人事、労務システムの構築やメンテナンス ・DX推進業務 ・セキュリティ対策のためのシステム基盤・ルール整備など ■当ポジションの魅力： ◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ◎0→1ベースで裁量権のあるポジション ■技術環境： ・IBM AS400 ・kintone ・Eight ・HRMOS勤怠 ・Microsoft365 ■就業環境： ・現在はシステム部門は課長が1名で管理する体制です。管理業務と情シス業務の割合は50:50ですが、1年ほどで30:70と情シス業務が増える想定です。 ・当社のITベンダー依存比率は20％程度となりますので、ご自身で企業の情報システムを作り上げていくことが可能な環境です。 ■キャリアパス： ・将来的には部門を立ち上げて組織化する計画のため、管理職として、マネジメントを担います。 ・全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定であり、経営陣の一員としても活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ◆募集概要： 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。 ◆担当業務例： ・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス体制の整備及び強化 ・誹謗中傷対応 ・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行 ・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など） など ◆ポジションの魅力： ・社内弁護士１名、専従業務弁護士３名、米国弁護士１名が在籍しております。 ・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、チームで相談しながら業務を進めております。 ・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。 ・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること ・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること ・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化なDX化の進んだチーム体制になっております ◆当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳・70代の社員も活躍しています／東証プライム上場・髙松コンストラクションGの中核企業／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方もおすすめ〜 ■業務内容： ・データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理（機械・電気）をお任せします。 ・常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。 ・組織の中核となり、技術を承継していけるベテラン人材を求めています。 ■業務詳細： ・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認 ・機械・電気設備工事の進捗・品質管理 ・サブコンの現場代理人との調整・協議 ・現場巡回（1人3〜4案件を担当） ・各種検査、試験記録の確認 など ■働き方： ・関東エリアを中心に案件があります。 　自宅からの巡回がメインですが、遠方の現場の場合は週の半分程度宿舎からの巡回となるケースもございます。 ・エリア限定職の制度も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■組織構成： 20代3名、30代2名、50代5名が在籍しています。 ■社風： 建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。 ・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年設立急成長中ベンチャー】〜土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 経営管理部長として、全社の経営管理機能を統括いただきます。 ・中期経営計画策定 ・広告代理事業の経営基盤強化 ・M&A／事業再生の設計・PMI推進 ・経営と現場をつなぐ意思決定ハブ 経営陣と並走しながら事業を創るポジションです。 ■具体的な業務内容： ▼経営計画・予算管理 ・中期経営計画策定・推進 ・年度予算策定 ・予実差異分析 ・着地見込み作成 ▼管理会計・KPI管理 ・全社KPI設計 ・部門別業績分析 ・経営ダッシュボード構築 ・財務シミュレーション ▼会議体運営・経営支援 ・経営会議資料作成 ・戦略施策立案支援 ▼組織マネジメント ・経営管理部門統括 ・業務フロー改善 ・グループ会社管理 ■身に付くスキル： ・中期経営戦略・事業ポートフォリオ設計力 ・M&A・事業再生の実戦経験 ・数字から事業を動かす力 ・経営と現場をつなぐ推進力 ・CXOレベルの経営視座 ■採用背景： KITENは成果報酬型広告代理事業を中核に急成長を遂げてきました。現在は広告事業拡大に加え、マーケティング課題を抱える企業をM&A等でグループに迎え入れ、広告・マーケティングの力で事業再生・グロースを行うフェーズへ本格突入しています。経営陣と同じ視座で意思決定に関与し事業と数字の両面から会社を動かす存在を求めています。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの新規事業部長候補募集／年間休日124日、完全週休2日制、転勤なしの働きやすい環境で、AIを活用したマーケティング支援事業の立ち上げに参画】 AIで「マーケティングの民主化」を加速させる、新規事業リーダー（事業部長候補／セールス＆リード）を募集します。 ※入社後は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として設立されたノバセル株式会社に在籍出向していただきます。 ノバセルでは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しており、新たにAIを活用した中小企業向け事業領域において、新規事業の立ち上げから、クライアントの成果を作るマーケティング支援提案・運用支援まで行って頂く方を探しております。 AIを活用したマーケティング支援ツールを活用して、中小企業が最短かつ、低コストで効果的にマーケティングを実施できる環境を提供することで、全ての中小企業がマーケティングを自由に行える世界を広げていくことが初期メンバーとしての経験ができます。 AIで仕組みを変えて、中小企業のマーケティング環境をより良くできる経験に興味が少しでもある方はぜひご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのマーケティング課題を正確に把握し、課題解決策の設計・立案 ・クライアントへのAI活用したマーケティング戦略策定〜マーケティング施策の提案 ・AIを活用した、マーケティング領域のコンサルティング（オンオフ問わず） ・日々の業務遂行における社内チーム/業務委託先との連携 ・1年後、3年後のME事業を担う中核人材の採用、育成 ＜マーケティング戦略施策例＞ ・プロダクトマーケティング ・コミュニケーションマーケティング ・デジタルマーケティング ・ブランドマーケティング ・グロースマーケティング ■ポジションの魅力： ・新設部署の0→1フェーズメンバーとしての幅広い経験ができる ・自分の声をもとにお客様の要望をサービス改善に活かせる環境 ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長 変更の範囲：会社の定める業務